Weiterbildung Testberichte

Tests und Erfahrungsberichte

• Meine persönlichen Erfahrungen bei einer Weitebildung

  

  08.07.2002, 20:37 Uhr von
  animaxx101
  

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  Heute möchte ich einmal etwas zu den „ faulen Arbeitssuchenden“ schreiben und meine eigenen Erfahrungen zu diesem Thema und zur Weiterbildung mitteilen.
  
  Zur Zeit mache ich im Osten Deutschlands eine Weiterbildung im OBZ. Ich bin der Meinung, dass ein Arbeitssuchender der an einer Weiterbildung freiwillig teilnimmt, sich Tests und Klausuren unterzieht nicht faul sein kann. Aber in den ganzen 7 Monaten, die die Weiterbildung dauert haben wir gedacht das man versuchen wird uns vielleicht in Arbeit zu vermitteln, es ist aber erst in den letzten Wochen ( 3 ) geschehen.
  Natürlich bei einer Arbeitslosenquote von ca. 20% kaum in unserer Nähe sonder fast nur im Westen Deutschlands – in der Nähe von Hanau, und wenn doch einmal etwas in der Nähe unserer Heimatstadt war, dann wurden für 20 Mitschülern ein und derselbe Arbeitsplatz angeboten, wo dann nur eine Telefonnummer angegeben war und beim Versuch sich auf dieser Stelle zu bewerben, dann nur der Anrufbeantworter mit der Nachricht „wir rufen zurück“ an war. Es passierte aber Tagelang nichts, oder es sind Stellen ausgeschrieben mit Altersbegrenzung z. B. 25 Jahre und niemand in der Weiterbildung mehr so jung ist, sonder meistens um die 40.
  Ich bin nun mal der Meinung, dass man wenn man Familie, Kinder, Haus usw. und auch ein gewisses Alter hat, nicht als faul, unflexibel bezeichnen kann. Nun habe ich diese Meinung nicht nur von unserer Regierung gehört, sonder auch von der Schulleiterin des OBZ, nur weil man sich erlaubt hat zu fragen ob man für wenig Geld ( ca. 500.- DM ) wöchentlich wirklich 40 Stunden arbeiten soll oder ob es eine andere Möglichkeit gibt.
  Auch auf die Frage nach Arbeitsbekleidung wurde die Antwort so gelegt das man zu faul sei und auch etwas Einsatz ( Geldmäßig ) zeigen könnte denn schließlich können wir zufrieden sein wieder einmal Arbeiten zu dürfen. Bei dieser Stunde mußte man lernen, dass die Leute von der Schulleitung, die bekommen bestimmt ein fürstliches Gehalt, uns Arbeitssuchenden, durch die sie ihr Geld verdienen, als Arbeitsscheu und faul abstempeln.
  Aber bei den 20 Leuten die ich in diesem Kreis kennengelernt habe, ist bestimmt keiner der traurig wäre wenn er eine Arbeit bekäme wo er seinen Lebensunterhalt selbst bestreiten kann und nicht mehr auf Unterstützung vom Arbeitsamt oder von den Steuern anderer arbeitenden Menschen angewiesen wäre. Es gibt bestimmt auch Arbeitslose oder Sozialhilfeempfänger die nicht arbeiten wollen, aber man sollte nicht immer alle in einen Topf werfen und mit den Vorurteilen nicht zu rasch bei der Hand sein. Ich wünsche allen die eine Weiterbildung machen viel Erfolg und bessere Erfahrungen. weiterlesen schließen

• Mehr als ein Titel auf der Visitenkarte

  

  05.04.2002, 19:18 Uhr unknown Dieser Nutzer ist nicht mehr auf yopi.de aktiv.

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  Kurz nach meiner Ausbildung zur Bankkauffrau (darüber habe ich auch eine Meinung geschrieben...) habe ich mich entschieden, die Weiterbildung zur Bankfachwirtin zu absolvieren.
  
