Zeitarbeit Testberichte

Tests und Erfahrungsberichte

• Auf die richtige Agentur kommt es an

  

  05.10.2002, 23:00 Uhr von
  LillyMarlene
  Hallo Yopianer, ich denke es wurde Zeit für ein Update und schreibe jetzt mal was über mich, viel...

  5

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  Als ich nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung an der Uni Duiburg nach fast einem Jahr arbeitslos wurde, weil ich von jetzt auf gleich meinen Job gekündigt hatte (unüberwindbare Differenzen mit meinem Prof.), stand ich erstmal da. Keine Berufserfahrung und die Aussichten so schnell einen neuen Job zu finden, waren gleich null.
  
  Nach viermonatiger Arbeitslosigkeit hatte ich mich dann entschieden, mich bei einem Zeitarbeitsunternehmen zu bewerben, mit Erfolg.
  
  Da ich nun jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit sammeln konnte, möchte ich hier gerne die Vor- und Nachteile der Zeitarbeit beschreiben.
  
  Vorteile:
  Man wird in den verschiedensten Firmen und Abteilungen eingesetzt und kann so eine Menge neuer Tätigkeiten und Aufgabenfelder lernen. Man lernt viele Leute kennen und hat auch die Möglichkeit, fest in der Firma übernommen zu werden, da viele Firmen sich ihre Mitarbeiter über die Zeitarbeit suchen.
  
  Gerade für Berufseinsteiger, die noch nicht über viel Erfahrung verfügen, eignet sich die Zeitarbeit hervorragend, denn so lernt man in kurzer Zeit sehr viel. Wiedereinsteiger haben die Möglichkeit so schnell wieder in ihren Beruf zurückzukehren. Sollte man seine Arbeit verlieren, hat man schnell wieder Neue und verliert so nicht den Anschluß.
  
  Studenten haben die Möglichkeit in den Semesterferien zu jobben, da viele Zeitarbeitunternehmen ihnen für diese Zeit arbeit geben. Oft werden auch Schüler gesucht für Inventurarbeiten. Man muß nur bei den einzelenen Agenturen nachfragen.
  
  Für die Zeit, in der es keine Arbeit gibt, zahlt eine gute Agentur den Lohn weiter, bis neue Arbeit da ist. Viele Agenturen zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Arbeitnehmersparzulage. Dies sollte allerdings vertraglich festgelegt sein. Auch sollte man auf die Arbeitnehmerüberlas-sungsurkunde des Arbeitsamtes achten, damit man sicher ist, bei einer seriösen Agentur zu sein. Im Krankheitsfall besteht Lohnfortzahlung.
  
  Nachteile:
  Ein großer Nachteil ist die schlechte Bezahlung. Da die Zeitarbeits-unternehmen über keine Tarifverträge verfügen, geben sie oft nur den nötigen gesetzlichen Mindeslohn. Man wird also unterbezahlt. Auch bekommt man nur den vorgeschriebenen Mindesturlaub. Die wenigsten Agenturen bieten 30 Tage Urlaub.
  
  Oft hat man ständige, wechselnde Einsatzorte und hat somit nicht die Möglichkeit über einen längere Zeit bei der gleichen Firma tätig zu sein.
  
  Man ist schnell wieder seine Job los, wenn ein oder zwei unzufriedenen Kunden sich bei der Agentur beschweren.
  
  Oft muß man Arbeiten erledigen, die mit dem eigentlichen Beruf nichts zu tun hat und man hat nicht die Möglichkeit, sich dem zu widersetzen.
  
  Viele Agenturen zahlen den Lohn nicht weiter, wenn keine Arbeit da ist. Bitte auf diesen Punkt im Vetrag achten.
  
  Ich hoffe, ich habe keine wichtigen Details vergessen, hier aufzuführen, denn wie gesagt, durch meine 8 Jahre Zeitarbeitserfahrung habe ich viel kennenlernen dürfen. Man sollte sich vorallem eine sehr gute Agentur aussuchen, denn es gibt viele schwarze Schafe unter den Unternehmen.
  
