Karstadt AG Testberichte bei Yopi.de

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	Rudolph Karstadt AG RM 100 von 1934	39,00 €	9T 6Std.	0
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Bewertung

(4.0 von 5)

von 100% aller Autoren empfohlen (4/4).

Bewertungsverteilung:

Sozialleistungen:
Ausbildungsvergütung:	500 - 750 Euro
Qualität der Ausbildung:	ausgezeichnet
Übernahmechancen:	durchschnittlich
Ausbildungsdauer:	3 Jahre

Vorteile

Gute sachen, meisst günstig
1a Ausbildung
Sehr gute Ausbildung, Auszubildende werden geschult, starker Zusammenhalt unter Kollegen

Nachteile/Kritik

schlechte Luft
Arbeitszeit, aber ist ja eh überall gleich
Chefs haben oft keine zeit, sich um die Azubis zu kümmern.

Besser Karstadt!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ein Testbericht von Michael_Krull2003-10-24 23:37:54 vom 24.10.2003

Empfehlung: ja

Vorteile: Gute sachen, meisst günstig...

Nachteile/Kritik: schlechte Luft

Hallo Liebe Yopi Leser, da ich ja schon etwas länger Mitglied bin, möchte ich euch heute meinen ersten Bericht schreiben, bin auch unter dem selben Namen bei Ciao drin, und bin da etwas mehr tätig.

Das Unternehmen KARSTADT besteht seit 1881 und wurde in Wismar von Rudolf KARSTADT gegründet. 1885 wurde in Dülmen / Westfalen die Firma Althoff übernommen. 1920 wurde das Unternehmen in Rudolf KARSTADT AG umbenannt. 1977 wurde ein Teil der Neckermann Versand AG dazu gekauft und 1984 endgültig erworben. 1988 wurde ein großes Warenverteilzentrum in Unna gebaut. 1994 wurde die Hertie GmbH übernommen und
1997 ist die Thomas Cook AG mit einbezogen worden. 1999 wurde das Unternehmen dann
nicht mehr Rudolf KARSTADT AG genannt, sondern wurde zur KARSTADT Quelle AG umbenannt. 2000 wurde KARSTADT dann die KARSTADT Quelle Warenhaus AG. 2001 wurde KARSTADT dann noch die Sinnleffers AG angeschlossen.
Die KARSTADT Warenhaus AG ist ein stationärer Einzelhandel, der viele Warenhäuser besitzt. Unter anderem findet man unter der KARSTADT Quelle AG den Versandhandel Quelle und Neckermann, sowie die Fachgeschäfte Sinnleffers AG, Runnerspoint, Wehmeyer, WOM und das Schauland. Die KARSTADT Warenhaus AG erbringt Dienstleistungen und besitzt mehrere Immobilien. Unter dem Dach KARSTADT finden wir auch noch 7 Regionale Dienstleistungszentren (RDC´s) und 7 Regionale Personal Entwicklungen (RPE´s)

Der Aufbau der KARSTADT Warenhaus AG

Vorstand 6 Personen
Vorsitz Professor Dr. Merkel

Verkaufsdirektoren (7 Personen)

FILIALIEN
Geschäftsführer/in

Personal – Organisationsleiter

Abteilungsleiter/innen

K ARSTADT besteht aus ca. 190 Filialen (Stand 2002) und hat ca. 49000 Vollzeitbeschäftigte.

Das KARSTADT Haus in Göttingen!

Das Haus in Göttingen besteht aus 5 Etagen:
Untergeschoss: Lebensmittelmarkt Marktplatz und Der Bäcker Thiele

Erdgeschoss: Im Erdgeschoss befinden sich das Reisebüro, die Parfümerie, Strumpf- und Lederwarenabteilung, Schreibwarenabteilung, Fotoabteilung, Apollo Optik, Schmuck- und Uhrenabteilung mit Reparatur Service, sowie die Süßwarenabteilung.

Im 1. Obergeschoss finden wir die Herrenabteilung mit Unter- und Nachtwäsche, Anzug Kombinationen und komplette Anzüge, sowie Hemden, Krawatten und Accessoires. Unter anderem finden wir dort auch Baumwollhosen, Cordhosen, Lederbekleidung, Sommer-, sowie Winterjacken. Weiter haben wir außerdem noch eine Jeansabteilung und zwei Esprit Shops für Herren und einen für Damen, ebenso die Levi´s, Inscene, S. Oliver, Globe Trotter und Le Frog Shops. Ganz neu eingerichtet wurden vor ca. 4 Wochen der Street One und der Cecil Shop. Weiterhin finden wir im 1. Obergeschoss eine Damenabteilung mit Unter- und Nachtwäsche und Damenoberbekleidung (DOB).

