Bewerbungstipps

aus 28 Bewertungen

• 5 Sterne — nur diese anzeigen 93 %
• 4 Sterne — nur diese anzeigen 4 %
• 3 Sterne — nur diese anzeigen 4 %
• 2 Sterne — nur diese anzeigen 0 %
• 1 Sterne — nur diese anzeigen 0 %

Erfahrungsberichte zum Bewerbungstipps

Erfahrungsberichte von Nutzern, nicht verifiziert.

• Cherrydonut

  So wird Ihre Bewerbung interessanter!

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  So meine liebe Community! Heute schreibe ich Euch mal ein paar Erfahrungen zum Thema Bewerbungen. Ich hatts nicht einfach, im Medienbereich eine Ausbildungsstelle zu finden, vor allem, da der Bereich der Mediendesigner sowieso im Moment überlaufen ist! stöhn
  
  Aber da ich meine eigene Bewerbungsstrategie entwickelt hab, erbarmte sich ein großer Druckkonzern, mir doch eine Ausbildungsstelle zu geben. *freu,freu
  
  Bewerbung funktioniert nach dem altbewährten Prinzip:
  A= Attention (aufmerksam machen)
  I= Interest (Interesse wecken)
  D= Desire (Wunsch nach mehr ->Vorstellungsgespräch)
  A= Action (Handeln ->Einstellung)
  
  Also kurz AIDA. Denn Bewerbung ist nichts anderes als Werbung für Euch selbst!
  
  Also gut so sah meine Bewerbung aus:
  1. Deckblatt (mit Foto in der Mitte und Anschrift drunter)
  
  2. Inhaltsverzeichnis, wo alle Bewerbungsunterlagen aufgeführt sind
  
  3. Bewerbungsschreiben
  
  4. Lebenslauf
  
  5. Schulzeugnisse
  
  6. Praktikazeugnisse
  
  7. Sonstige Bewertungen, Lehrgänge
  
  8. Probestücke aus meinen Werken (Broschüren....)
  
  Beim Bewerbungsschreiben achte ich immer darauf, den Ansprechpartner mit Namen zu kennen, wenn Ihr das nicht wisst, ruft vorher an. Das ist immer gut, vor allem könnt Ihr dann Bezug auf das Gespräch nehmen. Ich gliedere mein Bewerbungsschreiben immer so:
  Grund für die Bewerbung, Informationen über mich (Schullaufbahn, Praktika...), dann noch Fähigkeiten (immer mit Beispielen belegen wie: \"konnte ich bei dem Projekt unter Beweis stellen...) und warum man für die Stelle am besten geeignet ist (hier kommt gut, wenn ihr Euch über den Betrieb schlau macht und dann Sätze bringt wie, ...da Ihr Unternehmen jung und dynamisch ist, kann ich mit meiner Kreativität einen großen Teil für Sie beitragen...
  
  Zum Schluss natürlich noch der Hinweis auf ein persönliches Gespräch, MFG und Unterschrift, Anlagen
  
  Ein Tipp: Meistens ist es gut, wenn Ihr Euer Schreiben nicht wie jeder andere mit Standardsätzen vollpumpt, sondern Euch mal was traut, und frech und selbstbewusst schreibt. Das macht meistens einen guten Eindruck!
  
  Beim Lebenslauf mach ich allerdings auch nicht viel anders als alle, ausser, dass ich ihn gestalterisch mit Linien usw. etwas aufpeppe. Das heißt also:
  
  ->Persönliche Infos wie: Name, Adresse, E-Mail, Geburtstag...bla
  
  ->Schulische Laufbahn
  
  ->Berufserfahrung
  
  ->Praktika
  
  ->evtl. Lehrgänge
  
  ->nur fachspezifische Hobbies (im gestalterischen Bereich z.B. zeichnen...)
  
  Zeugnisse:
  Immer das aktuellste Zeugnis nach oben, und wenn die Noten (wie bei mir) nicht so rosig sind, sprecht das im Vorstellungsgespräch ruhig an, um Euch selbst die Angst und den Druck zu nehmen (...trotz meiner durchschnittlichen Schulleistungen, kann ich ...).
  
  Praktika:
  Immer gut ist, wenn ihr Eure Praktikazeugnisse mit in die Bewerbung legt, damit ihr auch beweisen könnt, dass ihr nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch was drauf habt. Deshalb: MACHT SOVIELE PRAKTIKA WIE MÖGLICH, UM VIEL AUS DER PRAXIS ZU LERNEN!
  
  Bewertungen/Lehrgänge:
  Alles rein in die Bewerbung, denn je mehr für Euch spricht, umso interessanter werdet Ihr für die Personalchefs! Grade wenn Ihr von schlechten Noten etc. ablenken müsst, müssen andere Dinge für Euch sprechen!
  
  Besonders bei gestalterischen Berufen:
  Arbeitsproben:
  
  Wenn ihr Arbeitsproben beilegt, können sich die Chefs schonmal ein Bild von Eurem gestalterischen Können machen und ihr hebt Euch gleich wieder von der Masse ab. Sei es auch nur ein Flyer oder eine Karte, die ihr entworfen habt.
  
  Was mal im Trend war, aber nicht so gut kommt (eigene Erfahrung) sind aufwendige CD-Roms. Meistens hat der Chef 200 oder mehr Bewerbungen da liegen. Da fehlt die Zeit, sich eine CD-Rom anzusehen. Also würd ich sowas lassen.
  
  Vielleicht hilft Euch das ein wenig weiter, denn wer schon bei der Bewerbung Einsatz zeigt, macht den Chefs klar, hey, ich geb mir Mühe und ich kann was!
  
  Viel Erfolg!
  
  PS: schreibt mir doch, was Ihr davon haltet, ob es Euch hilft, usw.

  Mehr erfahren
• S Skysmile

  Informationen zum Vorstellungsgespräch

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Für alle die in nächster Zeit ein Vorstellungsgespräch haben, bzw. für alle die es interessiert hier ein paar Informationen wie ein Vorstellungsgespräch gegliedert ist.
  
  Inhalt des Vorstellungsgesprächs ( Beispiel )
  
  1. Erste Kontaktaufnahme zwischen dem möglichem Arbeitgeber und dem Bewerber
  
  - Allgemeine Fragen, z. B. zur Anreise, Landschaftliches o. ä. und Vorstellung der Gesprächspartner
  
  2. Vorstellung des Unternehmens und der Arbeitsaufgabe
  
  - Geschichte über das Unternehmen, Größe, Organisation und Leistungsprogramm; hierfür kann ein standardisierter Text vorentworfen werden ( als Hilfe für den Arbeitgeber )
  - genaue Beschreibung der Arbeitsaufgabe, evtl. an Hand einer Stellenbeschreibung
  - Informationen über Vorgesetzte und Mitarbeiter geben
  
  3. Informationen über den Bewerber aus beruflicher Sicht
  
  - Aus- und Fortbildung
  - Motive für die Berufsauswahl
  - Gründe für den Stellenwechsel
  - bisheriger Berufsweg
  - Berufsziele für Gegenwart und Zukunft ( hier sind die Erwartungen des Bewerbers gemeint )
  - finanzielle Vorstellungen
  - Abtesten des Bewerbers ( von Seiten des Unternehmens )
  
  4. Informationen über den persönlichen Bereich des Bewerbers.
  
  - Familienverhältnisse, Familienstand, Bindung
  - Gesundheit
  - finanzielle Verpflichtungen
  - Vorstrafen ( wenn erforderlich )
  
  5. Vertragsbedingungen
  
  - Regelung der Aufgaben, Befugnisse und Vollmachten
  - Einarbeitungsfristen und -modalitäten ( Probezeit )
  - Lohn bzw. Gehalt
  - Tarifliche Leistungen
  - Betriebliche Sozialleistungen ( Essensgeld, Rente )
  - Aufstiegsmöglichkeiten
  
  6. Gesprächsbeendigung
  
  - Zusammenfassung der Ergebnisse, Bekanntgabe eines Termins, bis zu dem die Entscheidung mitgeteilt wird.
  
  Das ist eine grobe Gliederung eines Bewerbungsgesprächs.
  
  Gruss Skysmile

  Mehr erfahren
• s suesses

  Assessment-Center!

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Da ich meine Schule in einem halben Jahr abschliesse, kümmere ich mich schon seit einem halben Jahr um eine Ausbildungsstelle als Hotelfachfrau. Wie jeder andere auch, habe ich einige Bewerbungen los geschickt. Von vielen habe ich eine Absage bekommen. Aber vor kurzem habe ich einen Brief vom Inter-Continental in Leipzig bekommen. Da stand drin ich soll am 09.02.03 um 10.00 Uhr in der Lobby dieses Hotels erscheinen. Diesen Termin nahm ich natürlich wahr.
  
  Aber was ist eigentlich ein Assessment-Center? Genau vor dieser Frage stand ich eine ganze Weile. Aber dann habe ich mich im Internet kundig gemacht. Da stand zum Beispiel das man einen IQ-Test und einen EIQ-Test ablegen muss. Es sollte auch ein Rollenspiel veranstaltet werden usw.
  
  Ich hatte übelsten Schiss vor diesem Assessment-Center, aber ich habe mich so gut wie möglich versucht darauf vor zu bereiten mit Hilfe meines Freundes.
  
  Also ging ich mit Herzklopfen dorthin und habe mir schon Gedanken gemacht wie ich mich verhalten soll, was ich beim Rollenspiel machen soll und und und
  
  Als ich dann dort saß hat uns der Personalchef mit ein paar Witzen aufgelockert.
  Es waren 4 Ausbilder da, die sich über jede Person ihre Notizen gemacht haben. Sie waren aber alle sehr freundlich und haben auch mit uns über unsere \"Fehlerchen\" gelacht. Es wurden 20 Jugendliche eingeladen, aber es sind nur 17 erschienen.
  
  Jetzt zum Wichtigsten:
  
  Was mussten wir alles machen???
  Zu erst musste sich jeder einzeln vor den ganzen Leuten vorstellen. Die Fragen:
  -Name und Alter
  -Warum diesen Beruf?
  -Welche Ziele?
  -Lieblingsfächer?
  -Hobbys?
  
  Das ging eigentlich ganz easy. Es waren alle so zwischen 17 und 20 Jahre. Unsere Gruppe war ganz lustig und angenehm.
  
  Danach kam der schreckliche IQ-Test. Alle waren aufgeregt, aber er war leichter als gedacht. Es gab Fragen aus der Politik: Wer ist der Bundespräsident von Deutschland?, Geographie: Welche Stadt liegt nicht in Bayern?, Es gab immer vier Antwortmöglichkeiten!
  Mathe: Vervollständige die Zahlenreihe!, Deutsch: Rechtschreibeübung ...
  Aber es gab auch leider einige Fangfragen, z.B. Wer ist die wichtigste Person im Hotel?
  Wir hatten 45 Minuten Zeit.
  
  Dann gab es eine Gruppenarbeit, die Ausbilder haben uns in Gruppen eingeteilt.
  Unsere Aufgaben:
  -Ausstattung eines normalen Hotelzimmers
  -zusätzliche Assesoirs wenn ein Star ins Hotel kommen würde
  -auf was muss die Hausdame achten
  Auch hier hatten wir 45 Minuten Zeit.
  Wir mussten alles auf eine Pinnwand schreiben und dann den anderen Gruppen und den Ausbildern vortragen.
  Die Ausbilder haben uns die ganze Zeit beobachtet und sich Notizen gemacht, wie wir uns in einer Gruppe benehmen und wie wir zusammen arbeiten
  
  Und unsere letzte Aufagbe waren nochmal ein paar Kniffelaufgaben. Diese fielen mir am Schwersten.
  Dafür hatten wir 30 Minuten Zeit.
  
  Danach wurde uns das Hotel gezeigt.
  
  Die ganze Veranstaltung ging fast 6 Stunden, aber man bekommt zwischendurch einige Pausen und man bekommt etwas zu Essen und zu Trinken.
  Aber es ist ganz schön anstrengend.
  
  Meine Meinung:
  Mir hat es sehr gut gefallen, denn es war lustig und interessant zugleich. Auch die Mitbewerber waren sehr freundlich.
  Aber es war auch sehr anstrengend.
  
  Mein Tipp:
  Gebt euch so wie ihr seit und kleidet euch nicht so over dressed.
  
  P.S.:Ich habe es zum Glück geschafft zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.

  Mehr erfahren
• c cashcash

  So wirds gemacht - Du bist gut und so mußt du dich auch verkaufen

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Es ist nicht entscheident welchen Abschluß du hast, entscheident ist was du aus dir machst und wie du dich präsentierst!!!
  
  Mir wurde einmal gesagt \"Du mit deinem Mittelschulabschluß kommst sowie so nicht weit, geschweige denn überhaupt wohin\", aber dieser jenige hatte ganz unrecht.
  
  1. Die Berufswahl
  Du solltest dir einen Beruf aussuchen, bei dem du Spaß hast und dich drinne vorstellen kannst. Wenn man in seinem Beruf keinen Spaß hat, macht man ihn nur ungewollt und das Ergebnis entspricht dann dementsprechend.
  2. Die Kollegen
  Du mußt wissen mit welcher Art von Leute du dort zusammenarbeiten wirst.
  Zum Beispiel wenn du eine Frau bist und als Maurer anfängst, darfst du sicher nicht auf den Mund gefallen sein, du wirst oft Sprüche hören.
  3. Die Vergütung
  Die ist im heutigen Alltag nicht mehr zu vergessen, sollte bei der Ausbildung aber nicht im Vordergrund stehen, man kann froh sein, das man bei der heutigen Lehrstellenlage überhaupt noch einen Beruf abfangen kann.
  4. Der Ort
  Bestimmte Ausbildungsberfe gibt es nur in weitentfertnen Orten. Du solltest dir gut überlegen, ob du das alleine in einer fremden Stadt möchtest und ob du dir das von deinem Gehalt überhaupt leisten kannst.
  5. ich könnte jetzt noch so weiter erzählen:
  aber das ist unwichtig, denn das wird euch sicherlich alles schon klar sein oder ihr habt es schon 100.000 mal gehört
  
  Was ich eigentlich sagen will, ist das man (fast) alles schaffen und erreichen kann, wenn man es richtig anpackt.
  1. Die Bewerbung:
  Jeder kann eine Bewerbung ordentlich schreiben. Es ist erstmal egal wie man aussieht oder redest. Die Bewerbung ist der erste Eindruck. Und wenn der erste Eindruck gut war, wird man dich sicher näher kennenlernen wollen. Tipps, wie man eine Bewerbung schreiben kannst, gibt es im Arbeitsamt oder fragt mal in eurer Schule nach, eigentlich steht das nämlich sogar im Lehrplan und auch in vielen Deutschbüchern.
  2. Der Einstellungstest:
  Super du hast es geschafft, der erste Eindruck hat Neugierde hinterlassen.
  Auf einen Einstellungstest kann man sich nicht sonderlich vorbereiten, da man nicht weiß was dran kommte, aber man kann sich über gewisse Dinge vorinformieren. Du solltest etwas Allgemeinwissen mitbringen und dich in den aktuellen Themen auskennen (Lese vorher die Zeitung und schaue Nachrichten).
  3. Das Gespräch:
  Wenn du hier gelandet bist, bist du kurz vor deinem Ziel angelangt, jetzt ist die Präsentation das wichtigste. Branzer und Aufschneider sind unerwünscht. Für die Vorbereitung auf das Gespräch stelle dich vor den Spiegel und rede ordentlich und laut. Leute die ihren Mund nicht aufkriegen sind von vorneherin abgeschrieben. Informiere dich über den Betrieb, wo du mit der Lehre anfangen willst. Es sieht nicht gut aus, wenn sie dich zum Beispiel fragen was du über das Unternehmen weißt und du zuckst mit den Schultern.
  
  Die häufigsten Fragen:
  1. Warum gerade der Beruf?
  2. Wie sind sie zu uns gekommen bzw. warum wollen sie gerade hier lernen?
  3. Was gedenken sie, sind hier ihre Aufgaben?
  4. Hobbys?
  5. Vorbilder?
  6. Haben sie sich noch als was anderes beworben?
  
  Ganz wichtig ist beim Einstellungstest und Gespräch neben dem Auftreten auch noch die Kleidung. Wie sagt man doch so schön \"Kleider machen Leute\"
  Wenn du dich als Bankkauffmann oder Bürokauffrau bewirbst, ist ein Anzug, jacket usw. schon allem anderen vorzuziehen.
  Es sieht aber genauso dumm aus, wenn du dich als Pferdewirtin bewirbst und dort mit einem Minikleidchen, geschminkt und unechten Fingernägel ankommst.
  
  Leute die Berufswahl und alles darum ist schon eine komplizierte Sache, aber man kann alles schaffen. Wenn ihr zu diesem Thema Hilfe braucht, dann wendet euch an Freunde, die schon im Berufsleben stehen oder an das Arbeitsamt, die haben dort auch hilfreiche Tipps!
  
  Ihr werdet das schon schaffen, ich drücke euch die Daumen!

  Mehr erfahren
• _ _erazer03_

  Bewerbungsschreiben

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Wie bewerbe ich mich richtig? Diese Frage werden sich viele von euch stellen.
  Ich selber habe auch schon Bewerbungen geschrieben.
  Und ich kann euch sagen um eine eindrucksvolle Bewerbung zu schreiben reichen 5 Minuten auf keinen fall aus.
  Denn ihr müsst den Text von den anderen Abheben um eine bessere Chance zu haben angenommen zu werden.
  Also rate ich euch nicht einfach einen Text von irgendwo zu Kopieren und einfach abzuschicken.
  Ihr müsst jede Bewerbung die ihr schreibt an euch und die Firma wo ihr euch bewerbt anpassen.
  Zum Beispiel solltet ihr in einem Handwerklichen Beruf auch erwähnen das ihr Fingerfertig seit.
  Vielleicht habt ihr ja sogar ein Hobby wo handwerkliches Geschick gefragt ist.
  Dies würde ich dann auf jeden fall mit in die Bewerbung schreiben.
  Aber dazu gleich mehr denn jetzt wollen wir erst mal ganz am Anfang beginnen.
  Als erstes sollte man sich über die Firma wo man sich Bewirbt informieren.
  Dies könnt ihr Beispiels Weise durch Freunde,
  Internet oder direkt bei der Firma durch einen Telefonischen Anruf herausbekommen.
  Bei einem Telefonat könnt ihr euch nicht nur über die Firma selbst informieren,
  sondern auch ob sie zur Zeit Auszubildende einstellt.
  Wichtig bei der frage ob ein Ausbildungsplatz noch frei sei,
  ist die genaue Angabe eines Berufes da zum Beispiel in einem Handwerklichen Betrieb
  sowohl Handwerker als auch Sekretärinnen arbeiten können.
  Falls kein Ausbildungsplatz frei ist habt ihr euch Zeit und Arbeit gespart da ihr keine Bewerbung schreiben müsst.
  Falls ihr aber erfahrt das ein Ausbildungsplatz frei sein sollte sofort an die Bewerbung machen.
  Ihr wisst ja wie schnell freie Plätze wieder weg sind.
  
  Aufbau Einer Bewerbung:
  
  (Müller Mustermann) (Musterstadt), den (Datum)
  (Musterstr. 54)
  (91536 Musterstadt)
  Tel.: (0331/489202)
  Email: (mü[email protected] )
  
  (Firma)
  (Fritz und Co AG)
  (Musterstr. 7)
  
  (70245 Musterstadt ,Stadtteil)
  
  Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als (Euer Berufswunsch)
  
  Sehr geehrte/r (Ansprechpartner/in innerhalb der Firma),
  
  wie bereits am (11.01.2003) besprochen, bewerbe ich mich hiermit
  um einen Ausbildungsplatz als (Euer Berufswunsch) in Ihrem Unternehmen.
  
  (Ich hatte die Möglichkeit in Ihrer Firma ein Praktikum als (euer Beruf) zu absolvieren,
  welches mir sehr gut gefallen hat.)
  
  Da meine besonderen Interessen im Bereich (eure Interessen) liegen,
  habe ich mich für den Beruf des (Euer Berufswunsch) entschieden.
  
  Derzeit besuche ich die (10.) Klasse der (muster- hof- Realschule) in
  (Stadt)- (Stadtteil), die ich im (Juli 2003) mit der (Fachoberschulreife) verlassen werde.
  Genauere Daten über meine Person können Sie meinem Lebenslauf entnehmen.
  Über eine Einlandung zu einem Vorstellungsgespräch in ihrer Firma würde ich mich freuen. Ich freue mich über die Einladung zu einem persönliche Gespräch.
  
  Mit freundlichen Grüßen
  
  (hier Unterschrift per hand)
  
  Anlagen:
  Lebenslauf mit Lichtbild
  2 Zeugniskopien
  
  So oder so ähnlich kann eine Bewerbung aussehen.
  Ich werde euch hier noch mal die einzelnen Abschnitte beschreiben:
  
  Eure Anschrift:
  
  (Müller Mustermann ) (musterstadt), den (Datum)
  (Musterstr. 54)
  (91536 Musterstadt)
  Tel.: (0331/489202)
  Email:( mü[email protected])
  
  In die erste Zeile kommt euer Name sowie das Datum von dem Tag an dem ihr die Bewerbung schreibt.
  Die in den Klammer stehenden Texte sind auf euch anzupassen. Dies gilt auch für die folgenden Klammern.
  In die zweite Zeile kommt eure Strasse und Hausnummer.
  In die dritte Zeile kommt eure Postleitzahl sowie eure Stadt.
  In den zwei nächsten Zeilen kommt eure Telephon Nummer und eure e-m@il Adresse.
  Die e-m@il Adresse kann man zwar auch weg lassen aber bei vielen firmen macht dies einen guten Eindruck.
  Besonders bei größeren Betrieben oder Internetfirmen.
  Falls ihr eure e-m@il Adresse angebt,
  müsst ihr sie auch regelmäßig kontrollieren falls euch der Betrieb eine Mail schickt.
  
  Die Anschrift des Betriebs:
  
  (Firma)
  (Fritz und Co AG)
  (Musterstr. 7)
  
  (70245 Musterstadt ,Stadtteil)
  
  Hier ist die Anschrift des Betriebes einzusetzen.
  
  Hier schreibt man was man eigentlich will.
  Eine Art Betreff:
  
  Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als (Euer Berufswunsch)
  
  Hier gebt ihr den grund eures Briefes an.
  
  Anrede:
  
  Sehr geehrte/r (Ansprechpartner/in innerhalb der Firma),
  
  Hier ist der/die Ansprechpartner/in anzugeben an die/den die Bewerbung gehen soll.
  Falls du nicht weißt wer der/die Ansprechpartner/in für Bewerbungen ist,
  schreib statt \"Sehr geehrte/r (Ansprechpartner/in innerhalb der Firma)\" einfach \"Sehr geehrte Damen und Heeren\".
  Wobei \"Sehr geehrte/r (Ansprechpartner/in innerhalb der Firma)\" auf die Firmen immer besser wirkt
  als \"Sehr geehrte Damen und Heeren\".
  Daher sollte man sich im vorherigen Telefonat auch über den/die Ansprechpartner/in erkundigen.
  
  Verweis auf Gespräch:
  
  wie bereits am (11.01.2003) besprochen, bewerbe ich mich hiermit
  um einen Ausbildungsplatz als (Euer Berufswunsch) in Ihrem Unternehmen.
  
  Hier gilt wieder den Text in den klammern auf euch anzupassen.
  
  Hier zeigt man das man über den Beruf Informiert ist:
  
  (Ich hatte die Möglichkeit in Ihrer Firma ein Praktikum als (euer Beruf) zu absolvieren,
  welches mir sehr gut gefallen hat.)
  
