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Erfahrungsberichte (22)

Pro & Kontra

Vorteile

Nichts
nichts
Berufserfahrung
schnelle Vermittlungszeit

Nachteile / Kritik

Nichts wird pünklich erledig, wenn überhaupt.
alles
Löhne, Chancen und Möglichkeiten
Ausbeutung pur!

Tests und Erfahrungsberichte

Timecraft - nie wieder!

07.08.2007, 23:04 Uhr von
Regensburgerin

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Ich war 3 Monate dort beschäftigt und habe nun die Kündigung erhalten, weil ich für die einsatzfreie Zeit nicht unbezahlten Urlaub nehmen wollte, wie von TC gefordert. Im Vertrag steht zwar, daß auch in einsatzfreien Zeiten der Lohn weiter bezahlt wird, aber TC stellt lieber aus anstatt zu
Moderner Sklavenhandel

29.01.2007, 17:02 Uhr von
Miezekatze1972
Nach seeeehr langer Abwesenheit bin ich wieder da... Vielen Dank im Voraus für

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Pro:

S. Beitrag

Kontra:

S. Beitrag

Empfehlung:

Nein

Ergänzung 11.02.2008
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Hallo liebe Yopi-User/innen und Leser/innen.

Nach einer sehr langen Abwesenheit (bedingt durch meine Arbeitslosigkeit) hier nun eine weitere Ergänzung zu meinem immer weiter wachsenen Erfahrungsschatz:

Am 04.06.2007 hatte ich ja geschrieben, dass ich mich nicht mehr auf Zeitarbeit einlassen würde. Leider blieb mir aber letztlich gar nichts anderes übrig. Die Arbeitsagentur hat entsprechenden Druck ausgeübt. So landete ich Anfang August 2007 bei einem weiteren Personaldienstleister, der mich zu einem Pharmaunternehmen nach Mainz schickte - ins Conference & Management Team. Dort flog ich allerdings bereits nach 2 Wochen, weil ich angeblich nicht selbstbewusst sei... Ich hatte und HABE nun mal einen Riesenproblem, wenn quasi 8 Stunden am Stunden fast ununterbrochen jemand neben oder hinter mir steht, kontrolliert, was ich denn so mache und dazu ständig irgendwelche Kommentare abgibt, wie ich z. B. die Sortierfunktion in Excel einzusetzen habe, wieso ich so Probleme mit der Erstellung von Serienbriefen hätte, wie ich das Fax zu bedienen habe etc. etc. etc. Und was mir denn einfiele, die Frage zu riskieren, ob die englischsprachige Menüleiste in Windows auch in deutsch übersetzt werden könnte. Das wäre heutzutage Grundvoraussetzung, um überhaupt arbeiten zu können, laber, laber, laber.

Tja, nach diesem Reinfall erhielt ich prompt die nächste Kündigung, woran sich eine weitere Arbeitslosigkeit bis zum gestrigen Sonntag, 10.02.2008 anschloss. Der Personaldienstleister versuchte alles, um mich wieder in einem Einsatz unterzubringen, weil die Damen die Vorwürfe des Pharmaunternehmens einfach nicht nachvollziehen konnten. Nach dem geplatzten Einsatz war ich nämlich einige Tage in der Niederlassung und konnte dort glaubhaft unter Beweis stellen, dass ich keineswegs an mangelndem Selbstbewusstsein leide und ebenso keineswegs Probleme mit dem gesamten MS Office-Paket habe. Im Gegenteil, trotz einer Uralt-Version auf dem Rechner meiner Mutter komme ich mit allen gängigen Funktionen bestens klar... Leider war für mich nichts mehr zu machen. Der Personaldienstleister konnte mich beim besten Willen nicht mehr in einem Einsatz unterbringen.

Im Gegensatz zum vorherigen Personaldienstleister gab es übrigens keine Probleme mit meinen Arbeitspapieren. Die erhielt ich pünktlich so, wie es sein soll. So konnte ich rechtzeitig wieder bei der Arbeitsagentur "vorstellig" werden.

Allerdings machte ich im Anschluss bei anderen Zeitarbeitsfirmen sehr negative Erfahrungen allein schon im Bewerbungsstatus. Die Firmen haben zwar herzlich gerne meine Bewerbungsunterlagen angenommen, mich jedes Mal einen Personalfragebogen ausfüllen lassen, die tollsten Versprechungen gemacht, wie schnell sie mich unterbringen würden. Und was passierte? NICHTS!!! Ich hörte nie wieder etwas. In der Zwischenzeit hatte ich mich nämlich - allerdings in Absprache mit der Arbeitsagentur - darauf verlegt, mich nur noch zur Vermittlung in ein festes Arbeitsverhältnis beim jeweiligen Kunden zu bewerben. Es war schlicht und einfach nix zu wollen! Allerdings wollten mich fast alle Personaldienstleister wieder in die Zeitarbeitsschiene drängen. Da habe ich aber gestreikt und mich mit meinen Gehaltsforderungen praktisch selbst aus dem Rennen genommen. Sorry, aber von 10,00 EUR pro Stunde (plus EVENTUELL Fahrgeld und Verpflegungsmehraufwand) kann ich kaum existieren. Es sein denn, ich ließe mir die Überstunden auszahlen. Aber kaum ein Zeitarbeitskunde ist bereit, einen Leihmitarbeiter länger als 8 Stunden pro Tag zu bezahlen. Alles, was über die vertraglich vereinarbeite Gesamtstundenzahl hinaus geht, führt nur zu völlig unnötigen und vor allem unsinnigen Diskussionen und eventuell Rauswurf aus dem Einsatz.

Nun denn, meine bis einschließlich 03.02.2008 über 180 Bewerbungen und mein sehr langer Atem haben sich letztlich doch ausgezahlt. Seit heute, 8:45 Uhr, sitze ich quasi bei mir zu Hause um die Ecke am Empfang einer Immobilienfirma. Da kann ich bequem hinlaufen.

So viel zu diesem von mir nun mehr als reichlich beschriebenen Thema "Zeitarbeit". Allerdings kann ich wirklich nur davor warnen, sich auf dieses Abenteuer einzulassen. Wer einmal da drin steckt, kommt nur schwer wieder raus. Leiharbeitnehmer galten und werden immer als Arbeitnehmer 2. Klasse, die nichts anderes können und keine Verantwortung übernehmen wollen. Dies ist übrigens eine Originalaussage aus einem meiner Vorstellungsgespräche im Jahre 2002... Für mich war an dieser Stelle das Gespräch beendet und das Bewerbungsverfahren abgeschlossen. So einen Quatsch muss sich niemand bieten lassen!

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Ergänzung, 04.06.2007
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Hallo liebe Yopi-User/innen und Leser/innen.

Vielen Dank für die zahlreichen Bewertungen zu meinem Erfahrungsbericht. Leider muss ich einen weiteren Minuspunkt hinzufügen...

Wie schon in meinem Beitrag erwähnt, hatte ich die große Befürchtung, dass sich innerhalb der nächsten 3 bis 4 Wochen nach Einsatzende kein Wunder ereignen würde. Tatsächlich bekam ich am 09.03. die fristgerechte Kündigung zum 15.04., weil für mich ganz schlicht keine Aufträge da waren. Ich hatte zwar eine ganze Reihe von Vorstellungsgesprächen, wie sie heute auch in der Zeitarbeit üblich sind. Aber irgendwie wollte es einfach nicht klappen. Gegen die Kündigung habe ich mich nicht gewehrt, weil ich die Zeitarbeit ohnehin nur als Überbrückung angesehen hatte, um endlich aus der Arbeitssuche (den Begriff "Arbeitslosigkeit" habe ich aus meinem persönlichen Vokabular gestrichen und verwende ihn grundsätzlich nicht mehr) heraus zu kommen. Nun denn, es sollte einfach nicht sein. Ich war zwar sehr enttäuscht, aber keineswegs verbittert. In meiner geradezu grenzenlosen Naivität ging ich im Anschluss an die Kündigung davon aus, dass ich mit der letzten Gehaltsabrechung für April auch meine sämtlichen Arbeitspapiere samt Arbeitszeugnis erhalten würde (jedenfalls ist dies eine gängige Praxis). Pustekuchen! Das Einzige, was ich bekam, war meine Steuerkarte und eine aktualisierte Arbeitsbescheinigung für die Arbeitsagentur.