  Das Arbeitsamt bietet auch eine Zeitarbeit an "Start", die sich an die gesetzlichen Tarife richten und sie haben nur ein Ziel, die Mitarbeiter fest an die Firma zu vermitteln. Von daher sollte man es dort einmal versuchen.
  
  Bei einer meiner vielen Einsätze war ich fast 2 Jahre lang in einem großen Essener Stahlbauunternehmen in der Vorstandsetage tätig. Und in dieser Zeit habe ich wohl die meiste Erfahrung sammeln können. Dort hatte ich einfach Glück, an sehr nette Kollegen und vorallem sehr nette Vorgesetze zu geraten. Zu einigen habe ich sogar heute, nach 6 Jahren, noch engen Kontakt.
  
  Ich hoffe, Euch mit meinen Erfahrung ein bißchen geholfen zu haben und freue mich über Kommentare jeglicher Art.
  
  ----- Zusammengeführt, Beitrag vom 2002-10-05 21:00:31 mit dem Titel Auf die richtige Agentur kommt es an
  
  Als ich nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung an der Uni Duiburg nach fast einem Jahr arbeitslos wurde, weil ich von jetzt auf gleich meinen Job gekündigt hatte (unüberwindbare Differenzen mit meinem Prof.), stand ich erstmal da. Keine Berufserfahrung und die Aussichten so schnell einen neuen Job zu finden, waren gleich null.
  
  Nach viermonatiger Arbeitslosigkeit hatte ich mich dann entschieden, mich bei einem Zeitarbeitsunternehmen zu bewerben, mit Erfolg.
  
  Da ich nun jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit sammeln konnte, möchte ich hier gerne die Vor- und Nachteile der Zeitarbeit beschreiben.
  
  Vorteile:
  Man wird in den verschiedensten Firmen und Abteilungen eingesetzt und kann so eine Menge neuer Tätigkeiten und Aufgabenfelder lernen. Man lernt viele Leute kennen und hat auch die Möglichkeit, fest in der Firma übernommen zu werden, da viele Firmen sich ihre Mitarbeiter über die Zeitarbeit suchen.
  
  Gerade für Berufseinsteiger, die noch nicht über viel Erfahrung verfügen, eignet sich die Zeitarbeit hervorragend, denn so lernt man in kurzer Zeit sehr viel. Wiedereinsteiger haben die Möglichkeit so schnell wieder in ihren Beruf zurückzukehren. Sollte man seine Arbeit verlieren, hat man schnell wieder Neue und verliert so nicht den Anschluß.
  
  Studenten haben die Möglichkeit in den Semesterferien zu jobben, da viele Zeitarbeitunternehmen ihnen für diese Zeit arbeit geben. Oft werden auch Schüler gesucht für Inventurarbeiten. Man muß nur bei den einzelenen Agenturen nachfragen.
  
  Für die Zeit, in der es keine Arbeit gibt, zahlt eine gute Agentur den Lohn weiter, bis neue Arbeit da ist. Viele Agenturen zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Arbeitnehmersparzulage. Dies sollte allerdings vertraglich festgelegt sein. Auch sollte man auf die Arbeitnehmerüberlas-sungsurkunde des Arbeitsamtes achten, damit man sicher ist, bei einer seriösen Agentur zu sein. Im Krankheitsfall besteht Lohnfortzahlung.
  
  Nachteile:
  Ein großer Nachteil ist die schlechte Bezahlung. Da die Zeitarbeits-unternehmen über keine Tarifverträge verfügen, geben sie oft nur den nötigen gesetzlichen Mindeslohn. Man wird also unterbezahlt. Auch bekommt man nur den vorgeschriebenen Mindesturlaub. Die wenigsten Agenturen bieten 30 Tage Urlaub.
  
