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Mobbing gebraucht & neu
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Der Spiegel 16 /2012 Mobbing Der Feind in meinem Büro ungelesen, Blitzversand |
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Mobbing Test, Erfahrungen und Testberichte vom Verbraucher
Bewertung (
von 25% aller Autoren empfohlen (1/4).
Bewertungsverteilung:
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 Mobing am Arbeitsplatzein Testbericht von Schmusetiger17062002-05-21 11:13:06 vom 21.05.2002 Empfehlung: neinMein Freund macht eine Ausbildung als Drucker in einer Druckerei in Eisenhüttenstadt. Dies macht er jetzt schon seit 2 Jahren. Am Anfang seiner Ausbildung war noch Friede, Freude, Eierkuchen in der Firma. Doch jetzt, wo die 2 Chefs genug Geld haben, machen sie nur noch Stress. Mir tut es immer Leid, wenn ich hören muss, dass in der Firma wieder die Hölle los war und sich jeder wieder was vom Chef anhören konnte. Am Anfang seiner Ausbildung musste er nie Überstunden machen, denn das Stand ja nicht in seinem Ausbildungsvertrag. Doch seitdem die Chefs nur noch Kohle, Kohle und nochmals Kohle haben wollen, läuft jeder Arbeiter dort auf Spießruten und bekommt jeden Tag Überstunden aufgebrummt. Und somit auch mein Freund. Damals bin ich ihn immer von der Arbeit abholen gekommen. Ich stand vor der Firma und habe auf ihn gewartet. Früher ist er noch durch den Vorderausgang rausgegangen. Heute muss ich einen riesigen Umweg machen, um ich von der Arbeit abzuholen, denn ich muss zum Hinterausgang gehen. Mein Freund geht 1. dort raus, weil er sonst Gefahr läuft, dass der Chef ihm noch Arbeit aufbrummt oder ihm irgendwas einfällt, damit er ihn wieder runtermachen kann und 2., weil sich der Chef völlig über ihn lustig gemacht hat und zu ihm gesagt hat, dass es seine schöne Firma beschmutzt, wenn ein Mädchen draußen vor dem Tor steht und auf einen wartet. Er hat sogar zu ihm gesagt, dass er wohl ein kleines Baby sei, dass ihn jemand von der Arbeit abholen müsse. Das ist doch nicht normal oder? Meine Meinung zu solchen Arbeitgebern ist: Sowas müsste man verbieten. Gegen so etwas muss man etwas tun. Es kann doch nicht normal sein, dass ein Arbeitgeber seine Angestellten so behandelt. Leider sind die Deutschen viel zu faul sich gegen so etwas zu wehren. Nur weil die Arbeitgeber die Chefs in der Firma sind, haben sie noch lange nicht das Recht, Menschen so niederträchtig zu behandeln. Mein Aufruf: Wenn ihr auch von einer solchen Ungerechtigkeit geplagt werdet, versucht euch zu wehren. Bleibt nicht wie mein Freund sitzen und lasst euch das nicht gefallen. Ihr seid genauso Menschen und keiner darf euch in eurer Würde verletzen! MFG Made |
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Kommentare
bachelor, 21.05.2002
Ein Chef hat selbstverstaumlndlich alles Recht der Welt, Kritik zu uumlben, sofern es Missstaumlnde bezuumlglich der Arbeitsguumlte gibt. Ein guter Chef wird jedoch nie persoumlnlich. Das zeugt nicht gerade von Niveau. Aber ein Chef ist eben q
Janny, 12.06.2002
Leider mittlerweile Alltag
LaMagra, 21.05.2002
das tut mir sehr leid. bei uns ist auch so schlechtes Klima und meine Koll und ich werden gemobbt. mein Schluss: Ich wechsle die Firma, werde diese Woche den neuen Arbeitsvertrag unterschreiben und ab 1.7. bei einer anderen, hoffentlich besseren, Firma anf