Also verfasste ich nach Erhalt der letzten Abrechnung ein Schreiben an meinen ehemaligen Arbeitgeber, in dem ich um die Ausstellung des Arbeitszeugnisses bat. Mit gleichem Schreiben hatte ich auch um die Zahlung von ausstehenden vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von monatlich 40,00 EUR für die Monate Januar bis April 2007 gebeten. Ich bin "Selbstzahler", darf aber die VL nicht selbst auf das entsprechende Konto überweisen. Nach etwas mehr als einer Woche ohne Antwort schrieb ich dem ehemaligen Arbeitgeber erneut sehr höflich und setzte eine Frist bis Wochenende. Ansonsten sähe ich mich bedauerlicherweise gezwungen, einen Rechtsanwalt mit der Vertretung meiner Interessen zu beauftragen. Auch auf dieses Schreiben erhielt ich keine Reaktion. Ihr könnte euch sicher vorstellen, dass ich langsam aber sicher eine immer größer werdende Wut empfand. In der darauffolgenden Woche rief ich in der Niederlassung an, dass ich noch immer auf mein Arbeitszeugnis und die VL-Zahlung warten würde. Die Dame am Telefon wusste erst mal gar nicht, worum es eigentlich ging. Ich hatte beide Schreiben persönlich im Briefkasten der Niederlassung eingeworfen. Nachdem ich dies dann (zugegebenermaßen äußerst undiplomatisch..) erwähnt hatte sowie eine Klageandrohung auf Schadenersatz, da ich mich ohne Zeugnis bekanntlich nicht erfolgreich bewerben kann und Strafanzeige wegen Betruges (ausbleibende VL-Zahlung), fiel plötzlich der berühmte Groschen. Auf einmal ging's dann. Am nächsten Tag hatte ich mein Zeugnis, einen weiteren Tag später ein Schreiben der Niederlassung, dass die Zahlung erfolgt.

Was ich damit sagen bzw. schreiben will? Ich war und bin mehr als enttäuscht, dass ich erst so massiv mit rechtlichen Schritten drohen muss, um zu meinem vom Gesetzgeber verankerten Recht zu kommen. Ich habe dieses Spielchen vor einigen Jahren schon einmal bei einer anderen Zeitarbeitsfirma erlebt, bei der ich mehr als 4 Jahre angestellt war. Ich bin aus beiden Arbeitsverhältnisses zwar auf Wunsch des Arbeitgebers, aber im Guten ausgeschieden. Und beide Male verweigerte mir der jeweilige ehemalige Arbeitgeber zunächst die Ausstellung des Arbeitszeugnisses sowie die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen. Erst auf meine massive Klageandrohung hin erhielt ich die gewünschten Papiere und mein Geld. Es kostet mich jedes Mal Nerven! Und nach dieser erneuten Negativerfahrung habe ich beschlossen, mich nicht mehr auf die Zeitarbeit einzulassen. Aller guten Dinge sind nämlich NICHT drei! Lieber lasse ich mir vom Arbeitsamt eine Sperrfrist auf's Auge drücken. Ich bewerbe mich weiterhin extern.

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Der Titel klingt provokativ. Soll er auch. Ich erlebe es nämlich gerade mal wieder am eigenen Leib...

Seit Juni letzten Jahres bin ich als kaufmännische Angestellte bei einer sehr bekannten Zeitarbeitsfirma angestellt und in beiden Einsätzen, die ich bis jetzt hatte, vom Regen in die Traufe gekommen.

Beim 1. Einsatz hieß es, wenn ich mich nicht allzu doof anstellen würde, könnte ich innerhalb von 3 Wochen mit einem Angebot zur Übernahme rechnen. In dem betreffenden Unternehmen war eine Teamassistentin in Mutterschutz gegangen und nun musste sehr kurzfristig ein Ersatz gefunden werden. Allerdings habe ich in meinen nunmehr 14 Berufsjahren (davon 4 1/2 Jahre bei einem einzigen "Entleiher"...) meine Erfahrungen mit der Zeitarbeit gemacht und bin extrem vorsichtig geworden, was diese blumigen Versprechen bzgl. Festanstellung aus Einsätzen heraus angeht. Heißt auf gut deutsch: So attraktiv der angebotene Job und das damit verbundene Einkommen auch ist, bewerbe ich mich lieber weiterhin extern. Ich habe allzu oft die Erfahrung gemacht, dass - aus welchen Gründen auch immer (und die werden im Regelfall durch ganz faule Ausreden ersetzt...) - eine Festanstellung schlicht und einfach nicht zustande kommt. Nun aber wieder zurück zum eigentlichen Punkt: Anstelle einer Festanstellung bekam ich Anfang August durch einen ganz dummen Zufall mit, dass für die Stelle eine Dame eingestellt worden war, die gerade aus dem Mutterschutz zurückkam. Da ich mich selbst für einen ziemlich fairen Menschen halte, war ich auch bereit, die junge Frau in den Bereich einzuarbeiten, da sich insbesondere EDV-mäßig in dem Unternehmen einiges geändert hatte, was sie noch nicht wissen konnte. Es war vorgesehen, dass wir 3 volle Arbeitstage zusammen hätten, in denen die eine oder andere Frage hätte beantwortet werden können, müssen, sollen. Doch meine Hilfe war nicht erwünscht... Ich hatte von einem Moment auf den anderen keinen Zugriff mehr auf den Kalender eines Teamleiters (konnte also auch keine Termin- und Reiseplanung mehr durchführen). Von meinem bisherigen Arbeitsplatz wurde ich im wahrsten Sinne des Wortes verscheucht (auch noch unterstützt von eben diesem Teamleiter). Kurz: Ich fragte mich, warum ich dann noch 3 Tage kommen sollte, wenn ich nichts mehr zu tun hatte. Eine Kollegin war so sauer über den Umgang mit mir, dass sie die "Neue" entsprechend zusammenstauchte. Die Kollegen hätten sich sehr gewünscht, wenn ich hätte bleiben können. Und was sie sich eigentlich einbildete, so mit mir herumzuspringen... Am letzten Arbeitstag kam die "Neue" dann kleinlaut an, ich könnte an meinen "alten" Arbeitsplatz zurück. Darauf habe ich allerdings dankend verzichtet und mich nur in einer sehr kleinen Runde von allen verabschiedet.

