Testberichte und Erfahrungen zum Gibt es Wege aus der Arbeitslosigkeit?
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Erfahrungsberichte zum Gibt es Wege aus der Arbeitslosigkeit?
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Gibt es Wege aus der Arbeitslosigkeit?
- Pro Wer suchet,der auch findet.
- Kontra Nie die Hoffnung verlieren.
- Empfehlung Nein
Gibt es Wege aus der Arbeitslosigkeit?
In der heutigen Zeit ist es und wird es immer schwieriger eine Arbeit zu finden . Woran liegt es?
Vielleicht weil wir nicht mehr arbeiten wollen / können oder weil wir nicht jede Arbeit annehmen wollen / können. Sind wir schon zu verwöhnt für jede Arbeit.
Man kann sich eine neue Arbeit nicht aussuchen. Jeder hat seinen Beruf gelernt oder hat eine Umschulung gemacht aber ob man dann was findet oder wenn man eine hat , ob man sie behalten kann, das weiß wohl niemand.
Durch den Zustrom von außerhalb ist es auch immer schwieriger geworden eine Stelle zu finden. Jeder will wohl arbeiten , aber wenn z.B. das Geld nicht stimmt, die Arbeitszeit nicht so ist wie man möchtet oder die Firma hat einen schlechten Ruf oder sie nehmen nur Menschen die auch für weniger Geld arbeiten würden. Es gibt Firmen die beschäftigen mehr Ausländer z.B. als deutscher Mitbewerber. Weil sie weniger Lohn zahlen, weil dafür sich keiner sonst hinstellt um die Arbeit zu machen oder man sagt einfach das bekommt ihr als Lohn und wenn ihr nicht wollt könnt ihr gehen.
Wer aber Arbeit sucht wird auch welche finden. Vielleicht dauert es etwas länger oder vielleicht ist die Arbeit nicht gerade passend, aber wenn man eine Familie ernähren muss, kommt meistens erst das Geld dann der Rest.
Oder man arbeitet überhaupt nicht, dann kommt das Geld erst Recht. Natürlich gibt es auch Firmen wie die Zeitarbeitsfirmen oder Jobvermittler wie Jobscout24, Jobpilot, Monster.de im Internet usw. .
Aber an welche soll man sich wenden ? Jeder hat bestimmt seine Erfahrungen mit den verschiedenen Firmen gemacht. Es gibt überall Vor- und Nachteile.
Bei Zeitarbeitsfirmen steht man unter Vertrag. Kündigungsfrist ist 3 Monate . Man wird überall eingesetzt, immer unterwegs, Abruf bereit sein. Heute hier, morgen dort. Man hat zwar überall gearbeitet, aber was wird später. Wer nimmt dann einen. Man war dann immer in einem Beschäftigungsverhältnis, aber bei welchen Lohn z.B. oder bei welcher Beschäftigungsart . Denn man arbeitet für weniger Geld als wenn man fest eingestellt ist. Sollte dann jemand einen einstellen wollen mit festen Arbeitsvertrag, kann man nur die Kündigungsfrist einhalten, das heißt 3 Monate später bekommt man dann erst die Stelle oder die besagte Firma muss eine Ablösesumme an die Zeitarbeitsfirma von 3 Monatsgehältern zahlen dann kann man sofort gehen. Ist das in Ordnung ?
Wie soll man den Weg aus der Arbeitslosigkeit sonst noch finden. Selbst eine Arbeit suchen ist wohl noch die beste Alternative. In der Zeitung ein Inserat oder übers Internet. Freunde, Bekannte und die Verwandten fragen wo es was gibt.
Selbst ist der Mann/Frau.. Man muss sich anbieten und gut verkaufen. Denn alles andere ist nicht die Lösung auch wenn einige andere die Meinung vertreten. Jeder macht damit seine Erfahrung. Ob gute oder schlechte.
Ich wünsche jeden der eine Arbeit sucht Erfolg dabei. Man soll dabei nie die Hoffnung aufgeben. Arbeit gibt es immer auch wenn sie einen dann nicht schmeckt. -
Die Arbeitsämter in der Krise / steigende Arbeitslosigkeit
- Pro -
- Kontra -
- Empfehlung Nein
Seit einigen Wochen beherrscht nahezu ein Thema die deutsche Medienlandschaft - der Skandal um die fehlerhafte Vermittlungsstatistik bei der Bundesanstalt für Arbeit. Die Arbeitsämter sind in der Krise, der Druck aus der Öffentlichkeit steigt, Bernhard Jagoda, einst Präsident der Nürnberger Behörde und durch seinen CDU-Parteifreund in den Sessel gehoben, wurde in den einstweiligen Ruhestand versetzt.