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 MOBBING:TIPS&TRICKS ZUR SELBSTSICHERHEIT IM BERUF UND IM ALLTAGein Testbericht von Gebstyler2002-07-11 01:46:18 vom 11.07.2002 Empfehlung: neinJeder kennt es,jeder weiß es MOBBING,für all diejenigen die tagtäglich mit diesem Problem konfrontiert werden ist es eine sehr unangenehme Sache.Ich möchte gar nicht lange um den heißen Brei herumreden,den jeder der diesen Artikel liest,wird mit großer Erfolgschance den Spieß umdrehen können.Die ANTIMOBBINGSTRATEGIE muss in folgenden Schritten durchgeführt werden. Auf die ich gleich zu sprechen komme.Als "Schlußplädoye" möchte ich ihnen einen kleinen Einblick von meiner Vergangenheit und der Bewältigung meines für mich damals riesigen Problems MOBBING beifügen.Viele hoffen,eine freundschaftliche Basis mit ihren Kollegen oder Ex-Freunden wieder herstellen zu können aber ihr könnt mir glauben jahrelang habe ich mich damit beschäftigt, es ist der falsche Anfang, anschließend nach der Antimobbingstrategie wird sich nicht nur ihr Verhältnis zu ihren Arbeitskollegen verbessern,nein ihr ganzes Leben wird eine andere Perspektive bekommen!sie werden ausgeglichener sein, Lebensqualitäten verbessern und aus jeder Konfrontation Energie und Kraft schöpfen können.Das müssen sie sich immer vor Augen halten, den nichts ist besser als sein Ziel immer in Sichtweite zu haben,es ist ihr Problem und nur sie können es bewältigen ich dagegen bin nur ein kleiner Wegweiser der ihnen ihnen aus seiner eigenen Erfahrung helfen möchte aber ausführen müssen sie es schon selbst aber machen sie sich darüber erstmal keine Gedanken, denn wenn sie verstehen was ich ihnen jetzt berichten werde, reagieren sie automatisch ganz anders auf jede Anmache,Beleidigung usw. sie werden überlegter, konzentrierter und versuchen sich in die Lage des Verursachers hineinzuversetzten,all diese Faktoren werden später aus ihrem Unterbewusstsein gesteuert werden. 1. Sie sind für denjenigen, der sie mobt ein Dorn im Auge, dass geschieht nur aus Eifersucht& Neid. Sie wissen also, das sie etwas besitzen, was andere nicht haben oder haben nicht können zB.Intelligens, Fleiß, Angagement,guter Körperbau,Aussehen...Machen sie sich also bewusst, was alles an Stärke in ihnen steckt! 2. Wenn sie sich dessen so langsam bewusst werden, kommen wir zum nächsten Punkt.Sie benötigen einen engen Vertrauten oder Freund mit dem sie ihr Problem teilen können, dass hat den Effekt, das sie merken sie stehen nicht allein da, es gibt einen, der ihnen zuhört und der sie versteht.Der Begleiter ist sofort auch ein Problemteiler! 3. Gibt es mehrere "Konkurrenten" so empfiehlt sich Person für Person langsam sich dem zu wittmen.Geben sie der Person nicht das Gefühl, als würde sie nicht existieren. seien sie immer freundlich und zuvorkommend es mag ihnen schwer fallen aber sie geben der Person das Gefühl von Sinneswandel und genau das ist perfekt.Sie wird Aufmerksam und macht sich nach einiger Zeit Gedanken über SIE und dem Verhältnis zwischen ihnen. 4. Entweder sie wird sich dem Niveau ihrer anpassen oder sie fühlt sich ziemlich schlecht, allein aus dem Grunde dass sie weiß, dass sie einen neuen Start anbieten. Sie muss sich dann entscheiden entweder sie wird höfflich (das merken sie sofort)oder sie zieht ihr eigenes Ding durch, womit sie dann wissen, dass sie wirklich besser sind oder sie stark verletzt haben. Angenommen sie zieht ihr Ding durch, nach einiger Zeit steht sie ganz allein da und verzweifelt und wird ein seelischer Problemfall, zeigen sie auch dann noch Herz und schenken der Person Zuneigung& Kameradschaftlichkeit! So oder so sie GEWINNEN der Weg ist lang und