Direkt am nächsten Tag ging es dann zum 2. Einsatz in einem großen Industriepark. Dort war eine Sekretärin zum Geschäftsbereichsleiter gewechselt. Eine andere Sekretärin hatte beschlossen, ab Oktober zu studieren und nur in Teilzeit zu arbeiten. Es lief soweit auch gut an. Gleich am ersten Tag wurde mir die Organisation einer internen Veranstaltungsreihe auf's Auge gedrückt, was ich auch sehr gerne angenommen hatte. Außerdem bekam ich bekam ich gleich zu hören, dass für November eine Großveranstaltung mit ca. 300 Gästen geplant war. Ob ich bereit wäre, mich mit der Einladungsliste zu beschäftigen. War ich. Auch für dieses Projekt hatte ich die alleinige Verantwortung. In Absprache natürlich mit dem Chef. Gleichzeitig machten mir mehr als nur einmal eben dieser Chef und dessen Stellvertreter das Angebot, nach der Großveranstaltung als Projektsekretärin zu arbeiten. In den nächsten Jahren sei der Bau einer großen Anlage im Industriepark geplant und die Kollegen bräuchten jemanden, der ihnen den Rücken freihält - Terminplanung, Protokollführung, Schriftwechsel etc. Allerdings war ich nach wie vor sehr vorsichtig und bewarb mich weiterhin extern. Obwohl ich durchaus das Stellenangebot im Hinterkopf hatte. Der Stellvertreter sprach auch mehrfach mit mir und fragte mich immer wieder, ob ich wirklich für ihn arbeiten wollte. Der Stress bei dieser Stelle würde sicher nicht weniger. Meine Antwort lautete jedes Mal: JA! Anfang November kam aus einer anderen Abteilung eine Kollegin zu uns, die als Nachfolgerin für die jetzt studierende Sekretärin vorgesehen war und auch bleiben wird. Nach der Großveranstaltung im November ließ der Chef mich allerdings sehr deutlich spüren, dass ich für ihn ein Störfaktor bin. Von einer Festanstellung war bei ihm jedenfalls nicht mehr die Rede. Der Stellvertreter ging allerdings weiter davon aus, dass er mich "kriegen" würde. Spätestens im Dezember gingen aber zumindest bei mir die Alarmglocken los, da der Chef Vorstellungsgepräche mit Azubis führte, die jetzt im Januar ihre Abschlussprüfung hatten... Der Stellvertreter hatte immer noch keine Ahnung. Statt dessen fand ich im neuen Jahr 2 Angebote für Weiterbildung (im April "Psychologie im Sekretariat" in Mainz, im Mai "Weiterbildung zur Chefassistentin" in Berlin - jeweils 2 Tage à 1.499,00 EUR) auf meinem Schreibtisch mit der Bitte um Rücksprache. Er war bereit, beide Seminare über seine eigene Kostenstelle abzurechnen, für die Veranstaltung in Berlin die Taxi-, Flug- und Hotelkosten zu übernehmen. Ihr ahnt sicher schon, dass dieser Versuch, mir eine reelle Chance zu geben, ausging wie das "Hornbacher Schießen"... Letzten Dienstag rief der Stellvertreter mich zu sich, er hätte alles versucht. Aber es wäre nichts zu machen. Der Chef würde es mir übelnehmen, dass ich 2 Tage vor Weihnachten krank geworden war und gefehlt hatte... Und es käme eine neue Mitarbeiterin. Der Chef kam bis dahin immer noch nicht auf die Idee, mich mal zu informieren. Nein, letzten Freitag (26.01.2007) wurde mein Arbeitgeber informiert, dass der Einsatz an diesem Mittwoch (31.01.2007) zu Ende geht... Dass die Leute nicht sonderlich begeistert sind, könnt ihr euch sicher vorstellen. Der Einsatz ist nämlich insgesamt drei Mal verlängert worden, noch im Dezember habe ich meinen Fremdfirmenausweis bis Ende März verlängern lassen...

Die Zeitarbeit ist sicher geeignet, in relativ kurzer Zeit viele Unternehmen kennenzulernen. Wer allerdings auf eine Festanstellung hofft, sollte sich lieber an die "normalen" Stellenbörsen wie z. B. "www.jobpilot.de", "www.stellenanzeigen.de" oder "www.meinestadt.de" halten. Für die Zeitarbeit ist ein Grundmaß an Flexibilität Voraussetzung. Ein Leiharbeitnehmer muss schlicht in der Lage sein, sich in sehr kurzer Zeit immer wieder auf neue Situationen einzulassen. Und er/sie muss es aushalten können, letztlich nie wirklich "dazuzugehören". Im Gegensatz zu neuen Mitarbeitern, die den üblichen Bewerbungsweg gegangen sind, wird von Zeitarbeitern vorausgesetzt, nach spät. 48 Stunden den kompletten Betrieb mit allen Abläufen in- und auswendig zu kennen. Das klingt etwas übertrieben, ich weiß, entspricht aber leider immer noch der Realität. Wie bereits erwähnt, habe ich in 14 Berufsjahren einige Zeitarbeitserfahrung gesammelt und kenne die Spielchen... Und was den Tarifvertrag für die Zeitarbeit betrifft, so ist dies schlicht eine Mogelpackung. Es gibt nicht etwa nur einen einzigen Tarifvertrag zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit (BVZ) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB). Nein! So ziemlich jede Zeitarbeitsfirma hat ihren ganz eigenen Tarifvertrag... Wenn ihr wollt, könnt ihr euch mal im Internet bei den verschiedenen Unternehmen schlau machen. In der Regel gibt es einen Link zum jeweils gültigen Vertrag.

Ich selbst jedenfalls hoffe, möglichst schnell einen Anschlusseinsatz zu bekommen. Sollte dies nämlich in den nächsten 14 Tagen nicht der Fall sein, muss ich mich auf eine fristgerechte Kündigung des Arbeitsverhältnisses einstellen... Im Gegensatz zu Anfang/Mitte der 1990er Jahre kann es sich kein "Entleiher" leisten, Mitarbeiter sozusagen "auf Halde" einzustellen. Arbeitsverträge können nur dann abgeschlossen werden, wenn Arbeit vorhanden ist.

Macht euch also bitte keine Illusionen, wenn die Damen und Herren in Berlin mal wieder die Zeitarbeit hoch jubeln. Oder wenn so "kompetente" Mitarbeiter der Arbeitsagenturen darauf hinweisen, dass der Trend im Arbeitsmarkt aber immer mehr in Richtung Zeitarbeit geht... Einfacher wird die Jobsuche ganz sicher nicht. weiterlesen schließen
Kommentare & Bewertungen
- Mondlicht1957, 29.06.2007, 21:25 Uhr
  
  Bewertung: sehr hilfreich
  
  SH LG Pet
- strubbine, 26.06.2007, 16:03 Uhr
  
  Bewertung: sehr hilfreich
  
  schöner Bericht, freu mich über jede Gegenlesung
- campimo, 29.04.2007, 13:06 Uhr
  
  Bewertung: sehr hilfreich
  
  ╔╩╦╝ SH & LG ╔╩╦╝
- Woelfchen4, 31.01.2007, 20:03 Uhr
  
  Bewertung: sehr hilfreich
  
  sh & viele Grüße ...
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Nie wieder

09.05.2006, 18:35 Uhr von
Tommi30

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Nichts

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Nichts wird pünklich erledig, wenn überhaupt.

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Nein

Heute möchte ich mal etwas über die Zeitarbeitsfirma Persona Service schreiben.

Was ist Persona?
Die Firma Persona ist unter der Rubrik Zeitarbeitsfirma, ok heute heisst es eher Leiharbeiterfirma, anzuideln, welche arbeitssuchende in so gut wie jeder Branche einstellt, und dann an diverse Firmen vermittelt.

Im Mai letzten Jahres wurde mir in meiner alten Firma aus betrieblichen Gründen gekündigt, so daß ich eine neue Arbeitsstelle suchen musste.
Die Suche nach einer neuen Arbeit als KFZ-Mechaniker war aber gar nicht mal so einfach, so daß ich mich schließlich auch bei einigen Zeitarbeitsfirmen um eine Stelle als KFZ-Mechaniker oder als Gabel-Staplerfahrer bewarb, da ich den notwendigen Schein ja extra noch gemacht hatte.

Nach einigen Absagen, oder auch "Null-Antworten" bekam ich schlieslich einen Termin für ein Vorstellungsgespräch bei der Firma Persona.
Schön dachte ich, wenigstens eine "Halbzusage".

Also fuhr ich zum besagten Termin zur Persona, naja, bzw ich musste erstmal ewig suchen, weil man von Aussen kaum sieht, wo die Firma ist, auch wenn man die genaue Adresse hat, muss man suchen :-( .

