Zeitarbeit Testberichte

Tests und Erfahrungsberichte

• Zeitarbeit Ohweee die Zweite !

  

  06.10.2008, 13:25 Uhr von
  Slayer187
  

  3

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  Pro:

  nix

  Kontra:

  Nix Positives

  Empfehlung:

  Nein

  hi ich bin’s wieder!
  Wollte mal nachfragen, wie viele Leute sich eine unabhängige Neutrale Gruppierung von Arbeitnehmern wünschen die anhand eigener Erfahrungen mit Zeitarbeitsfirmen Beurteilungen, Erfahrungsberichte /Recherchen über Zeitarbeitsfirmen
  anstellen und jene Online für die breite Masse zur Verfügung stellen?
  
  Wollte da ein kleines Portal aufmachen mit Firmennamen und den jeweiligen aussagen von Usern.
  
  Die ganze Aktion dient ledentlich
  
  1. Aufklärung der unerfahrenen
  2. Plattform zur Information und Verfolgung unlauterer Methoden
  3. Eindämmung der unkautartigen Verbreitung Moderner Sklaverei
  4. Evtl. . Als Sprachrohr an die Allgemeinheit
  5. Wichtigster Punkt überhaupt (Lohnschweigeplicht gegenüber anderen Mitarbeitern muss abgeschafft werden. Denn Schwarz Weis Albaner Deutscher oder Türke wir sind iwo alle gleich!)
  
  
  Allerdings bekomme ich erst im Laufe der kommenden Woche nen Termin beim Anwalt um das ganze Rechtlich Wasserdicht zu bekommen da es bereits vor dem start sicher ist das es Anklagen hageln wird was logisch ist wenn
  sich so manche dinge Herausstellen werden ^^
  
  Wäre auch ganz cool wenn sich welche meinem kleinen Projekt anschließen würden da ich vermutlich nicht alles alleine bewältigen kann...
  
  Hoffe ich kann meine Stundenzettel /Gehaltsabrechnungen Sauber ins net stellen als Anschauungsmaterial.
  
  Für den Falle das ein Jurist das hier ließt wäre ich dankbar für ein Paar Anregungen oder Rechtliche hinweise.
  
  Offene Fragen hätte ich aber Persönlich ziemlich viele
  
  
  Desweitern würde mich brennend interessieren wie das in den NL so ist mit den Verdiensten und wie die abgerechnet werden und wann da die Lohnzahlung stattfindet.
  Dasselbe auch in Frankreich .
  
  Soar 300 Worte vollzubekommen is echt schwierig wenn man schon alles gesagt hat .
  Hoffe meine Initiative findet anklang und stimmt nimanden schlecht auser diejenen die dieses untolle Gewerbe betreiben .
  
  Wenn einer vielleicht plan hat kann er mir mal die Verschiedenen Tarifverträge Posten die die da so nutzen denn ich kenn die nich alle aber würde es gern .
  
  bei bedarf iwie ne PM schreiben dann gibbet email adresse weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    MasterSirTobi, 06.10.2008, 20:17 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Da gibts ein dickes SH von mir. LG MasterSirTobi

  • 

    Jerry525, 06.10.2008, 15:01 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Ist ja echt ärgerlich lg sh JERRY

  • 

    NancyNoack, 06.10.2008, 14:43 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    SH und einen schönen Wochenstart

  • 

    morla, 06.10.2008, 13:55 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    trotz schlechter bezahlung wünsche dir einen guten wochenstart lg. petra

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• Als Übergangslösung okay

  

  14.04.2003, 16:37 Uhr von
  Miss_Nettie
  

  3

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  -

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  Ja

  Zeitarbeit ist ein Streitthema. Die einen prangern sie als modernen Sklavenhandel an, was wohl auch etwas überzogen ist, wenngleich die Löhne natürlich geringer sind und eine gewisse Abzocke im Spiel ist. Von anderer Seite wiederum hört man, daß Zeitarbeit eine tolle Sache sei, da man hierüber viele Erfahrungen sammeln könne und eine Einstiegschance ins Berufsleben erhalte, was wiederum meiner Ansicht nach zu sehr durch die rosarote Brille gesehen ist.
  
