Mehr zum Thema VL-Sparen

aus 3 Bewertungen

Erfahrungsberichte zum Mehr zum Thema VL-Sparen

Erfahrungsberichte von Nutzern, nicht verifiziert.

• michimaen

  Vater Staat schenkt dir was

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Vermögenswirksame Leistungen bekommt fast jeder Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber. Nur die Höhe unterscheidet sich und variiert zwischen 13 DM und 78 DM. Ich bin in der glücklichen Lage, dass ich die vollen 78 DM von meinem Arbeitgeber bekomme. Diese vermögenswirksamen Leistungen kann in verschiedene Produkte anlegen, die ich hier ausführlicher vorstellen möchte. Vermögenswirksame Leistungen sind eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, die extra beantragt werden muß. Freiwillig wird sie der Arbeitgeber wohl nicht zahlen. Meist sind diese Sachen im Tarifvertrag geregelt.
  
  Vermögenswirksame Leistungen in Investmentfonds
  
  Das Geld anlegen in Investmentfonds find ich sowieso eine gute Sache. Und diese Anlagemöglichkeit mit wenig eigenem Einsatz nutzen, find ich richtig gut. Man sucht sich einen Fonds aus, der seinen Kriterien entspricht. Grundsätzlich ist eigentlich jeder Investmentfonds dafür geeignet. Die Banken bieten aber meist nur bestimmte Fonds an. Warum das so ist, kann ich nicht sagen. Die 78 DM, die es maximal vom Arbeitgeber gibt, können angelegt werden. Wer ein zu versteuerndes Einkommen unter 35.000 DM (Alleinstehende)/ 70.000 DM (Verheiratete)hat (was ungefähr 5.0000/100.000 DM brutto sind), bekommt maximal 800 DM im Jahr vom Staat gefördert, d.h. man muß bei seiner Bank oder direkt bei der Investmentgesellschaft, wo man den Fonds hat, einen Bescheid über Vermögenswirksame Leistungen fordern. Auf diesem Bescheid steht, wieviel man in diesem Jahr an Vermögenswirksamen Leistungen angespart hat. Diesen Bescheid legt man dann der Steuererklärung bei und das während der gesamten Sperrfrist. Nach der Sperrfrist von 7 Jahren bekommt man dann die Förderung ausbezahlt. Diese beträgt in den alten Bundesländern 20% auf 800 DM pro Jahr, in den neuen Ländern beträgt die Förderung 25%. Das bedeutet, man bekommt vom Staat 160 DM bzw. 200 DM geschenkt, wenn man unter der o.g. Einkommensgrenze liegt. Der Gesetzgeber hat eine Sperrfrist eingebaut, damit der förderungsfähige Bürger über eine gewisse Zeit, hier sieben Jahre, spart. Löst man vorher sein Investmentkonto auf oder verkauft Anteile daraus, so hat man keinen Anspruch auf Förderung mehr, auch nicht für die Jahre, die man regelmäßig gespart hat und nichts verkauft hat. Ausnahme besteht in dem Fall, in dem ein sozialer Notfall eintritt, z.B. man wird arbeitslos und kann die monatliche Sparrate nicht mehr erbringen. Anders sieht es aus, wenn man während der sieben Jahre über die Einkommensgrenze kommt, d.h. man schlicht und einfach mehr verdient, dann bekommt man trotzdem für die Jahre die staatliche Förderung, in denen man unterhalb der Einkommensgrenze war. Hinzu kommt, dass man wunderbar den Cost-Average-Effekt ausnutzen kann. Weitere Infos dazu gibt es in meinem Bericht \"In kleinen Schritten zum Millionär\".
  