Im 2. Obergeschoss haben wir dann die Spielwarenabteilung, Stoffabteilung, Kinderbekleidung, Schuhe, sowie der Frisör Essanelle und das Restaurant, ebenso befindet sich hier der Service Point mit Schließfächern für die Kunden.

Im 3. Obergeschoss gibt es noch die Haushaltswarenabteilung, Bilderrahmen, Elektroabteilung, Heimwerker- und Beleuchtungsartikel, Gardinen-, Betten- und Wäscheabteilung, sowie alles fürs Bad. Ganz neu wurde dort der große Schnäppchen Markt aufgebaut.

Im 4. Obergeschoss sind alle Lagerräume der verschiedenen Etagen und Abteilungen, der Schulungsraum und das Personalbüro. Außerdem befindet sich hier die Dekorationsabteilung und Materialverwaltung.

Außerdem haben wir noch ein anhängendes Sport, Hobby und Multimedia Haus, in dem sich die Multimedia Abteilung, Sport-, Freizeit- und Outdoorbekleidung befindet. Unter anderem auch Sport-, und Wintersportzubehör, Fahrräder und Zubehör.

Weiterhin finden wir die dazugehörige Markthalle, in welcher sich das ganze Jahr über verschiedene Abteilungen präsentieren.

Des Weiteren befindet sich im Nebengebäude die Abteilung Hören und Lesen.

Ausgelagert in Rosdorf befindet sich das Teppichcenter mit verschiedensten Bodenbelägen, wie z.B. Laminat, Kork, Parkett, Fliesen, PVC, Kunstrasen und Teppichboden, weiterhin eine Orient Teppich Abteilung sowie Matratzen, Lattenroste, Tapeten, Kleister, Farben, Lacke und alles was dazu gehört.

Meine Abteilung

In meiner Abteilung gibt es wie schon genannt Anzüge und Kombinationen. Es gibt bei den Anzügen verschiedene Modelle, Größen, Farben und Preisklassen. Es gibt einmal die normalen Größen, die von Größe 42 – 58 gehen, die sich dann in zweier Schritten fortsetzen. Außerdem gibt es noch die untersetzten Größen, die ab der Größe 23 losgehen und sich bis 30 fortsetzen, dieses geschieht in 1ner Schritten. Es gibt außerdem noch die schlanken Größen, beginnend bei 88, weiter mit 90, ab da weiter in 4er Schritten bis Größe 106. Die Bauchgrößen gibt es auch noch, welche bei 49 beginnen und in 2er Schritten bis 61 fortgesetzt werden. Die verschiedenen Modelle wären dann das Klassische Sakko mit 3 Knöpfen, oder das Sakko mit 4 Knöpfen. Die dazugehörigen Hosen gibt es mit Buntfalte, ohne Buntfalte, mit und auch ohne Umschlag. Die Marken dieser Anzüge oder Sakkos sind zum größten Teil unsere Hausmarke Barisal, Henry Morell und teilweise auch noch Yorn. Die Preisklassen beginnend mit 79,95 € bis 199,95 €. Weiterhin haben wir zu den Anzügen passend auch Hemden in verschiedenen Größen, Marken, Farben und Preisklassen, wie bei den Anzügen. Unsere Größen wären dann hierbei beginnend mit 38 und endend bei 46, jede neue Größe ist 1 cm, d.h. Größe 38 hat 38cm Halsumfang usw. Die Ärmellängen sind bei allen Größen gleich (64-65 cm). Es gibt auch Hemden mit extra kurzem Arm (59-60 cm) und Hemden mit extra langem Arm (68-69 cm). Verschiedenste Marken sind vorhanden, sowie Barisal, Art Sachs, Olymp, Eterna, (Des Weiteren gibt es noch Freizeit Hemden von Globe Trotter und Le Frog). Bei den Preisklassen sieht es dann so aus, beginnend mit dem günstigsten von Barisal für 25.95 € oder 29,95 € bis rauf zu Eterna, die in der Preisklasse von 47,95 € bis 49,95 € liegen. Passend zu Hemden gibt es auch Krawatten von Mak Uno, Barisal, Art Sachs und Yorn. Verschiedene Farben und ebenso auch Preisklassen. Die Längen dieser sind alle gleich. Nun haben wir noch mehr Auswahl, nämlich die Jeanshosen, welche auch verschiedene Farben, Größen und Preise haben. Die Jeanshosen werden immer in Inchgrößen angegeben. Somit ist ein Inch 2,4… cm. Auf dieser Etage gibt es auch noch Unterwäsche und Schlafanzüge für Herren. Unterwäsche von Größe 4-8. Entsprechen: 4 = S, 5 = M, 6 = L, 7 = XL, 8 = XXL, diese haben auch wiederum normale Größen, d.h. S = 48,
M = 50, L = 52, XL = 54, XXL = 56. Jede neue Größe entsprechen 4 cm in der Bundweite. Wir haben in unserer Abteilung auch noch Jacken, Pullover und T- Shirts. Jacken gibt es von der Marke Klimatex, Sympatex, Le Frog, Barisal usw., dort sind die Größen identisch wie bei den Anzügen. Bei T- Shirts und Pullovern gibt es dann die so genannten Doppelgrößen:
S = 44/46, M = 48/50, L = 52/54, XL = 56/58 XXL = 60/62, bei T- Shirts haben wir manchmal auch noch die Größen 3XL, 4XL oder 5XL.

