Testberichte und Erfahrungen zum Justizfachangestellte/r

Erfahrungsberichte von Nutzern, nicht verifiziert.

Erfahrungsberichte zum Justizfachangestellte/r

• B BiancaR

  Ausbildungsberuf: Justizfachangestellte

  • Einstellungschancen gut
  • Aufstiegschancen durchschnittlich
  • Verdienstmöglichkeiten gut
  • Sozialleistungen durchschnittlich
  • Pro interessante, komplexe Ausbildung im öffentlichen Dienst
  • Kontra man sollte sich für Gesetzestexte und das deutsche Recht interessieren, sonst hat es wohl keinen Sinn
  • Empfehlung Ja

  Nach zahlreichen Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen wurde ich schließlich auch vom Amtsgericht Cottbus zu einem Test eingeladen. Durch ein paar simple Fragen in den Kategorien Deutsch, Mathe und Allgemeinwissen wollte man die Geeignetheit für den Beruf der Justizfachangestelltn feststellen. Als der Test bestanden war, folgte eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. In Gruppengesprächen versuchte man uns näher kennenzulernen. Kurze Zeit später bekam ich die Zusage. Nach 40 Bewerbungen endlich ein Lichtblick. Aber dann kam es: Haushaltssperre. Also wieder Ungewissheit. Aber es wandte sich alles zum Guten.
  Am 01.09.1998 ging es los. Als erstes mussten wir den Umgang mit der Schreibmaschine (ja, damals hatte noch nicht jeder Azubi einen eigenen PC) lernen. Das Zehn-Finger-System erwies sich als scheinbar unlösbares Problem. Aber nachdem die Anfangsphase durch war und wir wussten, wo auf der Tastatur sich die einzelnen Buchstaben versteckt hatten, klappte es von 10-Minuten-Abschrift zu 10-Minuten-Abschrift immer besser. Am Ende der Ausbildung waren wir mit bis zu 3.000 Anschlägen in 10 Minuten Profis geworden. Soviel zu diesem Bereich.
  Die Ausbildungszeit war bei uns folgendermaßen aufgeteilt. Wir hatten eine Art \"Wochenrhythmus\". Eine Woche Ausbildungskanzlei (Schreibmaschineschreiben und theoretischen Unterricht durch unsere 2 Ausbilder), eine Woche Berufsschule (pure Theorie durch Berufsschullehrer) und eine Woche Geschäftsstelle. Geschäftsstelle bedeutet, dass wir in allen möglichen Abteilungen des Amtsgerichts und des Landgerichts und auch in der Staatsanwaltschaft eingesetzt worden sind. Ein paar Beispiele sind: Strafrechts-, Zivil-, Insolvenz-, Nachlass-, Zwangsvollstreckungsgeschäftsstelle des Amtsgerichts, Strafkammer am Landgericht. In den Geschäftsstellen wurden wir teilweise leider nur zum Kopieren \"missbraucht\"; meistens haben wir aber \"vollwertige\" Arbeit erhalten und durften alles machen, was auch die übrigen Mitarbeiter so machen. Das heißt, Akten anlegen, Ladungen schreiben, Haftbefehle schreiben, Register ausfüllen, Schreiben fertigen, Beschlüsse und Urteile schreiben, Zustellungen veranlassen, Akten an den Richter vorlegen, den Aktenumlauf organisieren, Akten austragen, Fristen berechnen, Posteingang bearbeiten, Tonträger (d.h. Kassetten der Richter/innen) schreiben, in der Verhandlung Protokoll führen, Testamente entgegennehmen, das Grundbuch führen etc. Eine wirklich abwechselungsreiche Arbeit also. Es ist von allem etwas dabei und wird niemals langweilig. Schon durch die verschiedenen Rechtsgebiete kann es nicht langatmig werden. Es ist richtig interessant bei Gericht zu arbeiten und einen Einblick in die Fälle zu bekommen und an Verhandlungen teilzunehmen.
  In der Berufsschulzeit lernt man dann die Theorie und vor allem die Gesetze, die hinter den einzelnen Rechtsgebieten stehen kennen. Aber das ist notwendig, schließlich sollte man wissen, warum man in der Geschäftsstelle verschiedene Sachen so und nicht anders macht. Das ist die Grundlage einer funktionierenden Geschäftsstelle. Und die Anwendung des Wissens lässt eh nicht lange auf sich warten. Ich hatte sogar das Glück, ab und zu Urlaubsvertretung sein zu können. Das hat natürlich am meisten Spaß gemacht, weil ich relativ selbständig arbeiten konnte und nur bei Fragen andere Mitarbeiter nerven musste.
  Das das Ganze im öffentlichen Dienst spielt, ist die Bezahlung ganz gut und der Urlaub ordentlich. Auch Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es. Bei uns war es so, dass nur so viele Azubis eingestellt wurden, wie am Ende der Ausbildungszeit übernommen werden konnten. Das ist ebenfalls ein deutliches Plus.
  Ich hoffe, ich habe nicht allzu viele wichtige Details vergessen und konnte auf einen sehr tollen Beruf neugierig machen. Danke.