  Oft hat man ständige, wechselnde Einsatzorte und hat somit nicht die Möglichkeit über einen längere Zeit bei der gleichen Firma tätig zu sein.
  
  Man ist schnell wieder seine Job los, wenn ein oder zwei unzufriedenen Kunden sich bei der Agentur beschweren.
  
  Oft muß man Arbeiten erledigen, die mit dem eigentlichen Beruf nichts zu tun hat und man hat nicht die Möglichkeit, sich dem zu widersetzen.
  
  Viele Agenturen zahlen den Lohn nicht weiter, wenn keine Arbeit da ist. Bitte auf diesen Punkt im Vetrag achten.
  
  Ich hoffe, ich habe keine wichtigen Details vergessen, hier aufzuführen, denn wie gesagt, durch meine 8 Jahre Zeitarbeitserfahrung habe ich viel kennenlernen dürfen. Man sollte sich vorallem eine sehr gute Agentur aussuchen, denn es gibt viele schwarze Schafe unter den Unternehmen.
  
  Das Arbeitsamt bietet auch eine Zeitarbeit an "Start", die sich an die gesetzlichen Tarife richten und sie haben nur ein Ziel, die Mitarbeiter fest an die Firma zu vermitteln. Von daher sollte man es dort einmal versuchen.
  
  Bei einer meiner vielen Einsätze war ich fast 2 Jahre lang in einem großen Essener Stahlbauunternehmen in der Vorstandsetage tätig. Und in dieser Zeit habe ich wohl die meiste Erfahrung sammeln können. Dort hatte ich einfach Glück, an sehr nette Kollegen und vorallem sehr nette Vorgesetze zu geraten. Zu einigen habe ich sogar heute, nach 6 Jahren, noch engen Kontakt.
  
  Ich hoffe, Euch mit meinen Erfahrung ein bißchen geholfen zu haben und freue mich über Kommentare jeglicher Art. weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    campimo, 29.04.2007, 13:12 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    *°* SH & LG *°*

• Zeitarbeit - Übergang und Neueinstieg - gute Lösung

  

  08.05.2002, 21:05 Uhr von
  Gabri
  Ich schreibe für mein Leben gerne und somit auch auf anderen Plattformen wie ciao, dooyoo und eco...

  5

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  Pro:

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  Ja

  Ich möchte nunmal meine Erfahrungen über Zeitarbeit niederschreiben und evtl. Arbeitssuchenden einen
  kleinen Einblick verschaffen, was Sie erwarten könnte.
  Viel Spass beim Lesen und bewerten.
  
  Einleitung
  **********
  Mein Thema ist heute die Zeitarbeit. Ich habe selber
  damit Erfahrung gemacht, zwar nicht persönlich, jedoch
  beschäftige ich mich u.a. mit diesem Thema auf meinem
  Arbeitsplatz. In der heutigen Zeit, ist die Arbeits-
  suche wirklich nicht sehr leicht, vorallem ist es aber
  auch für die Unternehmen nicht einfach qualifizierte
  Kräfte zu bekommen. Eine Ausbildung oder ein beruflicher Abschluss sind heutzutage schon notwendig.
  Wenn man diese Mindestanforderung nicht erfüllt bleibt
  wirklich nur noch eines, der Gang zum Arbeitsamt.
  Viele dieser Menschen, haben sich entweder das ganze
  Leben lang mit Nebenjobs durchgeschlagen oder hatten
  nie die Chance eine Berufsausbildung zu absolvieren.
  In solchen Fällen ist auch das Arbeitsamt meist
  hilflos und verweist desöfteren mal an Zeitarbeits-
  firmen, mit der Absicht den Markt an Arbeitnehmern
  zu füllen. Diese Idee und generell das Konzept finde
  ich persönlich sehr gut für Quereinsteiger und
  Arbeitssuchende, welche keinerlei Ausbildung und
  Qualifikationen mit sich ziehen. Zu meist läuft dies
  aber so das, das Arbeitsamt die unqualifizierten
  Menschen schult und Ihnen verschiedene Lehrgänge
  anbietet. Danach geht es weiter mit der Vermittlung.
  Denn auch Zeitarbeitfirmen haben Ansprüche, auch wenn
  diese niedriger sind als bei den Unternehmen selber.
  
