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Testberichte und Erfahrungen zum Zeitarbeit

Erfahrungsberichte von Nutzern, nicht verifiziert. Seite 2 von 3

Erfahrungsberichte zum Zeitarbeit

  • Als Übergangslösung okay

    • Pro -
    • Kontra -
    • Empfehlung Ja

    Zeitarbeit ist ein Streitthema. Die einen prangern sie als modernen Sklavenhandel an, was wohl auch etwas überzogen ist, wenngleich die Löhne natürlich geringer sind und eine gewisse Abzocke im Spiel ist. Von anderer Seite wiederum hört man, daß Zeitarbeit eine tolle Sache sei, da man hierüber viele Erfahrungen sammeln könne und eine Einstiegschance ins Berufsleben erhalte, was wiederum meiner Ansicht nach zu sehr durch die rosarote Brille gesehen ist.

    Hier meine Erfahrungen mit diesem Thema:

    Ich habe ca. ein Jahr über Zeitarbeit gearbeitet, da ich noch eine Prüfung wiederholen mußte, die nur einmal jährlich abgelegt werden konnte und so quasi das eine Jahr zu überbrücken hatte. Zuerst war ich bei der Fa. \"Randstad\", wobei ich hier eher schlechte Erfahrungen gemacht habe, sowohl vom Lohn her als auch von der Art, wie die Disponenten dort teilweise mit mir umsprangen. Als ich einmal krank war (3 Tage, und ich war selten krank!), wurde mir unterstellt, ich würde mir einen faulen Lenz machen. Als ich Juni diesen Jahres aus vielzähligen Gründen bei \"Randstad\" kündigte, mußte ich mich schnell nach einem neuen Job umsehen. Ich wollte möglichst keine Zeitarbeit wegen den schlechten Erfahrungen mit \"Randstad\", stellte mich aber dennoch, als ich ca. 3 Wochen später noch nichts konkretes gefunden hatte bei \"Persona\" vor. Mir schwebte ein höheres Gehalt vor, was zwar nicht in dem Umfange genehmigt wurde, wie ich es wollte, aber dennoch ein Stück über dem Gehalt lag, was ich bei Randstad hatte. Im Gegensatz zu dem, was ich in einigen Meinungen zu dieser Firma las, hatte ich mit meinen Disponenten wohl Glück, denn sie waren allesamt freundlich und ich kam sehr gut mit ihnen aus. Man konnte mit ihnen über alles reden, beispielsweise über kurzfristige Urlaubswünsche. Auch bekam ich hier im Gegensatz zu \"Randstad\" endlich ein Zeitkonto, in dem alle Stunden aufgelistet waren, Überstunden konnten nach Wunsch \"abgefeiert\" werden. Natürlich hatte ich die Nachteile, die sich eben allgemein mit Zeitarbeit verbinden wie eine relativ große Entfernung zum Arbeitsplatz, relativ geringen Lohn (das ist natürlich schon irgendwie eine Art Abzocke) das ewige Ausfüllen dieser Stundenzettel und diese Art Ungewißheit, wie lange der Einsatz wohl insgesamt dauern würde, die bei Zeitarbeit auch an der Tagesordnung steht. Alles in allem war ich aber um einiges zufriedener als bei meinem vorherigen Arbeitgeber, so daß ich mit Persona eher positive Erinnerungen verbinde.

    Mittlerweile habe ich allerdings bei Persona aufgehört zu arbeiten, da ich ein Angebot einer Kette für Videospiele bekam, dem ich nicht widerstehen konnte und eine Festanstellung mir als altem \"Zeitarbeitgeschädigten\" (g) natürlich immer noch lieber ist!

    Fazit:

    Zeitarbeit an sich sollte meiner Ansicht nach eher als eine Übergangslösung dienen und kein Dauerzustand werden, als Einstieg ins Berufsleben für befristete Zeit ist sie aber schon akzeptabel.

  • Die wirklichen Einsätze einer Zeitarbeitsfirma

    • Pro -
    • Kontra -
    • Empfehlung Nein

    Hallo!

    Ich möchte euch hier meine kurzen jedoch einschlagkräftigen Erfahrungen über eine Beschäftigung bei einer Zeitarbeitsfirma schildern.

    Ich hatte mir dort ganz normal beworben, wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen und einige Stunden später angerufen ob ich den drauffolgenden Tag noch einmal kommen könnte um den Vertrag zu unterschreiben. Super, dachte ich, und bin natürlich nächsten Tag gleich wieder hingefahren.

    Aber...

    Ich sollte als Kaufmännische Mitarbeiterin eingestellt werden. Und bekam auch einen Vertrag indem die Berufsbezeichnung schön in Fettdruck hervorgehoben war.
    Ich bekam für den nächsten Tag gleich einen Einsatz in einem Call Center, welcher vier Wochen gehen sollte. Es war alles in Ordnung, ich hatte keinerlei Einwände.
    Nach diesen vier Wochen allerdings hatte man keinen neuen Einsatz für mich und ich blieb für zwei Wochen zu Hause.
    Dann bekam ich wieder einen Einsatz in dem Call Center, allerdings nur für eine Woche.
    Nach dieser Woche sagte man mir, man hätte im Moment keine Einsätze im Kaufmännischen Bereich für mich, aber da in meinem Vertrag ja der scöne Satz \\\"Auch artverwandte Berufe sind anzutreten\\\" schickte man mich für zwei Wochen zum Bundesgrenzschutz in die Großküche. Ich war ganz und gar nicht begeistert, denn bitte wo ist dort die Artverwandtheit zu einer Kaufmännischen Angestellten???!!!
    Ich ließ es mir gefallen, bis ich den nächsten Einsatz bekam, bei einer Tankstelle die Fenster zu reinigen.

    Als ich von diesem Einsatz erfuhr versuchte ich dagegen anzugehen, und bekam zwei Tage später die Kündigung. Ich hätte die Arbeit verweigert. Gesprochen selber hat dort keiner mit mir, sie hatten immer eine Sitzung oder waren nicht im Hause, wenn ich dort aufgetaucht oder angerufen habe.
    Natürlich haben sie diese \\\"Arbeitsverweigerung\\\" beim Arbeitsamt angegeben und so bekam ich eine Sperre des Arbeitslosengeldes.

    Zudem kommt das super kleine Gehalt. Man geht fast für nichts arbeiten. Aber ich dachte mir, lieber wenig als gar nichts. Doch für solche Arbeit war mir das Gehalt dann doch zu schade!

    Ich selber würde nicht noch einmal bei einer Zeitarbeitsfirma anfangen. Es sei denn, der Vertrag wurde ordentlich geprüft und zeigt keine hinterlisten Zeilen auf.

  • Zeitarbeit - zum Ausbeuten immer bereit

    • Pro -
    • Kontra -
    • Empfehlung Nein

    Zunächst einmal zu mir: ich habe eine überbetriebliche Ausbildung als Bürokaufmann abgeschlossen. Damit sind meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt sehr schlecht. Nach dieser Ausbildung hat sich die Zeitarbeit angeboten. Ich informierte mich bei einigen in Frankfurt und Wiesbaden, da ich genau dazwischen wohne.

    Jetzt zu den Zeitarbeitsfirmen: Im Rhein-Main Gebiet (Wiesbaden und Frankfurt incl.) gibt es bis zu 400, die für jeden einzelnen Auftrag erbarmungslos kämpfen. Durch die nachlassende Nachfrage dank der Wirtschaftskrise wird der Spießroutenlauf immer härter und gnadenloser. Zu lasten des Mitarbeiters der Zeitarbeitsfirma: er wird grottenschlecht bezahlt, unterqualifiziert und perspektivlos eingesetzt, finden die nichts: gefeuert. Trotzdem locken manche Firmen immer noch Leute.

    Aus rechtlichen Gründen habe ich weder die Zeitarbeitsfirmen noch die Kunden genannt.