  Falls ihr kein Praktikum gemacht habt schreibt in die Klammern wie ihr euch über euren Beruf informiert habt.
  Zum Beispiel: BIZ - Berufs Informations- Zentrum, Internet, Bekannte und Freunde, Lehrer,...
  Falls ihr ein Praktikum in einer anderen Firma gemacht,
  habt könnt ihr statt \"in ihrer Firma\" einfach \"bei (Firma wo ihr Praktikum gemacht habt)\" schreiben.
  
  Grund warum ihr an diesem Beruf interessiert seit:
  
  Da meine besonderen Interessen im Bereich (eure Interessen) liegen,
  habe ich mich für den Beruf des (Euer Berufswunsch) entschieden.
  
  Hier ist Wichtig das ihr nur die Intertresen angebt,
  die auch etwas mit dem Beruf zu tun habt.
  
  Angaben über eure Schulbildung:
  
  Derzeit besuche ich die (10.) Klasse der (muster- hof- Realschule) in
  (Stadt)- (Stadtteil), die ich im (Juli 2003) mit der (Fachoberschulreife) verlassen werde.
  
  Einfach wieder eure Daten statt dem Text in den Klammern ersetzen.
  
  Interesse an einem Vorstellungsgespräch:
  
  Über eine Einlandung zu einem Vorstellungsgespräch in ihrer Firma würde ich mich freuen.
  
  Durch diesen Satz zeigt ihr das ihr Interesse an einem Vorstellungsgespräch habt.
  
  Grüße und Unterschrift:
  
  Mit freundlichen Grüßen
  
  (hier Unterschrift per hand)
  
  Eure Unterschrift schreibt ihr natürlich mit der Hand und am besten mit Königs blauer Tinte.
  
  Was ihr mitsendet:
  
  Anlagen:
  Lebenslauf mit Lichtbild
  2 Zeugniskopien
  
  In den Anlagen schreibt ihr was ihr Beigelegt habt.
  
  So das war die Bewerbung und jetzt zum Lebenslauf:
  
  Lebenslauf
  
  Persönliche Daten:
  
  Name: (Vorname und Nachname)
  
  Anschrift: (eure Anschrift)
  
  Geburtsdatum: (euer Geburtsdatum)
  
  Geburtsort: (Stadt)
  
  Eltern: (Namen von Eltern)
  
  Geschwister: (Anzahl Geschwister falls ihr keine habt einfach \"keine\" schreiben)
  
  Hobbys: (Eure Hobbies)
  
  Schulische Daten:
  
  Schulbesuch: (von- bis) (Schule)
  (Stadt und Stadtteil)
  
  seit (Jahr) (Schule)
  (Stadt und Stadtteil)
  
  Schulabschluss: (Schulabschluss und art des Abschlusses z.B.: Fachoberschulreife)
  
  Besondere Kenntnisse:
  
  Fremdsprachen: (gelernte Fremdsprachen)
  
  EDV: (Computer kentnise wie z.B.: MS Windows 95,98,XP, MS Word, MS Excel)
  
  Praktikum: (Firma wo ihr Praktikum gemacht habt)
  vom (von - bis)
  
  (Stadt), den (Datum)
  
  Ich denke zu dem Lebenslauf muss ich nichts besonderes erklären,
  denn es gilt wieder wie in der Bewerbung einfach eure Daten,
  durch die in den Klammer stehenden Texte zu ersetzten.
  Ihr dürft aber nicht vergessen alle Klammern zu löschen,
  sowohl bei der Bewerbung als auch beim Lebenslauf.
  
  Euer Lichtbild klebt ihr Rechts oben auf den Lebenslauf.
  Und vergesst nicht, eure Zeugniskopien von den letzten zwei Zeugnissen Beizulegen.
  
  Ich hoffe dieser Beitrag hat euch geholfen.
  Falls ihr trotzdem noch fragen habt,
  schreibt diese in eure Bewertung bei und ich werde sie in diesen Beitrag mit aufnehmen.
  
  Euer EraZer03

  Mehr erfahren
• C Calistra

  Einen fairen Handel...

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  ...sollte ein Arbeitsverhältnis darstellen. Denn schließlich ist ein Arbeitssuchender kein Bittsteller, sondern lediglich jemand, der seine Arbeitskraft möglichst teuer verkaufen möchte, um davon seine Brötchen zu bezahlen.
  Deshalb solltet Ihr zu einem Vorstellungsgespräch nicht wie ein unterwürfiger Dackel erscheinen. Also: Hoch den Kopf, Schultern gerade und weg mit der Nervosität!!! Denn letzten Endes dient ein Vorstellungsgespräch dazu, daß sich Arbeitgeber und -nehmer in spe beschnuppern können, um herauszubekommen, ob sie die gegenseitigen Erwartungen erfüllen können.
  
  Gut, nun stehen wir also vor der Tür, wir sind selbstbewußt, stark und üüüüüüüberhaupt nicht nervös... ;-) sehr gut.
  Ein kleiner check noch: Mit wem habe ich den Termin? Nach wem muß ich am Empfang fragen? Habe ich meine Unterlagen? Gut.
  
  Natürlich sind das Punkte, die man klären sollte, BEVOR man aufbricht. Es ist wichtig, die Unterlagen sorgfältig zusammenzustellen, sich dem Anlass entsprechend zu kleiden und zu wissen, mit wem man sprechen wird.
  
  Ach ja, die Kleidung: Im Prinzip ist genau das richtig, was dem \"Image\" des Berufs entspricht; gepflegt sollte die Kleidung sein, nicht zu elegant, aber auch nicht alltäglich. Ich habe gute Erfahrungen mit einer Kompination gemacht: schwarze Stoffhose, weißes Shirt, schwarzer Blazer. Dazu passender Schmuck, allerdings sparsam eingesetzt und ein puristisches Make-Up.
  
  Männer haben es da noch einfacher: Ein Jacket mit Stoffhose, Oberhemd und Krawatte in gedeckten Farben, wobei der Schlips ruhig ein bißchen pfiffiger sein darf, sind meist die richtige Wahl.
  
  Wichtig ist auch, rechtzeitig loszufahren. Idealerweise ist man ca. 10 bis 15 Minuten vor Beginn des Vorstellungsgespräches an Ort und Stelle. Dort angekommen, fragt man am Empfang nach seinem Gesprächspartner, woraufhin man meist gebeten wird noch einen Augenblick Platz zu nehmen. In dieser Situation kann man sich sicher sein, beobachtet zu werden...meistens zumindest.
  
  Nach der Begrüßung durch den Gesprächspartner wird man meist in einen Raum geführt, in dem dann das Vorstellungsgespräch geführt wird. Dieses beginnt meist mit einigen vertrauensbildenden Sätzen wie Fragen nach der Anfahrt, dem Anbieten eines Getränkes etc.
  
  Generell sollte man während des Gesprächs auf gute Umgangsformen achten. Aufmerksames Zuhören ist wichtig; noch wichtiger ist es jedoch, sich so zu geben, wie man ist. Falsche Bescheidenheit ist hier genauso wenig angebracht wie eine maßgebliche Veränderung des Redestils.
  
  Ich glaube nicht, daß man sich auf ein Vorstellungsgespräch im Wesentlichen vorbereiten kann, denn die Fragen, die gestellt werden, sind sehr unterschiedlich.
  
  Fragen, auf die man trotzdem eine Antwort parat haben sollte, sind die folgenden:
  
  - \"Warum möchten Sie gerade bei uns arbeiten?\"
  - \"Weshalb haben Sie gerade diesen Beruf gewählt?\"
  - \"Wieso sollten wir uns ausgerechnet für Sie entscheiden?\"
  - \"Was sind Ihre Schwächen/Stärken?\"
  - \"Welche Ziele haben Sie sich für die Zukunft gesetzt?\"
  
  Auf diese Fragen sollte man so ehrlich wie möglich antworten. Man kann davon ausgehen, daß mein ein erfahrenes Gegenüber vor sich hat, das schnell erkennt, ob es einen ehrlichen Bewerber oder ein lügendes, arschkriechendes Etwas vor sich hat.
  
  Ebenfalls gut macht es sich, wenn man sich vor dem Gespräch gründlich über das Unternehmen informiert, das signalisiert Interesse und Organisationsgeschick. Das Internet ist hierzu ideal, da sich hier über so ziemlich jedes Unternehmen Informationen aufstöbern lassen.
  
  Gegen Ende des Gespräches wird in der Regel die Frage gestellt, ob noch irgendetwas unklar sei. Dies ist der richtige Zeitpunkt, um folgende Punkte, falls nicht bereits geschehen, abzuklären.
  
  - Arbeitszeiten
  - Gibt es eine Möglichkeit, den zukünftigen Arbeitsplatz zu besichtigen?
  - Wieviele Urlaubstage werden pro Jahr bewilligt?
  - Werden Fahrtkosten erstattet?
  - Gibt der Arbeitgeber einen Zuschuss zu den VWL?
  - Ist ein 13. Monatsgehalt üblich?
  - Wie werden Überstunden vergütet?
  - und schließlich: Wie hoch ist das Gehalt?
  
  So, nun kann eigentlich nicht mehr viel schiefgehen! Bei mir jedenfalls hats geklappt! Ich wünsche allen Arbeitssuchenden viel Erfolg, damit sich keiner in die Hände des Arbeitsamtes begeben muß....

  Mehr erfahren
• b brainstorm

  Vermittlungsgutschein...was ist das ?

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Bis jetzt noch nichts von einem Vermittlungsgutschein gehört. Wundert mich fast nicht, denn das Arbeitsamt hält sich (wie immer) mit solchen Informationen sehr bedeckt.
  
  Wozu brauche ich einen Vermittlungsgutschein?
  
  Vermittlungsfirmen sind bestrebt(schwarze Schafe ausgenommen), Dich als Arbeitsloser an einen Arbeitgeber erfolgreich zu vermitteln. Ist das mittels eines Arbeitsvertrages bestätigt worden, zahlt in der Regel der Arbeitgeber für die Vermittlung eine Gebühr an den Vermittler - quasi den Lohn des Vermittlers.
  
  Um dem Arbeitsgeber die Entscheidung finanziell zu erleichtern, erklärt sich das Arbeitsamt bereit, die Kosten für die Vermittlung zu übernehmen, so dass dem Arbeitgeber durch die Vermittlung (fast) keine Kosten entstehen.
  
  Diese Kostenübernehme durch das Arbeitsamt kann von ca. 30% bis 100% der Vermittlungsgebühr reichen und ist abhängig von der Dauer der Arbeitslosigkeit - denn je länger jemand arbeitslos war, desto schwieriger ist die Person erfolgreich zu vermitteln und desto mehr muss wiederum der Vermittler tätig werden.
  
  Bekomme ICH einen Vermittlungsgutschein?
  
  So einfach das klingt - jede Arbeitslose(Person), die mind. 3 Monate als arbeitslos zählt, bekommt diesen Gutschein.
  
  Achtung: Teilnehmer einer Weiterbildungs-, Fortbildungs- und Trainingsmassnahme gelten als NICHT ARBEITSLOS und müssen nach ihrer Maßnahme erst mal 3 Monate warten, bis sie Anspruch auf einen solchen Gutschein bekommen. So unglaublich da klingen mag, so sehr entspricht das aber auch der Realität :-(
  
  sichere Reihenfolge
  
  Vermittlungsfirma des Vertrauens ausfindig machen
  dort nachfragen, ob sie über den Gutschein abrechnen
  Den Vermittlungsvertrag nicht sofort unterschreiben
  Zu Hause gut durchlesen (finanz. Fallstricke)
  beim Arbeitsamt den Gutschein persönlich abholen
  Vertrag beim Vermittler abgeben (nicht den Gutschein)
  Bei erfolgreicher Vermittlung mind. 14 Tage nach
  Arbeitsvertragsunterzeichnung warten (wegen Vertrags-
  rücktrittsrecht)
  Gutschein an Vermittler aushändigen.
  
  Somit kann verhindert werden, dass der Arbeitsgeber nur ein Scheininteresse angibt und mit dem Vermittler gemeinsame Sache mit dem Gutschein machen kann.
  
  Nebenbei:
  
  Oft kommt es vor, dass man beim Arbeitsamt hin- und hervermittelt wird. Legt euch vor jedem Telefonat etwas zum Schreiben daneben und notiert euch peinlich genau jede Person, die ihr am Hörer hattet und führt Protokoll. Das kann euch unter Umständen bei einer Falschauskunft den Hals retten (glaubt mir, ich weiss, wovon ich spreche).
  
  Ich hoffe euch ein wenig geholfen zu haben ;-)

  Mehr erfahren
• z zefania

  Jobsuche systematisch angehen......und das gute alte Telefon nicht vergessen

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  HI
  
  wenn man die Vielfalt der Jobsuche durchgeht hat man den Eindruck, dass viele Bewerber NICHT ALLE WEGE DURCHGEHEN.
  
  Hier einige Anregungen dazu:
  
  Wer einen Job sucht, tut gut daran, sämtliche Kanäle zu nutzen, die sich ihm anbieten. Zwar werden immer noch die meisten Stellen via Bekanntschaften oder Zeitungsinserate besetzt, doch das Internet sollte man auf der Jobsuche nicht auslassen. Je nach Branche und Qualifikation der Suchenden wird das Angebot zunehmend genutzt.
  
  Das Rüstzeug
  Wer lieber von zu Hause aus sucht, braucht dazu nicht den neusten Computer. Eine einigermassen schnelle Internetleitung ist vorteilhaft, es geht aber auch per analoges Modem. Internetnovizen könnten sich angesichts des weitläufigen Angebots an Jobportalen überfordert fühlen. Doch warum nicht gleich die Chance nutzen und sich auf diese Weise mit dem Web vertraut machen? Den eigenen Lebenslauf hält man am besten in digitaler Form, etwa als Word-Dokument, bereit. Diesen kann man nicht nur in ausgedruckter Form per Post verschicken, sondern per E-Mail potenziellen Arbeitgebern senden.
  
  Was man ebenfalls unabdingbar mitbringen muss, ist viel Geduld. Nicht bloss, weil momentan das Stellenangebot generell mager ist, sondern weil man sich mit dem vielfältigen Angebot an Jobportalen auseinander setzen muss, deren Bedienung leider zu oft zu wenig intuitiv ist. Das kostet in jedem Fall Zeit, mitunter auch Nerven. Welches Jobportal für die eigene Stellensuche das beste ist, kann je nach Branche oder Wohn- und Arbeitsort verschieden sein. Sicher ist man aber gut beraten, wenn man regelmässig mehrere Portale im Auge behält. Relativ rasch wird sich herausstellen, wo man für sich die besten Angebote findet.
  
  Digitale Spreu und Weizen
  Viele Inserate tauchen auf mehreren Jobsites auf, Doppelspurigkeiten lassen sich nicht ganz vermeiden. Noch unangenehmer sind Angebote für Stellen, die längst besetzt sind. Die Aktualität der Job börsen ist leider nicht immer optimal. Des halb sollte man strikt auf das Aufgabedatum eines Inserates achten. Wo dieses nicht angegeben wird, darf man grundsätzlich misstrauisch sein.
  
  Gute Portale bieten einfache Suchmöglichkeiten nach Beruf und Arbeitsort, die sich schrittweise verfeinern lassen. Brauchbare Onlineinserate weisen nebst einem detaillierten Jobbeschrieb auch genügend Informationen über den Arbeitgeber, den Arbeitsort und die Anforderungen an den Bewerber aus. Bei Teilzeitpensen sollte mindestens eine Prozentzahl angegeben sein. Fehlen diese Basisinfos, kann man sich die Mühe einer Bewerbung meist gleich ersparen.
  
  Hinter unpräzis formulierten Inseraten stecken selten gute Stellen.
  
  Eine direkte Bewerbungsmöglichkeit per E-Mail oder Onlineformular ist eben falls sehr zu begrüssen, schliesslich wer den nur so die Möglichkeiten des Mediums Internet auch ausgeschöpft. Die meisten bevorzugen einen direkten Kontakt mit dem potenziellen Arbeitgeber.
  
  Den guten alten Telefonanruf sollte man des Internet wegens nicht verschmähen.
  
  Auf einigen Jobportalen lässt sich der eigene Lebenslauf mitsamt Jobwünschen hinter legen. Die Idee ist, dass Arbeitgeber den Stellensuchenden dort finden. In der Praxis hat sich diese Form der Suche nach Arbeitskräften aber nicht durchgesetzt, man sollte deshalb von diesem Dienst keine Wunder erwarten. Die aktive Suche bleibt einem damit nicht erspart. Verweise darauf in E-Mails sind ausserdem weniger attraktiv als Attachments.
  
  Vermittlungsbüros, die hinter vielen Inseraten stecken, sind meist mehr daran interessiert, jemanden für die eigene Kartei anzuwerben, als einfach einen Job zu vermitteln. Oft entpuppen sich die von Vermittlungsbüros schablonenhaft formulierten Inserate als zu wenig übereinstimmend mit dem effektiven Job. So melden sich zwar viele Interessenten bei den Vermittlern, doch für die meisten Stellensuchenden tut sich oftmals nur eine Zeit raubende Sackgasse auf.
  
  Inspiration
  Wer unsicher ist, was für einen Job er oder sie genau sucht, kann sich von den Jobportalen im Internet gut inspirieren lassen. Es finden sich diverse hilfreiche Hintergrundinformationen zu Berufen und Weiterbildung, aber auch zu Lohnpolitik oder Bewerbungsstrategien. Je konkreter und genauer die eigenen Vorstellungen des künftigen Jobs sind, desto eher sollte man seine Suche im Internet auf spezialisierte Branchenportale verlagern.
  
  Oftmals noch besser: Man nutzt die Websites von Firmen, bei denen man sich gerne bewerben würde. Unterdessen sind die meisten Firmen auf dem Web vertreten und publizieren hier ihre offenen Stellen. Meist per E-Mail kommt man so rasch und direkt mit den richtigen Leuten in Kontakt. Das spart Zeit und Nerven.
  
  Einfacher wird die Jobsuche dank dem Internet nicht. Mit ein bisschen Routine allerdings kann das Web aber zu einem guten Standbein der Stellensuche werden - und sei es bloss als Inspirationsquelle.
  
  Viel Erfolg.
  
  Gruss
  zefania

  Mehr erfahren
• s seehuhn

  Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Hallo liebe Leser,
  
  nachdem ich schon einen Bericht über die Kleidung im Vorstellungsgespräch und ein paar kurze Sätze zu den Bewerbungsunterlagen geschrieben habe, möchte ich mich heute noch einmal ausführlich mit dem Thema Bewerbungsunterlagen beschäftigen.
  
  Die Unterlagen müssen schon etwas her machen, da ja Ihre Bewerbung nicht die einzige ist und Sie sich von den anderen irgendwie abheben müssen. Sie müssen für sich werben, wie schon in dem Wort BeWERBung drin steckt.
  
  Stellensuche
  
  Wenn Sie arbeitslos sind, sollten Sie sich auf keinen Fall nur auf die Stellen des Arbeitsamtes verlassen.
  Sie müssen selber aktiv werden. Ob bei der Suche in der Tageszeitung oder bei der Suche im Internet. Natürlich ist auch das Arbeitsamt im In-ternet vertreten und kann unter www.arbeitsamt.de aufgerufen werden.
  
  Wenn eine Stellenanzeige noch Fragen offen lässt, ist es am besten, die Firma anzurufen und noch einmal nachzufragen. Damit zeigen sie auch gleich Interesse. Außerdem erfahren Sie auf diesem Wege, wer für die Bewerbungen zuständig ist, also die Person die Ihre Unterlagen später prüft. Notieren Sie sich den Namen dieser Person.
  
  Ein anderer Weg an eine Stelle zu kommen, ist über Beziehungen. In der heutigen Zeit ist das Vitamin B sehr wichtig. Hören Sie sich in Ihrem Bekanntenkreis um, ob jemand Leute kennt, die einflussreich sind, im Bezug auf Personalahngelegenheiten. Ich möchte damit natürlich nicht dazu aufrufen, dass Ihr eure Freunde irgendwie ausnutzt.
  
  Zeit der Bewerbung
  
  Haben Sie die passende Stelle für sich gefunden, sollte die Bewerbung so schnell wie möglich an das Unternehmen geschickt werden. Eine schnelle Reaktion ist wieder ein Zeichen von Interesse.
  Allerdings sollte die Bewerbung auch nicht übereilt verschickt werden.
  
  Man sollte bedenken, dass die meisten Firmen baldmöglichst die Stelle besetzen möchten. Nach dem Stellengesuch der Firma sollten Sie innerhalb der nächsten zwei Wochen antworten.
  Sollte Sie die Bewerbung nicht in dieser Zeit abschicken können, begründen Sie dies am besten in Ihrer Bewerbung.
  
  Meine Mutter hat zu mir einmal gesagt, dass man die Bewerbung allerdings nicht gleich am ersten Tag verschicken sollte. Man sollte sich ein paar Tage Zeit nehmen, damit die eigene Bewerbungsmappe weiter oben auf dem Stapel liegt.
  
  Foto
  
  Da Sie für Ihre Bewerbung natürlich auch Passbilder von sich brauchen, sollten Sie diese einmal auf Vorrat machen lassen.
  Suchen Sie sich einen Fotografen aus, der auch wirklich gute Bilder macht und sich für Sie Zeit nimmt.
  
  Ich brauche hier wohl nicht sagen, dass Bilder aus dem Automaten das schlimmste ist, was man machen kann.
  
  Vor dem Fototermin sollte man sich natürlich etwas frisch machen. Frauen sollten ein dezentes Make-up auflegen und auch bei Männern schadet beim Fototermin ein wenig Puder nicht, damit die Haut nicht so glänzt. Die Haare sollten frisch gewaschen sein und die Frisur sollte sitzen. Dabei ist es auch wichtig, dass Ihnen die Haare nicht ins Gesicht hängen.
  
  Außerdem sollte man sich schick, am besten branchenüblich, anziehen. Es sollte nicht so auffällig sein und auf keinen Fall zu erotisch. Dabei zählt natürlich nur das Oberteil.
  
  Schwarz-Weiß Bilder sind wieder im Kommen. Bei vielen sehen sogar solche Bilder besser aus. Ich finde, das macht interessant.
  
  Beim Format des Bildes, sollte man das normale Passbildformat (4,5 x 6 cm) benutzen. Also legen Sie kein Poster von sich bei : )
  
  Gut
  Bilder von einem Fotografen
  gepflegtes Äußeres beim Fototermin
  Format 4,5 x 6 cm
  
  Schlecht
  Automatenbilder
  Kopien von Bildern
  
  Deckblatt
  
  Meiner Meinung nach gehört in der heutigen Zeit ein Deckblatt zur Bewerbung. Dieses bildet das erste Blatt. Dies ist, was der Personalchef als erstes von Ihnen zu Gesicht bekommt. Hier heißt es also wirklich Mühe geben.
  
  In der Mitte des Deckblattes kleben Sie das Foto auf. Das geht am besten mit doppelseitigem Klebeband.
  Ein wenig darunter sollte Ihr euren Namen und eure Adresse hinschreiben. Hier sollten Sie auf keinen Fall vergessen, Ihre Telefonnummer mit anzugeben.
  Hat ein Personalchef noch Fragen an Sie, möchte Sie anrufen und findet keine Telefonnummer, haben Sie schon verloren.
  
  Unten links sollten dann noch Ihre Anlagen stehen. Also: Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnisse.
  
  Sie können das Deckblatt mit Hilfe von verschiedenen Linien, Rahmen oder Schriften individueller gestalten.
  Gerade bei Linien und Rahmen sollten Sie allerdings vorsichtig sein, da es schnell aussieht wie eine Todesanzeige.
  
