Testberichte und Erfahrungen zum AGIDA Krankenversicherung

Erfahrungsberichte von Nutzern, nicht verifiziert.

Erfahrungsberichte zum AGIDA Krankenversicherung

• x xannex

  AGIDA - nur beschränkt zu empfehlen!

  • Preis & Leistung mittelmäßig
  • Allgemeine Kundenfreundlichkeit schlecht
  • Zahlung nach Schaden sofort ohne Probleme
  • Erreichbarkeit durchschnittlich
  • Dauer der Nutzung länger als 1 Jahr
  • Sind Sie Kunde? ja
  • Pro Beitragsrückerstattung
  • Kontra mittlerweile schlechter Service, falsche Informationen erhalten, 3 Jahre Kündigungsfrist
  • Empfehlung Nein

  Preis & Leistung
  
  Die AGIDA ist eine Direktversicherung der AOK Hessen und gilt als sog. Wahltarif; dazu später mehr. Bei der AGIDA kann man max. 360 Euro pro Jahr Beitragsrückerstattung erhalten in Abhängigkeit vom sozialversicherungspflichtigen Bruttolohn (50 Euro Sofortbonus, 100 Euro Gesundheitsbonus und bis zu 210 Euro Kostenbonus; das Bonussystem ist auf der Homepage der AGIDA sehr gut erläutert). Hier sei noch kurz erwähnt, dass der sozialversicherungspflichtige Bruttolohn nicht gleich der "normale" Bruttolohn ist, falls man bspw. eine Direktversicherung durch Entgeltumwandlung hat und sich ggf. die Rückerstattung dadurch reduziert, falls man dadurch in der Tabelle eins tiefer sinkt.
  
  Für mich hörte sich das das mit der Beitragsrückerstattung damals als Berufsanfänger natürlich toll an, was man mir damals natürlich nicht explizit mitteilte waren die Besonderheiten und Konsequenzen eines sog. "Wahltarifs". In diesem hat man nach § 53 SGB V eine verlängerte Kündigungsfrist, d.h. man kann frühestens nach 3 Jahren zu einer anderen GKV wechseln; in der Regel liegen die Kündigungsfristen bei "Nicht-Wahltarif" Versicherungen bei 18 Monaten.
  
  Als AGIDA Mitglied hat man kein Ansprechpartner vor Ort, zu dem man hingehen kann, dies habe ich allerdings nie vermisst. Sofern man eine Bestätigung gebraucht hat oder eine kurze allgemeine Rückfrage hatte, hat man telefonisch oder per Mail immer umgehend Antwort erhalten. Auch beim Thema Kostenübernahme hatte ich mit der AGIDA keine Probleme bzw. es hat sich nie ein Arzt beschwert, dass die AGIDA sich beim Bezahlen einer Rechnung "quer gestellt hat".
  
