HypoVereinsbank Ausbildung Testberichte bei Yopi.de

HVB - klasse Ausbildung

ein Testbericht von Boellerina2007-12-31 11:06:32 vom 31.12.2007

Empfehlung: ja

Vorteile: super Prüfungsvorbereitung, gutes Ausbildungskonzept...

Nachteile/Kritik: super Prüfungsvorbereitung, gutes Ausbildungskonzept

Ich habe meine Ausbildung im September 2004 begonnen und im Mai 2006 erfolgreich abgeschlossen.
Eine Sache vorneweg: Da ich mich mit meinem Bericht ausschließlich auf die Ausbildung bei der HypoVereinsbank beziehe, lasse ich den Teil "Berufsschule" weg.

*~*Warum HypoVereinsbank?*~*
Eigentlich habe ich über eine Bankausbildung nie nachgedacht. Ich wollte gerne Eventmanagerin werden. Und das gleich nach dem Abi.
Die stellte sich aber als sehr schwierig heraus. Die Firmen wollten jemanden mit Berufserfahrung im Bereich Gastronomie und Eventmanagement. Die konnte ich leider nicht vorweisen und eine Ausbildung im Hotel- oder Gaststättengewerbe kam für mich auch nicht in Frage.
Also musste nach ca. 25 Absagen eine Alternative her. Eine damalige Mitschülerin erzählte mir, dass sie sich bei verschiedenen Banken beworben hat, da seien die Chancen gut etwas zu bekommen.

Warum nicht, dachte ich mir und schrieb EINE Bewerbung als Bankkauffrau an die HypoVereinsbank (HVB).
Und siehe da...nach 3 Wochen erhielt ich die Einladung für einen Einstellungstest.
*~*Einstellungstest*~*

Ich fuhr Montagmorgen nach Frankfurt (da hatte ich mich beworben) und um 15 Uhr ging es los.
Mit mir saßen etwa noch 20 andere Bewerber im Raum.
Den Test kann mal als Art IQ-Test betrachten. Also Sprichwörter ergänzen, Zahlenreihen ergänzen, rechnen, räumliches Denken, usw.
Der Test dauerte etwa 1,5 Stunden. Danach mussten wir 2 Stunden auf das Ergebnis warten, dass uns am gleichen Tag noch mitgeteilt wurde.
Diejenigen, die es geschafft haben, durften am Mittwoch wiederkommen und am Assessment Center teilnehmen.
Also fuhr ich am Mittwoch wieder nach Frankfurt :o)
*~*Assessment-Center*~*

Beginn war am Mittwoch 9 Uhr. Als erstes wurden wir in drei 5er-Gruppen eingeteilt. Wir hatten die Aufgabe eine neue Band mit Namen "SisBro" zu vermarkten und mussten dann unser Konzept den 3 Beobachtern vorstellen.
Als nächste Aufgabe galt es ein Produkt zu verkaufen. Ich selber spielte den Verkäufer und ein Beobachter mimte den Kunden, der sich für einen Discman interessierte.
Die letzte Aufgabe war ein Interview, was man mit einem normalen Bewerbungsgespräch gleichsetzen kann.
Danach hiess es bis 19 Uhr zittern und warten. Ich war die Letzte die aufgerufen wurde, aber man sagt ja "Das Beste kommt immer zum Schluß" :o)
*~*Die ersten Tage*~*

Bevor der Azubi-Alltag richtig los ging, fand eine Einführungswoche aller Azubis aus Deutschland in einem Hotel in Thüringen statt.
Dort wurde uns der Konzern vorgestellt, die Philosophie der Bank, und einiges mehr.
Das spannendste waren aber die sogenannten "Übungsfilialen". Dort haben wir einige typische Alltags-Situationen am Schalter nachgespielt, wie z. Bsp. Beschwerde eines Kunden. Nach dieser Woche waren wir erst mal für die ersten Tage in der Bank "gerüstet".
*~*Basisausbildung*~*

De r erste Abschnitt der Ausbildung bei der HVB nennt sich Basisausbildung. In dieser Phase "durchläuft" man viele Abteilungen und Bereiche der Bank.
Der Anfang macht der Schalter. Hier darf man schon nach ein paar Tagen die Ein- und Auszahlungen für Kunden selber vornehmen. Nach ein paar Wochen kann man schon viele Fragen zum Thema Zahlungsverkehr den Kunden selbstständig erklären.
Als nächstes kommt der Privatkundenbereich. Hier dreht sich alles um Konto, Kontoeröffnung- führung, Dispo-Kredite und Geldanlage. Je nachdem wie gut man ist und wieviel Engagement man zeigt, darf man hier zum Ende des Abschnitts schon Kundengespräche und -beratungen selber durchführen.