Ihm folgte der SPD-Wirtschaftsexperte Florian Gerster, der sich eine rigorose Kursänderung auf seine Fahnen geschrieben hat.
Neben einer Veränderung der Bezeichnung, aus BundesANSTALT soll BundesAGENTUR werden, dies soll den Obrigkeitsgedanken bei den Bürgern vertreiben, sind verschiedenste Einschnitte im Bereich Leistungsbezug vorgesehen. Gerster ist der Meinung, durch Einsparung an Geld- und Humankapital (selbst mit reduziertem Personal- und Mitteleinsatz soll ein vergleichbares Ziel erreicht werden), eine effiziente und efektive Bewirtschaftung der Haushaltsmittel zu bewerkstelligen.
Zusätzlich soll die Anspruchsdauer auf Arbeitslosengeld bei älteren Menschen erheblich reduziert werden, das Arbeitslosengeld generell nach entsprechender Dauer der Arbeitslosigkeit monatlich reduziert werden, im Gespräch ist eine Anfangshöhe von 80% des letzten Nettogehaltes und eine schrittweise Reduzierung um 5-10%. So sollen die Arbeitslosen ermutigt (oder auch gezwungen, je nach Betrachtungsweise) werden, selbst aktiv an der Beendigung der Arbeitslosigkeit mit zu wirken.
Sicherlich ist dieser Gedanke nicht verkehrt, es existieren genug Arbeitslose, die nach einer langen Dauer der Arbeitslosigkeit resignieren, aus dem Erwerbsleben auch gesitig ausgestiegen sind, oder einfach auch kein Interesse haben, wieder eine Beschäftigung aufzunehmen. Fachleute sprechen hierbei von etwa 10% aller Arbeitslosen.
Gäbe es Möglichkeiten, diese Größe ausfindig zu machen, so wäre es auch für die Arbeitsvermittler leichter, ihren Beruf qualifiziert auszuführen, denn sie würden nur Menschen bedienen und vermitteln, die auch gewillt sind, zu arbeiten.
Weiterhin sind private Arbeitsvermittler immer stärker im Gespräch, Arbeitslose können seit dem 28.03.2002 sogenannte "Vermittlungsgutscheine" beim Arbeitsamt in Empfang nehmen, und sich dann nur noch von privaten Arbeitsvermittlern betreuen lassen. Nun stellt sich natürlich auch die Frage, inwieweit diese privaten Vermittler, da sie natürlich aus rein betriebswirtschaftlicher Sicht agieren, ein Interesse daran haben, Langzeitarbeitslose oder Behinderte als potentielle Kunden in ihre Kartei aufzunehmen, denn diese zu vermitteln, wird weiterhin ein großes Problem darstellen.
FAZIT:
In den Arbeitsämtern muss es zu Veränderungen kommen, ein bloße Änderung der Bezeichnung ist da nich ausreichend.
Selbst wenn private Arbeitsvermittler Aufgaben der Arbeitsämter übernehmen, die "schwierigen" Fälle bleiben eh dort. -
Zeitarbeit ist keine Lösung
- Pro nichts
- Kontra nichts
- Empfehlung Nein
Eigentlich bin ich erstaunt darüber, das einige den Weg aus der Arbeitslosigkeit heraus in der Zeitarbeit sehen.
Wenn man es mal ganz genau sieht - Leiharbeitsfirmen sprießen wie Pilze aus dem Boden!!!
Und warum???
Weil es für die Firmen die einfachste Möglichkeit ist, ihren Arbeitgeberpflichten (sprich der Lohnfortzahlung usw.) und den wirklich hohen Lohnnebenkosten sowie den Lohnkosten aus dem Weg zu gehen.
Diese Arbeitgeberpflichten übernimmt ja die Zeitarbeitsfirma. Aber immer mehr Zeitarbeits- firmen ???
Das sollte doch zu denken geben - oder? Schließlich haben die ja die gleichen Kosten wie ein normaler Arbeitgeber. Wen wundert es denn dann, daß Zeitarbeitsfirmen weniger bezahlen? Die
Zeitarbeitsfirma muß ja schließlich auch noch am Zeitarbeiter verdienen. Und dann die Ver-
waltung und suche nach Jobs für die Leiharbeiter.
Und wenn ich dann Argumente höre wie: in einer Zeitarbeitsfirma kann man viel lernen, weil man viel herumkommt, fällt mir nichts mehr dazu ein. Eine gute Arbeit wächst auch mit der Erfahrung, die man macht. Und wie erwirbt man Erfahrung, wenn man alle paar Tage in eine andere Firma kommt? Jede Firma erledigt Arbeiten anders und meistens hört man: wir machen das immer so ! Und als Leiharbeiter wird man gerufen, wenn es brennt, und die Arbeit kein anderer mehr machen kann - und meistens sind es unliebsame und uninteressante Dinge, die erledigt werden müssen.