  Gut
  Individuell gestaltet
  
  Schlecht
  Todesanzeigenähnlich
  Zu viel auf einem Blatt
  Bild schief aufgeklebt
  Keine Telefonnummer angegeben
  
  Anschreiben
  
  Das Anschreiben ist wohl der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung.
  Ich hoffe, dass es eine Selbstverständlichkeit ist, dass das Anschreiben ohne Rechtschreibfehler und formell richtig ist. Gerade wenn Sie sich für einen Büroberuf bewerben, muss das Anschreiben perfekt gestaltet sein.
  In letzter Zeit habe ich immer wieder Bewerbungen gesehen, bei der schon der Name unserer Gesellschaft oder der Name des Chefs falsch geschrieben sind. Solche Bewerbungen sind bei uns eigentlich gleich wieder zurück gegangen.
  
  Sie sollten immer dazuschreiben, wo Sie von der freien Stelle erfahren haben, also z. B. eine Stellenanzeige in der Tageszeitung oder einem Telefongespräch.
  
  Sie sollten Standardsätze und Sätze mit dem Beginn „ich“, sollten vermieden werden.
  Sätze die mit „ich“ beginnen, wecken bei den Personalchefs den Eindruck, dass es immer nur um sie geht.
  
  Das Anschreiben sollte auf einem normalen weißen Papier ausgedruckt werden. Hochglanzpapier oder buntes Papier kommt bei den meisten Per-sonalchefs nicht so sonderlich gut an. (Außer vielleicht in der Werbebran-che)
  Es darf keine Eselsohren oder Fettflecken haben.
  
  Die Sätze sollten kurz und prägnant sein. Bandwurmsätze, welche der Personalchef mehrmals lesen muss, sind nicht erwünscht.
  Außerdem sollten Sie Fremdwörter und Abkürzungen meiden.
  
  Versuchen Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben maximal 10 Sätze zu be-nutzen.
  Versetzen Sie sich einfach in die Lage des Personalchefs: Er hat 100 Bewerbungen auf dem Tisch und sollte nach Möglichkeit alles lesen. Ist der Text zu lang, wird es mehr überflogen. Nur mit einem kurzen Anschreiben, erreichen Sie, dass der Personalchef Ihre Bewerbung auch wirklich liest.
  
  Gut
  Absätze
  Kurze, prägnante Sätze
  Maximal 10 Sätze
  Sauberes, weißes Papier
  Klarer Ausdruck (bitte kein Nadeldrucker!)
  
  Schlecht
  Name von Ansprechpartner oder Firma falsch
  Seitenlanges Anschreiben
  Rechtschreib- oder formelle Fehler
  Lange, unverständliche Sätze
  Sätze die mit „ich“ beginnen (manchmal kann man es nicht vermeiden)
  Hochglanz- oder farbiges Papier
  Eselsohren, Fettflecken
  
  Lebenslauf
  
  Nach dem Anschreiben kommt der Lebenslauf. Inzwischen ist es normal diesen tabellarisch zu schreiben. Nur noch sehr wenige Firmen wollen einen ausführlichen Lebenslauf.
  Geschrieben wird auch der Lebenslauf mit dem Computer, außer die Firma verlangt etwas anderes.
  Ein handschriftlicher Lebenslauf wird eigentlich nur noch von der Polizei gewünscht, da dort die Handschrift von Kalligraphen nach Auffälligkeiten untersucht wird.
  
  Der Lebenslauf sollte klar gegliedert sein. Oben schreibt man eigentlich erst einmal die persönlichen Angaben. Also Name, Adresse, Familienstand, Kinder, …
  
  Darunter werden, durch Absatz und Überschrift getrennt, die Schul- und Berufsausbildung(en) aufgezählt. Auch den Zivil- oder Wehrdienst kann man hier mit anführen.
  
  Nun kommt der berufliche Werdegang. Dieser sollte auf alle Fälle lückenlos sein. Die Arbeiten sollten natürlich chronologisch gegliedert werden.
  
  Zum Schluss können Sie noch besondere Kenntnisse, wie z. B. Weiterbil-dungen oder Zusatzqualifikationen aufführen.
  
  Gut
  ordentlich gegliedert
  Chronologische Ordnung bei den Arbeitsplätzen
  
  Schlecht
  alles durcheinander
  fehlende Zeiten
  keine Unterschrift am Lebenslaufende
  
  Zeugnisse
  
  Viel muss man ja zu den Zeugnissen nicht sagen.
  Sie sollten hier alle Arbeitszeugnisse und natürlich Ihr letztes Schulzeugnis beilegen.
  An oberster Stelle kommt das letzte Zeugnis und geht dann wieder chro-nologisch nach unten.
  
  Die Zeugnisse müssen nur Kopien sein, aber das denke ich, weiß jeder.
  
  Übrigens sollten auch schlechte Zeugnisse beigefügt werden, da ein schlechtes Zeugnis, besser als gar kein Zeugnis ist.
  
  Sollten Sie von einem Arbeitgeber kein Zeugnis besitzen und war das Arbeitsverhältnis nicht vor langer Zeit, so ist es hilfreich, wenn Sie sich darum bemühen noch nachträglich eins zu bekommen.
  
  Gut
  chronologische Ordnung der Zeugnisse
  Vollständigkeit
  Saubere Kopien
  
  Schlecht
  fehlende Zeugnisse
  verknittertes Papier
  ohne jegliche Ordnung
  
  Mappe
  
  Nun kommt alles in der richtigen Reihenfolge hintereinander. Doch wo rein? Klarsichthüllen sind schon lange out.
  Es gibt verschiedene Arten von Mappen. Eine Klemmmappe z. B. ist sehr gut geeignet für Ihre Bewerbung. Sie ist nicht sehr teuer (ca. 0,50 Euro pro Stück) und außerdem ist sie stabiler. Es gibt solche Mappen in verschiedenen Farben. Bei der Farbauswahl sollten Sie darauf achten, nicht allzu flippige und starke Farben zu wählen.
  
  Ich habe mich bei meinen Bewerbungen für eine durchsichtige Klemm-mappe mit bunter Klemme entschieden.
  
  Es gibt natürlich auch noch extra Bewerbungsmappen, deren Preis dann bei ca. 8 Euro liegt. Die Mappen sind aus Karton und wenn man sie öffnet hat man drei Seiten vor sich liegen. So eine Mappe sollte man aber nur wählen, wenn man sich um einen höheren Posten bewirbt.
  
  Am besten wären allerdings Klemmmappen aus Karton geeignet, da die meisten Firmen umweltbewusst sind und Plastik nicht mehr so gern sehen. Aber ich glaube auch nicht, dass Sie eine Absage erhalten, weil Sie eine Plastikmappe verwendet haben (außer vielleicht bei Greenpeace).
  
  Gut
  ordentliche Mappe
  nicht kaputt
  am besten Karton
  dezente Farben
  
  Schlecht
  kaputte Mappen, die schon sehr oft benutzt wurden
  nur Klarsichthülle
  gar keine Mappe
  Neonfarben
  
  Umschlag
  
  Auch zum Umschlag gibt es eigentlich nicht viel zu sagen. Es wird ausschließlich ein Umschlag der Größe DIN A4 genommen. Bitte nicht alles falten und in kleinere Umschläge geben.
  
  Klar ist natürlich auch, dass die Adresse der Firma und Ihre eigene, in ordentlicher Schrift, darauf sein müssen.
  
  Außerdem sollte der Brief ausreichend frankiert sein. Früher 3,30 DM, heute haben wir 1,69 Euro.
  
  Der Brief sollte keinesfalls per Einschreiben geschickt werden, da dies den Eindruck erweckt, dass Sie sich zu wichtig nehmen. Am besten ist natürlich, wenn Sie die Bewerbung persönlich abgeben. Wobei ich denke, dass eine Firma, die auf eine Stellenanzeige 400 Bewerbungen erhält, nicht möchte, dass jeder Bewerber persönlich vorbeikommt.
  Also empfehle ich die persönliche Abgabe nur bei kleineren Betrieben.
  
  Gut
  ordentlich beschriftet
  ausreichend frankiert
  persönliche Abgabe der Unterlagen bei kleinen Betrieben
  
  Schlecht
  nicht lesbare Schrift auf dem Umschlag
  wenn die Firma, wegen Ihnen, Strafporto bezahlen muss
  Einschreiben
  
  Schlusswort
  
  Wenn Sie einen Großteil der Tipps befolgen, müsste Ihre Bewerbung auch ganz gut werden.
  Um ein gutes Anschreiben zu verfassen, empfehle ich eine Rücksprache mit dem Arbeitsamt. Bei uns in der Stadt gibt es so etwas wie eine Schülerhilfe, die den Menschen kostenlos hilft, Ihre Bewerbung ordentlich zu schreiben. Erkundigen Sie sich doch bei Ihrem Arbeitsamt.
  
  Ansonsten hoffe ich, dass ich Ihnen mit meinen Tipps ein wenig weiterhel-fen konnte. Sollten Sie gerade auf der Suche nach einem Job sein, so wünsche ich Ihnen dabei viel Glück.

  Mehr erfahren
• M Mischka27

  Auffallen um jeden Preis

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Warum denke ich, das gerade ich Euch hier Tipps geben kann wie man sich am besten bewerben kann ?
  Ganz einfach ich habe heute gerade erfahren, das ich mich unter 30 Bewerber für eine Stelle durchgesetzt habe.
  Am 01.Oktober 2002 fange ich meinen neuen Job an.
  
  Aber nun erzähle ich mal der reihen nach wie ich es geschafft habe.
  
  Ich las in der Zeitung, das eine Firma einen neuen Mitarbeiter sucht. Ich dachte das ist was für mich und setzte mich an meinen PC und schrieb eine Bewerbung an diese Firma.
  
  Das Bewerbungsanschreiben
  
  Das ist das eigentliche Bewerbungsschreiben mit dem man sich bei der Firma vorstellt.
  Hier soll der evtl. neue Arbeitgeber erfahren, warum er gerade mich und nicht den anderen Bewerber einstellen soll. Deshalb ist es wichtig das man im Gegensatz zum Lebenslauf diesen speziell für diese Firma auf die angebotenen Stelle zuschneiden sollte. Viele machen den Fehler und geben Standard Anschreiben ab, die auf jede Stelle passen könnte. Am besten noch aus irgend welchen Büchern abgeschrieben.
  Diese landen meistens in den Papierkörben der Firma, weil es heute nicht mehr ausreicht.
  Standard ist durchschnitt, und damit hat man heute keine Chance mehr.
  
  Ich muss es erreichen, das gerade meine Bewerbung unter den andere schon durch die Optik auffällt.
  Ich erreiche das indem ich jeder Bewerbung ein Deckblatt vorhefte.
  
  Was steht auf den Deckblatt ?
  
  - Anschrift der Firma bei der ich mich bewerbe
  - Bezeichnung der Stelle für die ich mich bewerbe
  - Ein eingescanntes Foto, das etwas größer als ein Bewerbungsfoto ist
  - Meine Adresse
  - Meine Telefonnummer ( möglichst Handy, damit man überall und jederzeit erreichbar ist)
  ( weil sollte der Personalchef mich nicht gleich erreichen, könnten er den zweiten auf seiner Liste anrufen, und das will man doch nicht oder ?)
  
  Das Bewerbungsschreiben, sollte in DIN Format geschrieben sein. Nach Möglichkeit sollte man Rechtschreibfehler vermeiden, dies kommt aber immer auf die Stelle an, auf der man sich bewirbt.
  So ist ein Fehler in der Bewerbung zur Bürokauffrau schon schlimmer als bei einer Bewerbung zum Maurer.
  
  In einer Bewerbung sollte man seine Vorzüge sehr genau beschreiben, was hat man schon wo gemacht, dabei sind nur die arbeiten interessant, die für diese Stelle Notwendig sind.
  Es sollte zum Ausdruck kommen, warum man denkt das man zu dieser Firma passen könnte.
  Außerdem sollte man der Firma klar machen, das gerade ich als Bewerber genau der jenige bin der für diese Stelle benötigt wird. Dabei sollte man aber nicht übertreiben, nur Dinge in die Bewerbung schreiben die tatsächlich stimmen. Wer schreibt das er in allen Dingen der Held ist, bekommt vielleicht die Stelle, fliegt aber in der Probezeit wieder raus, weil er die Dinge gar nicht leisten kann die verlangt werden.
  
  Man sollte immer ein sogenanntes AS mit einbringen, so das man sich von den anderen deutlich abhebt.
  Bei mir sind es die Erfahrungen in der Menschenführung, Computerkenntnisse und LKW Führerschein.
  So kann ich aus diesen drei Eigenschaften, die nicht jeder besitzt für den speziellen angebotenen Job das richtige AS hineinschreiben, welches schon entscheidend sein kann, wenn sich der Personalchef zwischen zwei Bewerbern entscheiden muss.
  
  Der Lebenslauf
  
  Der Lebenslauf sollte tabellarisch und übersichtlich sein. Dafür gibt es schon in jeden Textverarbeitungsprogramm Vorlagen die man nutzen kann. Ich habe einen Lebenslauf gespeichert, den ich immer nur noch erweitere und aktualisiere.
  Ein Lebenslauf sollte keine zeitlichen Lücken aufweisen, das sonst der Eindruck entstehen könnte, das man etwas verbergen bzw. verschleiern möchte. Dort wird dann im Vorstellungsgespräch nachgeharkt und kommt sowieso ans Licht.
  Zum Lebenslauf gehört auch immer ein aktuelles Passbild.
  
  Inhalt Lebenslauf
  
  -Kopf mit Name , Vorname , Adresse
  -Geburtsdatum
  -Geburtsort
  -Geburtsname falls abweichend
  -Schulbildung ( Name der Schule, von wann bis wann, Abschluss)
  -Berufsausbildung ( Ausbildungsbetrieb, von wann bis wann, Abschluss)
  -Beruflicher Werdegang ( Arbeitgeber, von wann bis wann)
  -Wehrdienst / Zivildienst ( bei Männern sehr wichtig, da der Arbeitgeber wissen möchte, ob dieser schon abgeleistet ist)
  -Besondere Fähigkeiten / Kenntnisse ( Führerscheine, Berechtigungsscheine, Fremdsprachen)
  
  Der Lebenslauf sollte so kurz wie möglich gehalten werden, da die ausführlichen Beschreibungen der Tätigkeiten im Bewerbungsschreiben näher beschrieben werden sollten, wenn sie für die neu zubesetzende Stelle von Bedeutung sind.
  
  Das Vorstellungsgespräch
  
  Wer es bis hier geschafft hat, ist schon sehr weit gekommen.
  Hier kommt es zunächst auf die Kleidung und den ersten Eindruck an den der Bewerber vermittelt. Da ich sehr flexibel bin uns fast alles arbeiten kann, sowie im Büro als auch auf der Baustelle, kleide ich mich auch entsprechend der Arbeitsstelle um der ich mich bewerbe, So ziehe ich einen Anzug mit Krawatte und weißem Hemd an, wenn es um eine Stelle im Büro geht. Bewerbe ich mich auf einer Baustelle, so reicht auch Jeans und T-Shirt. Da wird da so gar lieber gesehen als ein Anzug.
  
  Bevor man zum Vorstellungsgespräch geht sollte man sich über die Firma interessieren, wo liegen deren Schwerpunkte, was macht die Firma konkret u.s.w. Die besten Ergebnisse erreicht man im Internet.
  So kann der Personalchef sehen, das man sich für die Firma interessiert.
  Außerdem findet man im Internet auch die neusten Tarifverträge und weiß so was man verdienen könnte, und sollte das auch verlangen, zu mindest bei größeren Firmen. Bei kleineren Firmen gerade im Osten, sollte man die Gehaltsvorstellungen etwas tiefer ansetzen, vielleicht kennt man ja noch einen Arbeiter aus der Firma und weiß was man dort verdienen kann.
  
  Nun wird der zukünftige Arbeitgeber Fragen stellen, diese sollten spontan beantwortet werden, das sollte man vorher üben, da es selbst mir das erstenmal Probleme bereitet hat, ich war dann froh das ich wieder raus war. Heute habe ich schon etwas Erfahrungen darin.
  
  Welche Fragen werden häufig gestellt ?
  
  Erzählen Sie etwas über sich !
  Warum haben sie sich beworben ?
  Wissen Sie was unsere Firma macht ?
  Wie hoch soll ihr Gehalt sein ?
  Welche beruflichen Ziele der Bewerber hat !
  Wie hoch belastbar er ist ?
  Was und wo man vorher gearbeitet hat !
  
  Das ist natürlich nur eine kleine Auswahl und bei jedem Vorstellungsgespräch unterschiedlich.
  
  Auch der Bewerber sollte viele Fragen stellen, die für ihn interessant sind, das hat den Vorteil das man weiß was einem erwartet und zeigt auch so das man nicht die graue schüchtern Maus ist.
  
  Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel 60 bis 90 Minuten.
  
  Einstellungstest
  
  Hier kann man getestet werden, so kann man eine Arbeitsprobe abgeben, uns so seine Eignung beweisen, aber auch verschiedene Test werden immer wieder durchgeführt.
  Das sind die sogenannten IQ-Test. Die seit Günter Jauch`s IQ-Show jeder in Deutschland kennt.
  So laufen diese dort auch ab und sind auch ähnlich aufgebaut. Auf diese Testreihen kann man sich vorbereiten, dazu gibt es unzählige Seiten im Internet und im Buchhandel.
  
  Die meisten Fragen sind immer ähnlich, so das man sich hier schon entscheidend verbessern kann und sollte.
  
  Nun habe ich hier die wichtigsten Sachen angesprochen die für eine erfolgreiche Einstellung notwendig sind. Natürlich ist eine Ausgezeichnete Bewerbung auch keine Garantie für eine Einstellung, weil es einfach zu viele Arbeitslosen gibt und auch noch Dinge wie Förderung von Staat, Empfehlungen von Bekannten die schon in der Firma beschäftigt sind eine nicht ganz unwesentliche Rolle spielt und auch mal nicht der beste Bewerber die Stelle erhält.
  
  Ich habe da schon oft genug erlebt, gerade wo ich noch frisch arbeitslos war, das man gerade wegen fehlender Förderungsmöglichkeiten durch das Arbeitsamt nicht eingestellt wird, obwohl die Firma es gerne wollte, aber sich das nicht leisten können oder wollen.
  Oft war ich davor zu sagen, warum bewerbe ich mich überhaupt noch, man hat doch keine Chance, aber bei der nächsten interessanten Stellenanzeige saß ich wieder vor meinen PC und schrieb erneut eine Bewerbung.
  
  Nun hat es sich ausgezahlt und ich habe einer der wenigen freien Stellen gerade im Osten erhalten.
  
  Ich habe viele Freunde verloren, die schon ausgewandert sind um ihr Glück in Berlin oder noch weiterweg im Westen zu versuchen. Viele geht es heute da viel schlechter als hier, weil sie als Billigarbeitskräfte missbraucht werden. Ich habe immer die Hoffnung gehabt mit etwas Glück auch hier etwas zufinden um meine Familie zu ernähren. Zumal ich auch nicht so die große Wahl hatte, weil ich hier gerade ein Haus von meinem Opa geerbt habe und hier auch wohnen möchte, weil er es sich so gewünscht hatte. Aber dazu brauchte ich unbedingt einen festen Job um das auch finanzieren zu können.
  
  Fazit
  
  Das wichtigste an einer Bewerbung ist es zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, um sich persönlich vorzustellen. Das kann man nur mit einer ungewöhnlichen Bewerbung erreichen, die den Personalchef sofort auffällt unter den oft über einhundert eingehenden Bewerbungsmappen, deshalb gerade hier etwas mehr Zeit nehmen und sich auch mal beraten lassen. In den meisten Städten gibt es eine Arbeitslosenservice Einrichtung ( siehe Bericht darüber von mir) die sich die Bewerbung auch mal durchlesen und Tipps zur Verbesserung geben, wer sich unsicher ist sollte das unbedingt nutzen.
  
  Ich wünsche Euch viel Glück bei Euren Bewerbungen und hoffe das es auch bei Euch bald mit einem Job klappt, wenn ihr einen sucht.
  
  Euer
  Mischka27
  :o)

  Mehr erfahren
• H Hanfy

  Mit der richtigen Berwerbung zum Erfolg

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Die Unterlagen sind meist das Erste, was ein künftiger Arbeitgeber von einen Azubi sehen will. Man muss viel Zeit und Mühe haben, um sich positiv wie möglich darzustellen.
  Man muss z.B. beachten, dass man auf Computer oder Schreibmaschine die Bewerbung auf gutem weißem DIN A4-Papier schreibt. Es dürfen auf gar keinen Fall Fehler drin sein.
  
  Nur wer aufgrund seiner schriftlichen Bewerbung überzeugt, wird zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Man bekommt also die Chance sich persönlich vorzustellen.
  
  Ich empfehle euch , die Bewerbung mindestens sechs Monate vor dem geplanten Ausbildungsbeginn abzusenden. Aber auch im Juni oder Juli sind die Chancen, für den Herbst noch einen Ausbildungsplatz zu finden nicht schlecht.
  
  Zu einer vollständigen Bewerbung um einen Ausbildungsplatz gehören:
  - ein persönliches Bewerbungsschreiben
  - ein Lebenslauf (meist tabellarisch)
  - ein Lichtbild
  - Kopien der Schulzeugnisse , auch Bescheinigungen über Praktikum, besondere Schreibmaschinen oder PC- Kenntnisse
  
  Anschreiben
  
  Man hat genau eine Seite Platz, um den Leser neugierig zu machen. Wichtig ist dass man ganz persönlich argumentiert, warum gerade man diese Stelle, diesen Ausbildungsplatz haben möchte. Dadurch kann man sich vielleicht von anderen Bewerbern sich abheben. Ihr müsst zeigen wie ihr auf den Beruf und den Betrieb gekommen sind. Ihr könnt auch schreiben , dass ihr mal Erfahrungen über z.B. ein Praktikum hattet. Man muss überlegen , was man in der Freizeit so macht, und welche Qualifikationen man schon hat.
  
  Wenn euch etwas Bestimmtes an der Firma gefällt, dann sagt es. Beschreibt Situationen, in denen ihr Stärken unter Beweis gestellt habt. Man formuliert das Anschreiben auf jeden Fall selbst, schreibt natürlich und in eigenen Worten und nicht so klingen , als ob man ein Anwalt ist. Auf gar keinen Fall die Anschreiben kopieren, sondern Neu-Drucken. Laßt links und rechts ungefähr 3 Zentimeter Rand. Den Text auch gliedern: nach jedem wichtigen Gedanken einen Absatz – das verbessert die Lesbarkeit. Am Ende nicht vergessen zu unterschreiben.
  
  Lebenslauf
  
  Im Lebenslauf gebt man die wichtigsten Daten zu eurer Person: Name, Adresse, Geburtsdatum, Familienstand (nicht so wichtig), Nationalität, Ausbildung (Schulen), Kenntnisse (Sprach- oder EDV-Ken.), Hobbys. Alles in Tabellenform, falls nicht ausdrücklich Handschrift gewünscht wurde. Egal wie es aussieht, stehen sie zu dem, was Sie haben. Wichtig Aber: Keine Lücken lassen, Auch Krankheiten angeben.
  
  FOTO
  
  Nicht nur innere Werte, sondern auch Äußerlichkeiten sind gefragt: Nehmt auf gar keinen Fall Automatenbild, sondern geht lieber zum Fotographen. Das kostet zwar mehr , aber das ist ja auch für die Bewerbung. Das Foto gehört in die rechte obere Ecke vom Lebenslauf geklebt. Aber nicht mir einer Büroklammer festmachen. Hinter dem Foto Name , Anschrift und Geburtsdatum hinschreiben.
  
