Bewerbungstipps Testbericht

Warum denke ich, das gerade ich Euch hier Tipps geben kann wie man sich am besten bewerben kann ?
Ganz einfach ich habe heute gerade erfahren, das ich mich unter 30 Bewerber für eine Stelle durchgesetzt habe.
Am 01.Oktober 2002 fange ich meinen neuen Job an.

Aber nun erzähle ich mal der reihen nach wie ich es geschafft habe.

Ich las in der Zeitung, das eine Firma einen neuen Mitarbeiter sucht. Ich dachte das ist was für mich und setzte mich an meinen PC und schrieb eine Bewerbung an diese Firma.

Das Bewerbungsanschreiben
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Das ist das eigentliche Bewerbungsschreiben mit dem man sich bei der Firma vorstellt.
Hier soll der evtl. neue Arbeitgeber erfahren, warum er gerade mich und nicht den anderen Bewerber einstellen soll. Deshalb ist es wichtig das man im Gegensatz zum Lebenslauf diesen speziell für diese Firma auf die angebotenen Stelle zuschneiden sollte. Viele machen den Fehler und geben Standard Anschreiben ab, die auf jede Stelle passen könnte. Am besten noch aus irgend welchen Büchern abgeschrieben.
Diese landen meistens in den Papierkörben der Firma, weil es heute nicht mehr ausreicht.
Standard ist durchschnitt, und damit hat man heute keine Chance mehr.

Ich muss es erreichen, das gerade meine Bewerbung unter den andere schon durch die Optik auffällt.
Ich erreiche das indem ich jeder Bewerbung ein Deckblatt vorhefte.

Was steht auf den Deckblatt ?

- Anschrift der Firma bei der ich mich bewerbe
- Bezeichnung der Stelle für die ich mich bewerbe
- Ein eingescanntes Foto, das etwas größer als ein Bewerbungsfoto ist
- Meine Adresse
- Meine Telefonnummer ( möglichst Handy, damit man überall und jederzeit erreichbar ist)
( weil sollte der Personalchef mich nicht gleich erreichen, könnten er den zweiten auf seiner Liste anrufen, und das will man doch nicht oder ?)

Das Bewerbungsschreiben, sollte in DIN Format geschrieben sein. Nach Möglichkeit sollte man Rechtschreibfehler vermeiden, dies kommt aber immer auf die Stelle an, auf der man sich bewirbt.
So ist ein Fehler in der Bewerbung zur Bürokauffrau schon schlimmer als bei einer Bewerbung zum Maurer.

In einer Bewerbung sollte man seine Vorzüge sehr genau beschreiben, was hat man schon wo gemacht, dabei sind nur die arbeiten interessant, die für diese Stelle Notwendig sind.
Es sollte zum Ausdruck kommen, warum man denkt das man zu dieser Firma passen könnte.
Außerdem sollte man der Firma klar machen, das gerade ich als Bewerber genau der jenige bin der für diese Stelle benötigt wird. Dabei sollte man aber nicht übertreiben, nur Dinge in die Bewerbung schreiben die tatsächlich stimmen. Wer schreibt das er in allen Dingen der Held ist, bekommt vielleicht die Stelle, fliegt aber in der Probezeit wieder raus, weil er die Dinge gar nicht leisten kann die verlangt werden.

Man sollte immer ein sogenanntes AS mit einbringen, so das man sich von den anderen deutlich abhebt.
Bei mir sind es die Erfahrungen in der Menschenführung, Computerkenntnisse und LKW Führerschein.
So kann ich aus diesen drei Eigenschaften, die nicht jeder besitzt für den speziellen angebotenen Job das richtige AS hineinschreiben, welches schon entscheidend sein kann, wenn sich der Personalchef zwischen zwei Bewerbern entscheiden muss.

Der Lebenslauf
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Der Lebenslauf sollte tabellarisch und übersichtlich sein. Dafür gibt es schon in jeden Textverarbeitungsprogramm Vorlagen die man nutzen kann. Ich habe einen Lebenslauf gespeichert, den ich immer nur noch erweitere und aktualisiere.
Ein Lebenslauf sollte keine zeitlichen Lücken aufweisen, das sonst der Eindruck entstehen könnte, das man etwas verbergen bzw. verschleiern möchte. Dort wird dann im Vorstellungsgespräch nachgeharkt und kommt sowieso ans Licht.
Zum Lebenslauf gehört auch immer ein aktuelles Passbild.

Inhalt Lebenslauf
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-Kopf mit Name , Vorname , Adresse
-Geburtsdatum
-Geburtsort
-Geburtsname falls abweichend
-Schulbildung ( Name der Schule, von wann bis wann, Abschluss)
-Berufsausbildung ( Ausbildungsbetrieb, von wann bis wann, Abschluss)
-Beruflicher Werdegang ( Arbeitgeber, von wann bis wann)
-Wehrdienst / Zivildienst ( bei Männern sehr wichtig, da der Arbeitgeber wissen möchte, ob dieser schon abgeleistet ist)
-Besondere Fähigkeiten / Kenntnisse ( Führerscheine, Berechtigungsscheine, Fremdsprachen)


Der Lebenslauf sollte so kurz wie möglich gehalten werden, da die ausführlichen Beschreibungen der Tätigkeiten im Bewerbungsschreiben näher beschrieben werden sollten, wenn sie für die neu zubesetzende Stelle von Bedeutung sind.


