Arbeit und Beruf Allgemein

aus 10 Bewertungen

• 5 Sterne — nur diese anzeigen 60 %
• 4 Sterne — nur diese anzeigen 10 %
• 3 Sterne — nur diese anzeigen 20 %
• 2 Sterne — nur diese anzeigen 0 %
• 1 Sterne — nur diese anzeigen 10 %

Erfahrungsberichte zum Arbeit und Beruf Allgemein

Erfahrungsberichte von Nutzern, nicht verifiziert.

• Elli04

  Ein sicherer Arbeitsplatz.

  • Pro sicherer Arbeitsplatz,
  • Kontra psychische Belastung.
  • Empfehlung Ja

  Fazit Eine Frau im Männervollzug, ist schon eher selten, aber es werden immer mehr. Nicht so gewalttätig wie offtmals angenommen, aber psychisch sehr belastend ist mein Beruf. Es wird wohl auch in Zukunft nicht einfacher.

  Mein Arbeitsplatz ist wohl der sicherste der Welt, denn ich bin Justizvollzugsbeamtin bei den männlichen, erwachsenen Untersuchungsgefangenen. Die Chance, dass alle Menschen auf dieser Erde nichts Böses tun und nicht kriminell werden, ist wohl eher gering und somit bekommt man ständig und täglich Nachschub an Gefangenen.
  
  Wie sieht mein Tagesablauf aus?
  
  Ich arbeite täglich 8 Stunden im Früh-, Spät-, Nacht- und Tagesdienst, das 14 Tage am Stück. Zu meinen Aufgaben gehört es in erster Linie die Gefangenen zu versorgen, d. h. sie mit Dingen des täglichen Lebens zu versorgen ( Essen, Hygieneartikeln, Schreibzeug usw.). Kranke Gefangene werden von uns beim Anstaltsarzt vorgeführt und sollte es notwendig werden ,auch in Krankenhaus gebracht, aber ständig einen Beamten zur Bewachung dabei. Aber auch für allgemeine Probleme der Gefangenen sind wird die Ansprechpartner, und versuchen immer so gut wie möglich zu helfen. Das ist aufgrund sprachlicher Verständigungsproblemen offtmals ein Problem, aber meist dolmetschen andere Gefangene. Eine weitere Aufgabe für mich, ist es, sogenannte suicidgefährdete Gefangene, in regelmäßigen Zeitabständen zu beobachten, damti nichts passiert und diese Beobachtungen werden in einem Buch vermerkt, wie eigentlich jeder Schritt und jedes Verhalten von den Gefangenen. In den täglichen 8 Stunden Arbeitszeit kommt immer irgendetwas dazwischen, sei es ein neuer Zugang, eine Entlassung, oder Ausnahmefälle, wie Schlägereien oder Suicidversuche. Man ist eigentlich ständig unter Druck und angespannt, weil in meinem Beruf die kleinen "Zwischenarbeiten" in der Regel nicht angenehm sind, viel Arbeit verursachen und einen langen Papierkrieg nach sich ziehen. Noch zu erwähnen ist natürlich die psychische Belastung, denn bevor ich dort anfind zu arbeiten, habe ich nie eine Schlägerei oder einen erhängten Menschen gesehen, dass muss man erstmal verdauen.
  
  Wie sehen meine Kinder den Beruf?
  
  Mein Sohn ist noch zu klein um zu versehen, was seine Mutter da macht. Meine Tochter allerdings versteht es und findet meinen Beruf "cool". Allerdings hat sie wenig Verständnis für die übervorsichtige Mutter, die aufgrund ihrer Erfahrung mit "bösen" Männern, noch mehr auf ihre Kinder aufpasst.
  
  Was hat der Beruf an mir verändert?
  
  Sehr viel. Früher bin ich eher unbeschwert durchs Leben gelaufen, während ich heute mit Argusaugen auf jeden und alles schaue. Selbst beim Einkaufen habe ich immer einen Blick auf die Leute gerichtet, und bin misstrauisch, ob da nicht gerade irgendetwas kriminelles passiert. Da ich in meinem Beruf viele Anklageschriften lesen muss, sehe ich natürlich, wo und wann viele Delikte passieren, und das hat man immer im Hinterkopf. Durch meinen Beruf bin ich aber auch offener für Probleme geworden, da mir täglich gezeigt wird, wohin ungelöste Probleme hinführen können. Auch wenn ich mit Schwerstkriminellen arbeite, verurteile ich niemanden, kann ich auch gar nicht, da es sich hier um Untersuchungsgefange handelt, die weder verurteilt noch freisgesprochen wurden. Man überlegt natürlich schon mal:"Hat er es getan, oder nicht?" und bei einigen Gefangenen, die freigesprochen werden mangels Beweisen, hat man ein schlechtes Gefühl, und fragt sich, ob da nicht jetzt ein gefährlicher Mensch in der Gegend herum läuft. Oft fühlt man sich auch hilflos, dass besonders bei Widerholungstätern, die ich wohl bis zu meiner Rente begleiten werden. Man fragt sich ständig, wie man ihn eines Besseren belehren kann, aber z. Bsp. gerade bei Drogenabhängigen ist das sehr schwierig, da sie erstmal ihre Sucht in den Griff bekommen müssen, ehe sie dann straffrei leben können.
  
  Mein Fazit:
  
  Es ist nicht wie in der Serie "Hinter Gittern" und auch nicht so gewalttätig, wie offtmals angenommen. In 11 Jahren Dienst bin ich zumindest noch nie angegriffen worden, laut allerdings wurde es öfters. Als Frau im Männervollzug hat man es aber auch einfacher, da die Gefangenen einen nicht als Gegner ansehen, desweiteren sind die meisten auch selber verheiratet und haben Frau und Kind. Für diesen Beruf braucht man starke Nerven und gute Beinmuskeln, da man den ganzen Tag unterwegs ist. Man sollte sich im Klaren darüber sein, dass dieser Beruf mit sehr viel Elend, Bösartigkeit und Ekel verbunden ist, und ich habe viele Kollegen erlebt, die alles hingeschmissen haben, weil sie mit all dem nicht klar gekommen sind. Einer muss den Job ja machen , auch wenn es wohl wesentlich Bessere gibt, aber ich werde ihn bis zu meiner Rente ausüben und noch viel schlechte Menschen, aber auch zu Unrecht inhaftierte Menschen kennenlernen. Vielleicht sage ich auch in 10 Jahren, dass es nun reicht, abwarten. Das ich arbeitslos werde ist eher unwahrscheinlich und einen sichereren Arbeitsplatz gibt es wohl nicht, aber wie gesagt, die psychische Belastung ist sehr groß.

  Mehr erfahren
• t tuimama

  ...mehr Geschichtchen mit Touristchen ;-)

  • Pro Schmunzeln und Grinsen
  • Kontra lasst mir doch meine Nerven heile!! Bitte!!
  • Empfehlung Ja

  Hallo liebe Leute,
  
  hier kommt meine Fortsetzung der „Geschichten mit Touristen“... Stoff gibt es immer, deshalb – LOS GEHT’S!!
  
  GS = Guest Services Manager (Gästebetreuung)
  G (ggf 01, 02,...) = Gast 01, 02,...
  RL = Reiseleiter
  
  Da es keiner weiteren Erklärungen bedarf – VIEL SPASS !!
  
  Thema: Mehrstündiger Stromausfall in der ganzen Region (nicht hotelbedingt)
  
  Auf dem Sinai gibt es zwar eine beständige Stromversorgung, aber wie jeder weiss kann diese ab und an mal zusammenbrechen in solchen Ländern. Unsere Generatoren stehen in einem zentralen Stromwerk und wir werden von dort versorgt, wie viele andere Hotels ebenfalls.
  
  An diesem Tag brach das System dieses Generatorenwerks zusammen und die gesamte Region war mehrere Stunden ohne Strom, was zur Folge hatte, dass eine allgemeine Dunkelheit eintrat (von einem Turm in unserer Anlage kann man die Umgebung wunderbar überblicken..).
  
  Und was taten wohl die (nebenbei gesagt wenigen) reklamierenden Gäste??
  
  NA SIE FOTOGRAFIERTEN DIE DUNKELHEIT ALS BEWEIS!!!!
  
  Thema: Geheizter Pool oder nicht geheizter Pool – das ist hier die Frage!
  
  Wir haben im Club eine grosse Poollandschaft, von der allerdings nur ein kleiner Pool geheizt ist. Dies führt klarer Weise immer mal wieder zu ein wenig Unmut, obwohl nichts von geheizten Pools im Katalog steht – sollte also jeder wissen was ihn hier erwartet....
  
  G: Wissen Sie was ein grosses Manko dieses Clubs ist und weswegen ich nie wieder hier her kommen werde?????
  GS: Nein, was denn?
  G: Man kommt ja hierher, weil es hier auch Winter noch warm ist und man möchte im Urlaub ja auch gerne schwimmen gehen...
  GS: naichweisschonwasjetztkommt
  G: ... aber leider sind Ihre Pools ja alle nicht beheizt sondern eiskalt.
  GS: Oh, aber der obere Pool ist schon beheizt!!
  G: Ja aber der ist zu heiss – da friert man ja wenn man raus kommt!!
  
  ..weiteres erlaube ich mir euch zu ersparen ;-))
  
  Thema: Unglaublich, aber wahr - Der Wäscheleinenraub!
  
