Testberichte und Erfahrungen zum Stellensuche

Erfahrungsberichte von Nutzern, nicht verifiziert.

Erfahrungsberichte zum Stellensuche

• Y Yumiko

  Super Jobbörse für Stellen mit Japanbezug (Stellensuche)

  • Pro Viele Stellenangebote, die man sonst nirgendwo findet! Super Service (schnell und individuell). Auch für Leute, die kein japanisch können, aber für ein jap. Unternehmen oder ein dts. Unternehmen mit Japanbezug arbeiten wollen. Alle Arten von Jobs, von gan
  • Kontra Nur Stellenangebote, die irgendwas mit Japan zu tun haben. 60 Euro Mitgliedsgebühr (aber sonst alles kostenlos)
  • Empfehlung Nein

  Es gibt viele Jobbörsen auch im Internet (Jobpilot usw.), heute möchte ich auf eine hinweisen, die speziell Stellen mit Japanbezug vermittelt: D.h. Stellen in japanischen Unternehmen oder in europäischen Unternehmen, die etwas mit Japan zu tun haben.
  
  Kategorien:
  Der DJW (Deutsch-Japanischer Wirtschaftskreis, ein gemeinnütziger Verein - www.djw.de) bietet diesen Service an. Er bietet dabei folgende Kategorien an:
  a) Feste Stellen
  b) Praktika
  c) freiberufliche Tätigkeiten (z.B. Übersetzer, Reiseführer usw.)
  d) Aushilfsarbeiten
  usw. - und zwar in Japan und in Deutschland. Soweit ich weiß, ist dies die einzige Jobbörse, die so ausführlich ist (es gibt sonst noch Kopra www.kopra.org, aber die vermitteln nur Praktika).
  
  Kosten und Zusatzleistungen
  Der Service ist umsonst - man muß nur Mitglied sein (kostet für Privatpersonen nur 60 Euro, für Unternehmen 200 Euro) und man kann auch alle anderen Leistungen des DJW nutzen. Ich kenne einige Leute, die schon einen Job gefunden haben darüber, auch obwohl sie kein Japanisch konnten, da viele japanischen Unternehmen in Deutschland einfach nur Mitarbeiter suchen, die in einem jap. Unternehmen arbeiten wollen, aber nicht unbedingt jap. sprechen können. Das Preis-Leistungsverhältnis ist auf alle Fälle super!
  
  Zusatzleistungen:
  Neben Jobangeboten kann man auch kostenlos seinen Lebenslauf prüfen lassen. Man profitiert noch von dem zusätzlichen Netzwerk des DJW (man lernt super wichtige Leute kennen), man kann jederzeit kostenlos Fragen zum Thema Japan stellen usw.
  
  Funktionsweise:
  Man muß Mitglied werden (Formular kann man sich auf der HOmepage runterladen)
  Man schickt seinen Lebenslauf per e-mail an den DJW
  Der DJW schickt automatisch Stellenangebote zu - nach den Kriterien, die man ihm vorher gegeben hat. Außerdem kann man jederzeit auf der HOmepage nach neuen JObangeboten selbst suchen oder beim DJW im Büro vorbeischauen und sich beraten lassen

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• B BineHL

  Neulich beim Bewerbungstermin

  • Pro entscheidet ihr
  • Kontra entscheidet ihr
  • Empfehlung Nein

  Wie einige von euch ja wissen, befinde ich mich gerade im Abschluß meiner Ausbildung zur Industriekauffrau. Nach zwei Jahren „Ausruhen“ kommt nun langsam aber sicher der Ernst des Lebens auf mich zu. Zwar werde ich von meiner derzeitigen Firma für ein Jahr übernommen, aber wenn man bedenkt, daß hier auch gerade eine Entlassungswelle vorbeigezogen ist, kann man verstehen, daß ich gerne einen sicheren Arbeitsplatz für die Zukunft haben möchte und zwar bei einer Firma, die dauerhaft an Arbeitskräften interessiert ist.
  
