Bewerbungstipps Testberichte

Tests und Erfahrungsberichte

• Mit der richtigen Berwerbung zum Erfolg

  

  25.09.2002, 11:58 Uhr von
  Hanfy
  

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  Ja

  Die Unterlagen sind meist das Erste, was ein künftiger Arbeitgeber von einen Azubi sehen will. Man muss viel Zeit und Mühe haben, um sich positiv wie möglich darzustellen.
  Man muss z.B. beachten, dass man auf Computer oder Schreibmaschine die Bewerbung auf gutem weißem DIN A4-Papier schreibt. Es dürfen auf gar keinen Fall Fehler drin sein.
  
  Nur wer aufgrund seiner schriftlichen Bewerbung überzeugt, wird zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Man bekommt also die Chance sich persönlich vorzustellen.
  
  Ich empfehle euch , die Bewerbung mindestens sechs Monate vor dem geplanten Ausbildungsbeginn abzusenden. Aber auch im Juni oder Juli sind die Chancen, für den Herbst noch einen Ausbildungsplatz zu finden nicht schlecht.
  
  Zu einer vollständigen Bewerbung um einen Ausbildungsplatz gehören:
  - ein persönliches Bewerbungsschreiben
  - ein Lebenslauf (meist tabellarisch)
  - ein Lichtbild
  - Kopien der Schulzeugnisse , auch Bescheinigungen über Praktikum, besondere Schreibmaschinen oder PC- Kenntnisse
  
  -------------------------
  Anschreiben
  -------------------------
  
  Man hat genau eine Seite Platz, um den Leser neugierig zu machen. Wichtig ist dass man ganz persönlich argumentiert, warum gerade man diese Stelle, diesen Ausbildungsplatz haben möchte. Dadurch kann man sich vielleicht von anderen Bewerbern sich abheben. Ihr müsst zeigen wie ihr auf den Beruf und den Betrieb gekommen sind. Ihr könnt auch schreiben , dass ihr mal Erfahrungen über z.B. ein Praktikum hattet. Man muss überlegen , was man in der Freizeit so macht, und welche Qualifikationen man schon hat.
  
  Wenn euch etwas Bestimmtes an der Firma gefällt, dann sagt es. Beschreibt Situationen, in denen ihr Stärken unter Beweis gestellt habt. Man formuliert das Anschreiben auf jeden Fall selbst, schreibt natürlich und in eigenen Worten und nicht so klingen , als ob man ein Anwalt ist. Auf gar keinen Fall die Anschreiben kopieren, sondern Neu-Drucken. Laßt links und rechts ungefähr 3 Zentimeter Rand. Den Text auch gliedern: nach jedem wichtigen Gedanken einen Absatz – das verbessert die Lesbarkeit. Am Ende nicht vergessen zu unterschreiben.
  
  ---------------------
  Lebenslauf
  ---------------------
  
  Im Lebenslauf gebt man die wichtigsten Daten zu eurer Person: Name, Adresse, Geburtsdatum, Familienstand (nicht so wichtig), Nationalität, Ausbildung (Schulen), Kenntnisse (Sprach- oder EDV-Ken.), Hobbys. Alles in Tabellenform, falls nicht ausdrücklich Handschrift gewünscht wurde. Egal wie es aussieht, stehen sie zu dem, was Sie haben. Wichtig Aber: Keine Lücken lassen, Auch Krankheiten angeben.
  
  ------------------
  FOTO
  ------------------
  
  Nicht nur innere Werte, sondern auch Äußerlichkeiten sind gefragt: Nehmt auf gar keinen Fall Automatenbild, sondern geht lieber zum Fotographen. Das kostet zwar mehr , aber das ist ja auch für die Bewerbung. Das Foto gehört in die rechte obere Ecke vom Lebenslauf geklebt. Aber nicht mir einer Büroklammer festmachen. Hinter dem Foto Name , Anschrift und Geburtsdatum hinschreiben.
  
  
  -------------------
  ANLAGEN
  -------------------
  
  Hinter Anschreiben und Lebenslauf kommen in Kopien die Zeugnisse (immer das aktuellste nach oben) Dazu vielleicht noch die Bescheinigungen von Praktika, Kursen... aber nur wenn sie für den Job wichtig sind. Fehlende Zeugnisse führen zu unvollständigen Bewerbungsunterlagen, und zumeist zum Ausschluß aus dem Bewerbungsrennen. Vergeßt nicht , den Umschlag mit der vollständigen Adresse zu beschriften und korrekt zu frankieren. Ein unfrankierter Umschlag ist nicht die beste Werbung bei eurer Bewerbung!
  
  Wenn man seine Bewerbung abgeschickt hat, fängt das Warten an. Nach ungefähr zwei Wochen sollten Sie ruhig telefonisch im Betrieb nachfragen, wie der Stand der Dinge ist. weiterlesen schließen

• Tipps für die Suche einer Ausbildungsstätte

  

  01.09.2002, 16:48 Uhr von
  Ironheart
  

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  Ja

  Liebe Leser, ich möchte über meine Erfahrungen meiner Ausbildung und deren Vor- und Nachteile berichten. Ich befinde mich in einer Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann. Ein wirklich erfüllender Job wie ich finde. Aber Vorsicht! Ich habe einen durchaus schönen Betrieb erwischt. Allerdings gibt es überall Nachteile. Und über diese möchte ich berichten. Und allen Lesern ans Herz legen darauf zu achten.
  
  Eine Überlegung sollte man bei der Arbeitzeit anstellen. Ich habe nicht gerade die schönsten Arbeitszeiten. Ich arbeite von 9.30 bis 18.30. Und Sanstags von 9.30 bis 14.00. Da ist nicht viel Freizeit. Die Freizeit fehlt mir sehr. Ich habe nicht viel Zeit mit Freunden was zu unternehmen. Freunde stehen für mich an erster Stelle. Und durch die Ausbildung fehlt mir die Zeit für sie. Bitte auchtet auf eure Freizeit. Ihr werdet sie brauchen.
  
  Eine weitere Überlegnung müsste der Verdienst sein. Klar, man bekommt den Lohn oder das Gehalt, aber dass muss nicht das einzige sein. Man bekommt in vielen Betrieben eine Provision. Das bedeutet man bekommt jenachdem wie hart und erfolgreich man arbeitet mehr Geld ausbezahlt. Ich hatte das Pech einen Chef zu bekommen, der keine Provision zahlt. Darauf solle man ebenfalls achten, um eine vernünftige Bezahlung zu erreichen.
  
  Urlaub ist ein weiters Thema. Man sollte auch darauf achten. Denn 25 Tage die ich im Jahr bekomme ist nicht viel. Man kann notfalls mit dem Chef verhandeln um mehr zu bekommen.
  
  Überstunden sind sehr wichtig. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ebenfalls. Alle drei Punkte treffen bei mir nicht zu. Achtet darauf, dass ihr derartiges bezahlt bekommt. Ich tat dieses nicht. Und meine finanzielle Situation sieht nicht besonders gut aus.
  
  Ich hoffe dass Ihr aus meinen Fehlern lernen könnt und hoffentlich auch werdet. Vergesst nicht eure Zukunft könnte sich wesentlich schöner gestalten.
  
  Liebe Grüße an alle Leser
  
  Euer IRONHEART weiterlesen schließen

• eine richtige und genaue Bewerbung kann hilfreich sein

  

  30.08.2002, 14:30 Uhr von
  animaxx101
  

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  Ja

  Bewerbungen
  
  Unterlagen: Übersichtlich und korrekt
  
  Man sagt : Der erste Eindruck Ist immer entscheidend! Und es ist etwas wahres daran. Versetzen Sie sich in die Lage desjenigen der Ihre Bewerbungsunterlagen vorgelegt bekommt. Ihr Blick gleitet erst einmal flüchtig darüber hin. Sie sehen nach, was der Kandidat an Unterlagen eingeschickt hat. Bei dieser Sichtung der Unterlagen bilden Sie sich schon ein Urteil über den Bewerber.
  
