Nebenjobs Testberichte

Tests und Erfahrungsberichte

• wenig verdienen

  

  08.04.2003, 16:19 Uhr von
  bienejessie
  

  4

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  Pro:

  keine Steuerabzüge

  Kontra:

  zu viele Stunden zu arbeiten

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  Ja

  Hallo!
  Ich denke, dass Nebenjobs sehr wichtig sind. Besonders für Mütter und Schüler. Der Stundenlohn bei den 400€-Jobs lässt jedoch meistens zu wünschen übrig. Besonders in kleinen Städten, in der ich auch wohne, ist es echt schlimm. Es werden hier fast so viele Stunden gearbeitet wie bei einem Teilzeit-Job und das lässt meiner Meinung nach, doch etwas zu wünschen übrig. Ansonsten ist es, denke ich, die beste Art einigermaßen gutes Geld zu verdienen. Vor allem, wenn man in einer Steuerklasse ist, in der einem eh fast 46% des eigentlichen Verdienstes abgezogen wird.

• Vorgeschichte der Vorgeschichten

  

  25.02.2003, 12:27 Uhr von
  SusanneRehbein
  24 Jahre alt, Studentin der Erziehungswissenschaft, glücklich verliebt

  4

  Bewertungen (53) / Kommentar (1)
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  Pro:

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  Kontra:

  -

  Empfehlung:

  Ja

  ~*~*~*~* VORGESCHICHTE ~*~*~*~*
  
  Jeder von uns kennt wahrscheinlich Momente, in denen das Portemonnaie gähnt und einem im Sparschwein nur ein Echo begegnet. Das sind die Momente, in denen man dringend für Geld sorgen muss. Eine solche Situation ergab sich bei mir vor fast 4 Jahren und ich entschied damals, mich als Kassiererin zu versuchen, aushilfsweise. Viel bleibt einem ja auch nicht direkt nach dem Abi ohne Berufsausbildung. Gesagt getan. Ich bewarb mich bei GLOBUS und wurde angenommen. Mittlerweile arbeite ich dort zum 3. mal und es ist an der Zeit, dass ich darüber etwas schreibe.
  
  
  ~*~*~*~* BEWERBUNG ~*~*~*~*
  
  Meine Bewerbung verlief jedes mal gleich. Ich bin in den Einkaufspark gefahren in der sich unsere GLOBUS-Filiale befindet, habe die Personalabteilung aufgesucht und musste einen Bewerbungsbogen ausfüllen. Darauf sind die üblichen Fragen gestellt, zur Anschrift, zum Beruf etc. Hat man diese alle beantwortet kann man auch noch einen Wunsch angeben, in welchem Bereich man gern eingesetzt wäre, z.B. Kasse. Dann gibt man den Bogen wieder im Personalbüro ab, wobei ich jedes mal den Satz gehört habe „Im Moment haben wir nichts frei, sollte sich dies aber ändern, werden wir sie anrufen!“. Bei mir dauerte es nie länger als 2 Tage, bis sich jemand meldete!
  Wie gesagt, diese Modalitäten beziehen sich ausschließlich auf den Einsatz als Aushilfskraft. Allerdings weiß ich, dass GLOBUS selbstverständlich auch ausbildet und vor unserem Personalbüro tummeln sich die Auszeichnungen für die hervorragende Ausbildung. Dazu kann ich nur sagen, dass sie sich über einen Zeitraum von 3 Jahren zieht und der Azubi alle 6 Monate in einer anderen Abteilung eingesetzt wird, z.B. Kasse, Information, Obst & Gemüse, Käsetheke etc.
  
  
  ~*~*~*~* AUF DIE KASSE, FERTIG, LOS! ~*~*~*~*
  
  Wie gesagt, spätestens 2 Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich dann meist einen Anruf in dem oft schon recht nervös gefragt wurde, wann ich denn anfangen könnte. Jedes mal fand ich mich einen Tag später erst im Personalbüro wieder, wo mir mein Spindschlüssel gegen ein Pfand ausgehändigt wurde, ich „eingekleidet“ wurde (wobei es auch problemlos möglich ist private Kleidung zu tragen), ich ein Namensschild und eine Stechkarte bekam. Danach wurden mir die Räumlichkeiten im Personalbereich gezeigt und dann wurde ich dem Kassenbüro übergeben.
  Dort erwartete mich die Chefin oder stellvertretende Leiterin und wies mir eine Kassiererin zu, mit der ich den Tag „mitlaufen“ sollte, d.h. ich habe mich auf ihren Stuhl gesetzt und kassiert, während sie hinter mir stand und mich auf Fehler hinwies oder mir Ratschläge gab. 6 Stunden lang! Das stelle ich mir echt nicht witzig vor.
  Dann bekam ich meine eigene Kasse, wurde belehrt und wurde auf die Kunden losgelassen.
  Je nach Wochentag und Uhrzeit waren manche Kassen besonders beliebt oder besonders verachtet.
  Den Einsatzplan bekommt man immer für 2 Wochen im Voraus, wobei es nie ein Problem war Wünsche zu äußern, wenn man an manchen Tagen schon Termine hatte oder ähnliches.
  Am Ende der Schicht folgte dann die Abrechnung, deren Ablauf einen anfangs förmlich erschlug, doch mit der Zeit hatte man sich dran gewöhnt und hätte es im Schlaf erledigen können.
  
