Zeitarbeit Testberichte

Tests und Erfahrungsberichte

• Rogrut sagt zu Zeitarbeit

  

  24.02.2014, 09:31 Uhr von
  Rogrut
  

  1

  
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  Ich habe einen Arbeitsvertrag bei der Zeitarbeitsfirma Xenon Human Resources gehabt. Dieser enthielt eine Kündigungsfrist von 2 Tagen!! Ich habe diese Kündigungsfrist genutzt und fristgerecht nach 2 Tagen gekündigt.
  Diese Firma schuldet mir bis heute das Gehalt für die 5 Tage!! Meine Anfragen nach dem Gehalt ignoriert die Firma bis heute!
  
  Deshalb möchte ich jeden warnen, sich einen Job bei dieser Firma zu suchen und auf deren angeblich so tollen Angebote reinzufallen.

• Mehr Arbeit als Zeit für wenig Geld

  

  29.04.2005, 11:41 Uhr von
  PatriciaP
  Mich

  1

  Bewertungen (16) / Kommentar (1)
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  Pro:

  Berufserfahrung

  Kontra:

  Löhne, Chancen und Möglichkeiten

  Empfehlung:

  Nein

  Da die Arbeitslosigkeit immer wieder ansteigt, ist für viele die Zeitarbeit eine Alternative. Man könnte sagen, heute ist sie eine Alternative, damit man wenigstens ein wenig Geld hat, früher war sie eine Alternative und eine Möglichkeit, um in einer Firma fest eingestellt zu werden.
  
  Auch ich habe schon in mehreren Zeitarbeitsunternehmen "gedient", darunter Randstad Deutschland oder Impuls Personalleasing. Mein Glück war, dass es damals noch keine Tarifverträge gab. Diese wurden erst Anfang 2004 eingeführt und haben damit die einzige Chance auf eine feste Einstellung und besseren Lohn zunichte gemacht.
  
  Angeblich sollten diese Tarifverträge für die Mitarbeiter geschaffen werden, leider so wie es aussieht, wurden sie für die Zeitarbeitsunternehmen (damit diese mehr Geld einkassieren) und für die Entleiherbetriebe (damit diese ihre Zeitarbeiter so lange behalten können wie sie wollen) geschaffen. Für die Zeitarbeiter selbst gibt es - so sehe ich es - überhaupt keinen Vorteil. Nein, im Gegensatz, es gibt noch weniger Verdienst und noch mehr Einschränkungen.
  
  Als ich bei Randstad war…
  
  Als ich damals (1999) bei Randstad eingestellt worden bin, wurde ich zu einem Einsatz in einer Versicherung geschickt, der angeblich 4 Wochen dauern sollte. Aus diesen 4 Wochen wurde dann doch ein Jahr und ich wurde vom dem Versicherungsunternehmen fest eingestellt - zwar nur befristet für zwei Jahre, aber immerhin.
  
  Somit war Randstad für mich der perfekte Einstieg ins Berufsleben. Auch die Disponenten waren bei Randstad immer sehr freundlich und die Bezahlung (für mich als Einsteiger) eigentlich sehr gut (umgerechnet ca. 9,50 Euro/Stunde). 1999 war es wirklich eine Menge Geld. Natürlich gab es auch bezahlte Überstunden, bezahlten Urlaub etc.
  
  Da ich vor kurzem auch leider wieder arbeitslos geworden bin, bin ich wieder zu Randstad gegangen, in der Hoffnung, dort wieder eingestellt zu werden. Tja, war wohl nichts. Randstad hat leider momentan keine Einsatzmöglichkeiten für mich. Kann man nichts machen. Aus Neugier fragte ich natürlich, was ich jetzt wohl bei denen verdienen würde.
  Ob ihr es glaubt oder nicht… nach den neuen Tarifverträgen wären es gerade mal 7,25 Euro. Unglaublich, oder? Dass der Stundenlohn nach fast 6 Jahren gesunken ist.
  
  Ich persönlich finde es einfach unverschämt, dass die Zeitarbeitsunternehmen auf Kosten der armen Mitarbeiter nun noch mehr Geld verdienen können. Die Entleiherbetriebe bezahlen natürlich weiterhin Riesensummen für die Zeitarbeiter, denen wird aber das Geld noch gekürzt. Toller Tarifverträge…
  
  Tarifverträge unter der Lupe….
  
  Welche Tarifverträge meine ich?
  