  Tag 01 morgens
  G 01: Können Sie mir auch helfen, wenn ich eine Beschwerde über einen anderen Gast habe?
  GS: Worum geht es denn?
  G 01: Unsere Nachbarn sind wirklich dreist, wir haben uns extra von zuhause 10m Wäscheleine mitgebracht, damit wir hier unsere Sachen zum trocknen aufhängen können und jetzt haben unsere Nachbarn sich einfach etwa 3m unserer Wäscheleine abgeschnitten und bei sich auf dem Balkon aufgehängt. Wir haben versucht, freundlich mit diesen Herrschaften zu reden, aber sie waren sehr unfreundlich. Bitte schreiben Sie eine Nachricht, dass Sie unsere Wäscheleine zurück geben sollen. Da muss doch etwas unternommen werden!
  GS: Ich werde sehen was ich tun kann und spreche mit Ihren Nachbarn. Ich melde mich danach wieder bei Ihnen.
  
  Die Recherche was es mit der Wäscheleine auf sich hat ergab, dass die Nachbarn sich Wäscheleine von unseren Housekeeping geliehen hatten. Ein netter Gast hatte uns mal ein paar Meter dagelassen und siehe da – sie hatte die gleiche Farbe, wie die der „bestohlenen“ Gäste... Also schickte ich eine Nachricht an G 01, die erklärte, dass die Gäste keinesfalls die Wäscheleine gestohlen hatten, sondern sie unserem Fundus entstammt.
  
  Tag 01 abends
  G 01: Was fällt Ihnen ein, mir eine solche Nachricht zu schicken? Die Wäscheleine wurde definitiv von uns geklaut! Das ist eine originale Wäscheleine aus Österreich, sowas gibt es hier im Land ja gar nicht!!! (Anm. das muss man sich mal vorstellen – hierzulande hält man die Wäsche so lange hoch bis sie trocken ist, deshalb haben Ägypter auch so starke Bizepse...)
  GS: Ich habe mit unserem Housekeeping gesprochen und wir besitzen sehr wohl Wäscheleine. Es gibt hier auch welche zu kaufen. Dass diese nun genau die gleiche Farbe hat wie Ihre ist ein Zufall. Es wurde jedenfalls nichts von Ihrem Balkon geklaut.
  G 01: Aha, jetzt verstehe ich, Sie schützen Ihr Personal! Na das ist ja klar! Ihr Reinigungspersonal schneidet bei uns Wäscheleine ab und gibt sie den anderen Gästen!! Also das ist ja die allerletzte Frechheit!
  GS: grosseaugen Wie bitte?? Diese Wäscheleine gehört dem Club. Keiner unserer Mitarbeiter würde auch nur auf die Idee kommen, bei einem Gast Wäscheleine abzuschneiden, um sie dann jemand anderem zu geben. Und auch noch dem Nachbarn – das wäre doch ziemlich ungeschickt, meinen Sie nicht?
  G 01: Na ungeschickt ist ja gut ausgedrückt – da hat Ihr Mitarbeiter wohl nicht nachgedacht als er die Wäscheleine genommen hat! Soweit kann er wahrscheinlich nicht mal denken.
  GS: Ich versichere Ihnen, dass niemand bei Ihnen Wäscheleine abgeschnitten hat. Und ich bitte Sie, nicht in einem so abfälligen Ton von unserem Personal zu sprechen! Sie tun alle ihre Arbeit gut!
  
  Tag 02 morgens
  G 02: Guten Morgen. Ich denke Sie haben schon von unseren Nachbarn gehört, die behaupten wir hätten Wäscheleine von ihnen gestohlen?
  GS: runzeldiestirn - Ja, die waren gestern bei mir. Ich habe versucht es aufzuklären, aber sie sind überzeugt, dass Sie die Leine gestohen haben!
  G 02: Dann möchte ich Ihnen gerne erzählen, was gestern passiert ist: Zunächst sind sie sehr aggressiv auf uns zugegangen. Sie standen sozusagen plötzlich im Zimmer und schrien uns an, wir sollten die Wäscheleine sofort zurück geben, die wir ihnen geklaut hätten. Wir erklärten in ruhigem Ton, woher wir sie bekommen hatten. Das interessierte sie aber nicht und sie sagten, sie würden sich hier über uns beschweren. Wir dachten uns nichts weiter dabei. Am Abend sind sie aber über den Balkon zu uns geklettert und haben die Wäscheleine genommen und alle unsere Kleider auf den Boden geschmissen. Deshalb muss ich jetzt doch zu Ihnen kommen, denn das geht zu weit!
  GS: ichhaltsnichtaus Das gibt’s doch nicht!
  
  Kofferträger kommt und gibt Nachricht ab..
  
  GS: Und hier haben wir ein Beschwerdeschreiben dazu mit der Erklärung, dass sie sich die Wäscheleine selbst zurück geholt haben, da ich es nicht tun wollte.... sollichverzweifeln? Ich werde mit den Gästen sprechen und sie bitten, die Leine zurück zu geben, denn es ist ja immerhin auch Eigentum des Clubs.
  G 02: Vielen Dank. Sie sagte gestern auch, dass wir Ihr Personal geschickt hätten, die Leine zu klauen. Ich will auf keine Fall, dass der Hausmann Probleme bekommt – er macht seine Arbeit gut und hat damit nichts zu tun!
  GS: Ja, ich weiss. Keine Angst, das betrifft ihn nicht! Wir müssen nur den Gästen begreiflich machen, dass es auch hier gute Wäscheleinen gibt und diese uns gehört!
  
  Es folgten weitere schriftliche Beschwerdewechsel und sogar eine Drohung der „bestohlenen“ Gäste, uns Anwalt, Medien oder sonst wen auf den Leib zu hetzen. Die Nachbargäste gaben es einfach irgendwann auf, denn dieser Streit war einfach zu sinnlos!
  
  Thema: Wetter (Januar)
  
  G: Was ist das für ein Wetter hier? Das ist ja nicht normal – so kalter Wind.
  GS: Naja, in Ägypten ist auch Winter und da ist es hier auch kälter als im Sommer. Und eben sehr windig.
  G: Nein, das ist nicht normal für diese Jahreszeit!
  GS: ??? Also ich kann Ihnen sagen, der Winter ist hier immer so.
  G: Nein! Ich war vor 10 Jahren hier und da war es sehr warm und kein Wind!
  
  Na das Wetter hat sich ja auch kaum geändert seit 10 Jahren...
  
  Und zu guter Letzt für diese Mal...
  
  Thema: Der Steg8/b]
  
  G: Der Steg ist viel zu lang, da muss man ja eine Ewigkeit laufen.
  GS: Und was würden Sie machen, wenn wir ihn nicht bis zur Riffkante gebaut hätten? Dann könnten Sie erst recht nicht im Meer schwimmen gehen.
  G: Na dann müssen Sie eben das Riff kürzer machen!!
  
  In diesem Sinne meine Lieben – Fortsetzung folgt.....
  
  Liebe schmunzelnde Grüsse
  
  Silke@Yopi und anderen Meinungsplattformen (unter gleichem Usernamen)

  Mehr erfahren
• DSchäferhund

  Arbeit im Osten - traurig-

  • Pro nichts
  • Kontra alle sind pleite und brauchen keinen
  • Empfehlung Nein

  -=| Einleitung |=-
  Viele müssen mehr als 40 Jahre arbeiten um ihr täglich Brot zu verdienen . Das Geld hat uns abhängig gemacht und zwar von unserer Arbeit denn ohne sie wären wir nichts.
  Ich finde man sollte sich früh genug in die Arbeitswelt ein leben deshalb habe ich mich als 16 Jähriger auf die Suche nach einem Ferienjob gemacht.
  
  -=| Hauptteil |=-
  
  Also um mein Problem zu beschreiben ich brauche Geld um mir meinen Lebensstandart zu finanzieren aber hier in Magdeburg ist das richtig schwierig. Magdeburg ist die Landeshauptstadt von Sachsen-Anhalt , es hat 200000 Einwohner und von denen ist jeder fünfte Arbeitslos. So was ist ziemlich traurig deswegen versuche ich mich heute schon in die raue , harte und vor allem fiese Arbeitswelt zu integrieren . Ich muss leider in dieser traurigen Aufzählung noch was hin zufügen und zwar Sachsen-Anhalt hat im Vergleich zu allen anderen Bundesländer die meisten Arbeitslosen (Sachsen-Anhalt : 20% , Baden-Württemberg: 4%) , die geringsten Einwohner (selbst Berlin hat mehr) und leider auch die höchste Verschuldung.
  
  Ich habe mich dann in die Stadt begeben(wohne selbst am Stadtrand) und bin in jedes Geschäft rein gegangen und habe gefragt leider wurde ich von allen enttäuscht. Media Markt , Makromarkt , Penny , Spar , Allkauf , Norma , Aldi , Plus , Netto , Rewe , Kaufland , Ihr Platz , Pimkie , Rossmann , Multipolster , Spiele Max , Olymp und Hades , Müller , Mc Donalds , Burgerking , Sport Check , Milchhof , Marktkauf , Hornbach , Baumarkt , Quelle , Vobis , Roller , Karstadt , Real , Toy’s’us , Maco , Höffner und US Play brauchten mich alle nicht.
  
  Ich habe mich nach diesem enttäuschendem Ergebnis gefragt WARUM?
  Ich habe auch Antworten bekommen als ich mich mit einer netten Verkäuferin unterhalten habe. Sie sagte das ziemlich viele Firmen zu wenig Umsätze machen und froh seien je weniger Arbeiter da sind denn so können sie mehr Geld sparen. Ich dachte eigentlich diesen Umstand zu nutzen denn dann sollten Aushilfen benötigt seien aber hier leider nicht.
  
  Nun habe ich doch was gefunden zwar sehr anstrengend aber es ist ein JOB und ich sitze nicht zu Hause rum . Zeitungen austragen ist ein bekannter Job doch sehr anstrengend und dann auch mit Vertrag der über 3 Monate geht. Der Verdienst von 30 Euro ist zwar nicht so hoch aber immer hin ein Schritt in die Unabhängigkeit von den Eltern.
  