  Wer bei den Bewerbungsunterlagen schludert muß von vornherein mit einer Absage rechnen
  
  Lichtbild: Aktuell und farbig, kein Automatenfoto. Rückseitig beschriften mit Name und Adresse. Das Foto kann auch auf dem Anschreiben oder Lebenslauf oder einem gesonderten Deckblatt geklebt werden.
  
  Bewerbungsschreiben: Mit Absender und Telefonnummer, übersichtlich gegliedert auf weißem Papier nach Möglichkeit nicht länger als eine Seite. Möglichst mit Schreibmaschine oder Computer geschrieben, wenn ausdrücklich erwünscht auch handschriftlich.
  
  Inhalte des Bewerbungsschreibens: Bezug ( Anzeige, Stellenausschreibung o. ä. ), um welche Stelle man sich bewirbt und warum(mit persönlichen Neigungen und Fähigkeiten begründen), augenblicklicher Stand der Ausbildung oder derzeitige Tätigkeit, Referenzen oder Auskunftspersonen benennen, Hinweis auf persönliche Vorstellung.
  
  Lebenslauf: Immer mit neuestem Datum, tabellarisch übersichtlich
  
  Inhalt: persönliche Daten, Familienstand, Anzahl der Kinder, beruflicher Werdegang (Schulausbildung, Berufsausbildung, berufliche Tätigkeiten, jetzige Position )
  
  Sonstiges: Sprachkenntnisse ( mit Nachweise ), Programmierkenntnisse, Führerschein, Schreibmaschine, Textverarbeitungskenntnisse
  
  Zeugniskopien: Dürfen niemals grau und unansehnlich sein, Beglaubigung ist nicht erforderlich. Es ist aber durchaus nicht angebracht, in jedem Fall alle Zeugnisse mitzuschicken. Gelegentlich werden gewisse Kenntnisse besser abgeschwächt oder übergangen.
  
  Handschriftprobe: Die Handschriftprobe wird nur noch selten verlangt. Es gibt aber Firmen, die Wert darauf legen..
  
  Arbeitsproben: Veröffentlichungen sollten z. B. Journalisten, Grafiker, Architekten, Wissenschaftler bei Bewerbungen beifügen.
  
  Nicht vergessen: Die einzelnen Unterlagen gehören in Klarsichthüllen und dann in einen repräsentativen Ordner
  
  Checkliste für die Bestandteile der Bewerbung
  
  1. Bewerbungsbrief
  - Bezug des Schreibens
  - Darstellung der wichtigsten Berufsstufen
  - Angabe der Gehaltswünsche
  - möglicher Eintrittstermin
  - Begründung des Firmenwechsels
  - Anlagen auflisten
  - eventuell Referenzen nennen
  - Alter und Familienstand
  2. Handschriftprobe, falls erwünscht
  3. Lebenslauf, maschinenschriftlich
  4. Foto auf Lebenslauf oder Bewerbungsbrief kleben
  5. Zeugnisse ( Kopien! )
  6. Arbeitsproben, falls erwünscht
  
  Hier nun einige Beispiele für Einleitungen zu Bewerbungsschreiben:
  
  1. Sehr geehrte Damen und Herren,
  in Ihrer Anzeige weisen Sie darauf hin, dass die angebotene Stelle ausbaufähig ist. Gerade diese Chance fehlt mir jetzt. Aus diesem Grund bemühe ich mich um eine neue berufliche Aufgabe und bewerbe mich bei Ihnen.
  
  2. ich kann nicht alles, was Sie in Ihrer Anzeige verlangen, aber das meiste, und was noch fehlt, werde ich in kurzer Zeit lernen.
  
  3. Ihre Anforderungen entsprechen genau meinen Fähigkeiten: Bitte prüfen Sie die beigefügten Zeugnisse.
  
  4. Sie verlangen viel, ich glaube viel bieten zu können. Bitte prüfen Sie meine Zeugnisse und Referenzen, und erlauben Sie mir, mich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen.
  
  5. Ich möchte vorwärtskommen. Deshalb reizt mich die Aufgabe, die Sie in Ihrer Anzeige stellen.
  
  6. Sie bieten in Ihrer Anzeige eine gründliche Einarbeitung in die beschriebene Position an. Ich möchte dazulernen, und ich glaube, meine beigefügten Zeugnisse werden Sie davon überzeugen, dass ich der Aufgabe gewachsen bin.
  
  7. Sie betonen in Ihrer Anzeige, dass nur Bewerber infrage kommen, die an einer dauerhaften Zusammenarbeit interessiert sind. In meiner jetzigen Stelle arbeite ich seit...Jahren.
  
  8. Sie suchen eine perfekte .... Ich möchte Ihnen keine Versprechungen machen, sondern Sie einfach nur bitten, meine Fähigkeiten zu prüfen.
  
  Der Schluss eines Bewerbungsschreibens kann z. B. so aussehen:
  
  1. Über eine günstige Antwort würde ich mich freuen.
  
  2. Ich würde mich freuen, wenn ich an den in Ihrer Anzeige geschilderten Aufgaben mitarbeiten dürfte.
  
  3. Bitte geben Sie mir Gelegenheit zu einer persönlichen Vorstellung.
  
  4. Ich hoffe, Sie bei einer persönlichen Vorstellung davon überzeugen zu können, das ich für die Stelle geeignet bin.
  
  5. Bitte schreiben Sie mir, wann ich mich bei Ihnen vorstellen darf.
  
  6. Ich könnte sofort beginnen und bitte Sie, mich bei Ihnen vorstellen zu dürfen.
  
  7. Darf ich die Einzelheiten bei einem persönlichen Gespräch mit Ihnen klären?
  
  8. Über Ihre positive Antwort würde ich mich sehr freuen.
  
  9. Für eine wohlwollende Prüfung meiner Bewerbung bin ich Ihnen dankbar.
  
  Und nie die "freundlichen Grüße" und die eigenhändige Unterschrift vergessen.
  -
  Und nun wünsche ich allen guten Erfolg! weiterlesen schließen

• Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung - Teil 1

  

  28.08.2002, 14:11 Uhr von
  diewicca
  Agnosie:

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  Ja

  Da ich selber Arbeitgeberin war, und auch diverse Bewerbungsschulungen gegeben und besucht habe, möchte ich mein erreichtes Wissen an Euch weiter geben.
  Ich hoffe Euch weiter helfen zu können, denn eine gute Arbeitsstelle zu finden, ist heute gar nicht so einfach.
  
  
  Zuerst sollte man sich folgende Fragen stellen:
  
  1. Welche Aufgaben und Positionen kommen für mich infrage?
  z.B. Welche Position in welcher Unternehmensgröße?
  2. Welche Unternehmen (Branchen) kommen für mich infrage?
  3. Wie stehe ich zu Weiterbildung und Aufstieg?
  4. Welche Gehaltsvorstellungen habe ich?
  z.B. Mindestgehalt oder realistisches Wunschgehalt
  5. Wie viel Wert lege ich auf Sicherheit?
  6. Was für eine Arbeitszeit wünsche ich mir oder nehme ich in Kauf?
  7. Wie weit kann die Arbeitsstelle von meinem Wohnort entfernt sein?
  
  Wenn das klar ist, kann man anfangen, Stellenanzeigen zu studieren.
  Am Besten streicht man, die für sich interessanten Anzeigen, mit einen Farbstift an. Wenn ihr die Zeitung durch habt, schaut die markierten Anzeigen noch mal durch und sortiert sie, in der Reihenfolge ihres Wertes für Euch.
  
