Zeitarbeit Testbericht

Als ich nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung an der Uni Duiburg nach fast einem Jahr arbeitslos wurde, weil ich von jetzt auf gleich meinen Job gekündigt hatte (unüberwindbare Differenzen mit meinem Prof.), stand ich erstmal da. Keine Berufserfahrung und die Aussichten so schnell einen neuen Job zu finden, waren gleich null.

Nach viermonatiger Arbeitslosigkeit hatte ich mich dann entschieden, mich bei einem Zeitarbeitsunternehmen zu bewerben, mit Erfolg.

Da ich nun jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit sammeln konnte, möchte ich hier gerne die Vor- und Nachteile der Zeitarbeit beschreiben.

Vorteile:
Man wird in den verschiedensten Firmen und Abteilungen eingesetzt und kann so eine Menge neuer Tätigkeiten und Aufgabenfelder lernen. Man lernt viele Leute kennen und hat auch die Möglichkeit, fest in der Firma übernommen zu werden, da viele Firmen sich ihre Mitarbeiter über die Zeitarbeit suchen.

Gerade für Berufseinsteiger, die noch nicht über viel Erfahrung verfügen, eignet sich die Zeitarbeit hervorragend, denn so lernt man in kurzer Zeit sehr viel. Wiedereinsteiger haben die Möglichkeit so schnell wieder in ihren Beruf zurückzukehren. Sollte man seine Arbeit verlieren, hat man schnell wieder Neue und verliert so nicht den Anschluß.

Studenten haben die Möglichkeit in den Semesterferien zu jobben, da viele Zeitarbeitunternehmen ihnen für diese Zeit arbeit geben. Oft werden auch Schüler gesucht für Inventurarbeiten. Man muß nur bei den einzelenen Agenturen nachfragen.

Für die Zeit, in der es keine Arbeit gibt, zahlt eine gute Agentur den Lohn weiter, bis neue Arbeit da ist. Viele Agenturen zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Arbeitnehmersparzulage. Dies sollte allerdings vertraglich festgelegt sein. Auch sollte man auf die Arbeitnehmerüberlas-sungsurkunde des Arbeitsamtes achten, damit man sicher ist, bei einer seriösen Agentur zu sein. Im Krankheitsfall besteht Lohnfortzahlung.

Nachteile:
Ein großer Nachteil ist die schlechte Bezahlung. Da die Zeitarbeits-unternehmen über keine Tarifverträge verfügen, geben sie oft nur den nötigen gesetzlichen Mindeslohn. Man wird also unterbezahlt. Auch bekommt man nur den vorgeschriebenen Mindesturlaub. Die wenigsten Agenturen bieten 30 Tage Urlaub.

Oft hat man ständige, wechselnde Einsatzorte und hat somit nicht die Möglichkeit über einen längere Zeit bei der gleichen Firma tätig zu sein.

Man ist schnell wieder seine Job los, wenn ein oder zwei unzufriedenen Kunden sich bei der Agentur beschweren.

Oft muß man Arbeiten erledigen, die mit dem eigentlichen Beruf nichts zu tun hat und man hat nicht die Möglichkeit, sich dem zu widersetzen.

Viele Agenturen zahlen den Lohn nicht weiter, wenn keine Arbeit da ist. Bitte auf diesen Punkt im Vetrag achten.

Ich hoffe, ich habe keine wichtigen Details vergessen, hier aufzuführen, denn wie gesagt, durch meine 8 Jahre Zeitarbeitserfahrung habe ich viel kennenlernen dürfen. Man sollte sich vorallem eine sehr gute Agentur aussuchen, denn es gibt viele schwarze Schafe unter den Unternehmen.

Das Arbeitsamt bietet auch eine Zeitarbeit an \"Start\", die sich an die gesetzlichen Tarife richten und sie haben nur ein Ziel, die Mitarbeiter fest an die Firma zu vermitteln. Von daher sollte man es dort einmal versuchen.

Bei einer meiner vielen Einsätze war ich fast 2 Jahre lang in einem großen Essener Stahlbauunternehmen in der Vorstandsetage tätig. Und in dieser Zeit habe ich wohl die meiste Erfahrung sammeln können. Dort hatte ich einfach Glück, an sehr nette Kollegen und vorallem sehr nette Vorgesetze zu geraten. Zu einigen habe ich sogar heute, nach 6 Jahren, noch engen Kontakt.

Ich hoffe, Euch mit meinen Erfahrung ein bißchen geholfen zu haben und freue mich über Kommentare jeglicher Art.