Das Büro in das ich gleich nach verlassen des Fahrstuhls kam war großräumig, und die Empfangsdame war sehr nett und höflich. Auch der Herr der das Vorstellungsgespräch leitete, er hatte vielleicht nur ein paar Jährchen mehr als ich auf dem Buckel, war sehr nett.
Begonnen hat das Vorstellungsgespräch mit einigen Fragebögen in Sachen was kann man, was kann man nicht, Arbeitssicherheit und anderem Schnickschnack, aber egal, was macht man nicht alles um nen neuen Job zu bekommen.
Ansonsten verlief das Gespräch ganz gut, und ich habe mir zu dem Zeitpunkt ein gutes Bild von der Firma gemacht.

Ein paar Tage später bekam ich dann auch ein Termin, um den Arbeitsvertrag zu unterschreiben.
Einige Sachen, wie das man erst nach einem Jahr Urlaubs-und Weihnachtsgelb bekommt, oder das erst nach 3 Monaten VWL ( Vermögenswirksame Leistungen ) mit übernommen werden stöhrten mich zwar etaws, aber nach fast 1 Jahr "Urlaub" habe ich ihn doch unterschrieben. Gut 7,42€ pro Stunde sind kein Allerweltslohn, aber besser als der Hungerlohn vom Arbeitsamt.

Bei Persona wird es gehandhabt, das man immer am ende einer Woche seine Stundenzettel abgibt, einmal im Monat währe zwar besser, aber damit kann man leben.

Das war der eher angenehmere Teil meiner Erfahrung.
Nun kommt der weniger angenehmere Teil.

Mit der Bezahlung scheinen es die Herren bei Persona weniger genau zu nehmen. Es wird da so gehandhabt, das man ein Teil seines Lohnes am 1. und den anderen am 15. eines Monats bekommt, was so gut wie bei allen Firmen dieser Rubrik so gehandhabt wird.

Nur wenn das mal so klappen würde :-(

Am 1. habe ich gerade mal 180€ bekommen, und auf den Rest warte ich bis jetzt noch. Nun soll mir mal jemand Zeigen, wie man mit 180€ Miete, Strom, Kabelanschluß, Lebensmittel und Spritt fürs Auto bezahlt.
Wie auch immer, zum Glück hatte ich noch genug auf meinem Buch, aber wenn das immer so geht, bekomm ich noch ein riesen Problem.

Mein Fazit zu dieser Firma:
Wenn es nur als Übergang sein soll, kann man es ja wagen, auch wenn ich es kein zweites mal mehr machen würde. weiterlesen schließen
Kommentare & Bewertungen
- tobbbbi, 29.04.2007, 14:38 Uhr
  
  Bewertung: sehr hilfreich
  
  Ganz informativer Text. LG Tobias
- campimo, 29.04.2007, 13:06 Uhr
  
  Bewertung: sehr hilfreich
  
  ╔╩╦╝ H & LG ╔╩╦╝
- mona1281, 31.05.2006, 13:05 Uhr
  
  Bewertung: sehr hilfreich
  
  Einige Details zum Arbeitsvertrag , Urlaub und Kündigungsgesetz wären nicht schlecht , dein Bericht ist sehr emotional gestaltet, das verdient ein Hilfreich
- jockel2001, 16.05.2006, 01:17 Uhr
  
  Bewertung: sehr hilfreich
  
  Hat spaß gemacht zu lesen.Gruß Jo
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Barbaras Sklavenhalter ...

19.06.2005, 23:26 Uhr von
Barbara01
Ich bin die Mama von der Kathinka, Kyra-Xena und Kleo und und wer die drei sind, dafür lest meine...

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Hallo liebe Leserinnen und liebe Leser meiner Berichte,

Heute möchte ich Euch über meine eigenen Erfahrungen bei Zeitarbeitsunternehmen berichten.

Ich habe diese Kategorie gewählt, weil ich Erfahrungen gesammelt habe, bei zwei verschiedenen Zeitarbeitsunternehmen, die ich zum einen nicht beim Namen nennen möchte und zum anderen sind diese beiden Beschäftigungsverhältnisse fast nahtlos ineinander übergegangen.

Alles weitere was ich hier im folgenden berichten werde, beruht auf wahre Begebenheiten, also nichts als die Wahrheit, ich habe nichts erfunden oder Unwahrheiten hinzugefügt.

So jetzt geht es los:

Da ich leider im April 1999 zu ersten Mal in meinem Lebens arbeitssuchend wurde, kam mir die glorreiche Idee mich bei einem Zeitarbeitsunternehmen zu bewerben.

Ich habe mich gewundert, ich wurde dort direkt beim Vorstellungsgespräch eingestellt. Dieses Zeitarbeitsunternehmen ist eines mit R. die deutsche Hauptzentrale des Unternehmens ist in Eschborn-Süd.

Ich war bei einer Wiesbadener Niederlassung angestellt.

Ich wurde dort als qualifizierte Sachbearbeiterin eingestellt, zu einem Stundenlohn von 16 DM. Das war zwar nicht das meiste, aber immer noch besser als arbeitslos.

Bei einem Zeitarbeitsunternehmen hat man ein festes Arbeitsverhältnis, wie bei einem anderen Unternehmen auch. Also 6 Monate Probezeit, 21 Tage bezahlen Urlaub, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und keine weiteren Sozialleistungen.

Bei der Zeitarbeit ist es so, dass man nicht oder sehr selten bei denen im Büro seinen Job verrichtet, sondern man wird eingesetzt bei verschiedenen Arbeitgebern, wobei der Zeitarbeiter dabei kein Mitspracherecht hat, d. h. im Kleingedruckten des Arbeitsvertrages ist zu lesen, dass man sich verpflichtet, jede vermittelte Arbeit anzunehmen.

Diese vermittelten Arbeiten werden Einsätze genannt.
Nachdem ich bei diesem Unternehmen eingestellt wurde, hatte ich am nächsten Tag direkt meinen ersten Einsatz, ich dachte wie schön ... mal sehen, was hier geboten wird. Mein erster Einsatz war in der Hauptzentrale dieses Zeitarbeitsunternehmens, also in Eschborn-Süd, dort wurde ich als Marketingassistentin eingesetzt, toll dachte ich wollte ich schon immer.

Da ich in Wiesbaden wohne, habe ich bei meinen Arbeitgeber nachgefragt, wie es aussieht mit der Übernahme von Reisekosten, denn von Wiesbaden nach Eschborn-Süd, dass sind 46 km. Ich habe es vorgezogen mit dem Zug dort anzureisen, ein Monatsfahrschein kostete 220 DM.

Ich bekam zu meinem erstaunen mitgeteilt, Reisekosten werden nicht übernommen ... toll habe ich denen gesagt, also verringert sich damit mein Monatsverdienst um diesen Betrag.

Ganz so schlimm ist das nicht, bekam ich von denen erklärt, ich hätte doch die Möglichkeit, mir diese Reisekosten, bei meiner Steuererklärung anzugeben und sie mir über das Finanzamt vergüten zu lassen.

Das machte mich nicht sehr Froh, aber egal, ich hatte Arbeit, also Augen zu und Durch!

Das einzigste, was mir bei diesem Einsatz geboten worden ist, war ein Verpflegungskostenmehraufwand ... tolles Wort, von 4 DM pro Tag, dafür musste ich nachweisen, dass ich täglich eine Abwesenheit von meinem Wohnort von mehr als 10 Stunden hatte. Auch dass konnte ich, dass machte für mich bei 20 Arbeitstagen mal 4 DM = 80 DM extra.

Frohgemutes bin ich dann am nächsten Tag in die Hauptzentrale gefahren und habe mich auf meine neue berufliche Herausforderung gefreut.

