Menschen Allgemein Testbericht

Sicher gibt es viele, die sich mit dem Thema Identivizieren können.
Ich schreibe über dieses Thema, weil eine Arbeitskollegin von mir
immer dermaßen runter genacht wird, für die Drecksarbeit gut genug
ist, usw.
Ich finde es einfach total unfair, jemandem das Gefühl zu geben,
er sei Dreck.

Was ist eigentlich Mobbing???

Mobbing kommt vom englischen, \" MOB \", für Meute, Randalierer, usw.
Einfacher gesagt :Pöbeln.
- Man wird ausgegrenzt und Erniedrigt, dies kann von einer oder gleich-
zeitig mehreren Personen betrieben werden
- Man wird ständig kritisiert oder beschimpft
- Man wird geschnitten, einfach nicht beachtet
- Man bekommt ständig Arbeit aufgedrängt, oder solche, die die Qualifi-
kation einfach überschreiten
- Manchmal kommt es sogar so weit, das einem sogar Gewalt angesdroht wird,
oder man wird Sexuell belästigt

Wer sind die Täter beim Mobbing???

Mobbing findet meist zwischen Kollegen und Kolleginen statt, und es geht von Vorgesetzten gegenüber Untregebenen oder Umgekehrt.
Es gibt sogar Zahlen über`s Mobbing:
- zu 44 % sind es Kollegen und Kolleginen
- zu 37 % sind es Vorgesetzte
- zu 10 % Untergebene
Viele nutzen das Mobbing aus, um das Personal zu reduzieren.Das geschieht
meist durch Personen, die sich Ihrer Arbeit oder Position, durch andere
Personen bedroht fühlen.

Wer wird gemobbt???

- meist die, die in eine Integrierte Gruppe neu aufgenommen wird
- dann werden auch Behinderte, mit Sprachstörung gemobbt, belustigt
- Sehr häufig gilt es auch den alleinerziehenden
- andere wieder, die durch : Haare, Kleidung, Verhalten, usw. auffallen
- ein Nichtraucher unter Rauchern

Mobbing macht Krank!!!

Bei vielen führt dies zu einer Seelischen Belastung, oder gar zur Erkrankung
des Körpers.
- Magen- und Darmprobleme
- Schlaf- und Konzentrationsstörungen
- Kopfschmerzen und Depressive Verstimmung
- Atemwegs- und Hauterkrankungen

Es gibt vier Phasen in der Mobbing-Phase!!!

1. Ungelöster und schlecht bearbeiteter Konflikt
2. Nacg ständiger Konfliktation nimmt das Selbstwertgefühl ab, man gerät in die
Rolle des Aussenseiters
3. Die Entwicklung eskaliert.Durch die ständige Demütigung, wird man in seiner Arbeit unsicher und leidet darunter
4. Am Ende ist man soweit, das man am liebsten den Arbeitsplatz verlassen
möchte.Entweder kündigt man selbst oder man wird gekündigt, bzw. willigen
einen Auflösungsvertrag ein.Dann treten die eben angegebenen Krank-
heiten auf.

Wie kann man sich helfen???

- Kummer über Kränkung nicht in sich hineinfressen
- Mit dem Mobber ein Gespräch führen
- Auf Rückendeckung anderer sorgen, bzw. den Betriebsrat informieren

Sollte man jedoch mitbekommen, wie jemand so dermaßen gemobbt wird, sollte
man eingreifen, denn sonst macht man sich mitschuldig.

Also, meine Meinung dazu:
Niemand hat das recht, jemanden so dermaßen zu hintergehen, bzw.
so schlecht zu behandeln, denn man weiß nicht, was man der Person damit antut,
bzw. sollte man sich mal Gedanken darüber machen, ob man die Zukunft des andern
mit seinem Gewissen bewahren kann.
Es gibt genug Ärger auf dieser Welt!!!!!!!!!!!!!!!!!

Bis bald euer Widder Nadine!!!!