  ANLAGEN
  
  Hinter Anschreiben und Lebenslauf kommen in Kopien die Zeugnisse (immer das aktuellste nach oben) Dazu vielleicht noch die Bescheinigungen von Praktika, Kursen... aber nur wenn sie für den Job wichtig sind. Fehlende Zeugnisse führen zu unvollständigen Bewerbungsunterlagen, und zumeist zum Ausschluß aus dem Bewerbungsrennen. Vergeßt nicht , den Umschlag mit der vollständigen Adresse zu beschriften und korrekt zu frankieren. Ein unfrankierter Umschlag ist nicht die beste Werbung bei eurer Bewerbung!
  
  Wenn man seine Bewerbung abgeschickt hat, fängt das Warten an. Nach ungefähr zwei Wochen sollten Sie ruhig telefonisch im Betrieb nachfragen, wie der Stand der Dinge ist.

  Mehr erfahren
• I Ironheart

  Tipps für die Suche einer Ausbildungsstätte

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Liebe Leser, ich möchte über meine Erfahrungen meiner Ausbildung und deren Vor- und Nachteile berichten. Ich befinde mich in einer Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann. Ein wirklich erfüllender Job wie ich finde. Aber Vorsicht! Ich habe einen durchaus schönen Betrieb erwischt. Allerdings gibt es überall Nachteile. Und über diese möchte ich berichten. Und allen Lesern ans Herz legen darauf zu achten.
  
  Eine Überlegung sollte man bei der Arbeitzeit anstellen. Ich habe nicht gerade die schönsten Arbeitszeiten. Ich arbeite von 9.30 bis 18.30. Und Sanstags von 9.30 bis 14.00. Da ist nicht viel Freizeit. Die Freizeit fehlt mir sehr. Ich habe nicht viel Zeit mit Freunden was zu unternehmen. Freunde stehen für mich an erster Stelle. Und durch die Ausbildung fehlt mir die Zeit für sie. Bitte auchtet auf eure Freizeit. Ihr werdet sie brauchen.
  
  Eine weitere Überlegnung müsste der Verdienst sein. Klar, man bekommt den Lohn oder das Gehalt, aber dass muss nicht das einzige sein. Man bekommt in vielen Betrieben eine Provision. Das bedeutet man bekommt jenachdem wie hart und erfolgreich man arbeitet mehr Geld ausbezahlt. Ich hatte das Pech einen Chef zu bekommen, der keine Provision zahlt. Darauf solle man ebenfalls achten, um eine vernünftige Bezahlung zu erreichen.
  
  Urlaub ist ein weiters Thema. Man sollte auch darauf achten. Denn 25 Tage die ich im Jahr bekomme ist nicht viel. Man kann notfalls mit dem Chef verhandeln um mehr zu bekommen.
  
  Überstunden sind sehr wichtig. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ebenfalls. Alle drei Punkte treffen bei mir nicht zu. Achtet darauf, dass ihr derartiges bezahlt bekommt. Ich tat dieses nicht. Und meine finanzielle Situation sieht nicht besonders gut aus.
  
  Ich hoffe dass Ihr aus meinen Fehlern lernen könnt und hoffentlich auch werdet. Vergesst nicht eure Zukunft könnte sich wesentlich schöner gestalten.
  
  Liebe Grüße an alle Leser
  
  Euer IRONHEART

  Mehr erfahren
• a animaxx101

  eine richtige und genaue Bewerbung kann hilfreich sein

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Bewerbungen
  
  Unterlagen: Übersichtlich und korrekt
  
  Man sagt : Der erste Eindruck Ist immer entscheidend! Und es ist etwas wahres daran. Versetzen Sie sich in die Lage desjenigen der Ihre Bewerbungsunterlagen vorgelegt bekommt. Ihr Blick gleitet erst einmal flüchtig darüber hin. Sie sehen nach, was der Kandidat an Unterlagen eingeschickt hat. Bei dieser Sichtung der Unterlagen bilden Sie sich schon ein Urteil über den Bewerber.
  
  Wer bei den Bewerbungsunterlagen schludert muß von vornherein mit einer Absage rechnen
  
  Lichtbild: Aktuell und farbig, kein Automatenfoto. Rückseitig beschriften mit Name und Adresse. Das Foto kann auch auf dem Anschreiben oder Lebenslauf oder einem gesonderten Deckblatt geklebt werden.
  
  Bewerbungsschreiben: Mit Absender und Telefonnummer, übersichtlich gegliedert auf weißem Papier nach Möglichkeit nicht länger als eine Seite. Möglichst mit Schreibmaschine oder Computer geschrieben, wenn ausdrücklich erwünscht auch handschriftlich.
  
  Inhalte des Bewerbungsschreibens: Bezug ( Anzeige, Stellenausschreibung o. ä. ), um welche Stelle man sich bewirbt und warum(mit persönlichen Neigungen und Fähigkeiten begründen), augenblicklicher Stand der Ausbildung oder derzeitige Tätigkeit, Referenzen oder Auskunftspersonen benennen, Hinweis auf persönliche Vorstellung.
  
  Lebenslauf: Immer mit neuestem Datum, tabellarisch übersichtlich
  
  Inhalt: persönliche Daten, Familienstand, Anzahl der Kinder, beruflicher Werdegang (Schulausbildung, Berufsausbildung, berufliche Tätigkeiten, jetzige Position )
  
  Sonstiges: Sprachkenntnisse ( mit Nachweise ), Programmierkenntnisse, Führerschein, Schreibmaschine, Textverarbeitungskenntnisse
  
  Zeugniskopien: Dürfen niemals grau und unansehnlich sein, Beglaubigung ist nicht erforderlich. Es ist aber durchaus nicht angebracht, in jedem Fall alle Zeugnisse mitzuschicken. Gelegentlich werden gewisse Kenntnisse besser abgeschwächt oder übergangen.
  
  Handschriftprobe: Die Handschriftprobe wird nur noch selten verlangt. Es gibt aber Firmen, die Wert darauf legen..
  
  Arbeitsproben: Veröffentlichungen sollten z. B. Journalisten, Grafiker, Architekten, Wissenschaftler bei Bewerbungen beifügen.
  
  Nicht vergessen: Die einzelnen Unterlagen gehören in Klarsichthüllen und dann in einen repräsentativen Ordner
  
  Checkliste für die Bestandteile der Bewerbung
  
  1. Bewerbungsbrief
  - Bezug des Schreibens
  - Darstellung der wichtigsten Berufsstufen
  - Angabe der Gehaltswünsche
  - möglicher Eintrittstermin
  - Begründung des Firmenwechsels
  - Anlagen auflisten
  - eventuell Referenzen nennen
  - Alter und Familienstand
  2. Handschriftprobe, falls erwünscht
  3. Lebenslauf, maschinenschriftlich
  4. Foto auf Lebenslauf oder Bewerbungsbrief kleben
  5. Zeugnisse ( Kopien! )
  6. Arbeitsproben, falls erwünscht
  
  Hier nun einige Beispiele für Einleitungen zu Bewerbungsschreiben:
  
  1. Sehr geehrte Damen und Herren,
  in Ihrer Anzeige weisen Sie darauf hin, dass die angebotene Stelle ausbaufähig ist. Gerade diese Chance fehlt mir jetzt. Aus diesem Grund bemühe ich mich um eine neue berufliche Aufgabe und bewerbe mich bei Ihnen.
  
  2. ich kann nicht alles, was Sie in Ihrer Anzeige verlangen, aber das meiste, und was noch fehlt, werde ich in kurzer Zeit lernen.
  
  3. Ihre Anforderungen entsprechen genau meinen Fähigkeiten: Bitte prüfen Sie die beigefügten Zeugnisse.
  
  4. Sie verlangen viel, ich glaube viel bieten zu können. Bitte prüfen Sie meine Zeugnisse und Referenzen, und erlauben Sie mir, mich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen.
  
  5. Ich möchte vorwärtskommen. Deshalb reizt mich die Aufgabe, die Sie in Ihrer Anzeige stellen.
  
  6. Sie bieten in Ihrer Anzeige eine gründliche Einarbeitung in die beschriebene Position an. Ich möchte dazulernen, und ich glaube, meine beigefügten Zeugnisse werden Sie davon überzeugen, dass ich der Aufgabe gewachsen bin.
  
  7. Sie betonen in Ihrer Anzeige, dass nur Bewerber infrage kommen, die an einer dauerhaften Zusammenarbeit interessiert sind. In meiner jetzigen Stelle arbeite ich seit...Jahren.
  
  8. Sie suchen eine perfekte .... Ich möchte Ihnen keine Versprechungen machen, sondern Sie einfach nur bitten, meine Fähigkeiten zu prüfen.
  
  Der Schluss eines Bewerbungsschreibens kann z. B. so aussehen:
  
  1. Über eine günstige Antwort würde ich mich freuen.
  
  2. Ich würde mich freuen, wenn ich an den in Ihrer Anzeige geschilderten Aufgaben mitarbeiten dürfte.
  
  3. Bitte geben Sie mir Gelegenheit zu einer persönlichen Vorstellung.
  
  4. Ich hoffe, Sie bei einer persönlichen Vorstellung davon überzeugen zu können, das ich für die Stelle geeignet bin.
  
  5. Bitte schreiben Sie mir, wann ich mich bei Ihnen vorstellen darf.
  
  6. Ich könnte sofort beginnen und bitte Sie, mich bei Ihnen vorstellen zu dürfen.
  
  7. Darf ich die Einzelheiten bei einem persönlichen Gespräch mit Ihnen klären?
  
  8. Über Ihre positive Antwort würde ich mich sehr freuen.
  
  9. Für eine wohlwollende Prüfung meiner Bewerbung bin ich Ihnen dankbar.
  
  Und nie die \"freundlichen Grüße\" und die eigenhändige Unterschrift vergessen.
  -
  Und nun wünsche ich allen guten Erfolg!

  Mehr erfahren
• diewicca

  Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung - Teil 1

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Da ich selber Arbeitgeberin war, und auch diverse Bewerbungsschulungen gegeben und besucht habe, möchte ich mein erreichtes Wissen an Euch weiter geben.
  Ich hoffe Euch weiter helfen zu können, denn eine gute Arbeitsstelle zu finden, ist heute gar nicht so einfach.
  
  Zuerst sollte man sich folgende Fragen stellen:
  
  1. Welche Aufgaben und Positionen kommen für mich infrage?
  z.B. Welche Position in welcher Unternehmensgröße?
  2. Welche Unternehmen (Branchen) kommen für mich infrage?
  3. Wie stehe ich zu Weiterbildung und Aufstieg?
  4. Welche Gehaltsvorstellungen habe ich?
  z.B. Mindestgehalt oder realistisches Wunschgehalt
  5. Wie viel Wert lege ich auf Sicherheit?
  6. Was für eine Arbeitszeit wünsche ich mir oder nehme ich in Kauf?
  7. Wie weit kann die Arbeitsstelle von meinem Wohnort entfernt sein?
  
  Wenn das klar ist, kann man anfangen, Stellenanzeigen zu studieren.
  Am Besten streicht man, die für sich interessanten Anzeigen, mit einen Farbstift an. Wenn ihr die Zeitung durch habt, schaut die markierten Anzeigen noch mal durch und sortiert sie, in der Reihenfolge ihres Wertes für Euch.
  
  Checkliste Für die Auswertung und Analyse von Anzeigen:
  
  1. Wie stellt sich das Unternehmen dar? (Betriebsgröße? Image? Marktanteil?)
  2. Was wird über die Stelle ausgesagt? (Aufgabengebiet/Kompetenzen/Verantwortung? Aufstiegsmöglichkeiten? Einzel- oder Teamarbeit?)
  3. Was wird gefordert/gewünscht? (Schul-/ Berufsausbildung? Berufserfahrung? Fach- und Spezialkenntnisse?)
  4. Was bietet das Unternehmen? (gezielte Einarbeitung/Weiterbildung? Gehaltsangabe/zusätzliche Vergütungen? Soziale Leistungen?)
  5. Weicht diese Position von meinem Werdegang ab?
  
  Was will der Inserent haben?
  
  1. Bewerbungsbrief
  2. Lebenslauf
  3. Zeugniskopien
  4. Lichtbild
  
  Bewerbungsbrief
  
  Eine Kopfzeile wirkt immer ansprechend. Gut gestaltet (natürlich nicht mit Schnürgeleien)
  Ist sie immer ein Blickfang.
  
  Ansonsten beginnt der Absender i.d.R. in der 5. Zeile, beansprucht 4 Zeilen.
  
  Anschriftenfeld:
  
  -beginnt in der 13. Zeile, beansprucht max. 9 Zeilen, Wichtig: Eigen- und Firmennamen korrekt, Herrn und Frau ausgeschrieben, „z.H.“ weglassen.
  
  Datum:
  
  - internationale Gestaltung oder ausgeschrieben die alphanumerische Form
  
  „Betreff“ wird nicht mehr geschrieben (24.Zeile). Der Betreff selber, kann fett gedruckt werden.
  
  Anrede:
  
  Sehr geehrte Damen und Herren, oder persönlich Anrede wenn Ansprechpartner genannt wurde (pers. Anrede immer am Besten, man kann zur Not anrufen und fragen, wer zuständig ist)
  
  Einleitung
  
  Bezug zum Stellenangebot.
  -schreibt nicht was Ihr tun wollt oder mitteilen wollt, sondern handelt und teilt mit!
  -Keine Einleitungsformeln, sondern Stellenanbieter an erste Stelle rücken. Und: „ich bewerbe“ mich anstatt „ich möchte mich bewerben“
  -Eindeutiges Interesse signalisieren. Offen sagen, dass man den Anforderungen zwar zum größten Teil, aber nicht in jeder Hinsicht gewachsen ist.
  
  Darstellung der Kenntnisse, des Könnens, der Berufserfahrung
  
  Herausheben von den Punkten, die der Anzeige entsprechen.
  Wichtig: Besonnenes und begründetes Zutrauen ausdrücken, bescheidenes Überzeugen (sachliche Argumente, konkrete Unterlagen, Zeugnisse, Bewerbung insgesamt)
  
  Faustregel: Falls in der Anzeige nichts von Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten die Rede ist, die eigenen Wünsche in diese Richtung nicht hervorheben!
  
  Gehaltsfrage
  
  Wenn Gehaltswunsch erbeten wird, bestimmt in der Sache und verbindlichem Ton: „Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei...(Jahreseinkommen) oder „Mein jetziges Gehalt (Jahres) beträgt....
  Wichtig: Sich so ausdrücken, dass Verhandlungsspielraum bleibt und sich des eigenen Wert bewusst sein und ohne falsche Bescheidenheit Gegenwert vorschlagen.
  
  Wirksame Zugabe
  
  - sauberes Schriftbild
  - DIN-Gerechte Schreibweise
  - Guter Stil
  - Klare, bestimmte Ausdrucksweise
  - Fehlerlose Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung
  - Gute Aufmachung
  
  Anlagenformulierung
  
  Ungünstig: Anbei, Anliegend, Beigefügt
  
  Günstiger: Ich lege...bei; füge bei; mit diesem Brief sende ich Ihnen; hiermit erhalten Sie.
  
  Schluss
  
  z.B. „Über eine günstige Antwort würde ich mich freuen“. Klar freut man sich über eine gute Nachricht freut und hofft Antwort zu erhalten.
  Der Schluss ist ebenso wichtig wie der Anfang, da entscheidend! Eher kann man schreiben: „Ich freue mich über ein persönliches Gespräch“. Nicht „ich würde“.
  
  Gruß
  
  Mit freundlichen Grüßen/freundlichem Gruß
  
  Anlagen
  
  Wenn es im Brief schon erwähnt wird, reicht das Wort „Anlagen“(linksbündig unter Grußblock, drei Leerzeilen vom Gruß), kann fettgedruckt und unterstrichen werden um es hervorzuheben
  
  Lebenslauf
  
  Stichwortartig in Tabellenform (ohne Rahmen)
  
  So kann der Beurteiler schnell, wichtigste Daten erfassen, wieder finden, vergleichen und feststellen, ob der Bewerber im Stande ist, sich kurz zu fassen und das Wesentliche zu sagen.
  
  Form: sachlich, neutral statt persönlich
  
  Zeugnisse
  
  Sehr wichtig, weil hier eine dritte Person über Eure Leistung spricht und hier Objektivität zu erwarten ist.
  Wenn Ihr über Berufserfahrung verfügt, sind Schulzeugnisse wegzulassen.
  Fotokopien genügen.
  
  Foto
  
  Max. 7x10 schwarz/weiß, nicht älter als 1-2 Jahre, Ablichtung vom Berufsfotograf, rechts oben auf dem Lebenslauf oder gesondertes Deckblatt (bevorz. ich), nur wenig Klebstoff, auf Rückseite des Bildes Name. (so mein persönlicher Tipp)
  
  Reihenfolge der Unterlagen
  
  Deckblatt mit Foto, Anschrift, Telefonnummer
  Lebenslauf
  Zeugnisse (das Neueste zuerst und zuletzt das Älteste)
  Anschreiben obendrauf
  
  Nachfassaktion:
  
  Zeitpunkte: nach der Bewerbung, nach einem Zwischenbescheid oder nach dem Bewerbungsgespräch, ca. 20 tage verstreichen lassen
  Telefonisch: positive Fragen stellen, mit Terminen arbeiten (Wann kann ich mit einer Nachricht rechne? Usw.)
  
  Viel Glück!!!!!!!
  
  diewicca
  
  Teil zwei poste ich in Themen mit "B", weil das bewerbungsgespräch hier als Thema noch nicht präsent ist.

  Mehr erfahren
• M Marchy

  Tips von einer ehemaligen Stellvertreterin

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Hallo Ihr Lieben
  
  Hier sind einige Tips, wie man sich richtig schriftlich bewirbt.
  
  Da ich selbst einmal als Filialleiterstellvertreterin gearbeitet habe, konnte ich so einiges mitbekommen.
  
  Ich muss sagen, einige Bewerbungen habe ich garnicht erst gelesen.
  Schon allein dewegen nicht, weil sie in einen verdreckten Briefumschlag angekommen sind.
  
  Das Äussere:
  
  Es kommt am besten an, wenn man einen A4 Briefumschlag in weiss nimmt. Wenn man allerdings sehr viele Zeugnisse usw. mitschickt, wäre es besser einen etwas grösseren zunehmen.
  Die Briefmarke immer in einen Stück und nicht etwa, viele kleine verwenden. Am besten man klebt sie selber drauf und nicht etwa der Postler. Die kleben sie manchmal auch schief auf den Umschlag, was wir ja vermeiden wollen!
  Die Anschrift, unterhalb der Briefmarke ordentlich und gerade schreiben ( evt. wenn es geht mit Schreibmaschine oder Computer ). Den Absender in der linken oberen Ecke oder aber auf der Rückseite oben festhalten.
  
  Für die Bewerbung selber sollte man einwandfreies, weisses Papier, ohne Eselsohren oder Flecken nehmen ( Grösse Din A4 ). Man kann alle Papiere auch noch in einen Klarsichthefter legen.
  
  Die Anordnung der Unterlagen:
  
  Es wäre schön, wenn man die Unterlagen aus den Umschlag holt und gleich ein Deckblatt mit einen Bewerbungspassbild vor sich hat.
  Danach kommt das eigentliche Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf und sämtliche Zeugnisse ( dazu später mehr ).
  
  So viel zum Äusseren und der Anordnung.
  
  Das Deckblatt sollte so gestalltet sein, daß es den zukünftigen Chef gleich anspricht.
  Das heisst z.B.:
  
  * Im oberen Drittel, eine selbstbewuste Überschrift, wie beispielsweise: \"Ihre neue Mitarbeiterin\"
  
  * In der Mitte ein Bewerbungsfoto ( die sind etwas grösser, als die normalen Passfotos ). Man sollte aufpassen, daß man ordentlich gekleidet,frisiert und bei Frauen evt. dezent geschminkt ist.
  
  * Neben oder unter dem Foto der Name, die Anschrift sowie Telefonnummer und E-Mailadresse, wenn vorhanden!
  
  Das Bewerbungsschreiben:
  
  * die eigene Adresse+Telefonnummer
  * die Anschrift der Firma
  * auf der rechten Seite Ort und Datum
  * der Betreff
  * die Begrüssung
  * der eigentliche Text ( der nicht zu lang sein
  sollte)
  - kurz aber aussagekräftig ist das beste
  - woher man die Infomation hat, daß eine Stelle
  frei ist
  - warum man sich bei der Firma vorstellt
  - einen kleinen Abschnitt mit \"kurz zu meiner
  Person\"
  - das man sich für weitere Fragen ger zu einen
  persönlichen
  Gespräch zur Verfügung stellt
  * die freundliche Verabschiedung
  * Unterschrift ( handgeschrieben, mit einen
  Füllhalter)
  * und unten die Anlagen ( es reicht aus, wenn man
  \"Bewerbungsunterlagen\" schreibt )
  
  Der Lebenslauf:
  
  * oben als Überschrift \"Lebenslauf\"
  * Persönliche Daten
  - Name
  - Adresse
  - Geburtsdatum und Ort
  - Familienstand
  - evt. Kinder
  * Schulbildung ( lückenlos )
  * Berufsausbildung ( lückenlos )
  * Tätigkeiten ( lückenlos )
  * Sprachkenntnisse
  * evt. Hobbys die zu den Beruf passen
  * Ort und Datum + Unterschrift ( wieder
  handgeschrieben mit
  einen Füllhalter )
  
  Die Zeugnisse:
  
  * einfach in der Reihenfolge, das letzte zuerst
  das erste zuletzt ( und keins vergessen)
  Alle Kopienen sollten immer sauber und in einer sehr guten Qualität sein!
  
  Ich hoffe ich konnte Euch ein wenig helfen.
  Ich wünsche Euch viel Glück!
  
  Liebe Grüsse Marchy

  Mehr erfahren
• J Jascherka

  Na, schreibt Ihr auch Bewerbungen? Ein paar Tipps gefällig???

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Vor ein paar Wochen habe ich begonnen mich bei Betrieben zu bewerben, dazu gehörte auch die Sparkasse. Und jetzt warte ich auf eine Zusage bzw. Absage, denn ich habe bereits den Eignungstest und das Vorstellungsgespräch hinter mich gebracht. Aus diesem Grunde möchte ich meine Erfahrungen damit schildern.
  
  An erster Stelle bewirbt man sich natürlich bei den Unternehmen. Hierbei muss man besonders sorgfältig vorgehen, denn die Bewerbungsmappe muss möglichst sauber und ordentlich sein. Und wehe, wenn dort Rechtschreibfehler auftauchen… Dann kann man sich diese Stelle abschminken.
  Hierbei spielt ein gut formuliertes Anschreiben eine sehr wichtige Rolle. Es zeigt, ob eine Person einen höheren Sprachstil sprechen kann oder nicht. Was natürlich noch zu einer Bewerbung gehört, ist ein Lebenslauf und diverse Zeugniskopien. In der 9. Klasse wurde mir beigebracht, dass die Zeugniskopien immer beglaubigt werden müssten! Heute stelle ich fest, dass es purer Quatsch ist! Das wird gar nicht erst verlangt. Das ist alte Schule! Zudem sind beglaubigte Kopien auch noch unwahrscheinlich teuer, egal wo man sie machen lässt: 1€ das Stück. Wenn man viele verschickt, geht das ins Geld. Bei meinen Bewerbungen war das nicht nötig.
  Was ich ebenfalls vorteilhaft finde, ist, wenn man ein Titelblatt dafür anfertigt. Anstatt das Foto auf den Lebenslauf zu kleben, packt man es auf das Titelblatt, schreibt darüber „Bewerbung um eine Stelle als…“ und darunter seinen Namen, Anschrift usw. im Fettdruck. Das macht einen wesentlich besseren Eindruck.
  Dann steckt man alles ein eine Bewerbungsmappe. Passt dabei auf, dass weder die Mappe noch die Papiere geknickt werden. Das kann leicht passieren, denn sie gehen oft nicht so leicht rein.
  