  Hier meine Erfahrungen mit diesem Thema:
  ========================================
  Ich habe ca. ein Jahr über Zeitarbeit gearbeitet, da ich noch eine Prüfung wiederholen mußte, die nur einmal jährlich abgelegt werden konnte und so quasi das eine Jahr zu überbrücken hatte. Zuerst war ich bei der Fa. "Randstad", wobei ich hier eher schlechte Erfahrungen gemacht habe, sowohl vom Lohn her als auch von der Art, wie die Disponenten dort teilweise mit mir umsprangen. Als ich einmal krank war (3 Tage, und ich war selten krank!), wurde mir unterstellt, ich würde mir einen faulen Lenz machen. Als ich Juni diesen Jahres aus vielzähligen Gründen bei "Randstad" kündigte, mußte ich mich schnell nach einem neuen Job umsehen. Ich wollte möglichst keine Zeitarbeit wegen den schlechten Erfahrungen mit "Randstad", stellte mich aber dennoch, als ich ca. 3 Wochen später noch nichts konkretes gefunden hatte bei "Persona" vor. Mir schwebte ein höheres Gehalt vor, was zwar nicht in dem Umfange genehmigt wurde, wie ich es wollte, aber dennoch ein Stück über dem Gehalt lag, was ich bei Randstad hatte. Im Gegensatz zu dem, was ich in einigen Meinungen zu dieser Firma las, hatte ich mit meinen Disponenten wohl Glück, denn sie waren allesamt freundlich und ich kam sehr gut mit ihnen aus. Man konnte mit ihnen über alles reden, beispielsweise über kurzfristige Urlaubswünsche. Auch bekam ich hier im Gegensatz zu "Randstad" endlich ein Zeitkonto, in dem alle Stunden aufgelistet waren, Überstunden konnten nach Wunsch "abgefeiert" werden. Natürlich hatte ich die Nachteile, die sich eben allgemein mit Zeitarbeit verbinden wie eine relativ große Entfernung zum Arbeitsplatz, relativ geringen Lohn (das ist natürlich schon irgendwie eine Art Abzocke) das ewige Ausfüllen dieser Stundenzettel und diese Art Ungewißheit, wie lange der Einsatz wohl insgesamt dauern würde, die bei Zeitarbeit auch an der Tagesordnung steht. Alles in allem war ich aber um einiges zufriedener als bei meinem vorherigen Arbeitgeber, so daß ich mit Persona eher positive Erinnerungen verbinde.
  
  Mittlerweile habe ich allerdings bei Persona aufgehört zu arbeiten, da ich ein Angebot einer Kette für Videospiele bekam, dem ich nicht widerstehen konnte und eine Festanstellung mir als altem "Zeitarbeitgeschädigten" (*g*) natürlich immer noch lieber ist!
  
  Fazit:
  ======
  Zeitarbeit an sich sollte meiner Ansicht nach eher als eine Übergangslösung dienen und kein Dauerzustand werden, als Einstieg ins Berufsleben für befristete Zeit ist sie aber schon akzeptabel. weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    campimo, 29.04.2007, 13:11 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    *°* H & LG *°*

• Zeitarbeit noch nichts für mich

  

  04.08.2002, 19:33 Uhr von
  Mischka27
  Mischka27 stellt sich vor !!!

  3

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  Nein

  Ich möchte heute einmal die Erfahrungen über Zeitarbeitsfirmen in einer Meinung zusammenfassen, die ich über einen längeren Zeitraum durch Freunde und Bekannte gesammelt
  
  Was ist Zeitarbeit ?
  
  Ein Arbeitnehmer ist bei einem Unternehmen angestellt, der die Arbeitskraft seiner Arbeiter weitervermietet, so kann ein anderes Unternehmen, kranke bzw. Arbeiter die sich gerade im Urlaub befinden vertreten lassen, ohne selbst neue Arbeiter einzustellen zu müssen. Außerdem kann ein Arbeitgeber so flexibel reagieren, wenn die Auftragslage einmal kurz ansteigt.
  Des weiteren braucht er sich selbst keine geeigneten Leute suchen, die zu diesem Auftrag passen, da er kein Risiko hat, bekommt er von der Leihfirma bzw. Zeitarbeitsfirma nicht den Arbeitnehmer mit der gewünschten Qualifizierung tauscht er diesen einfach um, d.h. schickt den einen nach Hause und holt sich einen anderen.
  
