Bewerbungstipps Testberichte

Tests und Erfahrungsberichte

• Irgendwann trifft es jeden einmal...

  

  28.07.2002, 01:49 Uhr von
  cool_dotwin
  

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  ... und dann muss eine aussagekräftige und ansprechende Bewerbung angefertigt werden.
  
  Doch vor der eigentlichen Bewerbung kommt ersteinmal die Stellensuche. Schon hier beginnen meist die Probleme, denn wo findet man die passende Stelle? Deshalb möchte ich bei meinen Tipps ein bißchen weiter ausholen.
  
  Stellensuche:
  *************
  Während früher die meisten Stellen über die Presse und die Arbeitsämter angeboten werden, wird das Internet heute immer wichtiger. Ich habe sogar festgestellt, dass es - gerade bei besseren Positionen - dem Arbeitsamt sogar schon um Längen vorraus ist. Vor allem große Konzerne suchen ihre neuen Mitarbeiter meist über die eigene Firmenhomepage oder über Jobbörsen. Hier habe ich besonders gute Erfahrungen mit www.jobpilot.de und www.stepstone.de gemacht. Wobei auch die anderen wirklich einmal einen Blick wert sind.
  
  Hat man nun die für einen passende Stellenanzeige gefunden, kann es mit der Bewerbung losgehen.
  
  Bewerbungsunteralgen:
  *********************
  
  1. Deckblatt
  ============
  Wenn nicht gerade eine teure Bewerbungsmappe gekauft wird, sondern die Bewerbungsunteralgen in einem Klickhefter untergebracht werden, dann empfiehlt es sich ein Deckblatt mit einer persönlichen Note anzufertigen. Hier kann entweder ein schön gestaltetes Deckblattbild, oder auch das eingescannte und etwas vergrößerte Passbild untergebracht werden. Außerdem sollte noch die Stellenbezeichnung auf die man sich bewirbt und die Adresse des Bewerbers darauf zu finden sein.
  
  2. Anschreiben
  ==============
  Das Anschreiben ist eines der wichtigsten Dokumente in einer Bewerbung. Es muss bei der Firma Neugierde auf den Bewerber erwecken, denn dann hat man die Chance in die engere Auswahl zu kommen und seine Fähigkeiten bei einem persönlichen Gespräch nochmals deutlich zu machen. Das Anschreiben ist möglich kurz und prägnant zu halten (max. 2 Seiten).
  Im Inhalt sollte auf jeden Fall enthalten sein:
  - Auf welche Stelle bewerbe ich mich
  - Warum ist die Stelle passend für mich (Motivation, Vorkenntnisse)
  - Warum diese Firma
  
  Wichtig ist, dass das Anschreiben (wie auch die ganze Bewerbung) keine Fehler enthält. Auch die richtige, vor allen Dingen positive Wortwahl ist entscheident. Hier zwei Beispiele:
  
  1. *ich möchte mich für die Stelle...bewerben* Man möchte ja nicht, sondern man tut es ja bereits. Deshalb:
  *Ich bewerbe mich auf die Stelle zum ....*
  
  2. *Über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch würde ich mich freuen.*
  Ist viel zu negativ vielleicht - vielleicht auch nicht. Besser:
  *Auf ihre Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich*
  
  3.Lebenslauf:
  =============
  Der Lebenslauf wird heute fast ausschließlich in tabellarischer Form gewünscht. Hier gibt es jedoch zwei Arten zu unterscheiden:
  - Den deutschen Lebenslauf: Er beginnt in der Kindheit und arbeitet sich aus der Vergangenheit in die Gegenwart.
  - Den amerikanischen Lebenslauf: Er ist genau anderst herum. Hier wird erst die Gegenwart und dann in die Vergangenheit dokumentiert.
  
  Der Lebenslauf beinhaltet:
  - persönliche Daten (Name, Geburtstag, Geburtsort, Staatsangehörigkeit, usw.)
  - Lichtbild (meist in der oberen rechten Ecke verklebt)
  - Schulische Laufbahn
  - Berufliche Laufbahn
  - besondere Kenntnisse und Fähigkeiten
  
  Das Lichtbild sollte nicht all zu alt sein und natürlich ein vorteilhaftes Bild zeigen. (angemessene Kleidung, Lächeln, ...)
  
  4. Zeugnisse usw.
  =================
  In den Anlagen hinter dem Lebenslauf werden dann noch Kopien aller wichtigen Zeugnisse und Urkunden (Diplom usw.) beigelegt. Wichtig hierbei ist noch, dass diese Anlagen nicht mehr auf dem Anschreiben einzeln vermerkt werden, sondern nur noch das Wort *Anlagen* oder noch mit der Stückzahl vorangesetzt. Bsp: *5 Anlagen*
  
  Vorstellungsgespräch
  ********************
  Hat die Bewerbung die gewünschte Neugierde bei den Verantwortlichen geweckt, so folgt meist ein Termin zum persönlichen Kennenlernen. Hier ist nun folgendes zu beachten:
  
  Kleidung / Aussehen
  ===================
  Das persönliche Auftreten sollte natürlich immer zu der angestrebten Stelle passen. Es wird wohl kaum jemand einen Pressereferenten einstellen, der mit fettigen Haaren und im Blaumann zum Vorstellungsgespräch kommt. Anderst herum natürlich auch nicht. Man stellt niemanden auf den Bau ein, der im Kostümchen und mit blitze blank gefeilten und lackierten Nägeln ankommt. Also richtige Kleidung zum gewünschten Job aussuchen. Wichtig ist auch, dass man sich in diesen Klamotten einigermaßen wohl fühlt, denn nur dann kann man auch selbstsicher und selbstbewußt auftreten.
  
  Auftreten
  =========
  Man sollte sich bei diesen Gesprächen möglichst natürlich verhalten. Hierzu gehört eine Portion Selbstbewußtsein (jedoch auch Fehler eingestehen) und Selbstsicherheit. So ist ein Händedruck durchaus mit leichtem Gegendruck zu erwiedern, denn dies zeigt, dass man keine Scheu vor dem Partner hat und offen auf ihn zugeht.
  
  Inhalt des Gesprächs
  ====================
  Die Gesrpäche gliedern sich meist in ähnliche Teile auf:
  
  1. gegenseitiges Vorstellen: Hier wird nochmals die Firma und die Stelle beschrieben, damit sich der Bewerber ein genaues Bild machen kann. Anderst herum möchte natürlich die Firma meist auch nochmals eine kurze Vorstellung.
  
  2. "Eignung": Durch Erläuterungen des Bewerbers über seine bisherigen Tätigkeiten, Erfahrungen und theoretische Kenntnisse machen sich die Firmenverantwortlichen ein Bild, ob es der geeignete Mann für die Stelle ist.
  
  3. Stärken / Schwächen: Oft wird man anschließend gefragt, ob man auf dem einen oder anderen späteren Arbeitsgebiet schon Erfahrungen hat und ob eventuell auch schon mal etwas daneben ging. Es ist wichtig auch mal Fehler einzugestehen, denn niemand ist unfehlbar und das wissen auch die Einstellenden. Oft soll hier die Fehlerbewältigung und das Eingestehen von eigenen Fehlern geprüft werden.
  
  4. Vorstellungen: Gegen Ende des Gesrpäches wird man auch meist nach den Vorstellungen gefragt (Gehalt, ...) Hier ist es wichtig, dass man eine realistische Zahl sagt, denn verkauft man sich unter Wert, dann deutet die darauf hin, dass man sich persönlich nicht viel zutraut hin. Greift man bei den Gehaltsvorstellungen zu hoch, dann ist man ebenfalls uninteressant.
  
  5. Weiterentwicklung: Natürlich möchte die Firma vor der Einstellung auch noch wissen, wie man sich seine Zukunft vorstellt. Ob man bereit ist sich weiter zu entwickeln, dazu zu lernen und eventluell auch einmal für ein paar Wochen irgendwo im Ausland zu arbeiten. Nur flexible Mitarbeiter und Mitarbeiter die bereit sind sich weiterzuentwickeln sind für Firmen interessant.
  
  Schluss
  *******
  Nachdem das Bewerbungsgespräch erfolgreich absolviert wurde, beibt einem leider nichts anderes mehr übrig als zu warten. Meist bekommt man innerhalb von ca. 2 Wochen dann Bescheid, ob es klappt oder leider nicht.
  
  Fazit
  *****
  Es gibt natürlich kein Patentrezept für eine erfolgreiche Bewerbung, aber ich hoffe ich konnte doch ein wenig weiterhelfen. Man darf bei den ersten Absagen auf jeden Fall nicht den Kopf in den Sand stecken, denn irgendwann klappt es auf jeden Fall.
  