Öffnungszeiten unseres Hauses

Montag bis Mittwoch: 9 30 – 19 00 Uhr
Donnerstag und Freitag: 9 30 – 20 00 Uhr
Samstag: 9 00 – 18 00 Uhr
Adventssamstage: 9 00 – 18 00 Uhr

Öffnungszeiten unseres Teppichcenters

Montag bis Freitag: 9 30 – 18 30 Uhr
Samstag 9 00 – 14 00 Uhr
1. Samstag im Monat 9 00 – 16 00 Uhr

Fazit:

Unser Haus ist gut ausgestattet und verfügt über ein sehr breites und tiefes Sortiment, insgesamt bin ich an meinem Arbeitsplatz sehr zufrieden und freue mich auf weitere Zusammenarbeit in diesem Konzern und hoffe, dass ich meine Ausbildung zu vollster Zufriedenheit meiner Ausbilder fortsetzen und beenden kann.

...

Produktbewertung:	4
Bewertung Testbericht:	sehr hilfreich
Sozialleistungen:	sehr gut
Ausbildungsdauer:	3 Jahre
Ausbildungsvergütung:	500 - 750 Euro
Qualität der Ausbildung:	ausgezeichnet
Übernahmechancen:	durchschnittlich

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¹ Alle Preisangaben inkl. MwSt. und ggf. zzgl. Versand. Zwischenzeitl. Änderung der Preise, Lieferzeiten & Lieferkosten sind in Einzelfällen möglich. Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr.

Meine Ausbildung bei der Karstadt Warenhaus GmbH

ein Testbericht von Yokah2008-12-20 13:51:50 vom 20.12.2008

Empfehlung: ja

Vorteile: Sehr gute Ausbildung, Auszubildende werden geschult, starker Zusammenhalt unter Kollegen ...

Nachteile/Kritik: Chefs haben oft keine zeit, sich um die Azubis zu kümmern.

Ich habe erst vor kurzem meine Ausbildung bei Karstadt beendet und dachte mir, ich schreibe mal über die Qualität der Ausbildung bei Karstadt.

- DIE BEWERBUNG -
Zur Ausbildung bei Karstadt kommt zu allererst einmal die entsprechende Bewerbung. Ich habe die Erfahrung gemacht (durch Einsicht der Bewerbungsunterlagen der nach mir folgenden Azubis), dass die Bewerbung nicht unbedingt Perfekt sein muss. Ein Paar Standardfloskeln, ein einigermaßen gut beleuchtetes Bild und mind. ein Hauptschulabschlusszeugnis mit einem Durchschnitt, der nicht schlechter als 4,0 sein darf. Das soll jetzt aber nicht heissen, dass das in jeder Filiale und bei jedem Personalleiter so abläuft. Ich kann mir vorstellen, dass in anderen Filialen höhere Ansprüche gestellt werden, auch unsere neue Personalleiterin stellt höhere Ansprüche, als es der Personalleiter getan hat, der mich damals einstellte.