  Aber nicht nur deshalb schaue ich mich intensiv nach einer neuen Arbeitsstelle um. Der wohl wichtigere Grund ist der, daß ich mich im Rahmen meiner Ausbildung sehr mit der Tätigkeit in der Personalabteilung angefreundet habe. Außerdem habe ich in diesem Bereich die Möglichkeit offen, nach drei Jahren Berufserfahrung an einer Fortbildung zur Personalfachkauffrau teilzunehmen und diesen Weg strebe ich an. Leider jedoch besteht in meiner derzeitigen Firma kein Bedarf an sogenannten Personalsachbearbeitern und von meinem Ausbilder wurde mir bereits vor gewisser Zeit nahegelegt, mich umzusehen und zuzugreifen, wenn bei anderen Unternehmen eine der gewünschten Arbeitsstellen angeboten wird.
  
  Also folgte das leidige Thema Bewerbung. Da eine Bewerbung leider nicht nur daraus besteht, das Formelle, spricht das Anschreiben, den Lebenslauf und die Zeugnisse zu versenden, kommt sehr viel Geld- und Zeitaufwand zusammen. Angefangen von Zeitungsinseraten über im den SIS im Arbeitsamt und schließlich Anfragen bei diversen Großfirmen in der näheren Umgebung. Und schließlich die Zeit beim Bewerbungsgespräch sowie die Fahrtkosten dorthin.
  
  Durch eine Stellenanzeige im SIS erhielt ich den Hinweis auf eine Firma in Aachen, die Personalsachbearbeiter einstellen. Da man die Rubriken Teilzeit, Vollzeit und Zeitarbeit unterscheidet und wie von mir gewünscht Vollzeitarbeit im Stellenangebot angegeben war, ahnte ich also nichts böses, als ich meine Bewerbung verschickte. Auch der Namenszusatz „Personaldienstleistung“ ließ mich nicht stutzig werden. Denn meiner Meinung nach handelt es sich bei einer Personaldienstleisungs-Firma um eine Firma, die für andere Betreibe Dienstleistungen, wie beispielsweise Lohn- und Gehaltabrechnungen, durchführt. Auch die Internetseite dieser Firma berichtete von „unbefristeten Arbeitsverträgen“ und so weiter.
  
  Der große Tag des Bewerbungsgespräches kam. Da ich in Düren – wie schon erwähnt – berufstätig bin, und der Termin um 16 Uhr in Aachen statt finden sollte, mußte ich bereits um 14.30 Uhr meinen Arbeitsplatz verlassen und dafür 1,5 meiner hart erarbeiteten Überstunden opfern.
  
  Die Fahrt verlief unerwartet ruhig und bereits um kurz vor 16 Uhr stand ich bei der Firma auf der Matte. Bereits durch das Schild am Eingang war ich schon vorgewarnt: „Top-Service in Zeitarbeit“ oder so sinngemäß krönte das Firmenschild. Was mich hinter der Türe erwartete, glich einer Arztpraxis: Zunächst wurde mir ein Bogen in die Hand gedrückt, den ich auszufüllen hatte, und der mich nach allerhand Angaben, die auch schon in meinem Lebenslauf detailliert aufgeführt wurden, ausfragte. Diesen durfte ich in einer Reihe von Tischen mit Stühlen ausfüllen. Die „Sitzecke“ die sich auf dem Flur befand bot Platz für etwa zehn Personen. Da ich gebeten wurde, zu warten, hatte ich ausreichend Gelegenheit, den Ablauf in der Anmeldung zu beobachten. Überwiegend Ausländer gesellten sich zu mir. Ich kam mir sehr verloren vor in meinem eleganten Blazer, den ich extra wegen des Anlasses gewählt hatte, da alle anderen sich lässig in Jeans und T’Shirts gaben. Zwei Leute wurden vor mir in die zahlreichen Büros gebeten. Mein Gesprächspartner telefonierte eine halbe Stunde lang und kam mich dann so gegen 16.30 Uhr abholen.
  