  Also viel Erfolg! weiterlesen schließen

• Bewerbung schreiben leicht gemacht

  

  09.07.2002, 15:09 Uhr von
  Kleine125
  Carpe diem

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  Hallo,
  In Deutsch hatten wir vor den Ferien einen Vortrag von der Barmer über Bewerbungsschreiben. Dadurch haben wir nützliche Tips bekommen, die nicht nur in unsere Klasse bleiben dürfen.
  
  1. Welche Mappe nimmt man?
  --------------------------
  
  Es ist besser keine Mappe mit Gummizug zu nehmen, da die Blätter lose da drin liegen und leicht rausfallen können. Am besten einen Hefter wie man ihn auch in der Schule verwendet. Alle Blätter in Folie und einheften.
  AUF KEINEN FALL LOCHEN!!!!!
  Die Farbe des Hefters kann auch entscheident sein-wenn man sich bei eon-neue Energie bewirbt ist es besser einen roten Hefter zu nehmen-wegen der Werbung.
  Wenn man sich bei der Barmer bewirbt vielleicht einen grünen.
  
  2. Kleiner Tip
  ----------------
  
  Auch Briefmarken können einen guten Einfluss haben-also wenn man sich bei Mercedes bewirbt, vielleicht eine Autobriefmarke. Es kommt bestimmt nicht gut, wenn man sich bei den Grünen bewirbt und eine Autobriefmarke auf den Umschlag klebt-wegen der Luftverschmutzung.
  
  3. Was gehört in eine Bewerbungsmappe?
  --------------------------------------
  
  1. Das Bewerbungsschreiben
  2. Der Lebenslauf (mit Foto)
  3. Die Praktikumsbescheinigung
  4. Zeugniskopieen
  
  4. Wie baut man ein Bewerbungsschreiben auf?
  ---------------------------------------------
  
  Ich habe hier unten mal eins von mir mit eingefügt, was wir in Deutsch anfertigen mussten.Anne Hubert
  Anne Hubert Hohwald, den 8. Juni 2002
  Am Hohwald 17
  
  01844 Hohwald
  
  
  
  
  
  Kindertagesstätte
  Frau Weißhampel
  Klingenstraße 8
  
  01844 Hohwald
  
  
  
  Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Kindergärtnerin
  
  
  Sehr geehrte Frau Weißhampel,
  
  durch das Arbeitsamt erfuhr ich, dass Sie eine Auszubildende suchen. Ich bewerbe mich deshalb um diesen Ausbildungsplatz zur Kindergärtnerin.
  
  Zurzeit besuche ich das Götzinger-Gymnasium in Neustadt, welches ich voraussichtlich im Jahr 2005 mit dem Abitur verlassen werde.
  
  Durch mein Praktikum in ihrer Kindertagesstätte habe ich mich über das Berufbild einer Kindergärtnerin informiert. Ich habe in diesen zwei Wochen festgestellt, dass mir der Umgang mit Kindern sehr viel Spaß macht und mich auch sehr interessiert.
  
  Meinen Lebenslauf, eine Kopie von meinem letzten Zeugnis sowie meine Praktikumseinschätzung habe ich beigelegt.
  
  Ich würde mich sehr freuen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  
  Mit freundlichen Grüßen
  
  Anne Hubert
  
  (Anne Hubert)
  
  
  Anlagen: Lebenslauf
  Lichtbild
  Zeugniskopie
  Praktikumseinschätzung
  
  Ganz wichtig ist es erst einmal oben die Adressen und das Datum, dann was man eigentlich will und dann den Text der wiefolgt aufgegliedert wird:
  
  1. Sehr geehrte Damen und Herren
  2. Wofür man sich bewirbt
  3. Was man zur Zeit macht
  4. Warum man das werden will
  5. Anlagen (im Satz)
  6. und das man sich freuen würde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
  7. Mit freundlichen Grüßen
  8. Name
  9. Noch mal Anlagen
  
  5. Wie baut man einen Lebenslauf auf?
  -------------------------------------
  
  Mein Lebenslauf:
  
  Lebenslauf
  
  
  
  
  Name: Anne Hubert
  
  Wohnort: Am Hohwald 17,
  01844 Hohwald
  
  Geburtsdatum: 09.05.1987
  
  Geburtsort: Sebnitz
  
  Eltern: Andrea H.,geb.
  R., Lehrerin
  Jörg H., Schuldirektor
  Geschwister: Bruder, 17 Jahre
  
  Staatsangehörigkeit: deutsch
  
  Familienstand: ledig
  
  Schulausbildung: 1993 1997Grundschule Langburkersdorf,
  01844 Hohwald
  
  1997-2002 Götzinger-Gymnasium
  01844 Neustadt
  
  Sprachkenntnisse: Englisch (6 Jahre)
  Latein (3 Jahre)
  
  Praktikum: zwei Wochen Kindertagesstätte Langburkersdorf,
  01844 Hohwald
  
  Hobbys: Lesen, Schwimmen, Basteln
  
  Besondere Fähigkeiten: Textverarbeitung (PC)
  
  
  
  Hohwald, den 8. Juni 2002
  
  
  Anne Hubert
  
  
  (Anne Hubert)
  
  (Manches ist verrutsch)
  Auf jeden Fall ordentlich gliedern und alles Ausschreiben)
  
  
  
  7. Was wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden?
  ----------------------------------------------
  
  1. Erst mal ganz ruhig bleiben, denn das heißt naóch lange nicht, dass du angenommen bist
  2. Zusagen, entweder telefonisch oder brieflich
  
  8. Was muss man bei einem Vorstellungsgespräch beachten
  ----------------------------------------------
  
  1. Man muss zu einem Vorstellungsgespräch mitnehmen:
  Handy (aber während des Gespräches ausschalten)
  Orginal Zeugnisse
  
  2. Man muss anziehen:
  Was ordentliches, also nicht Jeans und pulli,
  was teures, aber nix extravagantes
  kein minirock
  
  9. Was darf der Chef nicht für Fragen stellen?
  ----------------------------------------------
  
  1. Sind sie noch Jungfrau
  Wenn er aber fragt: Sind sie Jungfrau? Dann antwortest du: Nein, ich bin Stier.
  Wenn du allerdings wirklich im Sternzeichen Jungfrau geboren bist, sag: Ja, da ich am 21. . 1987 geboren bin.
  
  10. Wie muss man auftreten?
  ----------------------------
  
  1. In ordentlicher Kleidung
  2. Nicht so schüchtern
  3. Nicht vorlaut
  4. Immer in Sätzen
  
  DAS ERSTE VORSTELLUNGSGESPRÄCH GEHT MIT EINER WAHRSCHEINLICHKEIT VON 98% DANEBEN; LASST EUCH DAVON NICHT UNTERGRIEGEN
  
  
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• Arbeitszeugnisse

  

  19.05.2002, 01:28 Uhr von
  Schmusetiger1706
  Schreibe als made-maus bei Ciao.de ebenfalls meine Meinung.

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  Ja

  Hi@all!
  
  Hier möchte ich ein paar Formulierungen in Arbeitszeugnissen aufzeigen, hinter denen sich etwas völlig anderes verbirgt, als der Laie zunächst vermuten würde.
  
  Stets negativ zu werten ist die Aussage: "war bemüht..." Das heißt nämlich im Klartext nichts anderes, dass seine Bemühungen, in welcher Hinsicht auch immer, nicht zum Erfolg geführt haben. "War bemüht, pünktlich zu sein" heißt, er war unpünktlich. "War bemüht, übertragene Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen" bedeutet nichts anderes, als dass man mit ihm unzufrieden war.
  
  "Zu unserer vollen Zufriedenheit" oder "unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen" reicht bestenfalls mal für ein befriedigend aus. Da müsste dann schon "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" oder "in jeder Hinsicht in allerbester Weise entsprochen" stehen, damit man sich eines sehr gut oder gut gewiss sein könnte.
  
  Aber neben diesen eher allgemeinen Aussagen spielen noch eine ganze Reihe weiterer Formeln oder Auffälligkeiten eine wichtige, nein, vielfach sogar die entscheidende Rolle. Es gibt da unterschwellige Warnsignale, die jeder Personalchef kennt und denen er oft mehr Bedeutung beimisst, als den weit verbreiteten Codes der Gesamtbewertung. Im Verborgenen rechnet er viel eher mit einer wahren Aussage über die Person.
  
  So ist z.B. ein auffällig kurzes Zeugnis nach langjähriger Beschäftigung und höherer Position ein untrügliches Warnsignal, dass mit dem Menschen etwas nicht in Ordnung ist.
  
