Kleidung im Vorstellungsgespräch Testberichte

Tests und Erfahrungsberichte

• Optimal gekleidet zum Bewerbungsgespräch

  

  16.01.2003, 16:07 Uhr von
  micharhhxx
  Seit einiger Zeit bin ich nun schon hier bei Yopi aktiv und muss sagen es gefällt mir sehr gut. I...

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  Über Vorstellungsgespräche und Ihre Eigenarten und besonders die Kleidung dafür habe ich eine besondere Meinung und die möchte ich Euch hier einmal darlegen.
  
  Meiner Meinung nach ist das Vorstellungsgespräch das wichtigste an einer Bewerbung und mit der falschen Kleidung kann man schon am Anfang des Gespräches, ohne dass man was gesagt hat, alles kaputtmachen.
  
  Ok, von Anfang an:
  Mit der schriftlichen Bewerbung und dem dazugehörigen Lebenslauf schafft man sich die Grundlage für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Darin sehe ich allerdings noch keine große Hürde. O.k., an seinem Lebenslauf kann man im Nachhinein nichts mehr ändern, aber wenn dieser einigermaßen ist, ist es wunderbar. Denn ein anständiges Anschreiben dazu sollte eigentlich jeder auf die Reihe kriegen. Das hängt zwar immer vom Berufsbild ab, wie dieses dann aussieht, aber es gibt inzwischen im Internet und im Buchhandel soviel Material, dass sich jeder das optimale daraus zusammenbasteln kann.
  Ich sehe also noch keine große Hürde darin, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  
  Und dann kommt das eigentlich wichtige und das ist das Vorstellungsgespräch. Und in diesem Gespräch ist natürlich auch der erste Eindruck entscheidend, denn man sieht sich zuerst und danach spricht man dann erst.
  
  Die Kleidung ist ein entscheidender Faktor und ist von verschiedenen Positionen aus zu betrachten.
  Lasst mich das anhand eines Beispiels erklären:
  Es geht um eine Bewerbung bei der Bank.
  Ein junger Mann bewirbt sich um einen Ausbildungsplatz. Ihm würde ich empfehlen Bundfaltenhose, Hemd, Krawatte und falls vorhanden ein Sakko zu tragen. Durch sein Alter und seine Position bedingt wird man ihm am ehesten noch einen Fehler in der Kleiderwahl zu verzeihen.
  Auf jeden Fall müssen eventuell vorhandene Ohrringe entfernt werden.
  Ein anderer Bewerber sucht nach seiner Bankausbildung einen Arbeitsplatz bei einer anderen Bank. Ihm ist zu empfehlen, sich korrekt mit Anzug, Krawatte und auf jeden Fall ohnen Mickey Maus-Socken zu kleiden. Anzug muss sein, obwohl kein Personaler in die-ser Situation den Boss-Anzug vorraussetzt, denn der Bewerber möchte ja erst noch rich-tig Geld verdienen und hat es noch nicht. Die Krawatte darf ruhig farbenfroh sein.
  Ebenfalls Ohrring auf jeden Fall entfernen.
  Ein Mann Mitte 40 bewirbt sich bei einer Bank um den Posten eines Abteilungsleiters. An ihn werden mit Sicherheit die höchsten Anforderungen in Bezug auf Kleidung gestellt. Anzug auf jeden Fall ein Muss, diesem muss man dann auch ansehen, dass er nicht von C&A von der Stange kommt. Eine Weste zum Anzug wäre in diesem Fall der einzige, dem ich das empfehlen würde. Die Krawatte sollte auf jeden Fall gedeckt und dezent sein. Ihm verzeiht man Fehler durch seine Lebenserfahrung am wenigsten. Auch Details sind bei ihm ungeheuer wichtig. Das bedeutet: auch ein Werbeplastikkugelschreiber kann schon ein Minuspunkt sein.
  