  
  Checkliste Für die Auswertung und Analyse von Anzeigen:
  
  1. Wie stellt sich das Unternehmen dar? (Betriebsgröße? Image? Marktanteil?)
  2. Was wird über die Stelle ausgesagt? (Aufgabengebiet/Kompetenzen/Verantwortung? Aufstiegsmöglichkeiten? Einzel- oder Teamarbeit?)
  3. Was wird gefordert/gewünscht? (Schul-/ Berufsausbildung? Berufserfahrung? Fach- und Spezialkenntnisse?)
  4. Was bietet das Unternehmen? (gezielte Einarbeitung/Weiterbildung? Gehaltsangabe/zusätzliche Vergütungen? Soziale Leistungen?)
  5. Weicht diese Position von meinem Werdegang ab?
  
  
  Was will der Inserent haben?
  
  1. Bewerbungsbrief
  2. Lebenslauf
  3. Zeugniskopien
  4. Lichtbild
  
  Bewerbungsbrief
  
  
  Eine Kopfzeile wirkt immer ansprechend. Gut gestaltet (natürlich nicht mit Schnürgeleien)
  Ist sie immer ein Blickfang.
  
  Ansonsten beginnt der Absender i.d.R. in der 5. Zeile, beansprucht 4 Zeilen.
  
  Anschriftenfeld:
  
  -beginnt in der 13. Zeile, beansprucht max. 9 Zeilen, Wichtig: Eigen- und Firmennamen korrekt, Herrn und Frau ausgeschrieben, „z.H.“ weglassen.
  
  Datum:
  
  - internationale Gestaltung oder ausgeschrieben die alphanumerische Form
  
  „Betreff“ wird nicht mehr geschrieben (24.Zeile). Der Betreff selber, kann fett gedruckt werden.
  
  Anrede:
  
  Sehr geehrte Damen und Herren, oder persönlich Anrede wenn Ansprechpartner genannt wurde (pers. Anrede immer am Besten, man kann zur Not anrufen und fragen, wer zuständig ist)
  
  Einleitung
  
  Bezug zum Stellenangebot.
  -schreibt nicht was Ihr tun wollt oder mitteilen wollt, sondern handelt und teilt mit!
  -Keine Einleitungsformeln, sondern Stellenanbieter an erste Stelle rücken. Und: „ich bewerbe“ mich anstatt „ich möchte mich bewerben“
  -Eindeutiges Interesse signalisieren. Offen sagen, dass man den Anforderungen zwar zum größten Teil, aber nicht in jeder Hinsicht gewachsen ist.
  
  Darstellung der Kenntnisse, des Könnens, der Berufserfahrung
  
  
  Herausheben von den Punkten, die der Anzeige entsprechen.
  Wichtig: Besonnenes und begründetes Zutrauen ausdrücken, bescheidenes Überzeugen (sachliche Argumente, konkrete Unterlagen, Zeugnisse, Bewerbung insgesamt)
  
  Faustregel: Falls in der Anzeige nichts von Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten die Rede ist, die eigenen Wünsche in diese Richtung nicht hervorheben!
  
  
  Gehaltsfrage
  
  Wenn Gehaltswunsch erbeten wird, bestimmt in der Sache und verbindlichem Ton: „Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei...(Jahreseinkommen) oder „Mein jetziges Gehalt (Jahres) beträgt....
  Wichtig: Sich so ausdrücken, dass Verhandlungsspielraum bleibt und sich des eigenen Wert bewusst sein und ohne falsche Bescheidenheit Gegenwert vorschlagen.
  
  
  Wirksame Zugabe
  
  - sauberes Schriftbild
  - DIN-Gerechte Schreibweise
  - Guter Stil
  - Klare, bestimmte Ausdrucksweise
  - Fehlerlose Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung
  - Gute Aufmachung
  
  
  Anlagenformulierung
  
  Ungünstig: Anbei, Anliegend, Beigefügt
  
  Günstiger: Ich lege...bei; füge bei; mit diesem Brief sende ich Ihnen; hiermit erhalten Sie.
  
  
  Schluss
  
  z.B. „Über eine günstige Antwort würde ich mich freuen“. Klar freut man sich über eine gute Nachricht freut und hofft Antwort zu erhalten.
  Der Schluss ist ebenso wichtig wie der Anfang, da entscheidend! Eher kann man schreiben: „Ich freue mich über ein persönliches Gespräch“. Nicht „ich würde“.
  
  
  Gruß
  
  Mit freundlichen Grüßen/freundlichem Gruß
  
  
  Anlagen
  
  Wenn es im Brief schon erwähnt wird, reicht das Wort „Anlagen“(linksbündig unter Grußblock, drei Leerzeilen vom Gruß), kann fettgedruckt und unterstrichen werden um es hervorzuheben
  
  
  Lebenslauf
  
  
  Stichwortartig in Tabellenform (ohne Rahmen)
  
  So kann der Beurteiler schnell, wichtigste Daten erfassen, wieder finden, vergleichen und feststellen, ob der Bewerber im Stande ist, sich kurz zu fassen und das Wesentliche zu sagen.
  
  Form: sachlich, neutral statt persönlich
  
  
  
  Zeugnisse
  
  Sehr wichtig, weil hier eine dritte Person über Eure Leistung spricht und hier Objektivität zu erwarten ist.
  Wenn Ihr über Berufserfahrung verfügt, sind Schulzeugnisse wegzulassen.
  Fotokopien genügen.
  
  Foto
  
  Max. 7x10 schwarz/weiß, nicht älter als 1-2 Jahre, Ablichtung vom Berufsfotograf, rechts oben auf dem Lebenslauf oder gesondertes Deckblatt (bevorz. ich), nur wenig Klebstoff, auf Rückseite des Bildes Name. (so mein persönlicher Tipp)
  
  
  Reihenfolge der Unterlagen
  
  Deckblatt mit Foto, Anschrift, Telefonnummer
  Lebenslauf
  Zeugnisse (das Neueste zuerst und zuletzt das Älteste)
  Anschreiben obendrauf
  
  
  Nachfassaktion:
  
  Zeitpunkte: nach der Bewerbung, nach einem Zwischenbescheid oder nach dem Bewerbungsgespräch, ca. 20 tage verstreichen lassen
  Telefonisch: positive Fragen stellen, mit Terminen arbeiten (Wann kann ich mit einer Nachricht rechne? Usw.)
  
  
  
  
  Viel Glück!!!!!!!
  
  diewicca
  
  Teil zwei poste ich in Themen mit "B", weil das bewerbungsgespräch hier als Thema noch nicht präsent ist. weiterlesen schließen

• Tips von einer ehemaligen Stellvertreterin

  

  19.08.2002, 13:31 Uhr von
  Marchy
  Ich bin ebenso unter diesen Namen bei Ciao zu finden.

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  Ja

  Hallo Ihr Lieben
  
  Hier sind einige Tips, wie man sich richtig schriftlich bewirbt.
  
  Da ich selbst einmal als Filialleiterstellvertreterin gearbeitet habe, konnte ich so einiges mitbekommen.
  
  Ich muss sagen, einige Bewerbungen habe ich garnicht erst gelesen.
  Schon allein dewegen nicht, weil sie in einen verdreckten Briefumschlag angekommen sind.
  
  Das Äussere:
  
  Es kommt am besten an, wenn man einen A4 Briefumschlag in weiss nimmt. Wenn man allerdings sehr viele Zeugnisse usw. mitschickt, wäre es besser einen etwas grösseren zunehmen.
  Die Briefmarke immer in einen Stück und nicht etwa, viele kleine verwenden. Am besten man klebt sie selber drauf und nicht etwa der Postler. Die kleben sie manchmal auch schief auf den Umschlag, was wir ja vermeiden wollen!
  Die Anschrift, unterhalb der Briefmarke ordentlich und gerade schreiben ( evt. wenn es geht mit Schreibmaschine oder Computer ). Den Absender in der linken oberen Ecke oder aber auf der Rückseite oben festhalten.
  