  Allgemeine Kundenfreundlichkeit
  
  Eigentlich hätte ich der AGIDA bis vor einem Monat auch eine insgesamt positive Note gegeben, allerdings hat sich diese dann in den vergangenen Wochen so einige (Beratungs-)Fehler erlaubt, von denen ich hier auch kurz berichten möchte: Da ich seit 1. Juli als freiwillig versichert gelte, rief ich also bei der AGIDA an und erkundigte mich, ob es nun irgendwelche Änderungen für mich gibt. Daraufhin wurde mir gleich energisch mitgeteilt, dass ich umgehend einen neuen Vertrag unterschreiben müsste, im Moment dementsprechend nicht versichert bin und mich damit strafbar mache (das ist natürlich absoluter Quatsch!!). Daraufhin erhielt ich von der AGIDA einen neuen Vertrag - einen Studentenvertrag. Auf meine Rückfrage, warum ich einen Studentenvertrag ausfüllen solle, teilte man mir mit, dass ich die letzten drei Jahre hinweg aus mir nicht bekannten Gründen als Student geführt wurde, obwohl mein Arbeitgeber doch eigentlich monatlich die Beiträge überwies. Es folgten weitere Gespräche, in denen man mich vom Verbleib in der AGIDA überzeugen wollte, wobei ich mir bei einem Gespräch schon etwas verarscht vor kam, da die Bearbeiterin mir wirklich keine meiner Fragen beantworten konnte und (nett gesagt) in "Jugendsprache" sich etwas zusammenstammelte. Des Weiteren erhielt ich in drei Gesprächen mit Mitarbeitern und Ableitungsleitern der AGIDA zum Thema Kündigungsfrist beim Wechsel von der GKV in die PKV falsche Auskünfte. Man wollte mir erzählen, dass es eine verkürzte Kündigungsfrist von 2 Monaten beim Wechsel in die PKV nicht gebe. Erst als ich dann im Selbststudium alle nötigen Paragraphen des SGB V herausgesucht habe und meine Anfrage schriftlich an die Rechtsabteilung der AGIDA sendete, erhielt ich die Auskunft, dass ein Wechsel doch innerhalb von 2 Monaten möglich sei und das ich in den Telefonaten wohl falsch beraten wurde.
  
  Insgesamt muss ich leider sagen, dass der Service der AGIDA in den letzten Monaten sehr viel schlechter geworden ist. Halbfertige Emails in den ganzen Wörter fehlen um den Sinn zu erkennen oder viele Rechtsschreiber in Mails machen nicht gerade einen seriösen Eindruck auf mich. Hier sollte definitv am Service gearbeitet werden, um wieder an den gewohnten Standard von vor einem Jahr und mehr zu kommen!!
  
  Die AGIDA ist somit für Leute, die eine Beitragsrückerstattung wollen und sonst keine tiefergehenden Fragen haben, sicherlich eine gute Wahl, nur wenn man mal mehr als "Standardfragen" hat, kann es sein, dass man um die richtige Lösung kämpfen muss und einiges an Nerven braucht.
  
  Weitere Erfahrungen & Fazit
  
  Fazit: Bis vor ca. einem Jahr hätte ich die AGIDA noch weiterempfehlen können. Nach meinen jetzigen Erfahrungen würde ich persönlich die AGIDA nicht nochmal auswählen.

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• Yopi-Mitglied 75360

  Geld zurück mit Krankheitsschutz

  • Preis & Leistung gut
  • Allgemeine Kundenfreundlichkeit gut
  • Zahlung nach Schaden fast ohne Zögern
  • Erreichbarkeit gut
  • Dauer der Nutzung seit 1 Jahr
  • Sind Sie Kunde? ja
  • Pro Attraktive Bonusmodelle
  • Kontra Bonusheft welches immer
  • Empfehlung Ja

  Fazit Gute Versicherung der AOK. Die verschiedenen Bonus programme verpsrechen ein Geld zurück Programm und stellen eine lohnenswerte Sache dar. Für Studenten lohnt es sich allemal dieses Modell zu versuchen, da am Ende des jahres gespart werden. kann.

  Herzlich willkommen zu meinem Erfahrungsbericht zur AGIDA Krankenversicherung.
  
  Da der gute Spidermorph noch dem ach so faulen studentischen Lebensstil verfolgt, ist es eine Pflicht versichert zu sein. Bei der Vielzahl von Krankenkassen die einem alle dasselbe versprechen, habe ich mich dann für das geringste Übel entschieden und werfe nun im Namen der Gesundheit der AGIDA mein Geld in den nimmer satten Rachen.
  
  Hier wie immer bei mir die Hardfacts
  
  Kassenname
  
  AGIDA (Direktversicherung der AOK Hessen)
  
  Website
  
  www.Agida.de
  
  Allgemeines
  
  Hinter der Krankenkasse Agida verbirgt sich nichts anderes als die Direktversicherung der AOK.
  Grundsätzlich handelt es sich um keine spezielle Versicherung für Studenten. Hier kann sich jeder Versichern lassen der selbstständig, Angestellt, in Ausbildung, arbeitslos ist oder Hartz 4 empfängt. Bisher immer noch nichts besonderes. Was mich interessiert hat, und was mich dazu bewogen hat zur Agida zu wechseln war das Bonusangebot.Auf welches ich kurz eingehen möchte
  
  Warum Agida? Kann ich überhaupt sparen ?
  