  -=| Schlusswort / Fazit |=-
  
  Ich persönlich kann sagen das man sich in die Arbeitswelt erst mit 16 Jahren ein gliedern sollte um dann später nicht überrannt zu werden wenn es dann ernst wird . Außerdem beweißt man seinen Eltern damit auch wie selbstständig man ist und zeigt seine Unabhängigkeit gegenüber den Geldgebern . Ein weiterer Vorteil eure Eltern verlieren ihre Kontrolle über euch und ihr müsst für eure Ausgaben keine Rechenschaft ablegen weil es ja euer Geld war.
  
  Also wer einen Job gefunden hat dem gratuliere ich auch wenn es nur ein kleiner Job ist aber es ist ein Schritt in die Richtung des erwachsen werdens.

  Mehr erfahren
• MONETIX

  Manager ?!?

  • Pro Sind wir nicht alle ein bisschen Manager !
  • Kontra inflationäre deutsche Sprache
  • Empfehlung Nein

  Heute möchte ich mal eine besondere Spezies der Menschheit behandeln. Früher hoch im Kurs und hoch angesehen, hat sie heute die Banalität des Alltags und der Umwelt eingeholt.
  Im laufe des Berichtes werdet ihr sehen, wie ich darauf kam, hierzu meinen Senf zu schreiben.
  
  Der Manager
  
  Starten wir mal mit einer ganz banalen Frage:
  
  Was haben ein Firmenboss und eine Handcreme gemeinsam?
  
  Antwort: Sie schmücken sich mit dem gleichen Titel !
  
  Manager sind Menschen, die wahnsinnig viel tun müssen, um diesen Titel zu rechtfertigen.
  Früher war das jedenfalls so.
  Bis vor einiger Zeit war das „Managertum“ zur Belohnung für die viele Arbeit mit gewissen Insignien ausgestattet –zum Beispiel schlecvht sitzenden Anzügen.
  
  Jetzt muss man aber dazu sagen, dass die Manager für die schlecht sitzenden Anzüge nichts konnten. Das kam daher, dass viele Anzughersteller keine Zwischengrössen mehr herstellen wollten (nun ja diese Rationalisierung war managerbedingt*stutz*).
  
  Also musste man sich als Manager bisher entscheiden, ob man lieber in einen zu kleinen oder zu grossen Anzug aussah wie der Betriebsclown. –Egal!
  Inzwischen stellt sich die Kleiderfrage nicht mehr in dem Ausmass, weil es von Managern inzwischen in der Arbeitswelt nur so wimmelt. Es gibt plötzlich viel mehr Manager als passende oder unpassende Anzüge dazu.
  
  Das arme Schwein, das im Disney Store ganze Horden enthemmter Kinder bändigen muss, ist ein „Store-Manager“.
  Der Kerl bei McDonald´s, der die Reklamationen entgegen nimmt ist ein „Restaurant-Manager“.
  Grosse Unternehmen leisten sich „Travel-Manager“, die günstige Tarife für Geschäftsreisen aushandeln, die Zeitschrift „CAPITAL“ kürt jährlich einen „Öko-Manager“. Verschiedene deutsche Grosstädte beschäftigen sogar „City-Manager“ –was immer das ist.
  Zeitschiften haben einen „Heft-Manager“ und gewisse Unternehmen haben „Facility-Manager“.
  Was die alle tun und machen ist nicht so wichtig.
  Entscheidend ist, dass es sich hierbei um „Manager“ handelt.
  
  Der inflationäre Umgang mit dem Begriff „Manager“ entwertet ihn auf radikalste Weise, was wahrscheinlich „Manager alter Schule“, also alle, die das „Manager-Magazin“ schon vor der grossen Schwemme, abonniert hatten, ein bisschen kränkt.
  
  Ganz besonders putzig wird es übrigens, wenn sich der Begriff „Manager“ entmenschlicht.
  Dann entstehen nämlich tote Produkte mit Seele, wie etwa der „Skin Care Manager“ (Handcreme). Oder der „Datei-Manager“, den man aus dem Windows-Programm kennt.
  Oder der „Time-Manager\", vormals Kalender.
  Oder der „Hair Reconstructing Manager“, das Haar-Shampoo.
  Oder der „Food Preserving Manager“, in alten Zeiten der Kühlschrank.
  
  Selbst banale Dinge wie Haare sauber machen oder Butter frisch halten, werden also heutzutage von Managern erledigt.
  Das „Manager-Magazin“ sollte sich darauf einstellen und sein Inhaltsverzeichnis erweitern.
  
  Unter der Rubrik „Home Management (früher: Haushaltstipps) könnte das „Homekeeping Management\" (früher: Hausfrau) nachlesen, wie man Fenster managt (putzt) oder das „Warenmanagement“ (Einkaufen) besser organisiert.
  
  Und wenn sich das „Homekeeping Management“ abends für den „Family Business Manager“ (Vater) die teuere Unterwäsche anzieht, verwandelt sie sich damit augenblicklich in den „Reproduction Activity Manager“.
  
  Nun gut, ich habe damit als „Allround Manager“ keine Probleme, wie sieht es bei euch aus???
  
  Ich bedanke mich fürs lesen, bewerten und kommentieren und hoffe das ihr dies gemanagt bekommt, Günter der „General-Manager“
  
  ©Bei YOPI=Monetix
  ©Bei CIAO=Knetix

  Mehr erfahren
• F FLESCH

  Echt stark so ein Filialleiter

  • Pro Was sich manche leisten
  • Kontra Verlust des Arbeitsplatzes
  • Empfehlung Nein

  Hallo IHR Leser,
  
  wer kennt das nicht,man arbeitet nach seinen Kenntnissen und Erfahrungen und alles ist verkehrt,so meint es jedenfalls der Vorgesetzte. warum ist man dann überhaupt eingestellt worden?
  
  Ich denke,weil man aus der Branche kommt und z.B. 10-20 Jahre Berufserfahrung hat.
  Da gibt es Leute die wollen dich fertig machen.Ist doch ein Witz und dann ist das Maß voll.
  
  Zum Fall meiner Bekannten:
  
  Sie ist gelernte Verkäuferin und hat in versch.Branchen und höheren Positionen gearbeitet.Ferner hat sie gute Zeugnisse.Nun arbeitet sie im Discounter als 24 Stunden Kraft.
  Sie ist da natürlich neu und manches dauert etwas länger bis es so schnell geht wie die es wollen.
  Der Filialleiter ca.40 Jahre alt und 8 Jahre in dem Unternehmen macht sie fertig.
  Folgende Dinge hat er sich geleistet:
  Sie wollte einen Geldschein gewechselt haben,da meinte er sehr schroff:Nein mache ich nicht,haben sie doch gewusst,das sie Ihn nicht wechseln können.
  Nächstes: Sie hatte Ihn falsch verstanden und etwas anderes eingeräumt da fuhr er aus der Haut und meinte:
  Sie hören nicht zu,sie würden wohl vieles anders machen,aber hier bin ich der Filialleiter.
  
  Als nächstes ging sie für 5 Stunden Arbeiten und hatte keine Pause.Er meinte:Wollte mal testen wie lange das jemand an der Kasse aushält.
  Allerlei so Sachen sind passiert und ich meine sie sollte sich einen Anwalt nehmen und gegen die Person vorgehen.
  Der Betriebsrat na ja ist nicht so der richtige Weg.
  Mitlerweile ist sie in einer anderen Filiale,aber trotzdem meine ich,dass Sie gegen so einen hätte vorgehen sollen.
  
  Ich würde das machen,denn die sind keine Herrgötter und wir sind nicht dumm.
  
  Liebe Leute lass euch nichts gefallen die Ausnutzung von manchen weil wir viele Arbeitslose haben ist kein Grund wiederlich zu sein und ich denke,es gibt Gesetze die uns Schützen.
  
  Danke fürs Lesen

  Mehr erfahren
• ralf0816

  ARBEITSLOS? WEITER! wie auch immer

  • Pro mach was aus der zeit
  • Kontra kann nerven, schlechtes image
  • Empfehlung Nein

  Wir sind arbeitslos und schauen fern, „Vera am Mittag“ beispielsweise.
  
  Wenn es nicht um Sex oder Dicke geht haben wir eine gute Chance „Artgenossen“ betrachten zu können, da die „Gäste“ bei irgendwelchen Krawallthemen wie „Ich hasse meine Familie“ oder „Meine Nachbarn sind asozial“ zumeist aus Arbeitslosen rekrutiert werden.
  
  Wir sind nicht allein. Aber keineswegs in vorteilhafte Gesellschaft geraten.
  
  Es drängt sich der Eindruck auf, dass die Casting Abteilung derartiger „Shows“ folgenden Kriterienkatalog verwendet:
  
  Nicht sprechen können. Alkohol in nicht unerheblichen Mengen vertilgen. Tendenz zu Gewalt und Kleinkriminalität. Scheiße aussehen. Psychische Probleme, um das mal elegant zu umschreiben.
  
  Nun geht es bei diesen Themen nicht explizit um Arbeitslosigkeit(dazu kommen wir später), es dauert aber nicht allzu lange bis die (rhetorische) Frage gestellt wird:
  „Hast Du Arbeit?“
  
  Ein ritualisierter Ablauf, selbst das pöbelhafte Publikum hält kurz inne, um nach der immer gleichen Antwort „Nein, aber ich hatte, ich werde, ich will“ in höhnisches Gelächter auszubrechen, in diesem Moment zeigt sich die Ursache aller Probleme. Die Asozialität und völlige Verblödung der „Gäste“ ist erklärbar geworden: Arbeitslosigkeit. Arbeit ist die Medizin. Arbeit macht frei.
  
