Bewerbungstipps Testberichte

Tests und Erfahrungsberichte

• Bewerbung schreiben leicht gemacht

  

  09.07.2002, 15:09 Uhr von
  Kleine125
  Carpe diem

  5

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  Ja

  Hallo,
  In Deutsch hatten wir vor den Ferien einen Vortrag von der Barmer über Bewerbungsschreiben. Dadurch haben wir nützliche Tips bekommen, die nicht nur in unsere Klasse bleiben dürfen.
  
  1. Welche Mappe nimmt man?
  --------------------------
  
  Es ist besser keine Mappe mit Gummizug zu nehmen, da die Blätter lose da drin liegen und leicht rausfallen können. Am besten einen Hefter wie man ihn auch in der Schule verwendet. Alle Blätter in Folie und einheften.
  AUF KEINEN FALL LOCHEN!!!!!
  Die Farbe des Hefters kann auch entscheident sein-wenn man sich bei eon-neue Energie bewirbt ist es besser einen roten Hefter zu nehmen-wegen der Werbung.
  Wenn man sich bei der Barmer bewirbt vielleicht einen grünen.
  
  2. Kleiner Tip
  ----------------
  
  Auch Briefmarken können einen guten Einfluss haben-also wenn man sich bei Mercedes bewirbt, vielleicht eine Autobriefmarke. Es kommt bestimmt nicht gut, wenn man sich bei den Grünen bewirbt und eine Autobriefmarke auf den Umschlag klebt-wegen der Luftverschmutzung.
  
  3. Was gehört in eine Bewerbungsmappe?
  --------------------------------------
  
  1. Das Bewerbungsschreiben
  2. Der Lebenslauf (mit Foto)
  3. Die Praktikumsbescheinigung
  4. Zeugniskopieen
  
  4. Wie baut man ein Bewerbungsschreiben auf?
  ---------------------------------------------
  
  Ich habe hier unten mal eins von mir mit eingefügt, was wir in Deutsch anfertigen mussten.Anne Hubert
  Anne Hubert Hohwald, den 8. Juni 2002
  Am Hohwald 17
  
  01844 Hohwald
  
  
  
  
  
  Kindertagesstätte
  Frau Weißhampel
  Klingenstraße 8
  
  01844 Hohwald
  
  
  
  Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Kindergärtnerin
  
  
  Sehr geehrte Frau Weißhampel,
  
  durch das Arbeitsamt erfuhr ich, dass Sie eine Auszubildende suchen. Ich bewerbe mich deshalb um diesen Ausbildungsplatz zur Kindergärtnerin.
  
  Zurzeit besuche ich das Götzinger-Gymnasium in Neustadt, welches ich voraussichtlich im Jahr 2005 mit dem Abitur verlassen werde.
  
  Durch mein Praktikum in ihrer Kindertagesstätte habe ich mich über das Berufbild einer Kindergärtnerin informiert. Ich habe in diesen zwei Wochen festgestellt, dass mir der Umgang mit Kindern sehr viel Spaß macht und mich auch sehr interessiert.
  
  Meinen Lebenslauf, eine Kopie von meinem letzten Zeugnis sowie meine Praktikumseinschätzung habe ich beigelegt.
  
  Ich würde mich sehr freuen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  
  Mit freundlichen Grüßen
  
  Anne Hubert
  
  (Anne Hubert)
  
  
  Anlagen: Lebenslauf
  Lichtbild
  Zeugniskopie
  Praktikumseinschätzung
  
  Ganz wichtig ist es erst einmal oben die Adressen und das Datum, dann was man eigentlich will und dann den Text der wiefolgt aufgegliedert wird:
  
  1. Sehr geehrte Damen und Herren
  2. Wofür man sich bewirbt
  3. Was man zur Zeit macht
  4. Warum man das werden will
  5. Anlagen (im Satz)
  6. und das man sich freuen würde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
  7. Mit freundlichen Grüßen
  8. Name
  9. Noch mal Anlagen
  
  5. Wie baut man einen Lebenslauf auf?
  -------------------------------------
  
  Mein Lebenslauf:
  
  Lebenslauf
  
  
  
  
  Name: Anne Hubert
  
  Wohnort: Am Hohwald 17,
  01844 Hohwald
  
  Geburtsdatum: 09.05.1987
  
  Geburtsort: Sebnitz
  
  Eltern: Andrea H.,geb.
  R., Lehrerin
  Jörg H., Schuldirektor
  Geschwister: Bruder, 17 Jahre
  
  Staatsangehörigkeit: deutsch
  
  Familienstand: ledig
  
  Schulausbildung: 1993 1997Grundschule Langburkersdorf,
  01844 Hohwald
  
  1997-2002 Götzinger-Gymnasium
  01844 Neustadt
  
  Sprachkenntnisse: Englisch (6 Jahre)
  Latein (3 Jahre)
  
  Praktikum: zwei Wochen Kindertagesstätte Langburkersdorf,
  01844 Hohwald
  
  Hobbys: Lesen, Schwimmen, Basteln
  
  Besondere Fähigkeiten: Textverarbeitung (PC)
  
  
  
  Hohwald, den 8. Juni 2002
  
  
  Anne Hubert
  
  
  (Anne Hubert)
  
  (Manches ist verrutsch)
  Auf jeden Fall ordentlich gliedern und alles Ausschreiben)
  
  
  
  7. Was wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden?
  ----------------------------------------------
  
  1. Erst mal ganz ruhig bleiben, denn das heißt naóch lange nicht, dass du angenommen bist
  2. Zusagen, entweder telefonisch oder brieflich
  
  8. Was muss man bei einem Vorstellungsgespräch beachten
  ----------------------------------------------
  
  1. Man muss zu einem Vorstellungsgespräch mitnehmen:
  Handy (aber während des Gespräches ausschalten)
  Orginal Zeugnisse
  
  2. Man muss anziehen:
  Was ordentliches, also nicht Jeans und pulli,
  was teures, aber nix extravagantes
  kein minirock
  
  9. Was darf der Chef nicht für Fragen stellen?
  ----------------------------------------------
  
  1. Sind sie noch Jungfrau
  Wenn er aber fragt: Sind sie Jungfrau? Dann antwortest du: Nein, ich bin Stier.
  Wenn du allerdings wirklich im Sternzeichen Jungfrau geboren bist, sag: Ja, da ich am 21. . 1987 geboren bin.
  