  
  ~*~*~*~* KUNDEN ~*~*~*~*
  
  Die häufigsten Kontaktpersonen sind zweifelsfrei die Kunden. Dabei darf man nicht vergessen, dass auch Kunden nur Menschen sind und gute oder schlechte Tage haben können. Natürlich trifft das auch auf die Kassierer/innen zu, aber Kunden arbeiten eben nicht dort und können sich deshalb mehr erlauben. Jeder hat auch mal schlechte Laune und grundsätzlich kann ich über die Ausrutscher unfreundlicher Kunden auch hinwegsehen, aber es gibt Leute die scheinbar glauben, dass man nur deshalb an der Kasse sitzt, weil es nicht zu mehr gereicht hat. In solchen Fällen ist es manchmal sehr schwer sich daran zu erinnern, dass man immer freundlich zu bleiben hat. Vor allem sind es die unterschiedlichsten Dinge, über die sich die Kunden echauffieren. Die Einen fühlen sich gekränkt, wenn man sie bittet eine im Einkaufswagen liegende Tasche anzuheben, die Anderen wollen einem vorschreiben wie man seine Arbeit zu machen hat („Das hat doch alles den selben Preis!“) oder es gibt Unstimmigkeiten, wenn man bei Kartenzahlungen nach dem Ausweis fragt etc. Allerdings gibt es auch sehr nette Kunden, die für alles Verständnis haben und sich auch nicht aufregen, wenn plötzlich die Kassenrolle gewechselt werden muss, ein Preis mal nicht stimmt oder sonst etwas schief geht.
  Der Umgang mit Menschen sollte einem schon spaß machen wenn man in dem Bereich tätig ist und man muss auch mal etwas wegstecken können bei unschönen Situationen. Der/die Kassierer/in ist das letzte Glied in der Kette und muss sich deshalb auch manchmal unberechtigte Beschwerden anhören. Wichtig dabei ist nur, dass man freundlich bleibt, denn auch ein unbequemer Kunde ist in der Regel ein zahlender Kunde und sollte nach Möglichkeit wiederkommen! Man bekommt aber auch schnell ein dickes Fell!
  
  
  ~*~*~*~* MITARBEITER ~*~*~*~*
  
  Bei GLOBUS ist das Klima im Grunde sehr gut. Antipathien gibt es immer und überall. So auch bei GLOBUS. Trotzdem sind mir nie Situationen aufgefallen oder im Gedächtnis geblieben, in denen sich Vorgesetzte über andere Angestellte erhoben haben. Es ist immer ein Miteinander und nie ein Gegeneinander. Jeder wird von jedem gleich behandelt und das finde ich gut.
  Als äußerst positive Situation empfand ich vor 3 Jahren, dass der Chef des Hauses nach Kassenschluss in das Kassenbüro kam und allen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen für ihre engagierte Arbeit dankte, nachdem es einige Pannen und Ausfälle im Laufe des Tages gab.
  Wenn man mal eine Frage hat, kann man die auch zum 5. mal stellen, ohne dass man deshalb gleich angemotzt wird.
  
