AGIDA Krankenversicherung Testbericht

Herzlich willkommen zu meinem Erfahrungsbericht zur AGIDA Krankenversicherung.

Da der gute Spidermorph noch dem ach so faulen studentischen Lebensstil verfolgt, ist es eine Pflicht versichert zu sein. Bei der Vielzahl von Krankenkassen die einem alle dasselbe versprechen, habe ich mich dann für das geringste Übel entschieden und werfe nun im Namen der Gesundheit der AGIDA mein Geld in den nimmer satten Rachen.

Hier wie immer bei mir die Hardfacts


Kassenname

AGIDA (Direktversicherung der AOK Hessen)

Website

www.Agida.de

Allgemeines

Hinter der Krankenkasse Agida verbirgt sich nichts anderes als die Direktversicherung der AOK.
Grundsätzlich handelt es sich um keine spezielle Versicherung für Studenten. Hier kann sich jeder Versichern lassen der selbstständig, Angestellt, in Ausbildung, arbeitslos ist oder Hartz 4 empfängt. Bisher immer noch nichts besonderes. Was mich interessiert hat, und was mich dazu bewogen hat zur Agida zu wechseln war das Bonusangebot.Auf welches ich kurz eingehen möchte


Warum Agida? Kann ich überhaupt sparen ?

Da der Versicherungsbeitrag für Studenten vom Gesetzgeber geregelt ist ( 64,77 € Krankenversicherung zuzüglich 13,13 € Pflegeversicherung Summe 77,90 €) zahlt also jeder Studi erst mal den gleichen Betrag. Wo liegt nun also der Unterschied zwischen den Krankenkassen die ohnehin nicht bezahlen wenn sie denn sollen. Ich habe lange gestöbert und ein Modell gefunden, welches Geld zurück verspricht.

Hier nun die Berechnung

Der Basissatz für Studenten beträgt im Jahr 934,80 €

Verzichtet man auf den Besuch in einer Geschäftsstelle der AOK werden 50 Euro des Jahresbeitrages zurückerstattet. Das bedeutet jedoch nicht, dass man auf Beratung verzichten muss. Man kann alles per Telefon erfragen und Kontakt per E-mail herstellen. Hier kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass mein Berater schnell und zuverlässig den Kontakt zu mir aufgenommen hat und all meine Anliegen bearbeitet hat. Hierfür 2 Daumen hoch, da ich es sowieso bequemer finde nicht in die Geschäftsstelle zu gehen. Diese hat ohne hin den Charme einer Telefonzelle.

Wenn man dann auch noch das ganze Jahr über gesund bleibt und nicht ins Krankenhaus muss weil man sich etwa beim Treppensteigen den Riechkolben verbogen hat und kein Kassenrezept einreicht werden weitere 50 Euro vom Jahresbeitrag abgezogen.

Des weiteren gibt es einen Vorsorgebonus. Das heisst, man geht zum Arzt und macht diverse Vorsorgeuntersuchungen wie Zahnvorsorge, Krebsvorsorge, Impfungen etc. werden bei einem Einkommen bis zu 10.000 Euro bis zu 100 Euro abgezogen.

Somit errechnet sich ein Jahresbeitrag von

934,80 – 50,00 – 50,00 – 100,00 = 734,80 €


Das Bonusmodell ist wie immer in unserem kapitalistischem Preisleistungsgefüge nach dem Einkommen gestaffelt. Je mehr man verdient desto mehr kann man zurück bekommen.

Ich habe hier das Modell nochmal für alle aufgelistet welche es gaaaaanz genau wissen wollen.

Einkommen von 10.000 und weniger bis 200,00 Euro Ersparnis
Einkommen von 10.000 und mehr bis 240,00 Euro Ersparnis
Einkommen von 20.000 und mehr bis 270,00 Euro Ersparnis
Einkommen von 30.000 und mehr bis 300,00 Euro Ersparnis
Einkommen von 42.000 und mehr bis 360,00 Euro Ersparnis

Der Direktbonus und der Gesundheitsbonus werden immer mit jeweils 50 Euro veranschlagt.
Der Kostenbonus variiert also und ist an das Einkommen gekoppelt.