  Talkshows sind ein erkenntnisfreier Raum, das Fehlen jeder Vernunft und einigermaßen zivilisierter Umgangsformen ist zwingend notwendig, da ohne die krude Missachtung der menschlichen Würde und die Appelle an niedrigste „Instinkte“
  nichts übrig bleiben würde.
  
  Wenn sich das Thema der „Show“ direkt auf Arbeitslosigkeit beschäftigt, wird es vollends irrsinnig.
  
  Titel wie „Ich leb auf eure Kosten und find das Klasse“ oder „Wer arbeitet ist selber schuld“ sind Pogramm.
  
  Der Ablauf der Veranstaltung ist klar: Ein paar arme Spinner machen sich lächerlich und werden vom Moderator und einem fanatischen Publikum an die Wand gestellt.
  
  Die Delinquenten verhalten sich durchaus unterschiedlich,
  da gibt es die Abgebrühten, die Unglücksraben, die nach eigener Einschätzung Überqualifizierten und die Wracks.
  
  Der eine prahlt mit seinem tollen Leben, der nächste ist einem unbarmherzigen Schicksal ausgeliefert, der Überqualifizierte macht’s unter 40Euro in der Stunde halt nicht , die Wracks sind einfach nur fertig.
  
  Gesetzliche Regelungen, die in einem keineswegs großzügigen Rahmen haarklein festlegen, wer welchen Anspruch auf welche Leistung hat, die teilweise entwürdigende und nervenaufreibende Behandlung durch die Sachbearbeiter, von denen viele auf gar keinen Fall bereit sind, ihr Gegenüber als „Kunden“ zu betrachten, die ständige Hetzpropaganda, selbst ein Bundeskanzler ist sich nicht zu blöde, ein nicht existierendes „Recht auf Faulheit“ beseitigen zu wollen.
  
  Dabei ist es ganz einfach:
  
  Wo es keine Arbeit gibt, ist keine da.
  Das hängt einfach mit der Entwicklung der industriellen Prozesse zusammen, es können immer mehr Dinge Industriell gefertigt werden
  
  Gerne wird auf den „Dienstleistungssektor“ verwiesen, doch selbst die immer größer werdende Schicht der „richtig Reichen“ hat pro Haushalt keine Verwendung für 200-2000 Putzfrauen, Kindermädchen, Knechte.
  
  Die Arbeitslosigkeit kann und wird niemals mehr abnehmen, diese Zeiten sind vorbei.
  
  Schön wäre es, wenn von staatlicher Seite sinnvolle Beschäftigungen geschaffen würden, Kinder, Kultur, Umwelt, Soziales.
  Da gibt es eine Menge an „Arbeit“ , die dringend angegangen werden müsste.
  
  Dergleichen passiert nicht.
  
  Es bleibt bei einer skandalösen Stigmatisierung der Arbeitslosen.
  
  Als ob einem Krebspatienten ständig vorgehalten würde, dass er selbst an seinem Schicksal Schuld sei und er Gott dafür danken müsse ,unbehandelt in seinem Krankenhausbett liegen zu dürfen.
  
  Für bessere Laune und einen anderen Blickwinkel:
  
  www.dieglueklichenarbeitslosen.de
  
  Kopf hoch und weiter...

  Mehr erfahren
• J Juliane18

  Öffentlichkeitsarbeit an Schulen und in Kindergärten

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Nein

  Öffentlichkeitsarbeit an Schulen und in Kindergärten
  
  Jeder Kindergarten und auch jede Schule betreibt Öffentlichkeitsarbeit. Sie erstellen sich ein Bild bzw. ein Image in der Öffentlichkeit.
  Öffentlichkeitsarbeit umfasst grundsätzlich alle Formen von mündlichen, schriftlichen und visuellen Botschaften.
  Das heißt, um ein positives Image zu bekommen müssen Erzieher oder Lehrer folgendes beachten:
  -Die Klassenräume sollten schön und kreativ gestaltet sein
  - Lehrer sollten nett und freundlich zu den Eltern sein
  - Briefe sollten einwandfrei verfasst sein, unter „Briefen“ versteht man auch Einladungen zum Elternabend
  - Am Elternabend sollten sich die Lehrer und Erzieher sachlich und qualifiziert geben
  So setzt sich das Image eines Kindergartens oder einer Schule zusammen. Oft sind es auch positive Erfahrungen, die Eltern oder Kinder weitergeben.
  
  Jede Schule oder Kindergarten betreibt auch unbewusst Öffentlichkeitsarbeit und diese ist für den Erhalt des Trägers nötig. Deshalb sollte jeder Kindergarten oder jede Schule dafür sorgen, dass sie einen guten Ruf hat.
  
  Öffentlichkeitsarbeit als Selbstdarstellung:
  
  Jeder Erzieher oder jeder Lehrer muss sich in der Öffentlichkeit präsentieren. Diese Präsentation nennt man Selbstdarstellung.
  Hierbei sollte der Erzieher darauf achten, dass er nur seine guten Seiten darstellt. Die Darstellung sollte nach folgendem Prinzip ablaufen:
  „Schaut her! Hier sind wir, und das können wir. Wir sind wichtig, und ihr braucht uns dringend!“
  
  Bei diesen Sätzen geht es nicht so darum die Einrichtung darzustellen, sondern..... Man soll den Berufsstand der Pädagogen sowie seine gesellschaftliche Anerkennung präsentieren.
  
  Öffentlichkeitsarbeit ist also stark auf jeden selbst bezogen.
  
  Öffentlichkeitsarbeit als Integration:
  
  Kindergarten und Schulen sind Instanzen, die viel mit anderen Trägern wie z. B. Kirchen zu tun haben. Und sobald die Beziehung zu den anderen Trägern gut sind, ist das nicht nur eine gute Sache, sondern erleichtert und beflügelt die Arbeit erheblich.
  Demnach sind Lehrer und Erzieher ein bedeutender Teil in unserem sozialen System. Es ist nämlich ein angenehmes Gefühl, wenn die Erzieherin ganz offen und mit viel Sympathie mit dem Pfarrer arbeiten kann. Das heißt, steht man in der Öffentlichkeit gut da, so lässt es sich auch mit den Mitmenschen gut aushalten.
  
  Formen der Öffentlichkeitsarbeit:
  
  Es gibt viele Formen den Kindergarten oder die Schule zu präsentieren. Wie schon gesagt, geht das visuell, mündlich und schriftlich.
  Die Formen sind u.a.:
  
  -Mitarbeiterinformationen (Konferenzen)
  -Eltern-Kind- Gespräche
  -Handzettel (Schulwerbung)
  -Schülerzeitungen
  -Veranstaltungen: Tag der offenen Tür
  -Einladungen zu Elternabenden
  -Feste: Betriebsausflüge, Jubiläen
  -Bemalte Klassenräume, Flure
  -Anrufbeantworter
  -Anzeigen in der Zeitung, z.B. Stellenausschreibungen
  -Presseberichte
  -Video als Werbeträger der Einrichtung
  
  Wer alle Formen befolgt wird kein Problem in der Öffentlichkeit haben.

  Mehr erfahren
• H Hexe1962

  please hold the line . . .

  • Pro abwechslungsreich, wer es durchsteht bekommt mehr Selbstbewußtsein
  • Kontra Streß, dumme Antworten, Ablehnung muß in Kauf genommen werden
  • Empfehlung Nein

  Ein Berufszweig der immer häufiger von Firmen in Anspruch genommen wird, ist der eines Call-Center-Agent. Ich arbeite zwar nicht mehr in einem Call-Center, habe jedoch mehr oder weniger die Funktion eines Call-Center-Agents inne.
  
  Es ist ein Beruf, wo man nicht unbedingt die grosse Ausbildung braucht. Deshalb ist er jedoch noch lange nicht anspruchslos.
  
  Man muss sich gewählt ausdrücken können, offen für alle Themen sein, Spass an der der Kommunikation haben, zuhören sowie reden und überzeugen können. Und man darf wirklich nichts persönlich nehmen.
  
  Mit Absagen zu leben, die Nein\'s in Kauf zu nehmen um ein Ja zu bekommen gehört zum täglichen Arbeitsablauf.
  
  Da in der letzten Zeit doch der ein oder andere mal nachfragte, was ich denn jetzt eigentlich beruflich mache, möchte ich mal so einen typischen - einen von den eher hektischen – Arbeitstagen von mir schildern. Ich werde versuchen, so einen Tag möglichst bildhaft mit all meinen Gefühlen zu beschreiben. Und natürlich gibt es immer wieder Erklärungen zwischendurch, deshalb wieder mal die Warnung vor einem sehr langen Bericht.
  
  Nachdem ich nach der ziemlich krassen Trennung von meiner alten Firma fast drei Monate überhaupt nichts verdient hatte, kam Frau H. auf mich zu. Frau H. hat ihr Büro genau einen Stück über meiner alten Firma und hatte uns damals schon Telefonaufträge runter gegeben. Da sie sich von zwei Leuten wegen Unfähigkeit trennen musste und sie mich auch in Bezug Arbeitsqualität auch schon kannte, wurde wir uns schnell einig und seitdem arbeite ich freiberuflich, wenn auch für viel zu wenig Geld für sie. Aber lieber hab ich jetzt erst mal wieder was, denn als Selbständiger bekomme ich ja kein Arbeitslosengeld.
  
  Mit dem Bürobetrieb selbst habe ich nichts zu tun und bin auch froh darüber. Das ist ein Business Center mit Stressfaktor 100. Frau H. nimmt von ihren Kunden Telefonaufträge an und die erledige ich. Im Gesundheitsbereich hilft mir unser renitenter, teilweise absolut frecher und unfähiger Lehrling und wenn die Anruftermine doppelt und dreifach zur gleichen Uhrzeit sind, springen alle mit ein. Den Rest mache ich alleine.
  