steinig aber wenn sie erstmal losgehen sind sie gar nicht mehr zu stoppen! Früher ging es mir genauso aber ich gewann!Jetzt fühle ich mich stark und unantastbar keiner kann mir mehr was so nach dem Motto, natürlich es kostet seinen Preis aber es lohnt sich denn ihre Zukunft halten immer noch sie in der hand es liegt also bei ihnen was sie jetzt aus ihrem Leben machen wollen. Halten sie sich immer vor Augen:SIE SIND STARK SCHÖN SEXY SCHLAU SAUNETT(die 5 "S")! Jeden Morgen, wenn sie in den Spiegel schauen sagen sie sich selbst wer sie sind, was sie wollen und die 5"S". ICH WÜNSCHE IHNEN DIE KRAFT UND DAS DURCHHALTEVERMÖGEN IHREN WEG GERADEAUS ZU GEHEN! GEB ... |
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 Mobbing in der Schuleein Testbericht von suka1142002-06-28 15:12:53 vom 28.06.2002 Empfehlung: jacu suka114 ... |
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 Mobbing und die Folgen!ein Testbericht von chaosleo2002-05-29 09:41:35 vom 29.05.2002 Empfehlung: neinWas ist Mobbing? Mobbing ist grob gemeint, das "Niedermachen" von Kollegen und äußert sich durch verschiedene Formen. Es wird hinter dem Rücken des Betroffenen gelästert, die Glaubwürdigkeit wird in Frage gestellt, der Betroffene vor anderen blossgestellt oder einfach nur schlechtgemacht. Mobbing tritt in allen Gesellschaftsschichten auf, im beruflichen Umfeld findet man offenes Mobbing gerade vom Sachbearbeiter bis zum einfachen und mittleren Management vor. Gekämpft wird immer härter und die Methoden werden immer grausamer, was durchaus auch mit der immer härter umkämpften Arbeitsmarktsituation zusammenhängen kann. Mobbing ist nicht nur im beruflichen Umfeld zu finden, der Begriff (kommt vom engl. und bedeutet grob übersetzt "pöbeln") ist allerdings im beruflichen Umfeld geprägt. Mobbing im privaten Umfeld findet dagegen fast überall statt, im Bekanntenkreis und in der Familie. Eine andere Form des Mobbings ist das Bossing, was einerseits vom Vorgesetzten gegen einen Mitarbeiter eingesetzt wird oder auch andersherum (allerdings eher seltener). Die Gründe für Mobber sind vielseitig. Teilweise kann es einfach nur sein, dass ein Kollege neu ist und in einem bestehenden Team (oder Abteilung) nicht akzeptiert wird, er/sie sogar als potentielle Bedrohung angesehen wird. Hat derjenige ein höheres Bildungsniveau, wird von Vorgesetzten gefördert oder ist jünger, stellt er/sie in Zeiten von Restrukturierungsmaßnahmen eine Gefahr für alle anderen dar. Deshalb kommt es auch häufig vor, dass sich andere Kollegen an dem Mobbing beteiligen oder das zulassen. Der Betroffene steht meistens ganz alleine da und selbst Leute, die ihn/sie mögen, werden sich zurückhalten, um nicht auch davon betroffen zu sein. Man darf die Folgen nicht unterschätzen. Bei den meisten Betroffenen stellt sich nach einiger Zeit Dauerstress ein, man wird unkonzentriert, will nicht mehr zur Arbeit gehen, muss sich ewig rechtfertigen und immer auf der Hut sein. Viele bekommen erhebliche gesundheitliche Probleme und in einigen Fällen wurde sogar der Selbstmord als einziger Ausweg angesehen. Wie man sich als Betroffener verhalten soll? Das ist schwer zu sagen. Auf stur stellen halten selbst die Hartgesottenen nicht lange durch. Vor allen Dingen wird die Geschichte zu einem echten Teufelskreis, denn man verliert seine Konzentration und wird vielleicht nachlässiger in seiner Arbeit und bietet somit einen echten Grund für die Mobber ... In einigen größeren Firmen gibt es mittlerweile ein hartes Vorgehen gegen Mobber. Man