  Daß das Gespräch nicht so verlief wie ich von bereits stattgefundenen Gesprächen gewohnt war, sei mal dahin gestellt. Aber irgendwie ist es auch nicht üblich, daß man gefragt wird, ob man sich für Fußball interessiert. Zu dem Ablauf, der mir geschildert wurde, kann ich mir nicht erlauben zu sagen, ob dieser einer normalen Zeitarbeitsfirma entspricht. Zeitarbeit bedeutet, soweit ich es jetzt kennengelernt habe, daß man eine gewisse Zeit bei einem Arbeitgeber arbeitet und nach – in meinem Falle 12 Monaten – diesen wechseln muß, wenn man nicht zufällig das Glück hat, übernommen zu werden. Außerdem weigert sich die Firma, bei der ich war im ersten Jahr der Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen. Ebenfalls der Urlaubsanspruch wurde von der \"Betriebszugehörigkeit\" abhängig gemacht.
  
  Worüber ich wirklich empört bin, ist, daß ich mir die Zeit und Mühen dieser Fahrt wohl hätte sparen können, wenn in der Rubrik „Arbeitzeit“ in der Stellenanzeige des Arbeitsamtes gleich gestanden hätte, daß es sich um Zeitarbeit handelt. Ich habe noch von einer weiteren Firma in Aachen eine Einladung zum Gespräch bekommen. Diese habe ich ebenfalls vom Arbeitsamt bekommen und die Beschreibung ist nahezu identisch mit der oben genannten. Ein Anruf brachte mir auch hier erst die Wahrheit, daß es sich ebenfalls um Zeitarbeit handelt. Ich habe übrigens mittlerweile beiden Firmen abgesagt und hoffe darauf, auch „selber“ eine geeignete Stelle zu finden.

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• Deborah

  Lieber Herr Bundeskanzler....

  • Pro vielleicht wird man beraten...man bekommt Geld
  • Kontra zu wenig Personal, zu lange Wartezeiten
  • Empfehlung Nein

  Wenn sie beraten werden möchten, sind sie hier richtig. Gehen sie in solchen Fällen bloß nicht zum Arbeitsamt, dort bekommen sie sowieso keine Beratung.“ Dieser Satz stammt von einer netten Mitarbeiterin eines Netzwerks für berufliche Förderung von Frauen. Und diese Dame, die mich damals übrigens eine Stunde lang beraten hatte, sollte recht haben.
  
  Der Gang zum Arbeitsamt blieb mir leider nicht erspart, da ich eine Weiterbildung bezahlt haben wollte. Dazu musste ich mich aber erst arbeitslos melden.
  Vor drei Wochen machte ich mich früh morgens um neun Uhr auf den lästigen Weg zum Amt.
  Groß ist es, das Gebäude des Arbeitsamts, zentral gelegen und leicht zu finden. Das müssen auch andere bemerkt haben, denn ich bin nicht allein. Unten, kurz hinter der Eingangstür, befindet sich die Anmeldung. Der erste Weg führt zu einer, von zwei dort sitzenden Damen.
  Diese erreicht man natürlich erst, nach einer ausreichenden Wartezeit...es soll ja keiner denken das Arbeitsamt hat nichts zu tun.
  Wenn man endlich an die Reihe kommt, darf man der Informantin...äh...der Frau an der Information schildern, was man eigentlich hier möchte. Nicht dass man hierzu in einen separaten Raum geführt wird, nein, vor allen Mitwartenden in der Schlange darf man sein Anliegen vortragen. Schließlich interessiert es ja alle anderen auch, was man vorher gemacht hat, wie lange man arbeitslos ist usw. Bei Banken gibt es ja noch diese nette Linie und das Schild „Bitte wahren sie Diskretion“. Das Arbeitsamt kümmert aber Privatsphäre recht wenig....es sind doch nur Arbeitslose.
  
  Gut die Dame und der Rest weiß nun Bescheid und sie schickt mich in die zweite Etage. In der dortigen Wartezone werde ich dann namentlich aufgerufen. Das ist aber nett, vor Jahren gab es doch mal Nümmerchen, die man ziehen konnte, ähnlich wie beim Losverkäufer. Nun werde ich also persönlich mit meinem Namen angesprochen. Vorher muss ich allerdings noch einen Fragebogen ausfüllen, den ich dann dort abgeben soll.
  