  "Hat sich mit großem Eifer der Aufgabe gewidmet" bedeutet nichts anderes, als dass er/sie eher mangelhafte Leistungen erbracht hat, denn es fehlt die Aussage zum Erfolg. Sehr negativ ist die Formulierung: "...sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt", denn das indiziert Unfähigkeit.
  
  Und was ist mit "...galt im Kollegenkreis als toleranter Mitarbeiter" ? Hier weiß der Fachmann, dass es sich um einen Mitarbeiter handelt, mit dem die Vorgesetzten so ihre Schwierigkeiten hatten.
  
  Schlimm wird es, wenn da steht: "...trug durch ihre Geselligkeit zur Verbesserung des Betriebsklimas bei" oder "...sein geselliges Wesen wurde allseits geschätzt", denn das ist das untrügliche Signal für Alkoholprobleme.
  
  "Einfühlungsvermögen für die Belange der Kollegen" deutet darauf hin, dass er/sie Sexualkontakte sucht.
  
  Besonders beliebt ist das Weglassen erforderlicher oder branchenüblicher Zeugnisaussagen. Hierzu zählen u.a. Beschäftigungszeit, Grund des Ausscheidens, Beschreibung der Tätigkeiten oder bei Sekretärinnen "selbständiges Arbeiten". Beredtes Schweigen also sagt sehr viel aus.
  
  Zu guter Letzt spielt natürlich auch die Schlussformel eine wichtige Rolle. Zur Schlussformel gehört auch ein Dank für die geleistete Arbeit, ein Bedauern des Ausscheidens und natürlich Wünsche für die Zukunft. "Wünschen für die Zukunft viel Erfolg", den er/sie bislang nicht hatte. Da müsste es schon heißen: "...und wünschen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg".
  
  Schaut euch doch mal euer Arbeitszeugnis an und guckt, was da wirklich steht!
  
  Mfg
  
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  Kommentare & Bewertungen

  • 

    Chandler, 04.07.2002, 14:47 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    um noch einige Punkte zu nennen: versteckt sich ein kleiner Rechtschreib-oder Zeichensetzfehler(Komma), dann wirft das ebenfalls ein schlechtes Licht auf die Person. Desweiteren gilt ein " versehentlicher" fortgehührter kleiner Strich unten

  • 

    Beatrix20, 19.05.2002, 02:08 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Guter Bericht! Beatrix20

• Jeder sei davor gewarnt!

  

  14.05.2002, 00:49 Uhr von
  Sweetdyke
  verliebt, verlobt............... ruhig, viel zu laut klein, aber ganz groß in meiner welt verw...

  0

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  Nein

  Jeder hat sie mal – die Phase, in der man nicht weiß, was mit seinem Leben anzufangen. So sackten meine Noten ab und ich ging genauso wenig gern in die Schule, wie ich meinen Finger in eine Steckdose gesteckt hätte! So empfahl/drängte mir/mich meine gesamte Familie doch eine Ausbildung zu beginnen. Gesagt, getan.
  
  Ich sah dies als ein Ausweg aus der Misere und begann fleißig Bewerbungen zu schreiben und zog das Berufsinformationszentrum mehrmals zu Rate. Mal abgesehen von den langen Wartezeiten kann man, meiner Meinung nach, das gesamte Institut auch ohne Menschen steuern. Die Mitarbeiter scheinen deine Probleme nicht sehr ernst zu nehmen, was natürlich auch an der Vielzahl der Hilfesuchenden liegen mag. Jedoch ist dies kein richtiger Grund, denn ohne diese „netten“ Damen und Herren und deren „Hilfe“ ist es oft sehr schwer die richtigen Adressen zu finden, bzw. überhaupt welche zu finden, da dich die Computer ( zuständig für die Schnellsuche einiger Adressen) bei den meisten Ausbildungsbetrieben ein vorangegangenes Gespräch mit einem Berater verlangen, bevor man die erwünschte Adresse bekommt. Quält man sich nun zur Anmeldung, wird man zum zigsten Mal nach Schulnoten und Adresse gefragt und zweifelt doch langsam am Systems des BIZ, weil doch klar sein müsste, dass man innerhalb von zwei Tagen keine anderen Noten haben, bzw. umgezogen sein, kann. Nun gut, zwei Stunden später darf man dann doch seinen kaffeetrinkenden, mit den Sekretärinnen rumalbernden Berater sehen, um dann dasselbe wie von der Sekretärin befragt zu werden (Noten, Adresse) und dann endlich zwei Adressen zu bekommen. Es versteht sich von selbst, dass man vorher noch blöd angemacht wird, was sich die Jugend heut so denkt, mit den Noten und der Moral eine Lehre zu wollen. Egal ob man nun gute oder schlechte Noten hat, freundlich oder das anscheinend typisch schlechte Bild eines Jugendlichen heute ist. Man bekommt seine Predigt und kann sich nun hoch motiviert an die Arbeit machen und seine Bewerbungen schreiben.
  
  Mein Berater, zum Beispiel, gab mir bei meinem zweiten Besuch dann doch mal fünf Adressen, bei denen ich mich bewerben konnte *freu*! So versuchte ich mein Glück und wurde auch prompt zwei Tage später von einer Arzthelferin angerufen, deren Chefin von meiner Bewerbung begeistert war. Sie lud mich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein.
  
  Es handelte sich hierbei um eine Praxisgemeinschaft. Hierbei teilen sich die Ärzte zwar die Praxisräume, sowie die Angestellten, jeder zahlt jedoch seine eigenen Kosten, nichts wird, wie bei einer Gemeinschaftspraxis, geteilt.
  
  Die Schwester empfing mich sehr freundlich und bat mich noch einen Moment im Wartezimmer Platz zu nehmen, wo ich mit einer anderen Bewerberin Erfahrungen austauschte – so ganz unter „Schwestern“ mit dem selben Leidensweg übers BIZ. Nach einer halben Stunde kam ich nun an die Reihe, seltsam ruhig für mein erstes Bewerbungsgespräch, was ich allerdings nur als Vorteil für mich sah. So begann nun das Frage-und-Antwort-Spiel, aus dem ich unbedingt als Sieger hervorgehen wollte, denn (mal ganz unter uns) die Ärztin war kalt, wie eine Hundeschnauze!
  
  Zwei Tage später sollte ich jedoch erfahren, dass ich großen Eindruck hinterlassen hatte und mich nun auch der Arzt kennen lernen wollte. Ich begab mich also wieder in die Praxis, diesmal jedoch mit großem Herzklopfen, weil mir doch endlich der Ernst der Lage bewusst wurde und ich erkannte, dass dies wohl meine letzte Chance war eine Lehre zu bekommen, da ich sonst nur Absagen einkassiert hatte. Der Arzt machte mit seinem Humor die ungemütliche Laune der Ärztin bei weitem wieder wett und ich ahnte, dass es eine Freude wäre mit ihm zu arbeiten!
  
  Ich erhielt die Ausbildung, doch begannen jetzt erst die Rennereien. Zum Gesundheitsamt, weil ich noch minderjährig war, dann zu verschiedenen anderen Ärzten. Zur Ärztekammer, obwohl ich das gar nicht musste, wie sich dann herausstellte und schließlich zu Berufsschule, um mich dort anzumelden. Ich erfuhr im Nachhinein von der Ärztekammer, dass die beiden letzten Dinge nicht in meinen Aufgabenbereich fielen, sondern mein zukünftiger Chef das für mich hätte erledigen müssen..
  
  Am 3.9.01 war dann mein erster Arbeitstag – Spätschicht! Natürlich konnte ich nicht viel tun, da ich ja erst lernen sollte, wie man was mit wem zu tun hatte. Aber schon nach drei Tagen wurde ich mit den schwierigsten Aufgaben betraut, welche ein Azubi nicht ohne Aufsicht erledigen durfte, was allerdings niemand zu kümmern schien. So durfte ich die Labordaten der Patienten in den Computer einlesen, ohne vorher genaue Anweisungen erhalten zu haben. Obwohl ich eine sehr schnelle Auffassungsgabe habe, war dies beim ersten Versuch nicht ohne einen kleinen Fehler zu bewältigen, wofür es von der ausbildenden Schwester erst mal eins auf den Hinterkopf gab! Einmal bat sie mich um Hilfe an der Rezeption. Ich hatte eine Hand in der Hosentasche. Diese wurde sofort herausgezerrt und vor den Patienten einmal kräftig draufgehauen.
  