  Vorteile der Zeitarbeit
  ***********************
  
  Arbeitgeber:
  
  

  
  
  • Abdeckung kurzfristiger Arbeitnehmer Ausfälle durch Krankheit oder Urlaub
    
  • Abdeckung von kurzfristigen Arbeitnehmermangel, weil ein Auftrag nur mit mehr Personal rechtzeitig fertig gestellt werden kann
    

  
  
  Arbeitnehmer:
  
  

  
  
  • Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
    
  • überhaut eine Arbeit in Regionen mit hoher Arbeitslosenzahlen
    
  • evtl. Übernahme in ein Festes Arbeitsverhältnis durch einer Firma in der man gearbeitet hat, und durch seine Leistungen überzeugt
    
  • sammeln von Erfahrungen durch die verschiedenen Arbeiten
    

  
  
  Nachteile der Zeitarbeit
  ************************
  
  Arbeitgeber:
  
  

  
  
  • es ist ein Glücksspiel ob man gerade den Arbeitnehmer zugewiesen bekommt, der für diese Aufgabe benötigt wird
    
  • die Arbeitsmoral ist natürlich nicht optimal, weil sich der Leiharbeiter nicht in das Mitarbeiterkollektiv eingewöhnen kann
    
  • oft weniger gute Qualität der Produkte, weil einfach die Zeit zur rchtigen einarbeit fehlt
    

  
  
  Arbeitnehmer:
  
  

  
  
  • keine richtige Eingewöhnung in der Firma
    
  • oft alleine in ganz Deutschland unterwegens
    
  • oft (nicht immer )bekommt dieser die Drecksarbeit, die keiner machen möchte
    
  • schlechte BEZAHLUNG
    
  • weiß nie wo er morgen arbeitet, oder ob er morgen noch seine Arbeit besitzt
    
  • eigener PKW muss sehr oft vorhanden sein
    
  • sehr oft müssen weite Strecken ohne Auslöse gefahren werden
    
  • Oft muss man nach der Arbeit noch eine Unterkunft suchen
    

  
  
  Einige Beispiele
  *****************
  
  Ein Freund wurde über eine Strecke von 400 km zur nächsten Arbeitsstelle geschickt, und durfte gleich am selben Tag die Strecke wieder nach Hause fahren.
  Außerdem musste er alle Fahrten mit dem eigenen Pkw durchführen ( ca. 1000 bis 2000 km im Monat ) ohne einen Pfennig Benzingeld zu erhalten, und das bei einen Hungerlohn von damals 13,00 DM in der Stunde.
  
  Meistens war er nie länger als 14 Tage an einem Arbeitsort, so da Kontakte zu anderen Kollegen nur schwer oder gar nicht möglich waren.
  
  Aber einmal war er auch 3 Monate auf einer Baustelle, die großen Spaß gemacht hat, wo er auch gleichwertig behandelt wird, aber das ist doch die Ausnahmen, meistens bekommt man doch eher die Arbeit die keiner der normalen Festangestellten gerne tun möchte und das lassen sie dem Zeitarbeiter auch spüren das er nur für kurze Zeit in der Firma arbeitet. Es ist auch verständlich das die Festangestellten nicht wollen, das sich die Leiharbeiter in der Firma wohlfühlen, oder dem Chef angenehm auffallen, weil ja jeder selbst um einen der wenigen Arbeitsplätze auf den Arbeitsmarkt kämpft.
  
  Abschlussbemerkung
  *****************
  
  Ich persönlich halte nicht sehr viel von Zeitarbeit, da bei einer schlechten Bezahlung, ständig woanders eingesetzt wird. Ich benötige persönlich den Kontakt zu anderen Menschen in der Firma, und man kennt das ja wenn man neu ist wird man erst einmal beobachtet und es wird erst einmal Abstand genommen, und kaum ist man warm geworden ist man auch schon wieder in einer anderen Firma, und alles beginnt von vorne.
  
  Deshalb werde ich versuchen diesen Firmen aus dem Weg zu gehen, allerdings, steht für mich auch fest wenn ich einmal so schnell keine neue Arbeit finden kann, werde ich den rettenden Strohhalm ergreifen, da ich Arbeiten muss, schließlich will mein Kind aus ernährt werden, auch wenn man als Alleinverdiener mit einem Zeitarbeiterlohn kaum über die Runden kommt.
  