  Mehr erfahren
• Xanny

  ° Justizfachangestellte bei der Hamburger Justiz °

  • Einstellungschancen sehr gut
  • Aufstiegschancen gut
  • Verdienstmöglichkeiten gut
  • Sozialleistungen sehr gut
  • Pro gute Sozialleistungen, viele Anwendungsbereiche, viel Kontakt mit Menschen
  • Kontra sehr viel Lernstoff
  • Empfehlung Ja

  Heute möchte ich euch meine momentane Ausbildung zur °°° Justizfachangestellten °°° bei der Hamburger Justiz vorstellen. Ich bin mittlerweile im 2. Lehrjahr und schließe diese nächstes Jahr im März ab.
  
  °° Bewerbungsgrundlagen °°°
  
  Die Grundlagen die man haben muss, um in das Bewerbungsverfahren der Hamburger Justizbehörde zu kommen sind:
  
  ein „guter“ Realschulabschluss oder eine „abgeschlossene“ Berufsausbildung als Bürokauffrau (wie ich) oder auch als Rechtsanwaltsfachangestellte , dann „gute“ Deutschkenntnisse besitzen und EDV „Grund“kenntnisse (Word, Excel, PC Allgemein) haben. Man sollte auch noch eine „schnelle“ Auffassungsgabe für die große Vielfalt von Abläufen haben, zuverlässig, verantwortungsbewusst und „sehr“ kontaktfreudig sein.
  
  °°° Bewerbungszusammensetzung °°°
  
  Es sollte enthalten sein, ein aussagefähiges Anschreiben, der tabellarische Lebenslauf, ein aktuelles Lichtbild, die jeweiligen Schulhalbjahres- und Abschlusszeugnisse des laufenden Jahres und die Zeugnisse der jeweiligen Berufsausbildung. Auch sind Nachweise über Spezialqualifikationen (Fachhochschulkurs English, Kostenrecht etc.) die man schon gemacht hat sehr hilfreich.
  
  Auch werden Schwerbehinderte (wie ich) mit gleichen Vorraussetzungen eingestellt.
  