Aber leider zu früh ... dort wurde mir gesagt, dieser Einsatz ist begrenzt auf 8 Wochen, es handelt sich dabei lediglich um eine Urlaubsvertretung. Schade dachte ich, aber egal vielleicht kann ich hier etwas lernen. Das mit der Marketingabteilung war leider auch nicht so, aber egal Arbeit schändet nicht ... meine Aufgabe war es dort Statistiken zu erstellen, für verschiedene Niederlassungen.

Nachdem dieser Einsatz beendet war, hatte ich mich am folgenden Montag verfügbar zu melden und mich im Wiesbadener Büro einzufinden, dort erfolgte dann ein Einsatzbesprechung, dass hieß für mich, mir wurde gesagt, welche Fehler ich gemacht hatte, also es gab Druck ... Da es leider nicht für mich einen Anschlußeinsatz gab, jetzt kommt dass Kleingedruckte es Arbeitsvertrages, musste ich in der Niederlassung das Büro aufräumen, Glühbirnen auswechseln, ich hatte großes Glück, ich brauchte des Niederlassungsfahrzeug nicht zu waschen ... von Hand, dass war bereits von einem anderen Zeitarbeiter übernommen worden.

Mein nächster Einsatz, ein Jahreseinsatz war bei einem großen Automobilhersteller in Rüsselsheim, dort hatte ich Call-Center-Aufgaben zu erledigen, ich hatte für deutsche Händler Teile und Zubehör für Fahrzeuge zu bestellen und liefern zu lassen.

Dieser Automobilhersteller hat mich leider auch nicht eingestellt ... obwohl mir während der Einsatzzeit häufig gesagt wurde, wie zufrieden sie mit meiner Arbeit seien und sie werden wohl nach den 11 Monaten ein Plätzchen für mich finden. Aber das entsprach leider nicht der Wahrheit ... ich habe mich angestrengt ... trotzdem kein Job.

Dort habe ich mit dem Abteilungsleiter in einem Raum gearbeitet und habe mitbekommen, wie sich mein Zeitarbeitsunternehmen so ca. alle 4 Wochen über mich Erkundigungen eingeholt hat, er wurde befragt zu meinem äußeren Erscheinungsbild, Geruch, Kleidung, Sauberkeit, Pünktlichkeit, Fleiß ... Kopfschüttelend habe ich dass mit angehört.

Dort habe ich auch einen Einblick bekommen, in die Rechnungen meiner Zeitarbeitsfirma für meine dort ausgeführte Arbeit, ich war geschockt, mir zahlten sie noch nicht einmal 10 € und verlangten vom Kunden 26 € plus Mehrwertsteuer für die Stunde meiner Arbeitskraft ...

Im Dezember 2000 habe ich bei dieser Zeitarbeitsfirma mit R. gekündigt, weil mir von einer in Wiesbaden neuen Zeitarbeitsfirma ein höherer Stundenlohn angeboten worden ist.

Dieses Zeitarbeitsunternehmen mit A. in der Wiesbadener Bahnhofsstrasse boten mir, bei einen Stundenlohn von 11 €, bei gleichen Sozialleistungen, ebenfalls für eine Anstellung als qualifizierte Sachbearbeiterin.

Ich habe am 02.01.2001 bei diesem Unternehmen gestartet, sie hatten auch gleich für mich einen Einsatz als Sachbearbeiterin in Eddersheim.

An diesem Tag, ist leider im frühen Morgen um 5 Uhr meine Mutter verstorben... dass an meinem ersten Arbeitstag bei einem neuen Unternehmen, ich habe meinen Sklavenhalter ... so werde ich ihn im weiteren nennen, angerufen und mitgeteilt ich könne heute nicht arbeiten, wegen eines Todesfalles in der Familie.

Mir wurde gesagt, dass sei zwar nicht schön, aber Sonderurlaub geht nicht, sie haben nach Eddersheim zu fahren und dort heute ihre Arbeit zu verrichten ... das ist unser Kunde, er wartet auf sie, bitte seien sie um 9 Uhr dort und starten ihren Job und im übrigen schauen sie nach vorne ... bekam ich gesagt. Ich war geschockt ... was sind dass denn für Menschen ... daraufhin habe ich mich zusammengerissen und bin zu diesem Arbeitgeber gefahren und habe meinen Job gemacht.

Am nächsten Morgen hatte ich einen Nervenzusammenbruch, ich war am Ende meiner Kraft ... ich bin zum Arzt und habe mir einen gelben Schein geholt und sedierende Medikamente.

Daraufhin habe ich bei meinen Sklaventreiber angerufen und mitgeteilt, ich sei arbeitsunfähig für die nächsten Tage und werde in meine Heimat fahren und meine Mutter beerdigen. Ich bekam gesagt: Sie haben den Kunden verärgert ... sie rufen sofort dort an und entschuldigen sich ... habe ich alles erledigt.

Ich dachte, wenn ich AU bin, habe ich Ruhe vor denen , aber weit gefehlt, nach 2 Tagen bekam ich einen Anruf, ich solle mich in Frankfurt bei einem Kunden am Flughafen vorstellen .... Ich war sprachlos .... ich bin AU habe ich entgegnet und nicht vor Ort. Daraufhin bekam ich gesagt ich hätte mich am nächsten Tag bei ihnen im Büro zu melden ... bin wieder nach WI gereist habe dass getan.

Anstatt ich von denen Beileidsbekundungen erhalten habe, wurde ich angegriffen, denn ich trug schwarze Kleidung ... und ich sah traurig aus, so könne man mich nicht zu einem Kunden schicken ... ich war geschockt ... daraufhin habe ich mich dort eine weitere Woche AU gemeldet.

Dieser Sklavenhalter mit A. hat mich für 11 Monate danach bei einer Wiesbadener Krankenkasse eingesetzt, dass war ein netter Job ... dort war ich Sekretärin, Call-Center-Agent, in der Telefonzentrale u.a. leider bin ich dort, nach meiner Einsatzzeit nicht eingestellt worden, weil diese Krankenkasse sich in einer Umstrukturierung befand.

Also hatte ich danach keinen weiteren Einsatz, dass hieß für mich, ich hatte mich 3 mal täglich bei meinem Sklavenhalter telefonisch zu melden, um 9 Uhr, um 12 Uhr und um 17 Uhr, die Wohnung nicht zu verlassen und mich mit diesen Anrufen verfügbar zu melden. Das habe ich getan ... leider vergingen 3 Wochen ohne Einsatz ... ich bekam mein Geld weiter, es wurden aber nur 7,5 Stunden vergütet.

Nach dieser Zeit hatte ich mich in deren Büro in Hofheim persönlich zu melden, dort wurde mir gesagt, die Wiesbadener Niederlassung wird geschlossen und da man für mich keine weitere Beschäftigung hatte, wurde mir aus Arbeitsmangel gekündigt.

Das war der Beginn meiner Arbeitslosigkeit!

Fazit:
*******
Zeitarbeit hat durchaus Vorteile, im weiteren dass sind meine eigenen Erfahrungen:

-man hat einen festen Job,
-ein Einkommen,
-man bekommt einen Einblick in verschiedene Unternehmen ...,
-einige Zeitarbeiter werden von Kunden übernommen.

Leider hat Zeitarbeit, sehr viele Nachteile: siehe oben ...

dazu kommen noch weitere :

-schlechte Bezahlung,
-kaum Lohnerhöhungen,
-keine Leistungsgerechte Bezahlung,
-kaum Sozialleistungen,
-häufig wechselnde Einsatzorte,
-jeder Job ist zumutbar,
-ständig Druck durch das Zeitarbeitsunternehmen,
-Medizinisch technische Untersuchungen in der Freizeit,
-kaum Rechte der Arbeitnehmer,
-Gesetze werden ausser Kraft gesetzt,
-wer aufmuckt bekommt einen miesen Job

Zu den Tipps und Tricks möchte ich aus eigenen Erfahrungen sagen:

Beim Abschluss eines Arbeitsvertrages bei einem Zeitarbeitsunternehmen versuchen Vergünstigungen auszuhandeln, dass Kleingedruckte lesen ... Forderungen stellen ... dass ist in der heutigen Zeit natürlich sehr schwer ... momentan stellt kaum noch ein Zeitarbeitsunternehmen Menschen über 40 Jahre ein.