  Mal abgesehen von der „Schlägerbraut“, die ihre gierigen Finger immer nach mir ausstreckte, merkte ich schnell, dass die Arbeit als Arzthelferin mich nicht sehr befriedigen wird. Ich wollte immer in den medizinischen Bereich, um Menschen helfen zu können, was ich seit eh und je gern getan habe, aber mein Aufgabenbereich war einfach winzig und häufig langweilte ich mich. Natürlich kann man sich nach ein paar Wochen noch kein großes Urteil erlauben, doch von meiner Kollegin (Azubi im dritten Lehrjahr) und der Schule erfuhr ich, dass nicht mehr wirklich viel dazukäme. „Die Grundkenntnisse werden nur noch vertieft“, oder: „Sei doch zufrieden mit dem, was du tust“, waren die Antworten auf meine Verständnislosigkeit.
  
  Tatsächlich ist es war, dass die Arzthelferinnen, außer zur Mittagspause, kaum etwas mit den Ärzten zu tun haben. Wenn sie denn eine Mittagspause haben. Ich durfte nämlich volle neun Stunden ohne Pause durcharbeiten, was gesetzwidrig ist, da ich damals noch minderjährig war. Außerdem gehören Impfungen, sowie Blutentnahmen auch nicht mehr zum Aufgabenfeld einer Arzthelferin. Man hat Glück, wenn es der Arzt einem beibringt, von den ausbildenden Schwester darf man es jedenfalls nicht lernen und wenn der Chef keine Lust hat, hat er eben keine Lust!
  
  Langsam spitzte sich nun auch noch das Arbeitsklima zu, in dem ich nicht mehr nur geschlagen wurde, sondern auch stark unter Druck gestellt wurde und mir immer wieder gedroht wurde. Da kein Gespräch gegen die täglichen Stichelein mehr half, suchte ich meinen Schulleiter auf, der erschrocken über die Zustände in meiner Praxis war und mir als einzige Lösung, da ich trotz „Hilfe“ der Arztkammer und meiner Familie keinen anderen Ausbildungsplatz fand, wieder die Schule zu besuchen anbieten konnte. Hierbei handelt es sich um eine Berufsfachschule, die man ein Jahr besucht und auf die Lehrausbildung vorbereitet wird. Er kümmerte sich rührend um mich(musste hier einfach mal gesagt werden!). Am nächsten Tag konnte ich endlich kündigen. Natürlich wiesen die Ärzte, vor allem die nette Schwester, alle Anschuldigungen von sich, aber das war mir jetzt, wo ich einen sicheren Platz hatte, egal.
  
  Von dem Schrecken habe ich mich nun endgültig erholt, jedoch weiß ich jetzt eines: beim nächsten Vorstellungsgespräch werde nicht nur ich mich prüfen lassen, sondern prüfe auch selbst, was allen anderen auch geraten sei, damit nicht noch jemand so schlechte Erfahrungen machen muss.
  
  
  P.S: Nicht empfehlenswert, weil natürlich niemand so einer Lehre ausgeliefert werden sollte.
  Und meine Sternbewertung bezieht sich auf auf die Erfahrung mit dem BIZ und dem Ausbildungsbetrieb. weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    campino, 14.05.2002, 01:04 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Das sn bezieht sich auf den ausführlichen Bericht, wobei das was Du erlebt hast zwar sicher kein Einzelfall, aber trotzdem nicht allgemein gültig ist.

• Nicht immer stimmen die Infos Des Arbeitsamtes

  

  05.05.2002, 04:19 Uhr von
  franzi19852002
  Ich heiße Franzi und bin 16 Jahre alt. Ich wohne in Flöha (ist bei Chemnitz). zur zeit geh ich no...

  3

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  Ja

  Ich wollte heute mal einen Bericht schreiben, über meine Erfahrung zur Ausbildung einer Pka (Pharamzeutisch-kaufmännische-Angestellte).
  
  Ich habe mich vor ein paar Monaten beim Arbeitsamt über den Beruf der PKA informiert und da wurde mir eben erzählt das man da vorne im Bereich Verkauf tätig ist, also Resepte entgegen nimmt, dann die Kunden Beratung, Bürotätigkeiten wie zum Beispiel Buchhaltung und das das Unterstützen bei der Herstellung von Eigenerzeugnissen,
  Na ja das alles fand ich schon mal Recht gut und habe mich dann auch in einem Unternehmen als PKA beworben.
  
  Als ich dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, schaute ich mir natürlich noch mal genau die Tätigkeiten dei man als PKA hat an weil bei Vorstellungsgesprächen ja so etwas gerne gefragt wird.
  
  Bei dem Vorstellungsgespräch wurde ich dann auch nach den Tätigkeiten gefragt, bzw. sollte ich sagen was ich mir so darunter vorstellen würde. Na ja und dann sagte ich das ich eben beim Arbeitsamt war und mich da über die Tätigkeiten informiert hatte.
  Und da unterbrach er mich.
  Er meinte das er sich so was schon gedacht habe und ich sollte mal erzählen was die mir so gesagt hatten.
  Na ja ich zählte dann die gnazen Tätigkeiten auf und er meinte das er sich das schon gedacht habe.
  ICh wusste zuerst gar nicht was er meinte.
  
  Er erklärte mir, das das Arbeitsamt oft Sachen erzählt die nciht der Wahrheit entsprechen. Zumindest in diesem Berufsbild.
  Er erzählte mir das die Tätigkeiten einer PKA nur im Bereich Büro wären. Also Buchhaltung, Rechnungen, Lieferugnen usw. Mit dem Verkauf oder dem Beraten von Kunden hätte der Beruf PKA überhaupt nichts zu tun.
  
  Im ersten moment war ich leicht überrascht weil ich mich ja nun darauf eingestellt hatte, aber als er mich dann fragte ob das für mich ein Probelm sein antwortete ich trotzdem mit nein da ich mich eh mehr für das kaufmännische interesiert habe.
  Aber für die jenigen die sich eben am meisten auf das Beraten von Kunden und den Verkauf gefreut haben ist das natürlich nichts.
  
  Ich hoffe ich konnte damit denjenigen die sich für das Berufsbild interessieren oder sogar eine Ausbildung anfangen wollen, ein wenig weiter helfen. weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    Archmage, 13.05.2002, 18:32 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    gehört das nicht eigentlich in die Kategorie Berufe? Trotzdem gut zu wissen.

• Eine neue Chance

  

  02.05.2002, 23:00 Uhr von
  Teressa
  ►►► ACHTUNG, UNBEDINGT LESEN. WIEDER MELDEN SICH VON MONEYBAR.DE BETROGENE USER ZU WORT http://kl...

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  Ja

  Hallo zusammen,
  
  jeder von euch wird sich mindestens einmal in seinem Leben bei seinem zukünftigen Arbeitgeber bewerben müssen. Gerade in der heutigen Zeit, ist der Arbeitsmarkt von Mitbewerbern so überfüllt, dass eine aussagefähige Bewerbung unerlässlich ist. In meinem Orientierungs- und Reintegrationsseminar lernte ich unter anderem, wie man sich erfolgreich bewirbt. Hier möchte ich euch dazu ein paar wertvolle Tipps und Tricks weitergeben.
  
  Formale Kriterien einer Bewerbung
  
  Format
  
  Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien nur in DIN A4 befügen
  
  die komplette Bewerbung solltet ihr in eine Sichtmappe heften, jedoch ebenfalls in
  
  Normalgröße
  
  die Unterlagen ordnet ihr in folgender Reihenfolge an:
  
  Anschreiben (nicht abheften, lose auf die Bewerbungsmappe legen)
  Lebenslauf mit Foto
  Werdegangstabelle
  Zeugniskopien (chronologisch ordnen)
  evtl. Kopien von Schul- oder Ausbildungszeugnissen
  Zertifikate von Weiterbildungskursen, Seminaren, etc. (Kopien)
  
  Porto
  
  Frankiert unbedingt richtig!
  
  Haben ihr Zweifel über die richtige Frankierung, lasst euch eure Bewerbung auf dem
  
  Postamt auswiegen
  
  Einschreiben
  
  Grundsatz: Bewerbungen nicht als Einschreiben verschicken.
  
  Ein Einschreiben macht nur Arbeit und verursacht unnötige Kosten.
  
  Umgekehrt solltet ihr eure Bewerbungsunterlagen auch nicht per Einschreiben zurück verlangen.
  
  Umfang der Bewerbung
  
  Richtet euch nach den Wünschen, die in der Anzeige formuliert wurden.
  
  Schickt keine Unterlagen, die nicht verlangt wurden.
  
  Schickt keine schweren Bewerbungen ab. Das maximale Gewicht der Unterlagen
  
  sollte bei ca. 250 gr liegen.
  
  Anschrift
  
  Achtet darauf, dass ihr die Adresse der Firma richtig und vollständig schreibt.
  