  Zunächst möchte ich sagen, daß ich dies freiwillig und in meiner Freizeit mache, aber ich kann jedem Banker, der vielleicht über die Kundenberatung hinauskommen möchte, nur zu dieser Fortbildung raten. Nicht, weil ich es so toll finde, sondern um konkurrenzfähig zu bleiben. Bei vielen Banken ist es mittlerweile in Mode gekommen, junge Bankkaufleute zum Bankfachwirt machen zu wollen. Ich denke, in ein paar Jahren haben weit mehr Banker diesen Titel als heute. Und wer früh anfängt, hat es hinter sich und eben diese Qualifikation in der Tasche.
  
  Nun aber die Details zur Weiterbildung:
  
  WER BIETET DIESEN KURS AN?
  
  Zum einen wird der Bankfachwirt von freien Bildungsträgern angeboten, zum anderen aber auch von banknahen Einrichtungen, z.B. über die Akademie Deutscher Genossenschaften.
  
  Ich habe mich für den letzteren Weg entschieden und nehme am „Bank Colleg“ der Akademie Norddeutscher Genossenschaften in Hamburg teil.
  
  WELCHE FÄCHER WERDEN UNTERRICHTET UND VON WEM?
  
  · Bankwirtschaft
  · Betriebswirtschaftslehre
  · Bankrecht
  · Volkswirtschaft
  
  Außerdem werden „Privatkundengeschäft“ und „Firmenkundengeschäft“ im dritten bzw. fünften Semester unterrichtet, d.h. man kann ein Fach wählen, das man zuerst haben möchte, dies bildet gleichzeitig den Schwerpunkt für die IHK-Prüfung. Das andere Fach wird dann im fünften Semester unterrichtet.
  
  Den Unterricht gestalten Dozenten, die entweder freiberuflich tätig sind oder tatsächlich aus der Bankpraxis kommen.
  
  WANN FINDET DER UNTERRICHT STATT?
  
  In meinem Fall jeden Samstag vormittag von 08.15 – 14.15 Uhr (nichts mit Ausschlafen...). Es gibt aber auch Anbieter, die den Unterricht in der Woche nach Feierabend veranstalten.
  
  WIE LANGE DAUERT DIE FORTBILDUNG? WAS GIBT ES FÜR PRÜFUNGEN?
  
  Sie dauert in meinem Fall zweieinhalb Jahre, unterteilt in fünf Semester. Nach dem ersten Semester muß man die Zwischenprüfung erfolgreich bestehen, um zur IHK-Prüfung zugelassen zu werden.
  Außerdem findet nach jedem Semester eine Semesterprüfung statt. Diese sind jedoch unabhängig von der IHK-Prüfung.
  
  Nach zwei Jahren ist die IHK-Prüfung, also eine staatliche und anerkannte Prüfung. Man bindet sich daher nicht an eine Genossenschaftsbank, sondern der Titel wird auch von anderen Banken bzw. Sparkassen anerkannt.
  
  Die Krönung für einen Genossenschaftsbanker ist die Prüfung zum „Genossenschaftlichen Bankfachwirt“, der halt speziell für genannte Banker zugeschnitten ist, aber folglich auch nur von Genossenschaftsbanken anerkannt wird.
  
  WELCHE LEHRMATERIALEN BRAUCHT MAN?
  
  Es gibt ein Studienwerk, bestehend aus sechs großen und schweren Aktenordnern, also für jedes Fach einen. Hier kann man vieles nachlesen und sein Wissen vertiefen. Zum Teil leidet das Verständnis aber durch umständliche und komplizierte Erklärungen.
  
  Dazu kann man sich je nach Fach noch entsprechende Bücher zulegen. Aber das ist keine Verpflichtung.
  
  WAS KOSTET DAS GANZE?
  
  Reden wir nicht drüber...
  
  Ein Semester kostet etwa 500 EUR, das letzte nur 250 EUR (weil es nur drei Monate dauert), macht zusammen 2.250 EUR. Dazu kommen ca. 150 EUR für das Studienwerk, für das es etwa halbjährlich Nachlieferungen gibt, die ca. 40 EUR kosten. Und wer mag, deckt sich zusätzlich mit entsprechender Fachliteratur ein...
  