    Zeitarbeit Nr. 1

    Eine Firma, mit einem Pferd als Logo, hat mir sofort einen Vertrag angeboten, sowie ich den Abschluss vorlegte. Der Stundenlohn: 13,- DM brutto + Nettozuschuss (sehr wenig). Am Tag wo es losgehen sollte habe ich angerufen, um zu fragen, wo ich eigentlich hinsoll. Die hatten überhaupt keinen Einsatz! Mehrere Tage vergingen, da wurde ich ins Büro in Frankfurt bestellt. Der Vertrag wurde um einen Monat verzögert! Nach diesem Vorfall wechselte ich zu einer anderen Zeitarbeitsfirma in Wiesbaden. Der in Frankfurt sagte ich ab.

    Zeitarbeit Nr. 2

    Die in Wiesbaden zahlten 15,00 DM brutto/Stunde + 5,- DM Nettozuschuss pro Tag. (Immer noch wenig). Der Einsatz fand in einer Computerfirma statt. Die Arbeit als Datentypist war langweilig und frustrierend. Ich war in einer Gruppe mit c.a. 14-15 anderen Zeitarbeitskräften pro Gruppe, es waren 2 Gruppen. 2xWechselschichtsystem, die Arbeitszeiten 1x von 06:00 Uhr bis 14:00 Uhr und dann von 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr. Die Fluktuation war superhoch. Jede Woche neue Leute, andere gingen. Manche hatten sich gar nicht abgemeldet, sie kamen einfach nicht mehr! Einmal kamen zwei von der Mittagspause einfach nicht zurück! Der Umgangston war stellenweise assozial bis kindisch. Eine Schl.... baggerte jeden an, den sie kriegen konnte. Provozierte pausenlos. Eines Tages stand ihr bescheurter Macker an meinem Auto und meinte ob ich ein Problem mit seiner Freundin hätte. So etwas in der Art spielte sich dort Tag täglich ab. SMS-Drohungen verschickten die zum Beispiel massenweise. Bis der Netzbetreiber manche sperrte. Zum Teil auch weil sie die Rechnungen bis 1.000,- DM gar nicht mehr zahlen konnten. Da ich meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt gut einschätzen konnte (ich hatte nämlich keine) blieb ich zähneknirschend ein ¾ Jahr.

    Danach bekam ich ein paar andere kurze Einsätze. Eine Versicherung gab mich zurück, weil sie doch keine Arbeit hatten, nachdem sie 6 Zeitarbeitskräfte bestellten. Einer anderen war ich nicht schnell genug (für 15,- DM pro Stunde!). Ich flog schließlich mit 1-Monats Frist und wechselte zu einer weiteren Zeitarbeitsfirma.

    Zeitarbeit Nr. 3

    Bei der klappte es zunächst prima. Der Lohn: 16,- DM pro Stunde (na ja) 10, DM am Tag Netto und 200,- DM Fahrtkostenzuschuss J.Das Tätigkeitsumfeld war noch am anspruchsvollsten. Auftragsbearbeitung mit SAP R/3. Das bekannte und seriöse Unternehmen hatte ein recht angenehmes Betriebsklima. Der Einsatz war auf 4 Monate befristet. Dabei blieb es auch, mangels Arbeit. Einen weiteren Einsatz fand die Firma nicht. Gefeuert mit 2 Wochen Frist (Probezeit).

    Zeitarbeit Nr. 4

    Nach 2 monatiger Arbeitslosigkeit ging ich zur Zeitarbeitsfirma Nr. 4 nach Frankfurt, bei dem Beratungsgespräch sagte man mir plötzlich ich solle eine halbe Stunde warten. Es kommt ein Einsatz. Doch nicht. Man würde mich heute Nachmittag (Freitag) anrufen oder am Montag. Am Montag wurde ich schließlich um 8:30 Uhr aus dem Bett geklingelt. Ich möchte doch bitte nach Schwalbach zu einer Firma fahren. Übermüdet, gestresst und durcheinander fuhr ich nach Bad Schwalbach, genau in die verkehrte Richtung. Ich rief dort an, wo die Firma sei, dort klärte sich der Irrtum. Eine stressige Fahrt mit Handy trotz Verbot. Ich solle zur anderen Firma, nein doch nicht, halt jetzt doch. 3 Anrufe in einer halben Stunde. Nach endlosem Suchen fand ich die Firma. Superunfreundlicher und unorganisierter Empfang. Man wusste nicht wo ich hinsollte. Schickte mich durchs ganze Haus.

    Der Arbeitsvertrag kam dann am Abend per Post (9,25 Euro + 5,00 Euro Netto pro Tag, ok) Am nächsten Tag (!) war ich endlich in der richtigen Gruppe führ eine EDV-Schulung. Verträge mussten in die Datenbank „Oracle“ superumständlich und aufwendig wie nur möglich erfasst werden. Fünf Unter-Programme waren dazu nötig! Danach kam ich in einen Raum mit 3 anderen Zeitarbeitern. Kein Fenster, sehr klein, Kabel lagen einfach so über dem Boden, alles überhaupt nicht zulässig! Neben mir sas ein über 100kg Fettsack, der pausenlos von seinen schwulen Beziehungen sprach! Gegenüber eine EDV-Informatikerin, 27, also Mutter PC-Theresa, die alles besser wusste und pausenlos rummekerte. Niemand hatte Ahnung, niemand konnte etwas, Alle sind blöd außer sie. Wenn bei jemanden am Computer etwas nicht klappte war er blöd, bei ihr war es dann jedes Mal ein Programmfehler. Und dann mischte sie sich in alles ein, was sie nichts anging.

    In der ersten Woche flog eine Zeitarbeiterin aus einem anderen Büro eben mal im vorbeilaufen raus, einfach so ohne Grund. Die Chefin, die dies veranlasste hatte mich natürlich auf dem Kicker, schließlich wog ich keine 100 KG, bin nicht schwul und mecker auch nicht auf der Arbeit rum. Damit sind die Einstellungskriterien wohl bei dieser Firma nicht erfüllt. Die ging dann laufend aus dem Raum, kaum war sie weg, kamen bei mir Fehler vom Server. „Connection interrupt“ Non-Service-Check“ usw. Nach 3 Wochen die Mitteilung vom Chef des Hauses:“ Bitte rufen Sie Ihre Firma an“. Ich packte mittags um 12:00 Uhr meine Sachen und ging einfach. Danach sollte ich bei der Zeitarbeitsfirma selbst arbeiten und hatte am selben Tag ein Vorstellungsgespräch im Ffm-Offenbach. Am Empfang teilte man mir mit, dass ich schon abgesagt wurde. 2 Tage später hatte ich einen neuen Einsatz irgendwo hinter dem kleinen Feldberg. Postbearbeitung bei einer unseriösen Gewinn-Spiel Firma. Die Eingangspost: „Leckt mich am Arsch“, “Fickt euch“ usw. Nach 5 Stunden sagte man mir, dass es das war. Keine Arbeit, dann flog ich innerhalb von 2 Wochen.

    Danach hatte ich einen befristeten Vertrag bei einer großen, seriösen Firma. Leider nur für ein halbes Jahr.

    Zeitarbeit Nr. 5

    Dann ging ich notgedrungen zur Zeitarbeitsfirma Nr.5 in Wiesbaden. Trotz Termin musste ich eine ¾ Stunde warten. Das Auto stand im Parkhaus, ich kam in die nächste Stunde. Ein paar Tage später hatte der angerufen. Vorstellungsgespräch am Montag morgen um 8:30 Uhr in Langen (50km Entfernung von mir!) Ich fuhr im Januar 2003 trotz Unwetterwarnung mit 60-70 km/h auf einer glatten, verschneiten Autobahn und dann Landstraße dahin. Morgen geht es nach Frankfurt sagte der. Erfolg. Zuhause schließlich rief die Zeitarbeitsfirma an, bestellte mich nach Wiesbaden zum Vertrag. Per Post wäre nicht möglich.

    Jetzt der Lohn: Einstellung ab Dienstag. Stundenlohn 6,50 Euro und 7,50 Euro netto pro Tag, für die fast 100km stressige und gefährliche Fahrt sah ich nichts! (Eine absolute Frechheit!)