  Schreibt bei Chiffreanzeigen statt der Adresse der Firma die ChiffreNummer und dasErscheinungsdatum der Zeitung in das Bewerbungsschreiben z.B.
  Aachener Woche
  Ausgabe vom 12.04.02
  Chiffre Nr. 55821
  Aachen
  
  Vorsicht bei Chiffreanzeigen! Ihr könnt auch an eure alte Firma geraten, oder an eine
  Firma, in die ihr nicht wollt. Um das zu vermeiden, schreibt auf den Umschlag: Bitte
  
  nicht weiterleiten an die Firma XYZ.
  
  Anforderungen an eine erfolgreiche Bewerbung
  = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
  
  Aufmerksamkeit erregen
  gute Überschrift
  Headline Slogan
  interessante Gestaltung
  Bezug zum Inserat.
  Sie suchen....
  
  (Anforderungsprofil)
  
  Interesse wecken
  Ich biete:
  
  Ausbildung
  Fachkenntnisse
  Praxiserfahrung
  
  (Leistungsprofil)
  
  Druck machen- Wünsche erzeugen
  Persönliche Vorzüge
  Stärken
  besondere Fähigkeiten
  Angestrebte Position?
  
  (Nebennutzen)
  
  Aktionen veranlassen
  möglicher Eintrittstermin
  Bitte um persönliches Vorstellungsgespräch
  
  Regeln für telefonische Kontaktaufnahme
  
  Wählt den richtigen Platz. Die Telefonzelle ist am wenigsten geeignet.
  (Auch Nachbarn und Freunde helfen!)
  
  Legt euch alles bereit, was ihr evtl. benötigen könntet! (Tabellarischer Lebenslauf, Konzept des Gesprächs ... )
  
  Verinnerliche vorher Deine bisherige Terminplanung! (Es geht schließlich um eine Terminvereinbarung) Der Kalender gehört neben das Telefon.
  
  Erarbeit euch ein Gesprächskonzept!
  
  -Ich bin bei
  -Ich mache dort (übersichtlich Stichworte)
  -Ich will
  -Dazu bitte Termin
  
  Verfolgt bei allen Worten euer Ziel: Termin für eine persönliche Vorstellung. Deshalb nicht zu viel über die eigene Person! (Haltet an diesem Ziel fest!)
  
  Wählt eindeutige und klare Begriffe um Missverständnisse zu vermeiden. Vieles ist am Telefon nicht mehr "auszubügeln"
  
  Vergewissert euch auch genau wo ihr "angekommen" seid und wer euer Gegenüber ist! (Der Pförtner ist kaum und die Sekretärin nicht immer kompetent)
  
  Bei auftretenden Missverständnissen den Gesprächspartner nicht belehren. Geht immer davon aus, dass ihr etwas falsch verstanden hast.
  
  Wiederholt euch nicht zu oft. Geht davon aus, dass euer Partner das Problem beim ersten Mal begriffen hat!
  
  Sprecht so, wie ihr seid und versucht nicht, euch sprachlich abzuheben (Man
  stolpert leicht über spitze Steine)
  
  Gebt ruhig zu, dass ihr aufgeregt seid, falls ihr euch einmal verhaspelst. Euer Gegenüber wird das verstehen.
  
  Vorsicht vor Anrufbeantworten! In unserem Fall: Am besten wieder auflegen!
  
  Übt euer Gespräch mit einem Freund, Bekannten oder dem Ehepartner, bevor ihr zum Hörer greifst!
  
  Der telefonische Kontakt
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  Vorteile
  = = = = =
  Freier sprechen- Stichworte machen- Zeit sparen- zeitlich ungebunden- schnell sein- weniger Lampenfieber-Kosten sparen- Gestik, Mimik, Haltung, Kleidung entfallen- Mut zur Gegenfrage- Durch schnelle Reaktion schneller einen Arbeitsplatz erreichen- Rückruf möglich- Kurzfassung- positiv bekannt- durch telefonische Kontaktaufnahme ist man bei Ankunft der Bewerbungsunterlagen in der Firma schon bekannt.
  
  Nachteile
  = = = = = =
  Verlust des ersten Eindrucks- Kurzfassung des Gesprächs- sofortige Absage- man weiß nicht ob man stört- evt. falscher Gesprächspartner- richtiger Partner läßt sich verleugnen- Störung in der Leitung- fehlende Gestik und Mimik- Bewerber bekommen selbst kein Bild vom Betrieb- Missverständnisse durch falsche Verständigung- menschlicher Kontakt fehlt- man ist negativ bekannt- Partner oft nicht entscheidungsbefugt- zu langes Plaudern- es entsteht oft ein oberflächliches unvorteilhaftes Bild vom Bewerber.
  
  Tipps zum Vorstellungsgespräch
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  Bestätigt den vorgeschlagenen Gesprächstermin schriftlich
  
  Sammelt euch zusätzliche Informationen über das Unternehmen z.B. über Firmengröße, Produktprogramm, Mitarbeiterzahl etc. Dazu bieten sich beispielsweise Geschäftsberichte und Firmenhandbücher an.
  
  Kommt pünktlich zum Vorstellungsgespräch! Klärt dazu vorher den genauen Anfahrtsweg, die benutzten Verkehrsmittel und die benötigte Fahrtzeit.
  
  Es empfiehlt sich eine dem Anlass entsprechende Kleidung sowie korrektes und gepflegtes Äußeres.
  
  Während des Gesprächs solltet ihr eine Kopie Ihrer Bewerbungsunterlagen dabei haben.
  
  Bereitet euch auf mögliche Fragen vor, die man euch stellen wird. So möchte der Arbeitgeber beispielsweise auf folgende oder ähnliche Fragen eine Antwort erhalten:
  
  Passt der Bewerber in die Struktur und das Gefüge meines Unternehmens, meiner Firma? Wird er den Anforderungen seines künftigen Arbeitsplatzes gerecht werden? Sind seine Ausbildung und sein beruflicher Werdegang für die Stelle ausreichend? Kann ich mit dem Bewerber auch meine längerfristigen Zielsetzungen erreichen?
  
  Aber auch ihr als Bewerber solltet Fragen stellen. So könnten beispielsweise eure Fragen lauten:
  
  Wie sieht meine künftige Tätigkeit genau aus?(Inhalt, Verantwortung, Entscheidungsbefugnis) ? Welches sind die Anforderungen, die mein Arbeitsplatz an mich stellt? Wie bin ich in der Hierarchie und Struktur der Firma eingeordnet? Gibt es Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote? Wie sehen die Konditionen des Zusammenarbeitens aus? (Arbeitszeit, Bezahlung, Urlaub, Schichtarbeit etc.)
  
  Bleibt während des Gespräches natürlich und selbstbewusst. Antwortet auf Fragen klar und präzise, bleibt sachlich und gebt euch so, wie ihr seid. Spielt kein Theater und über- oder untertreibt nicht. Überzeugt euch durch eure Persönlichkeit, eure Ausbildung und eure bisherigen beruflichen Erfahrungen.
  
  Welchen Zweck haben Fragen an den Bewerber?
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  Das Unternehmen möchte im Vorstellungsgespräch so viel wie möglich über den Bewerber in Erfahrung bringen. Zur Entscheidungsfindung, welcher Bewerber der am besten geeignet ist, werden Informationen – offen oder versteckt – zu unterschiedlichen Punkten gesammelt. Hier einige Bespiele:
  Man will wissen:
  Warum eine Position aufgegeben wurde, ob Gründe dabei auftraten, die den Bewerber ausschließen.
  Warum man sich gerade bei der Firma beworben hatte, ob ein echter Motivationshintergrund besteht.
  Ob der tatsächlich berufliche Werdegang mit dem im Lebenslauf angegebenen übereinstimmt.
  Warum gerade dieser berufliche Weg gewählt wurde und wie die Laufbahn weitergehen soll.
  Wie ihr die Gesamtsituation einschätzt, ob ihr optimistisch oder pessimistisch denkt.
  Wie ihr eure persönliche Situation einschätzt, auch mit einer privaten Komponente.
  Wie euer Familienstand und eure Mobilität ist, welche Bindungen,z.B. Schule vor Ort, vorhanden sind
  Wie ihr euch in eurer schulischen und beruflichen Ausbildung verhalten habt.
  Wann und wo, in welchem Arbeitsbereich ihr mehr oder weniger erfolgreich ward.
  Wie ihr euch verhaltet, wenn überraschend Schwierigkeiten auftauchen.
  Welche Stärken und Schwächen ihr habt, wie ihr diese zu nutzen, bzw. zu überwinden versteht.
  Welche lang- und kurzfristigen Ziele ihr habt, wo ihr in fünf und in zehn Jahren stehen wollt.
  Ist für euch die Art der Tätigkeit oder die Höhe des Einkommens von größerer Bedeutung.
  Aus welchen Gründen die Firma gerade euch einstellen sollte, was ihr dann besonders nützlich ist.
  Steht irgend etwas einem Auslandseinsatz zuwider.
  Wann ihr anfangen könnt.
  