  Überrings verdient ein Zeitarbeiter auf dem Bau ca. 5,50 Euro bis 8,00 Euro, wobei der Tarif-Ost ( eine Frechheit das es das noch gibt nach 10 Jahre deutsche Einheit), bei fast 9 Euro in der Stunde liegt und man selbst damit nur mit sehr vielen Überstunden seine Familie ernähren kann.
  
  Bei Reinigungsfirmen in Berlin verdient eine Bekannte in einer 20 Stundenwoche 4,87 Euro in der Stunde das ist doch lachhaft, oder ? Aber sie muss doch etwas Geld verdienen und fährt dafür 2 Stunden mit der S-Bahn am Tag die auch bezahlt werden muss.
  
  Empfehlung "JA" weil es nicht so schlecht ist, wenn man schon sehr lange keine andere Arbeit finden konnte.
  Ein "NEIN" weil der Arbeitnehmer ausgebeutet wird, ohne eine echte Chance auf einen richtigen Job zubekommen.
  (Von 7 Freunde die schon Zeitarbeit gemacht haben, hat einer eine Festanstellung bekommen in einer anderen Firma.
  
  Deshalb ist meine Gesamtwertung mittel.
  
  Empfehlung wegen persönlicher Abneigung : " NEIN"
  Euer Mischka weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    campimo, 29.04.2007, 13:13 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    .•:*¨ H&LG ¨*:•.

• Zeitarbeit

  

  18.04.2002, 17:31 Uhr von
  StadtmausX
  Ich heiße Janina, bin 16 Jahre alt und mache zur Zeit eine Ausbildung zur Bürokauffrau in einem Z...

  3

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  Empfehlung:

  Ja

  Natürlich gibt es bei der Zeitarbeit vor und nachteile.
  Ich denke aber, das es für Leute, die schon längere Zeit aus dem Berufsleben raus sind, oder keinen Abschluss haben, ein Chance ist wieder ins Berufsleben reinzukommen.
  Ich mache zur Zeit eine Ausbildung in einer Zeitarbeitsfirma, und es ist schon öfter vorgekommen, das Externe Mitarbeiter von uns bei den Kunden fest eingestellt wurden, und somit einen sicheren Arbeitsplatz bekommen haben.
  Sicher gibt es viele Nachteile, die bezahlung ist nicht so gut, die anfahrtswege meistens lang, Schichtarbeit ist keine seltenheit und der ständige Betriebswechsel vielleicht nervig.Dennoch würde ich lieber bei einer Zeitarbeitsfirma Arbeiten, als mich beim Arbeitsamt Arbeitslos zu melden.
  Außerdem kann es sehr Abwechslungsreich sein, da mann in verschiedene bereiche eingestezt wird. Man kann viele Erfahrungen sammeln. Es kommt auch immer darauf an, bei welcher Zeitarbeitsfirma man Arbeitet.
  
  Was ist eine Zeitarbeitsfirma? Eine Zeitarbeitsfirma vermietet Arbeitskräfte an anderen Firmen ( Kundenfirmen). Meistens mieten die Kundenfirmen Arbeitskräfte weil bei diesen Firmen wegen Krankheit, Urlaub oder ähnlichem kurzfristig Mitarbeiter ausgefallen sind.
  
  Stundenlohn: Der Stundenlohn fällt bei jeder Zeitarbeitsfirma unterschiedlich aus.
  Für einen gewerblichen Helfer bezahlen wir meist einen Stundenlohn von 6,15 Euro. Bei manchen Aufträgen gibt es aber leistungsbezogene Prämien ( wie z.B Stundenlohn erhöhung für einen bestimmten Auftrag).
  
  Was muss ich beachten:
  
  1)Nicht alle Zeitarbeitsfirmen erbeiten mit fairen mitteln, und auch in dieser Branche gibt es schwarze Schafe.
  
  2)Wenn man bei einer Zeitarbeitsfirma arbeitet, muss mann jede Woche einen Stundennachweis abgeben. Der Stundennachweis wird von dem Mitarbeiter selbst und von jemanden aus der Kundenfirma Unterschrieben.
  Jeder ist dazu verpflichtet seinen Stundennachweis pünktlich abzugen, damit er auch vergütet werden kann.
  
