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Langenscheidt Chef - Deutsch / Deutsch - Chef

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Langenscheidt Chef - Deutsch / Deutsch - Chef

Langenscheidt Chef - Deutsch / Deutsch - Chef

Bernd Stromberg, der perfekte Chef aus der erfolgreichen TV-Sitcom, kann sich einfach nicht deutlich ausdrücken. Oder will er nicht? Alle, deren Chefs ebenfalls in Rätseln sprechen, weiht Chef-Deutsch/ Deutsch-Chef in die Geheimsprache der...

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Über dieses Produkt

Bernd Stromberg, der perfekte Chef aus der erfolgreichen TV-Sitcom, kann sich einfach nicht deutlich ausdrücken. Oder will er nicht? Alle, deren Chefs ebenfalls in Rätseln sprechen, weiht Chef-Deutsch/ Deutsch-Chef in die Geheimsprache der...

Technische Daten

Gelistet seit
Ausgabeformate
Taschenbuch

Was Nutzer loben und kritisieren

Vorteile

  • Witzig und amüsant - für Stromberg-Fans ein Muß!

1 Bewertung

Schau dir an, was andere denken, bevor du kaufst.

3,0 von 5 Sternen

aus 1 Bewertung

Bewertung nach Kriterien

  • Niveau durchschnittlich
  • Unterhaltungswert sehr gering
  • Spannung hoch
  • Humor sehr humorvoll
  • Stil durchschnittlich

Erfahrungsberichte zum Langenscheidt Chef - Deutsch / Deutsch - Chef

Erfahrungsberichte von Nutzern, nicht verifiziert.

  • ...vom.umang.mit.chefs...

    • Niveau durchschnittlich
    • Unterhaltungswert sehr gering
    • Spannung hoch
    • Humor sehr humorvoll
    • Stil durchschnittlich
    • Zielgruppe Männer
    • Pro Witzig und amüsant - für Stromberg-Fans ein Muß!
    • Kontra ...
    • Empfehlung Ja

    Die alljährliche Weihnachtsfeier steht bevor. Und in diesem Jahr soll jeder Mitarbeiter auch ein kleines Geschenk bekommen. Mein Chef war der Meinung, dass es eine tolle Aufgabe für mich wäre, mir da etwas einfallen zu lassen... es sollte nichts Teures sein, nur eine kleine Aufmerksamkeit. Kurz darauf unterbreitete ich ihm meinen Vorschlag und eine Liste mit verschiedenen, überwiegend lustigen Büchern und Kalendern rund ums Thema Büro. Ihm gefiel meine Idee und ich machte mich sogleich ans Bestellen der Bücher und Kalender, die zu meiner Freude schon zwei Tage später eintrafen. Aus dem großen Karton in meinem Büro, nahm ich mir von jedem Buch ein Exemplar mit nach Hause, um mir erst einmal genau anzusehen, was wir denn da eigentlich verschenken (und welches ich für mich aussuche ;-). Und eines der Bücher berichte ich Euch heute...

    DIES UND DAS..........

    Bernd Stromberg übersetzt die Sprache der Chefs, Insider-Tipps für erfolgreiche Bürokommunikation - live aus dem Chefbüro der "Capitol" und Vokabellisten enttarnen die häufigsten Floskeln der Chefs verspricht dieses 128-seitige Buch, welches im Februar 2007 im Langenscheidt-Verlag erschein dem Leser. Auch der ultimative Chef-Test - für Vorgesetzte und alle, die es werden wollen und dasExtra. Strombergs-Bullshit-Bingo - der Konferenzspaß fürs ganze Büro sind enthalten. Zu erhalten ist der Sprachführer für 9,95 Euro im gut sortierten Buchhandel.

    BULLSHIT-BINGO..........

    Besonders toll fand ich das (wenngleich mir nicht wirliche neue) Bullshit-Bingo am Anfang des Buches, das ich sogleich auf unser Unternehmen angepasst habe. DWer hier zuerst eine Reihe mit fünf Begriffen voll hat, steht auf und ruft Bullshit. Hier finden sich Begriffe und Sätze wie "Das haben wir immer so gemacht", "Das hat obere Priorität" und "Das hatte man mir aber anders gesagt..."

    CHEFWERDUNG..........

    Im ersten Kapitel,welches den Titel Chefwerdung trägt, gibt's hilfreiche Tipps für die werdenden Chefs, wie beispielsweise "Wenn ein unterstellter Mitarbeiter Sie um Hilfe bittet, reagieren Sie immer freundlich, aber freundlich ablehnend."