  10. Wie muss man auftreten?
  ----------------------------
  
  1. In ordentlicher Kleidung
  2. Nicht so schüchtern
  3. Nicht vorlaut
  4. Immer in Sätzen
  
  DAS ERSTE VORSTELLUNGSGESPRÄCH GEHT MIT EINER WAHRSCHEINLICHKEIT VON 98% DANEBEN; LASST EUCH DAVON NICHT UNTERGRIEGEN
  
  
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• Arbeitszeugnisse

  

  19.05.2002, 01:28 Uhr von
  Schmusetiger1706
  Schreibe als made-maus bei Ciao.de ebenfalls meine Meinung.

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  Ja

  Hi@all!
  
  Hier möchte ich ein paar Formulierungen in Arbeitszeugnissen aufzeigen, hinter denen sich etwas völlig anderes verbirgt, als der Laie zunächst vermuten würde.
  
  Stets negativ zu werten ist die Aussage: "war bemüht..." Das heißt nämlich im Klartext nichts anderes, dass seine Bemühungen, in welcher Hinsicht auch immer, nicht zum Erfolg geführt haben. "War bemüht, pünktlich zu sein" heißt, er war unpünktlich. "War bemüht, übertragene Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen" bedeutet nichts anderes, als dass man mit ihm unzufrieden war.
  
  "Zu unserer vollen Zufriedenheit" oder "unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen" reicht bestenfalls mal für ein befriedigend aus. Da müsste dann schon "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" oder "in jeder Hinsicht in allerbester Weise entsprochen" stehen, damit man sich eines sehr gut oder gut gewiss sein könnte.
  
  Aber neben diesen eher allgemeinen Aussagen spielen noch eine ganze Reihe weiterer Formeln oder Auffälligkeiten eine wichtige, nein, vielfach sogar die entscheidende Rolle. Es gibt da unterschwellige Warnsignale, die jeder Personalchef kennt und denen er oft mehr Bedeutung beimisst, als den weit verbreiteten Codes der Gesamtbewertung. Im Verborgenen rechnet er viel eher mit einer wahren Aussage über die Person.
  
  So ist z.B. ein auffällig kurzes Zeugnis nach langjähriger Beschäftigung und höherer Position ein untrügliches Warnsignal, dass mit dem Menschen etwas nicht in Ordnung ist.
  
  "Hat sich mit großem Eifer der Aufgabe gewidmet" bedeutet nichts anderes, als dass er/sie eher mangelhafte Leistungen erbracht hat, denn es fehlt die Aussage zum Erfolg. Sehr negativ ist die Formulierung: "...sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt", denn das indiziert Unfähigkeit.
  
  Und was ist mit "...galt im Kollegenkreis als toleranter Mitarbeiter" ? Hier weiß der Fachmann, dass es sich um einen Mitarbeiter handelt, mit dem die Vorgesetzten so ihre Schwierigkeiten hatten.
  
  Schlimm wird es, wenn da steht: "...trug durch ihre Geselligkeit zur Verbesserung des Betriebsklimas bei" oder "...sein geselliges Wesen wurde allseits geschätzt", denn das ist das untrügliche Signal für Alkoholprobleme.
  
  "Einfühlungsvermögen für die Belange der Kollegen" deutet darauf hin, dass er/sie Sexualkontakte sucht.
  
  Besonders beliebt ist das Weglassen erforderlicher oder branchenüblicher Zeugnisaussagen. Hierzu zählen u.a. Beschäftigungszeit, Grund des Ausscheidens, Beschreibung der Tätigkeiten oder bei Sekretärinnen "selbständiges Arbeiten". Beredtes Schweigen also sagt sehr viel aus.
  
  Zu guter Letzt spielt natürlich auch die Schlussformel eine wichtige Rolle. Zur Schlussformel gehört auch ein Dank für die geleistete Arbeit, ein Bedauern des Ausscheidens und natürlich Wünsche für die Zukunft. "Wünschen für die Zukunft viel Erfolg", den er/sie bislang nicht hatte. Da müsste es schon heißen: "...und wünschen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg".
  
  Schaut euch doch mal euer Arbeitszeugnis an und guckt, was da wirklich steht!
  
  Mfg
  
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  Kommentare & Bewertungen

  • 

    Chandler, 04.07.2002, 14:47 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    um noch einige Punkte zu nennen: versteckt sich ein kleiner Rechtschreib-oder Zeichensetzfehler(Komma), dann wirft das ebenfalls ein schlechtes Licht auf die Person. Desweiteren gilt ein " versehentlicher" fortgehührter kleiner Strich unten

  • 

    Beatrix20, 19.05.2002, 02:08 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Guter Bericht! Beatrix20

• Eine neue Chance

  

  02.05.2002, 23:00 Uhr von
  Teressa
  ►►► ACHTUNG, UNBEDINGT LESEN. WIEDER MELDEN SICH VON MONEYBAR.DE BETROGENE USER ZU WORT http://kl...

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  Ja

  Hallo zusammen,
  
  jeder von euch wird sich mindestens einmal in seinem Leben bei seinem zukünftigen Arbeitgeber bewerben müssen. Gerade in der heutigen Zeit, ist der Arbeitsmarkt von Mitbewerbern so überfüllt, dass eine aussagefähige Bewerbung unerlässlich ist. In meinem Orientierungs- und Reintegrationsseminar lernte ich unter anderem, wie man sich erfolgreich bewirbt. Hier möchte ich euch dazu ein paar wertvolle Tipps und Tricks weitergeben.
  