  Unzulässige Fragen
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  Unzulässige Fragen sind Fragen, die folgende Lebensbedingungen betreffen:
  
  Gewerkschaftszugehörigkeit – Krankheiten ( jedoch erlaubt, wenn dies für die vorgesehene Arbeit oder Mitarbeiter von Belang ist ) – Verlobungs- oder Heiratsabsichten – Religionszugehörigkeit – Parteizugehörigkeit – Schwangerschaft ( jedoch zulässig, wenn sich für eine angebotene Stelle nur Frauen bewerben ) – Vermögen ( allerdings zulässig bei bestimmten Vertrauensstellen ) – Vorstrafen
  ( allerdings zulässig, wenn dies für den Arbeitgeber von Bedeutung ist, Beispiel: ein wegen Unterschlagung vorbestrafter Prokurist ) – Längere Zeit zurückliegende Pfändungen.
  
  Zum Abschluss noch ein paar witzige Ratschläge, die ich mir nicht verkneifen kann und die ihr auf keinen Fall für euer bevorstehendes Vorstellungsgespräch anwenden solltet *gg*
  
  Kommt zu spät und murmelt als Entschuldigung: In diesem Laden kann man sich ja nicht zurechtfinden. Hat das nicht gewirkt, begrüßt euren zukünftigen Chef mit einem Händedruck, dass er glaubt er wäre in einem Schraubstock geraten. Der Chef darf nicht zu Worte kommen, redet deshalb wie ein Wasserfall. Auch wird ihn interessieren, dass Tante Emma sich freut, dass ihr die Stelle wechselt. Wenn ihr alles gesagt habt, dann schweigt wie ein grab. Denn Schweigen ist Gold, sollen nur die anderen reden. Wozu sich besonders anziehen? Eine alte Jacke tut es auch. Der Chef merkt daran, wie sparsam ihr seid. Das Auto wird natürlich auf dem Chefparkplatz abgestellt. Man soll sehe, dass ihr keine falschen Komplexe habt! Wenn der Chef einen Scherz erzählt, dann brecht am besten in brüllendes Gelächter aus, das freut ihn. Blickt immer wieder auf die Uhr, denn das zeigt, dass ihr mit der Zeit haushalten könnt.. Zeigt immer wieder, dass man in eurem bisherigen Unternehmen alles besser machte und ihr den Laden schon aufräumen werdet! Stürzt euch auf seinen Schreibtisch und starrt ihn an, das hebt seine Bedeutung und stimmt ihn fröhlich. Macht eine sehr lange Pause, wenn euch euer zukünftiger Chef etwas fragt, denn das zeigt, dass ihr sorgfältig überlegt. Faltet pausenlos die Hände und nehmt sie wieder auseinander, das zeigt Bewegung und Dynamik. Räuspert euch immer wieder, um etwas zu sagen, der Chef freut sich, dass er dann zuhören kann. Unterbrecht den Chef bei jeder Gelegenheit und zeigt, dass ihr es besser könnt. *lol*
  
  Der letzte Abschnitt war natürlich ein Scherz von mir, denn so bekommt ihr die Stelle garantiert nicht.
  Als ich letztes Jahr meine Stelle wechselte, nahm ich mir die oben angegebenen Tipps sehr zu Herzen und bekam als eine von vielen eine Top-Stelle, die ich mir schon immer gewünscht hatte. Ich hoffe, dass auch ihr etwas mit meinen Tipps anfangen könnt und wünsche viel Erfolg :-)
  
  Danke für´s Lesen, Teressa weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    plötzlichpapa, 08.04.2005, 11:49 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    einfach klasse, wieviel Zeit Du Dir für die Berichte nimmst.

  • 

    Jochen8, 28.03.2003, 16:37 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    sehr guter Beitrag ! ich würde mich freuen wenn du dir auchmal meine Beiträge anschaust ! grus jochen

  • 

    zefania, 31.10.2002, 02:30 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Thanks. Gute Hilfe. Gruss zefania

  • 

    jozeil, 20.08.2002, 15:53 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Na wenn das dann mal nichts wird! jörg

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• Betriebspraktikum als gute Voraussetzung bei der Ausbildungsplatzsuche!!

  

  02.05.2002, 13:59 Uhr von
  Lonca
  HalliHallo, ich bin die Lonca...Ich bin ein optimistischer Mensch und hoffe, dass sowas, wie letz...

  5

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  Ja

  Genau, wie (leider zu) viele Andere möchte ich gerne eine betriebliche Ausbildung im Bereich Mediengestaltung machen...
  Im Jahr 2000 hab ich nach langem Hin und Her den Beruf des Mediengestalters für Digital- und Printmedien, Fachrichtung Mediendesign entdeckt und war sofort begeistert.
  Nun wollte ich also eine betriebliche Ausbildung nach meinem Abitur starten und habe mich zunächst einmal in verschiedenen Firmen und Betrieben beworben.
  
  Während eine Absage nach der Anderen eintrudelte sah ich ein, dass ein Abitur nicht alles ist, was für die Arbeitgeber zählt und dass viel zu viele junge Leute in diesem Bereich eine Lehre anfangen wollen...
  
  Zu meinem Glück bekam ich ein Angebot für ein Praktikum auf unbestimmte Zeit, was ich sofort annahm.
  Ich bin momentan immer noch hier (inzwischen schon 7 Monate)und lerne viele verschiedene Programme, sowie HTML kennen.
  Ich arbeite hier im Off- und Online-, sowie im Printbereich.
  Viele Firmen bieten allerdings nur einen dieser Bereiche an, also Digital- ODER Printmedien, weil sie sich spezilisiert haben.
  Darauf sollte man auf jeden Fall achten, denn wenn man ein Praktikum im Digitalbereich anfängt und eine Ausbildung im Printbereich, dann wäre dass Praktikum nicht besonders hilfreich!Allerdings weiß man ja meistens nicht, bei welcher Firma man letztendlich unterkommt und in welchem Bereich sie ausblidet, also wäre es von Vorteil sich eine Firma zu suchen, die in beiden Bereichen ein Praktikum und vielleicht auch im Anschluss daran eine Lehre anbietet!
  In Hinsicht auf mich persönlich kann ich nur sagen:
  Es macht wirklich Spaß und ich bin immer noch begeistert von diesem Beruf.
  
  Da der Betrieb, in dem ich mein Praktikum absolviere leider nicht ausbilden kann, begann ich nun wieder Bewerbungen abzuschicken, und siehe da:
  Meine nun gesammelten Erfahrungen werden anerkannt!
  Viele Firmen bieten allerdings noch ein betriebsinternes Praktikum für eine bestimmte Zeit an, oder es ist sogar zwingend notwendig, wenn man sich entschließen sollte in dieser Firma eine Ausbildung zu absolvieren.
  Wenn man nun also schon ein Praktikum gemacht hat und nun noch eins absolvieren soll oder muß, weil der Betrieb es vorschreibt, so ist es natürlich vergeudete Zeit und man sollte sich vorher überlegen, was und wie man es letztendlich macht.
  Manche Firmen drücken allerdings ein Auge zu und lassen ihr eigenes Praktikum fallen, wenn man ein vorhergehendes vorweisen kann(durch Empfehlungsschreiben oder Bescheinigungen)!
  Ausserdem ist es bei manchen Firmen auch möglich durch ein solch vorangestelltes Praktikum eine Verkürzung der eigentlichen Ausbildungszeit zu erreichen!
  
  Als Fazit kann ich nun wirklich jedem empfehlen, der einen Beruf anstrebt, dessen Ausbildung überlaufen ist, ein Betriebspraktikum zu machen.
  Das Praktikum sollte allerdings mindestens ein Viertel oder ein halbes Jahr andauern, wobei ein ganzes Jahr natürlich am besten wäre, natürlich nur, wenn man die Möglichkeit und die Zeit dafür hat und investieren möchte!
  Es lohnt sich wirklich!
  
  Das Preis-Leistungsverhältnis muß ich nun bewerten- ich wandel es um in:
  Aufwand- Erfolgsverhältnis!
  