  °°° Bewerbungsverfahren °°°
  
  Als 1. wird man unter vielen Bewerbungen ausgesucht, um 2. an dem I schriftlichen Test teilzunehmen. Dieser beinhaltet allgemeine Kenntnisse in Deutsch, Mathematik, Grundwissen und Merkvermögen. Wenn man diesen I Test gut abgeschnitten hat, dann wird man zum 2. Testtag eingeladen. Dieser II Testtag beinhaltet am Anfang eine Vorstellungsrunde, in der sich die 8-10 potenziellen Bewerber vorstellen und präsentieren müssen, vor einer Kommission aus 6 Personen (Personalamt 2, Psychologe 1, Jugendpersonalrat 1, Vorsitzende einiger Behörden oder Gerichte 2). Meistens müssen nach dieser Vorstellungsrunde schon Bewerber gehen. In der 2. Gesprächsrunde, wo man ein Thema vorgeschlagen bekommt und man im Team Argumente sammeln und präsentieren muss, ist es wichtig zusammenzuarbeiten. Auch erfolgt ein Rollenspiel, was ein Telefonat beinhaltet. Dies wird sehr genau beschaut und bewertet. In der 3. Gesprächsrunde muss man sich ein Thema aus über 20 aussuchen und die Gesprächsrunde führen, abschließen und das Thema nochmals zusammenfassend darstellen. Danach erfolgen die Einzelgespräche mit der Psychologin und eine Beantwortung eines vorgegebenen Briefes, der nachher im Abschlussgespräch mit der Psychologin ausgewertet wird. Dann ist erst einmal Schluss mit dem Runden und es folgt das Finale: das eigentliche Vorstellungsgespräch. Meistens wird dort nach Vorstellungen und Kenntnissen und noch den restlichen Unklarheiten gefragt und wie man sich das denn so vorstellt und warum man extra (eventuell) nach Hamburg ziehen würde und noch vieles mehr.
  
  Wenn man das alles geschafft hat, dann ist man GROGGIE und der Tag ist vorbei ! Wenn man genommen wird, dann bekommt man einen Anruf oder bei einer Absage wird’s schriftlich getan.
  
  Wenn man bescheid bekommen hat, dann muss man nur noch zur Personalärztlichen Untersuchung.
  
  °°° Der 1. Ausbildungstag °°°
  
  Dieser beginnt meistens am 01.09. mit einer Vorstellungsrunde aller Auszubildenden in der Behörde, wo man viele Informationen erhält und die Jahresfahrkarte (Proficard). Dort lernen sich auch die Azubis (20 an der Zahl) zum ersten mal kennen und können direkt Fragen an die Ausbildungsleitung stellen, was Anträge an Ämter, Versicherungen, Vermögenswirksamen Leistungen und andere interne Sachen betrifft.
  
  °°° Ab dem 2. Ausbildungstag °°°
  
  Besteht aus dem Blockunterricht in der Berufsschule. Hier wird alles besprochen mit dem Schulleiter, der Klassenlehrerin und die Klasse stellt sich vor. Wer woher kommt, wie wohnt, wie alt ist und welche Hobbys hat. Dann beginnt der ganz normale Berufsschulunterricht mit der Einführung in die verschiedenen Rechtsgebiete wie, Staatsrecht, Verwaltungskunde, Zivil- und Strafprozessrecht, Nachlass- und Grundbuchsachen, sowie Geschäftsbestimmungen und Kostenrecht.
  
  Genaue Fächer sind: Aktenordnung, Zivilrecht, Strafrecht, English, Grundrechte (BGB), Berufsleben, Schnellschreiben (bis 180 Anschläge erreicht sind), Informatik, Deutsch, Kostenrecht, Grundbuch- und Handelsrecht
  
  Gearbeitet wird nur mit den „Schönfelder Deutsche Gesetzessammlung“, das ist eine kompakte Gesetzessammlung über fast alle Gesetze im deutschen Recht. Für spezielle Gesetze (die bei uns in der Praxis selten bis nie vorkommen) gibt es noch weitere Schönfelder.
  
  °°° Praxisstationen °°°
  
  Die Praxisstationen erfolgen regelmäßig nach den kurzen 6-10wöchigen Blockunterricht. Oft folgen dann 1-6 Praxisstationen.
  