Danach geht es in die Immobilienkunden-Abteilung. Von Immobilienfinanzierung, über Bausparen, bis hin zu Versicherungen kann man hier alles mitnehmen.
Die wohl "unbeliebteste" Abteilung aller Azubis ist die Kreditabteilung. Man sitzt den ganzen Tag vor Akten und hat null Kundenkontakt. Wenn man sich selber aber gut einbringt (und 2 Wochen Urlaub nimmt *g*) vergehen diese 4 Wochen ganz schnell.

Der für mich spannendste und beste Bereich waren die Geschäftskunden. Hier hat man von allen Themen etwas dabei: Konto, Zahlungsverkehr, Immobiliendarlehen, Geldanlage und z.t. auch Außenhandel.
Nachdem die Basisausbildung vorbei ist, muss man sich überlegen, welcher Bereich einem am Besten gefallen hat, und es geht zur...

*~*Spezialisierungsphase*~*
Mein Highlight war eindeutig die Abteilung Geschäftskunden.
Nun hat man noch mal ca. 6 Monate Zeit, in diesem Bereich alles mitzunehmen, eben sich zu spezialisieren.
Ich finde das System der HVB sehr gut, da man alles einmal sieht und dann am Ende selber entscheiden kann, was interessiert und in welche Richtung man später gehen möchte.

*~*Seminare*~*
Während der Ausbildung hat man ca. 10 verschiedene Seminare. Diese gehen immer einen ganzen Tag und sind auf ein spezielles Thema bezogen.
Dort hat man die Möglichkeiten Theorie und Praxis miteinander zu verbinden, Fragen zu stellen und sich mit den Mitazubis auszutauschen.
Zu jedem Seminar muss einer einen Vortrag vor der ganzen Gruppe halten. Die HVB legt dabei besonders viel Wert auf den Einsatz verschiedener Medien, wie z.Bsp. FlipChart, Overhead, Metawand, Rollenspiele, u.ä.
Ganz am Ende der Ausbildung gibt es ein 2-tägiges Seminar zum Thema "Prüfungsvorbereitung. Hier haben wir den ganzen Tag die mündliche Prüfung geübt. Zu jedem denkbaren Thema wurden Rollenspiele gemacht. Da während dieser Tage Kollegen aus den jeweiligen spezifischen Bereichen anwesend waren und die Kunden gespielt haben, war die Vorbereitung optimal. Zumal viele Fälle, die wir geübt hatten, dann auch wirklich so in der mündlichen Prüfung drankamen.

*~*GASA - Guter Azubi, schlechter Azubi*~*
Was entscheidet am Ende die Übernahme?
Vor jeder Abteilung wurden mit einem Kollegen aus diesem Bereich Ziele vereinbart. Dies waren selbstverständlich noch keine Produktziele, sondern eher so was wie: selbständig ins Team einbringen, selbständig Informationen einfordern, usw.
Am letzten Tag wurde dann ein Zielerreichungsgespräch geführt. Man bekommt gesagt, was gut und nicht so gut war, wo Schwächen und Stärken sind und das ganze wurde dann in eine Bewertungsskala eingetragen. Es gibt 5 verschiedene Bewertungsstufen, von "nicht erreicht" bis "deutlich übertroffen".

Diese Bewertung, die Noten der Berufsschule und die Leistung in den Seminaren werden dann in eine Punktetabelle eingetragen und anhand dieser errechnet sich, wie es mit der Übernahme aussieht.
Wenn man nicht genug Punkte hat, um in die HVB AG übernommen zu werden, kann es sein, dass man erst mal in die HVB Profil AG kommt (Tochter der HVB) und einen befristeten Arbeitsvertrag als Angebot bekommt.
*~*Mein Fazit*~*

Ich persönlich fand die Ausbildung bei der HVB super. Ich bin in den 2 Jahren sehr viel selbständiger geworden (was nicht nur am Umzug nach Frankfurt lag), habe sehr viel gelernt und bin auch selbstbewusster geworden.
Ich habe die Entscheidung für die Bankausbildung nie bereut und bin sehr glücklich, dass ich sie bei der HVB machen konnte.
Die Kollegen waren immer super nett und hilfsbereit.
Da ich Abitur gemacht habe, ging meine Ausbildung 2 Jahre, ansonsten 2,5 Jahre.

Ich hoffe, mein Beitrag hat euch gefallen. Bin gespannt auf eure Kommentare.
P.S.: Bei der HVB bin ich immer noch :o)

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Produktbewertung:	5
Bewertung Testbericht:	sehr hilfreich
Einstellungschancen:	gut
Aufstiegsschancen:	gut
Verdienstmöglichkeiten:	gut
Sozialleistungen:	sehr gut