  Für die Bewerbung selber sollte man einwandfreies, weisses Papier, ohne Eselsohren oder Flecken nehmen ( Grösse Din A4 ). Man kann alle Papiere auch noch in einen Klarsichthefter legen.
  
  Die Anordnung der Unterlagen:
  
  Es wäre schön, wenn man die Unterlagen aus den Umschlag holt und gleich ein Deckblatt mit einen Bewerbungspassbild vor sich hat.
  Danach kommt das eigentliche Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf und sämtliche Zeugnisse ( dazu später mehr ).
  
  So viel zum Äusseren und der Anordnung.
  
  Das Deckblatt sollte so gestalltet sein, daß es den zukünftigen Chef gleich anspricht.
  Das heisst z.B.:
  
  * Im oberen Drittel, eine selbstbewuste Überschrift, wie beispielsweise: "Ihre neue Mitarbeiterin"
  
  * In der Mitte ein Bewerbungsfoto ( die sind etwas grösser, als die normalen Passfotos ). Man sollte aufpassen, daß man ordentlich gekleidet,frisiert und bei Frauen evt. dezent geschminkt ist.
  
  * Neben oder unter dem Foto der Name, die Anschrift sowie Telefonnummer und E-Mailadresse, wenn vorhanden!
  
  Das Bewerbungsschreiben:
  
  * die eigene Adresse+Telefonnummer
  * die Anschrift der Firma
  * auf der rechten Seite Ort und Datum
  * der Betreff
  * die Begrüssung
  * der eigentliche Text ( der nicht zu lang sein
  sollte)
  - kurz aber aussagekräftig ist das beste
  - woher man die Infomation hat, daß eine Stelle
  frei ist
  - warum man sich bei der Firma vorstellt
  - einen kleinen Abschnitt mit "kurz zu meiner
  Person"
  - das man sich für weitere Fragen ger zu einen
  persönlichen
  Gespräch zur Verfügung stellt
  * die freundliche Verabschiedung
  * Unterschrift ( handgeschrieben, mit einen
  Füllhalter)
  * und unten die Anlagen ( es reicht aus, wenn man
  "Bewerbungsunterlagen" schreibt )
  
  Der Lebenslauf:
  
  * oben als Überschrift "Lebenslauf"
  * Persönliche Daten
  - Name
  - Adresse
  - Geburtsdatum und Ort
  - Familienstand
  - evt. Kinder
  * Schulbildung ( lückenlos )
  * Berufsausbildung ( lückenlos )
  * Tätigkeiten ( lückenlos )
  * Sprachkenntnisse
  * evt. Hobbys die zu den Beruf passen
  * Ort und Datum + Unterschrift ( wieder
  handgeschrieben mit
  einen Füllhalter )
  
  Die Zeugnisse:
  
  * einfach in der Reihenfolge, das letzte zuerst
  das erste zuletzt ( und keins vergessen)
  Alle Kopienen sollten immer sauber und in einer sehr guten Qualität sein!
  
  Ich hoffe ich konnte Euch ein wenig helfen.
  Ich wünsche Euch viel Glück!
  
  Liebe Grüsse Marchy weiterlesen schließen

• Na, schreibt Ihr auch Bewerbungen? Ein paar Tipps gefällig???

  

  15.08.2002, 20:20 Uhr von
  Jascherka
  Ich bin eine 18-jährige Abiturientin, die sich zwischenzeitlich mal den Frust von der Seele schre...

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  Vor ein paar Wochen habe ich begonnen mich bei Betrieben zu bewerben, dazu gehörte auch die Sparkasse. Und jetzt warte ich auf eine Zusage bzw. Absage, denn ich habe bereits den Eignungstest und das Vorstellungsgespräch hinter mich gebracht. Aus diesem Grunde möchte ich meine Erfahrungen damit schildern.
  
  An erster Stelle bewirbt man sich natürlich bei den Unternehmen. Hierbei muss man besonders sorgfältig vorgehen, denn die Bewerbungsmappe muss möglichst sauber und ordentlich sein. Und wehe, wenn dort Rechtschreibfehler auftauchen… Dann kann man sich diese Stelle abschminken.
  Hierbei spielt ein gut formuliertes Anschreiben eine sehr wichtige Rolle. Es zeigt, ob eine Person einen höheren Sprachstil sprechen kann oder nicht. Was natürlich noch zu einer Bewerbung gehört, ist ein Lebenslauf und diverse Zeugniskopien. In der 9. Klasse wurde mir beigebracht, dass die Zeugniskopien immer beglaubigt werden müssten! Heute stelle ich fest, dass es purer Quatsch ist! Das wird gar nicht erst verlangt. Das ist alte Schule! Zudem sind beglaubigte Kopien auch noch unwahrscheinlich teuer, egal wo man sie machen lässt: 1€ das Stück. Wenn man viele verschickt, geht das ins Geld. Bei meinen Bewerbungen war das nicht nötig.
  Was ich ebenfalls vorteilhaft finde, ist, wenn man ein Titelblatt dafür anfertigt. Anstatt das Foto auf den Lebenslauf zu kleben, packt man es auf das Titelblatt, schreibt darüber „Bewerbung um eine Stelle als…“ und darunter seinen Namen, Anschrift usw. im Fettdruck. Das macht einen wesentlich besseren Eindruck.
  Dann steckt man alles ein eine Bewerbungsmappe. Passt dabei auf, dass weder die Mappe noch die Papiere geknickt werden. Das kann leicht passieren, denn sie gehen oft nicht so leicht rein.
  
  Wenn man irgendwann zu einem Eignungstest eingeladen wird, sollte man zu Hause ein paar Aufgaben üben. Der Test läuft so ab, dass der Leiter jede Aufgabe vorliest und evtl. noch Fragen klärt und den Startpfiff gibt. Es gibt nur sehr wenig Zeit für die Aufgaben, also 2-3 min. Die Zeit wird gestoppt. Keiner kann sich die Zeit einteilen, wie er es möchte. Das ist das Negative daran, aber andererseits ist es auch nur fair.
  Normalerweise reicht die Zeit nicht für alle Aufgaben. Das ist auch Sinn der Sache, denn man versucht dabei eine Stresssituation aufzubauen, um zu sehen wie gut und schnell du arbeitest, wenn du unter Druck stehst.
  Wenn man genügend Zeit hätte, dann könnte jeder die Aufgaben restlos lösen, sie sind schließlich nicht besonders anspruchsvoll. Ich selbst habe immer nur die Hälfte bzw. 2/3 der Aufgaben gelöst, und das hat für ein Vorstellungsgespräch gereicht.
  
  Das Vorstellungsgespräch läuft in Form von Rollenspielen bzw. Gruppendiskussionen ab. Natürlich stellt man sich zuerst vor und muss Fragen zu dem eigenen Verhalten in vorgegebenen Situationen beantworten.
  In den Diskussionen muss man zu gewissen Themen die eigene Meinung vertreten und versuchen andere Bewerber zu überzeugen. Somit stellt man deine Überzeugungskunst und Art der Sprache auf die Probe.
  
  Beim Rollenspiel geschieht dasselbe, nur muss man einen der Leiter des Gesprächs überzeugen z.B. eine überteuerte Flugreise zu buchen.
  
  So in der Art lief das ab! Und glaubt mir, nichts davon war der Weltuntergang, deswegen gar nicht erst nervös werden! weiterlesen schließen

• Bewerbung bei Mc Donalds......

  

  14.08.2002, 17:49 Uhr von
  Frauenpower01
  Hallo Ihr lieben... Ich moechte mich kurz vorstellen,ich bin fast 24 und arbeite in der Comput...