  3)Den Arbeitsvertrag gründlich durchlesen, da manchmal ein Vertrag befristet wird, und oft dieser Punkt übersehen wird.
  
  Mein Fazit: Jeder muss selber für sich entscheiden, ob er für so einen Job geeignet ist.
  Es ist nicht jedermanns sache, von einer Kundenfirma zur nächsten geschickt zu werden. weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    campimo, 29.04.2007, 13:14 Uhr

    Bewertung: weniger hilfreich

    .•:*¨ WH&LG ¨*:•.

  • 

    Meide, 17.04.2002, 22:09 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Vielleicht noch ein bisschen mehr?

  • 

    biker, 16.04.2002, 23:19 Uhr

    Bewertung: weniger hilfreich

    na ja

• Lass mich Dein Sklave sein!

  

  02.04.2002, 10:01 Uhr von
  Crazy666
  Weiblich, zynisch, bissig, zuweilen nervig...blond at heart und chaotisch by nature! Meine Ber...

  3

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  -

  Empfehlung:

  Ja

  Vorurteile? ICH? Nie!
  Zeitarbeitsfirmen sind nun mal gnadenlose Sklaventreiber, die ihre armen, ausgebeuteten Mitarbeiter zu Hungerlöhnen in anderen Unternehmen schuften lassen - und alle Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen sind unqualifziert, unmotivert und faul, sonst würden sie ja nicht zu Zeitarbeitsfirmen gehen, sondern sich was "Richtiges" suchen!
  
  Da ich über lange Zeit als Mitarbeiterin der Montageabteilung eines Stahlbaukonzerns mit diversen "Sklaventreibern" und ihren Mitarbeitern zu tun hatte, würde ich o.g. Aussage nicht als "Vorurteil" sondern als "Erfahrungswert" bezeichnen - Vorurteile hab' ICH nämlich NIEMALS, nur um das nochmal klarzustellen!
  
  Und so begab es sich dann eines schönen Tages, dass ich ratzfatz und quasi ungeplant und überraschend meinen Job verlor (ich sag's ja - wenn man nicht auf ALLES aufpasst!)
  Ein Umstand, der mir anfangs nicht unbedingt schlaflose Nächte bereitete, weil - ich bin ja toll und qualifziert und motiviert und werd' genauso ratzfatz einen NEUEN Job finden - DACHTE ich.....
  
  Dummerweise verknüpfte ich meine Jobsuche mit dem Vorhaben, Schlumpfhausen den Rücken zu kehren und zu meinem Hasen in die Region Neuwied/Koblenz zu ziehen, wenn schon, denn schon.....und dummerweise hat diese Region die höchste Arbeitslosenquote Westdeutschlands, was die Jobsuche doch erheblich erschwerte...kurz - auf meine Bewerbungen hagelte es Absagen, und da ich selber gekündigt hatte, hatte ich für die ersten 3 Monate auch keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.....langsam machte sich dann doch Panik breit und ich sah mich schon halbverhungert in der Fussgängerzone um ein paar Euros betteln (man sagt mir nach, dass ich zum Dramatisieren neige...Blödsinn!)
  
  4 Wochen und 40 Absagen riet mir dann eine Bekannte, es doch mal bei einer Zeitarbeitsfirma zu versuchen, zumindest übergangsweise....und meine anfängliche Empörung ("Pah! Sowas hab ICH doch nicht nötig, ich bin doch toll und motiviert und qualifziert....") wich einem zögerlichen "Naja...versuchen kann man's ja mal" - also parkte ich mein hohes Ross vor einer solchen Zeitarbeitsfirma, unterschrieb einen Arbeitsvertrag und unterjochte mich der Sklaverei (höhö!)
  
  Was genau ist denn nun eigentlich "Zeitarbeit"?
  Das Gesetz sagt dazu folgendes:
  Leiharbeitnehmer im Sinne des 'Gesetzes zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung' (AÜG) vom 7.August 1972 - BGBI.IS. 1393 - ist ein Arbeitnehmer, der zu einem Verleiher in einem Arbeitsverhältnis steht und Dritten (Entleiher) gewerbsmäßig zur Arbeitsleistung überlassen wird.
  