  Meistens ist man dann von 4 - 8 Wochen auf einer Praxisstation, wie Amtsgericht Straf-, Zivil-, Zwangsvollstreckungs- , Protokoll-, Vormundschafts-, Nachlass-, Familiensachen und Registern (Handels-, Vereins- & Partnerschaftsregister) diese aber auch an den Land- und Oberlandesgerichten, je nach dem, auf welche Station man geschickt wird. Diese sind auch im ganzen hiesigen Gerichtsbezirk verteilt.
  
  Diese Stationen muss jeder Azubi durchlaufen, genauso wie die Staatsanwaltschaft.
  
  Dann sind noch Wahlstationen im Ausbildungsprogramm enthalten, hier sind es das Arbeits-, Sozial-, Finanzgericht und die Justizkasse.
  
  Auf den Stationen macht man die Geschäftsstellenarbeit und Vorbereitungen für den Richter oder Rechtspfleger (Post-, Akten-, Frist- und Rücklaufbearbeitung) mit Publikumsverkehr und den Verhandlungsablauf (Protokollführung, Zeugen-, Sachverständigen-, Dolmetscher-, Beschuldigtenladungen, Vorführungen aus den Haftanstalten und Transport zurück, Saalsicherung) vornehmen und beherrschen.
  
  Zudem sind in den Stationen oft verschiedene Computerprogramme zur Bearbeitung eingesetzt, die manchmal ganz schön schwierig sind, da man sich auf fast jeder Station an ein neues gewöhnen muss. Auch soll man am Schluss der jeweiligen Praxisstation die Geschäftsstelle möglichst allein führen können und dies als Einheitssachbearbeiter.
  
  Nach jeder Praxisstation wird man bewertet, nach einem 4seitigen Bewertungsbogen mit 1-2 abschließenden Seiten der persönlichen Beurteilung des Ausbilders.
  
  °°° Arbeitszeit, Urlaub, Vergütung und Dauer °°°
  
  Die Arbeitszeit beträgt wöchentlich 38,5 Stunden, wobei in manchen Dienststellen auch Rufbereitschaft, Spät- und Wochenenddienste geleistet werden müssen. Diese werden als Freizeitausgleich wieder zurückgegeben.
  
  Die Vergütung entspricht der festgesetzten Besoldungsgruppe BAT. Sie liegt im 1 Lehrjahr über 470 €, im 2. Lehrjahr um die 500 € und im 3. Lehrjahr darüber. Zudem wird noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gezahlt, welches ich euch in der Höhe nicht mitteilen darf (rechtlich).
  
  Der Urlaub ist je nach dem im Ausbildungsvertrag geregelt (ab 28 Tage). Ein Behördentag steht ebenfalls jedem Auszubildenden zu. Es gibt auch Pflichturlaub, wie zwischen Weihnachten und Neujahr (5 Tage) oder im Sommer bis zu 4 Wochen. Der Resturlaub kann dazwischen genommen werden.
  
  Die Ausbildungszeit beträgt nur 2,5 Jahre, knapp (Septemper 2003 - März 2005 bei mir).
  
  °°° Besondere Leistungen °°°
  
  Der Arbeitgeber zahlt hier 13,24 € vermögenswirksame Leistungen, die man gewinnbringend anlegen kann. Zudem wird den Auszubildenden nach dem Manteltarifvertrag eine Heimfahrt nach Hause bezahlt und wenn diese 100 km überschreiten, je 100 km 1 Urlaubstag pro Quartal (alle 3 Monate) auf dem Urlaubskonto gutgeschrieben.
  
  Auch wird der Schönfelder in der 1. Anschaffung bezahlt (ca. 60 €) und die Jahresfahrkarte zur Hälfte.
  
  Dies ist bei weitem nicht bei anderen Arbeitgebern der Fall.
  
  °°° Prüfungen °°°
  
  Die Zwischenprüfungen finden nur schriftlich am Anfang des 2. Lehrjahres statt (Dezember). Diese muss man mitschreiben um zur Endprüfung zugelassen zu werden. Ob man die Prüfung besteht ist hier im Prinzip egal, wenn nicht, dann muss man zur Vorladung vor der Ausbildungsleitung und sein Fehlverhalten erklären.
  