  07.45 Uhr:
  Seit einer Viertelstunde fahre ich im Kreis und suche einen Parkplatz.
  
  08.00 Uhr:
  So noch schnell einen Cappuccino gemacht und los geht es. Eigentlich bin ich noch ziemlich müde und lustlos, war ich doch wieder mal bis 02.30 Uhr im Internet. Aber frühmorgens erreicht man die Abteilungsleiter der Firmen am besten. Da sind sie noch nicht so mundfaul und gestresst von ihren langweiligen Besprechungen.
  
  Wusstet Ihr dass alle Abteilungsleiter, wenn ich den Damen an der Telefonzentrale glauben darf, mindestens dreimal in der Woche eine längere Besprechung haben, mindestens viermal die Woche auf Aussentermin sind, zwischendurch haben sie Geschäftsreise oder ein verlängertes Wochenende und dann ist ja auch noch der Urlaub. Bis ich also an den Mann oder die Frau komme, können schon mal so 10 Anrufversuche dazwischen liegen. Bei ungefähr der Hälfte der Firmen bekomme ich schon beim ersten Anruf die Durchwahlnummer. Davon wiederum ist die Hälfte der Durchwahlnummer die der Sekretärin und die andere Hälfte, die des richtigen Ansprechpartners. In größeren Firmen kommt noch hinzu, dass man bei der Durchwahlnummer oft auf einen Anrufbeantworter trifft. In richtig grossen Firmen haben mittlerweile sogar schon die Sekretärinnen einen Anrufbeantworter. Das krasseste war mal ein Anrufbeantworter einer Sekretärin worauf gesprochen war, dass sie nur Dienstag und Donnerstag im Haus ist und selbst an diesen Tagen hab ich sie nicht erreicht.
  Es hat also seine Vor- und Nachteile eine Durchwahlnummer zu haben. Der Vorteil ist, dass ich mir den Weg über die Zentrale spare. Der Nachteil ist, ich kann voll in eine Besprechung platzen, den AB erwischen oder es geht überhaupt niemand ans Telefon. Bei einer Firma habe ich sage und schreibe 6 Wochen lang, 3 mal die Woche bei jemanden angerufen, bis ich ihn erwischt habe.
  
  Aber jetzt wird endlich der erste Anruf gemacht. Oh, der Tag fängt gut an. Der will wenigstens schon mal Unterlagen haben, der nächste auch und beim dritten mache ich doch tatsächlich einen Termin aus. Die Firma möchte doch tatsächlich ihren Vertrieb effizienter haben und wollen gerne eine neue Methode kennen lernen.
  
  10.00 Uhr
  Jetzt muss ich mich um den nächsten Auftrag kümmern. Da gilt es Termine zu bekommen, um eine sprachgesteuerte Telefonvermittlung an den Mann zu bringen. Ich will ja nichts sagen, aber die Erfahrung zeigt eines recht schnell. So was kann vielleicht ein Renner sein, aber bestimmt nicht im konservativen Franken und der noch konservativeren Oberpfalz. Bis 12.00 Uhr hab ich 40 Telefonnummern durch und u. a. folgende Antworten bekommen:
  Brauchen wir nicht. – Da sind wir zu altmodisch dazu. So ein System ist doch eine Sauerei, ich will mit echten Menschen sprechen. Ich hab keine Unterlagen bekommen und es interessiert mich auch nicht. Bei uns ruft sowieso fast niemand an. Da können Sie mal in fünf Jahren wieder nachfragen, dann sind wir vielleicht so weit.
  Und ich?
  Ich hab nicht mal ein Argument, weil ich das selbst doof finde. Aber das darf ich mir natürlich nicht anmerken lassen.
  
  Kurz vor 12.00 Uhr habe ich eine echt doofe Tussi am Telefon. „Was, Sie haben Unterlagen geschickt? Da verbinde ich sie nicht. Bei Interesse wird selbst angerufen. Ich: Aber Sie wissen doch noch überhaupt nicht um was es geht. Sie: Darum geht es überhaupt nicht. Ich: (schon etwas genervt) Vielen Dank, aber etwas freundlicher könnten Sie das schon sagen. Sie: Was glauben Sie eigentlich. Täglich rufen mindestens 20 Firmen wie Sie an und die halten mich von meiner Arbeit ab. Ich: Wo kann ich mich denn über Ihre schroffe Art beschweren? Sie: Das müssen sie auch schriftlich machen. Bums – aufgelegt.
  Ich meine, so eine Firma bräuchte vielleicht doch Unterstützung. Denn wenn die zu jedem so schroff ist (und weil ich nett am Telefon bin, ist man selten zu mir schroff) vergrault die der Firma vermutlich noch die letzten Kunden. Wenigstens auf eine Telefonschulung sollte man sie schicken.
  
  Bei einem anderen Auftrag hatte ich eine von der Zentrale am Ohr, die meinte ganz bissig als ich nach dem Leiter für Decision Support Systeme (so stand das in der Zeitung) fragte: „Können Sie nicht deutsch sprechen? Woher soll ich denn wissen, wer das ist?“
  
  So, aber jetzt erst mal eine halbe Stunde Pause und dann kommen die Anruftermine bei den Ärzten. Dieses Mal geht es um Bedürfnisse und Anforderungen von Ärzten zur Diagnostika. Das schwierige daran ist, es sind Chirurgen und die sind wesentlich schwerer zu erreichen, als andere Ärzte. Natürlich hat man mir wieder mal die Kliniken aufs Auge gedrückt und der Lehrling und die anderen machen die niedergelassenen Ärzte.
  Ich muss sagen, die meisten Ärzte sind sehr nett und nehmen sich auch die Zeit. Aber wegen einem Notfall kommt immer wieder was dazwischen. An den Sekretärinnen und Krankenschwestern ist es auch leichter vorbeizukommen, als an den Arzthelferinnen. Aber überhaupt mal einen Klinikarzt zu erwischen ist halt schwer.
  So es ist 14.00 Uhr und vier Fragebögen sind gemacht. Mit einem hab ich sogar richtig rumgeschäkert. Schade, dass er so weit weg wohnt. Der hörte sich wirklich interessant an, wenn gleich er auch acht Jahre jünger ist als ich. Aber den könnte man sich ja wenigstens noch ziehen, oder?
  Ich könnte mittlerweile echt ein Buch mit Statistiken herausbringen, welche Arzthelferinnen man wie anpacken muss, in welchem Bundesland die hochnäsigsten, in welchem die frechsten, in welchem die langsamsten und in welchem die nettesten sind.
  Genauso ist es mit Ärzten, wobei es da auch auf die Fachrichtung ankommt.
  
  Definitiv am schwierigsten ist es in Hamburg und Bremen. Das ist halt jeweils nur eine Stadt und die Anzahl ist begrenzt.
  Die unfreundlichsten Arzthelferinnen sind mir bis jetzt in NRW begegnet, wogegen die Ärzte dort sehr nett waren.
  Die Ärzte aus den neuen Bundesländern machen am schnellsten bei einer Befragung mit. Am liebsten rufe ich mittlerweile die Psychologen, Neurologen und Psychiater an. Wenn die nach dem Fragenbogen noch ein bisschen Zeit haben, frage ich die oft über Schizophrenie und multiple Persönlichkeiten aus. Ich bin mittlerweile fest davon überzeugt, einige on- und offline zu kennen, die zumindest Züge von Schizophrenie haben. Vielleicht sind diese Ärzte auch so nett am Telefon, weil sie es sonst nur mit massiven Problemen zu tun haben. Schwierig ist es bei Kardiologen, Nephrologen und Pulmologen. Davon gibt es nämlich nicht so viel und da haben immer irgendwie Stress.
  
  Auch kann ich mittlerweile eine Statistik führen, in welcher Firma oder bei welchem Art es die langweiligste Wartemusik gibt.
  
  Aber es ist bereits 14.30 Uhr und ich muss für die nächste Firma anrufen. Jetzt komme ich schon etwas durcheinander. Seit 08.00 Uhr bin ich am Telefonieren und der typische Leistungsabfall zur Mittagszeit. Da kann es schon mal passieren, dass ich mich mit dem falschen Firmennamen melde oder wenigstens mit dem falschen Standort. Wir haben von einer Firma drei Aufträge mit jeweils einem anderen Standort. Dann noch die Ärzte, und noch fünf andere Auftraggeber.
  
  Eigentlich möchte ich jetzt nicht mehr telefonieren. Ich habe eben die Fragebögen von unserem Lehrling kontrolliert und wieder mal einen halben Wutanfall bekommen. Bei jedem Bogen muss was ausgebessert werden, oder es fehlt was oder die Wörter sind alle falsch geschrieben. Das Kontrollieren hält mich oft länger auf, als das Telefonieren. Etwas heiser bin ich heute auch. Vielleicht sollte ich meine Stimme versichern lassen? Ich bin zwar keine Madonna, aber die muss ja auch nicht den ganzen Tag telefonieren sondern nur singen.
  
  Aber okay, jetzt mach ich mal zehn Anrufe für die nächste Firma. Da haben sich Leute was schicken lassen und ich soll nachfragen ob sie Fragen haben und dann gleich verbinden. Ziemlich easy, werden sich jetzt die meisten sagen. Von wegen – ich habe drei Ansprechpartner und Glück wenn ich einen davon erreiche. Dazu kommt, das sind alles Quasselstrippen. Wenn ich denen ein Gespräch durchstelle, dauert das eine gute halbe Stunde. Da die Firma auch oft ihr Telefon auf uns umgestellt hat, kann es auch sein dass ich beim Verbindungsversuch vorne an unserer Zentrale lande. Das war die ersten Male noch witzig, jetzt aber nicht mehr.
  