  Öhm...ja....von Sklaven und Peitschen ist da ja erstmal keine Rede, wie beruhigend....
  Einfacher gesagt, bedeutet "Zeitarbeit":
  Ich bin fest und unbefristet bei einem Zeitarbeitsunternehmen ("Verleihfirma") angestellt. Kundenunternehmen ("Entleihfirmen") können mich bei Personal-Engpässen sozusagen von diesen Verleihfirmen "mieten" und zahlen der Verleihfirma für die Dauer meines Einsatzes einen vereinbarten Stundensatz. MEIN Gehalt bekomme ich allerdings von der Verleihfirma, die auch das volle Arbeitgeberrisiko trägt, das bedeutet, dass mir meine Firma bei Urlaub oder Krankheit das Gehalt weiterzahlt. Die Entleihfirma zahlt nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Alle Bedingungen und rechtlichen Verhältnisse in dieser "Dreiecksbeziehung" sind im AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) geregelt.
  
  Klingt schon irgendwie gruselig, nicht? "Verleihfirma"...."Entleihfirma"....und ich mittendrin quasi als "Mietobjekt".....aber nach mittlerweile 5 Monaten Zeitarbeit kann ich sagen, dass alles halb so wild und durchaus erträglich ist, wenn man erst mal von seinem hohen Ross runtergestiegen ist - Zeitarbeit ist nicht die Erfüllung meiner beruflichen Träume, aber auch kein totaler Alptraum - und eine gute Alternative zum Euro-Betteln in der Fussgängerzone!
  
  Natürlich gibt's auch in der Zeitarbeits-Branche schwarze Schafe, deswegen sollte man sich vorher schon über das Zeitarbeitsunternehmen informieren, bevor man einen Vertrag unterschreibt. Das Gehalt ist prinzipiell nicht sehr hoch, allerdings gibt's Unternehmen, die ihren Mitarbeitern gerade mal 7 oder 8 ? pro Stunde zahlen, und DAS ist nun wirklich Sklaverei! Aber da gilt - wer DAS unterschreibt, ist selber schuld!
  
  Apropos Gehalt - natürlich ist das Gehalt bei einer Zeitarbeitsfirma im Vergleich zu einer Festanstellung doch sehr niedrig, das ist ja bekannt. Gezahlt wird ein Stundenlohn, die Höhe kann beim Vorstellungsgespräch verhandelt werden. Zu diesem Stundenlohn kommt eine tägliche steuerfreie Verpflegungspauschale sowie eine Fahrtkostenerstattung.
  Dieser vereinbarte Stundenlohn gilt bis 40 Stunden/Woche, bei Samstags- oder Mehrarbeit gibt es einen Aufschlag.
  Die geleistete Arbeitszeit wird täglich vom Mitarbeiter in einem "Stundennachweis" festgehalten, dieser Nachweis wird einmal wöchentlich von der "Entleihfirma" unterschrieben und an die "Verleihfirma" geschickt.
  In Krankheits- u. Urlaubszeiten oder wenn man gerade mal nicht "vermietet" ist, wird das Gehalt für 37 St./Woche gezahlt.
  
  Ich weiß, über Geld spricht man nicht....aber da man sich unter "niedrigem Gehalt" nicht unbedingt was vorstellen kann, jetzt mal Butter bei die Fische: In meinem Fall schwankt die "Ausbeute" je nach der Dauer der Einsatztage zwischen netto 1050 € (das war ein Monat ohne Einsatz) und 1330 € im Monat. Höre ich da verhaltenes Gelächter? Hmpf....ich SAG ja, es ist nicht viel....auf der anderen Seite ist es besser als nix, und ich kann zumindest Miete und laufende Kosten bezahlen....und es kommen ja auch wieder bessere Zeiten, schliesslich bin ich toll und qualifiziert und motiviert und so...höhö....
  Ich bin nicht sicher, ob ich das Gehalt unter Vor- oder unter Nachteile aufführen soll.....immerhin GIBT es ein Gehalt, dass ich schon ein Vorteil....die Höhe allerdings ein Nachteil....lassen wir den Punkt "Gehalt" also einfach mal als Fakt im Raum stehen.
  
  Gut - nachdem wir diesen peinlichen Punkt abgehandelt haben, kommen wir mal zu den Vor- und Nachteilen von Zeitarbeit.
  