  5

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  Ja

  Es Gibt leute die Bewerben sich bei einer Firma und meinen jeder nimmt Sie oder auch nicht!!!
  
  Hier ein Beispiel wie man es eigendlich nicht machen soll aber es hat funktioniert.....
  
  -------------------------------------------------------
  
  So bewirbt man sich bei McD
  
  Dieser Bewerbungsfragebogen von McDonalds wurde wirklich so ausgefüllt
  und der Bewerber wurde auch tatsächlich eingestellt!
  
  1. Name/Vorname:
  Jancqueur, Herve
  
  2. Alter:
  28
  
  3. Gewünschte Stellung:
  Horizontal, und zwar so oft wie möglich. - Jetzt mal ernsthaft, ich
  mache alle Arten von Arbeiten. Wenn ich wirklich in der Lage wäre,
  
  Ansprüche zu stellen, wäre ich jetzt nicht hier.
  
  4. Gehaltsvorstellungen:
  51.000 DM brutto im Jahr, plus Weihnachtsgeld und Extrazulagen.
  
  Wenn das nicht möglich ist, machen sie mir ein Angebot, wir können verhandeln.
  
  5. Ausbildung:
  Ja.
  
  6. Letzte Anstellung:
  Lieblingszielscheibe eines sadistischen Abteilungsleiters
  
  7. Letztes Gehalt:
  Unter meinem tatsächlichen Niveau.
  
  8. Offenkundige Erfolge (im Rahmen dieser Arbeit):
  Eine unglaubliche Ausstellung von gestohlenen Kugelschreibern, die zur Zeit in meiner
  
  Wohnung zu besichtigen ist.
  
  9. Gründe für Ihre Kündigung:
  Siehe Frage Nr. 6.
  
  10. Verfügbarkeit:
  Egal wann
  
  11. Gewünschte Arbeitszeiten:
  Von 13.00 bis 15.00 Uhr, montags, dienstags und donnerstags.
  
  12. Haben Sie besondere Fähigkeiten?
  Natürlich, aber diese sind in einem intimeren Bereich als in einem
  Fast - Food Restaurant von Nutzen.
  
  13. Dürfen wir Ihren aktuellen Arbeitgeber kontaktieren?
  Wenn ich einen hätte, wäre ich nicht hier.
  
  14. Hindert sich Ihre physische Verfassung, etwas zu heben, das
  schwerer ist als 20Kg? Das kommt drauf an. 20kg von was?
  
  15. Haben Sie ein Auto?
  Ja. Aber die Frage ist falsch formuliert. Sie müsste vielmehr
  heißen: "Besitzen Sie ein Auto das noch fährt, und haben Sie den
  entsprechenden Führerschein?" - Die Antwort auf diese Frage wäre ohne jeden Zweifel eine
  
  andere.
  
  16. Haben sie schon einen Wettbewerb gewonnen oder eine Auszeichnung erhalten?
  
  Eine Auszeichnung nicht aber ich habe schon zweimal drei Richtige im Lotto getippt.
  
  17. Rauchen Sie?
  Nur beim Sex.
  
  18. Was möchten Sie in 5 Jahren machen?
  Auf den Bahamas wohnen, zusammen mit einem superreichen Top-Model, das mich vergöttert.
  
  Um ehrlich zu sein, möchte ich das jetzt schon, wenn Sie mir sagen könnten, wie ich das
  
  anstellen soll.
  
  19. Können Sie uns bestätigen, das die oben gemachten Angaben vollständig und wahrheitsgemäß
  
  sind?
  Nein, aber es liegt an Ihnen, das Gegenteil zu beweisen.
  
  20. Welches ist der Hauptgrund, sich bei uns zu bewerben?
  Dazu habe ich zwei Versionen:
  1. Die Liebe zu meinen Mitmenschen, ein profundes Mitgefühl und die Möglichkeit, anderen zu
  
  helfen, satt zu werden. ODER:
  2. Horrende Schulden.
  Was denken Sie?
  
  ------------------------------------------------------
  
  Und es ist aber kein Scherz diese Person wurde wirklich Eingestellt. weiterlesen schließen

• Das erfolgreiche Bewerbungsschreiben

  

  13.08.2002, 21:05 Uhr von
  BlackMillenium
  Vor einiger Zeit habe ich yopi.de entdeckt und muss zugeben, dass es mir hier recht gut gefällt.H...

  5

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  Kontra:

  -

  Empfehlung:

  Ja

  Da ich mich zur Zeit in der Lage der Ausbildungssuchenden befinde (aus dieser Sicht habe ich meinen Bericht auch geschrieben), musste es früher oder später zu diesem Bericht kommen ;) Nun könnte ich natürlich über eine komplette Bewerbung schreiben, aber das Bewerbungsschreiben an sich ist schon sehr breit gefächert, also belasse ich es einmal dabei.
  
  
  Äußere Form
  ++++++++++
  
  +
  +
  +
  +
  Name des Absenders Datum(äußerster Rand)
  Straße
  Plz., Ort
  Telefon
  Fax
  E-Mail (falls vorhanden)
  +
  +
  Name des Empfängers
  Abteilung
  Straße
  +
  Plz., Ort
  +
  +
  Betreff
  +
  +
  Anrede
  +
  Bewerbungstext
  +
  Bewerbungstext
  +
  Bewerbungstext
  +
  +
  Gruß
  +
  Unterschrift
  +
  +
  +
  Anlagenvermerk
  
  Die + -Zeichen zeigen jeweils an wie viel Platz dazwischen sein soll. Das Datum gehört natürlich rechts an den Rand, aber hier dient es nur zur Veranschaulichung. Übrigens soll man bei der äußeren Form darauf achten, das jeweils 2cm Rand (oben, rechts, links, unten) eingehalten werden, das lässt sich bei Microsoft Word ganz leicht einstellen.
  
  
  Persönliche Angaben
  ++++++++++++++++
  
  Bei seiner eigenen Adresse schreibt man zuerst den Vornamen und erst dann den Nachnamen (= Familienname). Darunter setzt man seine Straße und die Hausnummer, Postleitzahl und Wohnort kommen als nächstes. Zur Telefonnummer, so ziemlich jeder würde seine Nummer jetzt nach folgendem Schema schreiben: 09987 – 44507 oder 09987/44507 FALSCH! Die Vorwahl muss in Klammern gesetzt werden und die Rufnummer steht dahinter, außerdem soll die Nummer jeweils in 2-er Schritten sein, z.B.:
  (0 99 87) 4 45 07 Falls man nur zu bestimmten Uhrzeiten zuhause ist wäre es nicht schlecht noch die Uhrzeit hinzuzufügen, ab 17 Uhr, etc. Die Faxnummer kann (falls man eines besitzt) auch hinzugefügt werden, die Nummer muss aber wieder in der Form der Telefonnummer sein. Zuletzt gibt man, nach Bedarf die E-mail Adresse an. Die Handynummer wird übrigens nicht dazu geschrieben.
  
  
  Datum
  +++++
  
  Das Datum gehört in die selbe Zeile wie der eigene Name, dabei nimmt man entweder die amerikanische Schreibweise, d.h. Jahr-Monat-Tag = 2002-08-13 oder die Alphanumerische, wobei der Monat ausgeschrieben wird, z.B. 13. August 2002
  
  
  Empfänger
  ++++++++
  
  Wenn man den Empfänger mit Namen kennt sollte man diesen hier eintragen, dabei ist besonderst zu beachten, das die richtige Bezeichnung angegeben und kein Dr. oder GmbH vergessen wird, z.B.
  BMW AG, Würzburger Presse, Firma Hans Mayer, Johann Zierer & Co, Autohaus Schreiner, Herrn Dr. Karl Bauer, etc. Bei der Abteilung gibt man meistens „Personalabteilung“ oder „Personalbüro“ an, aber nur bei größeren Firmen, wenn es bekannt ist an wen man sich wenden soll gibt man halt diesen Namen hier ein. Übrigens, „zu Händen“, „z.H.“ schreibt man nicht mehr. Sollte die Empfängeradresse ein Postfach enthalten, wird die Nummer wieder im 2-er Schritt verfasst.
  