  Wie funktioniert das ?
  **********************
  Zeitarbeit funktioniert nach einem ganz einfachen
  Prinzip. Die Zeitarbeitsfirmen suchen sich arbeits-
  willige Menschen und schulen diese dementsprechend.
  Dann legen Sie ihre Qualifikationen mit ihren
  Interessen fest und wählen eine Branche. Die Firma
  sucht dann nach geeigneten Stellen und wirbt den
  willigen Arbeiter dem Unternehmen an. Ein Vertrag
  kommt mit dem Unternehmen welches die Leistung des
  Arbeiters in Anspruch nimmt und der Zeitarbeitsfirma
  zustande. Das Unternehmen zahlt an die Zeitarbeit
  und diese bezahlt und versichert wiederrum den Arbeiter. Hier ist eines nicht zu vergessen, wenn man
  bei einer Zeitarbeitsfirma ist, ist man dort auch
  sozusagen angestellt und somit auch versichert. Dort
  wo man arbeitet, das ist lediglich die Überlassung
  der Leistung.
  
  Für wenn ist das gut ?
  **********************
  Für Quereinsteiger und solche die sich beruflich
  verändern möchten. Zeitarbeitfirmen sind mittlerweile
  zu Genüge am Markt und bieten eine Arbeitsüberlassung
  an. Nicht nur Quereinsteiger sind hier willkommen und
  an richtiger Stelle, auch Arbeitssuchende welche ihr
  Leben lang z.B. bei Frauen, nur Hausfrau waren. Auch
  ältere Menschen haben hier eine Chance, da es sich
  zumeist nur über eine fliegende Tätigkeit handelt,
  sind auch ältere Bürger hier richtig. Denn man brauch
  es nicht schön reden, kaum ein Unternehmen in der
  BRD, möchte gerne Arbeitnehmer über z.B. 50 J.
  Gut ist die Art der Arbeitsvermittlung auch für
  Arbeitslose, welche manchmal schneller als Sie zu
  glauben scheinen einen sicheren Arbeitsplatz oder
  sogar weiteres Interesse des Unternehmens in ihrer
  Branche wiederfahren.
  
  Wie ist der Verdienst ?
  ***********************
  Hierzu muss man wirklich sagen, auch ich habe es
  zu sehen bekommen. Zeitarbeitsfirmen zahlen gar
  nicht mal so schlecht, wenn man bedenkt das Sie
  oft die Arbeitnehmer sogar unterstützen was eine
  Erweiterung der Qualifikationen anbelangt. Natürlich
  ist hier auch die Branche abhängig, aber eines kann
  cih sagen ein Job bei einer Zeitarbeitsfirma zu haben
  ist immer noch besser als sich mit nervigen und
  herabwürdigen Nebenjobs herum zuschlagen.Der Verdienst
  kann durchaus das Leben finanziell einfacher machen.
  
  Was sollte man mitbringen ?
  ***************************
  Man sollte flexibel und stets einsatzbereit sein. Den
  das fordern die Unternehmen, als Zeitarbeitskraft ist
  man nämlich nur auf Abruf beschäftigt. Vorteilhaft
  ist es wenn man z.B. mobil ist und sich verkehrs-
  günstig fortbewegen kann. Man sollte 100 % arbeits-
  fähig sein und ein gewisses Interesse zeigen. Auf jeden Fall ist Geduld auch gefragt, denn Zeitarbeit
  ist nicht unbedingt das schnell verdiente Geld.
  