Einstellungshöchstalter ist mir von mehreren Wiesbadener Zeitarbeitsfirmen gesagt worden: 35 Jahre, Stundenlohn aktuell für Büroarbeiten 6 € ... dass ist zu Zeiten von Hartz IV ein sehr guter Stundenlohn.

Es grüsst Euch aus Wiesbaden die Barbara und die Kathinka. weiterlesen schließen
Kommentare & Bewertungen
- AngelikaR, 06.02.2009, 12:33 Uhr
  
  Bewertung: sehr hilfreich
  
  Und ich dachte, Menschenhandel ist verboten. LG
- M_SPEED, 06.09.2006, 10:34 Uhr
  
  Bewertung: sehr hilfreich
  
  Zeitarbeit ist das mieseste, was es gibt.
- marina71, 27.03.2006, 19:23 Uhr
  
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  einfach unmenschlich, unmöglich und unnötig
- campimo, 27.09.2005, 14:36 Uhr
  
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  wieviele Leute am ersten Arbeitstag anrufen, und absagen. Jeder hat eine Ausrede, und auch vor den ganz harten Aussagen, wie "Todesfall der Mutter" wird nicht zurückgeschreckt. Direkt danach einen Nervenzusammenbruch vorzutäuschen ist a
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Die wirklichen Einsätze einer Zeitarbeitsfirma

25.03.2003, 17:01 Uhr von
Bluehmchen

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Hallo!

Ich möchte euch hier meine kurzen jedoch einschlagkräftigen Erfahrungen über eine Beschäftigung bei einer Zeitarbeitsfirma schildern.

Ich hatte mir dort ganz normal beworben, wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen und einige Stunden später angerufen ob ich den drauffolgenden Tag noch einmal kommen könnte um den Vertrag zu unterschreiben. Super, dachte ich, und bin natürlich nächsten Tag gleich wieder hingefahren.

Aber...

Ich sollte als Kaufmännische Mitarbeiterin eingestellt werden. Und bekam auch einen Vertrag indem die Berufsbezeichnung schön in Fettdruck hervorgehoben war.
Ich bekam für den nächsten Tag gleich einen Einsatz in einem Call Center, welcher vier Wochen gehen sollte. Es war alles in Ordnung, ich hatte keinerlei Einwände.
Nach diesen vier Wochen allerdings hatte man keinen neuen Einsatz für mich und ich blieb für zwei Wochen zu Hause.
Dann bekam ich wieder einen Einsatz in dem Call Center, allerdings nur für eine Woche.
Nach dieser Woche sagte man mir, man hätte im Moment keine Einsätze im Kaufmännischen Bereich für mich, aber da in meinem Vertrag ja der scöne Satz "Auch artverwandte Berufe sind anzutreten" schickte man mich für zwei Wochen zum Bundesgrenzschutz in die Großküche. Ich war ganz und gar nicht begeistert, denn bitte wo ist dort die Artverwandtheit zu einer Kaufmännischen Angestellten???!!!
Ich ließ es mir gefallen, bis ich den nächsten Einsatz bekam, bei einer Tankstelle die Fenster zu reinigen.

Als ich von diesem Einsatz erfuhr versuchte ich dagegen anzugehen, und bekam zwei Tage später die Kündigung. Ich hätte die Arbeit verweigert. Gesprochen selber hat dort keiner mit mir, sie hatten immer eine Sitzung oder waren nicht im Hause, wenn ich dort aufgetaucht oder angerufen habe.
Natürlich haben sie diese "Arbeitsverweigerung" beim Arbeitsamt angegeben und so bekam ich eine Sperre des Arbeitslosengeldes.

Zudem kommt das super kleine Gehalt. Man geht fast für nichts arbeiten. Aber ich dachte mir, lieber wenig als gar nichts. Doch für solche Arbeit war mir das Gehalt dann doch zu schade!

Ich selber würde nicht noch einmal bei einer Zeitarbeitsfirma anfangen. Es sei denn, der Vertrag wurde ordentlich geprüft und zeigt keine hinterlisten Zeilen auf. weiterlesen schließen
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- Clarinetta2, 29.04.2007, 15:14 Uhr
  
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  eigentlich weiß man worher das die Leute für alle Branche eingesetzt werden.
- campimo, 29.04.2007, 13:11 Uhr
  
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Zeitarbeit - zum Ausbeuten immer bereit

22.02.2003, 21:07 Uhr von
DustDevil

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Zunächst einmal zu mir: ich habe eine überbetriebliche Ausbildung als Bürokaufmann abgeschlossen. Damit sind meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt sehr schlecht. Nach dieser Ausbildung hat sich die Zeitarbeit angeboten. Ich informierte mich bei einigen in Frankfurt und Wiesbaden, da ich genau dazwischen wohne.

Jetzt zu den Zeitarbeitsfirmen: Im Rhein-Main Gebiet (Wiesbaden und Frankfurt incl.) gibt es bis zu 400, die für jeden einzelnen Auftrag erbarmungslos kämpfen. Durch die nachlassende Nachfrage dank der Wirtschaftskrise wird der Spießroutenlauf immer härter und gnadenloser. Zu lasten des Mitarbeiters der Zeitarbeitsfirma: er wird grottenschlecht bezahlt, unterqualifiziert und perspektivlos eingesetzt, finden die nichts: gefeuert. Trotzdem locken manche Firmen immer noch Leute.

Aus rechtlichen Gründen habe ich weder die Zeitarbeitsfirmen noch die Kunden genannt.

Zeitarbeit Nr. 1

Eine Firma, mit einem Pferd als Logo, hat mir sofort einen Vertrag angeboten, sowie ich den Abschluss vorlegte. Der Stundenlohn: 13,- DM brutto + Nettozuschuss (sehr wenig). Am Tag wo es losgehen sollte habe ich angerufen, um zu fragen, wo ich eigentlich hinsoll. Die hatten überhaupt keinen Einsatz! Mehrere Tage vergingen, da wurde ich ins Büro in Frankfurt bestellt. Der Vertrag wurde um einen Monat verzögert! Nach diesem Vorfall wechselte ich zu einer anderen Zeitarbeitsfirma in Wiesbaden. Der in Frankfurt sagte ich ab.

Zeitarbeit Nr. 2

Die in Wiesbaden zahlten 15,00 DM brutto/Stunde + 5,- DM Nettozuschuss pro Tag. (Immer noch wenig). Der Einsatz fand in einer Computerfirma statt. Die Arbeit als Datentypist war langweilig und frustrierend. Ich war in einer Gruppe mit c.a. 14-15 anderen Zeitarbeitskräften pro Gruppe, es waren 2 Gruppen. 2xWechselschichtsystem, die Arbeitszeiten 1x von 06:00 Uhr bis 14:00 Uhr und dann von 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr. Die Fluktuation war superhoch. Jede Woche neue Leute, andere gingen. Manche hatten sich gar nicht abgemeldet, sie kamen einfach nicht mehr! Einmal kamen zwei von der Mittagspause einfach nicht zurück! Der Umgangston war stellenweise assozial bis kindisch. Eine Schl.... baggerte jeden an, den sie kriegen konnte. Provozierte pausenlos. Eines Tages stand ihr bescheurter Macker an meinem Auto und meinte ob ich ein Problem mit seiner Freundin hätte. So etwas in der Art spielte sich dort Tag täglich ab. SMS-Drohungen verschickten die zum Beispiel massenweise. Bis der Netzbetreiber manche sperrte. Zum Teil auch weil sie die Rechnungen bis 1.000,- DM gar nicht mehr zahlen konnten. Da ich meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt gut einschätzen konnte (ich hatte nämlich keine) blieb ich zähneknirschend ein ¾ Jahr.