  Formale Kriterien einer Bewerbung
  
  Format
  
  Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien nur in DIN A4 befügen
  
  die komplette Bewerbung solltet ihr in eine Sichtmappe heften, jedoch ebenfalls in
  
  Normalgröße
  
  die Unterlagen ordnet ihr in folgender Reihenfolge an:
  
  Anschreiben (nicht abheften, lose auf die Bewerbungsmappe legen)
  Lebenslauf mit Foto
  Werdegangstabelle
  Zeugniskopien (chronologisch ordnen)
  evtl. Kopien von Schul- oder Ausbildungszeugnissen
  Zertifikate von Weiterbildungskursen, Seminaren, etc. (Kopien)
  
  Porto
  
  Frankiert unbedingt richtig!
  
  Haben ihr Zweifel über die richtige Frankierung, lasst euch eure Bewerbung auf dem
  
  Postamt auswiegen
  
  Einschreiben
  
  Grundsatz: Bewerbungen nicht als Einschreiben verschicken.
  
  Ein Einschreiben macht nur Arbeit und verursacht unnötige Kosten.
  
  Umgekehrt solltet ihr eure Bewerbungsunterlagen auch nicht per Einschreiben zurück verlangen.
  
  Umfang der Bewerbung
  
  Richtet euch nach den Wünschen, die in der Anzeige formuliert wurden.
  
  Schickt keine Unterlagen, die nicht verlangt wurden.
  
  Schickt keine schweren Bewerbungen ab. Das maximale Gewicht der Unterlagen
  
  sollte bei ca. 250 gr liegen.
  
  Anschrift
  
  Achtet darauf, dass ihr die Adresse der Firma richtig und vollständig schreibt.
  
  Schreibt bei Chiffreanzeigen statt der Adresse der Firma die ChiffreNummer und dasErscheinungsdatum der Zeitung in das Bewerbungsschreiben z.B.
  Aachener Woche
  Ausgabe vom 12.04.02
  Chiffre Nr. 55821
  Aachen
  
  Vorsicht bei Chiffreanzeigen! Ihr könnt auch an eure alte Firma geraten, oder an eine
  Firma, in die ihr nicht wollt. Um das zu vermeiden, schreibt auf den Umschlag: Bitte
  
  nicht weiterleiten an die Firma XYZ.
  
  Anforderungen an eine erfolgreiche Bewerbung
  = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
  
  Aufmerksamkeit erregen
  gute Überschrift
  Headline Slogan
  interessante Gestaltung
  Bezug zum Inserat.
  Sie suchen....
  
  (Anforderungsprofil)
  
  Interesse wecken
  Ich biete:
  
  Ausbildung
  Fachkenntnisse
  Praxiserfahrung
  
  (Leistungsprofil)
  
  Druck machen- Wünsche erzeugen
  Persönliche Vorzüge
  Stärken
  besondere Fähigkeiten
  Angestrebte Position?
  
  (Nebennutzen)
  
  Aktionen veranlassen
  möglicher Eintrittstermin
  Bitte um persönliches Vorstellungsgespräch
  
  Regeln für telefonische Kontaktaufnahme
  
  Wählt den richtigen Platz. Die Telefonzelle ist am wenigsten geeignet.
  (Auch Nachbarn und Freunde helfen!)
  
  Legt euch alles bereit, was ihr evtl. benötigen könntet! (Tabellarischer Lebenslauf, Konzept des Gesprächs ... )
  
  Verinnerliche vorher Deine bisherige Terminplanung! (Es geht schließlich um eine Terminvereinbarung) Der Kalender gehört neben das Telefon.
  
  Erarbeit euch ein Gesprächskonzept!
  
  -Ich bin bei
  -Ich mache dort (übersichtlich Stichworte)
  -Ich will
  -Dazu bitte Termin
  
  Verfolgt bei allen Worten euer Ziel: Termin für eine persönliche Vorstellung. Deshalb nicht zu viel über die eigene Person! (Haltet an diesem Ziel fest!)
  
  Wählt eindeutige und klare Begriffe um Missverständnisse zu vermeiden. Vieles ist am Telefon nicht mehr "auszubügeln"
  
  Vergewissert euch auch genau wo ihr "angekommen" seid und wer euer Gegenüber ist! (Der Pförtner ist kaum und die Sekretärin nicht immer kompetent)
  
  Bei auftretenden Missverständnissen den Gesprächspartner nicht belehren. Geht immer davon aus, dass ihr etwas falsch verstanden hast.
  
  Wiederholt euch nicht zu oft. Geht davon aus, dass euer Partner das Problem beim ersten Mal begriffen hat!
  
  Sprecht so, wie ihr seid und versucht nicht, euch sprachlich abzuheben (Man
  stolpert leicht über spitze Steine)
  
  Gebt ruhig zu, dass ihr aufgeregt seid, falls ihr euch einmal verhaspelst. Euer Gegenüber wird das verstehen.
  
  Vorsicht vor Anrufbeantworten! In unserem Fall: Am besten wieder auflegen!
  
  Übt euer Gespräch mit einem Freund, Bekannten oder dem Ehepartner, bevor ihr zum Hörer greifst!
  
  Der telefonische Kontakt
  = = = = = = = = = = = = = =
  Vorteile
  = = = = =
  Freier sprechen- Stichworte machen- Zeit sparen- zeitlich ungebunden- schnell sein- weniger Lampenfieber-Kosten sparen- Gestik, Mimik, Haltung, Kleidung entfallen- Mut zur Gegenfrage- Durch schnelle Reaktion schneller einen Arbeitsplatz erreichen- Rückruf möglich- Kurzfassung- positiv bekannt- durch telefonische Kontaktaufnahme ist man bei Ankunft der Bewerbungsunterlagen in der Firma schon bekannt.
  
  Nachteile
  = = = = = =
  Verlust des ersten Eindrucks- Kurzfassung des Gesprächs- sofortige Absage- man weiß nicht ob man stört- evt. falscher Gesprächspartner- richtiger Partner läßt sich verleugnen- Störung in der Leitung- fehlende Gestik und Mimik- Bewerber bekommen selbst kein Bild vom Betrieb- Missverständnisse durch falsche Verständigung- menschlicher Kontakt fehlt- man ist negativ bekannt- Partner oft nicht entscheidungsbefugt- zu langes Plaudern- es entsteht oft ein oberflächliches unvorteilhaftes Bild vom Bewerber.
  