  Einige Banken beteiligen sich an den Kosten oder erstatten sie bei erfolgreichem Abschluß, andere zahlen gar nichts. Ist wohl Verhandlungssache. Aber auf jeden Fall kann man seine Ausgaben steuerlich geltend machen.
  
  MEIN FAZIT:
  
  Wie bereits zu Beginn meiner Meinung erwähnt (ist schon ein bißchen her...), denke ich, daß zukünftig fast jeder im Anschluß an seine Bankausbildung auch die Fortbildung zum Bankfachwirt macht. Auch aus diesem Grund habe ich mich dazu entschlossen. Denn ich kann mir vorstellen, daß es ziemlich schwierig ist, nach einigen Jahren Berufsleben wieder die Schulbank zu drücken. Jetzt kenne ich einige Themengebiete noch aus meiner Ausbildung und kann mich leichter zurechtfinden.
  
  Zum anderen ist es natürlich interessant, seinen Wissenshorizont zu erweitern. Sicherlich gibt es viele trockene Gebiete, die dort bearbeitet werden, aber man lernt durchaus was für die Praxis und auch fürs Leben.
  
  Die Dozenten haben eine ganz andere Motivation als ein Berufsschullehrer (und werden vermutlich auch besser bezahlt), bei den meisten merkt man, daß ihnen das Unterrichten Spaß macht. So ist man selbst natürlich auch besser motiviert.
  
  Und ich freue mich auf den Tag, an dem auf meinen Visitenkarten (hoffentlich) der Titel „Bankfachwirtin“ steht... weiterlesen schließen

• WEITERBIDUNG&ARBEITSAMT ALLES MIST?

  

  19.03.2002, 13:56 Uhr von
  ralf0816
  gute kunst,literatur,musik. politik ist sehr interessant, macht aber krank. es sei denn, man...

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  Durch die aktuelle Diskussion über die Verfehlungen der Arbeitsämter ist auch ein Teilbereich der Weiterbildung in die Schusslinie geraten.
  
  In erster Linie trifft es von den Arbeitsämtern beauftragte Bildungsinstitute, die in den letzten Jahren wie Pilze aus dem Boden schossen.
  
  Es wurden somit zumindest recht viele Arbeitsplätze für beschäftigungslose Pädagogen geschaffen, was ja nun mal gar nicht so schlecht ist.
  
  In der Kritik stehen vor allen Dingen sogenannte „allgemeine Qualifizierungen“, darunter fallen beispielsweise die allseits beliebten Bewerbungstrainings, Maßnahmen zur beruflichen Orientierung und Seminare zum Erweb von „Schlüsselqualifikationen“.
  
  Was geht in solchen Veranstaltungen denn so vor sich?
  Wer kommt Wie in den „Genuss“ derartiger Seminare?
  
  In der Regel erhalten Arbeitslose von ihrem zuständigen Arbeitsamt eine „Einladung“ zu einer Trainingsmaßnahme.
  Selbstverständlich ist es nicht möglich, dieser nicht nachzukommen, da damit eine Sperrfrist verbunden ist. Da nutzen auch die besten Argumente nichts.
  
  Nehmen wir als Beispiel das Bewerbungstraining.
  
  An sich eine fraglos gute Sache, da es gar nicht so einfach ist, eine inhaltlich und formal korrekte Bewerbung zu verfassen.
  
  Gerade in den letzten Jahren haben sich die Standards sehr verändert, wer nicht auf dem neusten Stand ist braucht seine 08/15 Bewerbung erst gar nicht abschicken.
  
  In der Regel wird in diesen Seminaren wirklich fundiertes Wissen vermittelt, soweit, so gut.
  
  Der Hund liegt bei der Auswahl der Teilnehmer begraben, das Arbeitsamt scheint nicht in der Lage zu sein, eine einigermaßen vernünftige Selektion vorzunehmen.
  