  Die schriftlichen Endprüfungen sind im Dezember und im Januar/Februar sind die mündlichen Endprüfungen.
  
  Die schriftlichen Prüfungen finden in den Hauptfächern statt (ohne Deutsch, English, Informatik).
  Die mündliche Prüfung besteht aus einem Rollenspiel und einer Abfragung eines selbst aus Karten gewählten Themas.
  
  Besteht man die Endprüfungen gut, dann wird man auch meistens übernommen, es sei denn, man hat sich viele Fehlzeiten oder schlechte Noten in den Praxisstationen geleistet.
  
  °°° Aufstiegsmöglichkeiten °°°
  
  Man kann sich mit dieser Ausbildung dann als Rechtspflegeranwärter in der eigenen Behörde bewerben um dann nochmals 3 Jahre zu lernen.
  
  Auch kann man weitere Kurse besuchen und Ausbilder werden (wird auch mehr bezahlt) oder Geschäftsstellenleiter oder Kostenbeamter oder Spezialsachbearbeiter.
  
  °°° Übernahme °°°
  
  Die Übernahmechancen stehen sehr gut, da in Hamburg nie über Bedarf ausgebildet wird. wenn man sich in der Schul- und Praxiszeit nichts zu Schulden kommen lässt und die Prüfungen nicht schlechter als 4 sind, dann wird man übernommen. Meistens gibt es dann Zeitverträge von 2 Jahren, diese werden aber dann durch unbefristete ersetzt.
  
  °°° Zusatz °°°
  
  Als einziges Bundesland hat die Justizbehörde Hamburg einen Auszubildenden-Personalrat, der aus 2 Auszubildenden der Justizfachangestellten und 1 Anwärtern der Rechtspfleger und 2 Beamten besteht. Dieser setzt sich dann für alle Belange der Auszubildenden ein und kann viel erreichen.
  
  Ich bin selbst in diesen gewählt worden und man kann aktiv an den Problemen in den Praxisstationen (keinen eigenen Arbeitsplatz,...) und in der Berufsschule (viel Ausfall der Lehrer, Schönfelderbezahlung,..) arbeiten und verbessern, auch für die nachfolgenden Auszubildenden.
  
  °°° Fazit °°°
  
  Die Ausbildung zur Justizfachangestellten ist nicht immer leicht, da man an sehr vielen Orten ist und oft viele lange Fahrtwege in Kauf nehmen muss. Auch muss man sich ständig auf neue Ausbilder einstellen und hat nicht immer Glück. Die Ausbildungsthemen sind sehr komplex und man muss auf der folgenden Praxisstation das vorher gelernte vergessen, da der Ablauf dort wieder anders ist. Auch sind die Berufsschulblöcke sehr kurz und man muss in sehr kurzer Zeit sehr viel lernen und schreibt in den letzten 3 Wochen des jeweiligen Schulblocks fast nur noch Klausuren jeden Tag.
  
  All das nimmt man auf sich, um später bei der eventuellen Übernahme in eine Geschäftsstelle einzusteigen und diese dann vielleicht auch selbst leitet.
  
  Ich bin manchmal ganz schön geschlaucht und hoffe sehr, dass ich alles schaffe, denn viele Ausbilder die ich hatte sind super nett und hilfsbereit, auch wenn man nicht mehr auf der Station ist.
  
  Wer solch eine Herausforderung mag und dieser gewachsen ist sollte sich bewerben.
  
  °°° vielen Dank für eure Lesungen und Kommentare °°°
  
  °°° Für Fragen bin ich offen und beantworte sie gerne! °°°
  
  @xanny 11.4.04 & co. bei Ciao Frohe Ostern

  Mehr erfahren