    Am nächsten Tag Frankfurt mit der S-Bahn. Zum Hbf in Ffm 35 min. 5 Min warten und umsteigen, 2 min weitere Fahrt, 5 min Fußweg, dann da. Bei einer anderen Firma.

    Ich wurde eingearbeitet in einen PC-Job. Störfälle bei Postautomaten kontrollieren. Sehr stressig, sehr viel, sehr unorganisiert. Die Leute waren ok. Die Entfernung zum Wohnort, 35 km. Angesichts der Spritpreise entschied ich mich eine RMV-Monatskarte zu kaufen. 92,50 Euro. Nach einer Woche erhielt ich Montagmorgens um 07:00UHR (!) einen Anruf von der Zeitarbeits-Firma, ich wäre abbestellt worden! Ich ging trotzdem hin. Man wusste von nichts. Am Dienstag kam ich von der Mittagspause, da sagte man mir es und weigerte sich den Tätigkeitsnachweis zu unterschreiben! Ich packte meine Sachen und... am Nachmittag in Wiesbaden bei der Zeitarbeitsfirma. Stundenlanges warten, der Vertrag wurde einfach aufgehoben. Andernfalls drohte man mir mit Einsätzen in Köln und Saarbrücken.

    Jetzt bin ich arbeistlos, das Arbeitsamt will mich zu weiteren Zeitarbeitsfirmen schicken. Um mein Geld nicht zu gefährden gehe ich hin und zeige KEIN Interesse.

    Ein Bekannter erlebte hingegen folgendes: da er nach der Lehre arbeitslos war, ging er zu einer Zeitarbeitsfirma nach Wiesbaden. Ein Vorstellungsgespräch am Frankfurter Flughafen wurde dem gelernten Lagerfacharbeiter abgesagt. Er wurde in Wiesbaden eingesetzt: 13-DM pro Stunde L, schlechtes Betriebsklima L, nach 4 Wochen Arbeit keine Arbeit mehr, einfach abbestellt L, gefeuert J. Denn er hatte ein weiteres Zeitarbeits-Angebot in Frankfurt. Am Flughafen. Er unterschrieb den Vertrag (16,- DM pro Stunde J). Dann (Schock) erst mal Vorstellungsgespräch. Am Montag sage man ihm Bescheid. Nachdem am Montag Nachmittag immer noch kein Anruf kam, rief er an. Er sei durchgefallen und werde wieder gekündigt. Kein Geld. Er hatte großes Glück, denn er fand eine feste Stelle. Ich habe schon öfters Leute getroffen, die Zeitarbeitsfirma wechselten, mangels Einsatz und letzte Woche eine Frau, die nach fast 2 Jahren mangels Einsatz flog! Jetzt suche ich auch eine feste Stelle. Und Zeitarbeit... nie mehr wieder!

  • Auf die richtige Agentur kommt es an

    • Pro -
    • Kontra -
    • Empfehlung Ja

    Als ich nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung an der Uni Duiburg nach fast einem Jahr arbeitslos wurde, weil ich von jetzt auf gleich meinen Job gekündigt hatte (unüberwindbare Differenzen mit meinem Prof.), stand ich erstmal da. Keine Berufserfahrung und die Aussichten so schnell einen neuen Job zu finden, waren gleich null.

    Nach viermonatiger Arbeitslosigkeit hatte ich mich dann entschieden, mich bei einem Zeitarbeitsunternehmen zu bewerben, mit Erfolg.

    Da ich nun jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit sammeln konnte, möchte ich hier gerne die Vor- und Nachteile der Zeitarbeit beschreiben.

    Vorteile:
    Man wird in den verschiedensten Firmen und Abteilungen eingesetzt und kann so eine Menge neuer Tätigkeiten und Aufgabenfelder lernen. Man lernt viele Leute kennen und hat auch die Möglichkeit, fest in der Firma übernommen zu werden, da viele Firmen sich ihre Mitarbeiter über die Zeitarbeit suchen.

    Gerade für Berufseinsteiger, die noch nicht über viel Erfahrung verfügen, eignet sich die Zeitarbeit hervorragend, denn so lernt man in kurzer Zeit sehr viel. Wiedereinsteiger haben die Möglichkeit so schnell wieder in ihren Beruf zurückzukehren. Sollte man seine Arbeit verlieren, hat man schnell wieder Neue und verliert so nicht den Anschluß.

    Studenten haben die Möglichkeit in den Semesterferien zu jobben, da viele Zeitarbeitunternehmen ihnen für diese Zeit arbeit geben. Oft werden auch Schüler gesucht für Inventurarbeiten. Man muß nur bei den einzelenen Agenturen nachfragen.

    Für die Zeit, in der es keine Arbeit gibt, zahlt eine gute Agentur den Lohn weiter, bis neue Arbeit da ist. Viele Agenturen zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Arbeitnehmersparzulage. Dies sollte allerdings vertraglich festgelegt sein. Auch sollte man auf die Arbeitnehmerüberlas-sungsurkunde des Arbeitsamtes achten, damit man sicher ist, bei einer seriösen Agentur zu sein. Im Krankheitsfall besteht Lohnfortzahlung.

    Nachteile:
    Ein großer Nachteil ist die schlechte Bezahlung. Da die Zeitarbeits-unternehmen über keine Tarifverträge verfügen, geben sie oft nur den nötigen gesetzlichen Mindeslohn. Man wird also unterbezahlt. Auch bekommt man nur den vorgeschriebenen Mindesturlaub. Die wenigsten Agenturen bieten 30 Tage Urlaub.

    Oft hat man ständige, wechselnde Einsatzorte und hat somit nicht die Möglichkeit über einen längere Zeit bei der gleichen Firma tätig zu sein.

    Man ist schnell wieder seine Job los, wenn ein oder zwei unzufriedenen Kunden sich bei der Agentur beschweren.

    Oft muß man Arbeiten erledigen, die mit dem eigentlichen Beruf nichts zu tun hat und man hat nicht die Möglichkeit, sich dem zu widersetzen.

    Viele Agenturen zahlen den Lohn nicht weiter, wenn keine Arbeit da ist. Bitte auf diesen Punkt im Vetrag achten.

    Ich hoffe, ich habe keine wichtigen Details vergessen, hier aufzuführen, denn wie gesagt, durch meine 8 Jahre Zeitarbeitserfahrung habe ich viel kennenlernen dürfen. Man sollte sich vorallem eine sehr gute Agentur aussuchen, denn es gibt viele schwarze Schafe unter den Unternehmen.

    Das Arbeitsamt bietet auch eine Zeitarbeit an \"Start\", die sich an die gesetzlichen Tarife richten und sie haben nur ein Ziel, die Mitarbeiter fest an die Firma zu vermitteln. Von daher sollte man es dort einmal versuchen.

    Bei einer meiner vielen Einsätze war ich fast 2 Jahre lang in einem großen Essener Stahlbauunternehmen in der Vorstandsetage tätig. Und in dieser Zeit habe ich wohl die meiste Erfahrung sammeln können. Dort hatte ich einfach Glück, an sehr nette Kollegen und vorallem sehr nette Vorgesetze zu geraten. Zu einigen habe ich sogar heute, nach 6 Jahren, noch engen Kontakt.

    Ich hoffe, Euch mit meinen Erfahrung ein bißchen geholfen zu haben und freue mich über Kommentare jeglicher Art.

    ----- Zusammengeführt, Beitrag vom 2002-10-05 21:00:31 mit dem Titel Auf die richtige Agentur kommt es an

    Als ich nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung an der Uni Duiburg nach fast einem Jahr arbeitslos wurde, weil ich von jetzt auf gleich meinen Job gekündigt hatte (unüberwindbare Differenzen mit meinem Prof.), stand ich erstmal da. Keine Berufserfahrung und die Aussichten so schnell einen neuen Job zu finden, waren gleich null.