  Da der Versicherungsbeitrag für Studenten vom Gesetzgeber geregelt ist ( 64,77 € Krankenversicherung zuzüglich 13,13 € Pflegeversicherung Summe 77,90 €) zahlt also jeder Studi erst mal den gleichen Betrag. Wo liegt nun also der Unterschied zwischen den Krankenkassen die ohnehin nicht bezahlen wenn sie denn sollen. Ich habe lange gestöbert und ein Modell gefunden, welches Geld zurück verspricht.
  
  Hier nun die Berechnung
  
  Der Basissatz für Studenten beträgt im Jahr 934,80 €
  
  Verzichtet man auf den Besuch in einer Geschäftsstelle der AOK werden 50 Euro des Jahresbeitrages zurückerstattet. Das bedeutet jedoch nicht, dass man auf Beratung verzichten muss. Man kann alles per Telefon erfragen und Kontakt per E-mail herstellen. Hier kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass mein Berater schnell und zuverlässig den Kontakt zu mir aufgenommen hat und all meine Anliegen bearbeitet hat. Hierfür 2 Daumen hoch, da ich es sowieso bequemer finde nicht in die Geschäftsstelle zu gehen. Diese hat ohne hin den Charme einer Telefonzelle.
  
  Wenn man dann auch noch das ganze Jahr über gesund bleibt und nicht ins Krankenhaus muss weil man sich etwa beim Treppensteigen den Riechkolben verbogen hat und kein Kassenrezept einreicht werden weitere 50 Euro vom Jahresbeitrag abgezogen.
  
  Des weiteren gibt es einen Vorsorgebonus. Das heisst, man geht zum Arzt und macht diverse Vorsorgeuntersuchungen wie Zahnvorsorge, Krebsvorsorge, Impfungen etc. werden bei einem Einkommen bis zu 10.000 Euro bis zu 100 Euro abgezogen.
  
  Somit errechnet sich ein Jahresbeitrag von
  
  934,80 – 50,00 – 50,00 – 100,00 = 734,80 €
  
  Das Bonusmodell ist wie immer in unserem kapitalistischem Preisleistungsgefüge nach dem Einkommen gestaffelt. Je mehr man verdient desto mehr kann man zurück bekommen.
  
  Ich habe hier das Modell nochmal für alle aufgelistet welche es gaaaaanz genau wissen wollen.
  
  Einkommen von 10.000 und weniger bis 200,00 Euro Ersparnis
  Einkommen von 10.000 und mehr bis 240,00 Euro Ersparnis
  Einkommen von 20.000 und mehr bis 270,00 Euro Ersparnis
  Einkommen von 30.000 und mehr bis 300,00 Euro Ersparnis
  Einkommen von 42.000 und mehr bis 360,00 Euro Ersparnis
  
  Der Direktbonus und der Gesundheitsbonus werden immer mit jeweils 50 Euro veranschlagt.
  Der Kostenbonus variiert also und ist an das Einkommen gekoppelt.
  
  Wer also regelmäßig zum Onkel Doc geht und sich untersuchen lässt kann am Ende vom Jahr eine Menge Geld sparen. Ein großer Nachteil ist es allerdings das dämliche Bonusheft mit zu schleppen und sich bei der entsprechenden Untersuchung einen Stempel geben zu lassen. Das Heft wird am Ende des Jahres an die Versicherung gesendet und man bekommt den Betrag X, in meinem Fall 200 Euro gutgeschrieben.
  
  Was muss ich nun tun um den Kostenbonus hoch zu halten ?
  