Danach bekam ich ein paar andere kurze Einsätze. Eine Versicherung gab mich zurück, weil sie doch keine Arbeit hatten, nachdem sie 6 Zeitarbeitskräfte bestellten. Einer anderen war ich nicht schnell genug (für 15,- DM pro Stunde!). Ich flog schließlich mit 1-Monats Frist und wechselte zu einer weiteren Zeitarbeitsfirma.

Zeitarbeit Nr. 3

Bei der klappte es zunächst prima. Der Lohn: 16,- DM pro Stunde (na ja) 10, DM am Tag Netto und 200,- DM Fahrtkostenzuschuss J.Das Tätigkeitsumfeld war noch am anspruchsvollsten. Auftragsbearbeitung mit SAP R/3. Das bekannte und seriöse Unternehmen hatte ein recht angenehmes Betriebsklima. Der Einsatz war auf 4 Monate befristet. Dabei blieb es auch, mangels Arbeit. Einen weiteren Einsatz fand die Firma nicht. Gefeuert mit 2 Wochen Frist (Probezeit).

Zeitarbeit Nr. 4

Nach 2 monatiger Arbeitslosigkeit ging ich zur Zeitarbeitsfirma Nr. 4 nach Frankfurt, bei dem Beratungsgespräch sagte man mir plötzlich ich solle eine halbe Stunde warten. Es kommt ein Einsatz. Doch nicht. Man würde mich heute Nachmittag (Freitag) anrufen oder am Montag. Am Montag wurde ich schließlich um 8:30 Uhr aus dem Bett geklingelt. Ich möchte doch bitte nach Schwalbach zu einer Firma fahren. Übermüdet, gestresst und durcheinander fuhr ich nach Bad Schwalbach, genau in die verkehrte Richtung. Ich rief dort an, wo die Firma sei, dort klärte sich der Irrtum. Eine stressige Fahrt mit Handy trotz Verbot. Ich solle zur anderen Firma, nein doch nicht, halt jetzt doch. 3 Anrufe in einer halben Stunde. Nach endlosem Suchen fand ich die Firma. Superunfreundlicher und unorganisierter Empfang. Man wusste nicht wo ich hinsollte. Schickte mich durchs ganze Haus.

Der Arbeitsvertrag kam dann am Abend per Post (9,25 Euro + 5,00 Euro Netto pro Tag, ok) Am nächsten Tag (!) war ich endlich in der richtigen Gruppe führ eine EDV-Schulung. Verträge mussten in die Datenbank „Oracle“ superumständlich und aufwendig wie nur möglich erfasst werden. Fünf Unter-Programme waren dazu nötig! Danach kam ich in einen Raum mit 3 anderen Zeitarbeitern. Kein Fenster, sehr klein, Kabel lagen einfach so über dem Boden, alles überhaupt nicht zulässig! Neben mir sas ein über 100kg Fettsack, der pausenlos von seinen schwulen Beziehungen sprach! Gegenüber eine EDV-Informatikerin, 27, also Mutter PC-Theresa, die alles besser wusste und pausenlos rummekerte. Niemand hatte Ahnung, niemand konnte etwas, Alle sind blöd außer sie. Wenn bei jemanden am Computer etwas nicht klappte war er blöd, bei ihr war es dann jedes Mal ein Programmfehler. Und dann mischte sie sich in alles ein, was sie nichts anging.

In der ersten Woche flog eine Zeitarbeiterin aus einem anderen Büro eben mal im vorbeilaufen raus, einfach so ohne Grund. Die Chefin, die dies veranlasste hatte mich natürlich auf dem Kicker, schließlich wog ich keine 100 KG, bin nicht schwul und mecker auch nicht auf der Arbeit rum. Damit sind die Einstellungskriterien wohl bei dieser Firma nicht erfüllt. Die ging dann laufend aus dem Raum, kaum war sie weg, kamen bei mir Fehler vom Server. „Connection interrupt“ Non-Service-Check“ usw. Nach 3 Wochen die Mitteilung vom Chef des Hauses:“ Bitte rufen Sie Ihre Firma an“. Ich packte mittags um 12:00 Uhr meine Sachen und ging einfach. Danach sollte ich bei der Zeitarbeitsfirma selbst arbeiten und hatte am selben Tag ein Vorstellungsgespräch im Ffm-Offenbach. Am Empfang teilte man mir mit, dass ich schon abgesagt wurde. 2 Tage später hatte ich einen neuen Einsatz irgendwo hinter dem kleinen Feldberg. Postbearbeitung bei einer unseriösen Gewinn-Spiel Firma. Die Eingangspost: „Leckt mich am Arsch“, “Fickt euch“ usw. Nach 5 Stunden sagte man mir, dass es das war. Keine Arbeit, dann flog ich innerhalb von 2 Wochen.

Danach hatte ich einen befristeten Vertrag bei einer großen, seriösen Firma. Leider nur für ein halbes Jahr.

Zeitarbeit Nr. 5

Dann ging ich notgedrungen zur Zeitarbeitsfirma Nr.5 in Wiesbaden. Trotz Termin musste ich eine ¾ Stunde warten. Das Auto stand im Parkhaus, ich kam in die nächste Stunde. Ein paar Tage später hatte der angerufen. Vorstellungsgespräch am Montag morgen um 8:30 Uhr in Langen (50km Entfernung von mir!) Ich fuhr im Januar 2003 trotz Unwetterwarnung mit 60-70 km/h auf einer glatten, verschneiten Autobahn und dann Landstraße dahin. Morgen geht es nach Frankfurt sagte der. Erfolg. Zuhause schließlich rief die Zeitarbeitsfirma an, bestellte mich nach Wiesbaden zum Vertrag. Per Post wäre nicht möglich.

Jetzt der Lohn: Einstellung ab Dienstag. Stundenlohn 6,50 Euro und 7,50 Euro netto pro Tag, für die fast 100km stressige und gefährliche Fahrt sah ich nichts! (Eine absolute Frechheit!)

Am nächsten Tag Frankfurt mit der S-Bahn. Zum Hbf in Ffm 35 min. 5 Min warten und umsteigen, 2 min weitere Fahrt, 5 min Fußweg, dann da. Bei einer anderen Firma.

Ich wurde eingearbeitet in einen PC-Job. Störfälle bei Postautomaten kontrollieren. Sehr stressig, sehr viel, sehr unorganisiert. Die Leute waren ok. Die Entfernung zum Wohnort, 35 km. Angesichts der Spritpreise entschied ich mich eine RMV-Monatskarte zu kaufen. 92,50 Euro. Nach einer Woche erhielt ich Montagmorgens um 07:00UHR (!) einen Anruf von der Zeitarbeits-Firma, ich wäre abbestellt worden! Ich ging trotzdem hin. Man wusste von nichts. Am Dienstag kam ich von der Mittagspause, da sagte man mir es und weigerte sich den Tätigkeitsnachweis zu unterschreiben! Ich packte meine Sachen und... am Nachmittag in Wiesbaden bei der Zeitarbeitsfirma. Stundenlanges warten, der Vertrag wurde einfach aufgehoben. Andernfalls drohte man mir mit Einsätzen in Köln und Saarbrücken.

Jetzt bin ich arbeistlos, das Arbeitsamt will mich zu weiteren Zeitarbeitsfirmen schicken. Um mein Geld nicht zu gefährden gehe ich hin und zeige KEIN Interesse.