  Da werden munter Leute mehrfach hintereinander in diese Seminare gesteckt, es nutzt auch nichts dem Sachbearbeiter eine perfekte Bewerbungsmappe vorzulegen.
  Wenn die Bürokratie erst mal läuft, dann läuft sie halt.
  Ohne Rücksicht auf Verluste.
  Was durchaus wörtlich zu nehmen ist, da derartige Maßnahmen ein Schweinegeld kosten.
  Da freuen sich die Bildungsträger.
  
  Aber: Wer in den letzten Jahren nichts mit Bewerbungen zu tun hatte, sollte auch in Eigeninitiative dafür sorgen, ein Bewerbungstraining zu bekommen.
  Wichtig ist es auch, in eine Gruppe zu kommen, die im Groben dem angestrebten Berufsfeld entspricht, da in extrem heterogenen Gruppen(völlig unterschiedliche Bildungsstände) das Lernen sehr schwierig und unangenehm werden kann.
  
  Noch härter wird es bei den „Allgemeinen Qualifikationen“.
  Wie das Wort „Allgemein“ schon beinhaltet, kann der jeweilige Bildungsträger eigentlich veranstalten, was ihm gradmal in den Sinn kommt.
  Das kann durchaus kuriose Formen annehmen.
  
  Als Beispiele führen die Medien gerne irgendwelche Gruppenspielchen an, die (teils) wirklich lächerlich und befremdlich wirken.
  
  Ein Beispiel:
  
  Du kommst zum erstenmal in deine neue Maßnahme.
  Alles fremde Leute, selbstverständlich. Der Dozent sagt sein Sprüchlein auf.
  Dann geht es zur Sache. Es wird abgezählt, Gruppen werden gebildet, sogenannte „Beobachter“ werden nominiert.
  Jede Gruppe bekommt jetzt einen Haufen Papierschnipsel und soll diese Puzzelmäßig zusammenfügen.
  Der Beobachter beobachtet.
  Irgendwann ist die vorgegebene Zeit abgelaufen, dann wird darüber diskutiert, wie das denn alles so geklappt hat.
  Hört sich so an wie ein gruppendynamisches Spielchen aus dem Kindergarten, ist es letztendlich auch.
  
  Aber:
  Es werden auch durchaus vernünftige Aktionen durchgeführt, freies Sprechen vor einer großen Gruppe zu lernen ist beispielsweise durchaus sinnvoll und ist um eine Ecke auch für die Arbeitsuche durchaus von Vorteil.
  
  
  Ein weiterer Missstand sind Modeerscheinungen, wie sie gerade im EDV/IT Bereich vorkommen.
  
  Ohne Rücksicht auf Verluste werden völlig unreflektiert haufenweise Leute in solche Maßnahmen gesteckt, die realistischen Erfolgsaussichten spielen offensichtlich keine Rolle.
  Aus einer 55jährigen Verkäuferin kann man nun mal keine gefragte IT Fachkraft machen
  die am Ende der Veranstaltung einen ganz tollen Job in diesem Bereich bekommt.
  
  
  Fazit:
  Trotz berechtigter Kritik ist Bildung, somit auch Weiterbildung eine wichtige Sache.
  Man lernt fürs Leben und das kann auch Spaß machen.
  
  Völlig bekloppt ist auch die Erwartungshaltung, nach einem derartigen Seminar direkt einen Job zu bekommen, darum geht es aber auch gar nicht.
  
  Es kann hilfreich sein, und das ist ja schon mal was.
  
  
  Da aber momentan ohne Sinn und Verstand Leute in Maßnahmen vermittelt werden,
  die den Betroffenen keinesfalls weiterhelfen, ist durchaus Handlungsbedarf vorhanden.
  
  Jetzt aber populistisch an der Weiterbildung zu sparen ist eine verdammt schlechte Idee. weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    biker, 15.05.2002, 23:07 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Ist was dran!

  • 

    DaBrooklyn, 19.03.2002, 14:56 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Wenn ich demnächst ins Berufleben einsteige, ist Weitergildung das wichtigste für mich.