  Tipps zum Vorstellungsgespräch
  = = = = = = = = = = = = = = = =
  Bestätigt den vorgeschlagenen Gesprächstermin schriftlich
  
  Sammelt euch zusätzliche Informationen über das Unternehmen z.B. über Firmengröße, Produktprogramm, Mitarbeiterzahl etc. Dazu bieten sich beispielsweise Geschäftsberichte und Firmenhandbücher an.
  
  Kommt pünktlich zum Vorstellungsgespräch! Klärt dazu vorher den genauen Anfahrtsweg, die benutzten Verkehrsmittel und die benötigte Fahrtzeit.
  
  Es empfiehlt sich eine dem Anlass entsprechende Kleidung sowie korrektes und gepflegtes Äußeres.
  
  Während des Gesprächs solltet ihr eine Kopie Ihrer Bewerbungsunterlagen dabei haben.
  
  Bereitet euch auf mögliche Fragen vor, die man euch stellen wird. So möchte der Arbeitgeber beispielsweise auf folgende oder ähnliche Fragen eine Antwort erhalten:
  
  Passt der Bewerber in die Struktur und das Gefüge meines Unternehmens, meiner Firma? Wird er den Anforderungen seines künftigen Arbeitsplatzes gerecht werden? Sind seine Ausbildung und sein beruflicher Werdegang für die Stelle ausreichend? Kann ich mit dem Bewerber auch meine längerfristigen Zielsetzungen erreichen?
  
  Aber auch ihr als Bewerber solltet Fragen stellen. So könnten beispielsweise eure Fragen lauten:
  
  Wie sieht meine künftige Tätigkeit genau aus?(Inhalt, Verantwortung, Entscheidungsbefugnis) ? Welches sind die Anforderungen, die mein Arbeitsplatz an mich stellt? Wie bin ich in der Hierarchie und Struktur der Firma eingeordnet? Gibt es Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote? Wie sehen die Konditionen des Zusammenarbeitens aus? (Arbeitszeit, Bezahlung, Urlaub, Schichtarbeit etc.)
  
  Bleibt während des Gespräches natürlich und selbstbewusst. Antwortet auf Fragen klar und präzise, bleibt sachlich und gebt euch so, wie ihr seid. Spielt kein Theater und über- oder untertreibt nicht. Überzeugt euch durch eure Persönlichkeit, eure Ausbildung und eure bisherigen beruflichen Erfahrungen.
  
  Welchen Zweck haben Fragen an den Bewerber?
  = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
  Das Unternehmen möchte im Vorstellungsgespräch so viel wie möglich über den Bewerber in Erfahrung bringen. Zur Entscheidungsfindung, welcher Bewerber der am besten geeignet ist, werden Informationen – offen oder versteckt – zu unterschiedlichen Punkten gesammelt. Hier einige Bespiele:
  Man will wissen:
  Warum eine Position aufgegeben wurde, ob Gründe dabei auftraten, die den Bewerber ausschließen.
  Warum man sich gerade bei der Firma beworben hatte, ob ein echter Motivationshintergrund besteht.
  Ob der tatsächlich berufliche Werdegang mit dem im Lebenslauf angegebenen übereinstimmt.
  Warum gerade dieser berufliche Weg gewählt wurde und wie die Laufbahn weitergehen soll.
  Wie ihr die Gesamtsituation einschätzt, ob ihr optimistisch oder pessimistisch denkt.
  Wie ihr eure persönliche Situation einschätzt, auch mit einer privaten Komponente.
  Wie euer Familienstand und eure Mobilität ist, welche Bindungen,z.B. Schule vor Ort, vorhanden sind
  Wie ihr euch in eurer schulischen und beruflichen Ausbildung verhalten habt.
  Wann und wo, in welchem Arbeitsbereich ihr mehr oder weniger erfolgreich ward.
  Wie ihr euch verhaltet, wenn überraschend Schwierigkeiten auftauchen.
  Welche Stärken und Schwächen ihr habt, wie ihr diese zu nutzen, bzw. zu überwinden versteht.
  Welche lang- und kurzfristigen Ziele ihr habt, wo ihr in fünf und in zehn Jahren stehen wollt.
  Ist für euch die Art der Tätigkeit oder die Höhe des Einkommens von größerer Bedeutung.
  Aus welchen Gründen die Firma gerade euch einstellen sollte, was ihr dann besonders nützlich ist.
  Steht irgend etwas einem Auslandseinsatz zuwider.
  Wann ihr anfangen könnt.
  
  Unzulässige Fragen
  = = = = = = = = = = =
  Unzulässige Fragen sind Fragen, die folgende Lebensbedingungen betreffen:
  
  Gewerkschaftszugehörigkeit – Krankheiten ( jedoch erlaubt, wenn dies für die vorgesehene Arbeit oder Mitarbeiter von Belang ist ) – Verlobungs- oder Heiratsabsichten – Religionszugehörigkeit – Parteizugehörigkeit – Schwangerschaft ( jedoch zulässig, wenn sich für eine angebotene Stelle nur Frauen bewerben ) – Vermögen ( allerdings zulässig bei bestimmten Vertrauensstellen ) – Vorstrafen
  ( allerdings zulässig, wenn dies für den Arbeitgeber von Bedeutung ist, Beispiel: ein wegen Unterschlagung vorbestrafter Prokurist ) – Längere Zeit zurückliegende Pfändungen.
  