  So wie aber zwischen verschiedenen Alterskategorien unterschieden wird, so kann man auch zwischen den einzelnen Branchen unterscheiden.
  Wer sich z.B. als Krankenfleger bewirbt muss anders gekleidet sein als andere.
  Bei Krankenpflegern ist z.B. die Sauberkeit und Gepfelgtheit extrem wichtig. Wer sich z.B. um einen Job in der Werbebranche bewirbt, sollte flott, sportlich aber trotzdem seriös gekleidet sein, z.B. Anzug mit Rollkragenpullover.
  Wer sich wiederum als Außendienstmitarbeiter bewirbt, sollte auf ein wirklich extrem seriöses Auftreten achten, so wie z.B. der älteste Bankbewerber von oben. Denn viele Personaler sind bei Außendienstlern sehr vorsichtig, da sie doch während der Arbeit meißt außerhalb sind, somit nicht überwachbar und extrem stark das Unternehmen nach außen präsentieren.
  
  Ihr seht, es ist nicht ein einfaches Rezept: Man nehme Kleidung A und B und man ist super gekleidet, sondern man muß sich da schon mehr Gedanken zu machen.
  
  Wichtig ist auf jeden Fall, dass man sich in der Kleidung wohl fühlt. Denn tut man das nicht, merkt das eigentlich jeder sofort.
  
  Ihr habt sicher schon gemerkt wie wichtig ich die Kleidung finde. Das heißt aber nicht, dass man damit allein bei einem Gespräch gewinnen kann. Man kann aber dadurch verhindern, dass das Gespräch verloren ist, bevor es eigentlich begonnen hat.
  
  Ich habe mich auf die Bekleidung von männlichen Bewerbern beschränkt, da ich bei Frauen keinerlei Erfahrung habe und daher keine wirklich gute Empfehlung aussprechen kann. weiterlesen schließen

• Das muss jeder selbst für sich entscheiden

  

  08.09.2002, 21:59 Uhr von
  claudimaus20
  

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  Nach der Schule heißt es für viele Jungen und Mädchen sich ein Arbeits- oder Studienplatz zu besorgen.
  Wenn man studieren möchte braucht man nicht auf seine Kleidung zu achten, denn man schickt ja per Post die Immatrikulation weg, aber sollte es zu Auswahlverfahren per Ort kommen, sollte man sich schon etwas zurecht machen. Das bedeutet nicht, dass man im Anzug oder Kostüm erscheinen soll, denn die Uni ist eine Schule. Man sollte nur darauf achten, dass es nicht aussieht wie gerad im "Dreck gebadet".
  Bei der Ausbildungsplatzsuche sollte man sehr auf seine Kleidung achten. Wie man sich kleidet ist vom Betrieb zu Betrieb unterschiedlich. Eines ist jedoch wichtig: man sollte nicht zu gestylt wirken, denn Natürlichkeit ist nach wie vor gefragt. Ich würde eine schöne Hose und dazu eine Bluse empfehlen für die Damen und die Herren könnten einen sportlichen Anzug anziehen oder eine schöne Hose mit passenden Hemd.
  Aber denkt daran: Kleider machen keine Leute! Wichtig ist auch Kommunikation und seine Art an sich. weiterlesen schließen

• Der erste Eindruck zählt

  

  22.03.2002, 22:51 Uhr von
  seehuhn
  

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  Hallo liebe Leser,
  
  mal wieder ein neues „Produkt“ zu dem ich gerne meine Meinung äußern würde. Ich habe ja vor kurzem selber nach einer neuen Stelle gesucht und mir über dieses Thema natürlich auch Gedanken gemacht.
  
  Angemessene Kleidung ist das Stichwort.
  Natürlich kommt es erst einmal auf den Beruf bzw. die Branche an, bei der man sich bewirbt.
  Kein Personalchef wird von einem Bauarbeiter verlangen, dass er sich im schwarzen Anzug und Krawatte bei ihm vorstellt.
  Und wer sich in einer Bank mit Jeans und Pulli vorstellt, wird genauso wenig Chance haben.
  
  Man sollte also während dem Vorstellungsgespräch Kleidung tragen, die dem Beruf und der Stellung entsprechen. Lieber zu konservativ, als zu leger.
  Selbstverständlich muss die Kleidung in einwandfreien Zustand sein, keine Flecken oder Löcher haben und natürlich frisch gebügelt sein.
  
