Testberichte und Erfahrungen zum Sexuelle Belästigung
Erfahrungsberichte von Nutzern, nicht verifiziert.
Erfahrungsberichte zum Sexuelle Belästigung
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AUS DER SICHT EINES MANNES...
- Pro -
- Kontra -
- Empfehlung Nein
Fazit Nach meinen Erlebnissen mit jungen Menschen, die ich wenigstens in einigen Fällen ermutigen konnte, eine Anzeige zu erstatten, kann ich nur immer wieder sagen >>WEHREN !!!
AUS DER SICHT EINES MANNES...
Männer werden in der Tat auch sexuell belästigt. Aber das hat sicher Seltenheitswert. Dennoch mir ist es nie passiert ist auch dies ebenso fragwürdig wie Übergriffe auf Frauen und Jugendliche. Noch mehr, wenn es Kinder betrifft !!!
Mich motiviert zu diesem Bericht auch eine Form trauriger Erfahrung mitzuerleben, wie es primär jungen Frauen erging, mit denen ich beruflich im Kontakt war. Vorweg muss ich erklären, dass sich diese Erfahrungen vor allem aus meiner Zeit als Ausbildungsberater der IHK Köln fokussieren.
Dazu eine kurze Erklärung: ein Ausbildungsberater ist dazu da, das Berufsbildungsgesetz zu prüfen, dass es in Ausbildungsbetrieben eingehalten wird. Oder er ist dazu da, zu prüfen, ob ein Betrieb die Ausbildungsbefugnis erhält. Er ist zudem Vermittler bei Problemen zwischen Betrieb und Azubi.
Aber er ist vor allem auch dazu da, für Auszubildende und ihrem Kummer Ansprechpartner zu sein.
Und hier fängt das erschreckende Problem >>Sexuelle Belästigung>brauchbare>Trägst Du eigentlich einen Slip unter dem Rock?>Dich von hinten f*** und an deinen Titten spielen muss geil sein.>Ich kann deine Muschi riechen.>Ihr beide solltet mal auf unseren Messen Tabledance machen.>Ist deine Muschi eigentlich rasiert?>Idealisten>X>Seelenstreß>freien Sonntag>offiziell>selbst Schuld seienberuflich glücklichwie weit>zanktenangefaßt>so schlimm kann es doch nicht gewesen sein>WEHREN !!! -
Urteil Sexuelle Belästigung per SMS
- Pro -
- Kontra -
- Empfehlung Ja
Zuerst einmal sei gesagt, das sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz absolut daneben ist.
Allerdings ist es aber ziemlich schwer sich dagegen zu wehren - weil zuerst mal muß man es beweisen können. Und dann kommen immer sofort solche Sprüche: der/die hat es ja so herausgefordert.
Ich habe extra geschrieben der/die - sexuelle Belästigung wird wohl nicht unbedingt das Problem von Frauen sein - vorwiegend schon! Aber anders gibt es sie mit Sicherheit auch.
Habe heute ein sehr interessantes Urteil gelesen:
Landgericht Rheinland-Pfalz (Az 9Sa 853/01)
Laut diesem Gerichtsurteil rechtfertigt sexuelle Belästigung per SMS eine fristlose Kündigung. Arbeitgeber haben sexuelle Belästigungen - gleich welcher Art - unverzüglich zu unterbinden.
Der Fall:
Ein Ausbilder hatte seiner Auszubildenden mehrere SMS geschickt, um sie kennenzulernen. Nachdem diese Art des Kennenlernens wohl nicht so ankam, schickte er eine SMS mit eindeutigem Inhalt. Die Auszubildende beschwerte sich bei ihrem Arbeitgeber.
Dieser kündigte dem Mann fristlos.
Wie das Gericht sagt: zu Recht. Und bei direkten und besonders aufdringlichen Fällen sei keine vorherige Abmahnung nötig.
Also ein Urteil, das hoffen läßt, da SMS abgespeichert werden können - somit also ein eindeutiger Beweis vorliegt.