  Oben angekommen begebe ich mich in die Wartezone und mustere unauffällig meine Leidensgenossen. Wenig sind es ja nicht gerade, aber es gibt ja reichlich Zimmer hier, da wird es schon nicht so lang dauern. Füllen wir derweil mal den Zettel aus. Kugelschreiber? Oh, hab ich nicht....na ja, hier gibt es ja so tolle Schreibpulte, da wird schon ein Kugelschreiber hängen. Fehlanzeige, kein Stift da, also muss ich mir bei jemandem einen borgen.
  Die Angaben sind schnell gemacht. Name, Anschrift usw. , dann noch der berufliche Werdegang und die Kenntnisse.
  Also nun warte ich hier. Wieso werden die Leute eigentlich nur in zwei von den zehn Zimmern hier gerufen? Nach einiger Zeit komme ich darauf, dass nur zwei Zimmer besetzt sind. Die restlichen Mitarbeiter haben entweder alle gleichzeitig Frühstückspause oder einen Betriebsausflug. Die Warterei zieht sich hin. Nach 1 1/2 Stunden bin ich endlich an der Reihe. Man beachte, gerade zwei Leute wurden innerhalb einer halben Stunde abgefertigt.
  
  Ich nehme bei einer Sachbearbeiterin Platz, die mir noch bekannt vorkommt. Vor einigen Jahren musste ich schon einmal zum Arbeitsamt, da war diese Dame auch schon hier. Fünf Minuten später meine ich fast mich vertan zu haben, aber der polnische Akzent ist unverwechselbar. Allerdings scheint diese Mitarbeiterin die letzten Jahre irgendwo eingefroren gewesen zu sein. Sie tippt im Zweifingersuchsystem meine Daten in ihr Programm, welches sie anscheinend noch nicht mal fehlerfrei bedienen kann. Ihre meterlangen Fingernägel sind ihren Tipptempo auch nicht gerade förderlich. Beinahe bin ich versucht zu sagen. „Rücken sie mal zur Seite, wenn ich es tippe können sie noch ein paar Leute bis zur Mittagspause bearbeiten.“
  Ich beherrsche mich, meine Angaben sind endlich im Computer und die gute Frau schickt mich zurück auf den Flur, um darauf zu warten von einer Arbeitsvermittlerin aufgerufen zu werden. Mittlerweile ist es elf Uhr und ich befinde mich seit zwei Stunden in diesem Gebäude. Alles nur, um mich arbeitslos zu melden und zu erfahren, ob man mir eine Weiterbildung bezahlt.
  
  Die Arbeitsvermittlerin scheint noch nicht so lange im Amt zu sein, denn sie arbeitet schnell. Nach nur zehn Minuten sitze ich ihr gegenüber. Das dann auch nur fünf Minuten, da sie schnell erkennt „Sie brauchen eine Förderungsmaßnahme, da sie ja vier Jahre zu Hause waren“.
  Bingo! Genau das wollte ich hören. Nun brauche ich nur jemanden, der mir sagt was es da für Maßnahmen gibt, dann kann ich hier endlich raus. Aber Pustekuchen. Sooooo schnell geht das nicht, schließlich sind wir hier beim Arbeitsamt. „Ich melde sie bei Herrn M. an, das ist ein Arbeitsberater. Es kann eine Woche dauern, bis sie einen Termin bekommen, wenn sie es eilig haben gebe ich ihnen seine Nummer.“ Sprach es und entließ mich.
  
  Über zwei Stunden Warterei und immer noch nicht alle Informationen zusammen. Aber immerhin, ich konnte heim fahren.
  
  Die nächste Woche warte ich dann brav auf Post von Herrn M. ...leider vergebens. Er hat mich versetzt. Aber selbst ist die Frau. Ab ans Telefon und schon hatte ich Herrn M. am Apparat. „Termin? Bei mir? Nö, ich habe hier nichts vorliegen.“ Bitte? Wie denn das? Die nette Frau Vermittlerin hatte doch gesagt.....“Ich kann ihnen aber einen Termin geben. Am 28.02.“ Danke Herr M. sehr liebenswürdig. Anfang Februar war ich beim Arbeitsamt und Ende Februar sollte ich nun endlich beraten werden. Das nenne ich Service. Außerdem erfahre ich von Herrn M. noch, dass ich eigentlich gar keine Förderung bezahlt bekommen kann, weil ich ja die letzten Jahre gearbeitet habe. Ähm...was habe ich? Aber das Missverständnis ist schnell geklärt. Miss Fingernagel hat meine Daten falsch in den Computer eingegeben. Wundert mich das? Nein!
  