kann sich an den Betriebsrat wenden oder wenn möglich auch an die Betriebsärzte. Meistens werden dann Gespräche mit dem Betroffenen, dem Vorgesetzten und dem Mobber geführt, die aber dennoch auf eine Versetzung des Geschädigten (im Besten Fall) hinauslaufen, denn die Mobber werden sich dadurch nicht ändern, höchstens ihre Vorgehensweise. Effektiver ist da schon die Drohung mit der Klage... Es ist nämlich gerichtlich entschieden worden, dass Mobbing eine Form der Körperverletzung ist und strafrechtlich verfolgt wird. Aber wer wird, wenn er an seine Karriere denkt, das tun? Die Folge ist nämlich, dass man in dieser Firma wohl keine Karriere machen würde und da sich die meisten Unternehmenschefs innerhalb einer Branche auch unterhalten, dürfte man in der gesamten Branche unten durch sein. Der beste Weg ist in schlimmen Fällen also die Kündigung als letzten Ausweg. Ich habe diese Mobbing-Geschichte im Moment live im Unternehmen . Leider hält auch mein Chef zu der betreffenden Person, mir werden Informationen vorenthalten, die es mir unmöglich machen, meine Arbeit zu erledigen, ich werde beleidigt, usw. Aber eine Hoffnung habe ich immerhin: Lediglich mein Chef und diese Person sind gegen mich, der Rest der Abteilung hält weiterhin zu mir... Ich werde mich in aller Ruhe entscheiden, ob ich einfach demnächst die Abteilung wechsel oder ganz den Arbeitgeber.. Bis dahin habe ich noch einwenig Rückhalt um der Sache Stand zu halten. Ich habe sogar vor kurzer Zeit einen Hörsturz erlitten und nehme die Sache mit dem Mobbing meiner Gesundheit zuliebe nicht mehr so ernst...Ich versuche es wenigstens. Allerdings habe ich versucht, eine Versetzung zu erlangen. Da mein Chef mir dabei, keine Rückendeckung gab bin ich dann zu seinem Chef marschiert (allerdings ohne das Mobbing zu erwähnen). Dann ging alles ganz schnell und man präsentierte mir schnell eine Lösung. Ich bekomme einen Aufhebungsvertrag, gehe aus dem Unternehmen und alle sind glücklich. Der Betriebsrat tut nichts und ich steh dumm da. Tja, so kann es auch ausgehen. Meine Tips an Euch! Wenn ihr Euch gemobbt fühlt, dann versucht sofort etwas dagegen zu unternehmen. Vielleicht durch ein Gespräch mit dem Chef, einem Arzt oder dem Betriebsarzt. Ihr müsst sofort reagieren, sonst kommt man da fast nicht mehr raus. Es gibt einige Beratungsstellen der Gewerkschaften, die Mobbing-Opfern helfen können. Ihr müsst Euch auf jeden Fall kompetent beraten lassen. Bevor Ihr gesundheitlichen Schaden nehmt, zieht die Konsequenz und verlasst notfalls das Unternehmen. Mobbing ist die mieseste Form der Sabotage und kommt leider immer häufiger vor. Man muss sich dagegen wehren, notfalls mit Hilfe anderer. In dem Sinne wünsche ich Euch ein angenehmes Arbeitsklima und viel Kraft, wenn es nicht so ist!!! Eure Leonie ... |
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Kommentare
Andreas68, 24.06.2002
Hallo, Chaosleo! Ihr wurdet gemobbt u. musstet gehen, toll! Ich hoffe, dass Ihr mittlerweil schulterzuckend u. ohne gesundheitliche Belastung damit umgehen koumlnnt. Fresst dergleichen nicht in Euch hinein!
Es imponiert mir, dass Ihr in der Arbeitsmark 
blauersafir, 29.05.2002
schlimm, echt super bericht! Wurde auch schon gemobbt, in der ausbildung! war gar nicht schoumln Gruss blauersafir, man liest sich
Indigo, 14.06.2002
was ist denn Mobbing, nicht grob gemeint ... ? problematisch ist immer eine generalisierte Schlussfolgerung auf der Basis einer groben Meinung, oder nicht?
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