----- Zusammengeführt, Beitrag vom 2002-10-05 21:00:31 mit dem Titel Auf die richtige Agentur kommt es an

Als ich nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung an der Uni Duiburg nach fast einem Jahr arbeitslos wurde, weil ich von jetzt auf gleich meinen Job gekündigt hatte (unüberwindbare Differenzen mit meinem Prof.), stand ich erstmal da. Keine Berufserfahrung und die Aussichten so schnell einen neuen Job zu finden, waren gleich null.

Nach viermonatiger Arbeitslosigkeit hatte ich mich dann entschieden, mich bei einem Zeitarbeitsunternehmen zu bewerben, mit Erfolg.

Da ich nun jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit sammeln konnte, möchte ich hier gerne die Vor- und Nachteile der Zeitarbeit beschreiben.

Vorteile:
Man wird in den verschiedensten Firmen und Abteilungen eingesetzt und kann so eine Menge neuer Tätigkeiten und Aufgabenfelder lernen. Man lernt viele Leute kennen und hat auch die Möglichkeit, fest in der Firma übernommen zu werden, da viele Firmen sich ihre Mitarbeiter über die Zeitarbeit suchen.

Gerade für Berufseinsteiger, die noch nicht über viel Erfahrung verfügen, eignet sich die Zeitarbeit hervorragend, denn so lernt man in kurzer Zeit sehr viel. Wiedereinsteiger haben die Möglichkeit so schnell wieder in ihren Beruf zurückzukehren. Sollte man seine Arbeit verlieren, hat man schnell wieder Neue und verliert so nicht den Anschluß.

Studenten haben die Möglichkeit in den Semesterferien zu jobben, da viele Zeitarbeitunternehmen ihnen für diese Zeit arbeit geben. Oft werden auch Schüler gesucht für Inventurarbeiten. Man muß nur bei den einzelenen Agenturen nachfragen.

Für die Zeit, in der es keine Arbeit gibt, zahlt eine gute Agentur den Lohn weiter, bis neue Arbeit da ist. Viele Agenturen zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Arbeitnehmersparzulage. Dies sollte allerdings vertraglich festgelegt sein. Auch sollte man auf die Arbeitnehmerüberlas-sungsurkunde des Arbeitsamtes achten, damit man sicher ist, bei einer seriösen Agentur zu sein. Im Krankheitsfall besteht Lohnfortzahlung.

Nachteile:
Ein großer Nachteil ist die schlechte Bezahlung. Da die Zeitarbeits-unternehmen über keine Tarifverträge verfügen, geben sie oft nur den nötigen gesetzlichen Mindeslohn. Man wird also unterbezahlt. Auch bekommt man nur den vorgeschriebenen Mindesturlaub. Die wenigsten Agenturen bieten 30 Tage Urlaub.

Oft hat man ständige, wechselnde Einsatzorte und hat somit nicht die Möglichkeit über einen längere Zeit bei der gleichen Firma tätig zu sein.

Man ist schnell wieder seine Job los, wenn ein oder zwei unzufriedenen Kunden sich bei der Agentur beschweren.

Oft muß man Arbeiten erledigen, die mit dem eigentlichen Beruf nichts zu tun hat und man hat nicht die Möglichkeit, sich dem zu widersetzen.

Viele Agenturen zahlen den Lohn nicht weiter, wenn keine Arbeit da ist. Bitte auf diesen Punkt im Vetrag achten.

Ich hoffe, ich habe keine wichtigen Details vergessen, hier aufzuführen, denn wie gesagt, durch meine 8 Jahre Zeitarbeitserfahrung habe ich viel kennenlernen dürfen. Man sollte sich vorallem eine sehr gute Agentur aussuchen, denn es gibt viele schwarze Schafe unter den Unternehmen.

Das Arbeitsamt bietet auch eine Zeitarbeit an \"Start\", die sich an die gesetzlichen Tarife richten und sie haben nur ein Ziel, die Mitarbeiter fest an die Firma zu vermitteln. Von daher sollte man es dort einmal versuchen.

Bei einer meiner vielen Einsätze war ich fast 2 Jahre lang in einem großen Essener Stahlbauunternehmen in der Vorstandsetage tätig. Und in dieser Zeit habe ich wohl die meiste Erfahrung sammeln können. Dort hatte ich einfach Glück, an sehr nette Kollegen und vorallem sehr nette Vorgesetze zu geraten. Zu einigen habe ich sogar heute, nach 6 Jahren, noch engen Kontakt.

Ich hoffe, Euch mit meinen Erfahrung ein bißchen geholfen zu haben und freue mich über Kommentare jeglicher Art.