  Gruß,
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  Kommentare & Bewertungen

  • 

    blauersafir, 07.05.2002, 17:38 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Sehr gut erlärt! TOP Bericht! Schau auch mal bei mir vorbei! Cu Gruss Blauersafir

  • 

    LoMei, 30.04.2002, 15:25 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Der hier gegebene Tipp heißt: Sucht Euch eine Möglichkeit zur Absolvierung eines einschlägigen Praktikums und gebt dann bei einer Bewerbung an, dass Ihr bereits ein Praktikum gemacht habt. Deshalb ein sh. Gruß, LoMei.

  • 

    MatthiasHuehr, 30.04.2002, 14:51 Uhr

    Bewertung: weniger hilfreich

    das ist die Geschichte deines Praktikums und wirkliche Bewerbungstips sind darin selten

  • 

    anonym, 30.04.2002, 14:26 Uhr

    Bewertung: nicht hilfreich

    Allerdings hat ein Praktikum mit Berufsentscheidung nichts mit Bewerbungstipps zu tun. Hier erwarte ich eher Tipps & Tricks zu schriftlicher oder sontiger Bewerbung. Daher falsche Kategorie. lg Daniel

• Durch Bewerbung Steuern sparen, ja das geht!

  

  29.03.2002, 02:47 Uhr von
  Darkangel07
  Hallo ihr lieben Yopianer! Wie alle alten User von Yopi bin auch ich enttäuscht, daß die Acco...

  5

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  Pro:

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  Kontra:

  -

  Empfehlung:

  Ja

  Hallo ihr Lieben!
  Wunder Dich nicht, das es kein Bericht zu richtig bewerben ist, aber ich finde das er hier rein passt.
  Ich möchte nicht hier schreiben wie ihr euch am besten bewirbt, weil diese Information kannst du beim Arbeitsamt, Schule und Krankenkasse erfahren. Nein ich möchte euch über eine Sache berichten die sehr nützlich sein kann um Geld zu sparen ( zwar erst im nachhinein aber man spart).
  
  Hast du gewusst, dass man die Arbeitsstellensuche steuerlich angeben kann und man dafür Geld bekommt?
  Nein dann will ich mal die Sache erklären.
  
  
  Wenn du dich im Inland bewirbst:
  
  Im Zusammenhang mit der Suche nach einem Arbeitsplatz sind alle Aufwendungen als sogenannte vorab entstandene Werbungskosten abziehbar, egal ob sie bei der Suche Erfolg oder Misserfolg hatten. Im Zusammenhang mit der Bewerbung kannst du alle möglichen Aufwendungen absetzten, unten führe ich mal alle Bereiche an.
  
  

  
  
  • Bei einer schriftlichen Bewerbung: Briefpapier,
    Briefumschläge, Farbkopien, Klarsichthüllen,
    Passfotos, Porto, Schnellhefter, amtliche
    Beglaubigungen und fremde Schreibarbeiten
    
    
  • Stellenanzeigen, und –inserate ( die du selbst in
    Fachzeitschriften oder Zeitungen aufgibst)
    
    
  • Wochenendausgaben von überregionalen
    Tageszeitungen (die für einen großen Stellenmarkt
    bekannt sind, z.b. „Süddeutsche Zeitung“)
    
    
  • Kurse und Bücher ( die zur Bewerbung und zur
    Vorstellung Tipps vermitteln; Kurse: z.b. VHS; die
    Fahrtkosten werden auch erstattet zu den Kursen)
    
    
  • Telefonate und Korrespondenz ( nur im Zusammenhang
    mit der Bewerbung)
    
    
  • Internetgebühren ( nur für die Stellensuche der
    verschiedenen Jobbörsen; weiter unten nenne ich
    ein paar)
    
    
  • Vorstellungsgespräche ( die Fahrtkosten können wie
    Dienstreisen abgerechnet werden; Erklärung weiter
    unten)
    

  
  
  Die Bewerbungskosten-Zuschüsse des Arbeitsamtes bzw. die steuerfreien Erstattungen der besuchten Unternehmen musst du abziehen.
  
  Deine ganzen Bewerbungskosten musst du entweder nachweisen oder glaubhaft machen. Sammle am besten die ganzen Belege, Quittungen und Bestätigungen. ( Für die Fahrtkosten zu einem Vorstellungsgespräch und zur Beweishinterlage füge deiner Steuererklärung die Kopien deiner Bewerbungen, die Bewerbungsbestätigung des Unternehmens, die Vorstellungseinladung und evtl. die Quittungen für Übernachtungen bei.)
  
  
  Wenn du dich im Ausland bewirbst:
  
  Hier gilt:
  Angestellte und Beamte des öffentlichen Dienstes die für ihre Auslandstätigkeit Gehalt bekommen weiterhin das Geld in Deutschland versteuern, auch wenn sie ihren Wohnsitz ins Ausland verlegen. Die Bewerbungskosten können deshalb auch Werbungskosten abgesetzt werden.
  
  Bei Angestellten der Privatwirtschaft kommt es darauf an, ob mit dem ausländischen Staat eine Doppelbesteuerungsabkommen (kurz DBA) besteht oder nicht. Wenn keine DBA besteht sind die ausländischen Einnahmen genau so wie bei Angestellten und Beamten des öffentl. Dienstes zu versteuern, aber nur wenn der Wohnsitz in Deutschland bleibt. Die ausländischen Einnahmen sind mit DBA in Deutschland steuerfrei und die Bewerbungskosten nicht als Werbungskosten abziehbar.
  
  Dienstreisen:
  
  Fahrten oder Reisen zu Vorstellungsgesprächen (sog. Dienstreisen):
  
  Wie schon oben erwähnt kannst du diese auch absetzen, hier kommen ein paar Infos dazu:
  
  Höhe der Dienstreisepauschale:
  
  PKW: € 0,30
  Motorrad / Motorroller ( über 50 ccm): € 0,13
  Moped / Mofa (unter 50ccm): € 0,08
  Fahrrad: € 0,04
  
  Solltest du mit öffentlichen Verkehrsmitteln, beispielsweise mit Bahn, Straßenbahn, Bus, Flugzeug, Schiff oder Taxi reisen, können die Auslagen in voller Höhe als Werbungskosten abgesetzt werden.
  
  Höhe der Verpflegungspauschbeträge:
  
  Aufenthaltsdauer: 24 Std am Kalendertag
  in Deutschland: € 23,52 im Ausland: länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  Aufenthaltsdauer: 24 Std am Kalendertag
  in Deutschland: € 23,52 im Ausland: länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  
  Aufenthaltsdauer: 14 bis 24 Std
  in Deutschland: € 10,23 im Ausland: 2/3 länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  
  Aufenthaltsdauer: 8 bis 14 Std
  in Deutschland: € 05,11 im Ausland: 1/3länderspezifischen
  Verpflegungspauschbetrages
  
  Aufenthaltsdauer: unter 8 Std
  in Deutschland: kein Pauschbetrag
  im Ausland: kein Pauschbetrag
  
  
  Bei einer Übernachtung:
  
  Solltest du für ein Vorstellungsgespräch eine längere Strecke zurücklegen oder sogar ins Ausland fahren müssen kannst du hierfür die Übernachtungskosten auch als Reisekosten steuerlich absetzten. Du brauchst dafür aber einen Nachweis.
  Sollte dich eine Person begleiten so ist das nicht steuerlich absetztbar. Hierfür werden die fiktiven Kosten für ein Einzelzimmer im Hotel abgesetzt.
  Absetztbar sind nur die reinen Übernachtungskosten, also nur das Zimmer nicht aber das Frühstück, das ist schon mit dem Verpflegungspauschbetrag abgegolten.
  
  
  Der letzte Punkt was du noch steuerlich Geltend machen kannst bei einer Dienstreise sind die sog. Reisenebenkosten.
  Hierzu gehören z.b. Parkgebühren, Autobahn-, Maut- oder Fährgebühren, Unfallschaden auf einer Dienstreise und Diebstahlverlust von persönlichem Reisegepäck während der Dienstreise.
  Falls du keine Belege haben solltest, empfehle ich, nach jeder Dienstreise einen Eigenbeleg mit Tag, Art, Ort und Betrag der Aufwendungen anzufertigen. Nach meinen Erfahrungen erkennen viele Finanzämter für Reisenebenkosten auch einen geschätzten Betrag in plausibler Höhe problemlos an.
  