  
  ~*~*~*~* FAZIT ~*~*~*~*
  
  Ich arbeite gern dort, sonst würde ich es sicher nicht auch schon zum 3. mal tun. Man hat viel Verantwortung für das Geld zu tragen, aber es macht spaß! Eine negative Seite an dem Job ist allerdings die Versuchung. Nicht etwa sich von der Kasse zu bedienen, sondern wenn man sieht, welche leckeren Sachen die Kunden alle kaufen, dann fiebere ich schon so manches mal der Pause entgegen und plündere die Regale. Aus diesem Grund könnte sich dieser Bericht auch als „Vorgeschichte zu Vorgeschichten“ entwickeln, denn ich komme jetzt viel öfter zu „Verbrauchertests“ als sonst und es könnte der eine oder andere Bericht über die von mir konsumierten Produkte folgen!
  Punkt 2 sind die einschleichenden Rückenschmerzen, da kassieren doch auch sehr viel mit körperlicher Arbeit verbunden ist, größtenteils allerdings im sitzen. Mir macht zu dem auch noch das künstliche Licht zu schaffen!
  Ein weiterer Nachteil ist die Bezahlung. Reich werden kann man in dem Job nicht und wie man mir mitteilte, verdienen die festangestellten Kassierer/innen das gleiche Geld wie wir Aushilfen. Ich will nicht zu sehr ins Detail gehen, aber der Verdienst dreht sich um die 5 € pro Stunde und das ist doch verdammt wenig, wenn ich mir vorstelle, dass man davon leben und möglicherweise auch noch andere Menschen ernähren muss.
  Trotzdem macht der Job Spaß und ich kann ihn als Aushilfstätigkeit wirklich jedem empfehlen, da er wenig Zeit beansprucht und kaum Vorkenntnisse nötig sind. Allerdings muss man mindestens 18 Jahre alt sein um eingestellt zu werden! weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    Annabell234, 06.04.2006, 18:50 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Sehr gut :-) LG

• Neue Regelungen für Nebenjobs ab 01.04.2003

  

  13.02.2003, 21:22 Uhr von
  hawasie
  

  5

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  Ja

  In Zusammenhang mit Nebenjobs sprechen wir eigentlich von dem 325 Euro Gesetz. Und damit nicht genug - auch das wird sich bald ändern - nämlich zum 01.04.2003 ! Leider scheint es sich nicht um einen Aprilscherz zu handeln - unvernünftig in meinen Augen ist, dass solch eine Regelung mitten des Jahres daherkommt.
  
  Viele Bereiche in unserer Wirtschaft werden durch diese sogenannten Minijobs abgesichert. Die Bekanntesten sind sicher in der Gastronomie, Einzelhandel, Gebäudereinigung zu finden und v.a. auch bei der Verteilung von Zeitungen,Zeitschriften und Prospekten.
  
  Ursprünglich mal dazu gedacht, die Haushaltskasse der Familien aufzubessern, wurde mit Einführung des besagten Gesetzes eigentlich das Gegenteil bewirkt. Neben höheren Abgaben durch die Arbeitgeber und erhöhten Aufwand im Personalbüro, zahlten die Arbeitnehmer Beiträge in die Krankenversicherung ein, ohne jedoch dafür mehr Leistung zu erhalten. Gleiches gilt für die Beitrag zur Rentversicherung, wenn dieser nicht freiwillig vom Arbeitnehmer aufgestockt wurde.
  
  Auch die neue Regelung ändert daran nichts. Trotzdem gibt es ein paar Aspekte , die neu sind und die Verfahrensweise bei diesen Jobs vereinfacht.
  
  Bisher war es so, dass maximal 325 Euro bei einer begrenzten wöchentlichen Arbeitszeit von weniger als 15 Stunden erzeilt werden durfte. Diese Regelung wird abgeschafft - der Verdienst auf 400 Euro pro Monat angehoben und die Arbeitszeitgrenze entfällt. In diesem Sinne müssen arbeitslose Arbeitnehmer aufpassen, denn das Stundenlimit für eine nebenberufliche Beschäftigung zum Arbeitslosengeld bleibt unangetastet !
  
  Also richtet sich in Zukunft die Beurteilung, ob eine geringfügige Beschäftigung existiert oder nicht, ausschließlich nach dem Arbeitsverdienst.
  
  Der Verdienst ist sozialversicherungsfrei ! Der Arbeitgeben muss einen pauschalen Beitrag von 25 Prozent entrichten, der sich wie folgt zusammensetzt : 11 % Krankenversicherung, 12 % an die Rentenversicherung sowie 2 % Lohnsteuer. Während aus den Versicherungen - nach wie vor kein Anspruch auf Leistungen des Arbeitnehmers besteht - kann dieser aber weiterhin seinen Rentenbeitrag aufstocken. Die Differenz von der gesetzlichen Rentversicherung von derzeit 19.5 % des Lohnes zu den 12 %, der pausdchal entrichtet wird. Diese Differenz muss vom Lohn durch den Arbeitgeben abgezogen und an die jeweilige Rentenkasse überwiesen werden. Vor allen ältere Arbeitslose oder Hausfrauen sollten von dieser Möglichkeit Gebrauch machen, da die Wartezeit auf die Rente verkürzt wird und dieser Beitrag dann voll auf die Rente angerechnet wird.
  
  Im übrigen gilt weiter wie bisher : Der Beitragsanteil von 23 % auf die Renten und Krankenversicherung darf vom Arbeitgeber NICHT auf den Arbeitnehmer umgelegt werden !
  
  Anders ist es bei der Lohnsteuer. Der Arbeitgeben kann auf die Lohnsteuerkarte verzichten und stattdessen eine pauschale Lohnsteuer abführen. In diesem Sinne kann sich der Arbeitgeber vorbehalten, die Lohnsteuer sich vom Arbeitnehmer erstatten zu lassen.
  