  Wenn man irgendwann zu einem Eignungstest eingeladen wird, sollte man zu Hause ein paar Aufgaben üben. Der Test läuft so ab, dass der Leiter jede Aufgabe vorliest und evtl. noch Fragen klärt und den Startpfiff gibt. Es gibt nur sehr wenig Zeit für die Aufgaben, also 2-3 min. Die Zeit wird gestoppt. Keiner kann sich die Zeit einteilen, wie er es möchte. Das ist das Negative daran, aber andererseits ist es auch nur fair.
  Normalerweise reicht die Zeit nicht für alle Aufgaben. Das ist auch Sinn der Sache, denn man versucht dabei eine Stresssituation aufzubauen, um zu sehen wie gut und schnell du arbeitest, wenn du unter Druck stehst.
  Wenn man genügend Zeit hätte, dann könnte jeder die Aufgaben restlos lösen, sie sind schließlich nicht besonders anspruchsvoll. Ich selbst habe immer nur die Hälfte bzw. 2/3 der Aufgaben gelöst, und das hat für ein Vorstellungsgespräch gereicht.
  
  Das Vorstellungsgespräch läuft in Form von Rollenspielen bzw. Gruppendiskussionen ab. Natürlich stellt man sich zuerst vor und muss Fragen zu dem eigenen Verhalten in vorgegebenen Situationen beantworten.
  In den Diskussionen muss man zu gewissen Themen die eigene Meinung vertreten und versuchen andere Bewerber zu überzeugen. Somit stellt man deine Überzeugungskunst und Art der Sprache auf die Probe.
  
  Beim Rollenspiel geschieht dasselbe, nur muss man einen der Leiter des Gesprächs überzeugen z.B. eine überteuerte Flugreise zu buchen.
  
  So in der Art lief das ab! Und glaubt mir, nichts davon war der Weltuntergang, deswegen gar nicht erst nervös werden!

  Mehr erfahren
• F Frauenpower01

  Bewerbung bei Mc Donalds......

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Es Gibt leute die Bewerben sich bei einer Firma und meinen jeder nimmt Sie oder auch nicht!!!
  
  Hier ein Beispiel wie man es eigendlich nicht machen soll aber es hat funktioniert.....
  
  So bewirbt man sich bei McD
  
  Dieser Bewerbungsfragebogen von McDonalds wurde wirklich so ausgefüllt
  und der Bewerber wurde auch tatsächlich eingestellt!
  
  1. Name/Vorname:
  Jancqueur, Herve
  
  2. Alter:
  28
  
  3. Gewünschte Stellung:
  Horizontal, und zwar so oft wie möglich. - Jetzt mal ernsthaft, ich
  mache alle Arten von Arbeiten. Wenn ich wirklich in der Lage wäre,
  
  Ansprüche zu stellen, wäre ich jetzt nicht hier.
  
  4. Gehaltsvorstellungen:
  51.000 DM brutto im Jahr, plus Weihnachtsgeld und Extrazulagen.
  
  Wenn das nicht möglich ist, machen sie mir ein Angebot, wir können verhandeln.
  
  5. Ausbildung:
  Ja.
  
  6. Letzte Anstellung:
  Lieblingszielscheibe eines sadistischen Abteilungsleiters
  
  7. Letztes Gehalt:
  Unter meinem tatsächlichen Niveau.
  
  8. Offenkundige Erfolge (im Rahmen dieser Arbeit):
  Eine unglaubliche Ausstellung von gestohlenen Kugelschreibern, die zur Zeit in meiner
  
  Wohnung zu besichtigen ist.
  
  9. Gründe für Ihre Kündigung:
  Siehe Frage Nr. 6.
  
  10. Verfügbarkeit:
  Egal wann
  
  11. Gewünschte Arbeitszeiten:
  Von 13.00 bis 15.00 Uhr, montags, dienstags und donnerstags.
  
  12. Haben Sie besondere Fähigkeiten?
  Natürlich, aber diese sind in einem intimeren Bereich als in einem
  Fast - Food Restaurant von Nutzen.
  
  13. Dürfen wir Ihren aktuellen Arbeitgeber kontaktieren?
  Wenn ich einen hätte, wäre ich nicht hier.
  
  14. Hindert sich Ihre physische Verfassung, etwas zu heben, das
  schwerer ist als 20Kg? Das kommt drauf an. 20kg von was?
  
  15. Haben Sie ein Auto?
  Ja. Aber die Frage ist falsch formuliert. Sie müsste vielmehr
  heißen: \"Besitzen Sie ein Auto das noch fährt, und haben Sie den
  entsprechenden Führerschein?\" - Die Antwort auf diese Frage wäre ohne jeden Zweifel eine
  
  andere.
  
  16. Haben sie schon einen Wettbewerb gewonnen oder eine Auszeichnung erhalten?
  
  Eine Auszeichnung nicht aber ich habe schon zweimal drei Richtige im Lotto getippt.
  
  17. Rauchen Sie?
  Nur beim Sex.
  
  18. Was möchten Sie in 5 Jahren machen?
  Auf den Bahamas wohnen, zusammen mit einem superreichen Top-Model, das mich vergöttert.
  
  Um ehrlich zu sein, möchte ich das jetzt schon, wenn Sie mir sagen könnten, wie ich das
  
  anstellen soll.
  
  19. Können Sie uns bestätigen, das die oben gemachten Angaben vollständig und wahrheitsgemäß
  
  sind?
  Nein, aber es liegt an Ihnen, das Gegenteil zu beweisen.
  
  20. Welches ist der Hauptgrund, sich bei uns zu bewerben?
  Dazu habe ich zwei Versionen:
  1. Die Liebe zu meinen Mitmenschen, ein profundes Mitgefühl und die Möglichkeit, anderen zu
  
  helfen, satt zu werden. ODER:
  2. Horrende Schulden.
  Was denken Sie?
  
  Und es ist aber kein Scherz diese Person wurde wirklich Eingestellt.

  Mehr erfahren
• B BlackMillenium

  Das erfolgreiche Bewerbungsschreiben

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Da ich mich zur Zeit in der Lage der Ausbildungssuchenden befinde (aus dieser Sicht habe ich meinen Bericht auch geschrieben), musste es früher oder später zu diesem Bericht kommen ;) Nun könnte ich natürlich über eine komplette Bewerbung schreiben, aber das Bewerbungsschreiben an sich ist schon sehr breit gefächert, also belasse ich es einmal dabei.
  
  Äußere Form
  
  +
  +
  +
  +
  Name des Absenders Datum(äußerster Rand)
  Straße
  Plz., Ort
  Telefon
  Fax
  E-Mail (falls vorhanden)
  +
  +
  Name des Empfängers
  Abteilung
  Straße
  +
  Plz., Ort
  +
  +
  Betreff
  +
  +
  Anrede
  +
  Bewerbungstext
  +
  Bewerbungstext
  +
  Bewerbungstext
  +
  +
  Gruß
  +
  Unterschrift
  +
  +
  +
  Anlagenvermerk
  
  Die + -Zeichen zeigen jeweils an wie viel Platz dazwischen sein soll. Das Datum gehört natürlich rechts an den Rand, aber hier dient es nur zur Veranschaulichung. Übrigens soll man bei der äußeren Form darauf achten, das jeweils 2cm Rand (oben, rechts, links, unten) eingehalten werden, das lässt sich bei Microsoft Word ganz leicht einstellen.
  
  Persönliche Angaben
  
  Bei seiner eigenen Adresse schreibt man zuerst den Vornamen und erst dann den Nachnamen (= Familienname). Darunter setzt man seine Straße und die Hausnummer, Postleitzahl und Wohnort kommen als nächstes. Zur Telefonnummer, so ziemlich jeder würde seine Nummer jetzt nach folgendem Schema schreiben: 09987 – 44507 oder 09987/44507 FALSCH! Die Vorwahl muss in Klammern gesetzt werden und die Rufnummer steht dahinter, außerdem soll die Nummer jeweils in 2-er Schritten sein, z.B.:
  (0 99 87) 4 45 07 Falls man nur zu bestimmten Uhrzeiten zuhause ist wäre es nicht schlecht noch die Uhrzeit hinzuzufügen, ab 17 Uhr, etc. Die Faxnummer kann (falls man eines besitzt) auch hinzugefügt werden, die Nummer muss aber wieder in der Form der Telefonnummer sein. Zuletzt gibt man, nach Bedarf die E-mail Adresse an. Die Handynummer wird übrigens nicht dazu geschrieben.
  
  Datum
  
  Das Datum gehört in die selbe Zeile wie der eigene Name, dabei nimmt man entweder die amerikanische Schreibweise, d.h. Jahr-Monat-Tag = 2002-08-13 oder die Alphanumerische, wobei der Monat ausgeschrieben wird, z.B. 13. August 2002
  
  Empfänger
  
  Wenn man den Empfänger mit Namen kennt sollte man diesen hier eintragen, dabei ist besonderst zu beachten, das die richtige Bezeichnung angegeben und kein Dr. oder GmbH vergessen wird, z.B.
  BMW AG, Würzburger Presse, Firma Hans Mayer, Johann Zierer & Co, Autohaus Schreiner, Herrn Dr. Karl Bauer, etc. Bei der Abteilung gibt man meistens „Personalabteilung“ oder „Personalbüro“ an, aber nur bei größeren Firmen, wenn es bekannt ist an wen man sich wenden soll gibt man halt diesen Namen hier ein. Übrigens, „zu Händen“, „z.H.“ schreibt man nicht mehr. Sollte die Empfängeradresse ein Postfach enthalten, wird die Nummer wieder im 2-er Schritt verfasst.
  
  Betreffzeile
  
  Am Besten fettgedruckt (soll ja sofort sehbar sein). Der Text kann folgendermaßen lauten:
  „Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als...“ Darunter kann noch der Bezug stehen, z.B. „Ihre Anzeige in...vom...“ Die Abkürzungen „Betr.“ oder „Bez.“ schreibt man heutzutage nicht mehr. Sollte man die Stellenanzeige in einer Zeitung gesehen haben, könnte man natürlich den Artikel auch ausschneiden und auf dieses Feld kleben,...kommt sicherlich originell rüber. Aber Vorsicht: Einige Arbeitgeber halten von Originalität nicht sehr viel, darum gut überlegen wie man sein Bewerbungsschreiben gestaltet.
  
  Anrede
  
  Sollte der Ansprechpartner namentlich bekannt sein, schreibt man, z.B.: „Sehr geehrter Herr Müller“, dabei wird der Vorname immer weg gelassen. Weiß man den Ansprechpartner nicht, aber dafür, das in dieser Abteilung nur Frauen arbeiten (weiß man selten) dann nimmt man „Sehr geehrte Damen“, ebenso verfahrt man mit einer reinen Männerabteilung „Sehr geehrte Herren“, da diese Methode aber selten sicher ist verwendet man den Standardsatz: „Sehr geehrte Damen und Herren“ Hier sollte darauf geachtet werden, dass das Komma und, falls der Ansprechpartner bekannt ist, der Titel der Person „Sehr geehrter Herr Doktor Mayer“ nicht vergessen wird.
  
  Bewerbungstext
  
  Wenn man bisher alles richtig gemacht hat, könnte es jetzt zu Fehlern kommen, vor allem die Formulierungsweise ist wichtig. Ein altbekannter Standardsatz ist:
  
  Sehr geehrte Damen und Herren,
  
  hiermit bewerbe ich mich um....
  
  Also ne, wer so anfängt verschenkt wichtige Punkte beim harten Konkurrenzkampf. Außerdem fehlt der Bezug zur Stellenwahl, wie wär’s mit solchen Anfängen:
  
  ! mit ihrer Anzeige aus ... habe ich mich intensiv beschäftigt.
  ! ihre Anzeige hat mich sehr angesprochen.
  Falls die Möglichkeit gegeben ist, sollte man den einleitenden Satz mit der Quellenangabe des Stellengesuches versehen. Stehen bei der Anzeige gewünschte Vorraussetzungen dabei, dann sollte man diese noch mal aufzählen und dem Leser durch ein konkretes Beispiel erläutern warum ausgerechnet DU diese Eigenschaften besitzt.
  
  ! durch das Praktikum in ihrem Betrieb vom ... bis ...
  Ein Praktikum ist auch eine sehr gute Methode die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. In einer meiner Bewerbungen habe ich nicht nur geschrieben, dass mir das Praktikum sehr viel Spaß gemacht hat, sondern das ich auch einiges über das Berufsfeld eines ... erfahren habe, alles mit einigen Beispielen (Arbeitsmaterialien, Tätigkeiten, etc.) versehen und schon hörte sich alles viel besser an
  
  ! nach Abschluss der Realschule...
  Falls man weder Praktikum, noch einer Stellenanzeige in der Zeitung antwortet, sollte man etwas über seinen Schulabschluss schreiben. Hierbei ist wichtig ob der schon zurückliegt (da könnte man noch „nach erfolgreichem...“ hinzufügen) oder noch vor einem liegt (dann sollte der Monat und das Jahr noch hinzugefügt werden).
  
  ! wie sie aus meinem Lebenslauf herauslesen können
  Der Anfang ist besonderst gut, wenn z.B. die eigenen Hobbys etwas mit dem Beruf zu tun haben (fotografieren, programmieren, gestalten,...).
  
  Natürlich sind das nur Beispiele, aber wenn man diese Anfänge weiter ausbaut können sie zu einem sehr guten Bewerbungsschreiben werden.
  Besonderst wichtig ist der Bezug auf den gewählten Beruf, es kommt sicher nicht gut, wenn man schreibt das man gerne mit seinen Tieren zu tun hat, aber letztendlich als Bürokauffrau arbeiten möchte. Außerdem gilt es immer eines zu beachten: „Erläutere was DU für die Firma tun kannst, und nicht was die Firma für dich tun kann“. Wenn Schlüsselqualifikationen (= Fähigkeiten die jeder mehr oder weniger besitzt, wie Flexibilität, Selbstständigkeit, etc.) gefragt sind, dann überlege ob du sie hast und wo du sie schon einmal unter Beweis stellen konntest. Du warst erfolgreich Klassensprecher/in? Als solche/r musstest du sicher Organisationstalent zeigen, überlege ob es dein zukünftiger Beruf erfordert...wenn ja, schreibe es dazu. Genauso ist es mit irgendwelchen Kursen, z.B. hast du einen Kurs für HTML belegt und du möchtest ins Webdesign, bau das in deiner Bewerbung mit ein.
  Zusammenfassend ist zu sagen, zuerst schreibt man den einleitenden Satz, danach ist die Reihenfolge jedem selbst überlassen (immer schaun, Wann passt es am Besten?), aber wichtig sind folgende Dinge:
  
  Schulkenntnisse
  Zur Zeit besuche ich.....werde dort voraussichtlich....Habe dort grundlegende Kenntnisse in denen von ihnen geforderten Fächern erhalten...
  So in etwa könnte der Inhalt aussehen, hier könnte man auch noch einfügen, dass man in einer Übungsfirma (falls eine war) mitgearbeitet hat, etc.
  
  Betriebspraktikum
  Was gelernt? Wann? Persönliche Eindrücke?
  
  Andere Qualifikation
  Klassensprecher/in, Schülersprecher/in, Mannschaftskapitän, Mitglied eines Sportvereins, u.s.w. Wichtig ist, dass alles einen Bezug zum Beruf hat.
  
  Abschließender Satz
  Wichtig: Sollte am Ende des Bewerbungsschreibens stehen. Hier weist man noch mal daraufhin warum es ausgerechnet dieser Beruf sein soll, z.B. „Den Beruf als ... strebe ich an, weil mir das Praktikum sehr viel Spaß gemacht hat und ich hier Chancen sehe meine Fähigkeiten zu erweitern“ oder „....das hat meinen Wunsch .... zu werden noch bekräftigt“. Es kann auch noch ein Versprechen hinzugefügt werden, z.B. „Ich verspreche das ich meine ganze Kraft und mein ganzes Können in die Ausbildung stecken werde“ Zum Abschluss kommt noch, dass man sich auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch freuen würde.
  
  Übrigens, sollte man nicht vergessen bei jedem neuen Abschnitt einen Absatz einzufügen.
  
  Gruß
  
  „Mit freundlichen Grüßen“, und nicht Bye, Tschau, oder so was ;)
  
  Unterschrift
  
  Handschriftliche Unterschrift, mit Füller oder Kugelschreiber
  
  Anlage
  
  Zu den Anlagen zählen: der tabellarische Lebenslauf, Lichtbild, Zeugniskopie (oder Zeugnis der 9. Klasse, Abschlusszeugnis). In manchen Fällen: ärztliches Attest, Bewerbungsbogen (bei BMW und Man & Hummel sind das die Firmeneigenen), Nachweis des Praktikums (oder Praktikumsbescheinigung)
  Bei der Bewerbung kann man schreiben:
  
  Anlagen
  Lichtbild (mit Aufzählungsstrichen)
  Zeugniskopie
  Lebenslauf
  
  Oder:
  
  3 Anlagen (kann auch unterstrichen sein)
  Lichtbild
  Zeugniskopie
  Lebenslauf
  
  Oder falls kein Platz mehr vorhanden ist, einfach: 3 Anlagen (unterstreichen, das hebt es noch hervor)
  
  Hoffe ich konnte einigen von euch hilfreiche Tipps geben! Man liest sich ;)

  Mehr erfahren
• darkunit

  Wie picke ich mir die Rosinen raus?

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  In kürzester Zeit, oft nur Sekunden, manchmal Minuten müsst ihr bei einer Bewerbung ein Kunststück vollbringen: auffallen, interessieren, neugierig machen und überzeugen. Und das ist leider nicht so einfach, lasst mich euch helfen...
  
  Auch für die Personalchefs ist es nicht leicht herauszufinden wer könnte anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen geeignet sein und sollte zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Umso wichtiger ist es die eigene Bewerbung professionell zu gestalten.
  Da sich jeder in seinem Leben meist mehrfach, manche sogar extrem oft bewerben müssen, falls sie noch Lust zum Arbeiten haben, möchte ich heute mal ein paar Erfahrungen von mir weitergeben.
  
  1. Anschreiben
  
  Das Anschreiben sollte kurz und prägnant gehalten sein, da ihr darin auch nur klarstellen wollte, warum ausgerechnet ihr der richtige auf dieser Position bzw. für diesen Arbeitsplatz seid. Es sollte ein wenig individuell sein, damit ihr euch von den anderen Bewerbern abhebt, macht den Personalfuzzi neugierig auf euch, also keine Standartschreiben, gebt euch ruhig etwas mehr Mühe.
  Inhaltlich sollte drin sein:
  
  - Name, Anschrift, Tel- Faxnummer, E- Mail Adresse, vielleicht habt ihr ja sogar eine eigene HP
  - Empfängeranschrift, Ort und Datum
  - Grund der Bewerbung ( ohne „Betreff“ schreiben)
  - Bei der Anrede immer darauf achten, dass es der richtige Ansprechpartner ist und nicht allgemein gehalten. Immer „Sehr geehrte Frau...“ der Name ist wirklich wichtig.
  - In der Einleitung stellt ihr euch mit Bezug auf dieses Unternehmen und die zu besetzende Stelle vor.
  - Dann bisherige Tätigkeiten, berufsbezogene Kenntnisse und Fähigkeiten beschreiben. Hier könnt ihr wunderbar eure Stärken, was ihr alles könnt, aufzeigen und am besten mit kleinen Beispielen erläutern.
  - Warum habt ihr euch ausgerechnet für dieses Unternehmen beworben. Um hier positiv zu wirken solltet ihr euch vorher mit Unternehmensphilosophie, Produkten und Mitarbeiterentwicklung der Firma beschäftigen.
  - Falls die Stellenausschreibung das wünscht, ab wann wollt ihr dort beginnen und vor allem was wollt ihr für eure Arbeit bezahlt haben.
  - Wenn ihr noch Arbeit habt u. euer jetziger Arbeitgeber noch keinen Wind bekommen soll, nicht vergessen darum zu bitten, dass eure Bewerbung vertraulich behandelt werden soll. Und ihr freut euch auf das Vorstellungsgespräch.
  - „Mit freundlichen Grüßen“ Vor- und Zuname
  
  Ganz wichtig, nicht länger als eine Seite, schön gegliedert, ihr kennt das ja hier von Ciao, Seitenränder und weißes nicht zu dünnes Papier verwenden.
  
  2. Lebenslauf
  Kommen wir zum Lebenslauf, hier gilt es die wichtigsten Daten zur eigenen Person vollständig und übersichtlich darzustellen, dazu bietet sich die tabellarische Form gut an. Schön chronologisch auflisten, dabei ist es egal ob mit den aktuellsten Ereignissen angefangen wird oder nicht. Nur ehrlich sollte er sein. Es sollte drin stehen:
  
  - Name, Anschrift, Geburtsdaten, Staatsangehörigkeit und Familienstand
  - Schulausbildung, welche Schule bzw. welche Schulabschlüsse
  - Wehr- oder auch Zivildienst
  - Studium, was studiert, wo, Diplomarbeit und deren Thema
  - Berufserfahrung aufzählen, wann, wo und mit Tätigkeitsbeschreibung
  - Weiterbildung und besondere Kenntnisse
  - Hobbys und Interessen
  - Ort, Datum und Unterschrift
  
  Sehr schön hervorheben könnt ihr hier einzelne Dinge, warum ausgerechnet ihr den Job haben solltet. So könnt ihr Selbstsicherheit ausstrahlen ohne arrogant zu wirken.
  
  3. Bewerbungsfoto
  Der erste Eindruck zählt wie ja allgemein bekannt ist. Ihr solltet gut getroffen sein, sympathisch und freundlich wirken, dass ist bei Automatenfotos kaum möglich. Ob s/w oder farbig ist egal, probiert doch einfach mal aus, was besser aussieht. Ungefähr 50 x 62 mm sollten sie sein, also etwas größer als normale Passfotos. Meistens wird das Foto auf dem Lebenslauf rechts oben angebracht oder separat auf einem Blatt, dann aber hintendrauf Name und Anschrift notieren, damit ihr nicht verloren gehen könnt ;-)
  
  4. Zeugnisse
  Tja jetzt geht’s ans „Eingemachte“... eure Qualifikation ist nachzuweisen. Alle Zeugnisse, hauptsächlich die für die Stelle relevanten sind mit einzureichen und „beweisen“ so auch euren Lebenslauf. Hier sind diese so zu ordnen, dass mit dem aktuellsten Zeugnis begonnen wird.
  
  5. Referenzen
  Wenn ihr solche habt, dann wisst ihr ja, dass hier jemand der euch kennt, eure Entwicklung mitverfolgt hat, eine Einschätzung über euch geschrieben hat. Sie sollte aber immer und unbedingt zur Bewerbungsstelle passen, sonst lasst sie lieber gleich weg.
  
  So nun bleibt nur noch mal zu überprüfen, ist alles richtig geschrieben, da muss ich immer wieder mit dem Kopf schütteln...
  Ist alles in der richtigen Reihenfolge? Vor allem ein sauberer Umschlag und ausreichend Porto sollten sein.
  