  Vorteile:
  Das Vorstellungs- u. Bewerbungsverfahren bei einem Zeitarbeitsunternehmen verläuft schnell und unkompliziert, in der Regel kann man direkt an dem Tag, an dem man sich vorstellt, eingestellt werden. Allerdings sollte man doch schon der Vertrag mit nach Hause nehmen und in Ruhe lesen und prüfen, bevor man sich der Zeitarbeit unterjocht - aber prinzipiell geht alles ziemlich fix. Es gibt einen festen, schriftlichen Arbeitsvertrag sowie volle soziale Absicherung; Renten-, Kranken-, Unfallversicherung etc.
  
  Prinzipiell stehen auch die Chancen sehr gut, über die Zeitarbeit in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden, ich habe zum Beispiel von beiden Unternehmen, in denen ich eingesetzt war, ein Übernahmeangebot bekommen (beides aber nicht mein gerade die Erfüllung meiner beruflichen Träume, deswegen...the search goes on!) Gerade für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger, die sonst nur schwer 'nen Fuss in die Tür bekommen, eine gute Möglichkeit, eine dauerhafte Anstellung zu finden - laut Statistik werden 30 - 40% aller Mitarbeiter nach ihrem Einsatz in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.
  
  Die meisten Zeitarbeitsfirmen bieten sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, z.B. Sprach- oder Computerkurse, deren Kosten übernommen werden - schliesslich ist den Zeitarbeitsfirmen ja auch daran gelegen, Ihren Kunden gut ausgebildetes Personal "anbieten" zu können.
  
  Generell hat man durch die wechselnden Einsätze die Möglichkeit, viel Neues zu lernen und noch mehr Berufserfahrung zu sammeln.
  
  Nachteile:
  Wie bereits bejammert, ist das Gehalt viel niedriger als bei einer Festanstellung und variiert oft ziemlich stark, je nach Einsatzhäufigkeit und Arbeitsstunden. Um ein einigermassen passables Netto-Gehalt zu ergattern, muss man dann schon über 40 Stunden pro Woche ranklotzen-
  
  Meistens holen sich Unternehmen immer dann Unterstützung durch "Leihpersonal", wenn durch Krankheit oder sonstige Ausfälle "Not am Mann" ist, d.h. man landet oft direkt in Hektik und Stress und niemand hat dann wirklich Zeit zur Einarbeitung. Außerdem bekommt man anfänglich oft irgendwelche ungeliebte Aufgaben wie z.B. Ablage oder Serienbriefe auf's Auge gedrückt, was stellenweise wirklich nervt. Es wird auch eines hohes Mass an Flexibilität und Belastbarkeit von einem erwartet, was am Anfang schwierig ist....aber man gewöhnt sich dran!
  
  Mein erster Einsatz war in einer Lampenfabrik als Verkaufssachbearbeiter, zwei Mitarbeiter waren krank, einer in Urlaub und die Auftragslage war eh schon kaum zu bewältigen - ich sass also mit null Ahnung und Durchblick inmitten von miesgelaunten, gestressten Hektikern vor einer wild klingelnden Telefonzentrale und dem Ablageberg von zwei Wochen und war STINKSAUER....und absolut frustriert - wer BIN ich denn? Telefontussi? Ablage-Lehrling?
  WAS für eine Pleite! "Gib's doch der Frau Mohr!" wurde zum geflügelten Wort, wenn es um irgendwelche nervigen Hilfsarbeiter-Tätigkeiten wie Telefonaktionen oder Kopier-Aufgaben ging...Junge, ich war GANZ schön angenervt - SO hatte ich mir das nun nicht vorgestellt!
  Mein armer Hase musste sich nun allabendlich nach 8 Stunden Telefonzentrale und Ablage mein Geheule am Telefon anhören.
  