  Entgelttarifvertrag Zeitarbeit (iGZ e.V.)
  Entgeltrahmentarifvertrag Zeitarbeit (iGZ e.V.)
  Manteltarif Zeitarbeit (iGZ e.V.)
  
  Alle o.g. Tarifverträge wurden dur die MitgliedsGEWERKSCHAFTEN des DGB unterzeichnet.
  
  Hier würde ich das Pro & Kontra der Tarifverträge aufzählen. Ein Pro wird es aus meiner Sicht leider nicht geben.
  
  Bis zum Jahre 2004 gab es eine Regelung, dass man als Zeitarbeiter höchstens ein Jahr in einem und demselben Betrieb eingesetzt werden darf. D.h. nach einem Jahr musste sich dieser Betrieb überlegen, ob er diesen Zeitarbeiten behalten und somit fest einstellen möchte. Wenn ein Betrieb wirklich Interesse an dem Arbeiter hatte, hatte er keine andere Möglichkeit als den Zeitarbeiter einzustellen. Ein großes Plus für die Zeitarbeiter. Damit gab es eine sehr gute Chance, fest eingestellt zu werden. Andererseits musste das Zeitarbeitsunternehmen einen anderen Einsatz finden. Nach drei Monate durfte der Zeitarbeiter wieder in dem vorherigen Betrieb eingesetzt werden.
  
  Wie ist es heute? Es gibt keine Zeitbegrenzung mehr für einen Einsatz. Somit kann der Entleiherbetrieb den Zeitarbeiter so lange behalten wie er will und damit sinken die Chancen fest eingestellt zu werden auch fast auf Null. Denn, auch wenn ein Zeitarbeiter viel Geld kostet, werden von dem Entleiherbetrieb keine Lohnnebenkosten, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch kein Krankengeld bezahlt. Somit lohnt sich es für diesen auf jeden Fall mehr als eine Festeinstellung. Dazu kommt noch die Tatsache, dass der Betrieb seinen Zeitarbeiter auch jeder Zeit loswerden kann - da es ja hier keine Kündigungsfristen gibt.
  
  Wo sind also die Möglichkeiten geblieben? Wo ist das in der Werbung umworbene Karrieresprungbrett??? Verschwunden.
  
  Die Bezahlung ist, wie bereits gesagt, auch etwas niedriger als noch zu DM-Zeiten. Warum auch immer… Somit soll z.B. jemand der ein abgeschlossenes Fachhochstudium mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung oder der sogar Hochstudium abgeschlossen hat und (!!!) er selbständig komplexe Aufgabenstellungen bewältigen kann, gerade mal 12,98 Euro/Std. verdienen.
  
  Es ist doch ein Witz, oder sehe ich das nur so? Es sind bei normaler Arbeitszeit gerade mal ca. 2300 Euro BRUTTO im Monat.
  
  Jemand, der noch keine Berufserfahrung hat, verdient somit etwa 6,85 Euro/Std.
  
  Naja…
  
  Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt jeweils - 150 Euro.
  
  Da sag ich nur "verdammt wenig".
  
  
  Fazit…
  
  Wer also heute in einem Zeitarbeitsunternehmen eingestellt wird, hat sehr wenige Möglichkeiten daraus etwas zu machen. Weder das Geld noch die Chancen sind da, um weiter zu kommen.
  
  Aus meinem Bekanntenkreis weiß ich, dass viele dort bereits 3 Jahre in einem und demselben Betrieb arbeiten, jedoch kaum eine Chance haben fest eingestellt zu werden.
  
  Ist eigentlich sehr schade, denn ich persönlich empfand die Zeitarbeit immer als Alternative. Heute ist sie jedoch nur noch "Sklaverei".
  
  Ich frage mich, wie kann jemand, der gerade mal 7 Euro / Stunde (s.h. gerade mal 1.232 Euro BRUTTO / Monat) verdient noch seine Miete bezahlen? Oder sich ein "normales" Leben leisten?
  
  Gut, man sollte noch bedenken, dass Berufserfahrung gesammelt wird - wahrscheinlich ein einziger positiver Punkt.
  
  Ich finde es einfach unverschämt, wie man auf kosten des "gewöhnlichen Menschen" heute Geld macht. Es sollte verboten werden… weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    campimo, 29.04.2007, 13:10 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    ╔╩╦╝ SH & LG ╔╩╦╝

• Nicht unbedingt für jede(n) geeignet...

  

  27.08.2004, 12:17 Uhr von
  Cleopatra1972
  

  1

  Bewertungen (11) / Kommentare (2)
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  Pro:

  Das Einkommen ist höher als das Arbeitslosengeld bzw. die Arbeitslosenhilfe

  Kontra:

  Nach wie vor gelten Leiharbeitnehmer als \"Arbeitnehmer 2. Klasse\"...