  Vermögenswirksame Leistungen in Bausparverträgen
  
  Wer später Wohneigentum erwerben möchte, oder eine Nummer kleiner, sich nur neu einrichten möchte, für den ist der Bausparvertrag ein gutes Produkt. Auch er ist für vermögenswirksame Leistungen zugelassen. Man vereinbart bei Vertragsabschluß eine Bausparsumme. Diese Bausparsumme richtet sich nach der Höhe des in einer bestimmten Zeit benötigten Kapitals bzw. nach der monatlichen Sparrate. Da ich hier über vermögenswirksame Leistungen schreibe, betrachte ich nur diesen Aspekt, d.h. die Bausparsumme richtet sich nach der Höhe der Sparrate. In der Regel betragen Bausparverträge, in die mit vermögenswirksamen Leistungen gespart wird, 19.000 oder 20.000 DM. Die jährliche Sparrate aus vermögenswirksamen Leistungen beträgt insgesamt 936 DM, die voll vom Staat gefördert werden, wieder mit der Bedingung, man hat ein zu versteuerndes Einkommen unter 35.000 (Alleinstehende)/ 70.000 (Verheiratete) DM. Die Förderung beträgt 10%. Hier rundet der Staat auf glatte DM, also 94 DM, auf. Zusätzlich hat man bei Bausparverträgen die Möglichkeit, eine Wohnungsbauprämie zu erhalten. Dies liegt daran, dass der Staat Wohneigentum fördert und Bausparverträge das klassische Produkt für den Erwerb von Wohneigentum sind, in meinen Augen aber nicht immer das richtige. Die Wohnungsbauprämie beträgt 10% auf maximal 1000 (Alleinstehende) / 2000 (Verheiratete) DM pro Jahr. Da der Staat, wie schon gesagt, Wohneigentum fördert, sind die Einkommensgrenzen hier höher. D.h. man bekommt die Wohnungsbauprämie bis zu einem zu versteuernden Einkommen bis 50.000 (Alleinstehende) / 100.000 (Verheiratete) DM. Diese 1000 DM kann man in einer Summe einzahlen, bzw. in Stücken zu etwa 83,33 (Aleinstehende) / 166,66 (Verheiratete) DM monatlich ansparen. Das ist vor allem gut, wenn man noch nicht weiß, ob man das Geld über hat. Auch besteht der Anspruch auf die volle Wohnungsbauprämie, wenn man den Bausparvertrag erst mitten im Jahr abschließt. Deswegen auch immer die massive Werbung der Bausparkassen, dass man doch noch einen Bausparvertrag abschließen soll, um sich die Wohnungsbauprämie zu sichern. Man kann bei einem Bausparvertrag pro Jahr bis zu 194 als alleinstehender bzw. das Doppelte als Verheiratete gefördert bekommen.
  
  Vermögenswirksame Leistungen in Lebensversicherungen
  
  Auch in Lebensversicherungen ist es möglich, vermögenswirksame Leistungen anzusparen. Hier besteht meiner Kenntnis nach keine staatliche Förderung. Hier muß man nur beachten, dass die Lebensversicherung zwölf Jahre lang bestehen muß, um keine Steuern zahlen zu müssen. So ist es bei jeder Lebensversicherung. Viel mehr kann ich zu dieser Möglichkeit nicht sagen, da ich mich damit nicht beschäfigt habe.
  
  Vermögenswirksame Leistungen in Sparanlagen
  
  Vermögenswirksame Leistungen können in reine Sparverträge angelegt werden. Leider hab ich da nicht viel Ahnung von, da ich diese Möglichkeit der Anlage von vermögenswirksamen Leistungen für falsch halte. Zum einen ist die zu erzielende Rendite nicht besonders hoch. Zum anderen bekommt man keine staatliche Förderung von Vater Staat. Für mich scheidet diese Anlage also von vornherein aus und ich würd jedem raten, sein fast geschenktes Geld vom Arbeitgeber (Vermögenswirksame Leistungen werden aufs Bruttogehalt raufgeschlagen und müssen dann mit versteuert werden) nicht als Sparanlage anzulegen.
  
  Fazit
  
  Wer vermögenswirksamen Leistungen von seinem Arbeitgeber bekommen kann, sollte diese Möglichkeit nutzen. Vor allem ist es Lohnenswert, wenn man noch unter der genannten Einkommensgrenze von 35.000 (Alleinstehend)/ 70.000 (Verheiratet) DM ist. Wer es sich leisten kann, sollte aus der eigenen Tasche noch etwas dazu bezahlen, um so die maximale Förderung zu bekommen. Wer die kompletten 78 DM von seinem Arbeitgeber bekommt und unter der Einkommensgrenze liegt, sollte diese Vermögenswirksamen Leistungen in einem Bausparvertrag anlegen. Zusätzlich sollte mit dem Arbeitgeber vereinbart werden 67 DM monatlich (das sind etwa 800 DM im Jahr, die vom Staat gefördert werden) als Vermögenswirksame Leistungen in einen Investmentfonds zu sparen. Dazu muß der Arbeitgeber diese 67 DM auch als Vermögenswirksame Leistungen deklarieren und auf den Investmentsparvertrag einzahlen und nicht als Nettolohn mit auszahlen. Ich mache es so, denn man muß mitnehmen, was man kriegen kann. Man zahlt so schon genug an den Staat, warum soll man die Möglichkeit nicht ausnutzen und sich vom Staat etwas zurückzuholen, auch wenn es nicht viel ist. Wenn man alle Förderungen (Arbeitnehmersparzulage bei Bausparverträgenn, bei Investmentsparverträgen und Wohnungsbauprämie) bekommt, kann man bis zu 394 DM (Alleinstehend, neue Bundesländer) geschenkt bekommen. Wie gesagt, es ist nicht die Welt, aber Kleinvieh macht auch Mist.
  Wie die aktuellen Euro-Beträge sind, speziell bei den Einkommensgrenzen, kann ich euch leider nicht sagen, da ich sie nicht weiß. Die 78 DM vom Arbeitgeber wurden bei mir auf 40 Euro erhöht. Wenn jemand Zahlen für mich hat, freu ich mich darüber.
  