  Da ständig bei mir besetzt ist, bekomme ich von der Kollegin einen Zettel reingereicht. Herr W. hat angerufen und auch Herr P. hat angerufen. Beide wollen einen Rückruf. NERV!!!!!
  Die bekommen jeden Abend eine Email mit den Ergebnissen und das reicht ihnen immer noch nicht. Herr W. konnte mich erst nicht leiden. Der hat mich bei einer Besprechung gesehen, abgeschätzt und für dick und dumm befunden. Seit er mich jedoch life beim Telefonieren und im Argumentieren erlebt hat und mittlerweile die ersten Ergebnisse da sind, ruft er mich zwei- bis dreimal die Woche an. Bei Herrn P. war das von Anfang an anders. Der war durch Herrn H., seinem Kollegen vom anderen Standort schon positiv mir gegenüber vorgepolt. Trotzdem gehe ich auch seinen Anrufen aus dem Weg. Der verquasselt sich nämlich immer und so ein Gespräch kann dann auch eine halbe Stunde gehen und mir fehlt dann wieder die Zeit. Ausserdem ist es mittlerweile 16.00 Uhr und für small-talk bin ich jetzt auch nicht mehr in der Stimmung.
  
  Es ist 16.30 Uhr und Zeit um private Menschen anzurufen. Die haben sich eine Broschüre zum Fettabsaugen schicken lassen und ich soll jetzt nachfragen, ob sie einen Informationstermin möchten.
  
  Könnt Ihr Euch ansatzweise vorstellen, was einem die Leute alles erzählen wenn sie hören, dass man von einem Krankenhaus aus anruft?
  Ich kenne mittlerweile Krankheiten von denen ich bis dato nie was gehört hatte. Ich weiß, wie lange die Leute schon arbeitslos sind. Der nächste erzählt mir, warum ihn seine Frau verlassen hat. Die nächste fragt ausgerechnet mich Dickerle nach einer gut funktionierenden Diät. Manche sind total einsam und freuen sich einfach nur, dass man anruft. Die verwechseln das zum Teil mit einem Seelsorgetelefon. Aber gut, auch hier sind schnell zwei Termine gemacht.
  
  Es ist 18.00 Uhr und da sind jetzt noch zwei Ärzte die uns die Privatnummer gegeben haben um sie um 19.00 und um 20.00 Uhr anzurufen. Komisch, dass alle anderen abends an solchen Tagen ausser Haus sind. Also nehme ich die zwei auch noch mit nach Hause.
  
  Klar dass die auch noch verschieben und sie wird es 21.00 Uhr bis ich alles erledigt habe.
  
  Soll ich jetzt noch den netten Psychologen anrufen, der mit mir neulich am Telefon geflirtet hat? Brauchen würde ich es . . .
  
  PS: Natürlich ist nicht jeder Tag so, und ab und an telefoniere ich auch wirklich nur vier oder fünf Stunden wie es eigentlich vorgesehen war.

  Mehr erfahren
• UNGELE

  Der Mensch ist nur noch Kostenfaktor

  • Pro ????
  • Kontra Scheiße
  • Empfehlung Nein

  Hallo
  
  Mein Chef hat mir am Freitag gesagt das ich in diesem Jahr kein Urlaubs und Weihnachtsgeld bekomme ich soll froh sein das ich Arbeit habe......
  
  Der Mensch ist nur noch Kostenfaktor.
  
  Alle Jahre wieder kommt das Märchen der Arbeitgeber auf den Gabentisch, Lohnzurückhaltungen schafft neue Arbeitsplätze.
  Die Realität sieht leider ganz anders aus.
  Während die Arbeitnehmer schon seit Jahren den frommen Sprüchen gefolgt sind und ein beträchtlicher Teil heute weniger verdient als noch vor ein paar Jahren, geht das Plattmachen von Arbeitsplätzen munter weiter.
  Dabei sollte jeder wissen, dass nicht die Lohnhöhe, sondern die Produktivität der weltweite Maßstab für die Konkurrenzfähigkeit von Unternehmen ist.
  Und die ist bei deutschen Unternehmen überragend.
  Die sich ständig überbietenden Rekordgewinne in der Wirtschaft zeigen in beängstigender Weise, dass wir uns längst von der sozialen Marktwirtschaft verabschiedet haben.
  Allen voran der Jobkiller Nummer 1, die Deutsche Bank, die in vielen wichtigen Aufsichtsratsgremien sitzt, nötigt die Unternehmen - trotz Milliardengewinnen - weiterhin Arbeitsplätze zu vernichten.
  Dies ist Kapitalismus in Höchstvollendung.
  Nur das Kapital, sprich die Rendite zählt; der Mensch ist nur noch ein Kostenfaktor, von dem man sich trennen muss.
  Wer heute glaubt, der Sozialismus wäre tot, wird noch ein böses Erwachen erleben.
  Mit einer Zeitverzögerung wird auch dieser mit Blindheit geschlagene Kapitalismus in einer Katastrophe enden.
  Statt der breiten Masse die für den Binnenmarkt so wichtige Kaufkraft zu geben, wird, verursacht duch steigende Arbeitslosigkeit, duch Zuzug von Sozialhilfeempängern eine immer höhere Abgaben- und Steuerlast erzeugt, bei gleichzeitiger Lohnzurückhaltung zu einem Kaufkraftverlust führt und somit den Mittelstand vernichtet.
  Ich finde das schade und ich denke auch es wird schlimmer, alles wird teuerer und die Arbeiter bekommen weniger Lohn.
  
  MfG Reiner

  Mehr erfahren
• s seehuhn

  Ich bin bald ein Debekaner

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Nein

  Hallo liebe Leser,
  
  heute geht es mir richtig gut. Ich habe heute erfahren, dass ich ab dem 01.04.2002 eine neue Stelle antreten kann.
  In diesem Bericht möchte ich euch erzählen, wie es dazu kam.
  
  Januar 2002
  
  Meine Ausbildung zur Versicherungskauffrau sollte bald enden und ich hielt die Einladung zur mündlichen Prüfung in Händen. Nun sollte langsam mal der Arbeitsvertrag mit meiner Ausbildungsfirma geschrieben werden. Schon von Anfang an war klar, dass ich übernommen werden sollte. Meine Prüfung war gut und deshalb stand einer Übernahme eigentlich nichts mehr im Wege.
  Also setzte ich mich mit meinem Chef zusammen um über die Einzelheiten des Vertrages zu sprechen.
  Eigentlich war alles klar, bis auf die Gehaltsfrage. Laut Tarif bekommt eine ausgelernte Versicherungskauffrau nach der Lehre ein Bruttogehalt von ca. 1900 Euro.
  Da es nur ein kleiner Laden war, sagte ich zu meinem Chef, dass ich mit einem Gehalt von 1500 Euro einverstanden wäre. Er meinte dann, dass er es sich überlegen muss, da die Firma momentan finanziell nicht gerade gut da steht.
  Ok, also erst einmal abwarten.
  Am nächsten Tag hatten wir dann Besprechung und was ich da hörte machte mich im ersten Moment sprachlos. „Die Auszubildenden erhalten nach der Lehre ein Gehalt von 1000 Euro“.
  Ich saß da, wie bestellt und nicht abgeholt. Das konnte doch wohl nicht sein Ernst sein.
  Als ich mich dann wieder gefangen hatte, ging ich zu meinem Ausbilder und sagte ihm, dass ich damit keinesfalls einverstanden bin, schließlich bekommt unsere Halbtagskraft, wohlgemerkt ungelernt, schon das gleiche Geld.
  Von nun an gab es täglich Gespräche, von wegen ich könnte ja im Außendienst so viel dazuverdienen. Für mich war aber schon zu Beginn der Lehre klar, dass ich nur in den Innendienst möchte. Verkaufen ist einfach nicht so mein Fall. Vielleicht in ein paar Jahren, wenn ich die fachliche Kompetenz besitze um die Kunden auch optimal zu beraten, aber momentan auf keinen Fall.
  Mir wurden immer wieder die gleichen Argumente um die Ohren gehauen. Doch ich wurde nicht weich. Ich wollte das nicht.
  Nachdem ich das noch einmal meinem Chef ausdrücklich gesagt habe, meinte er, dass er mir dann ein gutes Zeugnis schreibt und ich mir eine andere Stelle suchen müsse. Außerdem meinte er, dass ich so etwas was ich wollte eh nicht bekomme und es noch einmal bereuen werde, das Angebot nicht angenommen zu haben.
  Ende Januar
  
  Nach dem ganzen Stress, hatte ich kaum noch Lust auf meine Prüfung zu lernen und ging da eigentlich recht unvorbereitet rein. Meine einzige Angst war nur, durchzufallen und dann noch weitere sechs Monate bei meinem alten Chef zu sein.
  Doch ich schaffte die Prüfung, noch dazu mit 95 Punkten, was der Note 1,3 entspricht. Ich war tierisch stolz und musste das natürlich gleich meinem Chef unter die Nase reiben, dass er sich weiter ärgern kann. Tat er auch g.
  Der andere Auszubildende, der seine Ausbildung im Außendienst gemacht hatte und für den die mündliche Prüfung eigentlich ein Klacks sein sollte, bestand diese nur mit 3. Noch ein Grund für ihn, sich zu ärgern.
  