    Nach viermonatiger Arbeitslosigkeit hatte ich mich dann entschieden, mich bei einem Zeitarbeitsunternehmen zu bewerben, mit Erfolg.

    Da ich nun jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit sammeln konnte, möchte ich hier gerne die Vor- und Nachteile der Zeitarbeit beschreiben.

    Vorteile:
    Man wird in den verschiedensten Firmen und Abteilungen eingesetzt und kann so eine Menge neuer Tätigkeiten und Aufgabenfelder lernen. Man lernt viele Leute kennen und hat auch die Möglichkeit, fest in der Firma übernommen zu werden, da viele Firmen sich ihre Mitarbeiter über die Zeitarbeit suchen.

    Gerade für Berufseinsteiger, die noch nicht über viel Erfahrung verfügen, eignet sich die Zeitarbeit hervorragend, denn so lernt man in kurzer Zeit sehr viel. Wiedereinsteiger haben die Möglichkeit so schnell wieder in ihren Beruf zurückzukehren. Sollte man seine Arbeit verlieren, hat man schnell wieder Neue und verliert so nicht den Anschluß.

    Studenten haben die Möglichkeit in den Semesterferien zu jobben, da viele Zeitarbeitunternehmen ihnen für diese Zeit arbeit geben. Oft werden auch Schüler gesucht für Inventurarbeiten. Man muß nur bei den einzelenen Agenturen nachfragen.

    Für die Zeit, in der es keine Arbeit gibt, zahlt eine gute Agentur den Lohn weiter, bis neue Arbeit da ist. Viele Agenturen zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Arbeitnehmersparzulage. Dies sollte allerdings vertraglich festgelegt sein. Auch sollte man auf die Arbeitnehmerüberlas-sungsurkunde des Arbeitsamtes achten, damit man sicher ist, bei einer seriösen Agentur zu sein. Im Krankheitsfall besteht Lohnfortzahlung.

    Nachteile:
    Ein großer Nachteil ist die schlechte Bezahlung. Da die Zeitarbeits-unternehmen über keine Tarifverträge verfügen, geben sie oft nur den nötigen gesetzlichen Mindeslohn. Man wird also unterbezahlt. Auch bekommt man nur den vorgeschriebenen Mindesturlaub. Die wenigsten Agenturen bieten 30 Tage Urlaub.

    Oft hat man ständige, wechselnde Einsatzorte und hat somit nicht die Möglichkeit über einen längere Zeit bei der gleichen Firma tätig zu sein.

    Man ist schnell wieder seine Job los, wenn ein oder zwei unzufriedenen Kunden sich bei der Agentur beschweren.

    Oft muß man Arbeiten erledigen, die mit dem eigentlichen Beruf nichts zu tun hat und man hat nicht die Möglichkeit, sich dem zu widersetzen.

    Viele Agenturen zahlen den Lohn nicht weiter, wenn keine Arbeit da ist. Bitte auf diesen Punkt im Vetrag achten.

    Ich hoffe, ich habe keine wichtigen Details vergessen, hier aufzuführen, denn wie gesagt, durch meine 8 Jahre Zeitarbeitserfahrung habe ich viel kennenlernen dürfen. Man sollte sich vorallem eine sehr gute Agentur aussuchen, denn es gibt viele schwarze Schafe unter den Unternehmen.

    Das Arbeitsamt bietet auch eine Zeitarbeit an \"Start\", die sich an die gesetzlichen Tarife richten und sie haben nur ein Ziel, die Mitarbeiter fest an die Firma zu vermitteln. Von daher sollte man es dort einmal versuchen.

    Bei einer meiner vielen Einsätze war ich fast 2 Jahre lang in einem großen Essener Stahlbauunternehmen in der Vorstandsetage tätig. Und in dieser Zeit habe ich wohl die meiste Erfahrung sammeln können. Dort hatte ich einfach Glück, an sehr nette Kollegen und vorallem sehr nette Vorgesetze zu geraten. Zu einigen habe ich sogar heute, nach 6 Jahren, noch engen Kontakt.

    Ich hoffe, Euch mit meinen Erfahrung ein bißchen geholfen zu haben und freue mich über Kommentare jeglicher Art.

  • Zeitarbeit noch nichts für mich

    • Pro -
    • Kontra -
    • Empfehlung Nein

    Ich möchte heute einmal die Erfahrungen über Zeitarbeitsfirmen in einer Meinung zusammenfassen, die ich über einen längeren Zeitraum durch Freunde und Bekannte gesammelt

    Was ist Zeitarbeit ?

    Ein Arbeitnehmer ist bei einem Unternehmen angestellt, der die Arbeitskraft seiner Arbeiter weitervermietet, so kann ein anderes Unternehmen, kranke bzw. Arbeiter die sich gerade im Urlaub befinden vertreten lassen, ohne selbst neue Arbeiter einzustellen zu müssen. Außerdem kann ein Arbeitgeber so flexibel reagieren, wenn die Auftragslage einmal kurz ansteigt.
    Des weiteren braucht er sich selbst keine geeigneten Leute suchen, die zu diesem Auftrag passen, da er kein Risiko hat, bekommt er von der Leihfirma bzw. Zeitarbeitsfirma nicht den Arbeitnehmer mit der gewünschten Qualifizierung tauscht er diesen einfach um, d.h. schickt den einen nach Hause und holt sich einen anderen.

    Vorteile der Zeitarbeit

    Arbeitgeber:

    Abdeckung kurzfristiger Arbeitnehmer Ausfälle durch Krankheit oder Urlaub
    Abdeckung von kurzfristigen Arbeitnehmermangel, weil ein Auftrag nur mit mehr Personal rechtzeitig fertig gestellt werden kann

    Arbeitnehmer:

    Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
    überhaut eine Arbeit in Regionen mit hoher Arbeitslosenzahlen
    evtl. Übernahme in ein Festes Arbeitsverhältnis durch einer Firma in der man gearbeitet hat, und durch seine Leistungen überzeugt
    sammeln von Erfahrungen durch die verschiedenen Arbeiten

    Nachteile der Zeitarbeit

    Arbeitgeber:

    es ist ein Glücksspiel ob man gerade den Arbeitnehmer zugewiesen bekommt, der für diese Aufgabe benötigt wird
    die Arbeitsmoral ist natürlich nicht optimal, weil sich der Leiharbeiter nicht in das Mitarbeiterkollektiv eingewöhnen kann
    oft weniger gute Qualität der Produkte, weil einfach die Zeit zur rchtigen einarbeit fehlt

    Arbeitnehmer:

    keine richtige Eingewöhnung in der Firma
    oft alleine in ganz Deutschland unterwegens
    oft (nicht immer )bekommt dieser die Drecksarbeit, die keiner machen möchte
    schlechte BEZAHLUNG
    weiß nie wo er morgen arbeitet, oder ob er morgen noch seine Arbeit besitzt
    eigener PKW muss sehr oft vorhanden sein
    sehr oft müssen weite Strecken ohne Auslöse gefahren werden
    Oft muss man nach der Arbeit noch eine Unterkunft suchen

    Einige Beispiele

    Ein Freund wurde über eine Strecke von 400 km zur nächsten Arbeitsstelle geschickt, und durfte gleich am selben Tag die Strecke wieder nach Hause fahren.
    Außerdem musste er alle Fahrten mit dem eigenen Pkw durchführen ( ca. 1000 bis 2000 km im Monat ) ohne einen Pfennig Benzingeld zu erhalten, und das bei einen Hungerlohn von damals 13,00 DM in der Stunde.

    Meistens war er nie länger als 14 Tage an einem Arbeitsort, so da Kontakte zu anderen Kollegen nur schwer oder gar nicht möglich waren.

