Jobfair24.de Testbericht

Was ist Jobfair24?

Jobfair24 ist Anbieter der weltweit ersten virtuellen 3D-Jobmesse im Internet. Auf der Plattform haben Hochschulabsolventen und Berufserfahrene die Gelegenheit, zahlreiche Unternehmen im Chat zu treffen und mit ihnen über Einstiegsmöglichkeiten, Karrierechancen oder Praktika zu sprechen.

Das Unternehmen bietet für Unternehmen und Bewerber diverse Leistungen an.

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Für Unternehmen:

jobfair24 bietet jedem Unternehmen eine nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichtete Gestaltung eines Messeauftritts.

I. Teilnahme mit 3-D Messestand

Einstiegsangebot: Testpaket für Neukunden
· Standtyp: Business-Stand
· Laufzeit 2 Monate
· 50 Stellenanzeigen, 2 Beraterlizenzen und Firmenvorstellung im jobfair24 Newsletter
pauschal € 5.000.-

Basis-Stand
Laufzeit: 6 Monate
Laufzeit: 12 Monat
pro Monat
€ 1.200.-
€ 1.050.-

Business-Stand
Laufzeit: 6 Monate
Laufzeit: 12 Monat
pro Monat
€ 2.500.-
€ 2.000.-

Premium-Stand
Laufzeit: 6 Monate
Laufzeit: 12 Monat
pro Monat
€ 3.500.-
€ 3.000.-

II. Zusatzmodule zum Messestand

Ich habe die Preisliste (gibts unter www.jobfair24.de noch genauer) jetzt mal reinkopiert, um zu zeigen, daß das Unternehmen wirklich Dienstleistungen anbietet und die Höhe der einzelnen Konditionen zeigt, daß der Anbieter sein Aufgabenfeld ernst nimmt. Es ist also keine unprofessionelle "Studentenklitsche", die Kontakte herstellt. Die Unternehmen, die sich dort präsentieren sind die ganz großen, angefangen bei A wie Allianz bis V wie VW.

Dies zeigt mir, daß auch die Unternehmen diese Plattform wirklich nutzen wollen, um insbesondere Absolventen zu recruiten.

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Für Bewerber

jobfair24 führt Jobsuchende und Jobanbieter zusammen und bietet beiden Seiten den Vorteil eines schnellen Informationsaustausches.
Monatliche Messetage ermöglichen es Bewerbern, Informationen über ausstellende Unternehmen sowie deren Stellenangebote zu sammeln und direkt mit Personalverantwortlichen zu chatten. Da man eine eigene Bewerbungsmappe in eine Maske eintragen kann, kann der Firmenvertreter auch gleich sehen, ob der Bewerber zu dem Unternehmen passt. Die virtuelle Begegnung erfolgt interaktiv in einer 3D-Messehalle, in der sich jeder Besucher bewegen, Ausstellerstände besuchen und per Chat mit anderen Messebesuchern kommunizieren kann.
Diese Technik muß allerdings noch verbessert werden, ich hatte mehrmals Probleme, diese Hallen zu betreten. Die Unternehmensvertreter waren sehr aufgeschlossen, meist aus dem Bereich Human Resources, d.h. Personalverantwortliche. Sie zeigten sich recht aufgeschlossen und and meiner Person interessiert.

Das Anforderungsprofil an Bewerber:

Absolvent/in mit maximal 4 Jahren Berufserfahrung
Student/in im mindestens 6. Semester bzw. FH-Student/in im mindestens 4. Semester.

Bewerber sollten suchen:

eine Festanstellung
einen Praktikumsplatz
ein Diplomarbeitsthema

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Noch ein Tip von mir:

Um den Bewerbungsprozeß so einfach und effizient wie möglich zu gestalten, ist es sinnvoll, erst die digitale Bewerbungsmappe auszufüllen und dann mit den Unternehmen in den Chat zu treten. Viele Aussteller erkundigen sich im Anschluss nach der Bewerbungsmappe und da macht es Sinn, diese schon im Vorfeld ausgefüllt zu haben.

Ich habe schon ein paar mal mit Personalverantwortlichen der Messefirmen gechattet und war mit den Ergebnissen recht zufrieden. Daher kann ich diese Seite jeden weiter empfehlen.