  In diesem Sinne, viel Spaß beim Sparen und danke fürs Lesen. michimaen

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• g grunow

  Hier kann man Geld bekommen!

  • Pro -
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  • Empfehlung Ja

  Wer kennt die Vl-leistungen nicht? Leide immer noch zu viele.
  
  Was sind VL-Leistungen?
  Dieses ist eine Sparform, wo der Arbeitgeber einen Teil des Lohnes an eine bestimmte Sparform sendet. Zum Teil wird hierbei auch noch ein Zuschuss durch den Arbeitgeber bezahlt.
  
  Wo kann ich sparen?
  -Lebensversicherung
  -Bausparvertrag
  -Banksparplan
  -Investmentkonto
  -Arbeitgeberbeteiligung
  
  Wie spare ich das Geld?
  Gehe zu deiner Hausbank, die wird dir die verschiedenen Möglichkeiten erklären. Die VL-Lebensversicherung und der Sparplan werden immer mehr aus den Programmen der Banken und Versicherer herausgenommen, da es hier keine staatliche Förderung mehr gibt.
  
  Staatliche Förderung?
  Ja, ihr bekommt Geld vom Staat, wenn euer zu versteuerndes Jahreseinkommen bei ledigen bis zu 17.900 EUR und bei verheirateten bis zu 35.800 EUR p.a. beträgt. Dann könnt ihr auf folgende Produkte eine Förderung erhalten.
  
  Bei Bausparverträgen auf 480 EUR p.a. 10 % des gesperten Betrages. Bei Investmentkonten sind es 20 % auf bis zu 408 EUR p.a.. Es ist kein Schreibfehler, die jährlichen Beträge sind unterschiedlich. Ihr könnt sogar beide Verträge paralel abschliessen und besparen. Bei Investmentkonten beträgt die monatliche Sparrate 34,00 EUR, bei Bausparverträgen 40 EUR.
  
  Was ist zu beachten?
  Wenn ihr die Arbeitnehmersparzulage beantragt habt, dann muss der Vertrag bei Investmentkonten mindestens 6 Jahre laufen und dann ist das Geld bis zum Ende des Jahres gesperrt. Bei Bausparveträgen ist die Mindestlaufzeit 7 Jahre.
  Bei Investmentkonten beginnt nach den 6 Jahren die Frist erneut zu laufen für die dann folgenden Einzahlungen, während bei Bausparveträgen das Geld danach jederzeit verfügbar ist. Die Frist läuft hier beim gleichen Vertrag nicht wieder los.
  
  Was wird einem verkauft?
  Die meisten Banken verkaufen einen standartisierten Bausparvertrag. Ich selber nehme immer die doppelte Laufzeit, da meine Bank (Deutsche Bank Bauspar AG) das kostenlose teilen meines Vertrages anbietet. Mein Vorteil liegt dann darin, dass die staatliche Sperrfrist nach 7 Jahren nicht erneut losläuft und ich dann auch schon nach 5 Jahren wieder einen Teil meines Vertrages in die Auszahlung bringen kann. Für mich ist der Bausparvertrag eher ein steuerbegünstigter Sparvertrag. Die Rendite liegt hierbei bei etwa 5-6 %, je nachdem, wie der Tarif ausgestaltet ist.
  Bei den Investment-Konten dürft ihr jeden Fonds nehmen, aber nur reine Aktienfonds sind steuerbegünstigt. Hier erhaltet ihr die Förderung für das höhere Risiko, welches ihr mit disen Anlagen eingeht.
  
  Was ist für mich das richtige?
  Hier kann ich keine pauschale Empfehlung geben, beide oben genannten Verträge haben ihre Vor-und Nachteile. Solange du wenig verdienst, solltest du versuchen beide Verträge zu besparen, da du so die staatliche Förderung am besten nutzen kannst. Ich persönlich nutze nur noch den Bausparvertrag. Meine Aktienfondsbesparung habe ich zwischenzeitlich eingestellt, da ich genug Geld in unsicheren Anlagen habe. Dieses ist aber eine Entscheidung, die jeder selbst treffen muss.
  
  Viele Banken haben mitlerweile auch eine Kombination aus beiden Verträgen im Angebot. Hierbei handelt es sich allerdings um 2 rechtlich selbständige Verträge und diese sind nur auf einem Antrag zusammengefasst.

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• B Bartnick

  HIER KANN DER STAAT MAL ZAHLEN

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Da es hier eine extra Kategorie für Vermögenswirksame Leistungen gibt, will ich die Gelegenheit nutzen, ein paar Hinweise zu geben, ohne auf eine bestimmte Anlageform oder gar einen bestimmten Anbieter hinzuweisen
  
  Viele Arbeitgeber zahlen, meist schon in der Ausbildung, Vermögenswirksame Leistungen - VL.
  Meistens wird ein Betrag zwischen 6,65 Eur bis zu ca. 40 Eur im Monat gezahlt.
  
