Bewerbungstipps Testbericht
ab 4,27 €
Billiger bei eBay?
Bei Amazon bestellen
Paid Ads from eBay.de & Amazon.de
Auf yopi.de gelistet seit 08/2003
Auf yopi.de gelistet seit 08/2003
Erfahrungsbericht von Skysmile
Informationen zum Vorstellungsgespräch
Pro:
-
Kontra:
-
Empfehlung:
Ja
Für alle die in nächster Zeit ein Vorstellungsgespräch haben, bzw. für alle die es interessiert hier ein paar Informationen wie ein Vorstellungsgespräch gegliedert ist.
Inhalt des Vorstellungsgesprächs ( Beispiel )
1. Erste Kontaktaufnahme zwischen dem möglichem Arbeitgeber und dem Bewerber
- Allgemeine Fragen, z. B. zur Anreise, Landschaftliches o. ä. und Vorstellung der Gesprächspartner
2. Vorstellung des Unternehmens und der Arbeitsaufgabe
- Geschichte über das Unternehmen, Größe, Organisation und Leistungsprogramm; hierfür kann ein standardisierter Text vorentworfen werden ( als Hilfe für den Arbeitgeber )
- genaue Beschreibung der Arbeitsaufgabe, evtl. an Hand einer Stellenbeschreibung
- Informationen über Vorgesetzte und Mitarbeiter geben
3. Informationen über den Bewerber aus beruflicher Sicht
- Aus- und Fortbildung
- Motive für die Berufsauswahl
- Gründe für den Stellenwechsel
- bisheriger Berufsweg
- Berufsziele für Gegenwart und Zukunft ( hier sind die Erwartungen des Bewerbers gemeint )
- finanzielle Vorstellungen
- Abtesten des Bewerbers ( von Seiten des Unternehmens )
4. Informationen über den persönlichen Bereich des Bewerbers.
- Familienverhältnisse, Familienstand, Bindung
- Gesundheit
- finanzielle Verpflichtungen
- Vorstrafen ( wenn erforderlich )
5. Vertragsbedingungen
- Regelung der Aufgaben, Befugnisse und Vollmachten
- Einarbeitungsfristen und -modalitäten ( Probezeit )
- Lohn bzw. Gehalt
- Tarifliche Leistungen
- Betriebliche Sozialleistungen ( Essensgeld, Rente )
- Aufstiegsmöglichkeiten
6. Gesprächsbeendigung
- Zusammenfassung der Ergebnisse, Bekanntgabe eines Termins, bis zu dem die Entscheidung mitgeteilt wird.
Das ist eine grobe Gliederung eines Bewerbungsgesprächs.
Gruss Skysmile
Inhalt des Vorstellungsgesprächs ( Beispiel )
1. Erste Kontaktaufnahme zwischen dem möglichem Arbeitgeber und dem Bewerber
- Allgemeine Fragen, z. B. zur Anreise, Landschaftliches o. ä. und Vorstellung der Gesprächspartner
2. Vorstellung des Unternehmens und der Arbeitsaufgabe
- Geschichte über das Unternehmen, Größe, Organisation und Leistungsprogramm; hierfür kann ein standardisierter Text vorentworfen werden ( als Hilfe für den Arbeitgeber )
- genaue Beschreibung der Arbeitsaufgabe, evtl. an Hand einer Stellenbeschreibung
- Informationen über Vorgesetzte und Mitarbeiter geben
3. Informationen über den Bewerber aus beruflicher Sicht
- Aus- und Fortbildung
- Motive für die Berufsauswahl
- Gründe für den Stellenwechsel
- bisheriger Berufsweg
- Berufsziele für Gegenwart und Zukunft ( hier sind die Erwartungen des Bewerbers gemeint )
- finanzielle Vorstellungen
- Abtesten des Bewerbers ( von Seiten des Unternehmens )
4. Informationen über den persönlichen Bereich des Bewerbers.
- Familienverhältnisse, Familienstand, Bindung
- Gesundheit
- finanzielle Verpflichtungen
- Vorstrafen ( wenn erforderlich )
5. Vertragsbedingungen
- Regelung der Aufgaben, Befugnisse und Vollmachten
- Einarbeitungsfristen und -modalitäten ( Probezeit )
- Lohn bzw. Gehalt
- Tarifliche Leistungen
- Betriebliche Sozialleistungen ( Essensgeld, Rente )
- Aufstiegsmöglichkeiten
6. Gesprächsbeendigung
- Zusammenfassung der Ergebnisse, Bekanntgabe eines Termins, bis zu dem die Entscheidung mitgeteilt wird.
Das ist eine grobe Gliederung eines Bewerbungsgesprächs.
Gruss Skysmile
Bewerten / Kommentar schreiben