Urteil Sexuelle Belästigung per SMS

• Pro -
• Kontra -
• Empfehlung Ja

Zuerst einmal sei gesagt, das sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz absolut daneben ist.
Allerdings ist es aber ziemlich schwer sich dagegen zu wehren - weil zuerst mal muß man es beweisen können. Und dann kommen immer sofort solche Sprüche: der/die hat es ja so herausgefordert.
Ich habe extra geschrieben der/die - sexuelle Belästigung wird wohl nicht unbedingt das Problem von Frauen sein - vorwiegend schon! Aber anders gibt es sie mit Sicherheit auch.

Habe heute ein sehr interessantes Urteil gelesen:
Landgericht Rheinland-Pfalz (Az 9Sa 853/01)

Laut diesem Gerichtsurteil rechtfertigt sexuelle Belästigung per SMS eine fristlose Kündigung. Arbeitgeber haben sexuelle Belästigungen - gleich welcher Art - unverzüglich zu unterbinden.

Der Fall:
Ein Ausbilder hatte seiner Auszubildenden mehrere SMS geschickt, um sie kennenzulernen. Nachdem diese Art des Kennenlernens wohl nicht so ankam, schickte er eine SMS mit eindeutigem Inhalt. Die Auszubildende beschwerte sich bei ihrem Arbeitgeber.
Dieser kündigte dem Mann fristlos.

Wie das Gericht sagt: zu Recht. Und bei direkten und besonders aufdringlichen Fällen sei keine vorherige Abmahnung nötig.

Also ein Urteil, das hoffen läßt, da SMS abgespeichert werden können - somit also ein eindeutiger Beweis vorliegt.