- DER EINSTELLUNGSTEST -
Wer nun Glück hat und zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, sollte sich auf einen anstrengenden Tag einstellen.
Die Einstellungstests gehen meist so gegen 11.00 Uhr los und enden, je nach Gegebenheit spätestens gegen 17.00 Uhr.
Es werden, wie beim Casting, nach und nach die ungeeigneten Kandidaten "ausgesiebt". Nach einem schriftlichen Test, für den die Anwärter 120 Min. Zeit haben und der die 4 Themengebiete Deutsch, Mathe, Betriebswirtschaft und Konzentration beeinhaltet, müssen die ersten Kandidaten gehen. Danach werden Teamfähigkeit, die Fähigkeit zum Mitdenken, das potentielle Kundenverhalten und die Perönlichkeit der potentiellen Mitarbeiter getestet.
Alles in Allem ist der Einstellungstest nicht sehr schwer, bietet aber der Karstadt GmbH die Möglichkeit, einen gewissen Standart bei der Einstellung neuer Azubis zu gewährleisten.

- DIE ERSTEN TAGE-
Während der ersten Tage der Ausbildung werden die neuen Auszubildenden geschult und auf die Herausforderungen des Berufslebens vorbereitet. Hier werden Informationen zur Betriebsordnung, zu Betriebsvereinbarungen und zu Karstadt an sich weitergegeben. Ausserdem lernen die Auszubildenden, wie sie mit Kunden umzugehen haben und wie sie dem Kunden eine bestmögliche Beratung zukommen lassen können (nicht immer so einfach...).

- PROBEZEITBEURTEILUNG -
nach drei Monaten findet eine Probezeitbeurteilung statt. Hat der Azubi die Probezeit bestanden (ich habe es bis jetzt nicht erlebt, dass es eine nicht geschafft hat), bekommt er hier eine kurze Beurteilung.

- DIE AZUBI-SCHULUNGEN -
Diese Schulungen laufen parallel zum normalen Schulunterricht. Sie finden i.d.R. einmal im Monat statt und ergänzen den schulischen Stoff. Diese Schulungen tragen zum größten Teil dazu bei, dass Karstadt als der beste Ausbilder im Einzelhandel gilt.

- DIE WARENKUNDE -
Ein Auszubildender bekommt monatlich mind. 4 Stunden Warenkunde. Hier lernt er, was es mit seiner Ware auf sich hat, welche Eigenschaften sie hat, wie sie zusammengestzt ist, etc. Ausserdem übt man hier anhand der Ware Kundengespräche zu verbessern.

- DIE QUARTALSGESPRÄCHE oder LERNSTANDSKONTROLLE -
Einmal im Quartal wird ein Azubi quasi beurteilt. Ihm wird gesagt, was er sehr gut gemacht hat, und was er noch verbessern kann. Gemeinsam mit der Abteilunsgleitung wird nun daran gearbeitet, defizite auszugleichen und Stärken auszubauen.

- DAS BERICHTSHEFT -
muss leider sein

- DIE BERUFSSCHULE -
wird wohl überall unterschiedlich laufen

- ALLGEMEINES -
Die Ausbildung geht über drei Jahre, kann aber, bei "guter Führung" aus 2,5 Jahre verkürzt werden. Karstadt Mitarbeiter sind in aller Regel immer froh über ihren nachwuchs, deshalb herrscht eigentlich überall kollegiales Verhalten, selbst in Abteilungen, in denen nur Frauen arbeiten. Karstadt hat in allen filialen einen Betriebsrat und auch eine JAV, die sich um die Auszubildenden und auch um die Einhaltungen der gültigen Betriebsvereinbarungen kümmern, die die Auszubildenden betreffen.
Klar läuft die Ausbildung von Filiale zu Filiale unterschiedlich, aber so wie ich es beschrieben habe müsste es in allen Filialen laufen, da dies den gültigen Betriebsvereinbarungen entspricht.

- ÜBERNAHME-
Nach drei Jahren Ausbildung bei Karstadt sind die Chancen, in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden, eher durchschnittlich. Je nach Leistung und Wirtschaftslage werden dann mehr oder wenige Auszubildende übernommen. Allerdings gibt es nur nch befristete Übernahmen und auch nur in Teilzeit.