Wenn dann doch mal einer aus einer Leiharbeit heraus einen festen Job bekommt, hat er Glück gehabt und preist die Zeitarbeitsfirmen als gute Chance?
Für mich wären Wege aus der Arbeitslosigkeit:
Abbau der Überstunden - und dadurch Schaffung neuer Arbeitsplätze
Senkung der Lohnnebenkosten (wird aber wohl nie etwas, da das ein Steuerausfall wäre)
Ein wichtiger Punkt für mich wäre noch die immer so geforderte Flexibilität bei Arbeitnehmer auch mal auf die Arbeitgeber zu übertragen:
In den einigen Fällen werden Abschlüsse oder Studien für ganz normale Anforderungen an eine Stelle gefordert - wofür das gut ist, weiß ich nicht.
Warum kann nicht einmal ein \"gestandener\" Angestellte ohne Diplom eingestellt werden?
Eine Möglichkeit wäre auch noch Tele-Arbeit: viele Arbeiten würden sich wirklich gut per Telearbeit erledigen lassen, aber die meisten Chefs haben wohl Angst davor, ihre Angestellten oder Untergebenen nicht überwachen zu können.
Telearbeit wird in Deutschland meiner Meinung nach noch zu wenig genutzt.
Es gibt bestimmt noch mehr, was man ändern könnte. -
Wege aus der Arbeitslosigkeit: Eine wirklich schwierige Frage.......
- Pro .....verschiedene Ansätze zur Bekämpfung der AL
- Kontra .....Theorie nicht gleich Praxis
- Empfehlung Nein
Kaum ein anderes Problem beschäftigt die Bundesrepublik mehr als die sorgenvollen Statistiken der Arbeitlosigkeit, die einfach nicht gesenkt werden können.
Der letzte "Skandal" ereignete sich als die Bundesanstalt für Arbeit unter der Führung des Ex-CSU-Präsidenten Jagoda die Arbeitslosenstatistiken auch noch "beschönigt" wurden, indem falsche Daten dargelegt wurden.
Nun sollte man endlich mal versuchen Wege aus diesem langjährigen Problem zu suchen.
Denn weder die damalige CDU/FDP Koalition mit Kanzler, die 16 Jahre regierte, konnte dieses Problem ernsthaft lösen bzw. für sichtliche Veränderung sorgen, noch die derzeitige SPD/Grünen Koalition, die wohl an ihrer etwas zu hoch gelegten Zielen scheitern wird, die Arbeitslosigkeit auf 3 Millionen zu senken.
Danach sieht es momentan wahrlich nicht aus....
Aber ich denke, es gäbe einige ganz plausible Ansatzwege aus dieser Misere herauszukommen.
Doch hierbei bedarf es einer entsprechend funktionierenden und kompetenten Arbeitsmarktpolitik.
Hierbei gibt es jedoch zwei unterschiedliche Modelle, nämlich das angebotsorientierte Arbeitsmarktmodell sowie die nachfrageorientierte.
Falls man sich eher für letzteres entscheiden möchte, so sollte man stärker die Arbeitsvermittlung fördern bzw. "subventionieren", denn schließlich spielen bei diesem Modell die Arbeitlosen selbst eine zentrale Rolle in dieser Politik, da von ihrem Engagement aus sich die Zahl der Arbeitssuchenden (oder auch nicht suchenden.....) sich senken sollte.
Ich persönlich preferiere aber die angebotorientierte Arbeitsmarktpolitik, da diese mehr Spielräume und Alternativen zulässte und die zudem die nachfrageorientierte sich bisher nicht so beweisen konnte, wie man an den Arbeitslosenzahlen kaum schwerlich bemerken dürfte.....
Bei einer angebotsorientierten Arbeitsmarktpolitik sthen zum einen die Unternehmen, aber auch der Staat selbst im Mittelpunkt bzw. Vordergrund. Denn zum einen kann der Staat durch eine gemäßigte Steuerpolitik dafür sorgen, das den Unternehmen mehr Möglichkeiten zur Inverstition zur Verfügung stehen.
Denn wenn beispielweise die Steuern gesenkt werden, dürfte eigentlich auch die Wirtschaft wachsen.
Und damit dürften auch die Unternehmen zu mehr Profiten gelangen. Doch man kann auch von Seiten des Staates, genauer gesagt vom Wirtschaftsministerium aus für einen Wirtschaftsaufschwung sorgen, ohne jegliche Steuersenkungen.