  Zum Abschluss noch ein paar witzige Ratschläge, die ich mir nicht verkneifen kann und die ihr auf keinen Fall für euer bevorstehendes Vorstellungsgespräch anwenden solltet *gg*
  
  Kommt zu spät und murmelt als Entschuldigung: In diesem Laden kann man sich ja nicht zurechtfinden. Hat das nicht gewirkt, begrüßt euren zukünftigen Chef mit einem Händedruck, dass er glaubt er wäre in einem Schraubstock geraten. Der Chef darf nicht zu Worte kommen, redet deshalb wie ein Wasserfall. Auch wird ihn interessieren, dass Tante Emma sich freut, dass ihr die Stelle wechselt. Wenn ihr alles gesagt habt, dann schweigt wie ein grab. Denn Schweigen ist Gold, sollen nur die anderen reden. Wozu sich besonders anziehen? Eine alte Jacke tut es auch. Der Chef merkt daran, wie sparsam ihr seid. Das Auto wird natürlich auf dem Chefparkplatz abgestellt. Man soll sehe, dass ihr keine falschen Komplexe habt! Wenn der Chef einen Scherz erzählt, dann brecht am besten in brüllendes Gelächter aus, das freut ihn. Blickt immer wieder auf die Uhr, denn das zeigt, dass ihr mit der Zeit haushalten könnt.. Zeigt immer wieder, dass man in eurem bisherigen Unternehmen alles besser machte und ihr den Laden schon aufräumen werdet! Stürzt euch auf seinen Schreibtisch und starrt ihn an, das hebt seine Bedeutung und stimmt ihn fröhlich. Macht eine sehr lange Pause, wenn euch euer zukünftiger Chef etwas fragt, denn das zeigt, dass ihr sorgfältig überlegt. Faltet pausenlos die Hände und nehmt sie wieder auseinander, das zeigt Bewegung und Dynamik. Räuspert euch immer wieder, um etwas zu sagen, der Chef freut sich, dass er dann zuhören kann. Unterbrecht den Chef bei jeder Gelegenheit und zeigt, dass ihr es besser könnt. *lol*
  
  Der letzte Abschnitt war natürlich ein Scherz von mir, denn so bekommt ihr die Stelle garantiert nicht.
  Als ich letztes Jahr meine Stelle wechselte, nahm ich mir die oben angegebenen Tipps sehr zu Herzen und bekam als eine von vielen eine Top-Stelle, die ich mir schon immer gewünscht hatte. Ich hoffe, dass auch ihr etwas mit meinen Tipps anfangen könnt und wünsche viel Erfolg :-)
  
  Danke für´s Lesen, Teressa weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    plötzlichpapa, 08.04.2005, 11:49 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    einfach klasse, wieviel Zeit Du Dir für die Berichte nimmst.

  • 

    Jochen8, 28.03.2003, 16:37 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    sehr guter Beitrag ! ich würde mich freuen wenn du dir auchmal meine Beiträge anschaust ! grus jochen

  • 

    zefania, 31.10.2002, 02:30 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Thanks. Gute Hilfe. Gruss zefania

  • 

    jozeil, 20.08.2002, 15:53 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Na wenn das dann mal nichts wird! jörg

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• Betriebspraktikum als gute Voraussetzung bei der Ausbildungsplatzsuche!!

  

  02.05.2002, 13:59 Uhr von
  Lonca
  HalliHallo, ich bin die Lonca...Ich bin ein optimistischer Mensch und hoffe, dass sowas, wie letz...

  5

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  Genau, wie (leider zu) viele Andere möchte ich gerne eine betriebliche Ausbildung im Bereich Mediengestaltung machen...
  Im Jahr 2000 hab ich nach langem Hin und Her den Beruf des Mediengestalters für Digital- und Printmedien, Fachrichtung Mediendesign entdeckt und war sofort begeistert.
  Nun wollte ich also eine betriebliche Ausbildung nach meinem Abitur starten und habe mich zunächst einmal in verschiedenen Firmen und Betrieben beworben.
  
  Während eine Absage nach der Anderen eintrudelte sah ich ein, dass ein Abitur nicht alles ist, was für die Arbeitgeber zählt und dass viel zu viele junge Leute in diesem Bereich eine Lehre anfangen wollen...
  
  Zu meinem Glück bekam ich ein Angebot für ein Praktikum auf unbestimmte Zeit, was ich sofort annahm.
  Ich bin momentan immer noch hier (inzwischen schon 7 Monate)und lerne viele verschiedene Programme, sowie HTML kennen.
  Ich arbeite hier im Off- und Online-, sowie im Printbereich.
  Viele Firmen bieten allerdings nur einen dieser Bereiche an, also Digital- ODER Printmedien, weil sie sich spezilisiert haben.
  Darauf sollte man auf jeden Fall achten, denn wenn man ein Praktikum im Digitalbereich anfängt und eine Ausbildung im Printbereich, dann wäre dass Praktikum nicht besonders hilfreich!Allerdings weiß man ja meistens nicht, bei welcher Firma man letztendlich unterkommt und in welchem Bereich sie ausblidet, also wäre es von Vorteil sich eine Firma zu suchen, die in beiden Bereichen ein Praktikum und vielleicht auch im Anschluss daran eine Lehre anbietet!
  In Hinsicht auf mich persönlich kann ich nur sagen:
  Es macht wirklich Spaß und ich bin immer noch begeistert von diesem Beruf.
  
  Da der Betrieb, in dem ich mein Praktikum absolviere leider nicht ausbilden kann, begann ich nun wieder Bewerbungen abzuschicken, und siehe da:
  Meine nun gesammelten Erfahrungen werden anerkannt!
  Viele Firmen bieten allerdings noch ein betriebsinternes Praktikum für eine bestimmte Zeit an, oder es ist sogar zwingend notwendig, wenn man sich entschließen sollte in dieser Firma eine Ausbildung zu absolvieren.
  Wenn man nun also schon ein Praktikum gemacht hat und nun noch eins absolvieren soll oder muß, weil der Betrieb es vorschreibt, so ist es natürlich vergeudete Zeit und man sollte sich vorher überlegen, was und wie man es letztendlich macht.
  Manche Firmen drücken allerdings ein Auge zu und lassen ihr eigenes Praktikum fallen, wenn man ein vorhergehendes vorweisen kann(durch Empfehlungsschreiben oder Bescheinigungen)!
  Ausserdem ist es bei manchen Firmen auch möglich durch ein solch vorangestelltes Praktikum eine Verkürzung der eigentlichen Ausbildungszeit zu erreichen!
  