  
  Betreffzeile
  +++++++++
  
  Am Besten fettgedruckt (soll ja sofort sehbar sein). Der Text kann folgendermaßen lauten:
  „Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als...“ Darunter kann noch der Bezug stehen, z.B. „Ihre Anzeige in...vom...“ Die Abkürzungen „Betr.“ oder „Bez.“ schreibt man heutzutage nicht mehr. Sollte man die Stellenanzeige in einer Zeitung gesehen haben, könnte man natürlich den Artikel auch ausschneiden und auf dieses Feld kleben,...kommt sicherlich originell rüber. Aber Vorsicht: Einige Arbeitgeber halten von Originalität nicht sehr viel, darum gut überlegen wie man sein Bewerbungsschreiben gestaltet.
  
  
  Anrede
  +++++
  
  Sollte der Ansprechpartner namentlich bekannt sein, schreibt man, z.B.: „Sehr geehrter Herr Müller“, dabei wird der Vorname immer weg gelassen. Weiß man den Ansprechpartner nicht, aber dafür, das in dieser Abteilung nur Frauen arbeiten (weiß man selten) dann nimmt man „Sehr geehrte Damen“, ebenso verfahrt man mit einer reinen Männerabteilung „Sehr geehrte Herren“, da diese Methode aber selten sicher ist verwendet man den Standardsatz: „Sehr geehrte Damen und Herren“ Hier sollte darauf geachtet werden, dass das Komma und, falls der Ansprechpartner bekannt ist, der Titel der Person „Sehr geehrter Herr Doktor Mayer“ nicht vergessen wird.
  
  
  Bewerbungstext
  ++++++++++++
  
  Wenn man bisher alles richtig gemacht hat, könnte es jetzt zu Fehlern kommen, vor allem die Formulierungsweise ist wichtig. Ein altbekannter Standardsatz ist:
  
  Sehr geehrte Damen und Herren,
  
  hiermit bewerbe ich mich um....
  
  Also ne, wer so anfängt verschenkt wichtige Punkte beim harten Konkurrenzkampf. Außerdem fehlt der Bezug zur Stellenwahl, wie wär’s mit solchen Anfängen:
  
  ! mit ihrer Anzeige aus ... habe ich mich intensiv beschäftigt.
  ! ihre Anzeige hat mich sehr angesprochen.
  Falls die Möglichkeit gegeben ist, sollte man den einleitenden Satz mit der Quellenangabe des Stellengesuches versehen. Stehen bei der Anzeige gewünschte Vorraussetzungen dabei, dann sollte man diese noch mal aufzählen und dem Leser durch ein konkretes Beispiel erläutern warum ausgerechnet DU diese Eigenschaften besitzt.
  
  ! durch das Praktikum in ihrem Betrieb vom ... bis ...
  Ein Praktikum ist auch eine sehr gute Methode die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. In einer meiner Bewerbungen habe ich nicht nur geschrieben, dass mir das Praktikum sehr viel Spaß gemacht hat, sondern das ich auch einiges über das Berufsfeld eines ... erfahren habe, alles mit einigen Beispielen (Arbeitsmaterialien, Tätigkeiten, etc.) versehen und schon hörte sich alles viel besser an
  
  ! nach Abschluss der Realschule...
  Falls man weder Praktikum, noch einer Stellenanzeige in der Zeitung antwortet, sollte man etwas über seinen Schulabschluss schreiben. Hierbei ist wichtig ob der schon zurückliegt (da könnte man noch „nach erfolgreichem...“ hinzufügen) oder noch vor einem liegt (dann sollte der Monat und das Jahr noch hinzugefügt werden).
  
  ! wie sie aus meinem Lebenslauf herauslesen können
  Der Anfang ist besonderst gut, wenn z.B. die eigenen Hobbys etwas mit dem Beruf zu tun haben (fotografieren, programmieren, gestalten,...).
  
  
  Natürlich sind das nur Beispiele, aber wenn man diese Anfänge weiter ausbaut können sie zu einem sehr guten Bewerbungsschreiben werden.
  Besonderst wichtig ist der Bezug auf den gewählten Beruf, es kommt sicher nicht gut, wenn man schreibt das man gerne mit seinen Tieren zu tun hat, aber letztendlich als Bürokauffrau arbeiten möchte. Außerdem gilt es immer eines zu beachten: „Erläutere was DU für die Firma tun kannst, und nicht was die Firma für dich tun kann“. Wenn Schlüsselqualifikationen (= Fähigkeiten die jeder mehr oder weniger besitzt, wie Flexibilität, Selbstständigkeit, etc.) gefragt sind, dann überlege ob du sie hast und wo du sie schon einmal unter Beweis stellen konntest. Du warst erfolgreich Klassensprecher/in? Als solche/r musstest du sicher Organisationstalent zeigen, überlege ob es dein zukünftiger Beruf erfordert...wenn ja, schreibe es dazu. Genauso ist es mit irgendwelchen Kursen, z.B. hast du einen Kurs für HTML belegt und du möchtest ins Webdesign, bau das in deiner Bewerbung mit ein.
  Zusammenfassend ist zu sagen, zuerst schreibt man den einleitenden Satz, danach ist die Reihenfolge jedem selbst überlassen (immer schaun, Wann passt es am Besten?), aber wichtig sind folgende Dinge:
  
  Schulkenntnisse
  Zur Zeit besuche ich.....werde dort voraussichtlich....Habe dort grundlegende Kenntnisse in denen von ihnen geforderten Fächern erhalten...
  So in etwa könnte der Inhalt aussehen, hier könnte man auch noch einfügen, dass man in einer Übungsfirma (falls eine war) mitgearbeitet hat, etc.
  
  Betriebspraktikum
  Was gelernt? Wann? Persönliche Eindrücke?
  
  Andere Qualifikation
  Klassensprecher/in, Schülersprecher/in, Mannschaftskapitän, Mitglied eines Sportvereins, u.s.w. Wichtig ist, dass alles einen Bezug zum Beruf hat.
  
  Abschließender Satz
  Wichtig: Sollte am Ende des Bewerbungsschreibens stehen. Hier weist man noch mal daraufhin warum es ausgerechnet dieser Beruf sein soll, z.B. „Den Beruf als ... strebe ich an, weil mir das Praktikum sehr viel Spaß gemacht hat und ich hier Chancen sehe meine Fähigkeiten zu erweitern“ oder „....das hat meinen Wunsch .... zu werden noch bekräftigt“. Es kann auch noch ein Versprechen hinzugefügt werden, z.B. „Ich verspreche das ich meine ganze Kraft und mein ganzes Können in die Ausbildung stecken werde“ Zum Abschluss kommt noch, dass man sich auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch freuen würde.
  
  Übrigens, sollte man nicht vergessen bei jedem neuen Abschnitt einen Absatz einzufügen.
  
  
  Gruß
  ++++
  
  „Mit freundlichen Grüßen“, und nicht Bye, Tschau, oder so was ;)
  
  
  Unterschrift
  +++++++++
  
  Handschriftliche Unterschrift, mit Füller oder Kugelschreiber
  
  
  Anlage
  ++++++
  
  Zu den Anlagen zählen: der tabellarische Lebenslauf, Lichtbild, Zeugniskopie (oder Zeugnis der 9. Klasse, Abschlusszeugnis). In manchen Fällen: ärztliches Attest, Bewerbungsbogen (bei BMW und Man & Hummel sind das die Firmeneigenen), Nachweis des Praktikums (oder Praktikumsbescheinigung)
  Bei der Bewerbung kann man schreiben:
  
  Anlagen
  Lichtbild (mit Aufzählungsstrichen)
  Zeugniskopie
  Lebenslauf
  
  Oder:
  
  3 Anlagen (kann auch unterstrichen sein)
  Lichtbild
  Zeugniskopie
  Lebenslauf
  
  Oder falls kein Platz mehr vorhanden ist, einfach: 3 Anlagen (unterstreichen, das hebt es noch hervor)
  
  
  
  Hoffe ich konnte einigen von euch hilfreiche Tipps geben! Man liest sich ;) weiterlesen schließen

• Wie picke ich mir die Rosinen raus?