Wer also regelmäßig zum Onkel Doc geht und sich untersuchen lässt kann am Ende vom Jahr eine Menge Geld sparen. Ein großer Nachteil ist es allerdings das dämliche Bonusheft mit zu schleppen und sich bei der entsprechenden Untersuchung einen Stempel geben zu lassen. Das Heft wird am Ende des Jahres an die Versicherung gesendet und man bekommt den Betrag X, in meinem Fall 200 Euro gutgeschrieben.


Was muss ich nun tun um den Kostenbonus hoch zu halten ?

Es gibt viele Arten von Untersuchungen mit welchen man das Bonusheft (beim Gedanken an dieses blöde Heft stellen sich mir die Nackenhaare auf...Grrr) befüllen kann. Aber auch eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder aktive Teilnahme im Sportverein, sind bereits Faktoren welche ins Bonusheft eingetragen werden können.
Da ich Sportwissenschaften studiere ist somit ein Punkt für mich immer abgehakt und bringt bares Geld.

Hier Liste ich alle Untersuchungen und Mitgliedschaften auf die euren Jahresbeitrag verringern.


Sport und Fitness

Aktive Betätigung im Sportverein oder im organisierten Hochschulsport 15 Punkte
Aktives Mitglied im anerkannten Fitness-Studio 15 Punkte
Aktives Mitglied im Online-Fitness-Studio www.pur-life.de
Teilnahme an mindestens einem Kurs pro Quartal 15 Punkte
Fitness-Test im anerkannten Fitness-Studio 30 Punkte
Ablegen des Sportabzeichens eines anerkannten Sportverbands 40 Punkte
Regionale und überregionale Sportveranstaltungen 20 Punkte
Organisierte Radtour (max. 5 Radtouren); Kooperation
mit dem Hessischen Radverbandes und dem
Allgemeinen Deutschen Fahrradclub 5 Punkte
Organisierte Wanderung (Hessischer Wanderverband) 5 Punkte
Auszeichnung als Vielwanderer durch Wanderverein bestätigt 15 Punkte



Vorsorgeuntersuchungen

Gesundheitsvorsorge für Schwangere 20 Punkte
Kindervorsorgeuntersuchungen U1 – U6; 10 Punkte
Kindervorsorgeuntersuchungen U7 – U11; 5 Punkte pro Untersuchung
Jugenduntersuchungen J1 – J2; 5 Punkte pro Untersuchung
Kinderzahnvorsorge FU 1 – FU 3; ansonsten 2x jährlich 20 Punkte
Zahnvorsorge; 1x jährlich für Erwachsene 20 Punkte
Professionelle Zahnreinigung 15 Punkte
Impfungen die von der ständigen Impfkommision 10 Punkte
Check up 35; Durchführung
mit Vollendung des 35. Lebensjahres,
dann alle zwei Jahre 20 Punkte
Krebsvorsorge; Durchführung je nach
Alter und Geschlecht verschieden 20 Punkte


Veranstaltungen die von der AGIDA Unterstützt werden

Bewegung
Walking, Nordic Walking, Aqua-Gymnastik, Aqua-Jogging,
Rückenschule und Wirbelsäulengymnastik 15 Punkte

Kurse zur Vermeidung und Reduktion von Übergewicht,
Mangel- oder Fehlernährung 15 Punkte

Kurse zur verbesserten Stressbewältigung,
Vermeidung negativer Folgen für die Gesundheit,
Tai Chi, Qui-Gong, Yoga 15 Punkte
Nichtraucherkurse 15 Punkte


Jeder Punkt entspricht einem Euro. So kann sich jeder selbst errechnen wie viel jede Untersuchung / Teilnahme an Ersparnis bringt.
Das Angebot an Sportveranstaltungen wird ständig ergänzt. Wer also ein sportlicher Mensch ist kann hier einiges sparen.


Der Regelbeitragssatz für Angestellte beträgt 15,5 % wie bei allen anderen auch. Hier kann jedoch über das Bonusprogramm ein wenig gespart werden. Doch am Ende ist es wie immer bei Krankenkassen: Ich zahle zu viel für zu wenig Leistung.


Fazit

Für mich als Student lohnt es sich auf jeden Fall die 200 Euro am Ende des Jahres zu sparen.
Ob nun Andere einen Nutzen davon haben kann ich so nicht beurteilen, doch für Studenten auf jeden Fall eine Lohnende Sache.