  Es gibt viele Arten von Untersuchungen mit welchen man das Bonusheft (beim Gedanken an dieses blöde Heft stellen sich mir die Nackenhaare auf...Grrr) befüllen kann. Aber auch eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder aktive Teilnahme im Sportverein, sind bereits Faktoren welche ins Bonusheft eingetragen werden können.
  Da ich Sportwissenschaften studiere ist somit ein Punkt für mich immer abgehakt und bringt bares Geld.
  
  Hier Liste ich alle Untersuchungen und Mitgliedschaften auf die euren Jahresbeitrag verringern.
  
  Sport und Fitness
  
  Aktive Betätigung im Sportverein oder im organisierten Hochschulsport 15 Punkte
  Aktives Mitglied im anerkannten Fitness-Studio 15 Punkte
  Aktives Mitglied im Online-Fitness-Studio www.pur-life.de
  Teilnahme an mindestens einem Kurs pro Quartal 15 Punkte
  Fitness-Test im anerkannten Fitness-Studio 30 Punkte
  Ablegen des Sportabzeichens eines anerkannten Sportverbands 40 Punkte
  Regionale und überregionale Sportveranstaltungen 20 Punkte
  Organisierte Radtour (max. 5 Radtouren); Kooperation
  mit dem Hessischen Radverbandes und dem
  Allgemeinen Deutschen Fahrradclub 5 Punkte
  Organisierte Wanderung (Hessischer Wanderverband) 5 Punkte
  Auszeichnung als Vielwanderer durch Wanderverein bestätigt 15 Punkte
  
  Vorsorgeuntersuchungen
  
  Gesundheitsvorsorge für Schwangere 20 Punkte
  Kindervorsorgeuntersuchungen U1 – U6; 10 Punkte
  Kindervorsorgeuntersuchungen U7 – U11; 5 Punkte pro Untersuchung
  Jugenduntersuchungen J1 – J2; 5 Punkte pro Untersuchung
  Kinderzahnvorsorge FU 1 – FU 3; ansonsten 2x jährlich 20 Punkte
  Zahnvorsorge; 1x jährlich für Erwachsene 20 Punkte
  Professionelle Zahnreinigung 15 Punkte
  Impfungen die von der ständigen Impfkommision 10 Punkte
  Check up 35; Durchführung
  mit Vollendung des 35. Lebensjahres,
  dann alle zwei Jahre 20 Punkte
  Krebsvorsorge; Durchführung je nach
  Alter und Geschlecht verschieden 20 Punkte
  
  Veranstaltungen die von der AGIDA Unterstützt werden
  
  Bewegung
  Walking, Nordic Walking, Aqua-Gymnastik, Aqua-Jogging,
  Rückenschule und Wirbelsäulengymnastik 15 Punkte
  
  Kurse zur Vermeidung und Reduktion von Übergewicht,
  Mangel- oder Fehlernährung 15 Punkte
  
  Kurse zur verbesserten Stressbewältigung,
  Vermeidung negativer Folgen für die Gesundheit,
  Tai Chi, Qui-Gong, Yoga 15 Punkte
  Nichtraucherkurse 15 Punkte
  
  Jeder Punkt entspricht einem Euro. So kann sich jeder selbst errechnen wie viel jede Untersuchung / Teilnahme an Ersparnis bringt.
  Das Angebot an Sportveranstaltungen wird ständig ergänzt. Wer also ein sportlicher Mensch ist kann hier einiges sparen.
  
  Der Regelbeitragssatz für Angestellte beträgt 15,5 % wie bei allen anderen auch. Hier kann jedoch über das Bonusprogramm ein wenig gespart werden. Doch am Ende ist es wie immer bei Krankenkassen: Ich zahle zu viel für zu wenig Leistung.
  
  Fazit
  
  Für mich als Student lohnt es sich auf jeden Fall die 200 Euro am Ende des Jahres zu sparen.
  Ob nun Andere einen Nutzen davon haben kann ich so nicht beurteilen, doch für Studenten auf jeden Fall eine Lohnende Sache.

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