  Nun wird es ja heutzutage immer beliebter sich per Mail zu bewerben und erleichtert die Arbeit ungemein meiner Meinung nach. Auch hier sind die selben Dinge zu beachten, allerdings wählt solche Formate mit denen der Personalchef etwas anfangen kann! Dazu kann man ja telefonisch „vorfühlen“. Schön kurz halten, Zeugnisse und Referenzen können ja bei Interesse noch nachgereicht werden.
  
  Ruhig die Bewerbungsunterlagen mit Foto mit Freunden mal durchgehen, denen fallen hoffentlich die Fehler auf... und sie können ihre ehrliche Meinung dazu abgeben.
  
  Also dann, ich halte euch die Daumen, ihr werdet das schon schaffen!
  
  Ich hoffe ich habe nichts vergessen, wenn ja könnt ihr mir ja helfen zwinker

  Mehr erfahren
• Sonnenblümchen

  Assesment-Day: irgendwann erwischt es jeden mal

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Irgenwann hat es auch mich selber mal erwischt: Vor einem halben Jahr hab ich mich an einer privaten Uni für den etwas ausgefallenen Studiengang Tourismus-Betriebswirtschaft beworben. Keine stinknormale Uni oder ZVS-Bewerbung, sondern eine richtig Schöne mit liebevoll zusammengestelltem Lebenslauf, einem \"pfiffigem\" Bewerbungsanschreiben und dem obligatorischen Fragebogen-Ausfüllen zu meiner Person. Eigentlich dachte ich mir, müssen die mich doch jetzt auf jeden Fall nehmen. Nachdem ich mir stapelweise Bücher über Bewerbungsschreiben ausgeliehen, durchgelesen und dann letzten Endes auch noch ein ganz tolles Bewerbungsschreiben verfasst hatte. Aber nein, dass reicht heutzutage anscheinend nicht mehr. Etwas noch Besseres, ein noch ausgekügelteres Verfahren, noch mehr Hürden für (wie hatten die Autoren es noch in den zahlreichen Büchern genannt?:) meine \"erfolgreiche Bewerbung\" mußten her: der Assesment-Day.
  Nachdem also ein Einladungsschreiben zu einem solchen Tag ins Haus getrudelt kam, fragte ich mich natürlich als allererstes mal, was zum Teufel das jetzt schon wieder sein könnte.
  Und was macht der Schlaue Mensch, der sich in der örtlichen Stadtbücherei und auf den roten Sitzmöbeln der Mayerschen Buchhandlung inzwischen schon richtig heimisch fühlt (dank der Bewerbungsschreiben-Bücher...)? Richtig, er verbringt wieder Stunden um Stunden an diesen zwei wunderbaren Orten - diesesmal aber mit der Fragestellung: Was ist ein Assesment-Day?
  
  Um dieser für mich damals mehr als spannenden Frage jetzt endlich auf den Grund zu gehn, hier eine kurze Zusammenfassung aus sämtlichen Büchern, die sich eingehend mit diesem Thema beschäftigen.
  Die wörtliche Übersetzung für Assesment-Day lautet \"Beurteilungs- oder auch Einschätzungs-Tag\". Im Grunde genommen ist dieser Tag eine Veranstaltung, bei der mehrere Bewerber in verschieden Tests und schwierig zu meisternden Situationen von mehreren Beobachtern auf ihre Leistungsfähigkeit, ihr Können und ihre Persönlichkeit untersucht werden. Die Beobachter halten dabei alles schriftlich fest, um am Ende einen Gesamteindruck festellen zu können. Dieser Gesamteindruck soll dann das auschlaggebende Ergebnis darstellen.
  
  Um jetzt einen genaueren Einblick in einen solchen AC zu bekommen, werde ich erstmal zusammenfassend beschreiben, was ich gelesen (nicht was ich erlebt) habe.
  Ein Assesment KANN aus diesen Bereichen bestehen (wohl bemerkt, er KANN aber muss natürlich nicht daraus bestehn...):
  
  Interviews
  Einzel- oder Gruppenvorstellungen
  Steckbrief
  Gruppendiskussionen
  Rollenspiele
  kurze Vorträge zu bestimmten Themen
  Referate und Präsentationen
  
  und ein Bereich, der häufig gar nicht erwähnt wird, weil er anscheinend für selbstverständlich gehalten wird, aber dennoch einen großen Teil der Beurteilung ausmacht:
  
  Intelligenztest
  Leistungstest
  Persönlichkeitstest
  Psychotest
  Konzentrationstest
  Sprachtest
  
  Für mich war gerade dieser Bereich der Entscheidende, da ich von meinem Wissen im Bereich der Allgemeinbildung überhaupt nicht überzeugt war. Was ich also jedem raten würde ist folgendes:
  
  1. Kümmere dich um deine Allgemeinbildung. Lies das aktuelle Tagesgeschehen in der Zeitung, halt dich auf dem Laufenden im wirtschaft-politischen Bereich und kauf dir gute Bücher zur Allgemeinbildung. Im AC können durchaus Fragen dran kommen wie: Wer ist der aktuelle Außenminister? Wie heißt der erste Bundeskanzler? Welcher Kanzler gewann einen Nobelpreis? usw. Darauf muß man vorbereitet sein. Liess also Zeitung oder informier dich z.B. bei wissen.de, red mit Eltern oder Verwandten, die sich im politischen Geschehen auskennen. (\"Es gibt einfach Dinge, die muß man einfach wissen\", wurde mir vorgehalten, als ich eine diese Fragen nicht sofort beantworten konnte.)
  
  Zwei Bücher, die mir dabei am meisten geholfen haben, sind:
  \"Das grosse Testtraining der Allgemeinbildung - So erweitern Sie Ihr Wissen\" von Hesse/Schrader aus dem Eichborn-Verlag
  und
  \"Bildung - Alles, was man wissen muss\" von Dietrich Schwanitz.
  
  Das erste Buch hab ich quasi auswendig gelernt. Es ist unterteilt in 23 verschiedene Themengebiete (Geschichte, Biologie, Erfindungen, berühmte Persönlichkeiten, Literatur usw.) mit jeweils 100 bis 150 Fragen und Antworten. Auf Karteikärtchen \"gehauen\" und ganz stupide auswendig gelernt. Im Nachhinein bin aber stolz über mein \"neues Wissen\": Wer schrieb Homo Faber? Wann fand die Oktoberrevolution statt? usw.---Dinge, die ich nie mehr vergessen werde...
  Das zweite Buch von Schwanitz sollte man eigentlich kennen, wer es nicht kennt, dem fehlt ein Stückchen Allgemeinbildung---einfach mal lesen.
  
  2. Besorg Dir irgendwoher Intelligenztests. Vielleicht kennt irgendjemand einen Arzt oder Psychologen, der dir einen Intelligenztest zur Verfügung stellt. Einfach nur, um schon mal zu wissen, was darin vorkommen könnte und um so einen Test vorher schon einmal gemacht zu haben. Es ist immer besser so etwas schon einmal ohne Zeitdruck gemacht zu haben. Die am häufigsten gebrauchten Tets sind der IST 2000 und der Harwig Test. Eine andere Möglichkeit ist es so etwas online zu machen, es gibt verschiedene Seiten, die solche Tests mit Auswertung anbieten.
  
  3. Außer diesen Vorübungen kann man ansonsten nur noch sein Glück versuchen und eine wichtige Sache nicht vergessen: EHRLICH WÄHRT AM LÄNGSTEN! Heißt in den persönlichen Interviews einfach du selbst sein, sich am Betsen gar nicht auf irgendwelche Provokationen einlassen, die dich nur aus dem Gleichgewicht bringen sollen. Ehrlich zugeben, wenn man etwas nicht weiß oder kann. Möglichst schnell sagen, damit die Prüfer sich erst gar nicht lange an deinen Schwächen aufhalten und sie ausgiebig notieren.Sehr weichtig ist auch, dass man sich vorher eingehende Gedanken über sein Berufs- oder Studienziel macht, damit man in der Befragung nicht unorientiert und uninformiert oder sogar ziellos erscheint. Also: vorher alles mal aufschreiben, warum man etwas erreichen will. Die Prüfer werden auch nach Schwächen fragen. Diese ehrliche zugeben, aber durch mindestens zwei positive Seiten/Merkmale wieder gut machen.
  
  Ganz zum Schluss kann ich nur sagen: Es ist zu schaffen---ich habs auch geschafft, obwohl ich einen Tag vorher überhaupt gar keine Lust mehr hatte, überhaupt am AC mitzumachen!!! Es ist auf jeden Fall eine Erfahrung wert.
  Ein Bekannter hat sogar inzwischen schon an mehr als 10 AC\'s teilgenommen-einfach nur um zu üben....auch ein Möglichkeit.
  Wenn Ihr sonst noch fragen habt, schreibt mir!
  
  Gruß Sonnenblume

  Mehr erfahren
• c cool_dotwin

  Irgendwann trifft es jeden einmal...

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  ... und dann muss eine aussagekräftige und ansprechende Bewerbung angefertigt werden.
  
  Doch vor der eigentlichen Bewerbung kommt ersteinmal die Stellensuche. Schon hier beginnen meist die Probleme, denn wo findet man die passende Stelle? Deshalb möchte ich bei meinen Tipps ein bißchen weiter ausholen.
  
  Stellensuche:
  
  
  Während früher die meisten Stellen über die Presse und die Arbeitsämter angeboten werden, wird das Internet heute immer wichtiger. Ich habe sogar festgestellt, dass es - gerade bei besseren Positionen - dem Arbeitsamt sogar schon um Längen vorraus ist. Vor allem große Konzerne suchen ihre neuen Mitarbeiter meist über die eigene Firmenhomepage oder über Jobbörsen. Hier habe ich besonders gute Erfahrungen mit www.jobpilot.de und www.stepstone.de gemacht. Wobei auch die anderen wirklich einmal einen Blick wert sind.
  
  Hat man nun die für einen passende Stellenanzeige gefunden, kann es mit der Bewerbung losgehen.
  
  Bewerbungsunteralgen:
  
  
  
  1. Deckblatt
  
  
  Wenn nicht gerade eine teure Bewerbungsmappe gekauft wird, sondern die Bewerbungsunteralgen in einem Klickhefter untergebracht werden, dann empfiehlt es sich ein Deckblatt mit einer persönlichen Note anzufertigen. Hier kann entweder ein schön gestaltetes Deckblattbild, oder auch das eingescannte und etwas vergrößerte Passbild untergebracht werden. Außerdem sollte noch die Stellenbezeichnung auf die man sich bewirbt und die Adresse des Bewerbers darauf zu finden sein.
  
  2. Anschreiben
  
  
  Das Anschreiben ist eines der wichtigsten Dokumente in einer Bewerbung. Es muss bei der Firma Neugierde auf den Bewerber erwecken, denn dann hat man die Chance in die engere Auswahl zu kommen und seine Fähigkeiten bei einem persönlichen Gespräch nochmals deutlich zu machen. Das Anschreiben ist möglich kurz und prägnant zu halten (max. 2 Seiten).
  Im Inhalt sollte auf jeden Fall enthalten sein:
  - Auf welche Stelle bewerbe ich mich
  - Warum ist die Stelle passend für mich (Motivation, Vorkenntnisse)
  - Warum diese Firma
  
  Wichtig ist, dass das Anschreiben (wie auch die ganze Bewerbung) keine Fehler enthält. Auch die richtige, vor allen Dingen positive Wortwahl ist entscheident. Hier zwei Beispiele:
  
  1. ich möchte mich für die Stelle...bewerben Man möchte ja nicht, sondern man tut es ja bereits. Deshalb:
  Ich bewerbe mich auf die Stelle zum ....
  
  2. Über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch würde ich mich freuen.
  Ist viel zu negativ vielleicht - vielleicht auch nicht. Besser:
  Auf ihre Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich
  
  3.Lebenslauf:
  
  
  Der Lebenslauf wird heute fast ausschließlich in tabellarischer Form gewünscht. Hier gibt es jedoch zwei Arten zu unterscheiden:
  - Den deutschen Lebenslauf: Er beginnt in der Kindheit und arbeitet sich aus der Vergangenheit in die Gegenwart.
  - Den amerikanischen Lebenslauf: Er ist genau anderst herum. Hier wird erst die Gegenwart und dann in die Vergangenheit dokumentiert.
  
  Der Lebenslauf beinhaltet:
  - persönliche Daten (Name, Geburtstag, Geburtsort, Staatsangehörigkeit, usw.)
  - Lichtbild (meist in der oberen rechten Ecke verklebt)
  - Schulische Laufbahn
  - Berufliche Laufbahn
  - besondere Kenntnisse und Fähigkeiten
  
  Das Lichtbild sollte nicht all zu alt sein und natürlich ein vorteilhaftes Bild zeigen. (angemessene Kleidung, Lächeln, ...)
  
  4. Zeugnisse usw.
  
  
  In den Anlagen hinter dem Lebenslauf werden dann noch Kopien aller wichtigen Zeugnisse und Urkunden (Diplom usw.) beigelegt. Wichtig hierbei ist noch, dass diese Anlagen nicht mehr auf dem Anschreiben einzeln vermerkt werden, sondern nur noch das Wort Anlagen oder noch mit der Stückzahl vorangesetzt. Bsp: 5 Anlagen
  
  Vorstellungsgespräch
  
  
  Hat die Bewerbung die gewünschte Neugierde bei den Verantwortlichen geweckt, so folgt meist ein Termin zum persönlichen Kennenlernen. Hier ist nun folgendes zu beachten:
  
  Kleidung / Aussehen
  
  
  Das persönliche Auftreten sollte natürlich immer zu der angestrebten Stelle passen. Es wird wohl kaum jemand einen Pressereferenten einstellen, der mit fettigen Haaren und im Blaumann zum Vorstellungsgespräch kommt. Anderst herum natürlich auch nicht. Man stellt niemanden auf den Bau ein, der im Kostümchen und mit blitze blank gefeilten und lackierten Nägeln ankommt. Also richtige Kleidung zum gewünschten Job aussuchen. Wichtig ist auch, dass man sich in diesen Klamotten einigermaßen wohl fühlt, denn nur dann kann man auch selbstsicher und selbstbewußt auftreten.
  
  Auftreten
  
  
  Man sollte sich bei diesen Gesprächen möglichst natürlich verhalten. Hierzu gehört eine Portion Selbstbewußtsein (jedoch auch Fehler eingestehen) und Selbstsicherheit. So ist ein Händedruck durchaus mit leichtem Gegendruck zu erwiedern, denn dies zeigt, dass man keine Scheu vor dem Partner hat und offen auf ihn zugeht.
  
  Inhalt des Gesprächs
  
  
  Die Gesrpäche gliedern sich meist in ähnliche Teile auf:
  
  1. gegenseitiges Vorstellen: Hier wird nochmals die Firma und die Stelle beschrieben, damit sich der Bewerber ein genaues Bild machen kann. Anderst herum möchte natürlich die Firma meist auch nochmals eine kurze Vorstellung.
  
  2. \"Eignung\": Durch Erläuterungen des Bewerbers über seine bisherigen Tätigkeiten, Erfahrungen und theoretische Kenntnisse machen sich die Firmenverantwortlichen ein Bild, ob es der geeignete Mann für die Stelle ist.
  
  3. Stärken / Schwächen: Oft wird man anschließend gefragt, ob man auf dem einen oder anderen späteren Arbeitsgebiet schon Erfahrungen hat und ob eventuell auch schon mal etwas daneben ging. Es ist wichtig auch mal Fehler einzugestehen, denn niemand ist unfehlbar und das wissen auch die Einstellenden. Oft soll hier die Fehlerbewältigung und das Eingestehen von eigenen Fehlern geprüft werden.
  
  4. Vorstellungen: Gegen Ende des Gesrpäches wird man auch meist nach den Vorstellungen gefragt (Gehalt, ...) Hier ist es wichtig, dass man eine realistische Zahl sagt, denn verkauft man sich unter Wert, dann deutet die darauf hin, dass man sich persönlich nicht viel zutraut hin. Greift man bei den Gehaltsvorstellungen zu hoch, dann ist man ebenfalls uninteressant.
  
  5. Weiterentwicklung: Natürlich möchte die Firma vor der Einstellung auch noch wissen, wie man sich seine Zukunft vorstellt. Ob man bereit ist sich weiter zu entwickeln, dazu zu lernen und eventluell auch einmal für ein paar Wochen irgendwo im Ausland zu arbeiten. Nur flexible Mitarbeiter und Mitarbeiter die bereit sind sich weiterzuentwickeln sind für Firmen interessant.
  
  Schluss
  
  Nachdem das Bewerbungsgespräch erfolgreich absolviert wurde, beibt einem leider nichts anderes mehr übrig als zu warten. Meist bekommt man innerhalb von ca. 2 Wochen dann Bescheid, ob es klappt oder leider nicht.
  
  Fazit
  
  Es gibt natürlich kein Patentrezept für eine erfolgreiche Bewerbung, aber ich hoffe ich konnte doch ein wenig weiterhelfen. Man darf bei den ersten Absagen auf jeden Fall nicht den Kopf in den Sand stecken, denn irgendwann klappt es auf jeden Fall.
  
  Also viel Erfolg!

  Mehr erfahren
• K Kleine125

  Bewerbung schreiben leicht gemacht

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Hallo,
  In Deutsch hatten wir vor den Ferien einen Vortrag von der Barmer über Bewerbungsschreiben. Dadurch haben wir nützliche Tips bekommen, die nicht nur in unsere Klasse bleiben dürfen.
  
  1. Welche Mappe nimmt man?
  
  Es ist besser keine Mappe mit Gummizug zu nehmen, da die Blätter lose da drin liegen und leicht rausfallen können. Am besten einen Hefter wie man ihn auch in der Schule verwendet. Alle Blätter in Folie und einheften.
  AUF KEINEN FALL LOCHEN!!!!!
  Die Farbe des Hefters kann auch entscheident sein-wenn man sich bei eon-neue Energie bewirbt ist es besser einen roten Hefter zu nehmen-wegen der Werbung.
  Wenn man sich bei der Barmer bewirbt vielleicht einen grünen.
  
  2. Kleiner Tip
  
  
  Auch Briefmarken können einen guten Einfluss haben-also wenn man sich bei Mercedes bewirbt, vielleicht eine Autobriefmarke. Es kommt bestimmt nicht gut, wenn man sich bei den Grünen bewirbt und eine Autobriefmarke auf den Umschlag klebt-wegen der Luftverschmutzung.
  
  3. Was gehört in eine Bewerbungsmappe?
  
  1. Das Bewerbungsschreiben
  2. Der Lebenslauf (mit Foto)
  3. Die Praktikumsbescheinigung
  4. Zeugniskopieen
  
  4. Wie baut man ein Bewerbungsschreiben auf?
  
  Ich habe hier unten mal eins von mir mit eingefügt, was wir in Deutsch anfertigen mussten.Anne Hubert
  Anne Hubert Hohwald, den 8. Juni 2002
  Am Hohwald 17
  
  01844 Hohwald
  
  Kindertagesstätte
  Frau Weißhampel
  Klingenstraße 8
  
  01844 Hohwald
  
  Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Kindergärtnerin
  
  Sehr geehrte Frau Weißhampel,
  
  durch das Arbeitsamt erfuhr ich, dass Sie eine Auszubildende suchen. Ich bewerbe mich deshalb um diesen Ausbildungsplatz zur Kindergärtnerin.
  
  Zurzeit besuche ich das Götzinger-Gymnasium in Neustadt, welches ich voraussichtlich im Jahr 2005 mit dem Abitur verlassen werde.
  
  Durch mein Praktikum in ihrer Kindertagesstätte habe ich mich über das Berufbild einer Kindergärtnerin informiert. Ich habe in diesen zwei Wochen festgestellt, dass mir der Umgang mit Kindern sehr viel Spaß macht und mich auch sehr interessiert.
  
  Meinen Lebenslauf, eine Kopie von meinem letzten Zeugnis sowie meine Praktikumseinschätzung habe ich beigelegt.
  
  Ich würde mich sehr freuen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  
  Mit freundlichen Grüßen
  
  Anne Hubert
  
  (Anne Hubert)
  
  Anlagen: Lebenslauf
  Lichtbild
  Zeugniskopie
  Praktikumseinschätzung
  
  Ganz wichtig ist es erst einmal oben die Adressen und das Datum, dann was man eigentlich will und dann den Text der wiefolgt aufgegliedert wird:
  
  1. Sehr geehrte Damen und Herren
  2. Wofür man sich bewirbt
  3. Was man zur Zeit macht
  4. Warum man das werden will
  5. Anlagen (im Satz)
  6. und das man sich freuen würde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
  7. Mit freundlichen Grüßen
  8. Name
  9. Noch mal Anlagen
  
  5. Wie baut man einen Lebenslauf auf?
  
  Mein Lebenslauf:
  
  Lebenslauf
  
  Name: Anne Hubert
  
  Wohnort: Am Hohwald 17,
  01844 Hohwald
  
  Geburtsdatum: 09.05.1987
  
  Geburtsort: Sebnitz
  
  Eltern: Andrea H.,geb.
  R., Lehrerin
  Jörg H., Schuldirektor
  Geschwister: Bruder, 17 Jahre
  
  Staatsangehörigkeit: deutsch
  
  Familienstand: ledig
  
  Schulausbildung: 1993 1997Grundschule Langburkersdorf,
  01844 Hohwald
  
  1997-2002 Götzinger-Gymnasium
  01844 Neustadt
  
  Sprachkenntnisse: Englisch (6 Jahre)
  Latein (3 Jahre)
  
  Praktikum: zwei Wochen Kindertagesstätte Langburkersdorf,
  01844 Hohwald
  
  Hobbys: Lesen, Schwimmen, Basteln
  
  Besondere Fähigkeiten: Textverarbeitung (PC)
  
  Hohwald, den 8. Juni 2002
  
  Anne Hubert
  
  (Anne Hubert)
  
  (Manches ist verrutsch)
  Auf jeden Fall ordentlich gliedern und alles Ausschreiben)
  
  7. Was wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden?
  
  1. Erst mal ganz ruhig bleiben, denn das heißt naóch lange nicht, dass du angenommen bist
  2. Zusagen, entweder telefonisch oder brieflich
  
  8. Was muss man bei einem Vorstellungsgespräch beachten
  
  1. Man muss zu einem Vorstellungsgespräch mitnehmen:
  Handy (aber während des Gespräches ausschalten)
  Orginal Zeugnisse
  
  2. Man muss anziehen:
  Was ordentliches, also nicht Jeans und pulli,
  was teures, aber nix extravagantes
  kein minirock
  
  9. Was darf der Chef nicht für Fragen stellen?
  
  1. Sind sie noch Jungfrau
  Wenn er aber fragt: Sind sie Jungfrau? Dann antwortest du: Nein, ich bin Stier.
  Wenn du allerdings wirklich im Sternzeichen Jungfrau geboren bist, sag: Ja, da ich am 21. . 1987 geboren bin.
  
  10. Wie muss man auftreten?
  
  1. In ordentlicher Kleidung
  2. Nicht so schüchtern
  3. Nicht vorlaut
  4. Immer in Sätzen
  
  DAS ERSTE VORSTELLUNGSGESPRÄCH GEHT MIT EINER WAHRSCHEINLICHKEIT VON 98% DANEBEN; LASST EUCH DAVON NICHT UNTERGRIEGEN
  
  VIEL GLÜCK

  Mehr erfahren
• Schmusetiger1706

  Arbeitszeugnisse

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Hi@all!
  
  Hier möchte ich ein paar Formulierungen in Arbeitszeugnissen aufzeigen, hinter denen sich etwas völlig anderes verbirgt, als der Laie zunächst vermuten würde.
  