  

  05.08.2002, 22:50 Uhr von
  darkunit
  

  5

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  Ja

  In kürzester Zeit, oft nur Sekunden, manchmal Minuten müsst ihr bei einer Bewerbung ein Kunststück vollbringen: auffallen, interessieren, neugierig machen und überzeugen. Und das ist leider nicht so einfach, lasst mich euch helfen...
  
  Auch für die Personalchefs ist es nicht leicht herauszufinden wer könnte anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen geeignet sein und sollte zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Umso wichtiger ist es die eigene Bewerbung professionell zu gestalten.
  Da sich jeder in seinem Leben meist mehrfach, manche sogar extrem oft bewerben müssen, falls sie noch Lust zum Arbeiten haben, möchte ich heute mal ein paar Erfahrungen von mir weitergeben.
  
  1. Anschreiben
  
  Das Anschreiben sollte kurz und prägnant gehalten sein, da ihr darin auch nur klarstellen wollte, warum ausgerechnet ihr der richtige auf dieser Position bzw. für diesen Arbeitsplatz seid. Es sollte ein wenig individuell sein, damit ihr euch von den anderen Bewerbern abhebt, macht den Personalfuzzi neugierig auf euch, also keine Standartschreiben, gebt euch ruhig etwas mehr Mühe.
  Inhaltlich sollte drin sein:
  
  - Name, Anschrift, Tel- Faxnummer, E- Mail Adresse, vielleicht habt ihr ja sogar eine eigene HP
  - Empfängeranschrift, Ort und Datum
  - Grund der Bewerbung ( ohne „Betreff“ schreiben)
  - Bei der Anrede immer darauf achten, dass es der richtige Ansprechpartner ist und nicht allgemein gehalten. Immer „Sehr geehrte Frau...“ der Name ist wirklich wichtig.
  - In der Einleitung stellt ihr euch mit Bezug auf dieses Unternehmen und die zu besetzende Stelle vor.
  - Dann bisherige Tätigkeiten, berufsbezogene Kenntnisse und Fähigkeiten beschreiben. Hier könnt ihr wunderbar eure Stärken, was ihr alles könnt, aufzeigen und am besten mit kleinen Beispielen erläutern.
  - Warum habt ihr euch ausgerechnet für dieses Unternehmen beworben. Um hier positiv zu wirken solltet ihr euch vorher mit Unternehmensphilosophie, Produkten und Mitarbeiterentwicklung der Firma beschäftigen.
  - Falls die Stellenausschreibung das wünscht, ab wann wollt ihr dort beginnen und vor allem was wollt ihr für eure Arbeit bezahlt haben.
  - Wenn ihr noch Arbeit habt u. euer jetziger Arbeitgeber noch keinen Wind bekommen soll, nicht vergessen darum zu bitten, dass eure Bewerbung vertraulich behandelt werden soll. Und ihr freut euch auf das Vorstellungsgespräch.
  - „Mit freundlichen Grüßen“ Vor- und Zuname
  
  Ganz wichtig, nicht länger als eine Seite, schön gegliedert, ihr kennt das ja hier von Ciao, Seitenränder und weißes nicht zu dünnes Papier verwenden.
  
  2. Lebenslauf
  Kommen wir zum Lebenslauf, hier gilt es die wichtigsten Daten zur eigenen Person vollständig und übersichtlich darzustellen, dazu bietet sich die tabellarische Form gut an. Schön chronologisch auflisten, dabei ist es egal ob mit den aktuellsten Ereignissen angefangen wird oder nicht. Nur ehrlich sollte er sein. Es sollte drin stehen:
  
  - Name, Anschrift, Geburtsdaten, Staatsangehörigkeit und Familienstand
  - Schulausbildung, welche Schule bzw. welche Schulabschlüsse
  - Wehr- oder auch Zivildienst
  - Studium, was studiert, wo, Diplomarbeit und deren Thema
  - Berufserfahrung aufzählen, wann, wo und mit Tätigkeitsbeschreibung
  - Weiterbildung und besondere Kenntnisse
  - Hobbys und Interessen
  - Ort, Datum und Unterschrift
  
  Sehr schön hervorheben könnt ihr hier einzelne Dinge, warum ausgerechnet ihr den Job haben solltet. So könnt ihr Selbstsicherheit ausstrahlen ohne arrogant zu wirken.
  
  3. Bewerbungsfoto
  Der erste Eindruck zählt wie ja allgemein bekannt ist. Ihr solltet gut getroffen sein, sympathisch und freundlich wirken, dass ist bei Automatenfotos kaum möglich. Ob s/w oder farbig ist egal, probiert doch einfach mal aus, was besser aussieht. Ungefähr 50 x 62 mm sollten sie sein, also etwas größer als normale Passfotos. Meistens wird das Foto auf dem Lebenslauf rechts oben angebracht oder separat auf einem Blatt, dann aber hintendrauf Name und Anschrift notieren, damit ihr nicht verloren gehen könnt ;-)
  
  4. Zeugnisse
  Tja jetzt geht’s ans „Eingemachte“... eure Qualifikation ist nachzuweisen. Alle Zeugnisse, hauptsächlich die für die Stelle relevanten sind mit einzureichen und „beweisen“ so auch euren Lebenslauf. Hier sind diese so zu ordnen, dass mit dem aktuellsten Zeugnis begonnen wird.
  
  5. Referenzen
  Wenn ihr solche habt, dann wisst ihr ja, dass hier jemand der euch kennt, eure Entwicklung mitverfolgt hat, eine Einschätzung über euch geschrieben hat. Sie sollte aber immer und unbedingt zur Bewerbungsstelle passen, sonst lasst sie lieber gleich weg.
  
  So nun bleibt nur noch mal zu überprüfen, ist alles richtig geschrieben, da muss ich immer wieder mit dem Kopf schütteln...
  Ist alles in der richtigen Reihenfolge? Vor allem ein sauberer Umschlag und ausreichend Porto sollten sein.
  
  Nun wird es ja heutzutage immer beliebter sich per Mail zu bewerben und erleichtert die Arbeit ungemein meiner Meinung nach. Auch hier sind die selben Dinge zu beachten, allerdings wählt solche Formate mit denen der Personalchef etwas anfangen kann! Dazu kann man ja telefonisch „vorfühlen“. Schön kurz halten, Zeugnisse und Referenzen können ja bei Interesse noch nachgereicht werden.
  
  Ruhig die Bewerbungsunterlagen mit Foto mit Freunden mal durchgehen, denen fallen hoffentlich die Fehler auf... und sie können ihre ehrliche Meinung dazu abgeben.
  
  Also dann, ich halte euch die Daumen, ihr werdet das schon schaffen!
  
  Ich hoffe ich habe nichts vergessen, wenn ja könnt ihr mir ja helfen *zwinker* weiterlesen schließen

• Assesment-Day: irgendwann erwischt es jeden mal

  

  29.07.2002, 20:50 Uhr von
  Sonnenblümchen
  Dani, 20, aus NRW, sagt das nicht schon alles? Also, ich hab das ganze hier gestern erst entdeckt...