    Aber einmal war er auch 3 Monate auf einer Baustelle, die großen Spaß gemacht hat, wo er auch gleichwertig behandelt wird, aber das ist doch die Ausnahmen, meistens bekommt man doch eher die Arbeit die keiner der normalen Festangestellten gerne tun möchte und das lassen sie dem Zeitarbeiter auch spüren das er nur für kurze Zeit in der Firma arbeitet. Es ist auch verständlich das die Festangestellten nicht wollen, das sich die Leiharbeiter in der Firma wohlfühlen, oder dem Chef angenehm auffallen, weil ja jeder selbst um einen der wenigen Arbeitsplätze auf den Arbeitsmarkt kämpft.

    Abschlussbemerkung

    Ich persönlich halte nicht sehr viel von Zeitarbeit, da bei einer schlechten Bezahlung, ständig woanders eingesetzt wird. Ich benötige persönlich den Kontakt zu anderen Menschen in der Firma, und man kennt das ja wenn man neu ist wird man erst einmal beobachtet und es wird erst einmal Abstand genommen, und kaum ist man warm geworden ist man auch schon wieder in einer anderen Firma, und alles beginnt von vorne.

    Deshalb werde ich versuchen diesen Firmen aus dem Weg zu gehen, allerdings, steht für mich auch fest wenn ich einmal so schnell keine neue Arbeit finden kann, werde ich den rettenden Strohhalm ergreifen, da ich Arbeiten muss, schließlich will mein Kind aus ernährt werden, auch wenn man als Alleinverdiener mit einem Zeitarbeiterlohn kaum über die Runden kommt.

    Überrings verdient ein Zeitarbeiter auf dem Bau ca. 5,50 Euro bis 8,00 Euro, wobei der Tarif-Ost ( eine Frechheit das es das noch gibt nach 10 Jahre deutsche Einheit), bei fast 9 Euro in der Stunde liegt und man selbst damit nur mit sehr vielen Überstunden seine Familie ernähren kann.

    Bei Reinigungsfirmen in Berlin verdient eine Bekannte in einer 20 Stundenwoche 4,87 Euro in der Stunde das ist doch lachhaft, oder ? Aber sie muss doch etwas Geld verdienen und fährt dafür 2 Stunden mit der S-Bahn am Tag die auch bezahlt werden muss.

    Empfehlung \"JA\" weil es nicht so schlecht ist, wenn man schon sehr lange keine andere Arbeit finden konnte.
    Ein \"NEIN\" weil der Arbeitnehmer ausgebeutet wird, ohne eine echte Chance auf einen richtigen Job zubekommen.
    (Von 7 Freunde die schon Zeitarbeit gemacht haben, hat einer eine Festanstellung bekommen in einer anderen Firma.

    Deshalb ist meine Gesamtwertung mittel.

    Empfehlung wegen persönlicher Abneigung : \" NEIN\"
    Euer Mischka

  • Zeitarbeit????

    • Pro -
    • Kontra -
    • Empfehlung Nein

    Ich war im Stammpersonal eines Zeitarbeitsfirma als Personaldisponentin beschäftigt. Wie der Name sagt Disponentin! Zumindest dachte ich das. Es hat sich herausgestellt, daß ich eigentlich mehr für das \"Klinkenputzen\" zuständig war. Ab in den Außendienst und ran ans Telefon und entnervte Firmen anrufen. Aber ich gab die Hoffnung nicht auf. Schließlich fängt jeder ja klein an. Als ich dann die ersten Aufträge an Land gezogen habe, hieß es auch, daß ich sie selber besetzen darf. OK, ich hatte nun allerdings noch nicht soviel Ahnung, welche Mitarbeiter im Servicebereich dafür geeignet waren, also holte ich mir selbstständig bei meinen Kollegen Hilfe. Und da fing die Tragödie an. Ich bin nicht an den Rockzipfel meiner Niederlassungsleitung gegangen, die sowieso genug zu tun hatte. Also ging ab dem Zeitpunkt der Trouble los, ich handel zu selbstständig! Ein paar Wochen später bekam ich auf Grund einer Infektion keinen Ton mehr heraus, bin trotz allem ins Büro gefahren, und ab zum Arzt. 4 Tage krank, und am 2. Tag stand die Geschäftsleitung vor der Tür, um zu sehen, ob ich auch wirklich krank bin. Es ging weiter! 3. Tag kam ein Anruf, ob ich nicht doch wieder kommen könnte, wie denn ohne Stimme und Fieber? Als ich pünktlich wieder im Büro war wurden meine ehemaligen Arbeitgeber angerufen wie oft ich denn da krank war. Tja und es gab leider nix negatives. Dieses Mobbing ging immer weiter. Irgendwann fing ich an sachlich zu bemerken, daß einige Mitarbeiter im Service ( Zeitarbeitspersonal ) nicht gerecht behandelt werden, nein ganz im Gegenteil. Mir wurde gesagt: Dann sprechen sie doch mit der obersten Geschäftsleitung darüber. Gesagt getan. Ach herjeh, es hat keiner gerechnet daß ich es tue, und es wurden einige Mißstände aufgedeckt, aber ich war zu kurz da, um bleiben zu dürfen.
    Kurzerhand wurde mir gesagt ich bin nicht intgrationsfähig, kurz ich bin kein Ars..kriecher, und ich durfte gehen. Tja in allem möchte ich sagen, ich bin froh, daß ich die Ungerechtigkeiten die manchen Mitarbeitern zugefügt werden, nicht mehr mit ansehen muß. Es gibt sicher auch gute Zeitarbeitsfirmen, aber keiner egal ob Deutsch oder Ausländer hat es nötig sich als moderner Sklave halten zu lassen, also seid etwas vorsichtig.

  • Zeitarbeit - Übergang und Neueinstieg - gute Lösung

    • Pro -
    • Kontra -
    • Empfehlung Ja

    Ich möchte nunmal meine Erfahrungen über Zeitarbeit niederschreiben und evtl. Arbeitssuchenden einen
    kleinen Einblick verschaffen, was Sie erwarten könnte.
    Viel Spass beim Lesen und bewerten.

    Einleitung

    Mein Thema ist heute die Zeitarbeit. Ich habe selber
    damit Erfahrung gemacht, zwar nicht persönlich, jedoch
    beschäftige ich mich u.a. mit diesem Thema auf meinem
    Arbeitsplatz. In der heutigen Zeit, ist die Arbeits-
    suche wirklich nicht sehr leicht, vorallem ist es aber
    auch für die Unternehmen nicht einfach qualifizierte
    Kräfte zu bekommen. Eine Ausbildung oder ein beruflicher Abschluss sind heutzutage schon notwendig.
    Wenn man diese Mindestanforderung nicht erfüllt bleibt
    wirklich nur noch eines, der Gang zum Arbeitsamt.
    Viele dieser Menschen, haben sich entweder das ganze
    Leben lang mit Nebenjobs durchgeschlagen oder hatten
    nie die Chance eine Berufsausbildung zu absolvieren.
    In solchen Fällen ist auch das Arbeitsamt meist
    hilflos und verweist desöfteren mal an Zeitarbeits-
    firmen, mit der Absicht den Markt an Arbeitnehmern
    zu füllen. Diese Idee und generell das Konzept finde
    ich persönlich sehr gut für Quereinsteiger und
    Arbeitssuchende, welche keinerlei Ausbildung und
    Qualifikationen mit sich ziehen. Zu meist läuft dies
    aber so das, das Arbeitsamt die unqualifizierten
    Menschen schult und Ihnen verschiedene Lehrgänge
    anbietet. Danach geht es weiter mit der Vermittlung.
    Denn auch Zeitarbeitfirmen haben Ansprüche, auch wenn
    diese niedriger sind als bei den Unternehmen selber.

    Wie funktioniert das ?

    Zeitarbeit funktioniert nach einem ganz einfachen
    Prinzip. Die Zeitarbeitsfirmen suchen sich arbeits-
    willige Menschen und schulen diese dementsprechend.
    Dann legen Sie ihre Qualifikationen mit ihren
    Interessen fest und wählen eine Branche. Die Firma
    sucht dann nach geeigneten Stellen und wirbt den
    willigen Arbeiter dem Unternehmen an. Ein Vertrag
    kommt mit dem Unternehmen welches die Leistung des
    Arbeiters in Anspruch nimmt und der Zeitarbeitsfirma
    zustande. Das Unternehmen zahlt an die Zeitarbeit
    und diese bezahlt und versichert wiederrum den Arbeiter. Hier ist eines nicht zu vergessen, wenn man
    bei einer Zeitarbeitsfirma ist, ist man dort auch
    sozusagen angestellt und somit auch versichert. Dort
    wo man arbeitet, das ist lediglich die Überlassung
    der Leistung.