  Stets negativ zu werten ist die Aussage: "war bemüht..." Das heißt nämlich im Klartext nichts anderes, dass seine Bemühungen, in welcher Hinsicht auch immer, nicht zum Erfolg geführt haben. "War bemüht, pünktlich zu sein" heißt, er war unpünktlich. "War bemüht, übertragene Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen" bedeutet nichts anderes, als dass man mit ihm unzufrieden war.
  
  "Zu unserer vollen Zufriedenheit" oder "unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen" reicht bestenfalls mal für ein befriedigend aus. Da müsste dann schon "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" oder "in jeder Hinsicht in allerbester Weise entsprochen" stehen, damit man sich eines sehr gut oder gut gewiss sein könnte.
  
  Aber neben diesen eher allgemeinen Aussagen spielen noch eine ganze Reihe weiterer Formeln oder Auffälligkeiten eine wichtige, nein, vielfach sogar die entscheidende Rolle. Es gibt da unterschwellige Warnsignale, die jeder Personalchef kennt und denen er oft mehr Bedeutung beimisst, als den weit verbreiteten Codes der Gesamtbewertung. Im Verborgenen rechnet er viel eher mit einer wahren Aussage über die Person.
  
  So ist z.B. ein auffällig kurzes Zeugnis nach langjähriger Beschäftigung und höherer Position ein untrügliches Warnsignal, dass mit dem Menschen etwas nicht in Ordnung ist.
  
  "Hat sich mit großem Eifer der Aufgabe gewidmet" bedeutet nichts anderes, als dass er/sie eher mangelhafte Leistungen erbracht hat, denn es fehlt die Aussage zum Erfolg. Sehr negativ ist die Formulierung: "...sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt", denn das indiziert Unfähigkeit.
  
  Und was ist mit "...galt im Kollegenkreis als toleranter Mitarbeiter" ? Hier weiß der Fachmann, dass es sich um einen Mitarbeiter handelt, mit dem die Vorgesetzten so ihre Schwierigkeiten hatten.
  
  Schlimm wird es, wenn da steht: "...trug durch ihre Geselligkeit zur Verbesserung des Betriebsklimas bei" oder "...sein geselliges Wesen wurde allseits geschätzt", denn das ist das untrügliche Signal für Alkoholprobleme.
  
  "Einfühlungsvermögen für die Belange der Kollegen" deutet darauf hin, dass er/sie Sexualkontakte sucht.
  
  Besonders beliebt ist das Weglassen erforderlicher oder branchenüblicher Zeugnisaussagen. Hierzu zählen u.a. Beschäftigungszeit, Grund des Ausscheidens, Beschreibung der Tätigkeiten oder bei Sekretärinnen "selbständiges Arbeiten". Beredtes Schweigen also sagt sehr viel aus.
  
  Zu guter Letzt spielt natürlich auch die Schlussformel eine wichtige Rolle. Zur Schlussformel gehört auch ein Dank für die geleistete Arbeit, ein Bedauern des Ausscheidens und natürlich Wünsche für die Zukunft. "Wünschen für die Zukunft viel Erfolg", den er/sie bislang nicht hatte. Da müsste es schon heißen: "...und wünschen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg".
  
  Schaut euch doch mal euer Arbeitszeugnis an und guckt, was da wirklich steht!
  
  Mfg
  
  Made

  Mehr erfahren
• S Sweetdyke

  Jeder sei davor gewarnt!

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Nein

  Jeder hat sie mal – die Phase, in der man nicht weiß, was mit seinem Leben anzufangen. So sackten meine Noten ab und ich ging genauso wenig gern in die Schule, wie ich meinen Finger in eine Steckdose gesteckt hätte! So empfahl/drängte mir/mich meine gesamte Familie doch eine Ausbildung zu beginnen. Gesagt, getan.
  
  Ich sah dies als ein Ausweg aus der Misere und begann fleißig Bewerbungen zu schreiben und zog das Berufsinformationszentrum mehrmals zu Rate. Mal abgesehen von den langen Wartezeiten kann man, meiner Meinung nach, das gesamte Institut auch ohne Menschen steuern. Die Mitarbeiter scheinen deine Probleme nicht sehr ernst zu nehmen, was natürlich auch an der Vielzahl der Hilfesuchenden liegen mag. Jedoch ist dies kein richtiger Grund, denn ohne diese „netten“ Damen und Herren und deren „Hilfe“ ist es oft sehr schwer die richtigen Adressen zu finden, bzw. überhaupt welche zu finden, da dich die Computer ( zuständig für die Schnellsuche einiger Adressen) bei den meisten Ausbildungsbetrieben ein vorangegangenes Gespräch mit einem Berater verlangen, bevor man die erwünschte Adresse bekommt. Quält man sich nun zur Anmeldung, wird man zum zigsten Mal nach Schulnoten und Adresse gefragt und zweifelt doch langsam am Systems des BIZ, weil doch klar sein müsste, dass man innerhalb von zwei Tagen keine anderen Noten haben, bzw. umgezogen sein, kann. Nun gut, zwei Stunden später darf man dann doch seinen kaffeetrinkenden, mit den Sekretärinnen rumalbernden Berater sehen, um dann dasselbe wie von der Sekretärin befragt zu werden (Noten, Adresse) und dann endlich zwei Adressen zu bekommen. Es versteht sich von selbst, dass man vorher noch blöd angemacht wird, was sich die Jugend heut so denkt, mit den Noten und der Moral eine Lehre zu wollen. Egal ob man nun gute oder schlechte Noten hat, freundlich oder das anscheinend typisch schlechte Bild eines Jugendlichen heute ist. Man bekommt seine Predigt und kann sich nun hoch motiviert an die Arbeit machen und seine Bewerbungen schreiben.
  
  Mein Berater, zum Beispiel, gab mir bei meinem zweiten Besuch dann doch mal fünf Adressen, bei denen ich mich bewerben konnte freu! So versuchte ich mein Glück und wurde auch prompt zwei Tage später von einer Arzthelferin angerufen, deren Chefin von meiner Bewerbung begeistert war. Sie lud mich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein.
  
  Es handelte sich hierbei um eine Praxisgemeinschaft. Hierbei teilen sich die Ärzte zwar die Praxisräume, sowie die Angestellten, jeder zahlt jedoch seine eigenen Kosten, nichts wird, wie bei einer Gemeinschaftspraxis, geteilt.
  
  Die Schwester empfing mich sehr freundlich und bat mich noch einen Moment im Wartezimmer Platz zu nehmen, wo ich mit einer anderen Bewerberin Erfahrungen austauschte – so ganz unter „Schwestern“ mit dem selben Leidensweg übers BIZ. Nach einer halben Stunde kam ich nun an die Reihe, seltsam ruhig für mein erstes Bewerbungsgespräch, was ich allerdings nur als Vorteil für mich sah. So begann nun das Frage-und-Antwort-Spiel, aus dem ich unbedingt als Sieger hervorgehen wollte, denn (mal ganz unter uns) die Ärztin war kalt, wie eine Hundeschnauze!
  
  Zwei Tage später sollte ich jedoch erfahren, dass ich großen Eindruck hinterlassen hatte und mich nun auch der Arzt kennen lernen wollte. Ich begab mich also wieder in die Praxis, diesmal jedoch mit großem Herzklopfen, weil mir doch endlich der Ernst der Lage bewusst wurde und ich erkannte, dass dies wohl meine letzte Chance war eine Lehre zu bekommen, da ich sonst nur Absagen einkassiert hatte. Der Arzt machte mit seinem Humor die ungemütliche Laune der Ärztin bei weitem wieder wett und ich ahnte, dass es eine Freude wäre mit ihm zu arbeiten!
  
  Ich erhielt die Ausbildung, doch begannen jetzt erst die Rennereien. Zum Gesundheitsamt, weil ich noch minderjährig war, dann zu verschiedenen anderen Ärzten. Zur Ärztekammer, obwohl ich das gar nicht musste, wie sich dann herausstellte und schließlich zu Berufsschule, um mich dort anzumelden. Ich erfuhr im Nachhinein von der Ärztekammer, dass die beiden letzten Dinge nicht in meinen Aufgabenbereich fielen, sondern mein zukünftiger Chef das für mich hätte erledigen müssen..
  
  Am 3.9.01 war dann mein erster Arbeitstag – Spätschicht! Natürlich konnte ich nicht viel tun, da ich ja erst lernen sollte, wie man was mit wem zu tun hatte. Aber schon nach drei Tagen wurde ich mit den schwierigsten Aufgaben betraut, welche ein Azubi nicht ohne Aufsicht erledigen durfte, was allerdings niemand zu kümmern schien. So durfte ich die Labordaten der Patienten in den Computer einlesen, ohne vorher genaue Anweisungen erhalten zu haben. Obwohl ich eine sehr schnelle Auffassungsgabe habe, war dies beim ersten Versuch nicht ohne einen kleinen Fehler zu bewältigen, wofür es von der ausbildenden Schwester erst mal eins auf den Hinterkopf gab! Einmal bat sie mich um Hilfe an der Rezeption. Ich hatte eine Hand in der Hosentasche. Diese wurde sofort herausgezerrt und vor den Patienten einmal kräftig draufgehauen.
  
  Mal abgesehen von der „Schlägerbraut“, die ihre gierigen Finger immer nach mir ausstreckte, merkte ich schnell, dass die Arbeit als Arzthelferin mich nicht sehr befriedigen wird. Ich wollte immer in den medizinischen Bereich, um Menschen helfen zu können, was ich seit eh und je gern getan habe, aber mein Aufgabenbereich war einfach winzig und häufig langweilte ich mich. Natürlich kann man sich nach ein paar Wochen noch kein großes Urteil erlauben, doch von meiner Kollegin (Azubi im dritten Lehrjahr) und der Schule erfuhr ich, dass nicht mehr wirklich viel dazukäme. „Die Grundkenntnisse werden nur noch vertieft“, oder: „Sei doch zufrieden mit dem, was du tust“, waren die Antworten auf meine Verständnislosigkeit.
  
  Tatsächlich ist es war, dass die Arzthelferinnen, außer zur Mittagspause, kaum etwas mit den Ärzten zu tun haben. Wenn sie denn eine Mittagspause haben. Ich durfte nämlich volle neun Stunden ohne Pause durcharbeiten, was gesetzwidrig ist, da ich damals noch minderjährig war. Außerdem gehören Impfungen, sowie Blutentnahmen auch nicht mehr zum Aufgabenfeld einer Arzthelferin. Man hat Glück, wenn es der Arzt einem beibringt, von den ausbildenden Schwester darf man es jedenfalls nicht lernen und wenn der Chef keine Lust hat, hat er eben keine Lust!
  
  Langsam spitzte sich nun auch noch das Arbeitsklima zu, in dem ich nicht mehr nur geschlagen wurde, sondern auch stark unter Druck gestellt wurde und mir immer wieder gedroht wurde. Da kein Gespräch gegen die täglichen Stichelein mehr half, suchte ich meinen Schulleiter auf, der erschrocken über die Zustände in meiner Praxis war und mir als einzige Lösung, da ich trotz „Hilfe“ der Arztkammer und meiner Familie keinen anderen Ausbildungsplatz fand, wieder die Schule zu besuchen anbieten konnte. Hierbei handelt es sich um eine Berufsfachschule, die man ein Jahr besucht und auf die Lehrausbildung vorbereitet wird. Er kümmerte sich rührend um mich(musste hier einfach mal gesagt werden!). Am nächsten Tag konnte ich endlich kündigen. Natürlich wiesen die Ärzte, vor allem die nette Schwester, alle Anschuldigungen von sich, aber das war mir jetzt, wo ich einen sicheren Platz hatte, egal.
  
  Von dem Schrecken habe ich mich nun endgültig erholt, jedoch weiß ich jetzt eines: beim nächsten Vorstellungsgespräch werde nicht nur ich mich prüfen lassen, sondern prüfe auch selbst, was allen anderen auch geraten sei, damit nicht noch jemand so schlechte Erfahrungen machen muss.
  
  P.S: Nicht empfehlenswert, weil natürlich niemand so einer Lehre ausgeliefert werden sollte.
  Und meine Sternbewertung bezieht sich auf auf die Erfahrung mit dem BIZ und dem Ausbildungsbetrieb.

  Mehr erfahren
• f franzi19852002

  Nicht immer stimmen die Infos Des Arbeitsamtes

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Ich wollte heute mal einen Bericht schreiben, über meine Erfahrung zur Ausbildung einer Pka (Pharamzeutisch-kaufmännische-Angestellte).
  
  Ich habe mich vor ein paar Monaten beim Arbeitsamt über den Beruf der PKA informiert und da wurde mir eben erzählt das man da vorne im Bereich Verkauf tätig ist, also Resepte entgegen nimmt, dann die Kunden Beratung, Bürotätigkeiten wie zum Beispiel Buchhaltung und das das Unterstützen bei der Herstellung von Eigenerzeugnissen,
  Na ja das alles fand ich schon mal Recht gut und habe mich dann auch in einem Unternehmen als PKA beworben.
  
  Als ich dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, schaute ich mir natürlich noch mal genau die Tätigkeiten dei man als PKA hat an weil bei Vorstellungsgesprächen ja so etwas gerne gefragt wird.
  
  Bei dem Vorstellungsgespräch wurde ich dann auch nach den Tätigkeiten gefragt, bzw. sollte ich sagen was ich mir so darunter vorstellen würde. Na ja und dann sagte ich das ich eben beim Arbeitsamt war und mich da über die Tätigkeiten informiert hatte.
  Und da unterbrach er mich.
  Er meinte das er sich so was schon gedacht habe und ich sollte mal erzählen was die mir so gesagt hatten.
  Na ja ich zählte dann die gnazen Tätigkeiten auf und er meinte das er sich das schon gedacht habe.
  ICh wusste zuerst gar nicht was er meinte.
  
  Er erklärte mir, das das Arbeitsamt oft Sachen erzählt die nciht der Wahrheit entsprechen. Zumindest in diesem Berufsbild.
  Er erzählte mir das die Tätigkeiten einer PKA nur im Bereich Büro wären. Also Buchhaltung, Rechnungen, Lieferugnen usw. Mit dem Verkauf oder dem Beraten von Kunden hätte der Beruf PKA überhaupt nichts zu tun.
  
  Im ersten moment war ich leicht überrascht weil ich mich ja nun darauf eingestellt hatte, aber als er mich dann fragte ob das für mich ein Probelm sein antwortete ich trotzdem mit nein da ich mich eh mehr für das kaufmännische interesiert habe.
  Aber für die jenigen die sich eben am meisten auf das Beraten von Kunden und den Verkauf gefreut haben ist das natürlich nichts.
  
  Ich hoffe ich konnte damit denjenigen die sich für das Berufsbild interessieren oder sogar eine Ausbildung anfangen wollen, ein wenig weiter helfen.

  Mehr erfahren
• T Teressa

  Eine neue Chance

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Hallo zusammen,
  
  jeder von euch wird sich mindestens einmal in seinem Leben bei seinem zukünftigen Arbeitgeber bewerben müssen. Gerade in der heutigen Zeit, ist der Arbeitsmarkt von Mitbewerbern so überfüllt, dass eine aussagefähige Bewerbung unerlässlich ist. In meinem Orientierungs- und Reintegrationsseminar lernte ich unter anderem, wie man sich erfolgreich bewirbt. Hier möchte ich euch dazu ein paar wertvolle Tipps und Tricks weitergeben.
  
  Formale Kriterien einer Bewerbung
  
  Format
  
  Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien nur in DIN A4 befügen
  
  die komplette Bewerbung solltet ihr in eine Sichtmappe heften, jedoch ebenfalls in
  
  Normalgröße
  
  die Unterlagen ordnet ihr in folgender Reihenfolge an:
  
  Anschreiben (nicht abheften, lose auf die Bewerbungsmappe legen)
  Lebenslauf mit Foto
  Werdegangstabelle
  Zeugniskopien (chronologisch ordnen)
  evtl. Kopien von Schul- oder Ausbildungszeugnissen
  Zertifikate von Weiterbildungskursen, Seminaren, etc. (Kopien)
  
  Porto
  
  Frankiert unbedingt richtig!
  
  Haben ihr Zweifel über die richtige Frankierung, lasst euch eure Bewerbung auf dem
  
  Postamt auswiegen
  
  Einschreiben
  
  Grundsatz: Bewerbungen nicht als Einschreiben verschicken.
  
  Ein Einschreiben macht nur Arbeit und verursacht unnötige Kosten.
  
  Umgekehrt solltet ihr eure Bewerbungsunterlagen auch nicht per Einschreiben zurück verlangen.
  
  Umfang der Bewerbung
  
  Richtet euch nach den Wünschen, die in der Anzeige formuliert wurden.
  
  Schickt keine Unterlagen, die nicht verlangt wurden.
  
  Schickt keine schweren Bewerbungen ab. Das maximale Gewicht der Unterlagen
  
  sollte bei ca. 250 gr liegen.
  
  Anschrift
  
  Achtet darauf, dass ihr die Adresse der Firma richtig und vollständig schreibt.
  
  Schreibt bei Chiffreanzeigen statt der Adresse der Firma die ChiffreNummer und dasErscheinungsdatum der Zeitung in das Bewerbungsschreiben z.B.
  Aachener Woche
  Ausgabe vom 12.04.02
  Chiffre Nr. 55821
  Aachen
  
  Vorsicht bei Chiffreanzeigen! Ihr könnt auch an eure alte Firma geraten, oder an eine
  Firma, in die ihr nicht wollt. Um das zu vermeiden, schreibt auf den Umschlag: Bitte
  
  nicht weiterleiten an die Firma XYZ.
  
  Anforderungen an eine erfolgreiche Bewerbung
  = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
  
  Aufmerksamkeit erregen
  gute Überschrift
  Headline Slogan
  interessante Gestaltung
  Bezug zum Inserat.
  Sie suchen....
  
  (Anforderungsprofil)
  
  Interesse wecken
  Ich biete:
  
  Ausbildung
  Fachkenntnisse
  Praxiserfahrung
  
  (Leistungsprofil)
  
  Druck machen- Wünsche erzeugen
  Persönliche Vorzüge
  Stärken
  besondere Fähigkeiten
  Angestrebte Position?
  
  (Nebennutzen)
  
  Aktionen veranlassen
  möglicher Eintrittstermin
  Bitte um persönliches Vorstellungsgespräch
  
  Regeln für telefonische Kontaktaufnahme
  
  Wählt den richtigen Platz. Die Telefonzelle ist am wenigsten geeignet.
  (Auch Nachbarn und Freunde helfen!)
  
  Legt euch alles bereit, was ihr evtl. benötigen könntet! (Tabellarischer Lebenslauf, Konzept des Gesprächs ... )
  
  Verinnerliche vorher Deine bisherige Terminplanung! (Es geht schließlich um eine Terminvereinbarung) Der Kalender gehört neben das Telefon.
  
  Erarbeit euch ein Gesprächskonzept!
  
  -Ich bin bei
  -Ich mache dort (übersichtlich Stichworte)
  -Ich will
  -Dazu bitte Termin
  
  Verfolgt bei allen Worten euer Ziel: Termin für eine persönliche Vorstellung. Deshalb nicht zu viel über die eigene Person! (Haltet an diesem Ziel fest!)
  
  Wählt eindeutige und klare Begriffe um Missverständnisse zu vermeiden. Vieles ist am Telefon nicht mehr "auszubügeln"
  
  Vergewissert euch auch genau wo ihr "angekommen" seid und wer euer Gegenüber ist! (Der Pförtner ist kaum und die Sekretärin nicht immer kompetent)
  
  Bei auftretenden Missverständnissen den Gesprächspartner nicht belehren. Geht immer davon aus, dass ihr etwas falsch verstanden hast.
  
  Wiederholt euch nicht zu oft. Geht davon aus, dass euer Partner das Problem beim ersten Mal begriffen hat!
  
  Sprecht so, wie ihr seid und versucht nicht, euch sprachlich abzuheben (Man
  stolpert leicht über spitze Steine)
  
  Gebt ruhig zu, dass ihr aufgeregt seid, falls ihr euch einmal verhaspelst. Euer Gegenüber wird das verstehen.
  
  Vorsicht vor Anrufbeantworten! In unserem Fall: Am besten wieder auflegen!
  
  Übt euer Gespräch mit einem Freund, Bekannten oder dem Ehepartner, bevor ihr zum Hörer greifst!
  
  Der telefonische Kontakt
  = = = = = = = = = = = = = =
  Vorteile
  = = = = =
  Freier sprechen- Stichworte machen- Zeit sparen- zeitlich ungebunden- schnell sein- weniger Lampenfieber-Kosten sparen- Gestik, Mimik, Haltung, Kleidung entfallen- Mut zur Gegenfrage- Durch schnelle Reaktion schneller einen Arbeitsplatz erreichen- Rückruf möglich- Kurzfassung- positiv bekannt- durch telefonische Kontaktaufnahme ist man bei Ankunft der Bewerbungsunterlagen in der Firma schon bekannt.
  
  Nachteile
  = = = = = =
  Verlust des ersten Eindrucks- Kurzfassung des Gesprächs- sofortige Absage- man weiß nicht ob man stört- evt. falscher Gesprächspartner- richtiger Partner läßt sich verleugnen- Störung in der Leitung- fehlende Gestik und Mimik- Bewerber bekommen selbst kein Bild vom Betrieb- Missverständnisse durch falsche Verständigung- menschlicher Kontakt fehlt- man ist negativ bekannt- Partner oft nicht entscheidungsbefugt- zu langes Plaudern- es entsteht oft ein oberflächliches unvorteilhaftes Bild vom Bewerber.
  
  Tipps zum Vorstellungsgespräch
  = = = = = = = = = = = = = = = =
  Bestätigt den vorgeschlagenen Gesprächstermin schriftlich
  
  Sammelt euch zusätzliche Informationen über das Unternehmen z.B. über Firmengröße, Produktprogramm, Mitarbeiterzahl etc. Dazu bieten sich beispielsweise Geschäftsberichte und Firmenhandbücher an.
  
  Kommt pünktlich zum Vorstellungsgespräch! Klärt dazu vorher den genauen Anfahrtsweg, die benutzten Verkehrsmittel und die benötigte Fahrtzeit.
  
  Es empfiehlt sich eine dem Anlass entsprechende Kleidung sowie korrektes und gepflegtes Äußeres.
  
  Während des Gesprächs solltet ihr eine Kopie Ihrer Bewerbungsunterlagen dabei haben.
  
  Bereitet euch auf mögliche Fragen vor, die man euch stellen wird. So möchte der Arbeitgeber beispielsweise auf folgende oder ähnliche Fragen eine Antwort erhalten:
  
  Passt der Bewerber in die Struktur und das Gefüge meines Unternehmens, meiner Firma? Wird er den Anforderungen seines künftigen Arbeitsplatzes gerecht werden? Sind seine Ausbildung und sein beruflicher Werdegang für die Stelle ausreichend? Kann ich mit dem Bewerber auch meine längerfristigen Zielsetzungen erreichen?
  
  Aber auch ihr als Bewerber solltet Fragen stellen. So könnten beispielsweise eure Fragen lauten:
  
  Wie sieht meine künftige Tätigkeit genau aus?(Inhalt, Verantwortung, Entscheidungsbefugnis) ? Welches sind die Anforderungen, die mein Arbeitsplatz an mich stellt? Wie bin ich in der Hierarchie und Struktur der Firma eingeordnet? Gibt es Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote? Wie sehen die Konditionen des Zusammenarbeitens aus? (Arbeitszeit, Bezahlung, Urlaub, Schichtarbeit etc.)
  
  Bleibt während des Gespräches natürlich und selbstbewusst. Antwortet auf Fragen klar und präzise, bleibt sachlich und gebt euch so, wie ihr seid. Spielt kein Theater und über- oder untertreibt nicht. Überzeugt euch durch eure Persönlichkeit, eure Ausbildung und eure bisherigen beruflichen Erfahrungen.
  