  Empfehlung:

  Nein

  Als ehemalige langjährige "Zeitarbeiterin" kann ich zu diesem Thema einiges berichten.
  
  Um es gleich vorweg zu nehmen: Ich will die Zeitarbeit nicht pauschal verteufeln. Wer bereit ist, sich ständig (heißt, alle paar Tage, Wochen oder Monate) auf etwas Neues (Unternehmen, Chefs, Kollegen, Betriebsstrukturen, Arbeitsabläufe etc.) einzulassen, macht bei diesem Geschäft sicher wenig falsch. Wer allerdings den Wunsch nach einer Festanstellung hegt und pflegt, sollte sich lieber an die örtlichen Stellenbörsen (regionale Zeitungen, Internet, Arbeitsagentur - machmal helfen sogar deren so genannte "Berater"...) halten.
  
  Wer sich für die Einsatzwechseltätigkeit entscheidet, sollte sich keinen Illusionen hingeben: Das Einkommen ist - trotz Tarifvertrag - deutlich geringer als in der "freien" Wirtschaft. In der Zeitarbeit bekommt Ihr nie den Lohn/das Gehalt, was Euch tatsächlich zusteht. Ich hatte mich selbst bei einigen Personaldienstleistern beworben, nachdem mir klar geworden war, dass ich bei meinem damaligen Arbeitgeber Zeitarbeit keine Gehaltserhöhung bekommen würde. Als diese Firmen sich meine Bewerbungsunterlagen ansahen, kam mehr oder weniger sofort eine Absage. Warum? Weil ich schlicht zu teuer bin! Ich bin seit über 11 Jahren berufstätig und habe mir viele Kenntnisse (insbesondere EDV) mühselig selbst angeeignet, weil ich mir teure EDV-Kurse bzw. -Lehrgänge einfach nicht leisten konnte. Als diese Zeitarbeitsfirmen meine Gehaltsvorstellungen hörten, winkten diese gleich ab. Wenn ich auch nur bei einer Firma meine Einkommensvorstellung durchgesetzt hätte, wären die Rechnungen an deren Kunden derart hoch gewesen, dass die Zeitarbeitsfirma gleich hätte dicht machen können. Klingt überzogen, ich weiß. Ist aber die reine Wahrheit und nichts als die Wahrheit.
  
  Und macht Euch bitte Folgendes klar:
  - Wenn Ihr Euch bei einer Zeitarbeitsfirma bewerbt, geht nicht davon aus, dass Ihr auch sofort eingestellt werdet. Die Einstellung erfolgt erst, wenn ein "passender" Auftrag vorliegt.
  - Sobald ein Einsatz beendet ist, ist nicht automatisch sichergestellt, dass gleich der nächste Einsatz folgt. Stellt Euch im Gegenteil lieber darauf ein, dass ganz schnell die Kündigung ins Haus flattern kann.
  Erst vor wenigen Monaten habe ich dieses Beispiel bei zwei Kolleginnen von einer Zeitarbeitsfirma erlebt. Dabei spielt es keine Rolle, ob ein Arbeitnehmer nun besonders gute oder schlechte Leistung erbringt. Sich die Mitarbeiter sozusagen "auf Halde" zu setzen, ist einfach zu teuer! weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    Clarinetta2, 29.04.2007, 15:10 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    es gibt auch positive Erfahrungen.

  • 

    campimo, 29.04.2007, 13:10 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    *°* H & LG *°*

• ..einmal unterschrieben und schon ist die Seele verkauft...

  

  05.08.2003, 00:20 Uhr von
  Blonder_Engel
  

  1

  Bewertungen (19) / Kommentar (1)
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  Pro:

  schnelle Vermittlungszeit

  Kontra:

  Ausbeutung pur!

  Empfehlung:

  Nein

  Halli Hallo und hällöchen,
  
  heute schreibe ich über ein Thema was viele interessieren könnte. Die Zeitarbeit. Auch ich bin jemand, der leider überraschend und sehr unvorbereitet arbeitslos wurde.
  
  Ich habe damals gedacht, ach ja, ein wenig Urlaub, wer mag das nicht...War auch anfangs so, aber später stellte sich dann raus, das das doch nicht immer so das Zuckerschlecken ist. Ich habe schon mehrere Arbeitgeber gehabt und so meine Erfahrungen gesammelt, auch wenn ich noch sehr jung bin...
  