  Bisher war es auch möglich, eine Freistellungsbescheinigung vom Arbeitsamt zu bekommen und dem Arbeitgeber vorzulegen. Auf Grund dieser Bescheinigung brauchte keine Lohnsteuer abgeführt zu werden. Diese Regelung entfällt mit den neuen Richtlinien.
  
  Verwaltungstechnisch für die Lohnbüros wird die Verfahrensweise zur Erfassung der pauschalen Sozialversicherungsbeiträge vereinfacht. Als Einzugsstelle soll die Bundeskanppschaft, Verwaltungsstelle Cottbus, fungieren, die nicht nur die SV-Beiträge einzieht sondern auch die pauschale Lohnsteuer von 2 %.
  
  Bisher wurden zur Feststellung von geringfügigen Beschäftigungen bei meheren Tätigkeiten neben den erzielten Einkommen auch die Arbeitszeiten addiert. Das addieren der Arbeitszeiten entfällt nun - aber die Summe von 400 Euro pro Monat darf nicht überschritten werden.
  
  Ein Plus sehe ich bei den Werktätigen, die bisher neben ihrer geregelten Arbeit noch einen Nebenjob ausführten. Diese Personengruppe wurde mit dem ursprünglichen Gesetz am meisten belastet, weil ihre nebenberufliche Tätigkeit zum Hauptberuf addiert wurde und sie voll sozialversicherungspflichtig waren. Außer den Beiträgen zu Arbeitslosenversicherung mußten der voll Betrag abgeführt werden. Mit der neuen Gesetzgebung wird dies anders : Jeder Werktätige kann eine Nebenbeschäftigung ausführen, die pauschal wie oben beschrieben, abgeführt werden kann. Dies gilt aber nur für eine Nebenbeschäftigung ! Bei mehreren nebenberuflichen Beschäftigung würde jedoch doch addiert werden und der Arbeitnehmer könnte sich für eine der Tätigkeiten entscheiden, die pauschal abgerechnet werden kann. Allerdings sollte man aufpassen : Bei der Addition aller Beschäftigungen darf die werktägliche Höchstarbeitszeit von 10 Stunden nicht überschritten werden - ansonsten ist der Vertrag zur Nebenbeschäftigung nichtig.
  
  Soweit zu den mir bekannten Neuregelungen zum 01.04.2003. Es kann sich also für die Geldbörse wieder etwas lohnen, um vor der Arbeit oder Schule oder auch danach, mal Prospekte zu verteilen. Allerdings sehe ich auch die Gefahr, dass dieses Gesetz in vielen Bereichen ausgehölt wird und reguläre Vollzeitstellen gestrichen werden um Geld zu sparen. Daher sehe ich diese Regelung etwas mit gemischten Gefühlen entgegen und bedanke mich für´s lesen
  
  Hartmut weiterlesen schließen

• "Solariumfachkraft" ;)

  

  05.01.2003, 22:01 Uhr von
  Kabira
  

  4

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  Ja

  Hier möchte ich euch etwas über meinen Nebenjob erzählen..und vielleicht inspiriert es ja einige von euch..Seit Sommer 2002 arbeite ich (Schülerin, 18J.) in einem Solarium in meiner Nähe.
  Wie ich dazu kam?
  Meine Mutter geht schon eine Ewigkeit regelmäßig in dieses Solarium und kennt so die Studioleitung sowie Chefin. Ich habe einen Job gesucht um mir etwas Geld zu verdienen und wurde ihnen vorgestellt. Und tata,..da bin ich also.
  
  Tätigkeiten im Solarium
  -PC Arbeit
  -Kunden Karten Aufladen, Anlegen, Dinge erklären,
  -Putzen der Geräte
  - Kaffee kochen und ausschenken
  -"Getränkebar"
  - Verkauf von Solariumkosmetik
  - Check des Bestandes (Inventur)
  
  Was ist gut an dem Job?
  - Man lernt viele Leute kennen
  - Lernt mit Geld umzugehen
  - Mehr Selbstständigkeit
  -Man lernt was dazu (Physik,Chemie, Solarien allgemein)
  
  Was ist nicht so toll?
  -Putzen von Solarien
  -keinen Pünktlichen Feierabend, da man wenn man die letzte Schicht hat alles aufräumen und Putzen muss.
  
  So ich hoffe ich konnte ein paar von euch animieren?
  Der Job macht wirklich Spaß, obwohl es manchmal etwas mehr arbeit sein kann und man vor Beginn ein paar Dinge lernen muß (Über Strahlen, Röhren, etc)... weiterlesen schließen