  
  Fazit & Meinung
  
  Ich mache jetzt schon seit ein paar Jahren die Steuererklärung für mich und meinen Mann gemacht. Da mein Mann am 31.04.2002 als Abgänger die Bundeswehr nach 4 Jahren verlässt sucht man schon eine Möglichkeit Geld zu sparen und sich trotzdem nach einem super lukrativen Job umzuschauen. Ich kennen das noch von mir als ich mit der Lehre fertig war und es an Bewerbungen schreiben ging. Es hat sehr viel gekostet bist ich endlich eine Stelle fand. Meine damaligen Kosten betrugen mit kompletten Bewerbungsschreiben, Fahrten zu den Bewerbungsgesprächen und teilweise mit Übernachtungen ca. 280 DM (hatte ungefähr 100 Bewerbungen weggeschickt). Aus reinem Zufall habe ich von der steuerlichen Absetzung der Bewerbungskosten erfahren und mich dann gleich intensiv informiert. Es ist schon viel wert, wenn man für das suchen eines Arbeitsplatzes einen Teil des Geldes zurückbekommt. Ich habe heute für meinen Mann eine Liste gemacht, damit wir genau aufschreiben können was er alles zum suchen eines Jobs ausgegeben hat. Das würde ich jedem empfehlen, weil du auch die Kosten bei einem Misserfolg (d.h. absage) geltend machen kannst. Mal schauen wie das bei meinen Mann wird, ich werde euch auf dem laufenden halten und das Endresultat von der Steuererstattungsgeschichte erzählen.
  Jeder sollte sich mal an der Nase fassen und sagen das er nicht auf das Geld angewiesen ist, dann hat er gelogen oder zumindest untertrieben, weil keiner zu viel Geld haben kann und wenn man schon da sparen kann sollte man es tun.
  
  Bye Yvonne
  
  P.S. Wie versprochen nenne ich euch noch ein paar Jobbörsen in denen wir suchen.
  
  

  
  
  • Arbeitsamt.de
    
  • Mamas.de
    
  • StepStone.de
    
  • Jobjet.de
    
  • Jobmonitor.com
    
  • Jobpilot.de
    
  • Jobonline.de
    
  • Jobs.de
    
  • Monster.de
    
  • Stellenanzeigen.de
    
  • Versum.de
    
  • Jobscout24.de
    
  • Jobware.de
    
  • Stellenmarkt.de
    
  • Worldwidejobs.de
    

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  Kommentare & Bewertungen

  • 

    Jochen8, 28.03.2003, 16:36 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    sehr guter Beitrag ! ich würde mich freuen wenn du dir auchmal meine Beiträge anschaust ! grus jochen

  • 

    Archmage, 13.05.2002, 18:46 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Inzwischen gibt es meines wissens nach bereits pauschbeträge die von der steuer abgesetz werden können, wenn ich mich richtig erinnere ca 10€/bewerbung

  • 

    Peter16jh, 30.03.2002, 12:58 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Hab ich mir mal gedruckt!!!!!!!!!!!

  • 

    amrum, 29.03.2002, 03:13 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Sehr informativ (für den, der es braucht)

• Zeigt es euren Chefs!!

  

  25.03.2002, 21:32 Uhr von
  batzen666
  Wer etwas geld durch emails machen will, der sollte sich unter http://www.bonimail.de/anmelden...

  5

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  Empfehlung:

  Ja

  Hallo lieber Leser und Leserinnen!
  
  In diesem Bericht möchte ich mal darlegen wie man sich richtig bewerben sollte. Ich selber habe Bewerbungen noch vor mir, da ich immer noch auf ein Gymmi in der 11. Klasse gehe. Trotzdem will ich euch mal erkläre auf was man achten muss.
  
  Bevor man Bewerbungen versenden sollte, sollte man sich das beste Stellenangebot heraussuchen und sorgfältig abwägen. Sie sollten danach gehen wie bekannt und welche Größe die Firma hat, an der man sich bewerten will. Das kann sich mit Garantie auch auf ihre spätere Karriere auswirken. Antworten tut man aber nicht auf druckfrische Stellenangebote in der Zeitung. Die Firma könnte sonst von einem denken, dass man den Job dringend nötig hat.
  
  Wie schreibt man richtig? Man sollte versuchen schon im Anschreiben Interesse in ihrer Person zu wecken. Sie wollen ja für sich werben, also macht man auch Reklame für einen. Sollte es Unklarheiten wegen der Stellenanzeige geben sollte man sich telefonisch mit der Firma in Verbindung setzen um Unklarheiten schon vorher aus dem Weg zugehen. Häufig erfährt man dabei schon Dinge, die man für die Bewerbung nutzen sollte.
  
  Wobei sollte man am äußeren Eindruck achten? Ich hab mal gehört dass es Personalchefs geben soll die schon die Bewerbung nicht lesen, weil man die Briefmarke schräg drauf geklebt hat. Andere ziehen möglicherweise Schlüsse aus Sondermarken des Bewerbers und stellen sich deren politische Überzeugung vor. Man sollte deshalb dran denken, dass man nur saubere Kopien verwendet, die Zeugnisse nicht in graue Plastikhüllen steckt und keine Eselsohren reinmacht. Denn die Bewerbung ist deine Visitenkarte.
  
  Heutzutage hat kein Personalchef Zeit fehlende Unterlagen von einem nachzufordern. Deshalb sollte man darauf achten nichts zu vergessen. Man sollte die Bewerbungsmappe nach der Wichtigkeit ordnen: 1.Anschreiben, 2.Lebenslauf mit Lichtbild, 3.Zeugnisse. Dabei aber zuerst die Arbeitszeugnisse und dann die Hochschul- oder Schulzeugnisse.
  
  Der Lebenslauf sollte nicht in einen Roman ausarten, allerdings sollte man aber auch keine Stichpunkte machen. Er sollte kurz und knapp die wichtigsten Angaben zu der eigene Person, Ausbildung und zur Berufserfahrung beinhalten. Und man muss auf das Bewertungsfoto achten, da dies den ersten Eindruck von Sympathie und Antipathie ihren möglichen Chef vermittelt. Absolut tödlich sind dabei Schwarz- Weiß Fotos aus dem Automaten. Wenn man allerdings ein Farbfoto vom Fotografen verwendet, hat man gleich einen Pluspunkt.
  
  Kleider machen Leute. Das gilt auch für eine Bewerbung. Personalchefs achten sehr darauf, wie man angezogen ist. Man sollte hier weder mit Anzug und Slip noch mit Jeans erscheinen. Achten sie lediglich darauf dass sie picobello erscheinen.
  
  Auch wenn man über die Wertung von Zeugnissen streiten kann, muss man alle im Lebenslauf angegeben Abschlüsse auch mit Zeugnissen beweisen. Mann verwendet dabei aber grundsätzlich nur Kopien. Und achte dabei auf die chronologische Reihenfolge. Weiterhin sollte man nur Abschlusszeugnisse und keine Klassenzeugnisse beilegen. Natürlich muss man auch darauf achten, was der Arbeitgeber von einem erwartet.
  
  Auf das erste Gespräch sollte man sich gut vorbereiten. Chefs fragen einen oft, was einem an diesem Job reizt und wo die persönlichen Stärken und Schwächen liegen. Wenn man auf diese Fragen keine Antworten hat, ist das Gespräch schnell beendet. Möglicherweise sollte man auch Gegenfragen stelle, die sich auf den Arbeitsplatz beziehen, um damit Interesse im Arbeitgeber zu wecken.
  
  Um überhaupt eine Bewerbung zu überstehen ist eine gründliche Vorbereitung unumgänglich. Das Wissen auf erwartete Fragen und deren Umgang damit, kann sie vor mancher unangenehmer Frage retten.
  
  Wer immer noch Probleme mit Bewerbungen und Angst vor Bewerbungsgesprächen hat kann sich hiermit Hilfe holen.
  
  Für Bewerbungsgespräche und deren Fragen kann der Compact- Ratgeber „Testknacker für Bewerbungsgespräche“ helfen. Soll echt eine lohnende Investition sein.
  
  Ich denke mal unter http://www.arbeitsamt.de kann man sich in Diskussionsforen mir anderen Jobsuchenden Erfahrungen austauschen und Hilfe zur Bewerbung erhalten.
  
  ( Wahrscheinlich tut das Arbeitsamt doch noch was vernünftiges, außer keine Arbeitsplätze vermitteln.)
  
  Ich hoffe ich habe damit einigen geholfen, die immer noch Probleme mit Bewerbungen hatte.
  
  Mit freundlichen Grüßen batzen666 weiterlesen schließen

  Kommentare & Bewertungen

  • 

    biker, 25.03.2002, 21:54 Uhr

    Bewertung: sehr hilfreich

    Nicht auf druckfrische Anzeigen bewerben? Lieber warten bis andere schneller waren? Meiner Meinung nach hast du die wichtigsten Punkte vergessen: Anzeige genau durchlesen, ob man die Voraussetzungen für die Stelle hat. Und immer schön ehrlic