  Februar
  
  Den Februar war ich arbeitslos. Ich schlug mit verschiedenen Anträgen die Zeit tot. Bis ich dann endlich Arbeitslosengeld bekam. Die genaue Geschichte könnt ihr bei Interesse dem Bericht über das Arbeitsamt entnehmen.
  Vom Arbeitsamt bekam ich dann einen Vorschlag, dass ich mich bei der Debeka in Dillingen bewerben sollte.
  Ok, Telefon zur Hand und angerufen. Gleich für die nächste Woche einen Bewerbungstermin vereinbart.
  Der Tag vor dem Vorstellungstermin war der Horror. Ich war total nervös und konnte an nichts anderes mehr denken.
  Dennoch ging ich geistig das Gespräch mehrmals durch und überlegte mir fragen, die ich stellen konnte. Dann suchte ich noch etwas Schickes zum anziehen raus und ging früh ins Bett.
  Morgens stand ich auf wie eine eins. Mein Puls hätte wahrscheinlich sogar die Nachbarn geweckt. Also Haare waschen und schön machen.
  Dann habe ich mir die bereit gelegten Sachen angezogen und festgestellt, dass ich mich überhaupt nicht wohl fühle. Also raus aus den Sachen, bequemere Sachen (auch wenn nicht ganz so chic) angezogen.
  Viel zu früh war ich dort, aber egal. Im Auto warten hatte ich keine fünf Minuten ausgehalten. Also bin ich rein gegangen.
  Das Bewerbungsgespräch wurde von einem Herr und einer Dame geführt. Beide sehr nett. So erzählte ich einfach und blieb ganz ich selber. Vom verstellen hat keiner was. Nach einer halben Stunde war alles erledigt und man sicherte mir zu sich in der nächsten Woche zu melden.
  Die Tage waren lang in dieser Woche. Immer wenn das Telefon klingelte verschnellerte sich mein Puls. Donnerstag kam dann der Anruf. Sie hatten noch ein paar Bewerber es würde noch bis Ende nächster Woche dauern.
  
  März
  
  Ich wartete. Ende der nächsten Woche war erreicht und kein Anruf. Mein Freund meinte schon, das kannst du vergessen. Aber es war kein großer Umschlag in der Post, was schon einmal gut ist.
  Montagmittag kam dann endlich der Anruf. Sie wollten mich noch einmal sehen.
  Hmm. Noch einmal sehen. Warum? Wollen sie die Portokosten sparen und mir meine Bewerbung wieder mitgeben? Zu diesem Zeitpunkt war mir eigentlich schon fast klar, dass ich die Stelle in der Tasche habe.
  
  Heute 14.03.2002
  
  Heute konnten sie mich noch einmal sehen und sie wollten mich nun öfter sehen. Genau genommen täglich. Ich habe den Job und mir fällt ein riesengroßer Stein vom Herzen.
  
  Fazit
  
  Ich bekomme nun mein tarifliches Gehalt von knapp 1900 Euro. Noch dazu 14 Monatsgehälter.
  Ich habe meine Entscheidung, von meinem Ausbildungsbetrieb wegzugehen nie bereut. Meinem alten Chef passt das natürlich überhaupt nicht, umso schöner finde ich das.
  Heute Abend wird noch kräftig gefeiert. Zum Schluss möchte ich noch ein paar Tipps aufschreiben, die bei der Bewerbung und beim Vorstellen wichtig sind. Die meisten kennt ihr bestimmt schon, aber es ist nie falsch sie sich noch einmal vor Augen zu führen.
  
  Bewerbung
  
  - Die Bewerbungsunterlagen sollten in einer Hülle sein. Die Hülle sollte nicht irgendwie beschädigt sein. Am besten eignen sich Klemmmappen. Bei der Farbwahl sollte man vorsichtig sein und nicht zu knallige Farben nehmen. Ich habe mich für durchsichtige Mappen mit einer bunten Klammer entschieden. Es werden auch Mappen angeboten, die sehr teuer sind und wirklich sehr gut aussehen. Solche sollte man allerdings nur nehmen, wenn man sich um eine höhere Stelle bewirbt. Ansonsten macht es denn Eindruck, dass man sich selbst zu wichtig nimmt.
  - Zu einer Bewerbung gehört ein Deckblatt. Dies bildet die erste Seite der Bewerbung. Oben steht Bewerbung als … und dann kommt drunter das Foto. Unten hin gehört dann noch die vollständige Anschrift mit Telefonnummer.
  - Die Telefonnummer muss auf alle Fälle vorhanden sein. Ein Betrieb ruft nicht erst die Auskunft an, wenn er euch erreichen will.
  - Das Passbild sollte auf keine Fall aus einem Automaten sein, sondern von einem Fotografen.
  - Der Brief sollte nicht mit Einschreiben geschickt werden. Auch hier sieht es sonst so aus, als ob man sich selbst zu wichtig nimmt. Am besten ist es natürlich wenn man ihn selber vorbeibringt. Wobei ich denke, dass man das nur bei kleinen Betrieben machen sollte. In einem großen Betrieb, wenn sich da 200 Leute bewerben, hätten die sehr viel zu tun.
  - Schaut dass eure Unterlagen vollständig sind. Auch schlechte Zeugnisse sind besser als keine und sollten auf alle Fälle beigelegt werden. Gleich bei den ersten Sortierungen fallen Bewerbungen raus, welche nicht vollständig sind.
  - Das neueste Zeugnis sollte oben liegen und dann zeitlich nach unten gehen.
  
  Vorstellungsgespräch
  
  - zieht Sachen an, in denen ihr euch wohl fühlt und die dem Beruf entsprechen. Wenn ihr in einer Bank arbeiten wollt, geht bitte nicht im Schlabberpulli. Solltet ihr auf dem Bau arbeiten wollen, wäre ein Anzug etwas zu viel des guten.
  - Informiert euch vorher über den Betrieb.
  - Überlegt euch Fragen die ihr dem Personalchef stellen könnt. Das zeigt Interesse und ist sehr gut.
  - Verstellt euch nicht und macht falsche Angaben. Das bringt weder euch was noch dem Betrieb. Ich hab bei meinem Vorstellungsgespräch auch gesagt, dass ich keine Ahnung von Krankenversicherungen habe und bin nun bei der größten Deutschen angestellt.
  - Sagt wenn ihr was nicht könnt, was aber Bedingung ist, dass ihr es lernen könnt.
  
  So, ich hoffe ich konnte euch ein wenig helfen.

  Mehr erfahren
• C Comte_de_Flandre

  Mobbing - TERROR mit fatalen Folgen

  • Pro nutzt nur dem Mobber, wenn er erfolgreich ist
  • Kontra schlimme Folgen und Leid für die Betroffenen, hoher Schaden für die Allgemeinheit
  • Empfehlung Nein

  Mobbing - systematische psychische Zerstörung eines Einzelnen mit unermeßlichem Schaden für die Gesamtheit.
  
  Mit dieser Headline läßt sich in einem kurzen Satz deutlich machen, was der Begiff Mobbing, den man tagein tagaus hört, im Grunde genommen bedeutet. Doch es steckt wesentlich mehr dahinter.
  
  Was ist Mobbing ?
  
  Das Wort stammt ursprünglich aus dem Englischen: to mob = herfallen, anpöbeln. Hierher resultieren auch Ausdrücke wie 'der tobende Mob' u.ä.
  
  Im heutigen Sprachgebrauch steht Mobbing für einen systematischen Terror am Arbeitsplatz - meist gegen einen einzelnen Kollegen - durch andere Mitarbeiter, die größtenteils der gleichen Arbeitsgruppe angehören bzw. durch Vorgesetzte.
  
  Formen des Mobbings sind z.B. die Mißachtung der menschlichen Würde am Arbeitsplatz, Sabotieren der Arbeit von Kollegen, gezieltes Verbreiten von Gerüchten und Lügen bis zum Rufmord, Diskriminierung und Ausgrenzung von Kollegen und letztlich ein Psychoterror, bei dem der Betroffene am Ende als Ausweg nur noch die Kündigung und schlimmstenfalls den Suizid sieht.
  
  Eine Abwandlung des Mobbings ist das Bossing, hier geht der Terror vornehmlich vom Vorgesetzten aus.
  
  Um von Mobbing zu sprechen, muß der Terror bereits mehrere Monate dauern und System haben.
  
  Das übliche Geläster, was einen ab und zu trifft, die schlechte Laune des Zimmerkollegen, die dieser hemmungslos an uns ausläßt oder andere Vorkommnisse, welche häufig auch auf Zufällen und Missverständnissen basieren, lassen - sofern sie einmalig sind oder nur einen recht kurzen Zeitraum betreffen - noch nicht auf Mobbing schließen.
  
  Vor Mobbing ist niemand geschützt ! Es kann jeden treffen, egal ob männlich oder weiblich, jung oder alt, oben in der Hierachie oder ganz unten.
  
  Sicherlich zeigen Untersuchungen, daß es gewisse Zielgruppen gibt, die häufiger gemobbt werden bzw. selbst mobben, als andere. Potentielles Opfer ist dennoch jeder der sich allmorgentlich an seinen Arbeitsplatz begibt.
  
  Ursachen des Mobbings:
  
  Das Konfliktphänomen Mobbing ergibt sich zum einen aus äußeren Faktoren wie schlechte Arbeitsorganisation, Überlastung, Unterforderung, stereotyper Arbeit und Führungsdefiziten der Vorgesetzten sowie zum anderen aus inneren Faktoren wie Neid, Mißgunst und Angst vor dem Verlust des eigenen Arbeitsplatzes.
  
  Mobbing resultiert aus Konflikten, die aus ganz unterschiedlichen Gründen entstehen können. Wo immer Menschen aufeinander treffen , ist Konfliktpotential vorhanden. Besonders ist dies natürlich in der Arbeitswelt gegeben, wo sich Menschen 5 Tage die Woche, 8 Stunden am Tag begegnen und sich nur bedingt aus dem Weg gehen können.
  
  Als häufigste Motive für Mobbing kristallisieren sich Neid und Mißgunst heraus, so daß ich an dieser Stelle auf diese Mechanismen näher eingehen werde:
  
  Es gibt ein weites Feld von Anlässen, die zu Neid und Mißgunst führen können.
  