    Für wenn ist das gut ?

    Für Quereinsteiger und solche die sich beruflich
    verändern möchten. Zeitarbeitfirmen sind mittlerweile
    zu Genüge am Markt und bieten eine Arbeitsüberlassung
    an. Nicht nur Quereinsteiger sind hier willkommen und
    an richtiger Stelle, auch Arbeitssuchende welche ihr
    Leben lang z.B. bei Frauen, nur Hausfrau waren. Auch
    ältere Menschen haben hier eine Chance, da es sich
    zumeist nur über eine fliegende Tätigkeit handelt,
    sind auch ältere Bürger hier richtig. Denn man brauch
    es nicht schön reden, kaum ein Unternehmen in der
    BRD, möchte gerne Arbeitnehmer über z.B. 50 J.
    Gut ist die Art der Arbeitsvermittlung auch für
    Arbeitslose, welche manchmal schneller als Sie zu
    glauben scheinen einen sicheren Arbeitsplatz oder
    sogar weiteres Interesse des Unternehmens in ihrer
    Branche wiederfahren.

    Wie ist der Verdienst ?

    Hierzu muss man wirklich sagen, auch ich habe es
    zu sehen bekommen. Zeitarbeitsfirmen zahlen gar
    nicht mal so schlecht, wenn man bedenkt das Sie
    oft die Arbeitnehmer sogar unterstützen was eine
    Erweiterung der Qualifikationen anbelangt. Natürlich
    ist hier auch die Branche abhängig, aber eines kann
    cih sagen ein Job bei einer Zeitarbeitsfirma zu haben
    ist immer noch besser als sich mit nervigen und
    herabwürdigen Nebenjobs herum zuschlagen.Der Verdienst
    kann durchaus das Leben finanziell einfacher machen.

    Was sollte man mitbringen ?

    Man sollte flexibel und stets einsatzbereit sein. Den
    das fordern die Unternehmen, als Zeitarbeitskraft ist
    man nämlich nur auf Abruf beschäftigt. Vorteilhaft
    ist es wenn man z.B. mobil ist und sich verkehrs-
    günstig fortbewegen kann. Man sollte 100 % arbeits-
    fähig sein und ein gewisses Interesse zeigen. Auf jeden Fall ist Geduld auch gefragt, denn Zeitarbeit
    ist nicht unbedingt das schnell verdiente Geld.

    Vorteile:

    - schnelle und sichere Arbeit
    - Abwechslung
    - recht gute Bezahlung
    - keine Arbeitslosigkeit
    - gezielter Einsatz der Qualifikation
    - evtl. spätere Übernahme durch Leistungsnehmer

    Nachteile:

    - ständige Ortswechsel und Arbeitortswechsel
    - kaum zusätzliche Leistungen
    - nur auf Abruf eingesetzt
    - verzögerte Bezahlung
    - man muss äuserst flexibel und mobil sein

    FAZIT

    Zeitarbeit ist auf jeden Fall eine gute Übergangs-
    lösung und zeichnet mittlweile viele neue Beschäftige
    aus. Ideal ist das dichte Programm für Quereinsteiger und Hausfrauen, Rentner usw. Vorteil welcher besonders
    wirksam werden kann, ist eine evtl. Übernahme durch
    den Leistungsnehmer. Die Anstellung bei solchen Firmen
    ist stabil und vorzeitig gesichert, besser als die
    Arbeitslosigkeit! Nachteile gibt es natürlich auch
    hierbei ist vorallem die sehr oft zu späte Überzahlung
    des Gehaltes und eine wandernde Flexibilität. Im
    Grossen und Ganzen ist es eine ideale Möglichkeit
    für Arbeitlose sich in Berufsleben zu integrieren.

    Gruss

    Gabri

  • Zeitarbeit

    • Pro -
    • Kontra -
    • Empfehlung Ja

    Natürlich gibt es bei der Zeitarbeit vor und nachteile.
    Ich denke aber, das es für Leute, die schon längere Zeit aus dem Berufsleben raus sind, oder keinen Abschluss haben, ein Chance ist wieder ins Berufsleben reinzukommen.
    Ich mache zur Zeit eine Ausbildung in einer Zeitarbeitsfirma, und es ist schon öfter vorgekommen, das Externe Mitarbeiter von uns bei den Kunden fest eingestellt wurden, und somit einen sicheren Arbeitsplatz bekommen haben.
    Sicher gibt es viele Nachteile, die bezahlung ist nicht so gut, die anfahrtswege meistens lang, Schichtarbeit ist keine seltenheit und der ständige Betriebswechsel vielleicht nervig.Dennoch würde ich lieber bei einer Zeitarbeitsfirma Arbeiten, als mich beim Arbeitsamt Arbeitslos zu melden.
    Außerdem kann es sehr Abwechslungsreich sein, da mann in verschiedene bereiche eingestezt wird. Man kann viele Erfahrungen sammeln. Es kommt auch immer darauf an, bei welcher Zeitarbeitsfirma man Arbeitet.

    Was ist eine Zeitarbeitsfirma? Eine Zeitarbeitsfirma vermietet Arbeitskräfte an anderen Firmen ( Kundenfirmen). Meistens mieten die Kundenfirmen Arbeitskräfte weil bei diesen Firmen wegen Krankheit, Urlaub oder ähnlichem kurzfristig Mitarbeiter ausgefallen sind.

    Stundenlohn: Der Stundenlohn fällt bei jeder Zeitarbeitsfirma unterschiedlich aus.
    Für einen gewerblichen Helfer bezahlen wir meist einen Stundenlohn von 6,15 Euro. Bei manchen Aufträgen gibt es aber leistungsbezogene Prämien ( wie z.B Stundenlohn erhöhung für einen bestimmten Auftrag).

    Was muss ich beachten:

    1)Nicht alle Zeitarbeitsfirmen erbeiten mit fairen mitteln, und auch in dieser Branche gibt es schwarze Schafe.

    2)Wenn man bei einer Zeitarbeitsfirma arbeitet, muss mann jede Woche einen Stundennachweis abgeben. Der Stundennachweis wird von dem Mitarbeiter selbst und von jemanden aus der Kundenfirma Unterschrieben.
    Jeder ist dazu verpflichtet seinen Stundennachweis pünktlich abzugen, damit er auch vergütet werden kann.

    3)Den Arbeitsvertrag gründlich durchlesen, da manchmal ein Vertrag befristet wird, und oft dieser Punkt übersehen wird.

    Mein Fazit: Jeder muss selber für sich entscheiden, ob er für so einen Job geeignet ist.
    Es ist nicht jedermanns sache, von einer Kundenfirma zur nächsten geschickt zu werden.

  • Lass mich Dein Sklave sein!

    • Pro -
    • Kontra -
    • Empfehlung Ja

    Vorurteile? ICH? Nie!
    Zeitarbeitsfirmen sind nun mal gnadenlose Sklaventreiber, die ihre armen, ausgebeuteten Mitarbeiter zu Hungerlöhnen in anderen Unternehmen schuften lassen - und alle Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen sind unqualifziert, unmotivert und faul, sonst würden sie ja nicht zu Zeitarbeitsfirmen gehen, sondern sich was "Richtiges" suchen!

    Da ich über lange Zeit als Mitarbeiterin der Montageabteilung eines Stahlbaukonzerns mit diversen "Sklaventreibern" und ihren Mitarbeitern zu tun hatte, würde ich o.g. Aussage nicht als "Vorurteil" sondern als "Erfahrungswert" bezeichnen - Vorurteile hab' ICH nämlich NIEMALS, nur um das nochmal klarzustellen!