Negatives:
Durch die knappe Personalbesetzung muss der Azubi oft selbst hinterher sein, etwas zu lernen, denn die Abteilunsgleiter haben oft keine zeit, sich um ihre Azubis zu kümmern, weil sie große Aufgabenbereiche und oftmals sehr viele Azubis haben.

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Produktbewertung:	3
Bewertung Testbericht:	sehr hilfreich
Sozialleistungen:	durchschnittlich
Ausbildungsdauer:	3 Jahre
Ausbildungsvergütung:	500 - 750 Euro
Qualität der Ausbildung:	gut
Übernahmechancen:	durchschnittlich

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Kommentare

morla, 20.12.2008

wünsche dir ein schönes wochenende lg. petra

Baby1, 20.12.2008

.: :. Liebe Grüße Anita .: :.

sigrid9979, 20.12.2008

Ein schönes wochenende wünsche ich Lg Sigi

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Karstadt ist der beste Ausbilder im Einzelhandel;-))

ein Testbericht von Eule19742004-01-16 19:34:59 vom 16.01.2004

Empfehlung: ja

Vorteile: 1a Ausbildung...

Nachteile/Kritik: Arbeitszeit, aber ist ja eh überall gleich

Ich habe meine Ausbildung in der Karstadt AG in BI gemacht.
Vorher mußte ich jedoch, wie bei den meisten Unternehmen einen Einstellungstest machen.
Der war aber kein Problem.
Das erste Problem was isch am ersten Tag bot, war, man wollt mich in die Gardinenábteilung stecken.
Aber auch das konnte ich glücklicherweise, nach ein wenig Überzeugunsarbeit meinem Abteilungsleiter gegenüber,lösen, denn ich wollte in die Rundfunkabteilung, und keine Gardinen verkaufen.
Karstadt bietet überdurschnittlich gute innerbetriebliche Schulungen, was nicht grade überall üblich ist, wie ich in der Berufsschule feststellen mußte.Wir wurden in Gruppen mit allen Azubis eines Jahres, und einzeln in Warenverkaufskunde geschult.
Es kam auch vor, das man zu Seminaren fahren konnte, aber noch nicht im ersten Lehrjahr.
Von der Berufschule wurde eine 1.wöchige Klassenreise nach Bozen angeboten, mit verschiedenen Betriebsbesichtigungen, damit man noch was lernt.
Alles in allem war es eine schöne Zeit,aber Lehrjahre sind ja auch keine Herrenjahre.
Wenn sich nochmal die Chance ergebe, würde ich nochmal dort anfangen!
Viel Spaß für euch bei Ausbildung oder normaler Arbeit!

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Produktbewertung:	5
Bewertung Testbericht:	hilfreich
Sozialleistungen:	sehr gut
Ausbildungsdauer:	3 Jahre
Ausbildungsvergütung:	250 - 500 Euro
Qualität der Ausbildung:	ausgezeichnet
Übernahmechancen:	gut

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Mondlicht1957, 07.07.2007

SH LG Pet kurz und knapp

maerchenfee, 09.07.2007

SH

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ideal wenn man einzelhandelskauffrau/mann werden will

ein Testbericht von celluloidente2003-03-08 17:43:59 vom 08.03.2003

Empfehlung: ja

also ich arbeite nicht bei karstadt aber mein freund hat seinen sitz ein jahr lang bei dort.
er promotet dort für das autohaus mit einem twingo in der schnäppchenabteilung ;).
daher hat er einblick in das arbeitsklima.
er gehört schon dazu. kennt fast alle verkäuferinnen.
ich weiß nur,dass dort eine sehr gute ausbildung herscht, durch gespräche von ausbilderinnen und azubis.
es haben immer 5-6 azubis eine verantwortliche ausbilderinn die sich für ihre "kinder" einsetzt.
also ich persönlich kann natürlich nur von außen, empfelen dass, wenn jemand eine ausbildung als einzelhandelskauffrau/mann anfangen will, bei karstadt anzufangen.
und übrigens in der kantine gibt es für wenig geld super leckeres abwechsungsreiches essen.
leider habe ich keinen einblick in das ausbildungsentgeld.
aber wie heißt es doch schon :
lehrjahre sind keine herrenjahre ;))

...