    Auch die Chefsprache wird dem Leser hier näehr gebracht.

    Saft der Chef beispielsweise "Wer ist hier zuständig?" meint er "Ich nicht" und sagt er "Das ist eine sehr große Verantwortung, die ich Ihnen hier übertrgae", dann bedeutet es "Das ist strunzlangweilig, und außer Ihnen nmöcht eich das niemandem antun".

    DER CHEF IM WANDEL DER ZEIT..........

    Sagt der Chef "Ein guter Chef schafft angenehmes Betriebsklima, sorgt für ein freundliches Miteinander und das Anerkennen von Autoritäten. Das ist das ganze Geheimnis einer funktionierenden Abteilung", dann meint er "Ich kann sie alle feuern. Und das wissen sie.
    Dass sich das Chefsein seit der Zeit, in der die Jäger frisches Mammutfleisch grillend ums Feuer herum saßen, kaum verändert hat, zeigt dieses Kapitel.

    UMGANG MIT MITARBEITERN..........

    Jeder Bauernhof ist leichte zur managen als eine Horde Mitarbeiter. Chef sein könnte so schön sein, wenn nicht die vielen Mitarbeiter wären. Der frisch gebackene Chef erfährt hier, wie man mit diesen Menschen, die einem stets kleine Stolpersteine und unvermeidliche Fettnäpfchen in den Weg stellen, umgeht und dass der ultimative Chefsatz in Krisensituationen "Jetzt stellen Sie sich mal nicht so an" lautet.

    DER UMGANG MIT BESONDERS SCHWIERIGERN
    MITARBEITERN (FRAUEN) ..........

    Den Umgang mit weiblichen Mitarbeiter, einer Personengruppe, bei der es nahezu unmöglich ist den richtigen Tonfall zu treffen, behandelt das folgende Kapitel, in dem der werdende oder gerade gewordene Chef erfährt, dass beim Umgang mit weiblichen Mitarbeitern immer Glück dazu gehört und dass man bei einer Frau immer davon ausgehen muß, dass sie alles komplett in den falschen Hals bekommt.

    ERFOLGREICHES DELEGIEREN..........

    Sagt der Chef "Ich werde mich persönlich um die sofortige Bearbeitung kümmern", dann sollte der Mitarbeiter zusehen, dass er möglichst schnell Land gewinnt, denn der Chef meint damit "Das delegiere ich umgehend weg"
    Dieses Kapitel, so meint das Büchlein, sei besonders für die "normalen" Mitarbeiter interessant - wobei an dieser Stelle auch die Frauen gezählt werden...

    CHEFSACHE SCHULDZUWEISUNG..........

    Die wichtigste Regel lautet natürlich "Ein Chef hat niemals Schuld". Schuld haben immer nur die anderen, die blonde Sekretärin, der langsame Mitarbeiter oder natürlich der blöde Computer.
    "Wenn ich grad einen Stein zur Hand hätte, würde ich sie jetzt sofort damit bewerfen" meint der Chef, wenn er sagt "Niemand wird Ihnen deshalb Vorwürfe machen. Steht ja schon in der Bibel: Wer ohne Sünde ist, der werfe den ersten Stein".

    ZWISCHEN KAFFEE UND KANTINE..........

    In manchen Situationen wissen selbst die Mitarbeiter, die sonst ganz hervorragend mit ihrem Chef klar kommen nicht, was er will. Man sitzt mehr oder weniger beschäftigt am Schreibtisch und der Chef kommt rein und sagt "Na....?" und kurz danach vielleicht noch "Und...?" dann sind viele Mitarbeiter überfordert. Dabei ist's ganz klar, was er will. Er meint "Mit ist so langweilig!"

    KOLLEGIALER SPASS UND MOBBING..........

    "Zeigen Sie, dass es Ihnen nur darum geht, innerhalb der Abteilung auch mal fünfe gerade sein zu lassen" empfiehlt das Büchlein. Und das klappt am besten mit Sätzen wie "Diese ganze Geschichte da, von wegen Mobbing und so. Wir sind erwachsene Menschen und ich würde mal sagen Schwamm drüber. Hm? Sehen Sie auch so, richtig? Guter Mann!". Was der Chef damit jedoch eigentlich meint ist "Sehen Sie sich an, guter mann. Sie sind hässlich. Sie haben privat keine Freunde, sie fallen selbst im miesesten Puff der Stadt durch die Gesichskontrolle. Wollen Sie es sich wirklich auch noch im Büro versauen?"