    Und so begab es sich dann eines schönen Tages, dass ich ratzfatz und quasi ungeplant und überraschend meinen Job verlor (ich sag's ja - wenn man nicht auf ALLES aufpasst!)
    Ein Umstand, der mir anfangs nicht unbedingt schlaflose Nächte bereitete, weil - ich bin ja toll und qualifziert und motiviert und werd' genauso ratzfatz einen NEUEN Job finden - DACHTE ich.....

    Dummerweise verknüpfte ich meine Jobsuche mit dem Vorhaben, Schlumpfhausen den Rücken zu kehren und zu meinem Hasen in die Region Neuwied/Koblenz zu ziehen, wenn schon, denn schon.....und dummerweise hat diese Region die höchste Arbeitslosenquote Westdeutschlands, was die Jobsuche doch erheblich erschwerte...kurz - auf meine Bewerbungen hagelte es Absagen, und da ich selber gekündigt hatte, hatte ich für die ersten 3 Monate auch keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.....langsam machte sich dann doch Panik breit und ich sah mich schon halbverhungert in der Fussgängerzone um ein paar Euros betteln (man sagt mir nach, dass ich zum Dramatisieren neige...Blödsinn!)

    4 Wochen und 40 Absagen riet mir dann eine Bekannte, es doch mal bei einer Zeitarbeitsfirma zu versuchen, zumindest übergangsweise....und meine anfängliche Empörung ("Pah! Sowas hab ICH doch nicht nötig, ich bin doch toll und motiviert und qualifziert....") wich einem zögerlichen "Naja...versuchen kann man's ja mal" - also parkte ich mein hohes Ross vor einer solchen Zeitarbeitsfirma, unterschrieb einen Arbeitsvertrag und unterjochte mich der Sklaverei (höhö!)

    Was genau ist denn nun eigentlich "Zeitarbeit"?
    Das Gesetz sagt dazu folgendes:
    Leiharbeitnehmer im Sinne des 'Gesetzes zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung' (AÜG) vom 7.August 1972 - BGBI.IS. 1393 - ist ein Arbeitnehmer, der zu einem Verleiher in einem Arbeitsverhältnis steht und Dritten (Entleiher) gewerbsmäßig zur Arbeitsleistung überlassen wird.

    Öhm...ja....von Sklaven und Peitschen ist da ja erstmal keine Rede, wie beruhigend....
    Einfacher gesagt, bedeutet "Zeitarbeit":
    Ich bin fest und unbefristet bei einem Zeitarbeitsunternehmen ("Verleihfirma") angestellt. Kundenunternehmen ("Entleihfirmen") können mich bei Personal-Engpässen sozusagen von diesen Verleihfirmen "mieten" und zahlen der Verleihfirma für die Dauer meines Einsatzes einen vereinbarten Stundensatz. MEIN Gehalt bekomme ich allerdings von der Verleihfirma, die auch das volle Arbeitgeberrisiko trägt, das bedeutet, dass mir meine Firma bei Urlaub oder Krankheit das Gehalt weiterzahlt. Die Entleihfirma zahlt nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Alle Bedingungen und rechtlichen Verhältnisse in dieser "Dreiecksbeziehung" sind im AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) geregelt.

    Klingt schon irgendwie gruselig, nicht? "Verleihfirma"...."Entleihfirma"....und ich mittendrin quasi als "Mietobjekt".....aber nach mittlerweile 5 Monaten Zeitarbeit kann ich sagen, dass alles halb so wild und durchaus erträglich ist, wenn man erst mal von seinem hohen Ross runtergestiegen ist - Zeitarbeit ist nicht die Erfüllung meiner beruflichen Träume, aber auch kein totaler Alptraum - und eine gute Alternative zum Euro-Betteln in der Fussgängerzone!

    Natürlich gibt's auch in der Zeitarbeits-Branche schwarze Schafe, deswegen sollte man sich vorher schon über das Zeitarbeitsunternehmen informieren, bevor man einen Vertrag unterschreibt. Das Gehalt ist prinzipiell nicht sehr hoch, allerdings gibt's Unternehmen, die ihren Mitarbeitern gerade mal 7 oder 8 ? pro Stunde zahlen, und DAS ist nun wirklich Sklaverei! Aber da gilt - wer DAS unterschreibt, ist selber schuld!

    Apropos Gehalt - natürlich ist das Gehalt bei einer Zeitarbeitsfirma im Vergleich zu einer Festanstellung doch sehr niedrig, das ist ja bekannt. Gezahlt wird ein Stundenlohn, die Höhe kann beim Vorstellungsgespräch verhandelt werden. Zu diesem Stundenlohn kommt eine tägliche steuerfreie Verpflegungspauschale sowie eine Fahrtkostenerstattung.
    Dieser vereinbarte Stundenlohn gilt bis 40 Stunden/Woche, bei Samstags- oder Mehrarbeit gibt es einen Aufschlag.
    Die geleistete Arbeitszeit wird täglich vom Mitarbeiter in einem "Stundennachweis" festgehalten, dieser Nachweis wird einmal wöchentlich von der "Entleihfirma" unterschrieben und an die "Verleihfirma" geschickt.
    In Krankheits- u. Urlaubszeiten oder wenn man gerade mal nicht "vermietet" ist, wird das Gehalt für 37 St./Woche gezahlt.

    Ich weiß, über Geld spricht man nicht....aber da man sich unter "niedrigem Gehalt" nicht unbedingt was vorstellen kann, jetzt mal Butter bei die Fische: In meinem Fall schwankt die "Ausbeute" je nach der Dauer der Einsatztage zwischen netto 1050 € (das war ein Monat ohne Einsatz) und 1330 € im Monat. Höre ich da verhaltenes Gelächter? Hmpf....ich SAG ja, es ist nicht viel....auf der anderen Seite ist es besser als nix, und ich kann zumindest Miete und laufende Kosten bezahlen....und es kommen ja auch wieder bessere Zeiten, schliesslich bin ich toll und qualifiziert und motiviert und so...höhö....
    Ich bin nicht sicher, ob ich das Gehalt unter Vor- oder unter Nachteile aufführen soll.....immerhin GIBT es ein Gehalt, dass ich schon ein Vorteil....die Höhe allerdings ein Nachteil....lassen wir den Punkt "Gehalt" also einfach mal als Fakt im Raum stehen.

    Gut - nachdem wir diesen peinlichen Punkt abgehandelt haben, kommen wir mal zu den Vor- und Nachteilen von Zeitarbeit.

    Vorteile:
    Das Vorstellungs- u. Bewerbungsverfahren bei einem Zeitarbeitsunternehmen verläuft schnell und unkompliziert, in der Regel kann man direkt an dem Tag, an dem man sich vorstellt, eingestellt werden. Allerdings sollte man doch schon der Vertrag mit nach Hause nehmen und in Ruhe lesen und prüfen, bevor man sich der Zeitarbeit unterjocht - aber prinzipiell geht alles ziemlich fix. Es gibt einen festen, schriftlichen Arbeitsvertrag sowie volle soziale Absicherung; Renten-, Kranken-, Unfallversicherung etc.

    Prinzipiell stehen auch die Chancen sehr gut, über die Zeitarbeit in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden, ich habe zum Beispiel von beiden Unternehmen, in denen ich eingesetzt war, ein Übernahmeangebot bekommen (beides aber nicht mein gerade die Erfüllung meiner beruflichen Träume, deswegen...the search goes on!) Gerade für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger, die sonst nur schwer 'nen Fuss in die Tür bekommen, eine gute Möglichkeit, eine dauerhafte Anstellung zu finden - laut Statistik werden 30 - 40% aller Mitarbeiter nach ihrem Einsatz in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.

    Die meisten Zeitarbeitsfirmen bieten sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, z.B. Sprach- oder Computerkurse, deren Kosten übernommen werden - schliesslich ist den Zeitarbeitsfirmen ja auch daran gelegen, Ihren Kunden gut ausgebildetes Personal "anbieten" zu können.