  Als Fazit kann ich nun wirklich jedem empfehlen, der einen Beruf anstrebt, dessen Ausbildung überlaufen ist, ein Betriebspraktikum zu machen.
  Das Praktikum sollte allerdings mindestens ein Viertel oder ein halbes Jahr andauern, wobei ein ganzes Jahr natürlich am besten wäre, natürlich nur, wenn man die Möglichkeit und die Zeit dafür hat und investieren möchte!
  Es lohnt sich wirklich!
  
  Das Preis-Leistungsverhältnis muß ich nun bewerten- ich wandel es um in:
  Aufwand- Erfolgsverhältnis!
  
  Gruß,
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  Kommentare & Bewertungen

  • 

    blauersafir, 07.05.2002, 17:38 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Sehr gut erlärt! TOP Bericht! Schau auch mal bei mir vorbei! Cu Gruss Blauersafir

  • 

    LoMei, 30.04.2002, 15:25 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Der hier gegebene Tipp heißt: Sucht Euch eine Möglichkeit zur Absolvierung eines einschlägigen Praktikums und gebt dann bei einer Bewerbung an, dass Ihr bereits ein Praktikum gemacht habt. Deshalb ein sh. Gruß, LoMei.

  • 

    MatthiasHuehr, 30.04.2002, 14:51 Uhr

    Bewertung: weniger hilfreich

    das ist die Geschichte deines Praktikums und wirkliche Bewerbungstips sind darin selten

  • 

    anonym, 30.04.2002, 14:26 Uhr

    Bewertung: nicht hilfreich

    Allerdings hat ein Praktikum mit Berufsentscheidung nichts mit Bewerbungstipps zu tun. Hier erwarte ich eher Tipps & Tricks zu schriftlicher oder sontiger Bewerbung. Daher falsche Kategorie. lg Daniel

• Durch Bewerbung Steuern sparen, ja das geht!

  

  29.03.2002, 02:47 Uhr von
  Darkangel07
  Hallo ihr lieben Yopianer! Wie alle alten User von Yopi bin auch ich enttäuscht, daß die Acco...

  5

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  Hallo ihr Lieben!
  Wunder Dich nicht, das es kein Bericht zu richtig bewerben ist, aber ich finde das er hier rein passt.
  Ich möchte nicht hier schreiben wie ihr euch am besten bewirbt, weil diese Information kannst du beim Arbeitsamt, Schule und Krankenkasse erfahren. Nein ich möchte euch über eine Sache berichten die sehr nützlich sein kann um Geld zu sparen ( zwar erst im nachhinein aber man spart).
  
  Hast du gewusst, dass man die Arbeitsstellensuche steuerlich angeben kann und man dafür Geld bekommt?
  Nein dann will ich mal die Sache erklären.
  
  
  Wenn du dich im Inland bewirbst:
  
  Im Zusammenhang mit der Suche nach einem Arbeitsplatz sind alle Aufwendungen als sogenannte vorab entstandene Werbungskosten abziehbar, egal ob sie bei der Suche Erfolg oder Misserfolg hatten. Im Zusammenhang mit der Bewerbung kannst du alle möglichen Aufwendungen absetzten, unten führe ich mal alle Bereiche an.
  
  

  
  
  • Bei einer schriftlichen Bewerbung: Briefpapier,
    Briefumschläge, Farbkopien, Klarsichthüllen,
    Passfotos, Porto, Schnellhefter, amtliche
    Beglaubigungen und fremde Schreibarbeiten
    
    
  • Stellenanzeigen, und –inserate ( die du selbst in
    Fachzeitschriften oder Zeitungen aufgibst)
    
    
  • Wochenendausgaben von überregionalen
    Tageszeitungen (die für einen großen Stellenmarkt
    bekannt sind, z.b. „Süddeutsche Zeitung“)
    
    
  • Kurse und Bücher ( die zur Bewerbung und zur
    Vorstellung Tipps vermitteln; Kurse: z.b. VHS; die
    Fahrtkosten werden auch erstattet zu den Kursen)
    
    
  • Telefonate und Korrespondenz ( nur im Zusammenhang
    mit der Bewerbung)
    
    
  • Internetgebühren ( nur für die Stellensuche der
    verschiedenen Jobbörsen; weiter unten nenne ich
    ein paar)
    
    
  • Vorstellungsgespräche ( die Fahrtkosten können wie
    Dienstreisen abgerechnet werden; Erklärung weiter
    unten)
    

  
  
  Die Bewerbungskosten-Zuschüsse des Arbeitsamtes bzw. die steuerfreien Erstattungen der besuchten Unternehmen musst du abziehen.
  
  Deine ganzen Bewerbungskosten musst du entweder nachweisen oder glaubhaft machen. Sammle am besten die ganzen Belege, Quittungen und Bestätigungen. ( Für die Fahrtkosten zu einem Vorstellungsgespräch und zur Beweishinterlage füge deiner Steuererklärung die Kopien deiner Bewerbungen, die Bewerbungsbestätigung des Unternehmens, die Vorstellungseinladung und evtl. die Quittungen für Übernachtungen bei.)
  
  
  Wenn du dich im Ausland bewirbst:
  
  Hier gilt:
  Angestellte und Beamte des öffentlichen Dienstes die für ihre Auslandstätigkeit Gehalt bekommen weiterhin das Geld in Deutschland versteuern, auch wenn sie ihren Wohnsitz ins Ausland verlegen. Die Bewerbungskosten können deshalb auch Werbungskosten abgesetzt werden.
  
  Bei Angestellten der Privatwirtschaft kommt es darauf an, ob mit dem ausländischen Staat eine Doppelbesteuerungsabkommen (kurz DBA) besteht oder nicht. Wenn keine DBA besteht sind die ausländischen Einnahmen genau so wie bei Angestellten und Beamten des öffentl. Dienstes zu versteuern, aber nur wenn der Wohnsitz in Deutschland bleibt. Die ausländischen Einnahmen sind mit DBA in Deutschland steuerfrei und die Bewerbungskosten nicht als Werbungskosten abziehbar.
  