  Nachdem ich nun dann 6 Monate arbeitslos war, zwischenzeitlich in die Arbeitslosenhilfe rutschte und mit 493 € zurecht kommen sollte (Nur zur Info, ich habe ein Auto um mobil zu sein und eine eigene Wohnung...alleine 250 € Miete!!!), habe ich eingesehen, dass ich nun endlich etwas tun muss. Da mein Bruder auch bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt ist, dachte ich mir, dass ich mich da auch mal erkundige...Gesagt, getan. Sie hatten eine Anzeige in der Zeitung geschaltet bei der ich mich dann gleich meldete. Nachdem ich wochenlang nichts gehört habe und zwischenzeitlich wieder eine Anzeige von der Firma gesehen habe, entschloss ich mich, nochmals anzurufen.
  
  Kurze Zeit später (ich sollte meine Unterlagen zusenden, -habe ich ganz vergessen *g*), riefen sie mich an, ob ich an einer Stelle interesse hätte. Ich bejahte. Dies war der Schritt, in dem ich meine Seele verkaufte :-(
  
  Auf der Homepage der Zeitarbeitsfirma standen so tolle Sachen wie z.B.
  
  
  Wir bieten Ihnen:
  leistungsgerechte Bezahlung.
  bezahlten Tarifurlaub.
  gesetzlichen Kündigungsschutz.
  Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
  Betreuung durch unsere Disponenten während Ihrer Einsätze in den Kundenunternehmen.
  unbefristete Arbeitsverträge.
  auf Wunsch: kurzfristige bzw. befristete Arbeitsverträge.
  
  Also wenn ich das so lese kann ich nur lachen. Diese Aussagen entbehren keiner Wirklichkeit. Wenn ich schon lese, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Darunter verbirgt sich: Ich habe einen Vertrag über 35 Stunden/Woche. Arbeiten MUSS ich aber 40Std./Woche. Und sollte ich einmal krank sein, bekomme ich nur 35 Std. bezahlt, Eigentlich eine Frechheit.
  
  Des weiteren habe ich Freitag erfahren, dass man dort auch nicht wie anderweitig üblich, einen Tag frei bekomt, wenn man z.B. umzieht. Den einzigen Sonderurlaub bekommt man, wenn ein Verwandter 1. Grades stirbt...Na ja, tolle Perspektiven. Ausserdem haben wir nun mal miteinander geredet, irgendwie wird auch jeder anders bezahlt. Ich arbeite mit ca. 8 weiteren Kollegen. Die einen bekommen mehr Fahrkosten, die einen weniger. Wieder andere bekommen Verpflegungsgeld und wieder andere bekommen mehr Geld als die anderen. Minimal verdienen die Leute hier 6,14 Euro BRUTTO die Stunde, nicht gerade viel bei einer 40 Std. Woche. Sind quasi im Monat ca. 982,00 Euro BRUTTO. Etwas wenig, wenn ich überlege, das das ein gelernter Verkäufer bekommt...Ich hingegen habe Kaufmann im Einzelhandel gelernt und mir würden ca. 1300 Euro brutto "zustehen". Egal, besser als nur die Arbeitslosenhilfe zu kassieren...
  
  
  -----Fazit-----
  
  Meiner Meinung nach kann man nur bei einer Zeitarbeitsfirma arbeiten, wenn man DRINGEND Geld braucht. Die Arbeitskonditionen sind super beschissen und man MUSS unterschreiben, dass man 60 KM von der Zentrale entfernt einsetzbar ist. Des weiteren wird man nur sehr dürftig betreut, auch wenn auf der Homepage steht, dass man von den Mitarbeitern betreut wird. Wir arbeiten in diesem Unternehmen mit Zeitschaltuhren. Wenn wir irgendwelche Fragen haben, müssen wir uns ausstempeln und wir müssen die Zeit nacharbeiten! Tja, was soll ich sagen, sowas nennt man Service. Vermögenswirksame Leistungen werden auch nicht bezahlt...Die können wohl gewährt werden, allerdings werden die dann komplett vom Gehalt abgezogen. Mein Fazit ist nun, einmal Zeitarbeit und dann nie wieder...Wenig Geld für wenig Arbeit. Das beste ist auch noch: Leistungsgerechte Bezahlung...Ach, ich rege mich nicht weiter auf. Falls ihr noch Fragen habt, meldet Euch einfach!!!
  
  LG Corinna weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    campimo, 29.04.2007, 13:10 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    *°* H & LG *°*