Ein Bekannter erlebte hingegen folgendes: da er nach der Lehre arbeitslos war, ging er zu einer Zeitarbeitsfirma nach Wiesbaden. Ein Vorstellungsgespräch am Frankfurter Flughafen wurde dem gelernten Lagerfacharbeiter abgesagt. Er wurde in Wiesbaden eingesetzt: 13-DM pro Stunde L, schlechtes Betriebsklima L, nach 4 Wochen Arbeit keine Arbeit mehr, einfach abbestellt L, gefeuert J. Denn er hatte ein weiteres Zeitarbeits-Angebot in Frankfurt. Am Flughafen. Er unterschrieb den Vertrag (16,- DM pro Stunde J). Dann (Schock) erst mal Vorstellungsgespräch. Am Montag sage man ihm Bescheid. Nachdem am Montag Nachmittag immer noch kein Anruf kam, rief er an. Er sei durchgefallen und werde wieder gekündigt. Kein Geld. Er hatte großes Glück, denn er fand eine feste Stelle. Ich habe schon öfters Leute getroffen, die Zeitarbeitsfirma wechselten, mangels Einsatz und letzte Woche eine Frau, die nach fast 2 Jahren mangels Einsatz flog! Jetzt suche ich auch eine feste Stelle. Und Zeitarbeit... nie mehr wieder! weiterlesen schließen
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- Clarinetta2, 29.04.2007, 15:16 Uhr
  
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  sh, wird sich nicht positiv auf Bewerbungen auswirken
- campimo, 29.04.2007, 13:12 Uhr
  
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  *°* SH & LG *°*
Zeitarbeit????

04.07.2002, 15:04 Uhr von
Chandler
Der Mensch sollte nie vergessen, daß er auch nur ein Experiment ist !! Gut nun zu meinen experime...

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Ich war im Stammpersonal eines Zeitarbeitsfirma als Personaldisponentin beschäftigt. Wie der Name sagt Disponentin! Zumindest dachte ich das. Es hat sich herausgestellt, daß ich eigentlich mehr für das "Klinkenputzen" zuständig war. Ab in den Außendienst und ran ans Telefon und entnervte Firmen anrufen. Aber ich gab die Hoffnung nicht auf. Schließlich fängt jeder ja klein an. Als ich dann die ersten Aufträge an Land gezogen habe, hieß es auch, daß ich sie selber besetzen darf. OK, ich hatte nun allerdings noch nicht soviel Ahnung, welche Mitarbeiter im Servicebereich dafür geeignet waren, also holte ich mir selbstständig bei meinen Kollegen Hilfe. Und da fing die Tragödie an. Ich bin nicht an den Rockzipfel meiner Niederlassungsleitung gegangen, die sowieso genug zu tun hatte. Also ging ab dem Zeitpunkt der Trouble los, ich handel zu selbstständig! Ein paar Wochen später bekam ich auf Grund einer Infektion keinen Ton mehr heraus, bin trotz allem ins Büro gefahren, und ab zum Arzt. 4 Tage krank, und am 2. Tag stand die Geschäftsleitung vor der Tür, um zu sehen, ob ich auch wirklich krank bin. Es ging weiter! 3. Tag kam ein Anruf, ob ich nicht doch wieder kommen könnte, wie denn ohne Stimme und Fieber? Als ich pünktlich wieder im Büro war wurden meine ehemaligen Arbeitgeber angerufen wie oft ich denn da krank war. Tja und es gab leider nix negatives. Dieses Mobbing ging immer weiter. Irgendwann fing ich an sachlich zu bemerken, daß einige Mitarbeiter im Service ( Zeitarbeitspersonal ) nicht gerecht behandelt werden, nein ganz im Gegenteil. Mir wurde gesagt: Dann sprechen sie doch mit der obersten Geschäftsleitung darüber. Gesagt getan. Ach herjeh, es hat keiner gerechnet daß ich es tue, und es wurden einige Mißstände aufgedeckt, aber ich war zu kurz da, um bleiben zu dürfen.
Kurzerhand wurde mir gesagt ich bin nicht intgrationsfähig, kurz ich bin kein Ars..kriecher, und ich durfte gehen. Tja in allem möchte ich sagen, ich bin froh, daß ich die Ungerechtigkeiten die manchen Mitarbeitern zugefügt werden, nicht mehr mit ansehen muß. Es gibt sicher auch gute Zeitarbeitsfirmen, aber keiner egal ob Deutsch oder Ausländer hat es nötig sich als moderner Sklave halten zu lassen, also seid etwas vorsichtig. weiterlesen schließen
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- campimo, 29.04.2007, 13:13 Uhr
  
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Geteilter Meinung

09.03.2002, 23:12 Uhr von
biker

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Meine Meinung zu Zeitarbeit ist absolut geteilt!
Der Grund dafür ist einmal meine eigene Erfahrung mit Zeitarbeit und zum anderen auch die immer größer werdende Zahl der Firmen, die viele Stellen nur noch durch Zeitarbeiter besetzen.

Meine persönliche Erfahrung ist die:
Man wird nur für Arbeiten angefordert und eingesetzt, die entweder stupide (einfach mal als Beispiel: Listen abtippen) sind, oder die im Grunde jeder machen könnte.
Man bekommt keinen Bezug zur Arbeit oder Firma, weil man weiß, die Zeit ist begrenzt.
Wenn ein "Arbeitseinsatz" dem Ende entgegen geht, kommt die Ungewißheit - wo muß ich morgen hin? Was muß ich machen?
Auch viele "feste" Mitarbeiter stehen Zeitarbeitern gegenüber negativ gegenüber - man muß ihm erklären, wie was läuft oder gemacht werden muß - und das ist oft schon zu viel verlangt.
Man kann eine Arbeit "hinlegen" ohne Verantwortlich zu sein, ohne Ergebnisse zu sehen und der einzige Nachteil kann sein, das die Firma einen nicht noch einmal haben möchte! Aber das kann demjenigen ja egal sein - dafür muß der Verleiher ja geradestehen!
Man muß weite Fahrstrecken in Kauf nehmen.

Viele Zeitarbeitsfirmen werben mit Abwechslung, man könne viel lernen usw. aber das stimmt nicht ganz. Zum Lernen müßte man dann die Zeit und einen haben, der einem etwas lehrt. Aber wenn jemand als Zeitarbeiter in eine Firma kommt, brennt es. Da muß man löschen - und kann nicht lernen.

Dazu kommt noch, das es natürlich auch einige Zeitarbeitsfirmen gibt, die nur ausnutzen. Die Mitarbeiter bekommen deutlich weniger Geld, als in dem Berug zu bekommen ist, werden aber für teureres Geld verliehen. Wer da wohl verdient?

Ich habe einige Bekannte, die auch schlechte Erfahrungen gemacht haben.

Mein Fazit:

Selbst wenn ein fester Mitarbeiter für eine Firma etwas kostet, denke ich das es das auch wert ist. Was nützt einer Firma eine Arbeit, für die am Ende keiner so richtig verantwortlich ist, weil sie nur von einem Außenstehenden gemacht worden ist? weiterlesen schließen
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- campimo, 29.04.2007, 13:18 Uhr
  
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- StadtmausX, 16.04.2002, 22:37 Uhr
  
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  Ich sehe die zeitarbeit als Chance wieder in das Berufsleben zu kommen. ich Arbeite Intern in einer zeitarbeitsfirma, und habe es schon oft erlebt, das Kunden Mitarbeiter fest eingestellt haben, weil sie zufrieden mit der Arbeit waren. Natürlich gibt
- angie29, 25.03.2002, 12:20 Uhr
  
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  Also meine Erfahrungen sind bislang eher positiv ausgefallen und bevor ich mich arbeitslos melden würde, würde ich eher zur Zeitarbeitsfirma gehen. Hier kann man nämlich auch an Firmen vermittelt werden und sammelt gleichzeitig noch Erfahrun
- TheGreatMaster, 09.03.2002, 23:26 Uhr
  
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  Ich habe mit Zeitarbeitsfirmen bisher nur schlechte Erfahrungen gemacht. Gruß TheGreatMaster.

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