Das Vorstellungsgespräch
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Wer es bis hier geschafft hat, ist schon sehr weit gekommen.
Hier kommt es zunächst auf die Kleidung und den ersten Eindruck an den der Bewerber vermittelt. Da ich sehr flexibel bin uns fast alles arbeiten kann, sowie im Büro als auch auf der Baustelle, kleide ich mich auch entsprechend der Arbeitsstelle um der ich mich bewerbe, So ziehe ich einen Anzug mit Krawatte und weißem Hemd an, wenn es um eine Stelle im Büro geht. Bewerbe ich mich auf einer Baustelle, so reicht auch Jeans und T-Shirt. Da wird da so gar lieber gesehen als ein Anzug.

Bevor man zum Vorstellungsgespräch geht sollte man sich über die Firma interessieren, wo liegen deren Schwerpunkte, was macht die Firma konkret u.s.w. Die besten Ergebnisse erreicht man im Internet.
So kann der Personalchef sehen, das man sich für die Firma interessiert.
Außerdem findet man im Internet auch die neusten Tarifverträge und weiß so was man verdienen könnte, und sollte das auch verlangen, zu mindest bei größeren Firmen. Bei kleineren Firmen gerade im Osten, sollte man die Gehaltsvorstellungen etwas tiefer ansetzen, vielleicht kennt man ja noch einen Arbeiter aus der Firma und weiß was man dort verdienen kann.

Nun wird der zukünftige Arbeitgeber Fragen stellen, diese sollten spontan beantwortet werden, das sollte man vorher üben, da es selbst mir das erstenmal Probleme bereitet hat, ich war dann froh das ich wieder raus war. Heute habe ich schon etwas Erfahrungen darin.

Welche Fragen werden häufig gestellt ?
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Erzählen Sie etwas über sich !
Warum haben sie sich beworben ?
Wissen Sie was unsere Firma macht ?
Wie hoch soll ihr Gehalt sein ?
Welche beruflichen Ziele der Bewerber hat !
Wie hoch belastbar er ist ?
Was und wo man vorher gearbeitet hat !

Das ist natürlich nur eine kleine Auswahl und bei jedem Vorstellungsgespräch unterschiedlich.


Auch der Bewerber sollte viele Fragen stellen, die für ihn interessant sind, das hat den Vorteil das man weiß was einem erwartet und zeigt auch so das man nicht die graue schüchtern Maus ist.

Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel 60 bis 90 Minuten.

Einstellungstest
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Hier kann man getestet werden, so kann man eine Arbeitsprobe abgeben, uns so seine Eignung beweisen, aber auch verschiedene Test werden immer wieder durchgeführt.
Das sind die sogenannten IQ-Test. Die seit Günter Jauch`s IQ-Show jeder in Deutschland kennt.
So laufen diese dort auch ab und sind auch ähnlich aufgebaut. Auf diese Testreihen kann man sich vorbereiten, dazu gibt es unzählige Seiten im Internet und im Buchhandel.

Die meisten Fragen sind immer ähnlich, so das man sich hier schon entscheidend verbessern kann und sollte.

Nun habe ich hier die wichtigsten Sachen angesprochen die für eine erfolgreiche Einstellung notwendig sind. Natürlich ist eine Ausgezeichnete Bewerbung auch keine Garantie für eine Einstellung, weil es einfach zu viele Arbeitslosen gibt und auch noch Dinge wie Förderung von Staat, Empfehlungen von Bekannten die schon in der Firma beschäftigt sind eine nicht ganz unwesentliche Rolle spielt und auch mal nicht der beste Bewerber die Stelle erhält.

Ich habe da schon oft genug erlebt, gerade wo ich noch frisch arbeitslos war, das man gerade wegen fehlender Förderungsmöglichkeiten durch das Arbeitsamt nicht eingestellt wird, obwohl die Firma es gerne wollte, aber sich das nicht leisten können oder wollen.
Oft war ich davor zu sagen, warum bewerbe ich mich überhaupt noch, man hat doch keine Chance, aber bei der nächsten interessanten Stellenanzeige saß ich wieder vor meinen PC und schrieb erneut eine Bewerbung.

Nun hat es sich ausgezahlt und ich habe einer der wenigen freien Stellen gerade im Osten erhalten.

Ich habe viele Freunde verloren, die schon ausgewandert sind um ihr Glück in Berlin oder noch weiterweg im Westen zu versuchen. Viele geht es heute da viel schlechter als hier, weil sie als Billigarbeitskräfte missbraucht werden. Ich habe immer die Hoffnung gehabt mit etwas Glück auch hier etwas zufinden um meine Familie zu ernähren. Zumal ich auch nicht so die große Wahl hatte, weil ich hier gerade ein Haus von meinem Opa geerbt habe und hier auch wohnen möchte, weil er es sich so gewünscht hatte. Aber dazu brauchte ich unbedingt einen festen Job um das auch finanzieren zu können.

Fazit
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Das wichtigste an einer Bewerbung ist es zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, um sich persönlich vorzustellen. Das kann man nur mit einer ungewöhnlichen Bewerbung erreichen, die den Personalchef sofort auffällt unter den oft über einhundert eingehenden Bewerbungsmappen, deshalb gerade hier etwas mehr Zeit nehmen und sich auch mal beraten lassen. In den meisten Städten gibt es eine Arbeitslosenservice Einrichtung ( siehe Bericht darüber von mir) die sich die Bewerbung auch mal durchlesen und Tipps zur Verbesserung geben, wer sich unsicher ist sollte das unbedingt nutzen.

Ich wünsche Euch viel Glück bei Euren Bewerbungen und hoffe das es auch bei Euch bald mit einem Job klappt, wenn ihr einen sucht.

Euer
Mischka27
:o)