  Wie man sieht - ein grosser Nachteil der Zeitarbeit ist die Tatsache, dass man sich seine Arbeit nun mal nicht aussuchen kann und auch oft während seines Einsatzes mit Aufgaben betraut wird, für die man überqualifiziert ist und auch die man - ehrlich gesagt - auch NULL Bock hat! Man muss sich halt ein bißchen "dickes Fell" zulegen, seinen Stolz runterschlucken und sich denken "Ist ja nur für den Übergang und bringt GELD!" - und dann geht's! Nach zwei Wochen hatte ich mich auch dran gewöhnt, meine gute Laune wiedergefunden...mittlerweile war auch die "Telefontussi" wieder gesund und ich wechselte von der Telefonzentrale zur Auftragssachbearbeitung und Kundenbetreung und es wurde noch richtig lustig in der Lampenfabrik (und der Logistik-Leiter war ja sooo süss!*rotwerd*)
  
  
  Nach erfolgreich abgeschlossener Mission wechselte ich dann zur Mitarbeiterbetreuung innerhalb meiner Zeitarbeitsfirma und schulte neue Mitarbeiter in Excel, Word und PowerPoint - auch kein Traumjob, aber lustig....und mittlerweile mache ich die Rohstoffdisposition und Fertigungsplanung in dem Unternehmen, dass ich bereits in meinem "Waschmittelbericht" erwähnt habe und bin damit auch ganz glücklich und zufrieden. Obwohl's auch nicht mein Job-Olymp ist, macht die Arbeit Spass und ist interessant - und ich werde meinen Traumjob ganz bestimmt noch finden, denn ich bin ja toll! TSCHAKA!
  (Raum Neuwied/Koblenz....Zuschriften an meine o.g. E-Mail-Adresse!*grins*)
  
  Ist Zeitarbeit nun empfehlenswert? Hmm....als Übergangslösung auf jeden Fall, man sollte nur nicht ewarten, sofort seinen Traumjob präsentiert zu bekommen, sondern jeden Einsatz einfach nur als Möglichkeit sehen, Neues zu lernen und Erfahrungen zu sammeln....und wenn Gehalt und Tätigkeiten auch oft nicht so prickelnd sind - ausgepeitscht hat mich noch niemand, ehrlich!
  
  Auf der anderen Seite hat so ne Tätigkeit auch durchaus ein paar Vorteile – ich bin’s zwar gewohnt, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten, auf der anderen Seite bedeutet Verantwortung auch jede Menge Stress – und diesen Stress hab ich jetzt nicht, das ist auch mal ganz erholsam. Wenn also irgendwas schiefgeht und alle panisch durcheinanderrennen und der Chef kommt, um dem Verantwortlichen den Kopf zu waschen.....dann grinse ich mir bloss eins und freu mich meines Daseins.
  
  Was ich für mich bis jetzt durch die Zeitarbeit festgestellt habe - ich habe keine Probleme mehr damit, mich auf neue Arbeitssituationen einzustellen und bin tatsächlich ein bißchen flexibler in meiner Arbeitsweise geworden, und neuen Einsatzen sehe ich viel gelassener entgegen. Ein Punkt wird von meinen Zeitarbeits-Kollegen oft ein wenig bejammert, und zwar die Tatsache, dass man von den Kollegen in der "Entleihfirma" oft halt als Aushilfe angesehen wird und kein richtiger Kontakt aufgebaut wird - das hängt natürlich auch von der Einsatzdauer ab, die von 1 Tag bis zu einem Jahr betragen kann - aber eigentlich hatte ich damit noch nie Probleme, weder in meinen alten Jobs noch bei Zeitarbeits-Einsätzen.
  
  Und wenn die Arbeit oder die Kollegen mal so richtig nerven, hilft einem das Wissen "Ist ja nur für den Übergang, bringt Kohle - und mein Traumjob wird schon noch kommen!" weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    Susique84, 27.06.2007, 06:33 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Interessant zu Lesen!

  • 

    campimo, 29.04.2007, 13:15 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    .•:*¨ SH&LG ¨*:•.

  • 

    brainstorm, 18.12.2002, 21:44 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    ...schon mal daran gedacht ein Buch zu schreiben. Dein Stil gefällt mir sehr gut (grins). Einen großen Nachteil scheint die Zeitarbeit doch zu haben, und zwar dass Du immer nur mit Netto abgefertigt wirst. Dass scheint sich in Der Einkommensste

  • 

    bachelor, 20.05.2002, 15:41 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Ein ganz toller Bericht. Ich denke, in der entsprechenden Situation würde ich übergangsweise auch zu einer Zeitarbeitsfirma gehen. Irgendwo muss das Geld ja herkommen. :-) Viele Grüsse. Alex

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