  Bei Frauen sollte das Make-up nicht zu übertrieben sein und die Kleidung nicht zu freizügig. Auch wenn es oft heißt, dass Frauen mit schönem Äußerem weiter kommen, schreckt es viele Arbeitgeber ab, wenn eine Frau in einer durchsichtigen Bluse zum Vorstellungsgespräch erscheint.
  
  Wie ich im Internet erfahren konnte, schauen auch sehr viele Personalchefs auf die Schuhe. Also schön die Schuhe putzen. Hier sollte man vielleicht auch sagen, dass Turnschuhe nicht das richtige sind.
  
  Ebenso sollte man auf Mützen und Sonnenbrillen verzichten.
  
  Gerade in der heutigen Zeit, haben immer mehr Menschen ein Piercing im Gesicht. Auf so etwas reagieren aber sehr viele Personalchefs eher negativ. Man sollte sich lieber überlegen, ob man es nicht, zumindest zum Vorstellungsgespräch, herausnimmt.
  
  Allerdings achtet der Personalchef nicht nur auf die Kleidung. Das ganze Erscheinungsbild ist wichtig.
  Frisch gewaschene Haare, geputzte Zähne sind wohl für die meisten eine Selbstverständlichkeit.
  
  Zum guten Schluss sollte man noch einen angenehmen Geruch an sich haben.
  Ein guter Duft hat noch nie jemandem geschadet. Aber Vorsicht: Nur dezent.
  Zusätzlich sollte man aufpassen, dass man am Vortag nichts gegessen hat, was vielleicht unangenehme Ausdünstungen mit sich bringt. Also: Kein Knoblauch und kein Kohl. Alkohol ist ebenso tabu.
  
  Meine Meinung
  °°°°°°°°°°°°°°
  Man sollte sich immer selbst die Frage stellen, ob man sich einstellen würde. Meiner Meinung zählt aber nicht nur die Kleidung an sich, sondern auch wie man sich darin fühlt.
  Wenn man sich in einem Kleidungsstück nicht wohl fühlt, sollte man es lieber nicht anziehen.
  Man ist eh schon nervös genug. Lieber etwas anziehen, das man gerne anzieht, trotzdem aber noch zu dem Beruf passt.
  
  Zusammenfassung
  °°°°°°°°°°°°°°°°°°°
  
  Gut
  °°°°
  - Kleidung die zum Berufsbild passt und in der man sich wohl fühlt
  - Frisch geputzte Schuhe
  - Frisch gewaschene Haare und geputzte Zähne
  - Männer: frisch rasiert
  - In der Nacht zuvor genügend Schlaf
  
  
  Schlecht
  °°°°°°°°°
  - zu legere Kleidung
  - ungewaschen, schlechter Haarschnitt, Schuppen
  - Mützen
  - Sonnenbrillen
  - Piercings
  - Turnschuhe
  - zu viel Make-up
  - Enge Kleidung, kurze Röcke, freizügige Oberteile
  - Schlechter Geruch (Schweiß, Knoblauch, Alkohol….)
  
  
  So, ich hoffe, dass ich euch ein wenig helfen konnte, und wünsch euch viel Erfolg beim nächsten Vorstellungstermin. weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    excituz, 03.06.2003, 19:08 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    hey - bei männlichen chefs kommen kurze röcke und freizügige oberteile doch gut an ! *g* naja super bericht!

  • 

    Ludwig123, 26.03.2002, 18:28 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    guter bericht

  • 

    clima, 24.03.2002, 15:24 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    persönlich finde ich, daß teilweise auch das ganze etwas übertrieben wird ... ich finde, daß Natürlichkeit wichtiger ist, als eine schöne gepflegte Fassade ... aber welchen Arbeitgeber interessiert da schon meine Meinung?

  • 

    gsus21, 22.03.2002, 23:30 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    eindeutig zuviel geschrieben :-) *kidding*

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