  Fazit, nach vier drei Wochen habe ich immer noch keine Beratung vom Arbeitsamt bekommen.
  Ich habe mich mittlerweile selbst beraten, übers Internet. Vor ein paar Tagen habe ich den Vertrag für meine Fördermaßnahme unterschrieben. Nun muss ich ihn morgen nur noch beim Arbeitsberater gegenzeichnen lassen. Mal sehen wie lange ich dafür brauche.
  
  Also lieber Herr Bundeskanzler, da sie doch gerade so schön umstrukturieren bei den Arbeitsämtern, hier meine Tipps.
  1)Fingernagelkontrolle bei den Sachbearbeiterinnen (Intelligenztest wäre auch von Vorteil)
  2)Eine nette kleine Förderungsmaßnahme für die Mitarbeiter, um das Computerprogramm zu beherrschen
  3)Ein paar Zimmer mehr besetzten oder die freistehenden wenigstens vermieten (das bringt Geld in die Staatskasse)
  4)Die Kooperation zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern (wenn die Mitarbeiter nicht miteinander reden, können sie sich je schreiben)
  5)Privatsphäre der Menschen wahren.... bedenken sie, auch Arbeitslose sind Menschen

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• M Mischka27

  Das Arbeitsamt und die unfähigen Mitarbeiter

  • Pro ????
  • Kontra siehe Beitrag
  • Empfehlung Nein

  Heute muß ich schon wieder über einen unfähigen Mitarbeiter des Arbeitsamtes berichten, der durch Faulheit das Geld der Steuerzahler verschwendet.
  
  Eine Freundin von mir muß an einer Tranigsmaßnahme teilnehmen, dor hatte der Bildungsträger vergessen, die Anwesenheitslisten für einen Tag zum Arbeitsamt zuschicken, weil dort eine neue Mitarbeiterin angefangen hatte die noch nicht so in den Arbeitablauf eingearbeitet war.
  
  Was macht nun das liebe Arbeitsamt, sperrt allen Teilnehmern dieses Bildungsträgers der an diesen Tag dort hätte erscheinen müssen das Arbeitslosengeld bzw. die Arbeitslosenhilfe, dabei hätte doch selbst dem dümmsten Bearbeiter auffallen müssen das so viel nicht einfach keine Lust mehr haben an den Maßnahmen teilzunehmen.
  
  Nur ein Anruf für 6 Cent und die Sache wäre erledigt gewesen.
  
  Nein nun erhalten ca. 100 bis 150 Menschen einen Bescheid das das Arbeitslosengeld bzw. die Arbeitslosenhilfe eingestellt wird, weil man sich absichtlich nicht beim Bildungsträger gemeldet hat und unentschuldigt der Maßnahme fern gelblieben ist.
  
  Das sind 100 bis 150 Briefe.
  
  Jetzt geht es weiter es folgt nachdem sich allen dort gemeldet hatten und der Irrtum aufgeklärt wurde,
  
  ein Bescheid über die bisherigen Zahlungen und nochmals ein neuer Bewilligungsbescheid.
  
  Das sind 300 bis 450 sinnlose Briefe und die Arbeitszeit, das Papier die Briefumschläge u.s.w. der Schaden beträgt mehrere tausend Euro.
  
  Der betreffende Arbeiter sollte diesen Schaden selber bezahlen, wie es bei der Bundeswehr gehandhabt wird, da kenne ich einen Fall das jemand nur die Postleitzahlen verwechselt hat und den entstandenen Schaden von 2000 DM weil der LKW zu falschen Ort fuhr selbst bezahlen mußte.
  
  Welche Erfahrungen habt Ihr mit dem Arbeitsamt gemacht, das würde mich einmal interessieren.
  
  Euer Mischka

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