    BÜRO IST FAMILIE..........

    "Ein guter Chef wird immer versuchen das Wir-Gefühl in seiner Abteilung durchzusetzen - notfalls mit Gewalt." lautet die Botschaft dieses Kapitels, denn "Wir sind hier alle eine große Familie" - und der Chef das Familienoberhaupt ("solange sie Ihre Füße unter meinen Tisch stellen...)

    NIE IMTIM IM TEAM..........

    "Als Chef müssen Sie immer, ich wiederhole, immer darauf achten, dass Sie ihren Füller möglichst nicht in Firmentinte tauchen - das gibt nur Probleme" erfährt man im Kapitel 10, in dem es auch heißt "Frauen haben für alles einen Grund".

    CHEF-TEST

    Ob man ein guter Chef wäre erfährt man im ultimativen Cheftest gegen Ende des Büchleins, welches von einem Grußwort des ultimativen Chefs - Bernd Stromberg - gefolgt wird.

    MEINE MEINUNG..........

    Dass einen hier eine leichte Lektüre erwartet und man keine wirklichen Tipps für den Umgang mit verschiedenen Cheftypen finden kann, sollte einem klar sein, wenn man zu diesem Buch greift. Hier bekommt man ein sehr unterhaltsames, ansprechend aufgemachtes handliches Büchlein in hochwertiger Qualität, dessen Humor dem der Stromberg-Serie entspricht. Kennt und mag man die Serie, dann wird einem auch dieses Büchlein gefallen. Kennt man die Serie nicht, dann sollte man sich erst einmal ein oder zwei Folgen ansehen, bevor man bei Deutsch-Chef zugreift. Denn der Stromberg-Humor ist nicht für jeden etwas.

    Wer meint, dass hier verschiedene Cheftypen katalogisiert und erläutert werden, der wird möglicherweise enttäuscht sein, denn hier geht's ausschließlich um den Cheftyp Stromberg, darum, wie man ihn besser versteht und darum, wie man bei ihm punkten kann. Vieles aus der Serie lässt sich im locker-flockig geschriebenen Buch wieder finden. Vom Delegieren über die Schuldzuweisung bis hin zu Mobbing werden hier viele Themen kurz und herrlich klischeehaft angesprochen und die häufigsten und wichtigsten Chefsprüche werden in eine dem Mitarbeiter verständliche Sprache übersetzt. Für Fans des Bernd Stromberg ist die augenzwinkernde Lektüre - bei der ich immer wieder gelacht habe - absolut empfehlenswert. Nicht nur, wie man seinen Chef besser versteht, sondern auch, wie man Chef werden kann, wird hier aufgezeigt. Zwar findet man hier nichts, was einem nicht auch von alleine klar ist - aber Spaß macht das humorvoll sarkastische Buch, das eine Menge schwarzen Humors bietet und einem klar macht "Wer feinfühlig ist, kann niemals Chef werden", dennoch.

    Ich vergebe hier vier von fünf Sternchen und eine Empfehlung für alle, die Stromberg mögen, ihren Chef besser verstehen möchten oder sogar selbst Chef werden wollen. Für all die ist es eine wirklich tolle Geschenkidee. Ein Sternchen ziehe ich in meiner Bewertung ab, da ich das Büchlein - und wenn's noch so hübsch gemacht ist - mit 10,-- Euro für nur 123 Seiten nicht wirklich günstig finde.

Wie wir Zustandsangaben vergleichbar machen

Jede Plattform benennt Zustände anders — „Neuwertig“, „Hervorragend“ und „Wie neu“ meinen oft dasselbe. Wir ordnen jede Originalangabe einer von vier Stufen zu. Es ist eine Tonleiter, keine Ampel: auch die unterste Stufe beschreibt ein voll funktionsfähiges Gerät. Die Originalangabe der Quelle steht in jeder Angebotszeile daneben.

  1. In Ordnung

    Deutliche Spuren, voll funktionsfähig

  2. Gut

    Sichtbare Spuren, Display ohne Defekte

  3. Sehr gut

    Minimale Spuren, nur aus der Nähe sichtbar

  4. Wie neu

    Keine sichtbaren Gebrauchsspuren

Defekt

Gerät funktioniert nicht oder nur eingeschränkt — zum Beispiel für Ersatzteile oder Reparatur.