  Im privaten Bereich können das menschliche Antipathien, individuelle Unzufriedenheit mit dem eigenen Leben, die teuren Urlaubsreisen des Kollegen, sein großes Auto oder sein schönes Haus auf dem Land sein. Vielleicht aber auch das bessere Aussehen der Kollegin und ihre häufig wechselnde modische Kleidung.
  
  Im betrieblichen Bereich wird Neid und Mißgunst durch häufiges Lob für den Kollegen seitens des Chefs, Gehaltserhöhungen, Beförderungen und vermeintlich besseres Fachwissen und Arbeitsqualität hervorgerufen. Hier ist insbesondere die Führungsqualität des Vorgesetzten ausschlaggebend und wird oft unterschätzt. Wer hört schon gerne: 'Nehmen Sie sich doch mal ein Bespiel an Herrn Schulze' ? Oder das gut gemeinte Lob des Chefs im Beisein der anderen Kollegen kann auch leicht zum Boomerang werden.
  
  Neid begleitet uns also auf Schritt und Tritt durch unser Leben. Auch wenn es uns manchmal nicht bewußt ist. Neid ist eine Leidenschaft, die auf die Zerstörung des Glückes anderer gerichtet ist. Neid ist ein Unruhestifter, der sich selten offen kundgibt. Besonders das im Beruf beobachtete neidgeschwängerte Rivalitätsdenken ist sehr bedenklich, weil oft mehr Kraft in das Ausschalten des Konkurrenten als in produktive Arbeit investiert wird.
  
  Ich werde gemobbt - was nun ?
  
  Oft sind sich Mitarbeiter gar nicht darüber bewußt, daß sie sich in einem Konflikt im Verhältnis zum Vorgesetzten oder den Kollegen befinden.
  
  Grundsätzlich gilt jedoch: Ein Konflikt existiert dann, wenn zumindest eine Seite erkennt, daß jemand anderer sie in irgendeiner Weise beeinträchtigt, stört, behindert, übergeht oder lähmt - auch, wenn der Anlaß zunächst unerheblich erscheint. Wenn eine Seite einen Konflikt feststellt, dann gibt es ihn auch !
  
  Hier kommt der eigenen Einstellung eine besondere Bedeutung zu. Sie beeinflußt drei wichtige Faktoren:
  
  a) die Wahrnehmung: erkenne ich rechtzeitig, wo sich ein Konflikt abzeichnet oder verdränge ich die Signale?
  
  b) die Gefühlslage: reagiere ich auf den Konflikt ängstlich und hilflos oder stelle ich mich ihm mutig und entschlossen?
  
  c) das Verhalten: gehe ich einen Konflikt aktiv, offen und kooperativ an, weiche ich ihm aus oder reagiere ich selbst aggressiv?
  
  So spielt die eigene Einstellung eine wichtige Rolle beim Gelingen oder Mißlingen einer Konfliktbewältigung.
  
  Was soll ich also tun, wenn ich feststelle, daß ich gemobbt werde ?
  
  NICHT verkriechen und zurückziehen in der Hoffnung, daß es ja irgendwann wieder aufhört. Es wird NICHT von alleine wieder aufhören !
  
  Geht in die Offensive, sucht das Gespräch mit dem / den Kontrahenten. Das ist vor allem im Beisein anderer neutraler Kollegen oftmals sehr wirksam. Droht auch mit weitergehenden rechtlichen Schritten.
  
  Hilft das nichts, sucht Euch Verbündete in der eigenen Gruppe / Abteilung. Die Wahrscheinlichkeit, Unterstützung aktiv zu finden, ist größer, als daß jemand von sich aus an Euch herantritt.
  
  Findet Ihr niemand, geht zum Betriebsrat. In größeren Firmen gibt es oft auch eine hauptamtliche Sozialberatung, die einem zumindest weitere Tipps geben kann. Auch die Gewerkschaften und zahlreiche Homepages Beratender und Betroffener im Internet können helfen.
  
  Auch wenns schwer fällt, sprecht mit Eurem Vorgesetzten (sofern er selbst einen mobbt, dann mit seinem Vorgesetzten). Er kann letztlich den Konflikt mit disziplinarischen Maßnahmen beenden bzw. ggf. auch für einen Abgang des Mobbers sorgen.
  
  Sprecht mit Familie und Freunden über den Konflikt. Gemobbt zu werden ist keine persönliche Schande, es kann jeden treffen. Der Mobbende hingegen ist alles andere als cool, er ist verachtenswert.
  
  Wenn alle Maßnahmen keinen Erfolg haben, was leider noch in vielen Mobbing-Fällen der Fall ist, bleibt einem letztlich doch nur allein schon im Interesse der eigenen Gesundheit und Lebensqualität der Wechsel des Arbeitsplatzes. Diesen sollte man dann auch vollziehen. Es ist kein Ausdruck von Niederlage oder Hilflosigkeit. Es ist vielmehr die letzte Notbremse, die man ziehen kann. Die Mobbenden zeigen dann im Gefühl ihres vermeintlichen Sieges nur ihre wahre, ganze Armut.
  
  Fazit
  
  Mobbing wird mittlerweile zum Glück auch als ein großes Problem unserer Gesellschaft erkannt.
  
  Die Auswirkungen auf die Volkswirtschaft sind fatal, Fehlzeiten gemobbter Mitarbeiter kosten deutsche Unternehmen jährlich eine zweistellige Milliardensumme. Hierin sind nicht die Kosten enthalten, die unser Gesundheitssystem aus den Folgen zu tragen hat.
  
  Weit über eine Million Deutsche leiden unter dem Mobbing-Terror am Arbeitsplatz. Jeder ist einer zuviel !
  
  Schlußwort
  
  Mobbing ist ein Thema, das so weitläufig und vielgegliedert ist, so daß man unmöglich in einem solchen Beitrag alle Aspekte vollständig abdecken kann.
  
  Meine Intention war, deutlich zu machen, was Mobbing überhaupt ist, die Ursachen aufzuzeigen, Betroffenen ein wenig zu helfen (leider kenne ich kein 100%iges Lösungsmodell für den Konflikt) und vielleicht etwas Mut zu machen, Aussenstehende zu animieren künftig nicht wegzuschauen, sondern zu helfen und Mobber zu warnen (die Sensibilisierung setzt immer mehr ein, Mobben kann einen selbst den Job kosten).
  
  Ich bedanke mich fürs Lesen meines Beitrages - insbesondere bei denen, die bis zum Ende durchgehalten haben - und freue mich wie immer über Kommentare und e-Mails.
  
  © Comte de Flandre

  Mehr erfahren
• fuchseline

  Es gibt immer einen Weg

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Nein

  Arbeitslosigkeit ist in der heutigen Zeit nun leider keine Seltenheit mehr. Aber es ist doch schon erschreckend, welche Einstellung sich in manchen Kreisen breit gemacht hat.
  Auch in der heutigen Zeit ist es sicherlich möglich eine Arbeit zu finden. Und obwohl man immer wieder hört, daß derjenige ja sucht, aber einfach keine Arbeit findet, bin ich sicher, daß es immer einen Weg gibt. Wenn man bereit ist sich fortzubilden und auch mal nicht unbedingt in seinem Traumjob zu arbeiten. Sicherlich ist es nicht einfach eine Arbeit zu finden, daß viele Betriebe dazu übergegangen sind, lieber Überstunden zu machen, als noch einen weiteren Arbeitsplatz zu schaffen. Aber wenn man auf die Suche geht und bereit ist auf gewisse Dinge einzugehen, dann kann man auch bestimmt einen Job bekommen.
  Man muß auch nicht nur warten, bis einem ein Job vom Arbeitsamt angeboten wird, sondern man muß sich schon mal selber auf die Suche machen. Bei vielen habe ich auch das Gefühl, daß sie gar nicht wissen, was sie eigentlich machen wollen oder aber das sie gar nichts machen wollen.
  Aber es wäre zu einfach die Verantwortung dabei nur dem Arbeitslosen in die Schuhe zu schieben, denn es gibt auch dort jede Menge, die wirklich suchen und nichts finden, obwohl sich sehr leicht der Eindruck breit macht, daß sehr viele nicht das geringste Interesse daran haben, wieder eine Arbeit zu haben. Hier fängt die Verantwortung des Staates an, denn ihm sollte auch daran gelegen sein, daß viele wieder eine Arbeit bekommen. Es wird den Arbeitgebern auch sehr leicht gemacht. Die Firmen werden vom Staat gefördert, damit sie Arbeitsplätze schaffen, aber danach passiert dann nichts mehr und sie werden auch nicht zur Verantwortung gezogen. Und auf der anderen Seite ist es eigentlich verständlich, daß viele Arbeitslose lieber arbeitslos bleiben, denn sie werden ja vom Staat finanziert.
  Der Staat sollte das gesamte Konzept einmal überdenken. Anstatt die Steuern immer weiter anzuheben, sollte er lieber mal überlegen, ob er das Arbeiten nicht attraktiver macht und die Steuern senkt. Es muß sich wieder lohnen, daß man arbeiten geht und das muß man in Zahlen sehen können. Solange, wie dieser Anreiz nicht da ist, wird sich auch kaum etwas ändern und es werden viele lieber Zuhause bleiben, was man sogar irgendwo verstehen kann.
  Es ist die Sache eines jeden einzelnen, etwas für sich zu tun, indem er sich engagiert, aber die Hauptaufgabe liegt bei unserem Staat. Er muß dieses Bestreben unterstützen und dafür sorgen, daß Anreize für die Arbeitenden geschaffen werden, z.B. durch Steuersenkungen

  Mehr erfahren