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  Irgenwann hat es auch mich selber mal erwischt: Vor einem halben Jahr hab ich mich an einer privaten Uni für den etwas ausgefallenen Studiengang Tourismus-Betriebswirtschaft beworben. Keine stinknormale Uni oder ZVS-Bewerbung, sondern eine richtig Schöne mit liebevoll zusammengestelltem Lebenslauf, einem "pfiffigem" Bewerbungsanschreiben und dem obligatorischen Fragebogen-Ausfüllen zu meiner Person. Eigentlich dachte ich mir, müssen die mich doch jetzt auf jeden Fall nehmen. Nachdem ich mir stapelweise Bücher über Bewerbungsschreiben ausgeliehen, durchgelesen und dann letzten Endes auch noch ein ganz tolles Bewerbungsschreiben verfasst hatte. Aber nein, dass reicht heutzutage anscheinend nicht mehr. Etwas noch Besseres, ein noch ausgekügelteres Verfahren, noch mehr Hürden für (wie hatten die Autoren es noch in den zahlreichen Büchern genannt?:) meine "erfolgreiche Bewerbung" mußten her: der Assesment-Day.
  Nachdem also ein Einladungsschreiben zu einem solchen Tag ins Haus getrudelt kam, fragte ich mich natürlich als allererstes mal, was zum Teufel das jetzt schon wieder sein könnte.
  Und was macht der Schlaue Mensch, der sich in der örtlichen Stadtbücherei und auf den roten Sitzmöbeln der Mayerschen Buchhandlung inzwischen schon richtig heimisch fühlt (dank der Bewerbungsschreiben-Bücher...)? Richtig, er verbringt wieder Stunden um Stunden an diesen zwei wunderbaren Orten - diesesmal aber mit der Fragestellung: Was ist ein Assesment-Day?
  
  Um dieser für mich damals mehr als spannenden Frage jetzt endlich auf den Grund zu gehn, hier eine kurze Zusammenfassung aus sämtlichen Büchern, die sich eingehend mit diesem Thema beschäftigen.
  Die wörtliche Übersetzung für Assesment-Day lautet "Beurteilungs- oder auch Einschätzungs-Tag". Im Grunde genommen ist dieser Tag eine Veranstaltung, bei der mehrere Bewerber in verschieden Tests und schwierig zu meisternden Situationen von mehreren Beobachtern auf ihre Leistungsfähigkeit, ihr Können und ihre Persönlichkeit untersucht werden. Die Beobachter halten dabei alles schriftlich fest, um am Ende einen Gesamteindruck festellen zu können. Dieser Gesamteindruck soll dann das auschlaggebende Ergebnis darstellen.
  
  Um jetzt einen genaueren Einblick in einen solchen AC zu bekommen, werde ich erstmal zusammenfassend beschreiben, was ich gelesen (nicht was ich erlebt) habe.
  Ein Assesment KANN aus diesen Bereichen bestehen (wohl bemerkt, er KANN aber muss natürlich nicht daraus bestehn...):
  
  Interviews
  Einzel- oder Gruppenvorstellungen
  Steckbrief
  Gruppendiskussionen
  Rollenspiele
  kurze Vorträge zu bestimmten Themen
  Referate und Präsentationen
  
  und ein Bereich, der häufig gar nicht erwähnt wird, weil er anscheinend für selbstverständlich gehalten wird, aber dennoch einen großen Teil der Beurteilung ausmacht:
  
  Intelligenztest
  Leistungstest
  Persönlichkeitstest
  Psychotest
  Konzentrationstest
  Sprachtest
  
  Für mich war gerade dieser Bereich der Entscheidende, da ich von meinem Wissen im Bereich der Allgemeinbildung überhaupt nicht überzeugt war. Was ich also jedem raten würde ist folgendes:
  
  1. Kümmere dich um deine Allgemeinbildung. Lies das aktuelle Tagesgeschehen in der Zeitung, halt dich auf dem Laufenden im wirtschaft-politischen Bereich und kauf dir gute Bücher zur Allgemeinbildung. Im AC können durchaus Fragen dran kommen wie: Wer ist der aktuelle Außenminister? Wie heißt der erste Bundeskanzler? Welcher Kanzler gewann einen Nobelpreis? usw. Darauf muß man vorbereitet sein. Liess also Zeitung oder informier dich z.B. bei wissen.de, red mit Eltern oder Verwandten, die sich im politischen Geschehen auskennen. ("Es gibt einfach Dinge, die muß man einfach wissen", wurde mir vorgehalten, als ich eine diese Fragen nicht sofort beantworten konnte.)
  
  Zwei Bücher, die mir dabei am meisten geholfen haben, sind:
  "Das grosse Testtraining der Allgemeinbildung - So erweitern Sie Ihr Wissen" von Hesse/Schrader aus dem Eichborn-Verlag
  und
  "Bildung - Alles, was man wissen muss" von Dietrich Schwanitz.
  
  Das erste Buch hab ich quasi auswendig gelernt. Es ist unterteilt in 23 verschiedene Themengebiete (Geschichte, Biologie, Erfindungen, berühmte Persönlichkeiten, Literatur usw.) mit jeweils 100 bis 150 Fragen und Antworten. Auf Karteikärtchen "gehauen" und ganz stupide auswendig gelernt. Im Nachhinein bin aber stolz über mein "neues Wissen": Wer schrieb Homo Faber? Wann fand die Oktoberrevolution statt? usw.---Dinge, die ich nie mehr vergessen werde...
  Das zweite Buch von Schwanitz sollte man eigentlich kennen, wer es nicht kennt, dem fehlt ein Stückchen Allgemeinbildung---einfach mal lesen.
  
  2. Besorg Dir irgendwoher Intelligenztests. Vielleicht kennt irgendjemand einen Arzt oder Psychologen, der dir einen Intelligenztest zur Verfügung stellt. Einfach nur, um schon mal zu wissen, was darin vorkommen könnte und um so einen Test vorher schon einmal gemacht zu haben. Es ist immer besser so etwas schon einmal ohne Zeitdruck gemacht zu haben. Die am häufigsten gebrauchten Tets sind der IST 2000 und der Harwig Test. Eine andere Möglichkeit ist es so etwas online zu machen, es gibt verschiedene Seiten, die solche Tests mit Auswertung anbieten.
  
  3. Außer diesen Vorübungen kann man ansonsten nur noch sein Glück versuchen und eine wichtige Sache nicht vergessen: EHRLICH WÄHRT AM LÄNGSTEN! Heißt in den persönlichen Interviews einfach du selbst sein, sich am Betsen gar nicht auf irgendwelche Provokationen einlassen, die dich nur aus dem Gleichgewicht bringen sollen. Ehrlich zugeben, wenn man etwas nicht weiß oder kann. Möglichst schnell sagen, damit die Prüfer sich erst gar nicht lange an deinen Schwächen aufhalten und sie ausgiebig notieren.Sehr weichtig ist auch, dass man sich vorher eingehende Gedanken über sein Berufs- oder Studienziel macht, damit man in der Befragung nicht unorientiert und uninformiert oder sogar ziellos erscheint. Also: vorher alles mal aufschreiben, warum man etwas erreichen will. Die Prüfer werden auch nach Schwächen fragen. Diese ehrliche zugeben, aber durch mindestens zwei positive Seiten/Merkmale wieder gut machen.
  
  
  Ganz zum Schluss kann ich nur sagen: Es ist zu schaffen---ich habs auch geschafft, obwohl ich einen Tag vorher überhaupt gar keine Lust mehr hatte, überhaupt am AC mitzumachen!!! Es ist auf jeden Fall eine Erfahrung wert.
  Ein Bekannter hat sogar inzwischen schon an mehr als 10 AC's teilgenommen-einfach nur um zu üben....auch ein Möglichkeit.
  Wenn Ihr sonst noch fragen habt, schreibt mir!
  
  Gruß Sonnenblume weiterlesen schließen