  Das Geld geht direkt auf einen – vorher durch den Arbeitnehmer abgeschlossenen – Anlagevertrag.
  Dieser sollte in der Regel für sieben Jahre gesperrt sein, um ggf. in den Genuß staatlicher Prämien zu kommen.
  
  Denn der Staat hat sich verpflichtet, je nach Einkommen und Anlageform einen Bonus in Höhe von 10 oder gar 20 Prozent auf die jährlich eingezahlten Beträge hinzu zu tun.
  
  Die Einkommensgrenze liegt Ledigen bei ca. 17 Tsd Euro ( zu versteuerndes Einkommen im Jahr ) bei Verheirateten ist es doppelt so hoch.
  
  Bei Bausparverträgen wird bis zu einer jährlichen Sparleistung von ca. 500 EUR vom Staat eine 10prozentige Zulage ( sogenannte Arbeitnehmersparzulage ) gezahlt.
  
  Bei Aktienfond Bausparverträgen wird bis zu einer jährlichen Sparleistung von ca. 400 EUR vom Staat eine 20prozentige Zulage gezahlt.
  
  Ich habe also die Möglichkeit, insgesamt ählich bis zu ca. 900 Eur in Anlagen als VL fließen zu lassen.
  Alles was hierbei nicht durch den Arbeitgeber gezahlt wird kann ich direkt von meinem Gehalt als Eigenleistung abgehen lassen.
  
  Beantragt wird die Zulage über bzw. mit der Einkommenssteuererklärung.
  Diese wird dann durch das Finanzamt berechnet und mit dem Steuerbescheid zugesagt.
  
  Ausgezahlt wird die Zulage am Ende der Sperrfrist ( nach 7 Jahren ) in einem Betrag durch Überweisung auf den Vertrag.
  
  Wer nun aufgepasst hat, wird schnell der Meinung sein, daß durch die 20prozentige Zulage auf Fondeinzahlungen, dies doch eindeutig die bessere Anlageform sei.
  Doch hierbei ist zu beachten, dass die mögliche jährliche Sparleistung um einige weniger ist.
  Mann würde also ca. 100 Eur. / Jahr an VL verschenken.
  
  Bliebe also die Möglichkeit, die VL zu splitten / teilen.
  
  Hiermit kommen wir dem Optimum schon ein wenig näher.
  Was spricht dagegen, den möglichst optimalen Betrag ( zum Erlangen der vollen Prämie ) in einen Fondvertrag einzuzahlen und den Rest einfach in einen Bausparvertrag.
  So zahle ich ca. 400 Eur jährlich in den Fondvertrag und bekomme hierauf 20 Prozent und weitere 100 Eur jährlich in den Bausparvertrag und bekomme hierauf auch noch mal 10 Prozent.
  
  Doch was spricht dagegen, die volle Prämie zu erhalten.
  
  Wenn ich schon zwei Verträge habe; einen Aktienfond und einen Bausparvertrag, so lasse ich hierauf doch einfach die ganzen Beträge zum Erhalt der bestmöglichen Prämie drauf gehen.
  Ich und jeder andere auch hat nämlich die Möglichkeit, zum einen monatlich die ca. 35 Eur VL in den Aktienfond gehen zu lassen und zusätzlich weiter ca. 40 Eur in den Bausparvertrag gehen zu lassen.
  
  Somit erhalte ich am Jahresende auf meine ca. 400 Eur im Fond die ganzen 20 Prozent und zusätzlich auf meine ca. 500 Eur im Bausparer die 10 Prozent Arbeitnehmersparzulagen
  
  Der nicht zu verschweigende Nachteil ist jedoch, dass ich hierdurch monatlich bis zu ca. 75 Eur weniger habe und an das Geld zum Erlangen der staatlichen Zulage erst nach 7 Jahren heran komme.
  
  Insbesondere den zweiten Nachteil habe ich dadurch etwas gelindert, dass ich in die Verträge nur 6 Jahre einzahle und sie dann ein Jahr ruhen lasse.
  Gleichzeitig schließe ich aber schon einen neuen Vertrag ab. Da der Fond und Bausparvertrag dann noch in verschiedenen Jahren abgeschlossen wurden, habe ich mittlerweile alle 3 – 4 Jahre einen fälligen Vertrag.
  Hierdurch verringert sich jedoch die Auszahlungssumme, da nur 6 Jahre eingezahlt wurde.
  
  Jeder sollte also noch einmal seine VL Verträge – insbesondere wenn er unter die Einkommensgrenzen fällt – genau überprüfen

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