  Dienstreisen:
  
  Fahrten oder Reisen zu Vorstellungsgesprächen (sog. Dienstreisen):
  
  Wie schon oben erwähnt kannst du diese auch absetzen, hier kommen ein paar Infos dazu:
  
  Höhe der Dienstreisepauschale:
  
  PKW: € 0,30
  Motorrad / Motorroller ( über 50 ccm): € 0,13
  Moped / Mofa (unter 50ccm): € 0,08
  Fahrrad: € 0,04
  
  Solltest du mit öffentlichen Verkehrsmitteln, beispielsweise mit Bahn, Straßenbahn, Bus, Flugzeug, Schiff oder Taxi reisen, können die Auslagen in voller Höhe als Werbungskosten abgesetzt werden.
  
  Höhe der Verpflegungspauschbeträge:
  
  Aufenthaltsdauer: 24 Std am Kalendertag
  in Deutschland: € 23,52 im Ausland: länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  Aufenthaltsdauer: 24 Std am Kalendertag
  in Deutschland: € 23,52 im Ausland: länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  
  Aufenthaltsdauer: 14 bis 24 Std
  in Deutschland: € 10,23 im Ausland: 2/3 länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  
  Aufenthaltsdauer: 8 bis 14 Std
  in Deutschland: € 05,11 im Ausland: 1/3länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  
  Aufenthaltsdauer: unter 8 Std
  in Deutschland: kein Pauschbetrag
  im Ausland: kein Pauschbetrag
  
  
  Bei einer Übernachtung:
  
  Solltest du für ein Vorstellungsgespräch eine längere Strecke zurücklegen oder sogar ins Ausland fahren müssen kannst du hierfür die Übernachtungskosten auch als Reisekosten steuerlich absetzten. Du brauchst dafür aber einen Nachweis.
  Sollte dich eine Person begleiten so ist das nicht steuerlich absetztbar. Hierfür werden die fiktiven Kosten für ein Einzelzimmer im Hotel abgesetzt.
  Absetztbar sind nur die reinen Übernachtungskosten, also nur das Zimmer nicht aber das Frühstück, das ist schon mit dem Verpflegungspauschbetrag abgegolten.
  
  
  Der letzte Punkt was du noch steuerlich Geltend machen kannst bei einer Dienstreise sind die sog. Reisenebenkosten.
  Hierzu gehören z.b. Parkgebühren, Autobahn-, Maut- oder Fährgebühren, Unfallschaden auf einer Dienstreise und Diebstahlverlust von persönlichem Reisegepäck während der Dienstreise.
  Falls du keine Belege haben solltest, empfehle ich, nach jeder Dienstreise einen Eigenbeleg mit Tag, Art, Ort und Betrag der Aufwendungen anzufertigen. Nach meinen Erfahrungen erkennen viele Finanzämter für Reisenebenkosten auch einen geschätzten Betrag in plausibler Höhe problemlos an.
  
  
  Fazit & Meinung
  
  Ich mache jetzt schon seit ein paar Jahren die Steuererklärung für mich und meinen Mann gemacht. Da mein Mann am 31.04.2002 als Abgänger die Bundeswehr nach 4 Jahren verlässt sucht man schon eine Möglichkeit Geld zu sparen und sich trotzdem nach einem super lukrativen Job umzuschauen. Ich kennen das noch von mir als ich mit der Lehre fertig war und es an Bewerbungen schreiben ging. Es hat sehr viel gekostet bist ich endlich eine Stelle fand. Meine damaligen Kosten betrugen mit kompletten Bewerbungsschreiben, Fahrten zu den Bewerbungsgesprächen und teilweise mit Übernachtungen ca. 280 DM (hatte ungefähr 100 Bewerbungen weggeschickt). Aus reinem Zufall habe ich von der steuerlichen Absetzung der Bewerbungskosten erfahren und mich dann gleich intensiv informiert. Es ist schon viel wert, wenn man für das suchen eines Arbeitsplatzes einen Teil des Geldes zurückbekommt. Ich habe heute für meinen Mann eine Liste gemacht, damit wir genau aufschreiben können was er alles zum suchen eines Jobs ausgegeben hat. Das würde ich jedem empfehlen, weil du auch die Kosten bei einem Misserfolg (d.h. absage) geltend machen kannst. Mal schauen wie das bei meinen Mann wird, ich werde euch auf dem laufenden halten und das Endresultat von der Steuererstattungsgeschichte erzählen.
  Jeder sollte sich mal an der Nase fassen und sagen das er nicht auf das Geld angewiesen ist, dann hat er gelogen oder zumindest untertrieben, weil keiner zu viel Geld haben kann und wenn man schon da sparen kann sollte man es tun.
  
  Bye Yvonne
  
  P.S. Wie versprochen nenne ich euch noch ein paar Jobbörsen in denen wir suchen.
  
  

  
  
  • Arbeitsamt.de
    
  • Mamas.de
    
  • StepStone.de
    
  • Jobjet.de
    
  • Jobmonitor.com
    
  • Jobpilot.de
    
  • Jobonline.de
    
  • Jobs.de
    
  • Monster.de
    
  • Stellenanzeigen.de
    
  • Versum.de
    
  • Jobscout24.de
    
  • Jobware.de
    
  • Stellenmarkt.de
    
  • Worldwidejobs.de
    

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  Kommentare & Bewertungen

  • 

    Jochen8, 28.03.2003, 16:36 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    sehr guter Beitrag ! ich würde mich freuen wenn du dir auchmal meine Beiträge anschaust ! grus jochen

  • 

    Archmage, 13.05.2002, 18:46 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Inzwischen gibt es meines wissens nach bereits pauschbeträge die von der steuer abgesetz werden können, wenn ich mich richtig erinnere ca 10€/bewerbung

  • 

    Peter16jh, 30.03.2002, 12:58 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Hab ich mir mal gedruckt!!!!!!!!!!!