  Welchen Zweck haben Fragen an den Bewerber?
  = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
  Das Unternehmen möchte im Vorstellungsgespräch so viel wie möglich über den Bewerber in Erfahrung bringen. Zur Entscheidungsfindung, welcher Bewerber der am besten geeignet ist, werden Informationen – offen oder versteckt – zu unterschiedlichen Punkten gesammelt. Hier einige Bespiele:
  Man will wissen:
  Warum eine Position aufgegeben wurde, ob Gründe dabei auftraten, die den Bewerber ausschließen.
  Warum man sich gerade bei der Firma beworben hatte, ob ein echter Motivationshintergrund besteht.
  Ob der tatsächlich berufliche Werdegang mit dem im Lebenslauf angegebenen übereinstimmt.
  Warum gerade dieser berufliche Weg gewählt wurde und wie die Laufbahn weitergehen soll.
  Wie ihr die Gesamtsituation einschätzt, ob ihr optimistisch oder pessimistisch denkt.
  Wie ihr eure persönliche Situation einschätzt, auch mit einer privaten Komponente.
  Wie euer Familienstand und eure Mobilität ist, welche Bindungen,z.B. Schule vor Ort, vorhanden sind
  Wie ihr euch in eurer schulischen und beruflichen Ausbildung verhalten habt.
  Wann und wo, in welchem Arbeitsbereich ihr mehr oder weniger erfolgreich ward.
  Wie ihr euch verhaltet, wenn überraschend Schwierigkeiten auftauchen.
  Welche Stärken und Schwächen ihr habt, wie ihr diese zu nutzen, bzw. zu überwinden versteht.
  Welche lang- und kurzfristigen Ziele ihr habt, wo ihr in fünf und in zehn Jahren stehen wollt.
  Ist für euch die Art der Tätigkeit oder die Höhe des Einkommens von größerer Bedeutung.
  Aus welchen Gründen die Firma gerade euch einstellen sollte, was ihr dann besonders nützlich ist.
  Steht irgend etwas einem Auslandseinsatz zuwider.
  Wann ihr anfangen könnt.
  
  Unzulässige Fragen
  = = = = = = = = = = =
  Unzulässige Fragen sind Fragen, die folgende Lebensbedingungen betreffen:
  
  Gewerkschaftszugehörigkeit – Krankheiten ( jedoch erlaubt, wenn dies für die vorgesehene Arbeit oder Mitarbeiter von Belang ist ) – Verlobungs- oder Heiratsabsichten – Religionszugehörigkeit – Parteizugehörigkeit – Schwangerschaft ( jedoch zulässig, wenn sich für eine angebotene Stelle nur Frauen bewerben ) – Vermögen ( allerdings zulässig bei bestimmten Vertrauensstellen ) – Vorstrafen
  ( allerdings zulässig, wenn dies für den Arbeitgeber von Bedeutung ist, Beispiel: ein wegen Unterschlagung vorbestrafter Prokurist ) – Längere Zeit zurückliegende Pfändungen.
  
  Zum Abschluss noch ein paar witzige Ratschläge, die ich mir nicht verkneifen kann und die ihr auf keinen Fall für euer bevorstehendes Vorstellungsgespräch anwenden solltet gg
  
  Kommt zu spät und murmelt als Entschuldigung: In diesem Laden kann man sich ja nicht zurechtfinden. Hat das nicht gewirkt, begrüßt euren zukünftigen Chef mit einem Händedruck, dass er glaubt er wäre in einem Schraubstock geraten. Der Chef darf nicht zu Worte kommen, redet deshalb wie ein Wasserfall. Auch wird ihn interessieren, dass Tante Emma sich freut, dass ihr die Stelle wechselt. Wenn ihr alles gesagt habt, dann schweigt wie ein grab. Denn Schweigen ist Gold, sollen nur die anderen reden. Wozu sich besonders anziehen? Eine alte Jacke tut es auch. Der Chef merkt daran, wie sparsam ihr seid. Das Auto wird natürlich auf dem Chefparkplatz abgestellt. Man soll sehe, dass ihr keine falschen Komplexe habt! Wenn der Chef einen Scherz erzählt, dann brecht am besten in brüllendes Gelächter aus, das freut ihn. Blickt immer wieder auf die Uhr, denn das zeigt, dass ihr mit der Zeit haushalten könnt.. Zeigt immer wieder, dass man in eurem bisherigen Unternehmen alles besser machte und ihr den Laden schon aufräumen werdet! Stürzt euch auf seinen Schreibtisch und starrt ihn an, das hebt seine Bedeutung und stimmt ihn fröhlich. Macht eine sehr lange Pause, wenn euch euer zukünftiger Chef etwas fragt, denn das zeigt, dass ihr sorgfältig überlegt. Faltet pausenlos die Hände und nehmt sie wieder auseinander, das zeigt Bewegung und Dynamik. Räuspert euch immer wieder, um etwas zu sagen, der Chef freut sich, dass er dann zuhören kann. Unterbrecht den Chef bei jeder Gelegenheit und zeigt, dass ihr es besser könnt. lol
  
  Der letzte Abschnitt war natürlich ein Scherz von mir, denn so bekommt ihr die Stelle garantiert nicht.
  Als ich letztes Jahr meine Stelle wechselte, nahm ich mir die oben angegebenen Tipps sehr zu Herzen und bekam als eine von vielen eine Top-Stelle, die ich mir schon immer gewünscht hatte. Ich hoffe, dass auch ihr etwas mit meinen Tipps anfangen könnt und wünsche viel Erfolg :-)
  
  Danke für´s Lesen, Teressa

  Mehr erfahren
• L Lonca

  Betriebspraktikum als gute Voraussetzung bei der Ausbildungsplatzsuche!!

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Genau, wie (leider zu) viele Andere möchte ich gerne eine betriebliche Ausbildung im Bereich Mediengestaltung machen...
  Im Jahr 2000 hab ich nach langem Hin und Her den Beruf des Mediengestalters für Digital- und Printmedien, Fachrichtung Mediendesign entdeckt und war sofort begeistert.
  Nun wollte ich also eine betriebliche Ausbildung nach meinem Abitur starten und habe mich zunächst einmal in verschiedenen Firmen und Betrieben beworben.
  
  Während eine Absage nach der Anderen eintrudelte sah ich ein, dass ein Abitur nicht alles ist, was für die Arbeitgeber zählt und dass viel zu viele junge Leute in diesem Bereich eine Lehre anfangen wollen...
  
  Zu meinem Glück bekam ich ein Angebot für ein Praktikum auf unbestimmte Zeit, was ich sofort annahm.
  Ich bin momentan immer noch hier (inzwischen schon 7 Monate)und lerne viele verschiedene Programme, sowie HTML kennen.
  Ich arbeite hier im Off- und Online-, sowie im Printbereich.
  Viele Firmen bieten allerdings nur einen dieser Bereiche an, also Digital- ODER Printmedien, weil sie sich spezilisiert haben.
  Darauf sollte man auf jeden Fall achten, denn wenn man ein Praktikum im Digitalbereich anfängt und eine Ausbildung im Printbereich, dann wäre dass Praktikum nicht besonders hilfreich!Allerdings weiß man ja meistens nicht, bei welcher Firma man letztendlich unterkommt und in welchem Bereich sie ausblidet, also wäre es von Vorteil sich eine Firma zu suchen, die in beiden Bereichen ein Praktikum und vielleicht auch im Anschluss daran eine Lehre anbietet!
  In Hinsicht auf mich persönlich kann ich nur sagen:
  Es macht wirklich Spaß und ich bin immer noch begeistert von diesem Beruf.
  
  Da der Betrieb, in dem ich mein Praktikum absolviere leider nicht ausbilden kann, begann ich nun wieder Bewerbungen abzuschicken, und siehe da:
  Meine nun gesammelten Erfahrungen werden anerkannt!
  Viele Firmen bieten allerdings noch ein betriebsinternes Praktikum für eine bestimmte Zeit an, oder es ist sogar zwingend notwendig, wenn man sich entschließen sollte in dieser Firma eine Ausbildung zu absolvieren.
  Wenn man nun also schon ein Praktikum gemacht hat und nun noch eins absolvieren soll oder muß, weil der Betrieb es vorschreibt, so ist es natürlich vergeudete Zeit und man sollte sich vorher überlegen, was und wie man es letztendlich macht.
  Manche Firmen drücken allerdings ein Auge zu und lassen ihr eigenes Praktikum fallen, wenn man ein vorhergehendes vorweisen kann(durch Empfehlungsschreiben oder Bescheinigungen)!
  Ausserdem ist es bei manchen Firmen auch möglich durch ein solch vorangestelltes Praktikum eine Verkürzung der eigentlichen Ausbildungszeit zu erreichen!
  
  Als Fazit kann ich nun wirklich jedem empfehlen, der einen Beruf anstrebt, dessen Ausbildung überlaufen ist, ein Betriebspraktikum zu machen.
  Das Praktikum sollte allerdings mindestens ein Viertel oder ein halbes Jahr andauern, wobei ein ganzes Jahr natürlich am besten wäre, natürlich nur, wenn man die Möglichkeit und die Zeit dafür hat und investieren möchte!
  Es lohnt sich wirklich!
  
  Das Preis-Leistungsverhältnis muß ich nun bewerten- ich wandel es um in:
  Aufwand- Erfolgsverhältnis!
  
  Gruß,
  Lonca

  Mehr erfahren
• Darkangel07

  Durch Bewerbung Steuern sparen, ja das geht!

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Hallo ihr Lieben!
  Wunder Dich nicht, das es kein Bericht zu richtig bewerben ist, aber ich finde das er hier rein passt.
  Ich möchte nicht hier schreiben wie ihr euch am besten bewirbt, weil diese Information kannst du beim Arbeitsamt, Schule und Krankenkasse erfahren. Nein ich möchte euch über eine Sache berichten die sehr nützlich sein kann um Geld zu sparen ( zwar erst im nachhinein aber man spart).
  
  Hast du gewusst, dass man die Arbeitsstellensuche steuerlich angeben kann und man dafür Geld bekommt?
  Nein dann will ich mal die Sache erklären.
  
  Wenn du dich im Inland bewirbst:
  
  Im Zusammenhang mit der Suche nach einem Arbeitsplatz sind alle Aufwendungen als sogenannte vorab entstandene Werbungskosten abziehbar, egal ob sie bei der Suche Erfolg oder Misserfolg hatten. Im Zusammenhang mit der Bewerbung kannst du alle möglichen Aufwendungen absetzten, unten führe ich mal alle Bereiche an.
  
  Bei einer schriftlichen Bewerbung: Briefpapier,
  Briefumschläge, Farbkopien, Klarsichthüllen,
  Passfotos, Porto, Schnellhefter, amtliche
  Beglaubigungen und fremde Schreibarbeiten
  
  Stellenanzeigen, und –inserate ( die du selbst in
  Fachzeitschriften oder Zeitungen aufgibst)
  
  Wochenendausgaben von überregionalen
  Tageszeitungen (die für einen großen Stellenmarkt
  bekannt sind, z.b. „Süddeutsche Zeitung“)
  
  Kurse und Bücher ( die zur Bewerbung und zur
  Vorstellung Tipps vermitteln; Kurse: z.b. VHS; die
  Fahrtkosten werden auch erstattet zu den Kursen)
  
  Telefonate und Korrespondenz ( nur im Zusammenhang
  mit der Bewerbung)
  
  Internetgebühren ( nur für die Stellensuche der
  verschiedenen Jobbörsen; weiter unten nenne ich
  ein paar)
  
  Vorstellungsgespräche ( die Fahrtkosten können wie
  Dienstreisen abgerechnet werden; Erklärung weiter
  unten)
  
  Die Bewerbungskosten-Zuschüsse des Arbeitsamtes bzw. die steuerfreien Erstattungen der besuchten Unternehmen musst du abziehen.
  
  Deine ganzen Bewerbungskosten musst du entweder nachweisen oder glaubhaft machen. Sammle am besten die ganzen Belege, Quittungen und Bestätigungen. ( Für die Fahrtkosten zu einem Vorstellungsgespräch und zur Beweishinterlage füge deiner Steuererklärung die Kopien deiner Bewerbungen, die Bewerbungsbestätigung des Unternehmens, die Vorstellungseinladung und evtl. die Quittungen für Übernachtungen bei.)
  
  Wenn du dich im Ausland bewirbst:
  
  Hier gilt:
  Angestellte und Beamte des öffentlichen Dienstes die für ihre Auslandstätigkeit Gehalt bekommen weiterhin das Geld in Deutschland versteuern, auch wenn sie ihren Wohnsitz ins Ausland verlegen. Die Bewerbungskosten können deshalb auch Werbungskosten abgesetzt werden.
  
  Bei Angestellten der Privatwirtschaft kommt es darauf an, ob mit dem ausländischen Staat eine Doppelbesteuerungsabkommen (kurz DBA) besteht oder nicht. Wenn keine DBA besteht sind die ausländischen Einnahmen genau so wie bei Angestellten und Beamten des öffentl. Dienstes zu versteuern, aber nur wenn der Wohnsitz in Deutschland bleibt. Die ausländischen Einnahmen sind mit DBA in Deutschland steuerfrei und die Bewerbungskosten nicht als Werbungskosten abziehbar.
  
  Dienstreisen:
  
  Fahrten oder Reisen zu Vorstellungsgesprächen (sog. Dienstreisen):
  
  Wie schon oben erwähnt kannst du diese auch absetzen, hier kommen ein paar Infos dazu:
  
  Höhe der Dienstreisepauschale:
  
  PKW: € 0,30
  Motorrad / Motorroller ( über 50 ccm): € 0,13
  Moped / Mofa (unter 50ccm): € 0,08
  Fahrrad: € 0,04
  
  Solltest du mit öffentlichen Verkehrsmitteln, beispielsweise mit Bahn, Straßenbahn, Bus, Flugzeug, Schiff oder Taxi reisen, können die Auslagen in voller Höhe als Werbungskosten abgesetzt werden.
  
  Höhe der Verpflegungspauschbeträge:
  
  Aufenthaltsdauer: 24 Std am Kalendertag
  in Deutschland: € 23,52 im Ausland: länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  Aufenthaltsdauer: 24 Std am Kalendertag
  in Deutschland: € 23,52 im Ausland: länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  
  Aufenthaltsdauer: 14 bis 24 Std
  in Deutschland: € 10,23 im Ausland: 2/3 länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  
  Aufenthaltsdauer: 8 bis 14 Std
  in Deutschland: € 05,11 im Ausland: 1/3länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  
  Aufenthaltsdauer: unter 8 Std
  in Deutschland: kein Pauschbetrag
  im Ausland: kein Pauschbetrag
  
  Bei einer Übernachtung:
  
  Solltest du für ein Vorstellungsgespräch eine längere Strecke zurücklegen oder sogar ins Ausland fahren müssen kannst du hierfür die Übernachtungskosten auch als Reisekosten steuerlich absetzten. Du brauchst dafür aber einen Nachweis.
  Sollte dich eine Person begleiten so ist das nicht steuerlich absetztbar. Hierfür werden die fiktiven Kosten für ein Einzelzimmer im Hotel abgesetzt.
  Absetztbar sind nur die reinen Übernachtungskosten, also nur das Zimmer nicht aber das Frühstück, das ist schon mit dem Verpflegungspauschbetrag abgegolten.
  
  Der letzte Punkt was du noch steuerlich Geltend machen kannst bei einer Dienstreise sind die sog. Reisenebenkosten.
  Hierzu gehören z.b. Parkgebühren, Autobahn-, Maut- oder Fährgebühren, Unfallschaden auf einer Dienstreise und Diebstahlverlust von persönlichem Reisegepäck während der Dienstreise.
  Falls du keine Belege haben solltest, empfehle ich, nach jeder Dienstreise einen Eigenbeleg mit Tag, Art, Ort und Betrag der Aufwendungen anzufertigen. Nach meinen Erfahrungen erkennen viele Finanzämter für Reisenebenkosten auch einen geschätzten Betrag in plausibler Höhe problemlos an.
  
  Fazit & Meinung
  
  Ich mache jetzt schon seit ein paar Jahren die Steuererklärung für mich und meinen Mann gemacht. Da mein Mann am 31.04.2002 als Abgänger die Bundeswehr nach 4 Jahren verlässt sucht man schon eine Möglichkeit Geld zu sparen und sich trotzdem nach einem super lukrativen Job umzuschauen. Ich kennen das noch von mir als ich mit der Lehre fertig war und es an Bewerbungen schreiben ging. Es hat sehr viel gekostet bist ich endlich eine Stelle fand. Meine damaligen Kosten betrugen mit kompletten Bewerbungsschreiben, Fahrten zu den Bewerbungsgesprächen und teilweise mit Übernachtungen ca. 280 DM (hatte ungefähr 100 Bewerbungen weggeschickt). Aus reinem Zufall habe ich von der steuerlichen Absetzung der Bewerbungskosten erfahren und mich dann gleich intensiv informiert. Es ist schon viel wert, wenn man für das suchen eines Arbeitsplatzes einen Teil des Geldes zurückbekommt. Ich habe heute für meinen Mann eine Liste gemacht, damit wir genau aufschreiben können was er alles zum suchen eines Jobs ausgegeben hat. Das würde ich jedem empfehlen, weil du auch die Kosten bei einem Misserfolg (d.h. absage) geltend machen kannst. Mal schauen wie das bei meinen Mann wird, ich werde euch auf dem laufenden halten und das Endresultat von der Steuererstattungsgeschichte erzählen.
  Jeder sollte sich mal an der Nase fassen und sagen das er nicht auf das Geld angewiesen ist, dann hat er gelogen oder zumindest untertrieben, weil keiner zu viel Geld haben kann und wenn man schon da sparen kann sollte man es tun.
  
  Bye Yvonne
  
  P.S. Wie versprochen nenne ich euch noch ein paar Jobbörsen in denen wir suchen.
  
  Arbeitsamt.de
  Mamas.de
  StepStone.de
  Jobjet.de
  Jobmonitor.com
  Jobpilot.de
  Jobonline.de
  Jobs.de
  Monster.de
  Stellenanzeigen.de
  Versum.de
  Jobscout24.de
  Jobware.de
  Stellenmarkt.de
  Worldwidejobs.de

  Mehr erfahren
• b batzen666

  Zeigt es euren Chefs!!

  • Pro -
  • Kontra -
  • Empfehlung Ja

  Hallo lieber Leser und Leserinnen!
  
  In diesem Bericht möchte ich mal darlegen wie man sich richtig bewerben sollte. Ich selber habe Bewerbungen noch vor mir, da ich immer noch auf ein Gymmi in der 11. Klasse gehe. Trotzdem will ich euch mal erkläre auf was man achten muss.
  
  Bevor man Bewerbungen versenden sollte, sollte man sich das beste Stellenangebot heraussuchen und sorgfältig abwägen. Sie sollten danach gehen wie bekannt und welche Größe die Firma hat, an der man sich bewerten will. Das kann sich mit Garantie auch auf ihre spätere Karriere auswirken. Antworten tut man aber nicht auf druckfrische Stellenangebote in der Zeitung. Die Firma könnte sonst von einem denken, dass man den Job dringend nötig hat.
  
  Wie schreibt man richtig? Man sollte versuchen schon im Anschreiben Interesse in ihrer Person zu wecken. Sie wollen ja für sich werben, also macht man auch Reklame für einen. Sollte es Unklarheiten wegen der Stellenanzeige geben sollte man sich telefonisch mit der Firma in Verbindung setzen um Unklarheiten schon vorher aus dem Weg zugehen. Häufig erfährt man dabei schon Dinge, die man für die Bewerbung nutzen sollte.
  
  Wobei sollte man am äußeren Eindruck achten? Ich hab mal gehört dass es Personalchefs geben soll die schon die Bewerbung nicht lesen, weil man die Briefmarke schräg drauf geklebt hat. Andere ziehen möglicherweise Schlüsse aus Sondermarken des Bewerbers und stellen sich deren politische Überzeugung vor. Man sollte deshalb dran denken, dass man nur saubere Kopien verwendet, die Zeugnisse nicht in graue Plastikhüllen steckt und keine Eselsohren reinmacht. Denn die Bewerbung ist deine Visitenkarte.
  
  Heutzutage hat kein Personalchef Zeit fehlende Unterlagen von einem nachzufordern. Deshalb sollte man darauf achten nichts zu vergessen. Man sollte die Bewerbungsmappe nach der Wichtigkeit ordnen: 1.Anschreiben, 2.Lebenslauf mit Lichtbild, 3.Zeugnisse. Dabei aber zuerst die Arbeitszeugnisse und dann die Hochschul- oder Schulzeugnisse.
  
  Der Lebenslauf sollte nicht in einen Roman ausarten, allerdings sollte man aber auch keine Stichpunkte machen. Er sollte kurz und knapp die wichtigsten Angaben zu der eigene Person, Ausbildung und zur Berufserfahrung beinhalten. Und man muss auf das Bewertungsfoto achten, da dies den ersten Eindruck von Sympathie und Antipathie ihren möglichen Chef vermittelt. Absolut tödlich sind dabei Schwarz- Weiß Fotos aus dem Automaten. Wenn man allerdings ein Farbfoto vom Fotografen verwendet, hat man gleich einen Pluspunkt.
  
  Kleider machen Leute. Das gilt auch für eine Bewerbung. Personalchefs achten sehr darauf, wie man angezogen ist. Man sollte hier weder mit Anzug und Slip noch mit Jeans erscheinen. Achten sie lediglich darauf dass sie picobello erscheinen.
  
  Auch wenn man über die Wertung von Zeugnissen streiten kann, muss man alle im Lebenslauf angegeben Abschlüsse auch mit Zeugnissen beweisen. Mann verwendet dabei aber grundsätzlich nur Kopien. Und achte dabei auf die chronologische Reihenfolge. Weiterhin sollte man nur Abschlusszeugnisse und keine Klassenzeugnisse beilegen. Natürlich muss man auch darauf achten, was der Arbeitgeber von einem erwartet.
  
  Auf das erste Gespräch sollte man sich gut vorbereiten. Chefs fragen einen oft, was einem an diesem Job reizt und wo die persönlichen Stärken und Schwächen liegen. Wenn man auf diese Fragen keine Antworten hat, ist das Gespräch schnell beendet. Möglicherweise sollte man auch Gegenfragen stelle, die sich auf den Arbeitsplatz beziehen, um damit Interesse im Arbeitgeber zu wecken.
  
  Um überhaupt eine Bewerbung zu überstehen ist eine gründliche Vorbereitung unumgänglich. Das Wissen auf erwartete Fragen und deren Umgang damit, kann sie vor mancher unangenehmer Frage retten.
  
  Wer immer noch Probleme mit Bewerbungen und Angst vor Bewerbungsgesprächen hat kann sich hiermit Hilfe holen.
  
  Für Bewerbungsgespräche und deren Fragen kann der Compact- Ratgeber „Testknacker für Bewerbungsgespräche“ helfen. Soll echt eine lohnende Investition sein.
  
  Ich denke mal unter http://www.arbeitsamt.de kann man sich in Diskussionsforen mir anderen Jobsuchenden Erfahrungen austauschen und Hilfe zur Bewerbung erhalten.
  
  ( Wahrscheinlich tut das Arbeitsamt doch noch was vernünftiges, außer keine Arbeitsplätze vermitteln.)
  
  Ich hoffe ich habe damit einigen geholfen, die immer noch Probleme mit Bewerbungen hatte.
  
  Mit freundlichen Grüßen batzen666

  Mehr erfahren