Denn wenn eine (geringe) Inflation vorausgesagt wird
(dies wird von den sogenannten "5 Weisen" erstellt, die im Auftrag des Wirtschaftsministers (momentan Müller) den obligatorischen Jahreswirtschaftsbericht anfertigen), so hat dies auch einen entscheidenden Einfluss auf den Konsumenten.
Denn Inflation bedeutet ja bekanntermaßen, dass die umlaufende Geldmenge bei gleichbleigenden Güterangebot vermehrt wird und die Währung durch das "überangebot" des Geldes an Wert verliert.
Die Konsequenz einer Inflation ist eine Preissteigerung und falls der Konsument bzw. die Haushalte dies prognostiziert bekommen, so werden sie gleich in Form von Konsum tätig, da sie stets günstige Güter erwerben wollen und sie ja wissen, dass bei einer Inflation weniger für ihr Geld bekommen und sie somit das momentan günstige Preisniveau ausnutzen wollen.....(ein gegensätzlicher Effekt wird bei einer angekündigten Deflation erreicht, aber dies ist in diesem Zusammenhang eher belanglos....)
Damit könnte in der Konjunktur eine Expansion geschaffen werden. Gleichzeitig sollten jedoch auch die Zinsen gesenkt werden, damit zum einen der Sparreffekt weniger lukrativ und attraktiv erscheint, dafür aber Kredite mehr, da diese vehältnismäßig günstiger erscheinen.
Durch solche Maßnahmen könnte die Wirtschaft angekurbelt werden und damit würden auch die Unternehmen rosigeren Zeiten entgegensehen. Somit liegt der Schlüssel zur Senkung der Arbeitslosigkeit nicht nur in einer fähigen Arbeitsnarktpolitik, sondern auch in einer entsprechenden Wirtschaftspolitik, die dabei ebenfalls eine entscheidende Rolle spielt.....
Dadurch, dass die Unternehmen mehr Einnahmen haben, können sie auch mehr investieren, beispielsweis in eine Firmenausweitung und dafür werden neue Arbeitsplätze benötigt.
Aber es gibt auch andere Wege aus der Arbeistlosigkeit, wie z.B die Schaffung von neuen Arbeitsplätzen, die besonders Jung-Arbeitslosen attraktiv erscheinen sollten.
Aber auch eine erweiterte Umstrukturierung zum Dienstleitungsbereich wäre hilfreich, da dieser bekannte dritte Sektor gegenüber dem Erst(z.B Fortwirtschat)-und Zweitsektor(z.B. Industrie) zukunftsträchtiger erscheint, erst recht in Zeiten des mulimedialen Wandels und der Globalisierung.
Auch von Nöten ist eine bessere Schulausbildung bzw. eine Weiterbildung oder auch Umschulung im Beruf.
Eine ebenfalls gängige Maßnahme wäre der Abbau von Vollzeitjobs und Überstunden(z.B., dass diese nicht mehr bezahlt/vergütet werden), damit mehr Stellenangebote entstehen.
Man sollte dies aber nicht übertreiben, um nicht wieder in alte, sozialistische DDR Zeiten zurückversetzt zu werden, wo das Wort "Arbeitslosigkeit" erst gar nicht existierte und die Arbeit von einem fünf Leute übernahmen.....:-)
Eine sehr rigide und kompromisslose Maßnahme wäre die Streichung von Arbeislosenhilfen, so dass man sich gezwungener Maßen eine Job such muss, um nicht am absoluten Mindestlebensstandard leben zu müssen.
Doch auch hier sollte man sich vorsichtig bewegen, um nicht Verhältnisse wie in den USA zu schaffen, wo der Begriff "Sozialpolitik" anders verstanden wird wie in der BRD. Dort muss man als Minimum-Verdiener zwei drei oder gar mehr Jobs haben, um einfach gesagt über die Runden zu kommen.....
Bei all diesen Ansätzen ist jedoch auch zu berücksichtigen, dass zwischen Theorie und Praxis eine (große) Kluft existiert......
Doch Gott sei dank muss ich mir über solch eine Problematik wie Arbeitslosigkeit keine Sorgen machen, da ich nicht die stressige arbeit eines Arbeitsministers haben und selber noch zur Schule, aber dennoch nicht sorglos dieses Thema behandeln sollte, da auch ich mich demnächst entscheiden muss....weiter zum Studium oder doch dier "harte" Arbeitswelt....;-)
Nein, mal im Ernst, es könnte sehr schnell zu einem subjektiven Problem werden.....