ciao.de Testbericht

Nun bin ich doch schon fast 2 Jahre bei ciao, habe immer noch meinen Spaß beim Schreiben und lesen von euren und meinen Berichten und freue mich über die Vielfalt an Informationen, die man aus vielen Berichten entnehmen kann. Aber in die Freude und die Vorfreude auf irgendwann 100.000 erreichte ciaoPunkte mischen sich Zweifel und manchmal Verzweiflung:

Wer sieht jetzt eigentlich noch durch im Vergütungssystem bei Ciao????
Ciao selber??? Sollte man meinen und hoffen.

Aber für den fleißig schreibenden User wird es allmählich eine Wüste ohne Ende, denn die Überraschungen nach den erfolgten Bewertungen und Lesungen werden immer mehr.Leider nicht im positiven Sinne ,sondern andersherum.

Natürlich weiß man ja inzwischen,das auch diese Branche der IT-Kommunikation marketingmäßigen Gesetzen und Schwankungen unterworfen ist.
Wenn man aber einen Bericht über ein Produkt schreibt, dieser auch gelesen wird und damit eine Lesitung im Sinne des BGB darstellt,steht eigentlich hinter einer Leistung eine Gegenleistung im Sinne von Vergütung.
Ich klammere hier mal ausdrücklich die offene Kategorie aus.

Aber welche Kritikpunkte gibt es momentan bei Ciao?

1. Man erfährt kaum, in welcher Kategorie der Vergütung ( 1C;2C,3C) der Bericht eingestuft wird- auch nach 2 Jahren Mitglied bei Ciao habe ich(zu meiner Schande)immer noch nicht begriffen, welche Hintergrundfarbe denn wohl gemeint ist.
Die Angabe einer einfachen Kategorie hinter dem Produktnamen könnte hier doch so einfach Abhilfe schaffen, verständlich für jeden.

2. Die Kategorien werden monatlich neu eingestuft- also ein Bericht,der im September 2 C Vergütung bringt, kann im Oktober, aus welchen Gründen auch immer, plötzlich nur noch 1 C oder 0 bringen - na was halte ich denn davon?? Nichts.

3.Das die Lesungen der Nichtmitglieder nicht vergütet werden,ist eigentlich unverständlich- denn mich trifft es ganz besonders hart, einige Berichte wurden über 200mal gelesen, aber nur 40 - 50 mal von Mitgliedern bewertet und damit vergütet.

Insgesamt hat sich ciao für mich damit einen zu großen Spielraum verschafft, ohne Verständlichkeit für den User die Vergütung festzusetzen.

Mir wäre es lieber, wenn ein besser durchscahubares System (siehe Vorschlag Kategorie 1,2,3) mit einer Festlegung der Gültigkeit dieser Kategorie für 3 Monate einfügen würde, danach eben die Vergütung prinzipiell auf einen Cebnt legt und damit auch unseren Leistungen gerecht wird.