  • 

    amrum, 29.03.2002, 03:13 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Sehr informativ (für den, der es braucht)

• Zeigt es euren Chefs!!

  

  25.03.2002, 21:32 Uhr von
  batzen666
  Wer etwas geld durch emails machen will, der sollte sich unter http://www.bonimail.de/anmelden...

  5

  Bewertungen (29) / Kommentar (1)
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  Hallo lieber Leser und Leserinnen!
  
  In diesem Bericht möchte ich mal darlegen wie man sich richtig bewerben sollte. Ich selber habe Bewerbungen noch vor mir, da ich immer noch auf ein Gymmi in der 11. Klasse gehe. Trotzdem will ich euch mal erkläre auf was man achten muss.
  
  Bevor man Bewerbungen versenden sollte, sollte man sich das beste Stellenangebot heraussuchen und sorgfältig abwägen. Sie sollten danach gehen wie bekannt und welche Größe die Firma hat, an der man sich bewerten will. Das kann sich mit Garantie auch auf ihre spätere Karriere auswirken. Antworten tut man aber nicht auf druckfrische Stellenangebote in der Zeitung. Die Firma könnte sonst von einem denken, dass man den Job dringend nötig hat.
  
  Wie schreibt man richtig? Man sollte versuchen schon im Anschreiben Interesse in ihrer Person zu wecken. Sie wollen ja für sich werben, also macht man auch Reklame für einen. Sollte es Unklarheiten wegen der Stellenanzeige geben sollte man sich telefonisch mit der Firma in Verbindung setzen um Unklarheiten schon vorher aus dem Weg zugehen. Häufig erfährt man dabei schon Dinge, die man für die Bewerbung nutzen sollte.
  
  Wobei sollte man am äußeren Eindruck achten? Ich hab mal gehört dass es Personalchefs geben soll die schon die Bewerbung nicht lesen, weil man die Briefmarke schräg drauf geklebt hat. Andere ziehen möglicherweise Schlüsse aus Sondermarken des Bewerbers und stellen sich deren politische Überzeugung vor. Man sollte deshalb dran denken, dass man nur saubere Kopien verwendet, die Zeugnisse nicht in graue Plastikhüllen steckt und keine Eselsohren reinmacht. Denn die Bewerbung ist deine Visitenkarte.
  
  Heutzutage hat kein Personalchef Zeit fehlende Unterlagen von einem nachzufordern. Deshalb sollte man darauf achten nichts zu vergessen. Man sollte die Bewerbungsmappe nach der Wichtigkeit ordnen: 1.Anschreiben, 2.Lebenslauf mit Lichtbild, 3.Zeugnisse. Dabei aber zuerst die Arbeitszeugnisse und dann die Hochschul- oder Schulzeugnisse.
  
  Der Lebenslauf sollte nicht in einen Roman ausarten, allerdings sollte man aber auch keine Stichpunkte machen. Er sollte kurz und knapp die wichtigsten Angaben zu der eigene Person, Ausbildung und zur Berufserfahrung beinhalten. Und man muss auf das Bewertungsfoto achten, da dies den ersten Eindruck von Sympathie und Antipathie ihren möglichen Chef vermittelt. Absolut tödlich sind dabei Schwarz- Weiß Fotos aus dem Automaten. Wenn man allerdings ein Farbfoto vom Fotografen verwendet, hat man gleich einen Pluspunkt.
  
  Kleider machen Leute. Das gilt auch für eine Bewerbung. Personalchefs achten sehr darauf, wie man angezogen ist. Man sollte hier weder mit Anzug und Slip noch mit Jeans erscheinen. Achten sie lediglich darauf dass sie picobello erscheinen.
  
  Auch wenn man über die Wertung von Zeugnissen streiten kann, muss man alle im Lebenslauf angegeben Abschlüsse auch mit Zeugnissen beweisen. Mann verwendet dabei aber grundsätzlich nur Kopien. Und achte dabei auf die chronologische Reihenfolge. Weiterhin sollte man nur Abschlusszeugnisse und keine Klassenzeugnisse beilegen. Natürlich muss man auch darauf achten, was der Arbeitgeber von einem erwartet.
  
  Auf das erste Gespräch sollte man sich gut vorbereiten. Chefs fragen einen oft, was einem an diesem Job reizt und wo die persönlichen Stärken und Schwächen liegen. Wenn man auf diese Fragen keine Antworten hat, ist das Gespräch schnell beendet. Möglicherweise sollte man auch Gegenfragen stelle, die sich auf den Arbeitsplatz beziehen, um damit Interesse im Arbeitgeber zu wecken.
  
  Um überhaupt eine Bewerbung zu überstehen ist eine gründliche Vorbereitung unumgänglich. Das Wissen auf erwartete Fragen und deren Umgang damit, kann sie vor mancher unangenehmer Frage retten.
  
  Wer immer noch Probleme mit Bewerbungen und Angst vor Bewerbungsgesprächen hat kann sich hiermit Hilfe holen.
  
  Für Bewerbungsgespräche und deren Fragen kann der Compact- Ratgeber „Testknacker für Bewerbungsgespräche“ helfen. Soll echt eine lohnende Investition sein.
  
  Ich denke mal unter http://www.arbeitsamt.de kann man sich in Diskussionsforen mir anderen Jobsuchenden Erfahrungen austauschen und Hilfe zur Bewerbung erhalten.
  
  ( Wahrscheinlich tut das Arbeitsamt doch noch was vernünftiges, außer keine Arbeitsplätze vermitteln.)
  
  Ich hoffe ich habe damit einigen geholfen, die immer noch Probleme mit Bewerbungen hatte.
  
  Mit freundlichen Grüßen batzen666 weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    biker, 25.03.2002, 21:54 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Nicht auf druckfrische Anzeigen bewerben? Lieber warten bis andere schneller waren? Meiner Meinung nach hast du die wichtigsten Punkte vergessen: Anzeige genau durchlesen, ob man die Voraussetzungen für die Stelle hat. Und immer schön ehrlic