  Vorteile:
  *********
  - schnelle und sichere Arbeit
  - Abwechslung
  - recht gute Bezahlung
  - keine Arbeitslosigkeit
  - gezielter Einsatz der Qualifikation
  - evtl. spätere Übernahme durch Leistungsnehmer
  
  Nachteile:
  **********
  - ständige Ortswechsel und Arbeitortswechsel
  - kaum zusätzliche Leistungen
  - nur auf Abruf eingesetzt
  - verzögerte Bezahlung
  - man muss äuserst flexibel und mobil sein
  
  FAZIT
  *****
  Zeitarbeit ist auf jeden Fall eine gute Übergangs-
  lösung und zeichnet mittlweile viele neue Beschäftige
  aus. Ideal ist das dichte Programm für Quereinsteiger und Hausfrauen, Rentner usw. Vorteil welcher besonders
  wirksam werden kann, ist eine evtl. Übernahme durch
  den Leistungsnehmer. Die Anstellung bei solchen Firmen
  ist stabil und vorzeitig gesichert, besser als die
  Arbeitslosigkeit! Nachteile gibt es natürlich auch
  hierbei ist vorallem die sehr oft zu späte Überzahlung
  des Gehaltes und eine wandernde Flexibilität. Im
  Grossen und Ganzen ist es eine ideale Möglichkeit
  für Arbeitlose sich in Berufsleben zu integrieren.
  
  Gruss
  
  Gabri weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    campimo, 29.04.2007, 13:14 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    .•:*¨ H&LG ¨*:•.

• Zeitarbeit

  

  01.04.2002, 13:12 Uhr von
  Holzfäller
  

  5

  Bewertungen (15) / Kommentare (3)
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  Kontra:

  -

  Empfehlung:

  Ja

  Es gibt immer verschiedene Meinung über Zeitarbeitsjobs.
  Man kann es am besten sagen wenn man damit zu tun hat oder hatte.
  Meine Erfahrung daraus war das mich eine Zeitarbeitsfirma vermitteln wollte.Nachdem ich alle Unterlagen über mich abgegeben hatte mit den Qualifikationen wurde ich anschließend von ihnen bewertet für was für eine Arbeit sie mich vermitteln könnte.z.B. bei einer Arbeit in einem Lager sollte ich nur einen Bruchteil davon kriegen was die Festen Mitarbeiter bei der Firma bekamen.Man muß zwar die Unkosten abrechnen die die Zeitarbeitsfirma berechnet, aber trotzdem war es zum Schlöuß zu wenig.Es grenzte schon an Ausbeutung.
  Dann die Fahrerei zu den Arbeitsstellen hin.Und das Problem mit der Sperre. Wenn man für eine Zeitarbeitsfirma tätig ist und man findet doch einen Arbeitsplatz wo man gerade tätig ist und die können einen in fester Anstellung gebrauchen ist man laut Vertrag bis zu einem 1 Jahr gebunden oder gesperrt.Solange man bei der Zeitarbeit ist kann man anschließend nicht einfach hingehen und sagen ich höre hier auf um dort wo ich gerade war fest anzufangen.
  Was soll das ganze? Da ist m,an doch froh einen festen Arbeitsplatz zu bekommen und man kann ihn nicht annehmen, nur weil man vorher von der Zeitarbeit dorthin vermittelt wurde.
  
  Wer Arbeit sucht findet auch welche, wo man auch bleiben kann,ohne Zeitarbeitsfirmen.
  Auch wenn es heute auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr so ist wie früher,Arbeit gibt es immer.Vieleicht ist es manchmal auch nicht nach dem eigenen Geschmack. weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    campimo, 29.04.2007, 13:16 Uhr

    Bewertung: weniger hilfreich

    .•:*¨ WH&LG ¨*:•.

  • 

    Hexchen69, 10.04.2002, 13:40 Uhr

    Bewertung: weniger hilfreich

    es gibt auch noch andere argumente, die du leider nicht aufgeführt hast.

  • 

    anonym, 01.04.2002, 13:58 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    guter Beitrag - vielleicht liest man sich ja mal eins öfter;-))