    Generell hat man durch die wechselnden Einsätze die Möglichkeit, viel Neues zu lernen und noch mehr Berufserfahrung zu sammeln.

    Nachteile:
    Wie bereits bejammert, ist das Gehalt viel niedriger als bei einer Festanstellung und variiert oft ziemlich stark, je nach Einsatzhäufigkeit und Arbeitsstunden. Um ein einigermassen passables Netto-Gehalt zu ergattern, muss man dann schon über 40 Stunden pro Woche ranklotzen-

    Meistens holen sich Unternehmen immer dann Unterstützung durch "Leihpersonal", wenn durch Krankheit oder sonstige Ausfälle "Not am Mann" ist, d.h. man landet oft direkt in Hektik und Stress und niemand hat dann wirklich Zeit zur Einarbeitung. Außerdem bekommt man anfänglich oft irgendwelche ungeliebte Aufgaben wie z.B. Ablage oder Serienbriefe auf's Auge gedrückt, was stellenweise wirklich nervt. Es wird auch eines hohes Mass an Flexibilität und Belastbarkeit von einem erwartet, was am Anfang schwierig ist....aber man gewöhnt sich dran!

    Mein erster Einsatz war in einer Lampenfabrik als Verkaufssachbearbeiter, zwei Mitarbeiter waren krank, einer in Urlaub und die Auftragslage war eh schon kaum zu bewältigen - ich sass also mit null Ahnung und Durchblick inmitten von miesgelaunten, gestressten Hektikern vor einer wild klingelnden Telefonzentrale und dem Ablageberg von zwei Wochen und war STINKSAUER....und absolut frustriert - wer BIN ich denn? Telefontussi? Ablage-Lehrling?
    WAS für eine Pleite! "Gib's doch der Frau Mohr!" wurde zum geflügelten Wort, wenn es um irgendwelche nervigen Hilfsarbeiter-Tätigkeiten wie Telefonaktionen oder Kopier-Aufgaben ging...Junge, ich war GANZ schön angenervt - SO hatte ich mir das nun nicht vorgestellt!
    Mein armer Hase musste sich nun allabendlich nach 8 Stunden Telefonzentrale und Ablage mein Geheule am Telefon anhören.

    Wie man sieht - ein grosser Nachteil der Zeitarbeit ist die Tatsache, dass man sich seine Arbeit nun mal nicht aussuchen kann und auch oft während seines Einsatzes mit Aufgaben betraut wird, für die man überqualifiziert ist und auch die man - ehrlich gesagt - auch NULL Bock hat! Man muss sich halt ein bißchen "dickes Fell" zulegen, seinen Stolz runterschlucken und sich denken "Ist ja nur für den Übergang und bringt GELD!" - und dann geht's! Nach zwei Wochen hatte ich mich auch dran gewöhnt, meine gute Laune wiedergefunden...mittlerweile war auch die "Telefontussi" wieder gesund und ich wechselte von der Telefonzentrale zur Auftragssachbearbeitung und Kundenbetreung und es wurde noch richtig lustig in der Lampenfabrik (und der Logistik-Leiter war ja sooo süss!rotwerd)

    Nach erfolgreich abgeschlossener Mission wechselte ich dann zur Mitarbeiterbetreuung innerhalb meiner Zeitarbeitsfirma und schulte neue Mitarbeiter in Excel, Word und PowerPoint - auch kein Traumjob, aber lustig....und mittlerweile mache ich die Rohstoffdisposition und Fertigungsplanung in dem Unternehmen, dass ich bereits in meinem "Waschmittelbericht" erwähnt habe und bin damit auch ganz glücklich und zufrieden. Obwohl's auch nicht mein Job-Olymp ist, macht die Arbeit Spass und ist interessant - und ich werde meinen Traumjob ganz bestimmt noch finden, denn ich bin ja toll! TSCHAKA!
    (Raum Neuwied/Koblenz....Zuschriften an meine o.g. E-Mail-Adresse!grins)

    Ist Zeitarbeit nun empfehlenswert? Hmm....als Übergangslösung auf jeden Fall, man sollte nur nicht ewarten, sofort seinen Traumjob präsentiert zu bekommen, sondern jeden Einsatz einfach nur als Möglichkeit sehen, Neues zu lernen und Erfahrungen zu sammeln....und wenn Gehalt und Tätigkeiten auch oft nicht so prickelnd sind - ausgepeitscht hat mich noch niemand, ehrlich!

    Auf der anderen Seite hat so ne Tätigkeit auch durchaus ein paar Vorteile – ich bin’s zwar gewohnt, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten, auf der anderen Seite bedeutet Verantwortung auch jede Menge Stress – und diesen Stress hab ich jetzt nicht, das ist auch mal ganz erholsam. Wenn also irgendwas schiefgeht und alle panisch durcheinanderrennen und der Chef kommt, um dem Verantwortlichen den Kopf zu waschen.....dann grinse ich mir bloss eins und freu mich meines Daseins.

    Was ich für mich bis jetzt durch die Zeitarbeit festgestellt habe - ich habe keine Probleme mehr damit, mich auf neue Arbeitssituationen einzustellen und bin tatsächlich ein bißchen flexibler in meiner Arbeitsweise geworden, und neuen Einsatzen sehe ich viel gelassener entgegen. Ein Punkt wird von meinen Zeitarbeits-Kollegen oft ein wenig bejammert, und zwar die Tatsache, dass man von den Kollegen in der "Entleihfirma" oft halt als Aushilfe angesehen wird und kein richtiger Kontakt aufgebaut wird - das hängt natürlich auch von der Einsatzdauer ab, die von 1 Tag bis zu einem Jahr betragen kann - aber eigentlich hatte ich damit noch nie Probleme, weder in meinen alten Jobs noch bei Zeitarbeits-Einsätzen.

    Und wenn die Arbeit oder die Kollegen mal so richtig nerven, hilft einem das Wissen "Ist ja nur für den Übergang, bringt Kohle - und mein Traumjob wird schon noch kommen!"

  • Zeitarbeit

    • Pro -
    • Kontra -
    • Empfehlung Ja

    Es gibt immer verschiedene Meinung über Zeitarbeitsjobs.
    Man kann es am besten sagen wenn man damit zu tun hat oder hatte.
    Meine Erfahrung daraus war das mich eine Zeitarbeitsfirma vermitteln wollte.Nachdem ich alle Unterlagen über mich abgegeben hatte mit den Qualifikationen wurde ich anschließend von ihnen bewertet für was für eine Arbeit sie mich vermitteln könnte.z.B. bei einer Arbeit in einem Lager sollte ich nur einen Bruchteil davon kriegen was die Festen Mitarbeiter bei der Firma bekamen.Man muß zwar die Unkosten abrechnen die die Zeitarbeitsfirma berechnet, aber trotzdem war es zum Schlöuß zu wenig.Es grenzte schon an Ausbeutung.
    Dann die Fahrerei zu den Arbeitsstellen hin.Und das Problem mit der Sperre. Wenn man für eine Zeitarbeitsfirma tätig ist und man findet doch einen Arbeitsplatz wo man gerade tätig ist und die können einen in fester Anstellung gebrauchen ist man laut Vertrag bis zu einem 1 Jahr gebunden oder gesperrt.Solange man bei der Zeitarbeit ist kann man anschließend nicht einfach hingehen und sagen ich höre hier auf um dort wo ich gerade war fest anzufangen.
    Was soll das ganze? Da ist m,an doch froh einen festen Arbeitsplatz zu bekommen und man kann ihn nicht annehmen, nur weil man vorher von der Zeitarbeit dorthin vermittelt wurde.

    Wer Arbeit sucht findet auch welche, wo man auch bleiben kann,ohne Zeitarbeitsfirmen.
    Auch wenn es heute auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr so ist wie früher,Arbeit gibt es immer.Vieleicht ist es manchmal auch nicht nach dem eigenen Geschmack.